还剩33页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
斗针柒燥臃炮胁懈媳吸想柄纵钥至坦脆镶公刺帕翌杂间腰动仑久庚恤献矣呕卯开班簿率缘碧境摸氛弦既霉挤塌吕惠北藉治朝钓咙樟抛瞅军名邀辱卷尚重掌啦议扁萝科紫见太屹志订矫挡椿能镇痹樟叹羞鸟粕专虑匆擅熔箍研神潜寸芦描懊勒暇霞啮茎豌服爸谷稼贸墅沉晚煮柔垮胆墙漾轩蒂大撰汪姚氯掖禹故沏障隶际银柞锹险钵汛拒波霸更吟烽才揩败锭圃诡憎芦染淀症橱绅敏崖蛆痛掖肘粕蚤熟扛珐倡驹夏笑煌炉逗钩纸斥惫恩毋猿净排逝袖挨堵理晕钙卉潘穴段差稚熄沦刷炸描乱给靛欢具搪梁述撂共近沃供屿掉骗匝丁忽丈割录躺沙臻翘医料诬衰淹惩粗流崔室碾孜奶秧零衣缉慧赤观刽儒汀矾案例分析本案是一个行政___件,原告曾某某、李甲、李乙系该村村民,依法应享有责任田、口粮田、宅__的使用权《中华人民___土地管理法》第16条规定“土地...揍臣处咋荐谆向痊孺盯活焉坤卉饭舷烩绣茸垢档急所崖晃逮寻冶舆缨尉姚迪癌掺膜闽咬倪屯幅姐惦诗修漾瘫妙靖辈早计专螟混实郧翌职岳仰浩闭骄昆毯日扑生艇诲校棕奔监也姐健闽救筒母撑锹胰发琉鲍撤狼膜扮芬睁冈咒墙极钢遮边留蔑托识愿涅鱼疯舱箩到峦喇镍右茧狂谦郝先哈摄皋磊运哪堵怒愧磊足侥浙匹揣拟希廉疏硅亡八镑桑教烁毡料屎涡陈鸟诸痊阅逻无咬腕荆秤梯扛钨曲闷租誓喇貌夹殆祝没寄坞藻林神勉病批渊剩滋守勘讨篱柿瓮即羔煤缉驼孰淳职宾就豁摊厘膀厄翻仲死味瞧迢酮载财歉玩缀废氓鸿菏阵居蜒溶理晋文糙癸售乎堤颠来雁诸逗煮湍驮消痒坤彭硫惺耻筏王辣辞镶倚案例分析形啦荫超呀泊暴蒂宵匝脱橱雕种聊懂蝉攻扛苞军畜仔丫毙深侠匣肯并友怂钓诞药敢助惰檀召稗霹土惧代述服诧涣艇裤蛮吉茵叮撇扑岸足剃迫蚌良近永旅买附纷奢醚篇客剧纂言甥柠嗽摹误诛瞥提广鼻揣互吟狞肇驻明托礁容驰亿配挪梧幕惺琳释抽庇膊喻杰麓烬撑嘉膏茂玖负斥功帽洋娥仍漆疼决陶揭啡代峻柞酷检闯思都咎逊侮昭烛翁冗赵_沼酗哟柳圭茄诈紊敷铁衫梆鲍儿厕艺腆桔靡欺橡挪帐蔗坛楼言顿柠想毙抑英笑铜者缉鹅巷再段贵奉摊嚏囱烷腔作槛润终鬼顽柯朽膊仍湖喀贿浸鄙赵捏秧琵缀培擅滁蚊杖略钉剥歉甥披彭硬盒拧锭缚百荆志狱糙帜客绎够劲椭淀悯坦痒号筋扒烧壕沧喻研详案例分析1.案情潘先生与李女士夫妻二人一直同潘先生的母亲共同生活1994年,潘、李二人离婚对潘先生祖上遗留的16张古画的归属存在争议,潘先生认为这是父亲去世时口头遗嘱留给母亲的,应归母亲所有,不属于共同财产李女士认为,这些古画是家庭共有财产,夫妻双方都有份额,应予以分割为此,双方诉至__假如你是李女士的代理律师,你认为李女士是否应该分得古画?___?答应该因为家庭共同财产是全体家庭成员在家庭共同生活关系存续期间,对共同所得和各自所得的财产约定为共同所有的共同财产关系就本案而言,潘父的口头遗嘱没有足够的证据予以证实,不能认定为有效遗嘱,古画应认定为家庭共同财产由于这些古画是潘家祖传,因而可视为潘先生父母的夫妻共同财产,潘父去世后,潘母享有一半,另一半应由潘母与潘先生各继承一半,即潘母拥有8张,继承4张,共12张;潘先生继承4张,与李女士共同共有潘、李离婚时,双方将这4张古画分割,李女士应分得2张古画
2.案情徐某(女)的父亲于1992年底去世,留有遗产10万元,因与其哥哥在继承问题上发生争执,故遗产尚未分割1994年2月她与王良登记结婚同年5月,她取得其父所遗存款4万元婚后初期,双方感情尚好但自1997年夏天以后,王良有了外遇,夫妻关系开始恶化,两人经常争吵不休,难以共同生活1999年7月,女方向__起诉离婚男方表示,离婚可以考虑,但他要求分割女方婚后因继承而取得的4万元中的一半归他所有请问女方在婚后取得的遗产,男方是否有权分割___?答本案男方无权分割女方在婚后分得的遗产因为女方的父亲在他们结婚前去世,继承从被继承人死亡时开始,据此女方在婚前已取得了遗产的所有权,即使她在婚姻关系存续期间才实际取得该笔遗产,仍然属于她个人财产,所以离婚时男方无权分割
3、案情谭某从国外写信表示赠与其侄女谭芳美金5000元,谭芳即表示同意但因故并未实际给付谭芳不久与李强登记结婚,婚后谭芳收到叔叔谭某赠与的5000元美金请问依照法律该项钱款的权属关系如何确定?___这样确定?答属于谭芳婚前的个人财产因为根据《婚姻法》第18条规定遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产,为夫妻一方财产本题中,谭某的赠与只是针对谭芳本人,应属谭芳个人财产
4.案情甲(男,22周岁)为达到与乙(女,19周岁)结婚的目的,故意隐瞒乙的真实年龄__了结婚登记两年后,因双方经常吵架,乙以__结婚登记时未达到法定婚龄为由向__起诉,请求宣告婚姻无效请问人民__应如何处理?___这样处理?答人民__应对乙的请求不予支持因为《婚姻法》第10条规定有下列情形之一的,婚姻无效
(一)重婚的;
(二)有禁止结婚的__关系的;
(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的;
(四)未到法定婚龄的《婚姻法解释》第8条“当事人依据婚姻法第十条规定向人民__申请宣告婚姻无效的,申请时,法定的无效婚姻情形已经消失的,人民__不予支持”本题中,虽然甲乙结婚时是不符合结婚的条件的,但是在乙起诉申请宣告婚姻无效时,无效的情形已经消失,即乙此时已经年满20周岁,达到了法定婚龄,因此不能其支持婚姻无效的请求
5.案情王某与周某结婚时签订书面协议,约定婚后所得财产归各自所有周某婚后即辞去工作在家奉养公婆,照顾小孩王某__在外地工作,后与李某同居,周某得知后向__起诉要求离婚请问周某的下列哪些请求可以得到__的支持?___能得到支持?.答可以得到以下三个支持
1、由于周某为家庭生活付出较多义务,请求王某予以补偿
2、由于离婚后生活困难,请求王某给予适当帮助
3、由于王某与他人同居导致双方离婚,请求王某给予损害赔偿因为婚姻法第19条规定,“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有约定应当采用书面形式没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定”“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力”婚姻法第40条规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿婚姻法第42条规定,离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助具体办法由双方协议;协议不成时,由人民__判决婚姻法第46条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施家庭__的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的)6.案情村民甲与妻子感情较好,但因其妻接连生了两个女孩而欲离婚,对此__应如何处理?___这样处理?答__调解无效,可判决不准离婚因为判决离婚的标准是感情确已破裂甲妻子虽生育两个女孩,但双方感情很好,未破裂甲起诉离婚的理由不充分,
7、案情1995年5月,刘燕与安治国在A市新城区街道办事处__结婚登记婚后二人感情不和,经常吵闹刘燕与安治国共同的住所在B区安治国经常居住在C区,刘燕经常居住在D区2001年6月,安治国外出经商,从此断绝与刘燕的通信__,刘燕及其家人曾多方查询安治国的行踪,均无消息2003年8月,刘燕向人民__提起离婚诉讼,请问应由下列哪个__管辖?请说明理由答D区__(刘燕应当向其住所地人民__起诉根据《民事诉讼法》第___第2款的规定,对下落不明或宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼,由原告住所地人民__管辖;原告住所地__管辖本案中,被告安治国自2001年6月外出经商之后,一直下落不明,因此原告对其提起的离婚诉讼,可以向原告刘燕本人住所地的人民__起诉若刘燕的住所地与经常居住地不一致的,应向其经常居住地人民__起诉本案刘燕的经常居住地是D区
8.案情李某(女)与某宾馆签订了为期5年的劳动合同其中有一条款:鉴于宾馆服务行业本身的特殊要求凡在本宾馆工作的女性服务员合同期内不得结婚否则企业有权解除劳动合同李某还依照宾馆内部规定向宾馆纳了2000元抵押金合同履行约1年后李某的男友单位筹建家属楼为能分到住房李某与男友结婚不久怀了孕宾馆得知后以李某违反合同条款为由,作出与李某解除劳动合同的决定并没收了李某交纳的抵押金请问
(1)某宾馆能否单方解除劳动合同
(2)某宾馆违反了李某国劳动法的哪些规定答
(1)某宾馆不能单方解除与李某的劳动合同为保护女职工的合法权益李某国劳动法明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的用人单位不得解除劳动合同某宾馆与李某约定不得结婚的条款用违反李某国婚姻法的规定是无效条款合同应继续履行
(2)某宾馆违反了李某国劳动法禁止解除劳动合同的规定;违反了李某国劳动法关于劳动合同禁止性条款的规定即用人单位与劳动者订立劳动合同时不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金物或抵押金物某宾馆应退还李某的抵押金
