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【推荐】劳动合同模板锦集9篇【推荐】劳动合同模板锦集9篇随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的法律效力与日俱增,签订合同能够较为有效的约束违约行为知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是的劳动合同10篇,仅供参考,大家一起来看看吧编号____________甲方用人单位名称____________________________性质__________________________________________地址__________________________________________乙方劳动者姓名_____________性别__________出生年月_________________________________________号码____________________________________户口所在地_______省____县市、区____乡____村根据___劳动法和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_____种形式
1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止
2、无固定期限其中试用期自____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止
3、以完成一定工作为期限本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作任务为合同终止时间
4、甲方招用乙方担任______________________________岗位工种工作乙方的上岗证号码为____________
三、劳动保护和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备___等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗
6、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准jgj146-XX
7、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
8、乙方在试用期间的月工资或日工资为_____元,试用期满后月工资或日工资为_____元双方约定的工资不得低于当地最低工资标准
9、甲方安排乙方加班加点,应按照劳动法等规定支付加班加点工资
10、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________
11、甲乙双方依法参加社会保险
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程
14、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同一在试用期内的;二甲方以___、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;三甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;四甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的
15、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同一在试用期内被证明不符合录用条件的;二有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等___行为;三严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;四被劳动教养或被追究刑事责任的;五不服从甲方正当工作安排的;六严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的
16、乙方解除本合同,应当提前____日不超过30天以书面形式通知甲方,不得擅自离职
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止
18、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金
19、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任
20、甲乙双方约定的其他内容
21、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
22、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力
23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行
24、本合同一式二份,甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章年月日年月日鉴证机关年月日甲方(用人单位)法定代表人职务地址___乙方年龄性别户籍所在地___号码甲乙双方根据《___劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止第二条工作岗位乙方在__________岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准工资具体支付办法约定如下_______________第四条工作时间乙方在甲方每天工作___小时,具体工作时间安排____________________________________________________________________第五条福利待遇约定如下_______________________________________________第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度
三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行第七条本合同的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除
二、本合同期满,自行终止
三、双方就本合同的解除条件约定如下:
1、_________________________________________________
2、_________________________________________________
3、_________________________________________________
4、_________________________________________________
5、_________________________________________________
四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下
1、________________________________________________
2、________________________________________________
3、________________________________________________
五、双方就本合同的终止条件约定如下
1、________________________________________________
2、_________________________________________________
3、_________________________________________________第八条违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任违约金约定如下_____________________________________________________
二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任第九条双方需约定其它事项____________________________________________________________第十条其他事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行
二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日年月日甲方(用工方)(以下简称甲方)乙方(学生)(以下简称乙方)根据《___合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,签订本合同,并共同遵守执行本协议一式两份,双方各执一份
一、甲方因实际工作需要,按照《___合同法》的相关规定聘用乙方在
七、本合同如有未尽事宜,可由双方协商处理
八、本合同经双方签字后生效甲方(签字)乙方签字地址乙方监护人(签字)______签订日期年月日签订日期年月日甲方____________________________________地址________________邮码_______________________________法定代表人或委托代表人________________________职务____________乙方____________________________________性别________________年龄____________居民___号码____________________________________年____月____日根据《___劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条本合同为________期合同本合同生效日期____年____月____日,其中试用期________本合同________终止
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位工种工作第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家或市有关部门的规定___安排乙方进行健康检查第七条甲方负责对乙方进行___思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资____元执行不定时工作制的工资________元第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬第十一条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于________元
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方___的培训,提高思想觉悟和职业技能第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容第___条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容第___条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第___一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的第___二条下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第___条规定就变更合同达成协议的第___三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工___,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同第___四条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第___二条、第___三条终止、解除本合同
