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局创建文明单位工作总结与局办2018年工作总结汇编局创建文明单位工作总结XX年是分局实施第三个三年发展规划的第二年,分局确定的目标是实现分局可持续发展,完成产值9000万元,承揽工程9000万元,确保年度赢利,按要求上缴工程局各项费用;固定资产保值增值;职工收入在去年的基础上增加10%;工程质量单元合格率100%、优良率95%;安全生产指标控制在工程局考核指标内争创集团公司、市级文明单位为完成这一目标,分局党委和分局克服了资金紧张、技术力量不足的重重困难,坚定信心,把握时机,确立文明单位建设总体思路是以发展为主题,市场__再创新高,以在建工程增效益为中心,以管理工作上水平为基调,突出五个重点即以加大市场__力度,多承揽工程,承揽有效益的工程为重点;以干好在建工程,创__、文明工程为重点;以强化企业管理提高效益为重点,以树立人才强企观念,充分调动各类人才的积极性、创造性,发挥人才作用为重点;以“两创建”为龙头,抓好文明单位创建工作为重点,开展工作提出了“围绕中心、强化核心、凝聚人心”的工作方针,积极带领广大干部和职工克服困难,强化管理,扩大经营规模,发挥自身特点和优势,抢占市场份额在班子建设方面,注重提高整体功能,发挥核心作用;在内部管理方面,不断完善了分局各项管理规章制度,使分局管理工作有章可循,形成规范化、系统化、科学化;在生产经营工作中分兵把口,承揽工程在成绩面前保持清醒头脑,把握机遇,加大力度,设立机构,配备人员,明确承揽工程是我们各项工作的“龙头”、“重中之重”的工作思路,确保在建工程诚信守约,质量一流,效益优良,打造精品;职工队伍稳定,素质不断提高
一、基本概况
1、职工队伍情况截止六月底,分局共有职工843人,其中女职工245人,在岗职工593人,下岗职工155人,待岗职工57人离岗38人;在施工项目部的职工391人;有党员135名,其中预备党员11名,女党员16名,待岗党员6名,下岗党员5名;有团员65名;35周岁以下青工275名其中在岗青工216人,占青年总数的
78.5%,团员占青工总数的
23.6%
2、______情况分局有施工项目部7个机关科室12个,有党总支部一个,党支部6个,党小组十三个
二、各项指标完成情况
1、年计划产值9000万元;承揽工程9000万元
2、截止六月底,分局实际完成产值
3240.84万元;累计参与投标18项,中标4项,中标率为22%,中标金额
806.573万元,是年计划的9%
3、没有发生重大经济违纪案件、重大人身事故和重大机械责任事故无质量事故
4、综合治理工作达标,无刑事案件,无火灾、火警事故发生
5、无职工犯罪现象
6、没有出现群体____
7、计划生育工作没有违反计划生育政策,超计划生育的
三、开展文明单位创建活动情况为了抓住历史机遇,实现分局可持续发展,在分局八届三次职代会上制定了年度奋斗目标,明确了创建文明单位工作的指导思想,制定了创建文明单位工作规划创建的目标是争创局最佳文明单位、集团公司、市级文明单位
(一)、加强__班子建设分局__班子现有成员8名,党委正副书记各一名,分局长1名,分局副局长4名,总工1名班子成员团结协作,使一个有凝聚力、战斗力、职工拥护的____企业的生存发展、经济效益的好坏,__班子是关键为此分局党委始终把加强__班子建设贯穿于全面工作中提出了班子建设要做到“四力”即党政配合抓管理,要有执行力;班子成员促团结,要有战斗力;以人为本解疾苦,要有亲和力;思政工作做到位,要有凝聚力提出班子建设的总体目标是“创新、进取、协调一致”,对__干部的总体要求是“干净、干事、有业绩”今年以来,主要抓好以下几方面的工作
1、__班子围绕生产经营做好五件事
