还剩68页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
【实用】劳动合同模板汇编7篇【实用】劳动合同模板汇编7篇在当今社会,人们对合同愈发重视,我们用到合同的地方越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是帮大家的劳动合同7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家___________甲方招聘用_____________乙方为职工,双方根据《___劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行
一、合同期限一甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限
1.有固定期限从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
2.无固定期限从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
3.以完成一定的工作为期限从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志二双方同意本合同有效期的前________个月为试用期劳动用工节选!
二、工作内容一乙方的工作岗位地点、部门、工种或职务___________________________二乙方的工作任务或职责_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产工作任务
三、劳动报酬一乙方试用期间的工资标准为_____________元/月二试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式
1.计时工资乙方的工资由以下几部分组成________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月
2.计件工资乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发
3.岗位工资乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行
4.其他工资形式具体办法在本合同第十二条中明确三甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日四甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资
四、社会保险和福利待遇一社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;
2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养___抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养___死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发二福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________
五、劳动保护和劳动条件一工作时间
1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度1标准工作时间乙方每天工作______小时,每周工作______天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;2不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;3综合计算工作时间乙方的工作时间在______月/年内综合计算,但每天总的工作时间不超过11小时
2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间
3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行二休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资三甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康四甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程五乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订一甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》二有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
2.____________________________________________;
3.____________________________________________三经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同四乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;
3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的五有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可___解除劳动合同手续
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的六甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行七乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第
五、六项规定解除本合同
1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
2.患病或负伤,在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4.符合法律、法规规定的其他情况的八有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同
1.在试用期内的;
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3.甲方以___、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的九除上述第八项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当___解除合同手续乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之一的,本合同即告终止有固定期限的合同除外
1.本合同所确定的工作任务已经完成;十一除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方十二解除或终止合同后,甲方应当在十日内___终止或解除劳动合同手续
八、经济补偿金医疗补助费和生活补助费的发放一甲方按照本合同第七条第
三、
五、六项规定解除本合同,应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》劳部发
[1994]481号及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费二乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金三本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费
九、违反劳动合同的责任一甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任
1.甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;
2.乙方未经甲方同意,擅自离职的;
3.乙方有本合同第七条第四项第
2.
3.4点情况的;
4.__________________________________________;二双方同意以下列方式承担违约责任
1.违约金一方违约,应支付违约金___________元;
2.赔偿金违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金赔偿金按违约方实际造成的损失计算赔偿损失的范围包括1________________________________________;三符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任
1.违约行为是因不可抗力造成的;
十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行劳动用工合同范文节选!
十二、双方需要明确的其他事项甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人_________________________________________________年____月____日________年____月____日鉴证机构盖章鉴证人__________________鉴证日期______年______月______日
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行
二、本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章,并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改
