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职场礼仪知识女士篇2职场礼仪知识-女士篇语言是求职者的第二张名片,它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养面试时对所提出的问题要对答如流,恰到好处,又不夸夸其谈,夸大其词谈吐上应把握以下几个要点﹡突出个人的优点和特长,并有相当的可信度语言要概括、简洁、有力,不要拖泥带水,轻重不分﹡展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如用老师、朋友的评论来支持自己的描述﹡坚持以事实说话,少用虚词、感叹词﹡要注意语言逻辑,介绍时层次分明、重点突出﹡尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂﹡当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢要简洁,最好不超过一页纸信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心很多跳槽者在面对“你___要离开原来的公司”这一问题时,往往会数落原单位的不是,比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等,将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上,并极力赞扬新雇主如何如何好,以博得面试官的好感事实上,在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马,不找自身的原因,这样的人工作一定不认真更重要的是,即使是对方的过错,而一味地推脱自己的责任、数落别人,也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处,反而更会导致面试官的反感伪造自己的职业史,将不属于自己的功劳据为己有的行为也是面试礼仪的大忌因为诚信是做人最起码的要求,任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工即使在面试现场能蒙混过关,但谎言一旦被揭穿,那么你的好日子就到头了因此,面试时千万要实话实说,不能无中生有面试的目的是了解你上不能体现的能力,面试官的`目的非常明确,因此,你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休否则,面试官会觉得你不善于抓住问题的重点,总结归纳的能力太差但有的求职者在回答问题时只有一两句,甚至只回答是或者不是,这也是不可取的,应该尽量做到谈吐自如模板内容仅供参考。