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发挥工会职能营造矿井和谐发展氛围崔维勤张海军摘要:构建____和谐社会,是建设有________伟大事业的重大战略举措,也是满足人民群众不断增长的物质文化需要的必然要求矿工会__作为党__职工群众的桥梁和纽带只有在坚持以人为本的工作理念下认真履行工会的基本职能团结和动员广大职工投身到矿井的各项工作中去才能在构建和谐矿井中发挥应有的作用关键词:工会;矿井;和谐;______明确指出,和谐社会是__法制、公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会作为煤炭企业,应当把和谐矿井建设作为构建____和谐社会的一个重要组成部分来重视矿工会作为职工利益的代表者和维护者,其工作的出发点和落脚点都要处处维护广大职工的切身利益在这个“小社会”中,工会首要的任务就是要为广大职工服务,除了协助党政做好必要的工作外,更重要的是要设身处地为职工着想,多下基层与职工沟通,了解他们的需求,维护他们的利益,唯有这样才能让整个矿井充满和谐音符,处处洋溢愉快的工作氛围
1、充分发挥工会职能营造和谐__管理氛围矿工会__是职工的“娘家”是职工的“__人”维护职工合法权益就是工会最根本的职责工会__无论在任何时期都要牢固树立职工利益无小事之观念,时刻把维护职工合法权益作为工作的重点,营造和谐、宽松、__的良好氛围这主要表现在:维护职工合法权益在矿井管理方面要维护职工的参与权;在参政议政方面要维护职工的知情权;在安全生产方面要维护职工的生命权;在职工教育培训方面要维护职工的受教育权;在物质文化生活方面要维护职工享受权工会__要发挥桥梁纽带作用在矿井与职工之间架起一座连心桥使矿井的决策、__的意图及时向职工宣教与落实,使职工随时了解矿井的方针、政策以及各类规章制度,并及时征集职工意见及建议反馈至矿井决策层,使之决策更具有前瞻性与可操作性,做到政令畅通、上下同欲从而调动职工参政、议政的积极性,使每位职工都善于思考敢于进言作为工会__要做竭力推进__管理的倡导者与维护者,以维护职工合法权益为天职充分体现以人为本提倡人性化、亲情化管理讲究工作方法、讲求管理艺术与人为善交人交心多一些沟通,少一些积怨,多一些理解,少一些误会,创造和谐环境要充分体现“顺民心、合__”,工会干部就要经常深入基层,到职工中去与他们沟通与交流,掌握思想动态倾听他们的心声并通过调研、座谈、对话、恳谈等多种形式,让职工说出想说而无机会说的话,管理层听到想听而无机会听到的话,使职工有话能说、有话敢说、有话有地方说不苦闷、不憋屈、不抑郁从心底__到工会__是“娘家人”,自己是矿井的主人,是矿井大家庭中的一员由此形成一种责任感与荣誉感谈出心中全部设想,焕发出工作热情,发挥聪明才智展现自我价值与魅力,参与矿井管理与决策,营造一个和平共处平等协商宽松和谐的__氛围,以利矿井健康发展
二、要善于沟通关系,党政工齐抓共管格局 实行__管理,涉及到____市场经济的理论、方针、政策和大量群众工作,需要党政工齐抓共管,形成合力从职工群众角度考虑,矿工会要着力构建多方位、多角度的__新格局维护职工民__利的重点是推进企业建立健全__管理机制,建立平等协商、__合同、职代会、矿务公开等多种__管理形式,并使之成为制度体系__管理又是一项__性、全面性的工作,工会作为群众__,站在广大职工参与__管理的主体一方,理应肩负起这项工作的重任,引导和__职工正确__,在__中做到有理、有利、有节工会要做好__工作,必须加强与党政的__,争取党政__对维护职工权益工作的支持,也是做好__工作的重要保证,遇到问题要及时与党政__进行沟通,提出自己对解