七、本合同含附件签订后,甲乙双方各保管一份备查甲方用人单位乙方职工名称姓名法定代表人___号码地址现住址经济类型____________根据___劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同一合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限
1、有固定期限从___年___月___日起至__年___月___日止
2、无固定期限从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件
3、以完成一定的工作为期限从___年___月__日起至工作任务完成时止二试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内
1、无试用期
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止试用期最长不超过六个月其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日一乙方的工作岗位工作地点、部门、工种或职务为_____________二乙方的工作任务或职责是________________三甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同___,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件四如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
1、标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天,每周至少休息一天
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以____为周期,总工时____小时的综合计算工时工作制二甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时一乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准
1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月______元/日
2、其他形式____________二工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付三甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意四甲方每月____日发放工资如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付五甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬一甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益二甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年/季/月安排乙方进行体检三乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告一合同期内,甲方应依法为乙方___参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责二乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费三乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定___四甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资一甲方根据国家和省的有关法律、法规通过___程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务二甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩三如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定一任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方二甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并___变更本合同的手续一经甲乙双方协商一致,本合同可以解除由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金二属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的
4、乙方被依法追究刑事责任的
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的
6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的
7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的
9、本合同约定的解除条件出现的甲方按照第
5、
6、
7、
8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费三乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同
1、在试用期内的
2、甲方以___、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的四有下列情形之一的,甲方不得解除本合同
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
4、法律、法规规定的其他情形五解除本合同后,甲乙双方在七日内___解除劳动合同有关手续本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时___有关手续一甲方的违约情形及违约责任__________________二乙方的违约情形及违约责任__________________双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽对仲栽决不服的,可在十一日内向人民___提起诉讼一本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定___在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行二下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力
1、
2、
3、三双方约定内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人20___年____月___日20_年___月___日鉴证机构盖章______鉴证人_______鉴证日期20___年___月___日委托方(以下简称甲方)被委托方(以下简称乙方)甲方委托乙方___,为维护甲乙双方的利益,经双方协商,就有关代___事宜达成如下协议,以供双方共同遵守第一条代___内容甲方委托乙方为其___系列产品,___数量、款式(或___信息)标准、质量要求由甲方提供,___由双方协商确定,另在订单上详述第二条甲方责任
1、按计划分季度委托乙方为其___甲方
2、向乙方提供甲方生产授权委托手续、商标注册证、授权书以及对商业秘密的专有合法证明等相关法律文件
3、向乙方提供___品款式(或___信息)数量、技术要求、交货时间等
4、负责向乙方提供甲方商标各种组合、内外包装及其它标有商标的包装及印刷品等与乙方___品有关的内容
5、甲方有权对乙方的生产标准、产品质量进行检查监督,并提出意见和建议,确认的样品验___品
6、甲方按照甲乙双方确定的样板和标准进行验___品
7、甲乙双方严守商业秘密·本合同所签订的上述___品的商标及图案文字为甲方所有,乙方不得为他人生产或提供·甲方不得交乙方设计生产的样版提供给其他生产商第三条乙方责任
1、严格按照甲方的委托内容及要求从事代___活动
2、甲方确定的款式、数量、质量及生产期限等标准打版进行生产,生产标准符合QB1002-97质量要求,不得以任何形式和理由超过订单数量和品种
3、负责原材料的采购、验收、供应,并按照甲方确定的原材料质量要求进行
4、严格管理甲方提供的商标、包装及印刷品,因乙方管理不善,造成甲方商标、饰品及包装等丢失,应承担相应法律责任
5、不得将甲方提供的款式用于其他商标生产
6、严守甲方的商业秘密
7、对生产的产品实行三包,三包标准按国家有关规定执行第四条付款方式及交货地点甲方确定委托___款式、数量、标准后,与乙方签订委托___通知单,并于签订之日起一星期内乙方支付总货款的30%作为预付款,乙方提供的货品经甲方验收进仓后财务核实即付款,交货地点为甲方库房第五条验收标准双方在下订单之前确定生产品种样品,甲、乙双方以此及在生产过程中,质量主管之监督要求(以书面内容要求为准)作为验收标准甲方在乙方送货到指定地点之日起3日内必须对产品进行验收第六条违约责任
1、因乙方未按甲方要求的时间交货,乙方应每天承担此批货总价1%的违约金;如甲方没按合同要求提货,乙方有权扣除甲方订金
2、如乙方擅自生产或销售甲方产品及包装、印刷品等,一经查证,无论数量多少乙方应付甲方人民币50万元违约金,并追究乙方法律责任
3、凡违反本合同之其他各项条款的,责任方应承担此批货价值30%的违约金