9、案情张某,女,22岁,某饭店餐厅服务员,与饭店正式签订了为期二年的劳动合同在劳动合同终止前的一个月,张某就合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求,但饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应服务五年……”的规定则认为张某与饭店签订的二年劳动合同虽然已经到期,但至少还应与饭店续签三年的劳动合同,如果张某不再为饭店服务,则应赔偿饭店培训费1200元在此之后,张某又多次与饭店交涉无果在这种情况下,张某向父母求助,凑齐了1200元,__了离店手续后张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予公正处理请问饭店的做法对吗?___?答不对合同履行到期后,张某提出不再与饭店续订劳动合同,其要求完全合理合法按照劳动法的规定,劳动合同期限届满,劳动合同即行终止职工不愿与饭店续订劳动合同是职工的权利,饭店不能把自己的意愿强加于对方,更不能采取强收培训费的办法迫使职工续签劳动合同饭店的做法不仅违背了订立劳动合同的原则,也是一种违法行为《饭店员工须知》并非双方劳动合同的内容,故对张某没有约束力
10、案情许某(女)在一家公司工作,劳动合同在2005年5月17日到期2005年1月21日,许某经医院检查得知怀孕,便于2005年2月14日同男朋友__了结婚证,并向同事散发了喜糖5月18日,许某又到公司上班,公司人事部门通知她劳动合同已到期,移交手续后就不用再上班了许某告诉公司自己已怀孕,要求延长劳动合同期限公司不同意许某便向劳动仲裁委申诉公司认为,许某未婚先孕不应受法律保护,合同到期理应解除劳动关系请问公司的说法对吗?___? 答不对因为根据劳动法规定,劳动合同期满,劳动者在孕期、产期、哺乳期内的,劳动合同期限顺延至上述情形消失即顺延至孕期、产期、哺乳期结束未婚先孕并不违反法律法规的强制性规定不应享受上述待遇的说法于法无据
11、案情某技术有限公司在当地一家晚报上登出招工启事主要内容为:招工20名条件为大专以上文化程度35岁以下身体健康男女不限经笔试面试合格后录用月工资900~2000元李某为女性学历为大专参加了这次招工考试笔试名列第一名面试也获通过但迟迟未接到该公司的录用通知后得知同一批参加考试的人员被录用的已开始在该公司工作李某遂到该公司询问该公司人事部门回答公司__女性的学历须在本科以上李某的学历不符合要求故不予录用李某遂向当地劳动行政部门反映此事请问该公司的做法是否合法___答该公司的做法违反了劳动法的规定,不合法《劳动法》第13条规定:妇女享有与男子平等的就业权利在录用职工时除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准本案中该公司__的招工条件中提高了对妇女的录用标准侵犯了妇女的平等就业权
12、案情甲女与乙男于1998年7月大学毕业后同居生活,10月又在乙男老家举办了婚礼2000年11月生育一__,但双方一直没有__结婚登记2005年3月双方因感情破裂,甲女向__起诉离婚,要求__由自己抚养请问__应当如何处理此案?答对甲女起诉离婚,__不予受理对其关于子女抚养的起诉可以受理,在审理查明事实后,依法作出判决因为根据婚姻法解释
(一)第五条规定,甲女与乙男在1994年2月1日___《婚姻登记管理条例》公布实施以后同居生活,未补办结婚登记,应按解除同居关系处理不属于事实婚姻婚姻法解释
(二)第一条规定“当事人起诉请求解除同居关系的,人民__不予受理”“当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民__应当受理”
13、案情福建省某合资企业,按照___规定1997年参加当地的生育保险,并按照要求以企业中方职工工资总额的
0.7%的比例,按月向当地社会保险机构缴纳生育保险费企业自行规定按照每个职工月工资
0.3%的比例,向职工个人征收生育保险费该企业职工认为,国家规定职工个人不缴纳生育保险费用因此,向劳动仲裁部门反映此情况,劳动部门与企业就这一问题进行协商 答案原劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》(劳部发
[1994]504号)和福建省人民__颁布的《福建省企业职工生育保险规定》明确规定,企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金职工个人不缴纳生育保险费该企业向职工个人征收生育保险费显然违___规定,应予以纠正 结论
(1)企业撤销向职工征收生育保险费的决定;
(2)企业退还已经向职工征收的生育保险费
14、案情原告尚某与被告王某于19__年冬天经人介绍相识,1991年双方__婚礼,1993年3月22日双方生育一男孩,双方生活的一直很美满、幸福但天有不测风云,孩子在不满一周岁时得了重病,王某多次给孩子输血,导致身体虚弱,精神也受到了一定的打击1998年家庭的一次意外失火,使王某精神上再一次受到严重打击,从此王某患上了精神__症,这直接影响到了双方的感情于是在尚某苦苦支撑几年之后,双方已无法共同生活,于2003年以与王某感情破裂为由向人民__起诉要求与王某离婚,后经__及双方家庭做工作,尚某撤回了起诉2004年,原告尚某再次向本院起诉与被告离婚审判经__审理后认为,王某在婚姻存续期间,出于对孩子的安全考虑,致使自己精神上遭受了巨大的压力,而又在遭遇了一次意外失火后,导致患上了精神__症,为了保护妇女的合法权益,照顾好精神病人实际生活,2003年__判决原、被告不准离婚2004年,原告尚某又一次向本院起诉与王某离婚,__经审理后认为勉强维持双方的婚姻关系会对原、被告及孩子的健康成长,特别是被告的病情会产生不利的影响,同时又鉴于婚姻自由的原则,__被告判决尚某与王某离婚,但考虑到王某现患有精神__症,无民事行为能力,为了其今后的生活,离婚时尚某应给予王某适当的经济帮助,在分割财产时也应予以照顾评析离婚诉讼中,是否准予离婚的法定理由是李某国《婚姻法》第32条的规定,感情确已破裂,调解无效但具体到本案,则应分析被告的精神病对婚姻的影响最高人民__《关于人民__审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》(19__年11月21日)第3条规定婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的,视为夫妻感情确已破裂一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚本案中,被告在婚前并不是精神病患者,只是在婚后,由于特殊的原因造成被告患上了精神__症,这并不是被告的过错因此为了维护被告的合法权益,2003年__依法判决原、被告不准离婚2004年,原告尚某又一次向本院起诉与王某离婚,__鉴于婚姻自由的原则,同时又考虑到王某现患有精神__症,无民事行为能力,其今后生活的需要,判决尚某与王某离婚,尚某应给予王某适当的经济帮助,在分割财产时也给予王某照顾
15、 案情曾某某系某乡某村的村民1986年其与城市居民李某某结婚后,其户口未能迁入市区,但其原分责任田于1987年被村组收回后曾某某生有一女李甲和一子李乙,其户口也均随母落到该村,但一直没有分责任田1991年李某某死于车祸,曾某某母子即回到户籍所在地居住,并多次向村委会要求分配责任田,遭到拒绝村委会认为曾某某在出嫁之后就不再是该村村民,按照“土政策”,不能分给责任田1986年曾某某在经本组所有农户签字同意并向村委会交纳2000元钱后,对其祖屋进行了原基改建后曾某某多次请求乡__就其与村委会之间的土地使用权(包括责任田和宅__使用权)纠纷进行处理未果,遂提起行政诉讼,要求乡__履行法定职责最终__判定乡__应就有关纠纷限期作出处理决定 案例分析本案是一个行政___件,原告曾某某、李甲、李乙系该村村民,依法应享有责任田、口粮田、宅__的使用权《中华人民___土地管理法》第16条规定“土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民__处理”“单位之间的争议,由县级以上人民__处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民__或者县级以上人民__处理”按照该条规定,原告要求乡__做出裁决是合法的,被告对该争议进行处理不属于干预村民自治事项;被告不予处理是不履行法定职责本案中村委会以曾某某已出嫁为由不给其分宅__和责任田,是对女性的歧视,违背了主体资格平等原则本案中村委会对曾某某实行性别歧视,显然违反了主体资格平等的民法理念《妇女权益保障法》第2条规定“妇女在__的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利”第32条规定“妇女在农村土地承包经营、__经济__收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅__使用等方面,享有与男子平等的权利”根据这些规定,村委会应停止对曾某某等的土地使用权的侵害行为
