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【精华】劳动合同范文汇总四篇【精华】劳动合同范文汇总四篇在当今社会,人们对合同愈发重视,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同能平衡双方当事人的平等地位相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是帮大家的劳动合同5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助甲方法定代表人注册地址乙方性别居民___号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址___户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)根据《___劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同为期限劳动合同本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止本合同于终止第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作第三条乙方工作应达到标准第四条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬乙方加班工资基数为每日元或按执行第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方___有关社会保险手续第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇第十四条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方___的培训,提高自身素质第十六条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时___变更合同手续
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的第十七条当事人依据第十六条第
(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第___条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的第___条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方
(一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的第___一条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工___,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同濒临破产进行法定整顿期间的;因防治工业污染源搬迁的;生产经营状况发生严重困难的第___二条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第___条、第___一条解除本合同
(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;复员、转业退伍军人初次参___作未满3年的;建设征地农转非工人员初次参___作未满3年的;义务服兵役期间的;
(八)___协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的第___三条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已___相关手续但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外第___四条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同
(一)在试用期内的;
(二)甲方以___、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的第___五条本合同期限界满后,因甲方原因未___终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除第___六条有下列情形之一的,本合同终止
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)乙方达到法定退休条件的;
(四)甲方依法破产、解散的;
(五)法律、法规、规章规定的其他情形第___七条本合同期限界满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工资的赔偿金第___八条有下列情形之一的,应续订本合同并及时___续订手续
(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;
(二)本合同期限届满后,未___终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的出现本条第
(二)项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同第___九条发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金第三十条有下列情形之一的,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资,工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,最多不超过12个月
(一)经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限届满,因甲方原因未___终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系的第三十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方工作年限,每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资,按本人月平均工资计发
(一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
(三)甲方裁减人员的第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资第三十三条甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金第三十四条甲方依据本合同第___条第
(一)项解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第三十七条乙方因存在本合同规定的第___条第
(二)项、第
(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任第三___条甲乙双方约定本合同增加以下内容第四十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第四十一条本合同的附件如下第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第四十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日签证机关(盖章)签证员(签字或盖章)签订日期年月日甲方__________________乙方__________________依照《___合同法》及有关法律法规规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本项目工程劳务用工事项协商一致,订立本合同
一、项目部__________________
二、工程名称__________________
三、工程地点__________________
四、劳务施工内容__________________
五、工期用工开始日期_________年_________月_________日,用工结束日期_________年_________月_________日
六、结算方式采用以下第_________种结算方式第壹种结算方式包干单价根据___市“九三”预算定额规定计算建筑___,每平方米单价元根据乙方施工的建筑___乘以包干单价确定最终结算总价第贰种结算方式计时工资乙方的工资标准为_________元/天甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资第叁种结算方式计件工资根据___市“九三”预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日,结算标准_________元/工日根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价第肆种结算方式__________________劳务用工合同总价
1、无论采用上述何种结算方式,甲方均先向乙方支付生活费具体支付办法为签订本合同次月开始,每月支付一次,标准为_________元/人乙方完成本合同全部施工内容,并达到本合同约定要求后,经双方确认结算金额,甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节,则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资,其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后,一次结算
2、乙方承担本合同之外的施工内容,事前须征得甲方书面同意,事后7日内向甲方签证确认,否则甲方不予结算工资
3、乙方人员增加,须经甲方书面同意,否则增加的人员甲方不予结算工资
4、乙方施工结束后,若人工费超过合同总价,超出部分由乙方承担
七、质量
八、文明施工、标准化管理施工现场乙方必须达到级文明工地要求;必须达到级标化工地要求
九、双方责任
(一)甲方责任
1、编制施工___设计和施工方案,对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育,并提供施工图纸
2、提供施工临时设施和水、电源,提供乙方人员的住宿
3、为乙方人员___暂住证、胸卡等有关证件
(二)乙方责任
1、乙方须经甲方审核同意后进场,进场前必须向甲方提交或___有关证件(___复印件、暂住证、务工证、上岗证等),保证提供证件的真实性和有效性
2、进场前,乙方须确定其负责人,并订立委托书,授权委托其负责人代为与甲方结算、___工资以及处理与其相关的事务
3、保证向甲方填报各种资料的真实性,禁止弄虚作假,维护公司正常的经营管理秩序
4、严格按照甲方的施工___设计、交底和方案___施工,必须更改时应征得甲方的书面同意,否则甲方有权拒绝验收和结算工资
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡,不得带无关人员进出现场和生活区,非作业时间,不得进入工地
6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划___施工,确保工程进度如乙方不能按期完成计划,甲方可以采取相应措施以保证进度,所发生费用由乙方承担若乙方连续二个月未完成计划,甲方可以单方面终止本合同,由此造成的损失由乙方承担
7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥,增强自我管理意识,做到安全施工,文明施工
8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况,包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病如因乙方残疾而造成的安全事故,其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场
9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度,不符合甲方要求的,甲方有权辞退
10、严格按照施工工序___施工,未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工
11、对甲方所提要求存在异议时,可采取协商办法处理
12、乙方违___法律和甲方的规章制度,扰乱生产、生活和社会秩序,由此所引起的一切后果,乙方承担全部责任,并无条件退场
十、工程质量与验收
1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据
2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范
3、未达到本合同约定的质量标准,乙方需进行返工,直到达到本合同约定的质量标准,并承担返工费用甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中,乙方不得再要求增加费用
4、乙方应向及时甲方___隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续
5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工,乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期
十一、安全施工
1、无重大安全事故
2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度
3、对甲方提供的安全生产设施,乙方应检查合格后方可使用乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的,必须征得甲方同意,否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的,可向甲方提出,甲方应及时处理
4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟
十二、产品保护
1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿
2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护
十三、违约责任
1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任
(1)接到甲方的进场通知未按期进场
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改
(3)现场施工管理混乱且不及时整改
(4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划
(5)乙方不能达到甲方施工要求
2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任
3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算
4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50-80%的责任
十四、其他事项
1、本合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份
2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止__________(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行
一、合同期限本合同自年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式
1.合同有效期限年,年月日至年月日止
2.无固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_________
3.合同期限至于工作(任务)完成时终止其完成的标志___是__________新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期本合同由甲乙双方各存一份鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力
二、工作任务
(一)乙方职位是__________,向____________报告
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度并保证乙方每周至少不间断休息___四小时
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第
(三)项规定限制1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的相关的合同样本·幼儿园教师聘用合同·销售聘用合同·餐饮员工聘用合同·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·演员聘用合同
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇甲方乙方甲方乙方雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《___劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方___人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容第十三条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的第十四条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同第十六条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、在试用期内的;
2、甲方以___、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的第___条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止第___条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金第___一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失第___二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第___三条当事人约定的其他内容第___四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民___提起诉讼第___五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第___六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份甲方签名(盖章)乙方签章签订日期年月日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)模板内容仅供参考。