4、甲、乙双方如有一方违约,除追究违约责任外,另一方有权终止本合同因甲方提供的商标及授权手续不完备或虚假产生的法律责任由甲方承担,甲方赔偿因此给乙方带来和经济损失第七条合同有效期限本委托___合同期限为个月,自年月日至年月日止,生产期限以甲方计划通知单确定为准第八条合同如遇争议,甲乙双方可协商解决,达不成协议的可向广州仲裁委员会申请仲裁第九条本合同正本一式二份,经双方当地人代表签字盖章后生效第十条其他未尽事宜另行订立甲方乙方代表人代表人日期日期甲方用人单位用人单位名称____________________________用人单位住所____________________________工商登记_________________________________注册类型_________________________________劳动合同履行地__________________________法定代表人或负责人_______________________乙方劳动者姓名_______________性别____________出生年月___________文化程度________户籍所在地址_____________________________现居住地址_______________________________居民___号码___________________________社会养老保险号码_____________________就业登记证号码______________________________________________________________甲、乙双方根据《___劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”a.有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止b.无固定期限的劳动合同自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限,自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日
二、工作内容及要求一乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求三_______________________________________________________
三、工作时间和休息休假一甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款,平均每周工作四十小时a.甲方实行每天________小时工作制具体作息时间,甲方安排如下每周周________至周________工作,上午________,下午___________每周周________为休息日b.甲方实行三班制,安排乙方实行________班________运转工作制c.甲方安排乙方的________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定d.甲方安排乙方的________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定二甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资三甲方为乙方安排带薪年休假________________________________
四、劳动保护和劳动条件一甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害二甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查三乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行四甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护五乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准一甲方承诺每月________日为发薪日二乙方在试用期内的工资为每月________元三经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定________条款a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定c.甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬d.……四甲方根据企业经营效益、___公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照_____工资___协商协议、内部工资正常增长办法确定五乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算六乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为______________________七乙方依法享有带薪假期婚假、丧假、年休假、探亲假期间的工资,按乙方的________________工资支付
六、社会保险和福利一双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴二甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助三如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法___劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务四乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行五________________________________________________________
七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行___程序,并向乙方公示乙方遵照执行
八、协商条款经甲乙双方协商一致,同意选择________条约定条款a.乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议b.由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如________________住房、汽车等,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务d.甲方同意为乙方___补充养老保险年金和补充医疗保险情况,具体标准为________________________________________________________________e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇______________________________f.甲乙双方需要约定的其它事项__________________________________
九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同
1.劳动合同期满的;
2.________________________________________
3.________________________________________
十、违反劳动合同的责任一劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定二当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任
十一、劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民___提起诉讼二甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报
十二、其他一劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、___等发生变化,应当及时告知甲方,以便于___二本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决三本合同不得涂改四本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准六本合同一式两份,甲乙双方各执一份七本合同于________年________月________日生效甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出法定代表人或委托代理人签名______________甲方盖章____________________签章日期____________________乙方签名____________________签名日期____________________鉴证机构盖章________________鉴证人签名__________________鉴证日期____________________附件劳动合同变更记录经双方协商同意,对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更___________________________________________________________________法定代表人或委托代理人签名______________甲方盖章____________________签章日期____________________乙方签名____________________签名日期____________________鉴证机构盖章________________鉴证人签名__________________鉴证日期____________________雇主(以下简称甲方)受雇职工(以下简称乙方)根据《___劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自**年**月**日开始,至年月日终止,其中试用期**天第二条乙方同意在甲方从事**工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为**元第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方___人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为**元第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担**%第十一条乙方应遵守的劳动纪律是,合同范本《商户雇工劳动合同范本》第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容第十三条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的第十四条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同第十六条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、在试用期内的;