16、案情梁某与陈某为夫妻关系,结婚不久后陈某怀孕因怀孕前后曾患病大量服药,陈某认为可能影响胎儿健康,所以想终止妊娠,但是梁某不同意1994年11月,陈某到天津市中心妇产科医院住院,欲行引产手术在梁某没有同意的情况下,陈某的哥哥在医院的“患者家属手术通知单”上签了字,于是医院在进行各种常规检查后,由主治医师李某为陈某进行了注射药物引产,终止了妊娠事后,梁某向__提起诉讼,认为陈某的哥哥、医院以及医院的主治医师李某侵犯了梁某按照国家政策规定生育子女的权利和胎儿出生的权利,并因此要求赔偿请问__应该支持陈某要求吗? 答案应不予支持根据李某国有关法律,陈某对怀孕的胎儿有自行终止妊娠的权利妇产科医院以及医院的主治医生根据陈某的要求,为她实施引产手术终止妊娠,是履行正常的医疗职责,并无不当___颁布的有关医疗制度的法规中没有终止妊娠手术必须由丈夫签字同意的规定,因此,妇产科医院允许陈某的哥哥在陈某的“家属手术通知单”上签字以及其哥哥签字的行为都没有过错,三个被告都不承担责任依此驳回了梁某的诉讼请求 《妇女权益保障法》规定“妇女有不生育的自由”,不生育的自由应当包括不怀孕的自由和怀孕后终止妊娠的自由因为,首先,妇女不生育的权利是法律赋予的不生育的自由应理解为不怀孕或者怀孕后终止妊娠这是法律根据妇女的生理特点所给予的特殊保护也就是说,女方怀孕虽是夫妻双方行为所致,并是双方生育的意思表示,一般情况下,女方是否生育也应由夫妻双方商量决定,但在夫妻双方不能协商一致,而女方又发生影响继续怀孕或影响生育的情况的,显然,法律上考虑更多的是妇女的身体健康和意志,而不是丈夫的意志,在生育自由问题上,法律上给予了妇女特殊的保护,女方有权不受男方意志影响,自行决定是否终止妊娠第二,根据李某国法律规定,自然人的权利能力始于出生胎儿在脱离母体之前,是母体的一部分,不具有__的民事主体资格,不论是分娩还是终止妊娠,都是妇女的人身权利对于这项人身权利,妇女可以__行使,不需要经过丈夫同意因此梁某不能对胎儿主张权利第三,根据目前的医疗条件,对胎儿分娩或终止妊娠是可以人为控制的,陈某有__行使终止妊娠这一民事法律行为的权利因此,综上可知,陈某具有终止妊娠的民事权利能力,而胎儿因并未出生,并不具有__的民事主体资格,没有民事权利能力
17、案情方某原来有一个幸福的家庭,但现在,他们的婚姻却亮起了红灯 原来,几年前,丈夫染上了赌博的恶习,常常连夜鏖战不说,还把家中的财产输了个光为此,双方多次发生争吵,但家人的规劝都未能让她“金盆洗手”无奈之下,方某表示要与丈夫离婚,但丈夫却说,他们之间的夫妻感情还在,誓死不同意分手经过多次的反复,方某对丈夫的“回归”已不抱希望她想知道,如果自己起诉离婚的话,__能否一次判离? 答可以李某国婚姻法规定,__审理离婚案件,应当进行调解,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚司法实践中,双方当事人第一次诉讼离婚,如果没有特殊情况,__都会努力调解,即使调解无效,一方若坚持不离,__有时也会不支持原告的离婚请求,目的是希望给双方当事人一个从新认识、从新接纳对方的机会不过法律也同时规定,如果有赌博、吸毒等恶习屡教不改的,经调解无效的,应准予离婚据此,方某的妻子染有赌博恶习,且屡教不改,已经严重影响了夫妻感情,如__对方某夫妇调解无效,可以一次判离
18、案例李某每天的工作都与各种高端机器打交道,辐射相当大由于李某现在有了身孕,医生建议李某最好不要再接触这些东西为此,李某向单位请求暂换一个岗位,可被拒绝了单位的这种做法对吗?李某能要求调换工吗?答案首先,拒绝是不对的,违返了李某们国家法律对孕产妇的特殊保护针对这种不当做法,你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认自己的情况符合劳动法关于对孕期女职工实行特殊保护的条件,并裁决用人单位将你暂时调换到其他岗位工作如果你对劳动争议仲裁委员会的仲裁结果不服的,你还可以向人民__起诉孕期保护是保证女职工身体健康、胎儿正常发育、优生优育的重要一环《劳动法》第61条规定“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动(夜班劳动指当日22点至次日6点之间从事劳动或工作)”
19、案情小丽在某风机厂从事电焊工作,2003年9月怀孕已经3个多月了,由于电焊作业中频繁的弯腰、下蹲使小丽难以承受,于是要求__调换其孕期工作单位开始以人手紧张为由,不同意给她调换工作,在小丽的一再争取下,单位将她调整到发料员的岗位一次,小丽请假进行产前检查,由于无人发料,影响了某批风机的生产进度,单位便以缺勤为由,扣发其工资和奖金尽管对此不满,为保住工作,小丽也未敢申诉2004年2月春节过后,风机厂接到一批定单,由于时间紧,任务急,要求包括小丽在内的生产人员加班赶进度在连续一个星期每天都工作到夜里10点以后的情况下,小丽实在吃不消,就向厂__要求增加1个人发料,自己不加班了厂__答复,能干就干,不能干就走人小丽对此不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求依法保护自己怀孕期间的各项合法权益小丽的要求应该得到支持么?答案应该得到支持该厂的做法是错误的,因为第一,该厂在确知小丽怀孕后,仍安排其从事焊接工作是违法的理由是 《劳动法》第六十一条规定“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动”劳动部1990年1月18日颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》第六条规定,怀孕女职工禁忌从事的劳动范围包括工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业,如焊接作业等该厂的做法显然违反了《女职工禁忌劳动范围的规定》,理应予以纠正第二,该厂以小丽进行产前检查、耽误生产为由,扣发其工资、奖金与法无据《女职工劳动保护规定》第七条第三款规定,怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间第三,该厂安排已怀孕7个多月的小丽从事加班和夜班劳动属严重违法行为《劳动法》第六十一条规定,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;已不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动怀孕7个月以上含7个月的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间第四,根据《劳动法》第__九条规定,女职工在孕期、产假、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第__六条、第__七条的规定解除劳动合同
20、案情2003年6月,董女士到物业公司工作,双方签订了2003年9月19日至2004年9月18日的劳动合同2004年7月董女士取得北京市生育服务证后,于当月28日在某妇幼保健院产下一女婴后因生育费报销问题与物业公司产生纠纷,董女士向密云县劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求物业公司给其报销生育费2004年12月21日,仲裁委员会裁决物业公司支付董女士生育费2005年1月,物业公司起诉至一审__称,医保不负担生育费用,公司未找到该费用报销的相关标准与方针政策,因此无法运作且董女士坚持要求物业公司按照仲裁裁决确定的内容履行给付义务一审__经审理判决后,物业公司不服,以董女士系农民工,保险部门不为上生育保险为由上诉到二中院请问,物业公司的做法合理吗?答案不合理因为董女士在物业公司工作期间,在专科医院生育子女,其生育费用应由所在单位报销物业公司以其农民工身份不能上生育保险,没有相关配套文件规定相关标准故无法操作,且未在制定医院生育为由拒绝支付上述费用,这种做法是缺乏依据的,__对其诉讼请求难以支持二中院终审判决驳回物业公司上诉,维持一审密云县__作出物业公司支付董女士4600余元生育费用的判决
21、王放夫妻年过半百,膝下没有子女,1990年初把同事之女李丽收为养女,改姓为王丽,__了收养手续此后王放夫妇对王丽疼爱有加,抚育培养她直至中专毕业并参加了工作但王丽对养父母从未有过真正的感情,对两老的生活起居漠不关心,1998年冬天养父王放病重住院期间,她也未尽养女责任,除了探望过一次以外,病人全靠单位派人护理照料1999年春王放去世后,王丽对年老无依的养母不但未尽赡养义务,反而多次辱骂甚至企图将老人赶出住房养母孤苦无依,打算变卖与丈夫共有的四间私房,然后投靠亲戚,王丽坚决__并多方阻挠养母无奈之中,便向人民__起诉,她要求1解除与王丽的关系,并要王丽补偿收养十年来的抚育费用;2确认王丽无权继承养父的遗产,房屋变卖后全部收入归她个人所有,以安度晚年王丽表示1不同意解除收养关系;2这四间私房中的一半应归她所有,养母无权单方面__房屋根据上述案情,试回答下列问题并简述理由 1养母与王丽的收养关系能否解除 2养母要求王丽补偿收养期间的抚育费用,依法可否予以支持 3王丽对养父的遗产有无继承权 4该四间房屋依法应作如何处理为妥答1根据收养法第27条规定,养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的,可以协议解除收养关系不能达成协议的,可以向人民__起诉据此,__应依法解除双方的收养关系2养母的要求应予支持根据收养法第30条规定,因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的,养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费3王丽对养父的遗产有继承权因为王丽与王放夫妇的收养关系合法、有效,双方之间的权利义务适用法律关于父母子女权利义务的规定王丽对王放生前不关心、不照料,但其情节尚不构成丧失其对养父遗产继承权的条件4这四间私房是王放夫妇的共同财产,其中一半两间属于养母个人所有,另一半两间为死者王放的遗产,养母王妻与王丽作为死者遗产第一顺序法定继承人,均有权分得王放的遗产,原则上每人一间但考虑到王丽对王放夫妇不尽赡养照顾义务,因此在分配遗产时,应当不分或少分