决问题___和建议,争取党政__的理解和支持,有助于一些问题的处理与解决,也能提高工会工作的效率《工会法》对职代会的职能有着明确的规定,也就是说具有很强的法律依据和法律支持,起作用主要是首先发挥监督作用,职工____具有法定的代表性,所有对企业的一些规章制度,相关政策,特别是与群众利益相关的东西,都有必要参与和监督,对有不妥的地方,有权提出建议或意见其次对一些危害职工利益和合法权益的地方,可以通过职代会的形式向有关方建议其纠正或改进再次是职代会具有很强的震慑作用,经职代会通过的提案具有很广泛的代表性、群众基础和法律支持,所以震慑作用不容忽视建立健全__管理机制是实行__管理的制度保障
3、开展送温暖活动推进干群关系和谐工会是党____群众的桥梁和纽带,抓好送温暖工程就是把党__的关怀及时送到职工的心坎里满足职工精神上的需要,从而加深干群之间的感情,拉近干群之间的距离,推进干群之间的关系和谐西方著名心理学家马斯洛提出人的需要分为五个层次:生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要、自我实现需要矿井管理的对象是职工要协调好管理者与被管理者的关系,增强矿井的凝聚力就必须考虑到职工的需求、满足基于这样的认识矿工会需开展多方面、多角度、多层次的慰问活动以满足职工多种需要如:针对职工工作压力大身体素质下降的实际,矿工会建议的每年为职工检查身体,保证了职工及早发现病情及早治疗,满足了职工身体健康的需要工会及时慰问生病、住院、家庭困难的职工,把__的问候__的温暖带给职工,满足了职工情感需要;对新分配到矿井工作的大学生__座谈会对他们中的热点、难点问题给予__,并邀请“老”职工传授经验满足了新职工的归属需要;对职工、职工遗属在身患重病时能及时__赔付手续并及时慰问、送温暖满足了患病职工的情感需要;矿井大力表彰先进工__、先进__使职工学有方向赶有目标满足了职工自我实现的需要工会从职工的实际需要出发开展一系列的送温暖活动把行政__对职工的人文关怀落到了实处融洽了干群之间的感情能够有效地促进干群关系的和谐
四、积极开展丰富多彩的文体活动营造宽松和谐的工作氛围管理心理学告诉我们提高矿井的工作效率除了依赖个体认知、动机、态度、能力、个体因素、__、团体与__行为之外,职工的心理卫生与保健也是一个重要的条件人的智力和体力的发挥要有健康的心理作为前提条件所以创造有利于职工身心健康的工作与心理环境是矿井管理中一项十分重要的工作矿井应经常开展各种文体活动,寓心理调试于职工喜闻乐见的各种活动之中近几年矿工会开展了丰富多彩的文化体育活动为营造和谐的矿井人际关系,促进职工的身心健康达到身心发展和谐做出了贡献如近期举办了“凝心聚力度危求进”第四届职工羽毛球比赛、第九届职工排球赛等既锻炼了身体缓解了职工的工作压力,又加强了相互间交流和友谊身心得到愉悦,促进了身心发展和谐__的庆“五一”职工文艺汇演、演讲比赛等为职工搭建展示个人才能的平台,促进了职工基本素质和修养的提高,使职工的创造个性与天赋得到张扬和谐能够凝聚人心和谐促进事业发展矿井奏响和谐的旋律将会为矿井的发展和职工的成才注入活力,使矿井的__效能得到充分发挥,最大限度地调动职工工作的积极性和主动性积极营造和谐的矿井氛围,促进干群之间、职工之间的关系和谐,始终用和谐的音符推动矿井稳定持续的发展是工会义不容辞的责任作为工会__要积极做好“顺民心、合__”的倡导者、先行者以__管理为强局之本,以__管理为__之源,以__管理为和谐之魂实践证明工会在工作中只要始终坚持以人为本,全面履行工会的基本职责,以职工的实际需要出发,多做稳人心、暖人心的实事就一定会在构建和谐矿井中有所作为【____】李旺基层工会在矿井和谐建设中要发挥三大作用。