(1)抓转变观念,创新工作机制分局__把学习实践“____”同认真贯彻局“__”精神落实在转变观念,创新工作思路上“从管理要效益,加大市场__力度”是分局实现目标的关键所在经过认真的研究分析市场形势和分局的实际情况,班子成员达成共识,大胆创新,与时俱进,制定了产值9000万元,承揽工程9000万元的奋斗目标目标确定后,立即在分局开展转变观念的思想教育,得到广大职工的积极响应
(2)抓产值目标的实现完成产值近亿元的目标是分局制定目标的历史最高水平,要实现产值目标,分局面临较大的困难在困难面前分局__班子审时度势,制定积极有效的措施,从分调动一切有利因素,采取可行的措施保证目标的实现一是加强各项管理制度的执行,提高各项目的执行力,加大项目的考核力度,重奖重罚;二是在投标方式上采取“抓大选小、主动出击”的战略,转变以往被动出击的工作方法,多方收集信息三是做好对现有合同项目周边市场的跟踪工作四是加大人才__力度,充分调动一切积极因素实践证明,这些决策是果断正确的,保证了生产任务的完成
(3)抓责任落实为了保证目标的实现,分局强化了责任体系一是建立生产经营责任体系,班子成员责任明确,各负其责,分局与个项目签订责任状,做到目标、责任、检查同在;二是确立了文明单位责任体系,确立_____为第一责任人,各科室为责任单位的创建制度;三是确立了党风廉政建设责任体系,建立了党委书记负总责,__班子分工负责的责任网络,保证了生产经营目标的实现
(4)抓青年干部的培养分局党委始终坚持党管干部的原则,重要人事聘任、调动均由党委会或党政__会决定,分局加大了人才培养力度,大胆使用青年干部如青年干部焦宝林、安明俊,有技术经验、有才华,分局经过研究分别聘任为__部长和张掖小孤山项目副经理,更好地发挥了他们的才能经过分局对广大青年的培养和锻炼,形成了一支年轻的优秀技术队伍
(5)抓班子廉政建设党委认真____干部学习廉洁自律的有关规定,修订完善了党风廉政建设责任书、考核细则和责任目标奖罚办法,签订党风廉政建设责任状,责任落实到个人,形成了年中检查,年底抽查的管理机制,使廉政建设工作真正落到实处
2、__班子坚持理论学习,提高理论素质进一步健全完善了理论学习制度坚持中心学习组制度,制订了以自学为主、__学习为辅的学习规划上半年,中心组主要集中学习了《____关于加强党的执政能力建设的决定》、《理论热点18题》,继续坚持中心组学习七项制度即坚持学习计划、学习日、写学习笔记和心得体会、集中研讨和讲课、精读一本书、考勤登记和学习情况通报制度,通过坚持制度,使学习教育进一步深化,同时针对__班子成员较为分散的特点,采取了灵活多样的学习方法,建立健全了__干部学习档案,全面掌握__干部参加理论学习的情况分局1—6月份共__集中学习11次,写读书笔记48篇,平均6篇,通过学习提高了班子成员的思想__素质,强化了自身修养
3、认真执行__班子运行规则,认真贯彻__集中制和“三重一大”__决策程序畅通沟通渠道,增强整体功能的发挥,精诚团结、协调一致为了进一步贯彻执行__集中制制度,对__干部的任用、年度生产经营目标、大型设备采购、投标报价、新购置大型设备等重大事宜事先个别与班子成员沟通,特别是_____沟通在尊重和征得部门主管__意见后再提交党委、党政联席会上决定,为增强监督工作力度,会同纪检、工会干部参加会议,会后通过厂务公开的形式通报给广大职工,保证重大问题决策的正确性和可操作性做到事先沟通,达成共识,再提交班子会上讨论,保证了重大问题决策的正确性和可行性,使班子整体功能核心作用得到全面的发挥此外我们还以职工____为载体,讨论通过分局年度重大决策上半年,党委共召开两个文明建设重大事项专题研究会12次(其中党委会3次,党政联席会4次,专题工作会5次)决策程序的坚持,使__班子间达到五个互相,即互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解、互相帮助,形成既__又集中的良好局面
4、__班子成员深入一线,亲临指导工作分局班子成员坚持深入基层调查研究工作情况,今年以来党委书记、分局长多次到各项目部检查指导工作日常工作中职工有思想、生活等问题,党政__同志都能耐心细致做好形势任务的宣传、有关政策的解释工作,解决一些实际困难,没有因干群____群访__