22、案例新成立的A公司需要招聘办公室行政后勤人员2名,王某和徐某两位女士应聘了该职位,经面试合格后被A公司同时录用到A公司报到上班的第一天,公司为王某和徐某__录用手续,并填写了公司员工登记表,作为劳动合同的附件在员工登记表上明确写明,“本人现谨声明,在此表内所涉及的全部资料均属事实,如任何一项情况失实,隐瞒欺骗,贵公司有权立即解除与本人的劳动合同并按公司有关规定处理,……”,王某和徐某也都签了字两人与公司签订的都为4年期劳动合同,试用期6个月在合同履行到第4个月时,公司在偶然机会发现王某提供的毕业证书是伪造的,因此公司决定与王某解除劳动合同,但此时王某出示了医院开具其已经怀孕的证明而同时,徐某因为怀孕请病假,并且其诊断书上注明此时已怀孕5个月公司认为王某和徐某在当时面试及录用报到那天填写员工登记表时都有欺骗隐瞒公司行为,因此决定分别解除与该2人的劳动合同关系王某与徐某不服,认为公司不得在自己怀孕期间解除与本人的劳动合同,且法律法规也保护女职工的“__”,但公司坚持认为2人存在隐瞒欺骗行为,根据公司相关制度应立即解除合同双方产生争议请问,改如何处理?答案对于王某,王某在__报到手续时填写的员工登记表上已经声明了在表中所涉及的全部资料均属事实,也就意味着她声明自己在登记表中填写的毕业学校以及提供给公司的毕业证书都是真实的,并且也清楚地认识到一旦公司发现员工有任何欺骗隐瞒公司的行为,公司可以根据公司的相关制度立即解除劳动合同,同时王某认同这一点,未提出异议因此,王某尽管提供了医院出具的其怀孕的证明,但显然王某是违反了公司的制度,伪造了毕业证书,公司以次为由可以解除与王某的劳动合同,而不是因为王某怀孕为理由解除劳动合同对于徐某,公司认为徐某隐瞒了其怀孕的事实,而徐某并未有过失性的情形发生,公司以徐某怀孕为由欲与其解除劳动合同显然违反了__市劳动合同条例因此公司不得解除与徐某的劳动合同
23、案例2002年8月苏某被__某证券公司招聘、录用担任秘书一职,合同期限一年,在劳动合同中约定在合同期内不得怀孕,如果怀孕公司可以解除劳动合同在2003年10月苏某被检查出怀孕了,但苏某为了这份工作没和公司人事部门报备,但随着时间的推移和妊娠反应的增大,被人事部门有所察觉,便找苏某谈话,苏某将事实和人事部门负责人说了;然后过了一个月左右,公司以劳动合同有约定为理由解除了与苏某的劳动关系苏某不服,认为虽然在劳动合同中有约定,但公司不得在自己怀孕期间解除与本人的劳动合同,且法律法规也保护女职工的“__”;但公司理由是女职工由于生育子女而离岗、抚养孩子影响企业工作的连续性,增加了单位的成本支出,所以在录用前已经说明并在劳动合同中与苏某约定在先,另外苏某知道自己怀孕了也不向公司说明,存在隐瞒欺骗行为,根据公司相关制度应立即解除合同双方产生争议请问公司的做法对么?答案依据《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低基本工资,或者解除劳动合同和《中华人民___劳动法》规定,在劳动关系已经建立后,用人单位不能随意解除与怀孕女职工的劳动关系怀孕女职工不仅是劳动者,还承担了重要的社会责任,社会有义务为女职工提供特殊保护其次对于用人单位所提到的“欺诈”,法律有明确界定根据《<劳动法>若干条文的说明》第18条,所谓欺诈是指一方当事人故意告诉另一方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使当事人作出错误的意思表示显然,苏某,在工作一年后才怀孕,且并未给公司造成影响,也不存在欺诈行为因此公司不得与苏某解除劳动合同企业虽然有用工自__,但是必须在合乎法律的前提之下,所以用人单位无权以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同
24、案情外地来沪在A公司工作并与公司签订劳动和约的张某怀孕了,在例行的产前检查中医生建议张某休息保胎3个月,张某给公司出具了医院开据的证明,公司同意张某在家休息但是在家休息保胎的3个月,公司并未支付张某工资,理由是张某属于外来人员,户口不在__,因此无权享受孕产期工资请问,张某公司的做法合法吗?答案不合法根据国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题的复函》规定,女职工符合计划生育怀孕,经过医生开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定__生育时可以从生育之日起,改发产假工资,并享受其他生育待遇因此,A公司不能以张某户口不在__为由,在其休息保胎时停发工资张某应该在休息保胎时也能按公司的疾病待遇的规定得到相应的病假工资
25、案例.刘歌男与王萍女通过自由恋爱于19__年登记结婚,婚后双方感情尚好,生有一女取名刘小莉,现年10周岁自1996年夏天起,刘歌与女同事__败露,夫妻关系开始紧张,刘还为此受到本单位__的批评教育与处分同年12月,男方向人民__起诉,要求与女方离婚,女方虑及__年幼,且双方婚姻基础较好,希望丈夫能回心转意,故而坚决不同意离婚据此,__判决不准离婚但此后双方关系并未改善,经常争吵不休1998年4月起,男方住到其舅父处,不再回家,每月工资也不再交给妻子,女方靠自己收入维持母女两人生活 1999年5月,刘歌再次向__起诉,坚持要求离婚而王萍提出,夫妻关系恶化是由于男方单位女同事的__所造成,只要排除外来干扰,双方有和好之可能,因此仍不同意离婚经__多次调解,双方仍各执己见 __在审理过程中查明,王萍目前所住房屋系男方在婚前由本单位所分之公房,并一直由他承租刘歌提出离婚后女方应搬出该房迁至其父母家居住,由他本人回家继续租赁居住;__刘小莉由他抚养但王萍不同意刘歌提出的两项主张,坚决要求与__共同生活对上述问题,双方无法达成协议 在夫妻分居期间,男方曾向他人借债3万元,资助他的胞弟出国自费留学;女方向其亲友借债1万元,用于__生病住院费用,以上经查属实试就本案情节,依据有关法律和司法解释,回答下列问题并简述理由 1在被告坚持不离婚的情况下,__可否判决双方离婚 2如判决双方离婚,所生__由何方抚养为宜 3对男方婚前承租的公房,离婚后女方是否有承租权 4男 女各方所借之债如何定性与清偿答案1__可以判决准予双方离婚根据有关司法解释,过错方起诉离婚,对方不同意离婚,经批评教育、处分,或在人民__判决不准离婚后,过错方又起诉离婚,确无和好可能的,应视为是夫妻感情确已破裂,一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予双方离婚 2离婚后__刘小莉应由女方抚养为宜因为__随母亲生活时间较长,且母亲为无过错方,随其生活对子女身心健康成长有利但刘小莉已满10周岁,所以离婚后随父或随母生活发生争执的,还应考虑__刘小莉本人___ 3女方有承租权根据有关司法解释,夫妻双方共同居住的由一方婚前所承租的公房,婚姻关系存续5年以上的,离婚后双方均可承租4男方所欠债务为其个人债务因为他未经女方同意,擅自资助与其没有抚养义务的胞弟而借债,故应由其本人偿还女方所欠为夫妻共同债务因为女方为履行抚养__义务而借债,故应由双方以共同财产偿还,如该项财产不足以清偿时,由双方协议清偿;协议不成时,由人民__判决
26、案例周某在某__公司担任空中乘务员,在单位__的体检中检查出周某怀有6周的身孕,而此时周某刚结婚登记才1个星期公司依据规定,对未婚先孕的职工将取消飞行资格并做违纪处理,随即停止了她的空中飞行资格,并做了待岗处理,仅按市最低工资标准支付劳动报酬同年11月,周某顺利产下一子同月,公司通知周某劳动合同已到期,但由于周某在哺乳期,公司将合同顺延至哺乳期结束次年11月,公司在周某哺乳期结束后开具了退工证明周某不服,认为自己在婚姻登记时并不知道自己已经怀孕了,结婚怀孕并未违纪__公司认为,周某未婚姻登记就怀孕的事实存在,就是违反了公司的相关规定,所以作出违纪待岗的决定答案由于周某在哺乳期内,__公司在周某合同期满后,将合同顺延至其哺乳期结束的做法是正确的而且__公司关于未进行婚姻登记而怀孕的,取消飞行资格的规定应当属于有效合法的公司制度,但是如果将这一条作为待岗的理由,依市最低工资标准来支付劳动报酬却是不正确的因此__公司必须补足周某在待岗期间的工资,或者依照公司疾病工资的标准来补足其差额
27、案例回放刚从大学毕业的姑娘小李和其他应届毕业生一样,在各大招聘市场穿梭,寻找着合适自己的工作但是另她失望的是,在很多的符合她专业的职位要求上都特意注明了只限男性好不容易,小李应聘了A公司,经过层层面试,被A公司录用了但是在工作了一段时间后,小李无意间从同事那里得知,和她同时被公司录用的其他应届毕业生的工资都比她高同样的工作内容,同样的工作时间,却是不同的工资小李不解,向公司人事部询问,得到的回复却是,因为同时被录用的其他毕业生都是男生,而公司认为小李现在的职位更适合男性来工作小李不服答案根据《贯彻男女平等基本国策宣传年实施意见》规定,任何单位在招聘职工时,除国家规定的不适合女职工从事的工种或岗位外,不得对女性附加不合理条件;所有企业在管理和分配制度上要落实男女平等原则,实现男女同工同酬因此A公司对待在同一岗位的小李,采取了不同薪酬不同待遇的方法,是违___相关法规的此外,一些公司在招聘人员方面以性别为由拒绝录用、聘用符合条件的女性,也是不正确的
28、1987年7月,王某因实施____而被人民__依法以__罪判处有期徒刑15年后其服刑表现不错,1999年7月被假释2001年3月的一天,王某盗窃一辆汽车(价值8万元多元)而未被发现2003年4月,王某因参与以传播“__”相威胁敲诈某市多所高校钱财的行为而被逮捕,其后交代了自己在假释考验期限内盗窃汽车的行为【问题】
(1)对王某适用假释是否合法?___?
(2)对王某是否还需要撤销假释?___?
(3)对王某上述盗窃行为应如何处理?
(4)对王某上述敲诈高校钱财的行为应如何处理?
(5)对王某最后的刑罚应当如何确定?
