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【精品】员工劳动合同模板汇编九篇【精品】员工劳动合同模板汇编九篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同能够较为有效的约束违约行为那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是为大家的员工劳动合同9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家甲方xxxx有限责任公司乙方,___号码甲、乙双方于年月日签订劳动合同,现因劳动者个人原因,双方经协商一致,现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议
一、甲乙双方解除劳动合同的日期为年月日
二、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资等
三、乙方确认,甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金,乙方无权要求甲方支付经济补偿金
四、乙方确认,甲方付清本协议费用后,甲方已付清应向乙方支付的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等,双方无任何经济纠纷乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求
五、乙方应于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续,归还所有属于甲方(含甲方关联公司)的文件(含任何载体)和财物,否则,由此造成损失的,乙方将承担全部赔偿责任
六、乙方承诺,离开甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密,不从事任何损害甲方利益和名誉的活动乙方违约的,愿承担相应法律责任
七、乙方确认,本协议的全部内容是乙方的真实意思表示
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方乙方(签字)签订时间年月日甲方__________________地址__________________乙方______________性别______出生年月__________________居民___号码_____________________________________此合约为甲方、乙方,会所员工在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立的劳动合约,共同遵守本合约所列条款签约岗位□足疗技师□泰式技师□客服员□主管□收银员第一条劳动合约类型及期限一劳动合同类型及期限按下列第_____项确定
1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止
3、本合约约定试用期,试用期从_____年_____月____日至_____年_____月____日第二条工作内容与工作地及要求
一、根据甲方工作需求,乙方同意从事__________岗位工作,经甲方、乙方双方协商同意,可以变更工作岗位
二、乙方应按照甲方的要求,按时按质按量完成规定的工作,达到规定的质量标准第三条工作时间和工作休假由于本工作的特性,实行多劳多得的工作制,休息按照自行安排制,为了不影响公司的正常营运,休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息,每月假期为两天,超出两天者不给于保底工资第四条劳动报酬
一、乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿,培训后经甲方同意后上岗
二、乙方从培训上岗后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下工资形式(□中任选其一)
三、□客服员固定工资________元,其不含其他商品项目提成□主管固定工资_______元,其不含其他商品项目提成□足疗技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成□泰式技师保底工资为________元,其不含其他商品项目提成□多劳多得结算收费由甲方定制,技师按照提成4/6分
1、其他工资形式具体约定在本合同第五条中明确
2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资附言一(薪酬标准)参附表第五条福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇
1、奖金方式奖金包括月全勤奖100元,年全勤奖600元,生日补助100元点钟奖第一名100元,第二名50元,第三名30元第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定
二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的工作流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,甲方应按照有关规定,做好女职工的劳动保护工作
三、甲方有义务对乙方进行___思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生的教育和培训,乙方应严格遵守各项安全操作规程第七条乙方应依照本单位的劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予响应的行政处罚,经济处罚等,情节严重者解除本合同第八条劳动合约的暂停、解除及终止
一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合约,甲方应支付乙方押金
二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的
三、甲方威胁到乙方的人身安全,乙方可立即解除合约
四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期,甲乙双方应暂停合约,待乙方恢复一个月后,继续遵守本合约,乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇
五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的
六、乙方有严重违反甲方规章制度的
七、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的
八、乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的
九、被依法追究刑事责任的
十、法律,行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形
十一、甲方依照企业破产的,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的第九条双方预定的其他事项
1、合约期间与解除合约后,乙方应对公司的商业秘密进行保密,不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的___项目等向任何人(包括公司内部无关的人员)披露或泄露公司的商业机密,不得私自协助任何第三人,以不正常的手段获取公司商业秘密,不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途
2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改
3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜,应保持在公正的立场,及时上报矛盾之原因
4、合约期间,乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担
5、在合同期间,乙方未经过甲方同意,擅自辞工者,将赔偿单位的损失(详情见公司规章制度)第十一条其他
一、本合约在履行中发生争议,双方可协商解决,其他事宜参照制度执行
二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件,与本合约具有法律效力
三、合同条款与国家法律相抵触时,按国家法律法规执行
四、本合约付应聘表后,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效应,签字盖章后生效
