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2018年办公室个人年终工作总结1与2018年办公室个人年终工作总结范文汇编2018年办公室个人年终工作总结一年来,在县__办公室的正确__下,在办公室班子成员和其它同志的关怀和支持下,我牵记党的宗旨,按国家公务员的标准严格要求自己,从一个___员的党性要求出发,不断完善自我,加强学习,积极进取,不怕困难,努力工作,较好地完成了自己所肩负的各项工作任务,现作工作总结如下
一、认真践行“____”重要思想,努力做好本职工作一年来,对自己所分工负责的各项工作,认真负责,积极完成一是认真完成了行政执法人员执法证件的年检工作按照盛市明传电报的要求和部署,从XX年12月至今年3月末,对全县行政执法证件进行了年检使全县行政执法人员都能持有效证件进行执法,确保了行政执法的严肃性二是认真做好《中华人民___行政许可法》学习培训工作和行政审批项目的清理工作今年7月1日,《中华人民___行政许可法》正式颁布实施,为了贯彻实施好这部法律,保证行政机关依法进行行政许可行为,专门聘请了___法制办__、专家来扶余讲授这部法律,对全县700多名行政执法人员和从事行政审批的工作人员,进行了集中培训和考试,并把考试作为XX年行政执法证件年检的重要依据通过对《行政许可法》的学习培训,提高了全县行政执法人员的知法、懂法、学法、用法的法律意识和依法行政水平于3月份和7月份,对全县行政审批项目进行了两次全面细致的清理,经过集中核对审理,共取消审批、核准项目43项,最终保留审批、核准项目133项;审核项目取消了30项,保留45项核实确认实施行政许可的主体38个,其中行政机关33个,法律、法规授权的__5个,取消不合法的行政许可实施主体15个三是积级做好规范性文件审查工作今年,按照盛市__的文件要求和县____的签批意见,我参与审核了____的相关规范性文件,从源头上保证了__抽象行政行为的合法有效四是加强了行政执法监督检查工作按照年初工作计划,7月份起草了关于《行政许可法》贯彻实施情况的检查通知,并以__办公室文件形式下发到各执法部门在9月份,同市__法制办联合,对交通、工商、公安等部门《行政许可法》的贯彻实施情况和行政执法情况进行了集中检查,对检查中发现的行政审批不按《行政许可法》要求__,行政处罚卷宗制作不规范、不按法律条款处罚等相关问题,都要求执法单位认真进行整改,在一定程度上保护了行政相对人的合法权益五是认真开展了行政复议工作我今年共__行政复议案件11件,其中不予受理2件,申请人主动撤回申请2件,维持2件,撤销2件,尚未审结3件并且,所办的案件经过盛市__法制办的审核和审查都做到了合法、公平、公正,真正维护了当事人的合法利益
二、积极加强学习,不断提高自身素质一年来,通过自我不断努力,使自身的__素质、业务水平和工作能力都得到了很大的提高根据自身业务工作的需要,我认真钻研__理论和法学理论知识,积极掌握法制工作技巧和技能,以使自己更加胜任本职工作同时,我还认真参加了盛市__法制办举办的《行政许可法》培训班和市__法制办举办的行政应诉和行政复议培训班通过学习,极大地丰富了自己的知识视野,拓宽了自己的知识领域在加强法制业务知识学习的同时,自己还认真学习了关于“____”重要思想的有关论述、党的___和十六届三中、四中全会精神,为自身更好地适应形势的发展和工作的需要奠定了更加坚实的基础
三、服从__安排,努力完成__交办的其他工作一年来,除积极做好自己所分工的法制工作外,还认真努力地完成县__及办公室__临时交办的关于编写扶余县“四个一”工作简报、__行政____等项工作同时,受办公室__的委派,我今年还代表县__到市中级人民__出庭1次;并参与__县____交办的处理各类矛盾纠纷7次总之,感到自己一年来的工作取得了一定的成绩,达到了__的要求今后,我将不断总结经验,扬长避短,戒骄戒躁,在__办公室的正确__下,认真负责地做好各项工作2018年办公室个人年终工作总结范文工作总结1时间一晃而过,xxxx年已接近尾声回顾过去的这一年我在集团公司,收获和感触颇多在这一年中前半年主要负责前台工作,后经__对我工作的信任,转为负责集团公司的档案管理工作及综合办公室的其他工作在这一年中,我对自己的工作操守严要求,对新工作多学习了解,对工作中的不足,不断总结和改正使自己能跟随上集团公司前进的步伐,为集团公司今后的发展献出一份微薄之力
一、主要工作的概述过去的一年在__和同事的悉心关怀和指导下,通过自身的一些努力,也取得了一些工作成绩,但是也有诸多不足回顾这一年,现将我所负责的工作总结如下
一、前台接待工作主要负责1来客的接待、引见工作2总裁办公室及大厅的日常卫生整理工作;3打印机的打印督察;4来文、传真的接收和发放;5考勤管理与统计工作并报送财务;6酒店和餐饮用餐的预定;7集团物业费、电费的及时缴纳
二、档案管理工作集团公司档案的主要内容1集团公司以及下属路桥公司、房__公司的原件;2建设公司、煤矿、电厂相关证件的扫描件及复印件;3集团公司的人员证书的原件与复印件,主要有项目经理证、三类安全人员证、建造师证等;4集团公司相关的荣誉证书;5集团公司的部分合同档案工作主要对以上的证件进行管理与登记,便于集团公司与下属企业的证件的交换,定期__公司需年检的证件
三、办公用品的管理工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记每月对办公用品库进行点库,并将所剩物品的数量与金额统计入册
四、固定资产管理主要负责集团公司中固定资产的统计、登记和管理工作,内容主要将公司的固定资产进行编号,便于集团公司固定资产的进、出管理并对固定资产进行定期的检查,查看是否有损坏情况,每年定期对固定资产进行盘点,查清数量
五、其他工作
1、集团公司花卉的定期更换与租赁费用的定期缴纳;
2、集团协议酒店的管理,对西安市内的三星以上酒店签订住房协议,并将签订过协议的酒店编制入册;
3、集团公司日常客人的接待,以及水果和鲜花的__;
4、集团公司卫生的维护;
5、部分办公物品的采购工作;
6、协助综合办公室其他同事完成相应的工作;
7、与下属公司的业务沟通
二、工作中存在的不足xxxx这一年,我工作的各个方面都取得了显著的进步,对集团公司的业务也有了更加直接的接触,并对集团公司的日常工作做出一定的贡献,但工作中我还存在很多的不足,细分如下
1、对于本职的工作不够细致如办公用品的管理,每月点库后,应将各个部门以及个人办公用品的消耗情况统计成表呈上级__批阅;