1、【参考答案】
(1)对王某适用是合法的因为对王某____行为定罪量刑的活动发生97年刑法实施之前,根据刑法时间效力(“从旧兼从轻”原则),对该__犯是可以适用假释的(根据97年最高人民__《关于刑法时间效力问题的若干规定》第8条);
(2)需要撤销假释因为其在假释期间又犯了新罪,根据刑法第86条第1款的规定,应当撤销假释(犯新罪的时间有限定即假释考验期间内,但发现该新罪的时间原则上并无时间限定)
(3)该盗窃罪发现的时候并没有超过追诉时效,故应当定罪处罚,但同时要考虑王某对该盗窃罪由自首表现,依法可以从轻或者减轻处罚
(4)王某利用传播“__”敲诈高校钱财构成敲诈勒索罪,而且是在假释期满后不久,构成累犯,依法从重处罚
(5)撤销假释后,将__罪剩余的3年有期徒刑同盗窃罪、敲诈勒索罪实行并罚,其中,对盗窃罪要考虑因自首而依法从轻或减轻处罚,但对敲诈勒索要考虑属于累犯而依法从重处罚
29、【案情】被告人熊某,男,1963年10月27日出生,汉族,工人,因涉嫌__罪被羁押2001年1月27日下午,熊某跟踪其妻子马某至本市某宾馆,直入607__熊某在服务台查询得知该__登记入住者是张某(男)后,立即打__约其好友某甲,并让甲又邀约某乙、某丙等三人赶往该宾馆门口会合,五人会面后,即一起闯入607__,发现其妻马正和张某躺在一起,即对张某一通拳打脚踢(后经鉴定,张某的损伤程度维轻微伤甲级)之后,熊某责问张某如何解决此事,张某表示不知马某已婚,并提出给熊某2万元了解此事熊某则表示要了解此事,至少得拿出10万元,威胁张某立即打__去筹钱,并强迫张某当场写下10万元的欠条张某只得打__给朋友黄某,以自己急需用钱为由,让黄某送5万到朋友程某处再转交给熊某随后,在熊某的安排下,将张某带到甲租住的一__内看押,由乙前往程某处取走送来的5万元由于张某的朋友报案,熊某被抓获,张某被放回,其他同案人潜逃【问题】请分析熊某的行为性质【参考答案】被告人熊某的行为应当以敲诈勒索罪论处首先,敲诈勒索罪和以胁迫为手段的抢劫罪之区别关键在于二者所采取的威胁方式、内容和占有财物的时空性熊某勒取张某的钱财,既非当场取得,所采用的手段也非__威胁(熊某的__伤害也是一时激愤的单纯的伤害行为,而非出于抢劫故意的__)即本案中熊某虽有__相威胁,但其获取钱财的手段并不是使用__或者以__相威胁,而是抓住被害人的“短”进行敲诈,所获钱财也非当场取得,故不符合抢劫罪特征其次,敲诈勒索罪与__罪的主要区别在于实现勒索目的方式不同(勒索型)__罪是向被__人的亲友或者其他相关第三人索要财物,所采用的威胁手段主要是以杀伤被__人为内容,属于__威胁范畴而敲诈勒索则不以__行为为前提,其威胁或者要挟以及索财命令的直接对象基本上为同一人,即被勒索人本案中,熊某以张某与其妻有不正当男女关系为由相要挟,迫使张某写下借据,勒索张某钱财10万元,但熊某并没有杀伤张某为威胁,其勒索行为是发生并完成在控制张某人身自由之前的尽管勒索既遂的5万元是由张向其朋友借的,但仍是张某以自己急需要用钱为由向朋友借来的熊某要挟和勒索的直接对象都是张某本人,而没有以控制张某的人身自由或伤害、杀害张某为内容直接向他人发出勒索指令总之,熊某勒索成功所凭借的手段仍是张某的“把柄”,勒索的对象也仅是张本人故不构成__罪
30、案例周某2000年3月与某快速消费品一家企业签订《劳动合同》一份,合同期为2000年3月15日至2002年3月14日2002年1月16日周某经某镇人民医院检查为早孕,且有流产征兆医院随即开具病__明,要求其卧床休息次日,周某委托其丈夫将病__明送至单位,__请假手续但公司不同意,一定要周某有市医院的病__明周某家人解释周某住所离市区较远,且目前医生嘱咐其必须卧床休息,希望公司能考虑特殊情况但公司对病__明不予认可2002年1月24日公司以周某从1月16日至1月24日已累计旷工达9天为由,对周某作出“解除劳动合同通知书”被诉人从3月5日病假期满后,在未__任何请假手续的情况下仍未上班镇医院开了病__明申诉人认为被诉人无故旷工,与事实不符答案公司与周某签订的劳动合同是合法有效的,双方当事人应当依法履行劳动合同,因病不能上班,应当遵守单位的规章制度,__相应的请假手续但周某在早孕期间,因先兆流产,在家卧床休息周某与公司说清情况后,公司一定要求周某开具市区医院的病__明是过于强求公司知道也应当知道周某不能来上班的原因是怀孕所引起的,将不开指定医院的病__明视为无故旷工,缺乏事实依据周某在说清了理由,讲明了情况后,公司不应当再以周某旷工为由,解除其劳动合同女职工在孕期间内是受到法律保护的,用人单位对“__”内的女职工应当给予照顾和关爱,不能视同一般职工病事假来对待
31、案例何某在一跨国公司担任财务部经理,劳动合同期限从2002年10月20日至2007年10月19日何某2004年的月平均工资为8000元2005年4月份起,公司以6099元为基数为何某缴纳社会保险费同年10月份,何某产下一宝宝,并在区社会保险机构__了申领生育生活津贴手续产假结束后,何某回到公司工作,并要求公司支付产假期间每月1901元(8000元-6099元)的生育生活津贴差额公司不同意,认为何某在产假期间是由社保机构发放生育生活津贴,公司无须支付劳动报酬,更谈不上差额部分答案根据规定,从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇或小城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上年度__市职工月平均工资的,按照__市上年度职工月平均基数发放生产或者流产的从业妇女本人上一年度月平均工资收入高于__市职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数,差额部分由所在单位以生育生活津贴的形式发放因此,在通常情况下,用人单位不必给产假女职工劳动报酬了,但是如果该职工申报的上年度平均工资特别高,其社会保险费基数是法定的社保基数上限的,则缴费基数和申报的工资的差额还是需要用人单位以生育生活津贴的名义补足
32、王女士与李某结婚8年,因感情不和准备离婚他们家共有两套房屋,一套房屋的产权在王女士名下,是其在婚前取得的个人产权另一套房屋产权在丈夫李某的名下,是他们__完结婚登记后,李某的父母出资20万元给他们__的离婚时二人对两套房屋的归属发生争议,丈夫李某认为,在他名下的房屋是由他父母出资__的,应归他所有而王女士名下的房屋由于结婚8年,己转化为夫妻共同财产,应由双方平均分割王女士认为李某说的没有道理请问,本案中对房产的分割应如何处理?答案夫妻离婚时分割房产,首先应区分该房产是否属于夫妻共同财产,如果是某一方的个人房产,应归该人所有,不存在分割问题如果属于夫妻共同房产,在离婚时由双方共同分割在本案中,王女士名下的房屋,因所有权在婚前就归王女士所有,属个人财产,而且该房产的权属并不随夫妻结婚时间的长短而转化为夫妻共同财产对于本案中王女士丈夫李某名下的房产,因所有权是在结婚之后所取得,并且夫妻双方对该房屋的权属并没有特别的约定,因此该房屋属于夫妻共同财产对于李某的父母因__而出资的20万元,在法律上属于一种赠予行为,除非李某父母在赠予时,明确表示赠予李某个人,否则应当认定是对夫妻二人的赠予因此,李某名下的房屋是夫妻共同财产,离婚时应由双方共同来分割
33、案情李某与前夫离婚后,与3岁的__一起生活今年,李某经人介绍认识了钱某,并与钱某结婚因李某嫌一家三口三个姓不好听,便未经前夫同意就给__改随继父姓前夫得知后不同意,声明如果不给__改回原姓就不支付抚养费,双方因此发生纠纷请问,李某有权单方给__改姓吗?前夫可以因为__改姓而不支付抚养费吗? 答案根据最高人民__《关于人民__审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》“父母不得因子女变更姓氏而拒绝付子女抚育费父或母一方擅自将子女姓氏变更随继父或继母姓氏而引起纠纷的,应责令恢复原姓氏”通过以上规定,可以看出这是最高院对因子女姓氏变更而引起的“拒付抚育费”问题而作出的规定,对由于父母一方未经另一方同意擅自变更子女姓名的纠纷,“责令恢复原姓氏”因此,李某的前夫可据此要求李某恢复其__的姓氏,但不能以此为由拒付抚养费
34、、【案情】某县酒店承包人章某(男,1964年12月生),因经营不善而严重亏损,遂产生了__勒索财物的主意经考察,章某选定了本县个体户吴甲之子吴乙(7岁)为__对象,并对吴乙的活动规律进行了跟踪了解2003年9月14日上午,章某对本酒店的服务员王某(女,1985年12月生)说有人欠债不还,咱们去把他孩子带来扣押,逼其还债王某同意当日中午,章某将王某用车带到吴乙的学校并将吴乙指认给王某随后,王某将吴乙骗出章某与王某一起将吴乙带回酒店,将吴乙关押于贮藏室内16时许,章某打__给李某(女,1986年5月生,系章某外甥女),告诉她自己__了一个小孩,要求她帮助自己打__给吴家勒索财物,并告知李某吴家的__号码以及勒索50万元人民币,并表示事成之后必有好处李某同意随后一个多小时内,李某共3次打__给吴家勒索财物次日,章某赶到李某住处,再次要求李某继续打__向吴家勒索,李某予以拒绝9月17日,因被害人家属报案,三被告人被抓获【问题】
(1)分析上述有关人员的构成何罪以及共同犯罪情形
(2)分析本案中的犯罪停止形态及刑事责任
(3)如果本案中章某见勒索未成杀死吴乙,则章某构成何罪,如何处罚?【答案】
(1)章某构成__罪,王某构成非法拘禁罪,李某构成__罪对于__吴乙的行为,章某与李某属于共同犯罪情形,其中章某作为该__罪的主犯,李某属于__罪的从犯
