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2018学校行政人事工作总结范文格式与2018学校行政人事年终工作总结范文汇编2018学校行政人事工作总结范文格式xx年学校行政人事工作总结格式20xx年,是不平凡的一年这一年,学校经历了百年校庆等一系列重大活动,我个人也在这些活动中起到了应有的作用现将一年工作小结
一、思想作风方面一年来,能够认真参加学校__的各项活动,自觉主动地学习__理论,特别是在“____”重要思想学习过程中,能够深刻领会其精神实质,并用以指导自己的工作党的xx大召开之后,能够主动认真学习和领会xx大精神,在围绕主题、抓住灵魂、把握精髓上狠下功夫平时能够关心时政、关心国家大事,思想上、行动上自觉与党__保持一致能够注意加强自己的思想作风修养,做到团结同志、顾全大局能够主动帮助和爱护年轻同志在为人与事中,严以律己、宽以待人工作中,能够勇于承担任务,遇事不推诿、不扯皮,敢于负责,讲究效率能够一切服从工作需要具有吃苦奉献精神,不计个人得失,在对外交往和接待工作中,能够廉洁自律、公私分明
二、履行职责方面今年上半年,因为学校搞百年校庆,接待工作十分繁重根据学校工作需要,我除了完成了日常分管的办公室业务工作之外,主要精力投入在校庆接待工作中为了做好这项工作,我从3月份开始就着手构思接待方案,先后易稿十多次,有时为了将接待工作中的一些细节安排妥当,常常夜不能寐经过近两个月的认真准备,终于制订出了一套长达一万多字、详细而完备的校庆接待方案在整个校庆接待过程中,我不仅是接待方案的主要制订者,同时也是一线工作的具体__者和工作人员校庆时,来宾达到近6000人,但由于计划周密,__得当,接待工作一直在有条不紊地进行,校庆接待工作的成功,保证了校庆的顺利__,也受到了来宾的好评和校__的肯定除校庆之外,在今年的接待工作中,我还主要参与了___副总理第三次视察我校、以及___、水利水电部等__视察我校、中科院化学部院士__会年会、数学“天元基金会”扬州会议、全国高等教育研究会___工作会议、全国语言文字工作会议、广东省教育代表团和兄弟院校来校交流考察等一系列大型重要接待活动在接待工作中,锻炼了自己的能力,积累了接待高层次来宾和大型组团的经验同时我校的接待工作也得到了来宾的好评,从而在树立学校形象,宣传学校方面起到了积极的作用
三、协调工作我参与协调处理的主要行政事务有广陵学院建设过程中的有关事宜;“5+1”楼宇拆迁事宜;新生接待及开学典礼工作;逸夫图书馆的正式开馆仪式;校运动会的有关__协调工作;学校基本工程建设中涉及的有关事宜;学校创安检查及综合治理的有关工作;清房工作;教职工子女入中小学读书的__工作、校庆之后有关物资的清理和帐目的结算等工作今年暑假中,校办主要负责同志____,我不计较个人得失,几乎放弃了整个暑假的休息时间,主动处理协调与办公室相关的行政事务,从而保证了校办工作没有因___的变动而受到影响除上述工作之外,在协助有关部门和学院搞好接待、加强车队管理及处理人民来信、来访等工作方面也较好地完成了任务
四、不足之处
1、对__理论和高教管理理论学习不够系统
2、在工作节奏较快的情况下,往往不够注意工作的方式方法2018学校行政人事年终工作总结范文xx年我有幸进入公司__优化部门负责人事行政工作在这里感谢__对我的精心培养 给予我工作上的支持.我将更加认真的对待xx年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划.人事行政工作复杂目前部门已配备了各种管理表有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、 转正试题表、员工面试、 入职、转正、离职表、从人员招聘至任用根据各组的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位,人事行政人员工作总结较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数,配合人事部工作事宜,工作总结《人事行政人员工作总结》对办公室日常纪律管理,不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿,__员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾.对优化部门就诊各数据分析在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因,并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比,从中检查看那个平台就诊人数比较多,积极告诉他们作出改整对于xx年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;建议员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在xx年继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度;加强培训力度,完善培训机制.强化管理制度的培训,便于在实际工作的正常操作,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;__员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有良好的认同感和归属感xx年人事行政工作虽不算太理想但我们会继续努力,加强学习,积极配合公司管理好部门人事行政工作,尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶第PAGE页共NUMPAGES页。