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关于无固定期限劳动合同五篇关于无固定期限劳动合同五篇随着法律观念的日渐普及,合同起到的作用越来越大,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务那么大家知道合同的格式吗?下面是帮大家的无固定期限劳动合同6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助甲方聘用企业企业性质___邮编法定代表人______乙方受聘人性别出生年月文化程度籍贯___号码户口所在地______备注
1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写,不得采用复写或复印;
2.合同须由当事人签字生效,代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;
3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝___,以示唯一严密合同编号签约地址宁海甲、乙双方根据《___劳动法》、《___劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限一固定期限自起至止二无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止三以完成一定的工作任务为期限自年月日至工作任务完成时即行终止其中试用期自止,期限为天第2条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性,如提供不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同第4条甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的工作岗位,安排乙方临时性工作任务,但时间不超过12个月乙方完成临时性工作任务后,继续履行合同约定的工作岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商,经得甲方同意后可变更劳动合同第5条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作因工作需要,乙方同意甲方变更工作地点第7条乙方实行以下第种工时制一实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时二甲方由于工作需要,经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长二实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时三实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排第8条甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日应依法支付加班加点工资,休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有,甲方对乙方给予一定的物质奖励第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于________元
六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方___的培训,提高思想觉悟和职业技能第十二条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第___条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的第___条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方盖章________________乙方盖章________________代表人________________代表人____________________年____月____日____年____月____日编号甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《___劳动法》、《___劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型非农业、农业居民___号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址___在京居住地址___户口所在地省市区县街道乡镇第三条本合同为无固定期限劳动合同本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作第五条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准第七条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方___有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《___劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行第___条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方___档案和社会保险关系转移手续第___条乙方应当按照双方约定,___工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付第___一条甲乙双方约定本合同增加以下内容第___二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第___三条本合同的附件如下第___四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第___五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日甲方乙方签订日期年月日编号甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《___劳动法》、《___劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型非农业、农业居民___号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址___在京居住地址___户口所在地省市区县街道乡镇
二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作第五条根据甲方的`岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方___有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《___劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行第___条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方___档案和社会保险关系转移手续第___条乙方应当按照双方约定,___工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
九、当事人约定的其他内容第___一条甲乙双方约定本合同增加以下内容
十、劳动争议处理及其它第___二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第___三条本合同的附件如下第___四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第___五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日甲方聘用企业企业性质___邮编法定代表人______乙方受聘人性别出生年月文化程度籍贯___号码户口所在地______备注
1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写,不得采用复写或复印;
2.合同须由当事人签字生效,代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;
3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝___,以示唯一严密合同编号签约地址宁海甲、乙双方根据《___劳动法》、《___劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限一固定期限自起至止二无固定期限自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止三以完成一定的工作任务为期限自年月日至工作任务完成时即行终止其中试用期自止,期限为天第2条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性,如提供不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同第4条甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的工作岗位,安排乙方临时性工作任务,但时间不超过12个月乙方完成临时性工作任务后,继续履行合同约定的工作岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商,经得甲方同意后可变更劳动合同第5条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作因工作需要,乙方同意甲方变更工作地点第7条乙方实行以下第种工时制一实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时甲方由于工作需要,经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长二实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时三实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排第8条甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日应依法支付加班加点工资,休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有,甲方对乙方给予一定的物质奖励第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于________元
六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方___的培训,提高思想觉悟和职业技能第十二条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第___条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的第___条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方盖章________________乙方盖章________________代表人________________代表人____________________年____月____日____年____月____日编号_______甲方________________________乙方________________________签订日期_____年_____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《___劳动法》、《___劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人_____________________注册地址_________________________________________________经营地址_________________________________________________第二条乙方性别_____________________________________________________户籍类型非农业、农业_________________________________居民___号码___________________________________________或者其他有效证件名称_____________________________________证件号码_________________________________________________在甲方工作起始时间____________年____________月_________日家庭住址__________________________________________在京居住地址______________________________________户口所在地_______省市______区县______街道乡镇
二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同本合同于_______年_______月_______日生效,其中试用期至__________年__________月________日止
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位工种工作第五条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_______________________第六条乙方工作应达到________________________________________________________________标准
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____________工时制度执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为______甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________
五、劳动报酬第九条甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______元或按_____________执行乙方在试用期期间的工资为____________元甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________________________________第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方___有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按________________支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
1.______________________________________________________________________________________
2.______________________________________________________________________________________
3.______________________________________________________________________________________
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七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《___劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行第___条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方___档案和社会保险关系转移手续第___条乙方应当按照双方约定,___工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
九、当事人约定的其他内容第___一条甲乙双方约定本合同增加以下内容
1.______________________________________________________________________________________
2.______________________________________________________________________________________
3.______________________________________________________________________________________
4.______________________________________________________________________________________
十、劳动争议处理及其它第___二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第___三条本合同的附件如下
1.______________________________________________________________________________________
2.______________________________________________________________________________________
3.______________________________________________________________________________________
4.______________________________________________________________________________________第___四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第___五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方公章________乙方签字或盖章______________法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章________签订日期________________年________________月__________日模板内容仅供参考。