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关于试用期劳动合同4篇关于试用期劳动合同4篇随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是为大家收集的试用期劳动合同4篇,仅供参考,欢迎大家阅读甲方_________________乙方_________________年龄_________________性别_________________学历_________________专业____________________号码___________
一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共计_________个月
二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正
五、乙方享受公司试用期工资待遇
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从___,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理
八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即___工作移交手续
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份甲方(盖章)_________负责人(签字)________________年____月____日乙方(签字)__________________年____月____日甲方________________________乙方___________________________号______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守
一、乙方的岗位(工种)为_______________________在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益
三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月延___内仍不合格者,公司应予以辞退处理
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决甲方(公章)乙方(签字)日期日期甲方乙方(___号)根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同
1、甲方的权力·有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;·有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;·对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同
2、甲方的义务·为乙方创造良好的工作环境和条件;·按本合同支付给乙方薪金·对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿
1、乙方的权力·享有国家法律法规赋予的一切公民权力;·享有___规定的就业保障的权力;·享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;·对试用状况不满意,请求辞职的权力
2、乙方的义务·遵守国家法律法规、___规定的公民义务;·遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;·维护公司的声誉、利益的义务·试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;·对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;·试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(90%),乙方承担(10%);·试用期甲方一般不为乙方___各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;·试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除只有试用期合同,不签订___劳动合同违法我是一高校员工,签订的试用期合我签订时一个月试用期合同做到第我在公司半年,只签过试用期合同请教一下关于试用期合同的问题·试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;·乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;·具有参与公司***管理、提出合理化建议的权力;·___和投诉对乙方试用身份不公平的歧视甲方乙方法定代表人签字签约日期年月日签约地点甲方用人单位名称法定代表人地址乙方劳动者姓名年龄性别___号码户籍所在地省市县区乡镇村现住址根据《___劳动法》和《___劳动合同法》等规定,双方在经平等协商,达成一致,自愿签订本合同第一条合同期限本合同期限执行下列款
一、有固定期限本合同期限为年月自年月日起至年月日止其中试用期为月日
二、无固定期限,自年月日始,其中试用期为月日
三、以完成一定的工作为期限,甲乙双方具体约定如下终止劳动合同条件约定如下第二条工作内容和劳动时间
一、甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作,乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的`工作
二、甲方应遵守国家规定的工作时间,保证乙方规定休息休假时间安排加班而无法安排休息或休假的,应当按照规定支付加班工资第三条劳动报酬
一、甲方按照国家和___有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本地最低工资标准
二、甲方每月日以货币形式支付工资无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需按照规定加发经济补偿
三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参___伤社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴其他保险和福利待遇约定如下第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理第七条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除
二、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止
三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民___提起诉讼第十条其他事项
一、本合同未尽事宜按国家和___的有关规定执行
二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方盖章乙方签字法定代表人或代理人年月日年月日模板内容仅供参考。