5、加强了项目__班子建设分局七个项目部中有六个项目部经理是由分局班子成员兼任分局党委坚持根据生产经营需要动态调整充实分局和项目部的__班子,不断改善项目班子的年龄、知识、专业结构,努力实现优化组合,增强其整体功能在抓项目班子建设时,我们注重“以点上的经验指导面上的工作”及时通过各种途径与各项目部班子沟通,建立__,同时将好的经验、好的做法通过分局__宣传出去,起到了推波助澜的作用在此基础上,我们还定期对项目__班子贯彻__集中制情况进行督导,坚持____集中制的先进典型,介绍他们的经验和做法,使班子成员间增进了团结,增强了凝聚力使__集中制原则得到了全面贯彻
(二)、党的建设
1、以项目部党建为重点,突出抓好党__建设 项目部处在分局__发展的第一线是分局的经济增长点今年以来,分局党委切实加强项目党__建设,合理设置和动态调整项目部党的__,坚持“两个”覆盖、“四个”同步即项目党建工作覆盖到工程局所有施工项目,项目党建工作覆盖项目施工生产的全过程;项目的党__与项目经理部同步设置,支部书记和行政__班子同步配备,项目党建工作和施工生产方案同步规划,党建工作和行政工作同步实施、检查和总结坚持对完善项目党__工作情况进行分析、考核打分、动态管理、督促检查等制度,做到重点突出、内容明确、程序规范,运作有针对性和可操作性上半年,分局有2个党支部被评为党建工作先进支部,1个总支、4个支部被评为达标支部,没有不达标支部
2、以实施“创先争优”为重点,进一步发挥党支部和党员的作用为了__、引导全分局___员认真学习、实践“____”重要思想,切实加强和改进党员队伍建设,发挥广大党员在各项工作中的积极性,充分体现党的先进性和先锋模范作用,今年以来,分局党委以开展保持___员先进性教育活动为契机,以党建工作是否取得实效为重要标准,拓宽工作渠道,丰富活动内容,多形式开展以“创先争优”为主题的系列党建实践活动
(1)深入开展了 “党员建功立业”活动分局党委围绕党员自觉实践“____”的要求,始终保持党的先进性这一主题开展了“生产建功”“技术建功”“管理建功”,以这个活动为载体突出了党员的先进性作用评选出了管理建功模范孙文勇、生产建功模范郑振军等一大批生产技术骨干
(2)紧紧围绕生产经营工作的实际,开展了 “党员工程”活动索风营项目部为了确保8月8日1#机组发电的目标实现,开展了“拚搏60天,确保1#机组8月8日发电”的党员工程竞赛活动,参赛的20名党员冲锋在前充分体现了___员的先锋模范作用项目部经理袁吉华身先士卒,带领全体党员投身在生产第一线,充分鼓舞带动了党员的工作热情,涌现出了王吉海、陈明生、周丽华、于桂新、罗景波等一批战斗一线的优秀党员
(3)在党支部中开展“旗垒”活动 “一个支部一个战斗堡垒”,开展了“攻坚制胜的堡垒、学习创新的堡垒、传播先进文化的堡垒”;尼尔基党支部通过__党员和入党积极分子听党课的形式对广大党员进行了深入的扎实的教育,被誉为“学习创新的堡垒”宜兴项目部党支部通过开办党团工作宣传栏来教育广大党团员被誉为“传播先进文化的堡垒”;在广大党员中开展“旗帜”活动,“一个党员一面旗帜”,使广大党员在现代管理中是先锋,在技术创新中当标兵,在生产建设中做表率经过认真__实施,上半年,全分局确定了“堡垒支部”6个,“旗帜党员”30名,形成了“党员突击队”2个,党员示范班组7个、党员示范岗112个通过活动的开展彰显了示范效应,激励全局党员在工作岗位上,在急、难、重、险任务中挑大梁、打先锋
3、以“两创建”为动力,推动分局生产经营任务在创新高分局党委不论在任何时候、任何形势下,都坚定不移地坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,紧紧围绕“发展主题”和“效益中心”开展创建活动坚持做到“五个到位”,即班子到位、责任到位、措施到位、资金到位和全员创建意识到位,突出抓好“文明工程”、 “文明机关”的创建活动,在开拓创新上下功夫,在务求实效上做文章,在狠抓管理上寻对策,在整体推进上出成果,不断推动文明工程建设由普及型向提高型、由数量型向质量型、由传统型向现代型转变,精心打造具有我局特色的文明品牌,把创建活动渗透到生产经营的各个环节、各个领域,促进分局经济持续稳步发展