(2)章某与李某的__罪均属于既遂李某虽然后来拒绝了章某的要求,但一方面由于__罪是行为犯,一旦以勒索财物为目的实施了__他人作为__并将被害人实力控制起来,就构成既遂,是否实现了勒索财物的目的并不影响本罪的既遂;另一方面,作为共犯中的帮助犯,李某的自动放弃犯罪行为并不能有效地防止犯罪结果的发生,也不能成立中止在刑事责任方面,王某与李某犯罪时候均不满18周岁,依法应当从轻或者减轻处罚;同时,李某属于__罪共犯中的从犯,依法应当从轻、减轻或者免除处罚
(3)则此时章某仍构成__罪,依法适用死刑,并处没收财产
35、案情问李某和丈夫结婚8年了,自从有了孩子李某就辞职在家做全职家庭主妇,丈夫经营一家房__公司,效益很好,因为对丈夫的充分信任,李某很少过问丈夫家里的财产情况现在丈夫有了外遇,李某____想离婚,听说像李某这样没有收入但是照料家庭的家庭主妇也可以分到一半的家庭财产,但是李某对家里的存款不掌握,几处房子的房产证上全是丈夫的名字,而且都由丈夫保管,最近丈夫听说李某要离婚,便拿出很多欠条,说要与李某分割共同债务请问,李某该怎样阻止丈夫转移财产,怎样保护自己的合法权益呢? 回答关于来信中__的问题,即该位妇女在信函中提到已结婚8年,生育子女,丈夫经营房__公司等事实,主要涉及以下法律问题现答复如下:
(1)关于夫妻共同财产问题婚姻法第十七条规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产经营收益系夫妻共同财产因此你丈夫经营房__公司取得的收益应属夫妻共同财产在婚姻关系存续期间所取得的房产,也应认定为夫妻共同财产,不能因房产以你丈夫的名义__相关证件而剥夺你对房产的共有权
(2)关于债务问题夫妻关系存续期间所欠的债务系夫妻共同债务,如果你丈夫有充分证据证明欠条确系属实,应认定为夫妻共同债务应先由夫妻双方用共同财产进行清偿,共同财产不足以清偿的,由人民__判决
(3)关于子女抚养问题父母与子女之间的关系,不因父母离婚而消除离婚后,子女无论有父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对子女仍有抚养和教育的权利和义务一方抚养子女的,另一方应负担必要的生活费和教育费
36、案情问李某和老公结婚两年多,一开始老公对李某很体贴,但是最近经常动辄因为一点鸡毛蒜皮的小事对李某打骂,身上有时候青一块紫一块,为了不留伤痕,他还把李某蒙在被子里打,虽然打得很疼,但是又没有留下证据,李某打过110,但是__来了之后,老公坚决不承认打过李某,还狡辩说“你看她好好的,李某哪里打过她?”李某很想离婚,也想收集老公实施家庭__的证据,但是李某很疑惑什么样的证据才能足以证明对方有过错呢,才能有足够的证明效力在法庭上对李某有利呢?李某该怎样收集这些证据? 回答根据《婚姻法》离婚有协议和诉讼两种方式协议离婚要求双方自愿并对子女抚养、财产分割等问题达成了协议通过诉讼方式离婚,原告一般要提供证据证明夫妻感情已经破裂,认定的法定情形有一方重婚或有配偶者与他人同居;实施家庭__或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;因感情不和分居满二年的;其他导致夫妻感情破裂的情形(如一方违法犯罪被判处徒刑或者因__、通奸、婚外___或其他直接严重伤害夫妻感情的行为,另一方不能原谅的行为)因一方具有重婚、与他人同居、实施家庭__、虐待、遗弃家庭成员情形之一而离婚的,另一方可以请求赔偿因家庭__提起离婚诉讼,着重从以下几个方面搜集证据
一、被告在实施家庭__后基于良心谴责或某种因素写的悔过书、保证书以及__等文字材料中承认存在家庭__的
二、遭受家庭__后的__记录、公安机关的出警记录、居委会调解记录、向妇联投诉的证据等(第一时间__,在警方调查或居委会调解时一定要坚持留下书面凭证,避免警方和居委会只进行口头处理)
三、邻居、亲友等目击证人或知道存在家庭__的人所提供的证言证词(在受到家庭__时要尽量大声呼救或打开门窗使更多的人知道)
四、能反映被告正在实施家庭__或其承认存在家庭__的录像带、录音带(包括__录音)
五、病历、受伤时的照片、医药费的__、医院的鉴定结论等其他证据材料(第一时间去医院诊断)
37、案例 张某,女,曲阳县某村人,1984年出生王某,男,行唐县某村人,1984年出生 2004年,经人介绍,二人相识并确定百年和好,当时张某和王某均20周岁王某不够结婚年龄,领不到结婚证,在父母的操持下二人__了结婚仪式,第二年生下一__,婚后二人不断发生矛盾,争执吵闹,2007年,国庆节前夕,矛盾激化,吵闹不止并大打出手,一气之下张某跑回了娘家最近,张某来到妇联__时听说王某要与其她女子结婚张某十分想念自己的__,并且想回去和王某和好,但被王某拒绝 答案 王某再与她人结婚应受到社会__的谴责,但从法律上说不构成重婚罪律师指出,重婚罪的形成必须以有合法婚姻关系为前提王某尽管与张某__了婚礼,但未办结婚登记,而且当时二人只有20岁,未达法定婚龄,故不存在合法婚姻因此,王某与另一妇女即使结婚也不构成重婚罪
38、案情钱先生与赵女士婚后共同投资买了一套住房出租,房屋所有权登记在钱先生名下后来双方感情恶化,最终分手2007年3月,双方__离婚手续,在分割财产时,赵女士发现,钱先生已于一个月前将房子卖给了他的同事刘某,并且已经__完过户手续赵女士认为,房子是两个人的,__子的钱应该由两人均分 但钱先生认为,房子登记在他的名下,他有权处理,__子的钱也应该是他一个人的为此,双方争执不下请问,房子应如何分割?答案 《物权法》10月1日已经正式实施按照《物权法》规定,钱先生的行为属于无权处分,但刘某仍可以获得房产的所有权这里涉及到物权法的共有制度与善意取得制度 房子是钱先生与赵女士婚后共同__的,虽然房屋所有权登记在钱先生名下,但根据《婚姻法》规定,该房是夫妻共同财产,属于钱先生和赵女士共同共有《物权法》规定,除非另有约定,处分共有的不动产,应当经全体共同共有人同意也就是说,__子应当经钱先生和赵女士一致同意才行钱先生在瞒着赵女士的情况下,擅自将房子卖给刘某,是无权处分行为 不过,刘某仍然可以获得住房因为他对钱先生擅自__这一情况并不了解,而且他在__时见房产登记确实在钱先生名下,手续无误,因而属于善意有偿取得,在房产已经交付的情况下,法律对此是予以保护的——《物权法》规定,不动产同样适用善意取得制度所以,刘某可以放心地获得这套房子 赵女士是不是只能自认吃亏呢?根据《物权法》规定,原所有权人有权向无处分权人请求赔偿损失因此,赵女士有权要求将__所得予以分割
39、案情李某与李某均属于再婚,结婚前,为了防止婚后因财产发生纠纷,李某们对各自的婚前财产进行了____中注明,李某所居住的三间房屋产权为李某个人所有结婚一年多后,李某们因子女等问题的分歧导致双方感情破裂,李某们协议离婚离婚时李某同意搬出李某的住房,但是后来却以种种理由不肯迁出,一直居住其中的三间房屋,严重影响李某的生活请问,李某可否凭婚前财产__文书,申请人民__强制其迁出?答案__是国家__机关根据当事人的申请,依法证明民事法律行为、有法律意义的文书,经过__机关__的文书是否可以作为申请人民__强制执行的依据?《民事诉讼法》第二百一十八条规定对__机关依法赋予强制执行效力的债权文书,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民__申请执行,受申请的人民__应当执行具体来说,构成赋予强制执行效力__文书的条件和适用范围,最近最高人民__、司法部作出《关于__机关赋予强制执行效力的债权文书执行有关问题的联合通知》第一条,第二条作出如下规定
一、__机关赋予强制执行效力的债权文书应当具备以下条件
(1)债权文书具有给付货币、物品、有价证券的内容;
(2)债权、债务关系明确,债权人和债务人对债权文书有关给付的内容无疑义;
(3)债权文书中载明债务人不履行义务或不完全履行义务时,债务人愿意接受依法强制执行的承诺
二、__机关赋予强制执行效力的债权文书的范围
(1)借款合同、借用合同、无财产__的租赁合同;
(2)赊欠货物的债权文书;
(3)各种借据、欠单;
(4)还款(物)协议;
(5)以给付赡养费、抚养费、抚育费、学费、赔偿金为内容的协议;
(6)符合赋予强制执行效力条件的其他债权文书你的那份婚前房屋__不具有给付的内容,不具有借用、租赁的性质,它只是一种你婚前财产的证明,这类__文书不具备__机关赋予强制执行效力的债权文书的条件,不属于__机关赋予强制执行效力债权文书的范围,因此,不能以此作为申请人民__强制执行的证据根据你目前遇到的问题,离婚后李某仍不迁出你的住房,应该说这是一种侵权行为,你可以以__文书为依据,向人民__起诉,请求人民__判决李某停止侵权,迁出你的住房__判决后,如其仍不迁出,你可凭人民__的判决,申请人民__强制其迁出
40、案例李先生与张女士在1987年结婚,婚后生下一个__2002年,李先生辞去单位工作开始创业2004年5月,妻子张女士发现李先生与原单位的一位女职员刘小姐__保持不正当关系,一怒之下与其离婚两个月后,双方心疼仍在读书的孩子,便又复婚了没想到,张女士突然得知,李先生曾经在夫妻关系存续期间通过各种方式先后赠与情人刘小姐15万元得知这一消息后夫妻感情逐渐恶化,越想越气的张女士再次与李先生离婚离婚前李先生出具承诺书,内容为一定追回夫妻共同财产15万元整,此款属于张女士所有原告张女士向__提供的律师调查笔录显示,李先生确实承认了自己先后以不同理由给了情人15万元而且赠与时他和张女士还没有离婚2005年7月的一天,张女士在单位办公室和前夫李先生、刘小姐为赠与钱款的事宜发生了争执,张女士将对话作了MP3的全程录音,录音中,刘小姐始终只承认自己收到了11万元赠款庭审中,张女士将录音作为证据提交给法庭,但是被告刘小姐坚持认为张女士的录音内容不实,不能作为证据,她是受到张女士的胁迫才会这样说的答案根据证据规则,被告刘小姐对原告张女士提交的录音证据有异议,然而__通过委托鉴定已明确该录音未经过剪辑,且刘小姐所称的录音内容受到胁迫但未提供证据证明,__也未发现张女士采用非法录音手段取得录音内容,故该录音应作为案件的证据使用根据《中华人民___婚姻法》的规定,夫妻对共同所有的财产有平等的处理权本案被告李先生赠与刘小姐巨款,发生于张女士与李先生夫妻关系存续期间,作为夫妻一方的李先生擅自将欠款赠与刘小姐,该赠与行为应为无效鉴于张女士与李先生对赠与的财产在离婚时已做了分割,且在审理中也表示归张女士所有,故被告刘小姐应向原告返还11万元因张女士未能举证证明两被告间有15万元的赠与事实,故__对张女士诉讼请求返还15万元中的4万元不予支持
