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2018年公司财务工作总结1与2018年公司财务工作总结1000字汇编2018年公司财务工作总结转眼又到一年盘点时,在这一年的时间里,我能够正确履行会计职责和行使权限认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德,坚持原则,认真执行有关的会计法规遵纪守法;以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用能够及时完成本职工作;也及时完成了各项上级及__布置的临时性工作;积极配合各基层单位及出纳的工作;积极参加上级及本单位__的各项__活动,提高了自身的__思想素质工作中严格审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清楚准确对经费的使用情况和存在问题,经常向有关__请示汇报及时编制财务状况表,并及时报告各单位主管__,让各单位及时了解本单位的财务状况,为单位__管理和决策提供依据经常与各单位资产_____,核对各单位的固定资产,做到账账相符、账实相符新年伊始,前任会计褚大姐退休,我重新回到了会计岗位,虽然是一名老会计,但因为之前做的都是企业会计,事业会计对我来说是一个新的领域,什么都得从零开始,这一年的工作中,经常会遇到这样或那样的问题,我所在的三个单位的__都给予了我支持和理解,邹主任和张会计给予了我很多无私帮助和热心指导,为此我非常庆幸工作在一个团结互助的__里,在此,我对给予我帮助和支持的各位__和同事深表谢意XX年,留给我最深的记忆用一个字概括就是“累”,劳心也劳力,我是新手,出纳杜佳妮也跟我一样从零开始,我俩这一年都很累,边干边学,边学边干做企业会计时,觉得事业会计太简单了,就那么几个科目,不象企业会计科目一大堆,等我自己深入进来时却觉事业会计太过琐碎,比企业会计繁复得多,尤其是我们这种小单位“麻雀虽小,五脏俱全”,会计不仅要做好会计工作,还要做统计工作、劳资工作,相对来说企业分工比较细,会计只要做好你本岗位的工作就好,工作量在平常的日常工作中一点一点地完成事业单位会计则临时性工作太多,不同的部门会要求你填报不同的报表,而且时效性比较强,这些报表不是简单的填几个数就成,你必须做大量的数理统计工作这些工作别人是看不到的,只有具体做工作的人才知其中甘苦一个单位还好说,几个单位就让人感觉有点手忙脚乱了4月份一接手会计工作,就面临着企业所得税汇算清缴工作,对于以前从不关心单位收支情况的我来说,一开始真的毫无头绪,找资料,看账本,了解企业所得税相关政策,熟悉企业所得税汇算清缴系统,终于顺利地完成了所得税汇算清缴在此过程中,由于企业所得税政策的变化,冰川管的上级补助收入8万元也应该缴纳所得税2万,这对于创收本就艰难的冰川馆来说无疑是雪上加霜,怎么办我苦思幂想也找不到办法,只好求助于邹主任和张会计,通过探讨,__的智慧巧妙地解决了这一难题接着就是社保局的单位信息核对和社保证的换证工作,再就是社会保险的各项保险的基数核定工作,6月份的住房公积金的基数核定工作,7月份开始XX年的部门预算工作,9月份又开始公费医疗__医疗保险基数的核定,尤其医疗保险基数的核定,因为统计口径的变化,我们至少做了3次重复劳动,11月份的XX年度的预算调整工作,还有刚刚结束的事业单位工资调查工作,这些工作说起来一句话就表达了,都是一张或一套表,可要填报这些表,却要做大量的数据统计、汇总、分析的基础工作,量大而繁琐,为了按时完成这些工作,同时为了不影响日常工作,只有加班加点做总的说来,这一年是充实的一年,___一年,对会计工作有了比较深刻而具体的认识,我想有了今年一年的基础,明年我的工作应该得心应手得多同时,通过这一年的工作,我深深地认识到学习的重要性,作为一个财务人员,要有一颗进取心,要不断地用新知识、新丰富自己的头脑2018年公司财务工作总结2019字工作总结范文在这一年内,在全体员工的共同努力下,我部完成了XX年全面预算及今后五年资金预算的编制、完成了公司制定的__定额和降低__成本的目标任务等工作
一、紧跟企业管理发展趋势,努力实现管理职能的转变致力于从财务资料的搜集者和提供者转变为对财务信息能量的释放者和推动者的角色转换,从提供多项任务和交易信息为主,转向为业务部门提供更多决策支持的信息分析;参与战略决策,做好全面预算管理工作,完成有关预算的编制,提供今后几年的财务报表测算情况及企业资本的流向、流程、流速、流量等财务信息,为公司__进行决策提供依据
二、做好会计基础核算工作,为公司发展提供基础信息服务完成年度会计决算工作,核对理顺往来帐务关系;对__投资区分股权和债权进行核算,规范核算手续;配合税务稽查,积极敦促退回预交企业所得税;努力推进公司财务信息管理系统建设
三、强化资金管理,优化资本结构加强资金的计划管理和综合调度,做好公司各月资金计划、资金计划执行情况分析和检查工作,对资金使用效益、资金风险作事前的衡量,及时跟踪资金运行情况,进行资金控制,使集团能够对资金掌握有度;加强筹资管理,积极拓展__渠道,调整公司负债结构,优化资本结构;争取到各银行给予贷款__,使新增贷款的利率下浮10%,降低筹资成本,为公司节约财务费用
