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【热门】公司辞职报告三篇【热门】公司辞职报告三篇在现在这个社会,职场人才流动是很正常的事情,我们可能会因为某些原因离开职位,为了避免纠纷,这时写辞职是必不可少的我们该怎么写辞职报告呢?下面是的公司辞职报告3篇,希望对大家有所帮助首先想对您说声谢谢,您给予我的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情我来公司半年多了,也很荣幸自己成为中昊公司的一员在公司工作半年中,我学到了很多知识与技能,在生活和工作中,公司___对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力,在公司的这半年多,我受益良多,公司的经营状况也处于良好的态势非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会,但是我因为个人原因需要辞职,因我学习方面原因,需调到白天上课,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位望___批准我的申请,并请协助___相关离职手续公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地发生可喜的变化,不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到遗憾,真心祝愿公司的规模不断扩大,业绩不断地提升,也祝您身体健康,事业顺心尊敬的各位___我现在郑重提出辞职!我是××年毕业于×××,现年签约于×××,同年至××见习,并工作至现在在工作实践中,我先后参加了××,××等的建设等工作从参___作到现在,从普通高速公路___到客运专线___,我始终未感觉到企业有任何进步,包括对人员的管理、对外企业的经营等,至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态,这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的××市场中游刃有余,只是苟延残喘、奄奄一息,让人感觉到一种“死亡”的气息在对员工的“再培养、再教育”的问题上,企业单位更是缩手缩脚、裹足不前在如今人才发展战略的现代潮流中,企业单位更应该认识到只有自己员工自身素质、行为思想不断提高,企业才会有进步,在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步,企业才会有更加强劲的发展势头从目前现状来看,企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少,更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉,显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸,使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值,尤其是技术管理人员在生活待遇问题上,企业单位给技术___工提供的保障更是无法与人相比,一个连自身经济都无法得以有效保障的员工,谈什么对精神文明的追求在这种工作环境中,我已日趋颓废,对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量为此,我再一次郑重提出辞职请求,望相关___予以审查、批准辞职申请人xxXX年3月19日尊敬的___您好!我很遗憾在这个时候向公司提出辞职自从毕业后来到公司已经两年了,时间过的真快我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘,那时的我对前途一点把握都没有,工作也很长时间没有着落,可谓是人生中的低潮期吧不过就在这时候是公司慧眼识珠,录用了我,当时的我真的是十分的.开心,我想我终于可以工作了到现在我都很感激公司当时对我的恩情来中达近两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了从一个学生到社会人的转变有过欢笑,有过收获,也有过苦恼与彷徨公司的气氛就与一个大家庭一样,相处的融洽与睦在公司的过去两年里,利用公司给予的良好学习时间与机会,增加了一些知识与实践经验我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨在过去的一段时间里的表现不能让自己满意记得某管理者曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛,不愿意选择安逸,却无法有足够的动力继续向前进或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择能为公司效力的日子不多了,我一定会把好最后一班岗离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得___们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚与友善我不是对公司有意见才离开公司的,我只是对我自己不满意,在公司待了两年多而毫无建树,虽然同事与___并没有怪我,也没说什么可是我自己实在是感到很沮丧,也许我真的是不适合公司的工作,我想我该离开公司了也许我换个环境会找到人生中的另一个方向与前途呢,这对我与公司都是满意的结果我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响,我的能力不足以在公司有任何的影响,我的工作岗位随便找一个人就可以顶替,所以我想我不会给公司带来什么负面影响,但是我还是感到很愧疚愿公司在今后的日子里发挥优势,扬长避短,兴旺发达,更上一层楼此致敬礼申请人xxxxx年xx月xx日模板内容仅供参考。