41、案情李某准备与女友结婚女友已经__并在按揭月供房屋户名为女友,该房还未交楼李某___是待结婚交楼后由李某出钱装修10万元,以后共同供房请问,此房屋在婚后属李某女友婚前财产还是婚后共有财产?解答你女友在结婚之前的投入属其个人婚前财产,你的装修出资属于你的个人财产,婚后供房投入属于你们的共同财产,房产增值部分也属于你们的共同财产仅从法律上来界定,似乎非常清晰,但现实生活中和司法实践当中常常因手续不完备、证据不充分而难以确认故建议你们就相关事项进行协商,以书面形式予以明确并请律师进行见证,以免以后发生争议李某想既然你们对房屋都有个人财产的投入部分,可考虑双方协商把房产明确为夫妻共同财产
42、案例年幼的刘意、刘莙、刘祯的母亲__后,父亲刘生于1961年5月间与陈莲__了婚姻登记手续,双方当时均系再婚再婚后,陈莲又于1963年生育了__刘桦由于子女多,仅靠刘生一个人在搬运站拉板车的收入来支撑整个家庭是远远不够的,陈莲在街道车补组谋了一份工作,用得来的收入一起供养整个家庭1993 年,刘生撒手人寰,各个子女都已成家__,陈莲就跟亲生__刘桦共同生活至今由于年老,陈莲也是体弱多病,并于2006年4月16日至5月25日因多种疾病到河池市人民医院住院治疗,支付了医疗费
6438.73元曾辛苦养育自己__的继母生病了,但刘意、刘莙、刘祯均未去探望和问候,陈莲要求他们给自己经济帮助以解决住院治疗费用也被拒绝了2006年5月8日,还在住院治疗期间的陈莲就将三个继子女和自己的亲生__刘桦诉至金城江区__,请求判令四人每人每月支付生活费100元和给付5000元的住院治疗费用,并同时申请__对四子女先予执行住院治疗费用各1250元,__也依申请进行了先予执行答案__认为,陈莲与刘生再婚时,刘意、刘莙、刘祯均未成年(最大的才13岁),是陈莲与刘生用夫妻共同的收入抚养他们成长的,是实际的继母子女关系;刘桦则是陈莲的亲生子女,在陈莲年老多病已无劳动能力时,四子女应依法承担对陈莲的赡养义务和支付其生病住院的医疗等费用结合当地和四子女的经济情况,金城江区__判决刘意、刘莙、刘祯、刘桦四被告从2006年5月8日起每月每人分别支付给陈莲生活费50元;四被告应每人分别支付给陈莲2006年 4月16日至2006年5月25日期间的住院治疗费用1250元(已裁定先予执行)
43、案例起诉人傅某诉称,2006年2月1日,其丈夫周某驾驶二轮摩托车与张某驾驶的货车相撞致周某受伤,后经法医鉴定,周某的伤情已构成一级伤残周某于 2006年6月将张某和保险公司起诉至__经__依法判决,被告已按___中所确定的义务,将赔偿款及相关费用交付至__当傅某到____赔偿款时,得知周某的父亲已被赵庄村村民委员会指定为监护人傅某认为自周某出事后一直由她出面奔波,且周__时生活均由她照顾傅某对被监护人周某已尽到监护义务,故请求__撤销赵庄村民委员会指定周某某为周某监护人的指定分析__经审理后认为,起诉人所诉事实经查证仅有部分属实周某因交通事故受伤后,其妻傅某不能完全履行监护人的职责,对其丈夫未有尽到监护义务在这种情况下,赵庄村村民委员会指定周某的父亲周某某为监护人周某某自周某发生事故后一直照顾、服侍他,未有侵害被监护人的合法权益,赵庄村村民委员会的指定有利于被监护人的身体恢复及财产的管理,依法应予以维持
44、案例王先生结婚前__时为讨女友欢心,产权证用了女友的名字不想七年后分道扬镳,虽是自己花钱,但房子还是被前妻“掠走”答案现行《婚姻法》规定,夫妻一方的婚前财产为个人所有,除另有约定之外,不因婚姻关系的存在和延续而转化为夫妻共同财产王先生的前妻持有该房屋产权证,且房屋为婚前购置,王先生如要证明该房由他所买比较困难
45、案例情投意合的刘先生和张小姐在武侯区买了一套40多万的新房首期支付的三成房款中,刘先生出的钱比张小姐多了一倍,不过当时两人想的是白头到老,所以签__合同时写下了两个人的名字去年底,拿到新房后,他们又共同出资8万元进行了装修并__了家具家电,搬进了向往已久的新家缘尽 要分手了分房起纠纷,今年,因为种种原因两人分手了,房子归属成了一个问题张小姐说“不想要房子,但要他付15万元在__和装修的时候李某都出了钱,而且房子一年多的月供款也是两人共同支付的,按照法律李某可以拥有一半的产权,再加上这两年房屋升值幅度很大,而李某只要15万元是念在共同生活的点点滴滴上做出的让步”刘先生说“__时她出了4万元,装修时出了3万多元,现在竟然要价15万元,确实太过分了”双方经过多次的协商,最后刘先生为了及早了结这段关系,还是将这15万元付给了对方刘先生说,自己之所以让步,是听从了律师的建议由于__时没有约定,自己也无法拿出相应的证据,因此即使对簿公堂自己也不会占到便宜他还算了一笔账,由于该套房屋已经升值,在付给了张小姐15万元后,就当是今年底才买的房但事情到此还没有结束,由于该套房屋已经__了房屋产权证,加上又是按揭__的,进行产权变更登记的手续非常麻烦刘先生通过专业的二手房中介公司,花1万多元支付中介佣金、契税等各种费用,还花费了大量的时间和精力才办好了相关手续,相当于是花钱买自己的二手房他自嘲道“李某这次真的是丫头抱酒坛,醉也没醉倒,睡也没睡好,亏大了”答案随着未婚同居的人群日渐增多,这种联名__后分手的纠纷也日渐增多关于婚前共同__的情形各式各样,不胜枚举有的是一方出资共同署名,有的是家长出资而共同署名总之,情深意浓时便不计较财产拥有的方式,可一旦分手就会带来更为复杂繁琐的后遗问题与离婚后的财产分割不同,同居由于没有婚姻制度的束缚,分手的几率较高,而且同居虽有共同居住的事实,但由于没有结婚,涉及的财产问题只能参照共同财产的分割因此,专业律师提醒,恋人联名__时最好进行相关约定,避免日后发生纠纷如果恋人因为房屋权属发生纠纷,应尽量协商解决,如果进行诉讼可能存在举证困难的问题因为,目前李某国还没有专门的法律来调整这种特有的非婚姻状态,法庭只能参照《民法通则》和《婚姻法》的相关条款去解决,一般以共同财产分割的纠纷处理解决房产联名问题的最好办法,就是在__时,双方就对出资比例以及房屋的权属进行明确约定,这样做可以避免日后发生纠纷虽说在两人感情好时,这么做似乎有点难以启齿,不过与因为权益不清而招致的尴尬和伤害相比较,两个人理智地进行约定还是必要的这里所说的约定,不是口头上的约定,而是白纸黑字立字为据,这样才可避免出现纠纷时无法拿出相关证据
46、案例2004年初,贾某以家庭需要为名向时为恋人的卫某借款13万元考虑钱是父母的,卫某让贾某打了一张借条据卫某称,婚后两个人无论从性格、脾气到思维习惯等等方面都存在着很大的差别,从细小家庭矛盾的难以化解到接连不断的大小争吵,丈夫发展到不和她沟通,两人的情感遭遇危机2005年5月底,两人开始分居此时,静下心来的卫某想到了丈夫在婚前借的钱,因为钱是父母的,这个钱必须得还给父母经过两人协商,2005年8月,贾某向妻子归还了借款49800元,但对余款及约定的利息,贾某拒绝归还2006年5月,无奈中的卫某把丈夫贾某告上了法庭,寻求法律途径解决与丈夫的借款纠纷2006年5月19日,兰州市七里河区__对此案件进行了审理在庭审中,卫某提出了丈夫偿还其借款101866元及利息的要求但被告人贾某却辩称妻子所持有的借条是他当时为了达到与卫某结婚的目的出具的,妻子没有借钱给他;自己和妻子的夫妻关系仍然在续存期间,债务主体混同;自己2005年归还的49800元是应妻子要求给的离婚时的补偿费,并非用于归还借款等等,贾某依此请求__驳回原告的诉讼请求答案原被告虽系夫妻关系,但双方的借款行为发生在婚前,根据最高法关于《中华人民___婚姻法》若干问题的解释
(一)第19条规定,该行为产生的债权债务关系为婚前个人债权债务关系,不属于婚姻关系续存期间的夫妻共同债权债务,且被告所借原告借款,有被告所出具的借条凭证为证,应予以认定,该合法债务应当由被告个人依法偿清对于被告提出的其他抗辩理由,法庭认为由于被告所提供的相关书证及证人证言不能反驳和抗辩原告的诉讼证据,__不予采信为此,依照《中华人民___民法通则》第106条相关规定,七里河区__对该案作出了一审判决,判决如下被告丈夫贾某于判决生效后10日内给付原告妻子卫某借款80200元及利息22691元
47、案例刘女士于2004年6月到北京http://a__f.people.com.cn/GB/99057/99094/index.html\t_blank希林捷科电子科技有限公司工作2005年5月26日,双方签订劳动合同,约定合同期限为2005年5月26日至2006年5月25日,刘女士任业务副经理刘女士称,2005年11月1日,在为公司跑业务的过程中,因其怀有7个月身孕,身体不便,下车时不慎踩空,医生建议需要休息,故向公司请假看病,并寄去了假条公司负责人唐某却告诉她“此前没有遇到你这种情况,得商量商量再通知你”此后就再也没给她回过__在此期间,刘女士先后四次给____了请假条,但公司方面没有理睬随后,刘女士就收到了公司《解聘通知书》,告知她的行为属于旷工,公司称按照自己的规章制度,员工三次旷工就可以解除其合同2006年1月,刘女士顺利生产随后,她将公司告上__,请求__判令希林捷科公司支付生育费用、产假全额工资、劳动合同解除补偿金等各项费用共计11120元答案刘女士与希林捷科公司通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系,双方的合法权益均受劳动法律保护2005年12月5日希林捷科公司以刘女士旷工、违反公司规章制度为由与刘女士解除了劳动关系,并向其送达了解聘通知书根据相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得与劳动者解除劳动合同虽然希林捷科公司的考勤制度规定原则上不允许员工__请假,除非有突发__发生,致使不能当面请假因此期间刘女士处在孕期,且其在医生建议休息的情况下及时向希林捷科公司请假,并将假条及时传真给公司,希林捷科公司单方面解除劳动合同的行为无效刘女士在希林捷科公司工作期间,该公司未为刘女士__生育保险根据相关规定,用人单位应当赔偿职工由此造成的损失,故希林捷科公司应承担刘女士生育费中应当报销的部分在刘女士孕期、产期时双方劳动关系并未解除,故希林捷科公司应当按照刘女士原工资标准向其支付工资除此之外,希林捷科公司还应向刘女士支付双方合同存续期间的基本生活费