五、甲乙双方必须遵守,如有违反可根据规章制度处罚甲方(签字)乙方(签字)法定代表人(签字盖章)年月日年月日甲方名称________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鉴证编号_____________编号甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作岗位劳动合同期限为##年月,从##年##月##日至##年##月##日止其中试用期为##个月至##年##月##日止第二条基本权利和义务:甲方
1.根据生产工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分乙方
1.劳动合同制工人享有本单位固定工___利,义务及各项待遇合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;
2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程,保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产工作任务和经济指标第三条双方应明确的具体事项:
1.工资待遇:
2.劳动保险及福利待遇:
3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4.其他:第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前##天通知对方方能解除合同,并___有关手续第五条一方违反本合同造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失甲方签字乙方签字年月日年月日合同签证鉴字第号签证部门盖章编号____________甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民___号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址____________________________________________________________________户口所在地_____省市_____区县______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.劳动合同期限在6个月以内的试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的`试用期不得超过6个月.第二条乙方担任________________________岗位工种工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病应及时向甲方报告并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定___对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理建立健全安全生产责任制度完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度严格实施岗位质量规范质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度防止服务质量事故.乙方违反服务规范劳动纪律及甲方规章制度出现服务质量事故甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:一月工资____元试用期间月工资____甲方每月_____日前向乙方支付工资.二日工资____元试用期间日工资____甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过8小时平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要乙方延长工作时间的甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方___工伤大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范质量管理规定及操作规程等规章制度应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一甲方可随时解除本合同:一在试用期间被证明不符合录用条件的;二有偷拿财物吸毒和打架斗殴行为的;三严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;四严重违反劳动纪律和甲方规章制度符合甲方解除劳动合同条件的;五严重违反服务规范损害消费者合法权益的;六私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;七违反法律法规规定被处罚拘留或劳动教养的;八被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业工种岗位规定甲方无法另行安排工作的可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间因个人失职给甲方造成损失的应当承担赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的可自接到裁决书之日起15日内向人民___起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家北京市规定相悖的按照有关规定执行.第十七条本合同一式二份甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下与本合同具有同等法律效力._______________________________________________________甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期:年月日甲方________________________________乙方________________________________签订日期____________________________甲方________________________________法定代表人或委托代理人______________甲方地址____________________________乙方________________________________性别________________________________文化程度____________________________出生日期____________________________居民___号码______________________参加本单位工作时间_________________________________________________家庭住址____________________________所属街道办事处______________________根据《___劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____________期限合同本合同生效日期_______年_______月_______日,其中试用期_______________________本合同__________________终止
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位工种工作第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________工作制执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家或北京市有关部门的规定___安排乙方进行健康检查第七条甲方负责对乙方进行___思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于________元,其中试用期间工资为________元执行不定时工作制的工资的________元第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬第十一条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于________元
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照________执行第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇____________