2、工作中态度不够积极其一主要对需要做的工作没有计划性的安排,有时造成工作的效率不高;其二,工作有些涣散,对新同事没有树立良好的工作形象鉴于以上两点,对于以后的工作做出以下的要求首先,对于工作应该认真、细化,使工作做的更加细致并且对于明天的工作,前天就应有好的安排,并请示上级主管,看明天是否有别的工作安排,这样可使工作井然有序,工作效率也可以提高其二,加强工作中对自己的要求,工作作风一定要严谨,态度要端正,要为别的同事树立良好的工作形象以后的工作日要加强对自己的要求,不论从工作态度还是工作效率上,能够为公司的发展尽自己的绵薄之力!
三、对办公室的建议我来公司细数也一年有余了,虽不是集团公司的第一批员工,但也见证了集团公司一步步成长的过程我们在李总和各位__的带领下,一步一个台阶,使我们集团公司向一个快速、高效、健康的方向发展但集团公司成立的时间不成,在发展中会有一些不足,现总结如下
1、人员流动太快公司人员流失过大,会造成公司的一些工作不能顺利完成,并出现许多重复工作,使的工作效率不高;同时离职手续的不够健全,会使许多工作出现空白
2、工作职责不够明确,总是出现工作分配不均,有些人很忙,有些人又很闲的情况
3、培训的内容应该多元化,面对集团公司这一特性,应将我们的培训多元化,不应仅仅只局限在管理方面,还应多涉及其他的方面,如财务、金融等这些对公司发展有力的培训应多学习以上几点是我对公司的几点建议,不知是否提的准确但是从我的眼光来审视集团这一年来的发展公司在慢慢发展,有一些不足是必然,我们都是在一起成长,这只是成长的一个过程,望__看到后能给出一个合理的解决办法,这样我们集团公司才能走的更远,更好!xxxx年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,为公司的发展尽一份力与集团公司共同成长,并祝愿集团公司发展越来越好,业绩蒸蒸日上,发展之路越走越远!工作总结2时间一晃而过,如白隙之间,回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作,在__的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足现就分管的培训工作,向上级__汇报如下
一、培训工作情况**年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期,共923人,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求;内部员工培训8次其中包括全公司处置突发__培训2次,员工消防知识3次,消防实战练习3次,参训人员达245人次
二、培训工作分析
1、**年的培训工作比起**年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度
2、完整了培训计划建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形我部与培训部经过多次沟通,改变了原有的培训模式,将“___培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理
3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式**年的培训工作,我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作
三、培训工作存在的问题与不足
1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上面讲,下面听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果
3、培训过于形式化培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来
4、作为部门的培训副主管,个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高
四、除了分管的培训工作外,还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作,还完成了**年度部门职场约定,并进入到全公司前五名之列
五、由于本身经验尚浅,对于一些突发__的处理和应对显得有点舍本逐末在处理__时有时忽略了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影响
六、要检讨的是部门各种规章制度那都是”聋子的耳朵-摆设“,我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于____的表面工作,制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去,上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想,这对部门的建设和发展起到了阻碍,更不敢谈规范、更___正规对来年的展望
1、希望能有更多学习和培训的机会,来加强自身的学习不断的增强自己处理突发__的能力和学习、管理能力在工作中学习,在学习中进步,从而来提高自己
2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作,完善和实施部门制度,真抓实干,树立整个团队的形象和凝聚力,加强队伍建设和__班子的优化工作,坚决完成公司所交付的任务
3、加强队伍思想建设由于队员来自不同的地方不同的岗位,各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同,更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大,因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始,常抓不懈
4、改变安全管理部的培训计划,按照每月计划对保安员进行岗位培训,对保安一线岗位做好培训工作做到实际工作培训,分阶段、分内容进行考评,以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能,让公司满意、让顾客满意、让部门__满意第PAGE页共NUMPAGES页。