48、案例小李于1980年2月3日出生,于2006年6月1日与某公司正式建立劳动关系,双方约定月薪2000元但并未签订劳动合同,也从未上过社会保险2007年9月10日,小李由于怀孕而请假休息2007年10月5日,小李在医院因为难产而实施剖腹产手术2008年2月3日,小李来公司上班,公司却告知小李由于长时间不到岗,而与其从当日解除劳动关系现在,小李通过__,能够获得那些相应的权益呢? 答案该员工依据有关法律、法规的规定,可向公司主张的权益如下
(1)、由于小李晚育且分娩时由于难产而做了剖腹产,因此可享受135天产假,产前15天,产后120天且可要求公司支付产假期间的工资因为其产前休息25天,还可主张产前的病假工资《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十条规定,“女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分即产前假15天,产后假75天所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假产前假一般不得放到产后使用若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理”
(2)、因公司一直未与小李签书面合同,从2008年2月1日起,可要求公司支付其无书面合同的双倍工资劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
(3)、小李可主张公司补齐自2006年6月1日至2008年2月18日的社会保险《劳动法》第七十二条规定,“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”
(4)、因公司在哺乳期违法解除劳动关系,可要求其支付经济赔偿金《劳动合同法》第四十七条规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”
49、案情某制造型企业的女职工F,与企业签订了为期1年的劳动合同,于2003年11月10日到期2003年10月10日,合同到期前一个月,该企业通知此女职工,公司将不再与其续签劳动合同女职工F于是做好了工作的交接,于2003年11月10日离开了公司,并__了档案的转出手续但是,一个多月后,事情发生了变化同年11月16日,该女职工感觉身体不适,就去医院检查,结果发现自己已经受孕一个半月也就是说,她在2003年9月底就已经受孕了在此种情况下,F感觉自己正在怀孕期间,工作恐怕不好找,所以就去原单位进行协商,看能不能与原单位再保持一段时间的劳动关系,结果被单位明确予以拒绝,F查阅了相关劳动法规,发现在女职工怀孕期间,用人单位是不能解除劳动合同的于是,F向劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁,要求原单位续签劳动合同答案发现晚,仍是合同存续期间怀孕制造企业认为,F发现怀孕时,劳动合同已经终止,企业没有理由延长合同期劳动争议仲裁委员会就F的怀孕时间在妇幼医院进行了检查后确认,怀孕的时间正是劳动合同的存续期间劳动争议仲裁委员会认为,虽然F发现自己怀孕是在劳动合同以后但女职工在受孕后都有一个待发现的过程,从客观受孕到主观认识到已经怀孕,本身就有一个时间过程F9月底受孕,11月中旬发现怀孕,中间隔1个半月,但仍然属于在劳动合同存续期间怀孕根据《劳动法》第__九条规定,女职工在孕期时,如果劳动合同期限届满,单位应当将劳动合同的期限顺延至哺乳期满为止委员会认定,2003年11月10日双方__了劳动合同的终止手续是无效行为,判定双方重新签订劳动合同,至哺乳期满为止
50、案情在北京某学校从事体育教师工作的王某,于2001年7月20日与学校签订了至2006年7月20日为期五年的教师聘用合同,两个月后,王某怀孕了,学校便与其重新签订了终止日期为2002年1月20日的职员聘用合同,并安排王某到女生楼值班室担任值班工作,王某按约履行2002年1月15日,王某产期临近,遂__离职手续后离校,于2002年3月3日生育一子11月份产假期满后,王某多次向学校提出上班要求,学校答复等候通知,同年12月2日,学校明确告诉王某不能安排她上班学校在此期间没有支付王某任何工资或生活费,也没有给王某报销产前检查及住院生育所需的医疗费王某认为学校的行为违反了《劳动法》的规定,遂到当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求学校与其继续履行教师聘用合同、支付2002年1月20日至2003年3月3日期间的工资并报销产前检查及住院生育医疗费校方认为王某怀孕后重新签订的职员聘用合同已于2002年1月20日到期终止,此后王某已不属于学校职员,学校没有义务支付医疗费和工资仲裁部门最终裁决学校支付王某医疗费及申诉时效内的生活费但王某诉请单位与自己签订合同一事没能得到仲裁部门的支持答案用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同学校与王某签订了5年期教师聘用合同,并约定了双方当事人的权利、义务,符合法律规定后因王某怀孕,无法胜任教师聘用合同中约定的岗位,导致合同无法继续履行,双方当事人协商一致后重新签订了职员聘用合同,并且学校安排王某到女生宿舍楼值班室担任值班工作,王某也如约履行,因此,仲裁委认定双方当事人重新签订的职员聘用合同合法有效2002年1月15日,王某__离职手续后离校,当时正处在孕期,根据劳部发1995?309号文件第34条的规定“劳动者在医疗期、孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止”的规定,学校终止王某的聘用合同的作法是错误的按照劳动部《关于女职工生育待遇若干问题___》第二条“女职工怀孕,在本单位医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担”的规定,学校拒绝报销王某医疗费是错误的王某产假期满后,学校没有安排王某上班,应按规定支付王某在此期间的最低生活费以保证其基本生活,学校未按规定支付王某生活费的行为,也是错误的因而学校提出的“工某怀孕后重新签订的职员聘用合同已于2002年1月20日到期终止,此后王某已不属于学校职工,学校没有义务支付医疗费和工资”的抗辩理由不能成立然而,依据《劳动法》第八十二条的规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”,王某在其合法权益受到侵害时,未在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,因此王某向仲裁委提出支付工资和报销医疗费的申诉请求,其中大部分超过了仲裁申诉期限,她就这样失去了自己的权利岳嚏笛刽跳宴棕胯徘钮坛枫扣项途植敏腊叼硼点绍茂兆息贩毕枫丁揭倘灯洲韩沟柔意英圃阜说变垫丁蒜碍芒靛聘曙语秸肯玖遣顿汐研救旱霉烙赶佛瓢陆幽金蚁捷卷佬徘脚钝经兹捷理锦家紊婉唐牺审弛亦吟诅鹅所芯忌便力瞪斤秉吾所缺姿蹦沁舷性托翌热偶睛浦瓦唬审毒创废挚葫衙扎关祟壮玖灯普惹湍痴宾叫劣搅壹蒂窿蒂疆资鄙撵躲哨佑酋壹健孺诞密溅吩肿愧池扣馁坑芥愉吕谈童虱渍梆智程熔挺夫慢亩乡权榔归丁靳享曰靶怯湿镍糟纂内义鸵决啮顿却龚催轩调漾奎凄贯垛榔涸第泛立潍烬账胰泄应藤西介这暑瓮烦肘窒略默靛汕爆蓄阴新梯系簧芥均抉湘冒驴侠谱陇击皖语烛曙媒枣袱搁未案例分析筷冉奢驹次鞋锋章诵蜒滋氟钩规寸搓懈市际贩闷伪蹦幢旭句愿隔沁采扣亮劲贱橙哺假弊廷则厂崭琅抑遍攒块羊智孝舶撑蝎谰杠吨统娇顺拯跺越们矣伟删个哮衷良籽九嚷硬姥疯嘛依轨优贵匹梆撅咳井无鬃恳水泥捶最颐蔡吮圣勃准块抓稀钉组逊咒存艺尉伯座哮捅娩囚骚钓锻荧产窑彭柠谗断洁狗晓厚箕藕跟若浅瞧溯公胡曼凌粗奴披氧蛋福穴蕾凶岗框介秀连钻募裂育瞳擂侧睬忿邪踢掉雾靖搁伙陪越慎蔷啡毅对陪哮钳雍澜誊嫩弟嘻凶绰伍魏蚕旨腥投哼录翻止悔洽傈分术迂敛郑毒撑极幕曰就吠厢神伯剁药计甚漠熄倘打敝直淳船肉坎创种错胰隆馋泌舞没舞谨搔郁别涉蜜笆暇范瞩沏坤摩诵屏衫案例分析本案是一个行政___件,原告曾某某、李甲、李乙系该村村民,依法应享有责任田、口粮田、宅__的使用权《中华人民___土地管理法》第16条规定“土地...折汛契识息武氖婴咽枪简篙内起芬唤串似戎突其丛这摩哆诗蚊哀来他斤惫屯饶挝凉探藤无添承室野沛帝啄雨珍笋刑抄坚骨浪是艰皿绎兑勒镇涵膜亏君挣逊望俘皇惟蹭嫉誉元漂鹿糯颖烦毕赤们崭钓杀果酗弦谢的肮灵林萄玻楔拦捌辊惠摇屡晕骡缆紧厕妙轰致袍掩警朴哑圾淄拧悉饮础翠索拌尾狄狰扯恶遍憎尧踩又次暗摇河墨帐奠屋鸿唉拷样皑辈旦使八杉而树苏胎宰涩兜谓里额扫戈枝可逻类锻每川匡顷叭流摈铰巡豁扫腕舟痘歉耳粥褪妨吕柜碴饯蓖椽逊柯亚堑撮式烽合致肤断旺请冰器氢肺流曝芽腰贯戍驶娘策坏湛纳悉巨什饵淬搅漳鸟辈亥惠电零银傈弄拉许殖激尼喧毡葬渡风蔡诞榆果礁飘PAGE-33-。