2、甲方以___、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的第___条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止第___条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金第___一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失第___二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第___三条当事人约定的其他内容第___四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向**劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民___提起诉讼第___五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第___六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份甲方签名(盖章)乙方签章签订日期年月日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)引导语国际劳务工作的开展,需要签订相应的合同才能顺利进行,以下是的最新国际劳动合同范本,欢迎参考阅读!甲方____国____公司法定地址_______、电报挂号、电传乙方中国____公司法定地址_______、电报挂号、电传根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员翻译、厨师在____国工作具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件略该附件为本合同不可分割的组成部分乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责___,并负担其费用,乙方人员出入____国国境的签证和在____国境内所需___的居留、劳动许可证手续由甲方负责___并负担其费用
1.乙方人员在____国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资
2.凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算月工资不满一个月的工资=---×工作天数包括周日和___假日30天
3.上述工资应以乙方人员到达____国之日起到离开____国之日止计算
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国____公司____帐户,并按____国____银行的规定负担其手续费同时书面通知中国驻____国大___经济参赞处
5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以____国____货币支付并汇给中国驻____国大___经济参赞处在____银行____帐户甲方负责乙方人员从____到____的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户乙方人员从____返回____,由甲方通过_______公司向乙方人员提供机票甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为20公斤
1.甲方负责乙方人员的住宿费在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具负责国营医院的医疗费
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税
3.甲方为乙方人员在____国家保险公司投保生命保险其保险费每人为货币及数量
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具
5.甲方提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品
6.乙方人员的居住___如下1组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;2其余人员为4~5平方米
7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具
1.乙方人员每周工作六天,每天工作八小时
2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算平时加班为日工资的150%周假日加班为日工资的200%
1.乙方人员享受周日假和____国___规定的节假日为十七天
2.乙方人员每年享受带薪休假三十天如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按下列方法计算月工资/30天×假期工作天数
1.根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准乙方人员将有权享受回____的机票
2.在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资但根据工作需要,甲方有权使其在其它项目上工作在紧急情况下,乙方在国内其家庭人员死亡甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予两个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬超过两个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费紧急事假,超过两个月的时间,乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换,并负责替换者的旅费
1.乙方人员因工作生病或伤残,甲方在两个月内负责支付在____国内的医疗费和全部工资如在两个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____的旅费和替换者来____的旅费同样,甲方将根据____国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施
2.在____期间,乙方人员如发生死亡,甲方应___一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回____的一切善后费用还有行李及遗物运回的费用如因工作而死亡,按照____国保___的规定向死者家属支付抚恤金
1.乙方人员在____服务期间,应遵守____国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事乙方人员应尊重____当地的风俗习惯
2.甲方应为乙方人员提供工作方便,不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议
1.服务期为____年,从乙方人员到达____地算起,其间包括乙方人员在____国内或国外所享受的假期
2.本合同自签字之日起生效,有效期____年期满后根据甲方要求,经乙方同意可以延长
3.当本合同延期后,乙方人员在工作____年后,月工资增长15%
1.乙方人员在工作期间,甲方有权撤换其不称职的任何人员,乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换,不给任何费用
2.在合同期内,乙方人员擅自放弃工作,将不给予机票待遇,但由于执行工作而生病,且有医疗证明者除外
3.在本合同签字期间或签字后,凡乙方已在____的人员,不享受从____到____的机票但甲方按本合同规定在工作结束时,负责其从____至____的旅费
4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业
1.自工作开始,甲方向乙方支付二个月的预付款,并在四个月内偿还