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方___的培训,提高思想觉悟和职业技能第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容第___条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容第___条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第___一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的第___二条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第___条规定就变更合同达成协议的第___三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工___,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同第___四条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第___二条、第___三条终止、解除本合同
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参___作未满三年的;
4.义务服兵役期间的第___五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按___________,不得依据本合同第___二条、第___三条解除劳动合同第___六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方第___七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1.在试用期内的;
2.甲方以___、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第___八条本合同期限届满,劳动合同即终止双方当事人在本合同期满前________天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同第___九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止
八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之___五的的经济补偿金;
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市取低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之___五的经济补偿金第三十一条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月
1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的第三十二条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金
1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发第三十三条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金第三十四条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金第三十五条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任第三十八条甲方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为服务工作每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务工作满五年不再偿付
九、劳动争议处理第三___条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民___提起诉讼
十、其他第四十条甲方以下规章制度________作为本合同附件第四十一条本合同未尽事宜,或与今后国家、_______市有关规定相悖的,按有关规定执行第四十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方盖章_________________乙方签章_________________鉴证机关盖章_____________鉴证员签章_______________甲方名称地址___法定代表人乙方姓名性别出生年月家庭住址___号根据《___劳动合同法》及相关法律法规的规定,经甲、乙双方平等协商、自愿签订本合同,以资共同遵守第一条合同期限
一、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限
1、有固定期限从年月日起至年月日止
2、无固定期限从年月日起
3、以完成一定工作任务为期限,以完成双方约定的工作任务为标志从年月日起至年月日止
4、试用期为个月第二条工作内容和工作地点
1、甲方根据工作需要,安排乙方担任工作,工作地点为湖南省,甲方可根据工作需要对乙方进行工作调整
2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任的要求,按时、按质、按量地完成工作任务第三条工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
1、标准工时制,即每日工作小时不超过8小时,每周工作小时不超过40小时,每周至少休息一日
2、不定时工作制,乙方所在岗位实行不定时工作制
3、综合计算工时工作制,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制,按工厂考勤制度执行第四条劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关规定,按岗位要求提供工作所需的劳动工具以及保障乙方安全健康的工作环境
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令第五条劳动报酬合同期内,甲方按国家法律、法规和政策规定,根据乙方提供的劳动的数量和质量,以法定货币形式按月给乙方支付劳动报酬具体办法如下
1、甲方采用以下第种形式向乙方支付工资
2、月工资元/月,试用期间工资元/月,其中包含月考核工资元甲方每月日前向乙方支付工资,这包括乙方应缴纳的个人所得税和全部社会保险费
3、乙方有计件工资奖金的计件单价约定为以乙方所在车间规定执行
4、甲方可根据乙方的职务升降、岗位变动、绩效考核结果和工厂盈利状况等情况按工厂薪酬制度调整乙方的工资第六条劳动纪律乙方应自觉遵守甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定的劳动纪律和规章制度,服从甲方及工作部门的管理第七条保险和福利待遇
1、甲方依照国家劳动法律、法规规定,为乙方参购社会保险
2、甲方视工作岗位情况是否为乙方___商业保险
3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方规章制度执行第八条劳动合同的终止、解除、续订和变更本合同经甲、乙双方协商一致,可以变更或解除
1、有下列情形之一的,本合同自行终止1乙方被甲方辞退或自行辞职;2劳动合同期限届满;3乙方达到法定退休年龄;4乙方死亡;5甲方或工作单位被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产;6本合同约定的终止条件___已经出现
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同1乙方在试用期证明不符合录用条件的;2乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;3乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4乙方被依法追究刑事责任的;