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参___作未满3年的;
4.义务服兵役期间的;第___五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按_______________,不得依据本合同第___二条、第___三条解除劳动合同第___六条乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方第___七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同
1.在试用期内的;
2.甲方以___、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第___八条本合同期限届满,劳动合同即终止双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同第___九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止
八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金第三十一条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过12个月
1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的第三十二条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金
1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的以上三种情况,如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发第三十三条甲方解除本合同后,未能按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的.50%支付额外经济补偿金第三十四条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金第三十五条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任第三十八条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训和招接收费其标准为服务工作每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务工作满5年不再偿付
九、劳动争议处理第三___条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民___提起诉讼
十、其他约定第四十条甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件第四十一条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行第四十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方盖章________________乙方盖章________________代表人________________代表人____________________年____月____日____年____月____日甲方_________________乙方_________________甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同
二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿
三、乙方经甲方聘用后,须向甲方提供具有惠州本地户口的___人作___
四、____________自愿作为乙方的___人,___人必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任
五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元,浮动工资人民币______元,每月______日为发薪日,甲方应按时支付工资乙方入职做满______月,甲方多发______个月底薪作为奖励
六、甲方为乙方提供工作餐和___宿舍
七、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益
八、甲方交给乙方送货专车______辆,车牌号为____________,乙方应定时保养车子,如换机油、检查___等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任
九、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理
十、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规___乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担,车辆被查扣的,扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失
十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务,如收到假币、少___款等均由乙方负责乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任一严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;二不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;三严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;四被依法追究刑事责任的
十二、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失
十三、乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,否则甲方不予___相关手续
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效甲方盖章__________乙方__________________甲方代表人_______________号码__________________年______月______日______年______月______日根据《___劳动合同法》(以下简称劳动合同法)及相关法律、法规的规定,聘用单位(以下简称甲方)与受聘人(以下简称乙方)遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款甲方×××医院乙方性别民族___号______甲乙双方建立劳动合同关系的时间为年月日,本次签订的劳动合同期限为年,自年月日起到年月日止
1、甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事工作,担任职务,工作地点为
2、甲乙双方可以签订岗位协议书,合理约定岗位具体职责和要求
3、乙方须按照甲方工作要求,按时完成工作任务,如指令性任务、日常性及临时性工作任务
4、乙方须接受甲方的平时考核和年度考核
5、乙方在聘用期间须遵守甲方的各项规章制度
6、乙方在聘用期间须有高度责任心,如违规发生纠纷及事故者,视岗位及轻重不同,根据国家相关规定和甲方内部处罚规定,接受相应处罚
1、乙方工资待遇根据岗位及职责不同,按甲方相关工资规定执行
2、甲方须于每月日前以法定货币足额支付乙方工资,如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单
3、乙方享受甲方提供的有关福利待遇及岗位津贴
4、甲方依法保证乙方的休息权利,乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利
5、甲方应为乙方提供工作及学习的岗位及必备的办公场所
6、在合同期内,乙方患病或非因工负伤,患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇按相关法律、法规、政策的规定执行
1、合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行其中包括试用期(前三个月)内如一方有异议,则合同终止执行
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除合同
(1)在聘用期间不履行合同的;
(2)严重失职、误职或违法乱纪,给甲方利益造成重大损害的;
(3)旷工或以不正当理由,逾期不归连续超过十五天,或年累计超过三十天的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
(5)年终考核为不合格的
3、甲乙双方在平等自愿、协调一致的前提下,可以变更合同的有关内容,但应填写聘用合同变更书
4、劳动合同期满后,甲乙双方如无异议,可续签本劳动合同
1、甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方可以订立专项协议并约定服务期乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付给甲方违约金
2、双方另行约定事项甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)年月日年月日甲方性别居民___号码出生日期年月日家庭住址____乙方性别居民___号码出生日期年月日家庭住址____鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立《雇佣合同书》如下
一、合同期限第一条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定第四条乙方每周工作时间为天,每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应接受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款个人劳动合同范本
三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反甲方管理制度的
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签,则视为《雇佣合同书》自行终止,双方应及时___相关手续第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同一在试用期间被证明不符合录用条件的;二严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;三严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;四被依法追究刑事责任的
五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿
二、甲方有权对有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力
三、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排
