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快递劳动合同范本快递业与我们的生活息息相关人们越来越不能离开快递业为我们提供的服务对于快递劳动合同你了解多少呢以下是在为大家的快递劳动合同范文,感谢您的阅读快递劳动合同范文1咀方用人单位乙方快递员根据___劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同
一、合同期限
1、从20xx年11月17日起至20xx年11月17日止
2、试用期从20xx年11月17日起至20xx年12月17日止
二、工作内容乙方的工作岗位为快递员,主要从事本公司的快递派送及收取工作即每天快递到以后打___,打完___进行派送、有客户寄件的上门取峻等
三、工资及其待遇
1、乙方试用期工资800元/月;试用期满工资基本工资800+提成+奖金乙方每月全勤,设有月全勤奖50元,月无业务问题,设月无业务问题奖50元,月服务态度好,设服务态度奖50元
2、乙方每月交200元押金,如果当月考核无任何问题次月返还前月押金
3、提成送出1个包裹
0.5元,收到1个包裹5kg以下1元1个,5kg以上
0.25元/kg
4、乙方在职期间不得迟到早退,如有发现按矿工处理,扣除当天工资当月个人工资的平均数请假25元一天超过3天,每天35元
5、在派件和上门收取峻时收好快件及面单,如果丢失快件及面单,造成公司的损失,由乙方本人全部负责
6、在快递费用收取是严格按___表计算,算错,多算又不算在内占为己有的每次罚款100元,少算的有自己补上少算费用
7、乙方必须树立服务态度就是形象,服务态度就是饭碗的意识,如果乙方因为服务态度差,被投诉的,一经核实,每次扣工资50—100元
四、劳动纪律一甲方根据国家和省的有关法律、法规通过___程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务二甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩三如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密四乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,如果乙方没有提前告知甲方的,甲方有权扣发其乙方一个月工资
五、其他一本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定___在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行二下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力
1、乙方在业务即快递派送及收取操作过程中属于乙方失误造成公司损失的,由乙方承担
2、在工作期间派送件及收取峻过程中、上下班过程中注意自身安全,如果出现不安全事故,责任自负,与本公司无关
3、乙方必须维护公司形象,统一服装,服从公司管理,不得做有损公司形象的事,用最好的服务态度对待每一个顾客
4、业务员在有事时,如果公司要求乙方暂时顶替业务员工作时,乙方应该无条件接受咀方盖章__________________乙方_________________________代表人签字___________________号码_____________________________年________月_______日_________年________月_______日咀方乙方:地址:证件号码:___:家庭地址:咀方是中国韵达快递网络在深圳市唯一授权的传真:______:快递网络经营权的经营商,主要经营国内国际快件的快件速递业务,因业务发展需要,经甲乙双方充分协商,甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工,并根据《___劳动法》的有关规定,就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款,供甲乙双方共同信守一.甲方权利和义务
1.甲方权利⑴合同期内,甲方即为乙方的工作内容管理者,有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理,并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理同时,甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款⑵合同期内,甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况,临时变更乙方的工作岗位工种和工作地点,并根据岗位性质而变更乙方薪水⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任⑷乙方违___法律法规,违反甲方公司制定的各项制度,在甲方提出警告后仍不终止的,甲方有权取消雇用关系,如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的,甲方有权追究其责任⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利
2.甲方义务⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务,并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训⑵甲方应依法制定单位各类规章制度,并通过有效方式及时告知乙方,同时,对各类制度负有阐释义务⑶甲方根据工作岗位的需要,提供相应的电脑、把枪、工作服等岗位工具,同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于深圳市___规定的最低工资标准⑸合同期内,甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况,给予乙方提高薪水待遇的机会,同时,应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况,给予乙方各类岗位竞争的机会⑹甲方根据国家有关法律法规,建立本单位的安全生产制度;严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少各类职业危害,同时,应当建⑺雇用试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确立乙方的工资结算形式
二、乙方的权利与义务
1.乙方权利⑴试用期满后,乙方依法享有平等就业的权利,甲方不得因为乙方的性别,年龄,身体健全程度,智力,以及工作能力的程度而歧视乙方⑵乙方享有取得劳动报酬的权利,甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资⑶乙方依法享有休息,休假的权利注业务员以及内部操作岗位根据岗位性质,不实行带薪休息⑷乙方有接受职业技能培训,提请劳动争议处理,享受社会保险和福利的权利,同时,有权拒绝甲方强令冒险作业的权利