(1)全面开展“文明工程”创建活动开展创建“文明工程”活动是文明单位创建工作的核心,也是全面完成各项生产经营任务的有利保证为此,分局党委提出了以提高经济效益为目标,以提高项目管理和培养“四有”职工队伍为重点的创建目标年初,由分局双文明委研究确定,在六个施工项目部间开展活动其中,尼尔基项目部、索风营项目部和宜兴项目部被确立为争创局最佳文明工程;尼尔基项目部和索风营项目部争创集团公司文明工程半年来,在分局党委的全面指导和各项目部党支部的共同努力下,创建活动成效显著转变观念,采取有效的措施保证施工进度机电__分局主要是以机电__和金属结构制作为主要经营项目项目部点多面广,生产技术人员力量相对薄弱,是今年面临的施工难题,要完成分局年初下达的生产经营指标必须抓住各施工段的施工进度,在这基础上,分局充分调动各方面的积极性,采取的措施有一是开展多种形式的竞赛,如索风营项目部开展了“大干150天,确保8月8日首台机组发电”、“拚搏60天,确保1#机组8月8日发电目标”生产竞赛和“争获鲁班奖”活动,通过活动的开展有力地促进了生产任务的完成在磨盘山金属结构__工作中,仅有7名党员和几名工人开展了2×500KN和2×300KN__式启闭机__竞赛,竞赛的开展使职工鼓足了干劲,顺利实现了月__两台启闭机的可喜成绩上半年完成产值
80.77万元二是选好带头人在创建工作中,注重选择工作责任心强,技术优秀的青年主抓施工生产,以岗定责、以责定利讲信誉,质量有保证分局始终把工程质量是为企业的生命,在讲究进度的同时打造精品一是人力投入在工程技术力量较为分散、相对薄弱的情况下,分局采取动态调配技术人员的政策,合理地利用有限的人力资源,使其创造出最大的效益二是制度管理工程部按照质量管理体系认证要求,健全了各项管理措施、细则,质检人员跟班监控,保证了施工质量安全生产文明施工分局十分重视安全生产工作将安全生产同抓经济效益放在同等重要的位置来抓在安全生产工作中,我们吸取以往的经验教训,全面提高职工的整体安全意识,具体做法是一是健全各项制度,干部带头,全体职工自觉地遵守安全操作规程二是以安全月活动促安全生产,开展了以“查安全漏洞、提安全建议”活动,举办了《安全管理制度》《安全技术规程》《安全操作规程》培训班,消除了不安全隐患三是对安全隐患随时发现、随时整改,坚持事故隐患通知送达制度半年来分局__安全大检查2次,__了安全生产知识答题,张贴安全宣传标语40多条,设立防火警示牌 个,出安全简报2期,悬挂安全旗1面坚持每周召开一次安全会议通过有声有色的活动,提高了职工的安全意识,使安全工作有序发展上半年,无重大安全生产事故,但发生轻伤一起健全考核机制,确保“文明工程”达标为了确保文明工程创建达标,在深入学习创建局、集团公司“文明工程”文件基础上,主要做了以下几方面一是设立机构,明确目标六个项目部在开展“文明工程”创建活动中,分别以项目部经理为组长,项目部副经理、党支部书记为副组长,各部门负责人和队(班)长为成员的__机构并召开会议研究创建工作制定切实可行的创建规划和保证措施,层层明确目标、任务、落实责任,使目标与责任同在如索风营项目部坚持每周二召开一次由班组长以上干部参加的会议,分别对工程的进度、质量、安全及精神文明建设方面进行综合性的总结和安排,以此推动“文明工程”进展尼尔基项目部文明工程确立了“六保、二达标、一增强、一提高”(即保工期、保形象面貌、保安全生产、保质量、保效益、保成本降低;党风廉政建设达标、综合治理达标;职工队伍意识增强;队伍整体素质提高)二是严格考核并制定文明工程百分考核细则,由考核__小组考核评比,实施以来收到一定效果文明工程质量优良,安全生产达标,职工的思想素质、__观念、团结意识进一步增强“文明工程”的六大考核项目的平均分数也逐月呈上升的势头实践使我们体会到“文明工程”的创建是双文明建设工作行之有效的方法二是召开动员会层层动员为确保文明工程达标,各创建单位根据施工的不同阶段召开动员大会,鼓舞了职工士气如索风营项目部为确保8月8日首台机组发电,召开了“大干150天,确保首台机组发电目标”的动员大会,有力地调动了各方面的积极性,上半年实际完成产值