3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知乙方1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2乙方连续三个月不能完成工作任务的,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;3甲方因部门人员调整需要进行裁员的;4本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;5乙方不服从工作安排、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴的;6乙方服务态度恶劣、辱骂刁难用户、败坏企业信誉、影响社会秩序的;
4、有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同1试用期内提前3天提写书面辞职申请;2甲方以___、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动;3甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
5、甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同甲方依据本条第3款之第
1、
2、
3、4项规定解除乙方劳动合同的,依照国家有关规定给予经济补偿
6、经甲、乙双方协商同意,可延续本合同期限,___续订手续
7、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,___合同变更手续
8、乙方被依法开除、除名、劳动教养、判刑的,本合同自行解除
9、本合同依法订立后,不得因承办人或法定代表人变更而解除第八条违反合同的责任
1、一方违反合同时,应承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任
2、由于一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的过错,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任
3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或不履行,并可根据情况部分或者全部免予承担违约责任
4、乙方未经甲方同意,在合同期内离开工作岗位的,给甲方造成经济损失的,乙方应对甲方承担赔偿责任,并接受甲方按国家有关规定对其进行的处理
5、乙方因窃取或泄漏甲方商业技术机密或违反双方签订的“保密协议”,给甲方造成经济损失的,应承担全部赔偿责任及其他法律责任第九条乙方声明
1、乙方郑重承诺已与原工作单位合法解除劳动关系,同意提供原工作单位或有关部门出具的社会保险关系状况和已解除劳动关系的证明材料
2、乙方同意提供身体状况证明等甲方所需的各种有效证明材料,同时证明在与甲方签定劳动合同之前职业疾病职业疾病为今后如因此职业疾病所产生的一切疾病与后遗症,由乙方自行承担,与甲方无关
3、乙方再次承诺,与甲方签订的劳动合同为本合同期限内唯一合法的劳动合同,乙方在此期限内与其他单位无任何形式的劳动关系存在
4、乙方假冒、借用他人身份参___伤、意外、医疗等保险,造成工伤、意外、医疗等保险关系无效的,一切经济和法律责任由员工自行承担
5、因乙方的承诺和证明不实,由乙方承担由此产生的全部法律责任甲方不需补偿可解除合同第十条双方在执行本合同时如发生争议,由双方协商解决;协商不成,可向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条本合同一式两份,甲、乙方各执一份本合同约定事项违___劳动法律、法规或涂改或未经合法授权代签无效第十二条工厂各项管理文件包括但不限于《人事管理制度》、《岗位职责》、《绩效考核办法》、《员工手册》等、保密协议、服务期协议和培训协议等作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力乙方承诺主动阅读甲方以上相关工作制度,并严格遵守甲方盖章乙方签字法定代表人委托代理人签字合同签订时间年月日用人单位(甲方)法定代表人(负责人)营业执照号码劳动者姓名(乙方)性别出生年月住所___号码家庭住址根据《___劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度
(二)乙方必须严格遵守安全操作规程,做到文明生产,办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定,以及《张家港市建设安全生产工程项目工资预留户试行办法》的精神,甲乙双方在平等自愿
一、劳动纪律协商一致的基础上,签定本合同乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制
一、合同期限合同自月日起至月以完成项目(任务)为期限,该项目(任务)完成后,本合同即行终止
二、工作内容乙方从事工作(工种),并保质保量完成工作任务
三、劳动报酬
(一)乙方工资约定为每月元或每工元
(二)工资支付形式
(三)工资支付时间甲方必须按合同规定支付乙方工资,不得拖欠、克扣工资
四、劳动保护和劳动条件甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方在劳动过程中的安全与健康定的各项规章制度,甲方有权依法给予乙方奖励或惩处
五、双方需要约定的其他事项
七、合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行因履行本合同发生争议,甲乙双方可协商解决,如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
六、本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字(盖章)后生效本合同书一式两份,甲乙双方各执一份甲方(签章)乙方(签章)法定代表人(单位负责人)(签章)年月日____公司(以下简称甲方)系有限责任公司,现聘用____先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工,于____年____月____日签订本合同第一条乙方工作部门____职位(工种)第二条试用期乙方被录用后,须经过____个月的试用期在试用期内,乙方如生病(一般疾病及慢性病)发生的医药费均由乙方自己承担,急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销任何一方均有权提出终止合同第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度进行教育培训第五条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定,《职工守则》及甲方的各项规章制度第六条奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除第七条合同期限本合同自签订之日起生效,终止合同或签定正式合同,本试用期合同自动作废第八条本公司《职工守则》(略)为本合同的附件,是本合同的有效组成部分甲方____________________公司总经理(或其代表)签名________乙方___________________甲方___________法定代表人_______________地址_______________乙方______________号_______________住址_______________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款
一、试用合同期限试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元含养老、医疗、住房公积金试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切___;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、___规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务
六、甲方的其他权利、义务a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司___管理、提出合理化建议的权利;c.___和投诉对乙方试用身份不公平的歧视
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效甲方盖章________________乙方盖章____________法定代表人签字______________签字____________________签约日期____________________签约地点____________________模板内容仅供参考。