四、规范管理公司委托贷款和__业务从严控制委托贷款和__业务的开展,强调按规定程序__,完善有关手续;参与起草鹿化脱困方案,协助化解公司的财务风险
五、完善财务管理,加强投资项目控制致力于为业务部门提供决策支持的信息分析,为公司决策提供信息支持;完成可研性项目的财务分析及财务评价工作;实施事前控制,对公司拟投资项目进行资料的收集、整理、分析,并提出了财务方面的评价和建议,为__决策提供参考意见;加强投资项目的财务管理和财务监督;配合业务部门做好退出项目的前期方案制定工作总结范文四年的时间,过的很忙碌也很充实人事工作内容多,涉及面广,工作任务量大,很辛苦也很锻炼人面对学校的发展变化和建设一流农业大学的目标,我对自己的工作不敢懈怠,要求自己努力做到工作态度积极进取、工作思路开拓创新、工作作风求真务实人事工作的要求是全方位的,把握政策、坚持原则、以人为本、热情服务、开拓创新、认真高效四年来,我一直在努力人事工作取得的成绩离不开学校的__、各部门的支持、相关人员的努力,特别感谢人事处全体同事的帮助
一、坚持“人才强校”战略,为建设世界一流农业大学提供人才保障作为“985”高校,中国农大肩负着建设世界一流农业大学的使命,队伍建设是学校发展的根本,一流的人才是实现这一目标的保障实施人才强校战略,必须确立人才队伍建设优先发展的战略地位我校的人才队伍建设,以体制、机制创新为动力,以条件、环境和平台建设为保障,紧紧抓住“引进人才、培养人才、用好人才”三个环节,以全面提高队伍素质为中心,以培养和引进创新学术团队、高水平学科带头人和优秀中青年骨干教师为重点,坚持培养与引进并举,做好人才引进和队伍建设工作
1、完善制度,创新机制,严把进人关在我国的具体国情下,众所周知,高校仍然存在易进难出的情况在学校党政的__和支持下,进一步完善制度,严把进人关,形成了一套形之有效的进人机制首先,本着“科学规划、按需设岗、结构合理、严格程序”的工作原则,做好人才增量规划,制定了XX-XX年进人规划,做到“按图索骥”其次,在政策制度上,重新修订了《中国农业大学人事调配工作规定》和《中国农业大学高层次人才引进管理暂行办法》等,使之制度化、规范化,做到有制度可依第三,在具体措施中,实施公开招聘制度,所有拟招聘岗位及条件通过校园网公开招聘,提高招聘的公开竞争性;第四,建立两级评审制度,在各学院学术委员会初选面试的基础上,按照13的比例向学校评委会推荐候选人,学校按照教学科研人员、管理和教辅人员分别__遴选,本着宁缺勿滥的原则,经过投票确定入校人选通过严把进人关,进一步保证新入校人员的质量和水平,收到了较好的效果
2、加大力度,实施高端人才引进引智工程高端人才引进引智工程是学校自XX年开始实施“引进人才工程”的一个延续和完善,学校继续加大对高层次人才引进的支持力度,从学校的办学思想、发展目标以及学科建设等方面综合考虑,制定了《中国农业大学实施海外高层次人才引进计划“____”暂行办法》,重新修订了《中国农业大学高层次人才引进管理暂行办法》新《办法》在提高引进人才待遇的同时,也提高了引进人才的“门槛”按照新《办法》,成立了由校__、院士、专家,学院、机关职能部门负责人组成的学校高层次人才评审委员会使学校高层次人才的遴选、考核等评审环节更加科学、合理和__,更好的发挥了学校各级学术委员会的作用四年来,学校共批准引进“____”入选者4人、高层次人才56人实际__入校手续的34人,引进人才的合同经费总计2555万他们中的多数人在各自的教学、科研工作中发挥了积极作用,成为我校教学和科研的领军人物和中坚力量此外,完善并加强了引进人才的期中、期满考核制度,考核优秀的人员给予奖励,考核不合格人员不予续聘在引智工作中,重新修订《中国农业大学荣誉教授、__教授聘任管理暂行办法》,制定《中国农业大学国外__教授岗位津贴实施细则》等文件,使我校的荣誉教授和__教授聘任工作更加规范化、精细化目前我校共有__教授1__人
3、优中选优,做好各类人员的补充学校高度重视队伍补充和招聘工作,本着“总量控制,优化结构,公开公正,宁缺毋滥”的原则,优先高层次、高学历、重点学科和新兴学科急需的教学科研人员,并正在逐步加大力度补充教学辅助和管理人员近四年来,学校新增入校人员243人,按来源类别分留学回国人员36人,__后出站人员42人,普通调入24人,应届毕业生141人按学位来分__学位215人,占
88.5%;硕士及以下为28人,占
11.5%按补充类别分进入教学科研岗位的209人,占86%;进入教辅岗位的12人,占5%;进入管理岗位22人,占9%
4、积极创造条件,做好__后工作__后制度是造就拔尖人才的重要途径,__后人员已成为学校教学科研的生力军目前在站__后156人,较XX年的105人增加了32个百分点并在XX年成功增设管理科学与工程__后科研流动站,至此我校__后科研流动站达12个同时,制定《中国农业大学__后管理规定》,积极支持__后研究人员申请各类基金项目,将__后人员正式纳入学校在职教师考核体系,并对考核优秀者给予奖励等
二、整合资源,创造条件,加强师资队伍的培养和选拔人才队伍建设必须坚持引进和培养并重的原则注意把握人才引进和培养的关系,一方面引进高层次拔尖人才补充师资队伍,同时注重现有人才的进一步培养和提高,调动各类人员的积极性和创造性,减少人才流失,切实提高现有人员的综合素质和能力,保持师资队伍的可持续发展
1、整合资源,构建培养体系第PAGE页共NUMPAGES页。