499.2万元,实现了时间过半任务过半三是严格考核文明工程创建的成功与否考核是关键为此分局明确了文明工程的创建严格按集团公司考核细则来考核,得到了各党支部的积极相应如索风营项目部把“文明工程”考核与职工奖金分配挂钩,在安全、质量、进度、精神文明四个方面进行打分,每月进行考核与奖金挂钩,同时将考核“文明工程”活动专项记录,为半年、全年工作总结打好基础通过文明工程的创建使职工普遍意识到干“文明工程”,树六局形象的重要意义上半年文明工程项目进展顺利
(2)创建“文明机关”活动在分局机关各部门,开展创建文明科室争最佳活动重点是创建“学习型、服务型”机关,以改进机关作风,提高工作效率和服务质量,牢固树立机关为一线服务的宗旨,开展“六比六看”活动,即比学习,看谁的__素质高;比团结,看谁的协作精神强;比纪律,比谁的__纪律性强;比作风,看谁的务实精神强;比创新,看谁的开辟路子好;比贡献,看谁的做出成绩佳继续推行机关各岗位挂牌监督服务,提高了机关干部工作素质、工作效率上半年经过严格的评比、考核,最终评出文明科室12个,最佳文明科室3个,通过此项活动的开展,使分局的各项管理更加完善,工作质量进一步提高
4、以先进性教育为契机,突出抓好党员教育管理
(1)建立机构,确保教育面在全国上下掀起保持___员先进性教育的同时,分局党委从抓责任制入手,确立了有党委书记负总责的先教__小组,通过全面深入的逐户摸底调查,比较全面掌握了分局的党员情况,为下一步先教工作的开展提供了保证
(2)通过各种活动营造先教活动氛围为提高广大党员的先进性意识,分局党委以建党84周年为契机,开展了“重温党的誓词” 、“向党旗献礼”“党员义务献工”、“我为党旗争光添彩”有奖征文以及弘扬党的丰功伟绩版报橱窗展等系列活动并结合先教活动,对分局党员进行了走访通过活动的开展使广大党员增强了党性,提高了对先进性的认识
5、坚持惩防并举、注重预防,加强和改进反腐倡廉工作 分局党委认真贯彻落实局纪委各项工作会议精神,不断完善党风建设和反腐倡廉工作的__体制和工作格局,建立和健全了党风廉政建设考核细则、责任目标奖罚办法认真__学习贯彻“实施纲要”,开展了“四个一”教育活动,播放反****录像片2部通过学习和活动的开展,增强了全分局__干部廉洁自律意识和拒腐防变能力深入开展效能监察,立项两项从而加大了源头防腐的治本力度
6、坚持以人为本大力实施人才强企战略分局党委高度重视人才问题,大力支持行政不断完善分局人力资源__、管理的战略、制度和办法,采取积极有效的方式和方法,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,促进人才工作的不断优化上半年,通过评选表彰分局各类先进、设置专业工程师、技术比武、考评技师等举措,不断完善人才激励机制,有效调动了各类人才的工作积极性、主动性和创造性上半年,共表彰各层次先进57人/次,其中包括先进生产工__30名,优秀党员11名,优秀共青团员4名,最佳青年岗位能手12名参与技术比武201人/次,聘任高级技师1人,参与技能鉴定约100人,特种作业人员培训考核150人,全部取得上岗证
