石油钻井队打非治违活动总结与石油销售分公司XX党性分析材料汇编

石油钻井队打非治违活动总结与石油销售分公司XX党性分析材料汇编石油钻井队打非治违活动总结5月初，为贯彻落实《___关于进一步加强企业安全生产工作___》（国发〔2010〕23号）和《___关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转___》（国发〔2011〕40号）文件精神，认真查找生产经营建设过程中存在的非法违法和违规违章行为，并全面有效地进行整改，公司下发了关于转发《长城钻探工程公司安全生产领域打非治违专项行动方案》___在接到通知后，项目部主管__立即通知各个井队__人员、积极开展活动首先要求各井队成立打非治违安全__小组，由平台经理带头，带班队长、工程师、STO及各路大班作为小组成员，划分职责、分头行动其次，做好____制作条幅、海报并张贴在会议室、井场大门口等显眼地点；召开专项工作会议，传达贯彻学习有关文件和会议精神，并对打非治违专项行动进行专题部署最后，按照打非治违专项行动方案中的17项自查自改重点内容进行检查、整改，并形成总结依照项目部的安排部署，下属的70039和70101两队积极行动，紧密结合工作实际，加强现场监督检查，深入开展专项整治，严厉打击违规违章行为，全面排查和切实解决了影响安全的薄弱环节和突出问题，取得了一定成效在打非治违专项行动中，联合检查2次，安全检查4次，下达整改通知4份，查出隐患多处，目前已全部完成整改工作现将打非治违专项行动工作总结如下

一、主要工作

（一）迅速行动，抓好打非治违专项行动的动员部署自打非治违专项行动以来，两队均高度重视，迅速采取一系列措施进行部署召开了打非治违专项行动会议，会议传达贯彻学习了有关文件和会议精神，井队__对打非治违专项行动进行了专题部署

（二）精心制订方案根据安全生产工作实际，制定了切实可行的实施方案，明确了专项行动的工作目标、指导思想、整治重点、工作步骤和工作要求，将工作任务进行了细化分解，做到了任务整理明确，职责分明，将工作责任层层进行落实主管__靠前指挥，指导专项行动的具体实施安全监督检查人员证件、资质；健康档案；特种设备；应急管理等带班队长负责督查员工在工作中是否存在违规违章行为并进行制止、记录各路大班对所有设备进行隐患排查整改

（三）突出重点，抓住打非治违专项行动的关键环节根据公司打非治违方案的共性问题，和钻井生产中较为突出问题和行为，对违章生产工作进行了细化和分解坚持把检查重点放在安全隐患治理、危险因素排查、整改落实检查上同时，对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效，切实做到安全隐患不__消除决不放过

二、问题和不足按照打非治违专项行动方案中的17项自查自改重点内容，两队经过长时间，一系列的自查自改，发现了一些安全风险内容如下1．到场的第三方个别作业人员的安全意识淡薄，在没有司索指挥证的情况下违章指挥吊车2．运输氧气乙炔瓶的车辆不符合运输__物的要求，无危险标识，且司机安全意识薄弱3．添加泥浆药品时有员工未佩戴口罩、手套等防护用品4．承包商司机偶有超速行驶现象5．应急救援队伍培训不够，有经验，但熟练度稍显不足已进行多次演练，力求员工能做到临危不乱，井然有序进行应急救援6．部分灭火器压力不足，且有胶管老化现象

三、下步计划进一步__好宣传教育活动在前段工作的基础上，进一步落实安全教育培训制度充分利用__学习、板报等多种宣传方式，将打非治违工作抓牢抓实，营造有利于安全的工作氛围，使这项工作深入人心，增强员工安全意识进一步巩固打非治违工作成效，开展回头看在集中开展的专项行动之后，继续保持高压态势，巩固发展专项整治的成果对正在整改的个人和安全隐患，进行跟踪复查，加强监控，确保不反弹进一步深化打非治违专项工作，建立长效机制把专项行动中的有效措施、得力方法等，认真总结，切实推动企业主体责任的落实同时，进一步健全完善协同联动、联合检查机制，强化现场监督检查，把打非治违法的专项工作制度化、规范化、经常化，不断巩固打非治违工作成果石油销售分公司XX党性分析材料深刻解剖思想根源，全面提高自身素质  ——XXX的党性分析材料  XXX，男，现年XX岁，大学文化，XX年1月入党，于XX年1月在中国石油XXX销售分公司党群审计监察部顶岗实习，并于当年7月在该公司参__作，大学毕业后一直在XXX销售分公司党群审计监察部从事党务工作，主要负责公司基层党、工、团__建设等日常工作  

一、学习情况及体会  作为公司先进性教育活动办公室的成员，认真按照上级党委、公司党总支和机关党支部保持___员先进性教育活动实施方案的安排，积极参与这次活动，将日常工作和本次先进性教育活动结合起来，有效的__公司广大党员同志积极投身于先进性教育活动中去，并遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例及有关知识通过两个多月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作  根据公司第二阶段活动安排，对照《__》、党员先进性标准，我查找到了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，并确立了目标，制定了整改措施  

二、个人存在的问题和不足  对照新时期___员先进性的标准要求，我个人认为主要存在以下六个方面的问题  一是思想解放的力度还不够大工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作  二是精神状态还不能很好的适应当前形势的要求对公司存在的一些不公平事情感到不满，使自己对工作的热情有所降低，精神状态不佳，工作不够积极主动，有时有点不求有功，但求无过的思想  三是坚持学习还不够自觉日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于日常事务，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去  四是业务能力还不够过硬在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，在新形势下，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求  五是工作争强当先的意识不强与时俱进，开拓创新，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中争强当先的意识不强，对工作是否评先，个人是否进步要求不强烈，有时还有点与后进去比较的____  六是思想道德素质仍需进一步提高，有时有随地吐痰的行为，有时有讲不文明语言的行为，有时待人接物不够谦虚谨慎，缺乏艰苦奋斗的思想  

三、存在问题的原因  以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点  一是宗旨观念意识不对认为在公司机关做事与不做事一个样，事情做得多与少对个人在__上和经济上没什么两样，满足于完成__交办的任务，满足于坚持按时上班并每天做一点事，用一般的工作纪律、工作要求代替了党员先进性的要求，忽视了工作的积极性、主动性和创造性  二是思想松懈，工作标准有所降低由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，因而影响工作质量  

四、整改措施  

1、加强学习，提高整体素质在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习__理论、党的路线、方针政策以及市场经济、计算机业务知识，不断适应时代发展的要求  

2、进一步增强责任意识，提高工作标准在以后的工作中，树立工作的高标准，以工作为主，将个人得失放在次要位置，向身边先进党员学习，不与后进分子比较，大胆负责，开拓创新，使自己的工作上一个新的台阶  

3、进一步解放思想，适应工作需求作为年轻人从事党务工作应该是一种素质上的锻炼，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求  

4、加强自身建设，做到廉洁自律时刻牢记自己是一个___员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民  第PAGE页共NUMPAGES页。