四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同
六、本合同到解除日期时,乙方应___离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬第十五条本合同的附件如下附件一《保密协议》;附件二《岗位职责书》;附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方签字乙方签字签订日期年月日甲方聘用单位全称_________法定地址_____________________法人代表姓名_________职务_________委托代理人姓名_________职务_________乙方劳动者_________文化程度_________性别_________出生日期_________年_________月_________日居民___号码_____________________家庭住址_________所属街道办事处_________甲方_________与乙方_________为建立劳动关系,明确权利义务,依据《___劳动法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同第一条合同期限经双方协商,选定以下第_________种作为本合同的期限
1、有固定期限本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止其中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止
2、无固定期限,自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止其中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止终止劳动合同的条件为_________
3、以完成一定的工作为期限具体工作为_________第二条工作内容
1、甲方根据生产工作需要,安排乙方在_________生产工作岗位,并为乙方提供必要的生产工作条件
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产工作任务
3、乙方的生产工作任务为_________
4、甲方根据生产工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位第三条工作时间
1、甲方安排乙方执行_________工作制但甲方必须遵守以___面执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资
2、有下列情形之一的,延长工作时间不受上述限制1发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3法律、行政法规规定的其他情形
3、休假规定1甲方应按国家规定保证乙方的休息权利2甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日3乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假第四条劳动保护
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准
2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、工作规范
3、甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
4、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定___上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内每_________年对乙方进行职业健康检查
5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护
6、乙方在生产工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行
7、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格,或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格
8、甲方禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
9、甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
10、甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动第五条劳动报酬
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则
2、甲方承诺每月_________日为发薪日乙方在试用期内的工资为每月_________元
3、经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定以下第_________种1乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元2甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定3甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬
4、由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_________元
5、有下列情形之一的,甲方应当按照下列标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬1安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
6、乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_________
7、乙方依法享有带薪假期婚假、丧假、年休假、探亲假期间的工资,按乙方的_________工资支付第六条保险与福利
1、甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴,具体缴纳办法及标准为_________甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助
2、乙方离退休,由社会保险机构按规定每月发给离退休金失业后按规定享受失业期间的有关待遇
3、乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法___劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务
4、乙方其他保险福利待遇,按国家以及本省有关规定执行第七条劳动纪律与规章
1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示
2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德
3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同第八条教育和培训
1、甲方应对乙方进行各种必要的___、思想品德教育和职业技术及上岗前培训
2、乙方应刻苦钻研业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗
3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务_________年,否则乙方应支付甲方培训费_________元第九条甲方的权利义务一甲方的权利
1、按照岗位责任___生产,检查考核乙方完成生产工作任务情况;
2、按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分;
3、根据生产工作或调整劳动___的需要,在征得乙方同意后变更乙方生产工作岗位;
4、当乙方不履行本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;
5、双方约定的其他权利_________二甲方的义务
1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产工作条件;
2、创造条件提高乙方的___思想素质和业务技术水平;
3、根据有关规定及本合同有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;
4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
5、双方约定的其他义务_________第十条乙方的权利义务一乙方的权利
1、享有参加业务技术学习培训、参___会、参与___管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工生产者等权利;
2、按照规定___劳动报酬和享受社会保险福利待遇;
3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;
4、按照有关规定及本合同的有关条款,可以解除劳动合同;
5、甲方不履行本合同时,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;二乙方的义务
1、服从甲方的生产___管理,尽职尽责,努力完成生产工作任务;
2、遵守国家法律、法规和社会公德,保守国家秘密、甲方商业秘密,爱护甲方财物;
3、遵守厂纪厂规和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德;
4、努力学习___文化知识,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训;
5、双方约定的其他义务_________第十一条合同的变更
1、本合同履行期间,发生特殊情况时,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内通知发出_________天内签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担
2、下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容1甲方转产或调整生产任务的;2甲乙双方协商同意,并且不损害国家和___利益的;3由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;4双方约定的其他情况_________第十二条甲方对合同的解除一有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方
1、在试用期间,乙方被证明不符合录用条件的;录用条件为
2、乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或不履行劳动合同的;
3、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方泄漏甲方商业秘密的;
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的
6、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难地方___规定的困难企业标准,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工___,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同
8、双方约定的其他情况_________依照第