7、围绕__发展难点开展党的思想__工作,维护好分局的稳定 分局党委坚持用“____”重要思想来正确处理__、发展和稳定的关系,坚持把思想__工作与生产经营和__实际相结合,把解决思想问题与解决实际问题相结合,按照管事、管人、管思想的原则,推行一岗双责工作机制,形成以政工人员为龙头,各级行政负责人为群体的思想教育网络建立和完善了维护稳定工作责任制,及时分析__发展进程中职工的思想动态,准确把握,采取有效措施,抓苗头、抓倾向,认真接待和处理职工群众来信来访,因势利导,化解矛盾,保证了工程局各项__和生产经营的顺利进行坚持为广大职工把实事办好、把好事办实半年以来,分局累计拿出10194元用来帮扶困难职工,拿出980元为196名女职工__了安康保险,此外,分局党政坚持重大节日走访制度,真心实意为职工群众排忧解难办实事,赢得了全分局上下的理解、信赖和支持,有效地维护了稳定局面
8、加强企业形象____力度,党委重视、__先行今年的____本着紧贴实际,不断完善宣传文化网络阵地,以“树品牌、立形象”为目的,借助外力,整合“内”力,进一步加强对外____,营造良好的__环境具体做法是一是明确重点、制定规划年初分局召开了宣传报道工作专题会,明确了今年宣传报道工作的重点,建立了以项目部综合部长、机关支部书记为宣传联络站站长的责任网络,明确____目标任务,完善了奖惩机制,使宣传报道工作落到实处、不留死角二是大力弘扬分局文化,开辟新的文化阵地,通过__的形式增强了对内、对外的信息交流,形成了良好的对外宣传窗口
9、__工团__发挥自身特点,围绕中心工作开展各项活动分局党委__和支持工会__切实履行工会的基本职责,加强维护职能,充分尊重职工群众的__管理、__监督的权力,坚持和完善以职代会为主要形式的__管理制度,不断深化厂务公开工作,并逐步形成了制度化、规范化、程序化上半年共出厂务公开简报3期,宣传橱窗5期深入开展多种形式的劳动竞赛和经济技术创新活动,上半年共开展劳动竞赛6次,其中女工竞赛3次,岗位练兵3次积极深入开展各种形式的“送温暖”活动,关心特困职工;努力创造条件活跃职工的文化生活 认真贯彻“党建带团建”精神,__共青团__围绕分局中心工作,深入开展了岗位练兵、技术比武、青年岗位能手活动和青年文明号创建活动,通过竞赛的开展有力地促进了各项生产任务的完成,较好地发挥了青年在各项工作中的突击队和主力军的作用在岗位练兵活动中评选表彰了5名红旗手,在电焊工技术比武中评比出了3名技术能手分局党委始终把提升青工素质工程作为常项工作来抓,本着“立足班组,面向职工,学习知识,掌握技能,提高素质,促进发展”的原则,__实施青工素质工程,以天天读书一小时活动促进活动的深入开展
10、培养四有职工队伍分局对职工队伍教育做到了五个结合结合节庆日定期开展爱国主义、____教育;结合重大__进行教育;结合普法工作进行教育;针对分局重大举措进行教育;结合上级要求进行教育上半年,针对局“__”精神的传达贯彻、保持___员先进性教育以及“五一”节期间开展的弘扬企业文化活动开展了不同形式的教育活动 局创建文明单位工作总结局办2018年工作总结㈠、牢记工作职责,职能工作再上新台阶
1、文秘工作水平得到进一步提高 文秘工作是办公室的基础性工作,也是确保机关正常运转的基本要件,因此局办对文秘工作十分重视,年初局党组对局办人员进行调整后,局办负责人专门召开会议对文秘工作进行了明确分工和责任落实从目前运行情况看,局办人员能认真负责地做好上级指令、各项事务的上传下达,确保了政令畅通,无明显过错行为;能严肃认真地起草制定各类文件、撰写各类材料、填写各类报表,严格保密纪律,强化__管理,办文办事质量有了一定提高;能积极主动地做好各类档案的收集、整理及归档工作,档案管理规范有序,并顺利通过县档案局年度检查验收,文秘工作整体水平有了进一步提高