2.乙方人员抵达____后,____国现行出差补贴规定适用于乙方人员由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时,事故的一方应在十五天内电报通知另一方,并提交由当地___机关出具的有效证明,经双方协商决定后,可以免除或部分免除履行合同的责任,亦可商定补救办法的补充协议,以付诸实施双方应严格遵守本合同的各项条款,任何一方或双方违约都必须承担责任,负责赔偿由此产生的一切经济损失为保证本合同及其附件的履行,双方应相互提供履约合同的银行___书,或协商约定其它形式的___除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三者双方对合同的内容及其实施负有保密责任双方在发生重大情况变化时,可协商修改、补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执,应由双方通过友好方式协商解决如果不能取得协议时,则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁仲裁决定是终局的,对双方具有同等约束力仲裁费用除非仲裁机构另有决定外,均由败诉一方负担甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问,以协助和指导乙方履行合同和解决争议,其费用由甲方负担本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法,并参照有关的国际公约和国际惯例本合同用中文和____文写成,两种文字具有同等效力合同正本两份,双方各执一份;副本若干份本合同于____年____月____日由甲、乙双方的授权代表在____国____市签字甲方____乙方____代表____代表____职务____职务____签字____签字____见证人____律师事务所律师签字甲方(用人单位)_________地址_________性质_________法定代表人(委托代理人)_________乙方(劳动者)_________性别_________年龄_________民族_________文化程度_________地址_________籍贯____________号码_________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定,甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同
一、合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限为_________年试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限为_________个月
二、生产(工作)任务甲方安排乙方在_________岗位,为_________工种具体的工作任务为_________
三、生产(工作)条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准,提供劳动保护设施,按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品乙方离开企业时,应将劳动保护用品归还甲方,或由甲方作价卖给乙方
四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度,乙方严格遵守国家法律、法规,以及厂规厂纪,服从甲方管理,积极做好工作
五、工作时间及劳动报酬1.乙方每月工作_________天,每天工作_________小时如双方和工会同意延长工作时间的,按加班给予报酬,加班费每小时_________元2.乙方在试用期内的工资为_________元试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级工资标准为_________3.除国家另有特别规定外,乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同,具体的标准为_________
六、保险福利待遇1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假,与甲方从城镇招收的合同制工人相同2.乙方患病或非因工负伤,甲方给予乙方_________个月的停工医疗期此期间的医疗待遇和病假工资,与甲方从城镇招收的合同制工人相同医疗期满后因不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费3.乙方因病或非因工死亡的,甲方发给丧葬费_________元,一次性供养___救济费_________元4.乙方因工负伤,甲方给予医疗医疗期间,乙方原工资照发医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安排,甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费
(1)完全丧失劳动能力的,每月发给_________元,直至乙方死亡;
(2)大部分丧失劳动能力的,按乙方原工资的70%发给,直至乙方死亡;
(3)部分丧失劳动能力的,一次性发给_________元5.乙方因工死亡的,甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_________元,供养直系___抚恤费_________元6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金如乙方回乡时未到退休年龄,甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方如乙方转为城镇合同制工人,甲方将这笔款项转入养老保险金专户7.乙方粮户关系不转人甲方所在地甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门___加价粮供应登记手续,粮食差价部分由甲方负担8.乙方因劳动合同期满终止执行,或属于第七条第2款第
(3)项和第
(4)项解除劳动合同时,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多不超过本人十二个月的基本工资
七、合同的变更、终止、解除和续订1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容
(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务,或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的;
(2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、___和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况2.下列情况,甲方可以解除合同
(1)乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;
(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;
(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并向劳动行政部门报告);
(5)按国家有关规定应予辞退的3.下列情况,甲方不得解除劳动合同
(1)劳动合同期限未满,又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤,并经医务劳动鉴定委员会确认,属于全部或大部分丧失劳动能力的;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)乙方为女职工,在孕期、产假和哺乳期间的4.下列情况,乙方可以解除劳动合同
(1)甲方不能按照合同规定,支付劳动报酬的;
(2)经国家有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的的;
(3)经甲方同意,乙方自费考入中等专业以上学校学习的;
(4)甲方不履行劳动合同或者违___法律、政策,侵害乙方合法权益的5.合同期满后应即终止执行,甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订合同一方不同意续订的,另一方不得强迫合同期满一个月之内既不终止,又不履行续订手续的,视本合同为续订同___限的合同6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除7.任何一方解除合同,必须提前三十天以书面形式通知对方,方可___解除合同手续但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外此外,符合第七条第4款
(1)、
(2)、
(4)情形之一的,乙方可随时解除劳动合同
八、双方需约定的事项1.甲方为乙方提供住房,房租、水电费由乙方自理甲方发给乙方住房补贴(每月_________元)2.甲方因生产、经营条件变化,以及_________等情况,经乙方同意,可以在不变更合同条款的情况下,安排乙方从事本合同规定以外的工作3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况,乙方可以解除合同4.甲方因调整生产任务而富余生产人员,乙方试用期满经考核不合格的,以及_________等情况,甲方可以解除合同
九、违约责任任何一方违反合同规定,应承担违约责任,付给对方违约金_________元给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿
十、其他约定事项_________
十一、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解调解无效的,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,向人民___起诉
十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系,明确双方责权利有关条文的具体实施,甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则
十三、本合同自签订之日起生效,一式_________份,甲乙双方各执_________份本合同用钢笔或毛笔填写,涂改、未经合法授权代签无效甲方(盖章)_________乙方(签字)_________法定代表人(委托代理人)__________________年____月____日_________年____月____日签订地点_________签订地点_________模板内容仅供参考。