6、7项解除劳动合同时,甲方还应向乙方支付经济补偿金二乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、乙方在享受法定休假、探亲假期间的;
5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参___作未满三年的;
6、义务服兵役期间的;
7、担任___协商代表在履行代表职责的;
8、符合法律法规、规定其他情况的;
9、双方约定的其他情况_________第十三条乙方对合同的解除一乙方可以要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方二在下列情况下,乙方可以随时解除本劳动合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险
1、在试用期内的;
2、甲方以___、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;
4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;
5、甲方有侵害乙方合法权益行为的;
6、经甲方同意,乙方自费离职学习和培训的;
7、乙方参军、入学或出境定居的;
8、双方约定的其他情况_________三在下列情况下,乙方不得解除劳动合同
1、由甲方出资培训包括送大、中专院校或技工学校学习,培训后为甲方服务期未满的;
2、属于技术骨干,承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;
3、双方约定的其他情况_________第十四条合同续订
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行如双方同意续订,应提前30日___续订手续逾期不___的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续
2、甲方补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿一甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金二下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月
1、经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的三下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金
1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发四甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的,给乙方造成损害,甲方应按下列规定赔偿乙方损失
1、造成乙方工资收入损失的,按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
2、造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外,还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、乙方为女职工或未成年工,造成其身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;五支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金第十六条乙方对甲方的赔偿一乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿费用二乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任第十七条违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担法律责任
2、甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方
3、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金
4、在合同期内,甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限不足一年的按一年计
5、乙方非法单方面解除合同,须付给甲方违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限不足一年的按一年计
6、甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成严重损失的,除承担经济责任外,还应负相应的法律责任第十八条合同鉴证甲、乙双方签订本劳动合同后,应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证,经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证第___条劳动争议处理
1、甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民___起诉
2、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民___提起诉讼
3、甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报第___条保密甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密予以保密未经该资料和文件的原提供方同意,另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外保密期限为_________年第___一条通知
1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关___和要求等,必须用书面形式,可采用_________书信、传真、电报、当面送交等方式传递以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式
2、各方通讯地址如下_________
3、一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起_________日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任第___二条不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力___影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务,该义务的履行在不可抗力___妨碍其履行期间应予中止
2、声称受到不可抗力___影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力___的发生通知另一方,并在该不可抗力___发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力___及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料声称不可抗力___导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方,有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力___的影响
3、不可抗力___发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同不可抗力___或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任
4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何___此等___包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会___如战争不论曾否宣战、___、___,___行为或法律规定等第___三条合同的解释本合同未尽事宜或条款内容不明确,合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容,按照通常理解对本合同作出合理解释该解释具有约束力,除非解释与法律或本合同相抵触第___四条补充与附件本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力第___五条合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效
2、有效期为_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
3、本合同正本一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力甲方盖章__________________乙方_________________________代表人签字___________________号码_____________________________年________月_______日_________年________月_______日甲方(用人单位)田林县八渡中心校乙方(劳动者)经甲乙双方协商,根据《___劳动合同法》规定,双方在平等自愿、协商一致原则的基础上签订本劳动合同
一、合同期限自20xx年9月1日起至20xx年秋季学期结束止
二、工作内容甲方安排乙方在学校后勤工作岗位担任食堂工友在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务,具体工作任务为负责学校食堂食品的蒸、洗、切、烧、煮、分等日常工作,每天三餐前后必须按学校规定做好食堂各种消毒卫生工作
三、工作要求及作息时间
1、甲方实行工作累计每日不超过8小时工作制节假日照常休息
2、因工作需要,甲方安排乙方在节假日加班加点的,甲方按规定支付加班工资
3、由甲方负责乙方的业务培训,根据工作环境、制度的需要,甲方需向乙方提供劳动工作服1-2套
4、乙方在上班时间不能离开工作岗位,不得做与工作无关的事如有事必须请假,得到批准后方可离岗
四、劳动报酬乙方的劳动报酬由基础工作+绩效工作构成,甲方按月足额以货币形式支付乙方基础工资,每月30日为固定发薪日,因特殊原因不能按时发基础工资的甲方需提前告知乙方,甲方最多不能拖欠基础工资超过3天时间
1、乙方完成工作任务,甲方每月一次性付乙方基础工资600元
2、根据乙方工作表现,甲方有权决定是否给乙方发放绩效工资
3、因节假日留守学生需要,每天加班费定为60元,每月和工资结算
五、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规及学校规章执行
六、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行
2、
2、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的,由于学校食堂工作性质的特殊性,乙方需提前15天向甲方提出申请,否则视为乙方违约,甲方有权拒绝支付当月工资和加班费
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失
七、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向田林县劳动争议仲裁委员会申请仲裁
八、本合同未尽事宜,由双方协商解决
九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方章田林县八渡中心校单位负责人(签章20xx年9月日乙方签章20xx年9月日模板内容仅供参考。