2、机关日常事务管理得到进一步加强 一是进一步健全机关管理制度结合单位实际,修订和完善了机关管理部分规章制度,重新拟定了各股室工作职责,并装订上墙进行了明确;二是进一步加强机关内部综合协调积极协助局__和各股室做好上级__的接待工作,综合协调各股室,对重要事项进行督办落实;三是进一步推进小区物业化管理强化对机关小区物业管理的监督指导,增进业主委员会与物业管理公司的沟通,及时帮助其解决实际问题同时全力协助物业管理公司加强对机关小区的安全保卫和防范工作,社会治安综合治理未出现较大的治安和安全责任事故;四是进一步加强自身建设和机关后勤管理局机关__了程控__交换机系统,新架设程控__16门进一步改善了宽带网运行质效,基本满足了工作需求对机关院内办公楼、宿舍楼、停车棚及配套设施进行了改扩建和修缮,进一步优化和改善了办公及居住环境同时根据工作需要,及时保障供应机关内部办公耗材用品和后勤物质,确保了机关各项工作的正常有序运转
3、会议及活动的__筹备工作得到较好完成 局办先后成功__筹办了水电系统经济工作会、湖北省利用日元贷款城市防洪项目工作会、全县水利工作会、全县防汛工作会和全县农业生产工作会等多项重要会议,未出现较大失误同时还积极协助局工会、妇委会、共青团等群团__,较圆满地完成了百宝寨一日游、徒步东干渠踏春游、职工体检、沮河综合考察、漳河水库参观考察等各项活动,极大地丰富了干部职工精神文化生活,有力地增强了__凝聚力和工作活力,也充分体现了局党组对全局干部职工的人文爱护和亲切关怀 ㈡、突出工作重点,较圆满地完成了先进性教育活动任务 开展保持___员先进性教育活动是局办上半年承办的一项重要工作活动启动后,局办安排了专人负责活动的日常工作,在县委先进性教育活动__小组、督导组,以及水电系统先进性教育活动__小组的重视__和精心指导下,认真制定实施方案,精心筹备,按期__召开了各阶段的动员会、座谈会、通报会、测评会和总结会等会议,__系统党员认真开展了学习培训、__评议、整改提高等各阶段工作和先进性、见行动主题实践活动,较圆满地完成了先进性教育活动的全部内容和任务,并收到了良好成效,得到了各级__和社会的一致好评 ㈢、加强对外宣传,政务信息工作再创新佳绩
1、政务信息宣传平台进一步拓宽 今年,局办把宣传信息工作作为局办的另一项重要工作来抓,在局__的重视支持下,于6月15日成功开办了远安水利__,经试运行半年来,浏览总人数已超过万人,日均__率达5xxxx次,位居县级同类__前茅同时不断收集、掌握、整理全县水利水电工作和发展信息动态,加大对外宣传力度,截止12月15日,湖北省广播电台播出我县抗旱工作专访__;《湖北水利网》采用局办报送政务信息5条;《宜昌水利网》采用局办报送政务信息21条;《__远安网》采用局办报送政务信息36条;《远安新闻》栏目采用局办报送新闻信息39条;编发《远安水利简报》21期元至10月,县委《远安信息》采用局办报送政务信息17条,并由市采用4条;元至9月,县__《远安快报》采用局办报送政务信息6条通过大力宣传,不仅及时、准确、真实、全面地反映了全县水利水电工作开展及发展动态,还极大地提升了单位的知名度和良好形象
2、水利队伍教育培训力度进一步加大 为进一步提高全系统干部职工队伍素质,增强依法行政和胜任本职工作的能力,年初局办专门制定下发了本年度相关知识培训计划,并成功举办了《__条例知识》、《防汛抢险技术知识》、《新〈水法〉知识》、《公文规范写作知识》等专题培训和讲座4场次,培训人数达17xxxx人,收到了较好的成效据悉,这是近五年来我局举办的较大规模的集中系统学习培训年活动
二、存在的问题及下年度工作初步安排意见 XX年,局办工作在局党组的重视__下,经全体人员的共同努力,取得了一定成绩,但与全局工作需要和局党组要求相比,还存在较大差距一是局办内部管理还需进一步加强主要表现在工作纪律有所松懈,工作主动性和能动性不强,工作效率和综合协调能力不高等问题依然不同程度存在二是办文、办事质效有待进一步提高三是开拓进取、务实创新和对重要事项的督办力度还不够 XX年,局办将在认真总结上年度工作的基础上,紧紧围绕局党组的中心工作,立足岗位,再添措施,锐意进取,务实创新,进一步抓好局办日常工作、机关管理、政务信息、安全保卫、后勤保障及职工福利等各项工作,以较好的工作业绩确保全年工作的顺利开展和圆满完成,为进一步促进水电系统三个文明建设和水利水电事业健康发展做出新的更大的成绩 第PAGE页共NUMPAGES页。