2.乙方义务⑴乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤,内务,劳动纪律,绩效考核,奖惩办法等各项管理制度,同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理⑵乙方应积极完成各类业务指标,不得无故推诿,延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务,自觉接受甲方管理人员的工作调度,同时,自觉接受甲方单位举办的各类技能,安全培训,努力提供自身的业务素质和安全意识⑶乙方在合同期内,应最大限度的发展甲方公司的快件业务,扩大韵达快递网络在深圳市光明新区内的知名度⑷乙方工种若从事对外业务经营岗位的,应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项,不得无故拖欠,贪污,挪用,私藏各类公款同时,各种业务支出,应凭正规有效___报销,不得虚假上报⑸乙方应积极维护甲方公司的财物,及时对甲方提供的各类岗位工具如电脑,把枪等进行维护,不得无故损毁,藏匿,如有发现,按原价赔偿,情节严重的,按偷盗交予公安机关处理⑹合同期内,乙方提出要辞工解除合同的,须在30日内向主管___提出书面申请,30日后到人事部___解除合同手续⑺乙方在合同期内,应该严格执行公司的商业保密制度,不得对外泄漏甲方的商业企划、___、内部___等信息,如有违反,甲方有权予以辞退并追究其责任⑻为保障甲方的市场商业权利,乙方在合同期满不再续签后,在深圳市市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作如有违反,甲方有权追究其法律责任⑼乙方在工作期间,不得专职或者___的从事其它职业⑽乙方必须为___合法居民,遵守国家法纪,道德高尚,能___自主自身合法权益,维护双方经营权力,确保甲方所给予的经营合法安全⑾乙方投递过程中产生延误,按照公司规定100元/天的处罚⑿乙方投递过程中,产生的快件遗失均应按每件1000元赔偿⒀严禁以任何理由扣押销毁代投递快件否则,应承担法律责任⒁雇用合同期满后,乙方如不准备续签,需在合同到期前一个月告知甲方三劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同合同期从20xx年月日起至20xx年月日止;其中试用期为从20xx年月日起至20xx年月日止四工作内容和工作地点⑴.乙方同意根据甲方业务经营工作需要,在韵达快递有限公司部门从事岗位,同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求⑵乙方的工作地点为五工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要,对本单位员工实行以下岗位休息制度⑴客服,内勤,文员岗位实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过12小时,每周工作时间不超过72小时,每周至少休息一天⑵操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制包含国家法定节假日实行带薪休假制度3在工作时间内,乙方有事请假,甲方不发当日工资六乙方劳动报酬快递员报酬
1、乙方必须自带交通工具
2、派件每件1元/票
3、收件按利润的50%电动车、摩托车,汽车60%提取注利润额=收件营业额-物料费-中转费底薪1000元不包吃住
4、工资结算日期1每月1号-5号发工资月结客户的提成工资须等客户回款后支付.2业务员各自负责各自的客户,包括维护老客户,___新客户月结客户的回款要在次月的25号前追回,何时追回何时发工资
5、压一个月的工资文员报酬七社会保险⑴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行⑵乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行⑶甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险八劳动合同变更、解除和终止⑴合同期内,乙方提出辞职的,需在30内以书面形式向主管___提出申请,甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方,应出具公司有效行政文件并予以公示⑵乙方因因犯罪而被判处有期徒刑,甲方可单方面解除合同⑶乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度,严重失职的,营私舞弊的,对甲方利益造成重大损害的,甲方可单方面解除合同⑷劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方可单方面解除合同⑸在试用期内,乙方可单方面解除合同⑹甲方以___、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,乙方可单方面解除合同⑺甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,乙方可单方面解除合同⑻甲方在收到乙方提出的辞工申请后,一个月内及时___审核,相关工作交接手续,在30日后___交接手续时及韵达天下快递公司劳动合同时付清乙方工资以及其它经济补偿
九、劳动争议咀乙双方发生劳动争议,应本着互谅的原则沟通协商处理,协商未果,可向深圳市市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请如对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向深圳市市人民___提起诉讼如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请深圳市市人民___强制执行
十、其它事项⑴本合同适用于甲方外派用工⑵本合同一式二份,甲乙双方各执一份,如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的,必须经双方协商一致,并以书面形式确定,该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力咀方盖章__________________乙方_________________________代表人签字___________________号码_____________________________年________月_______日_________年________月_______日咀方聘用单位:以下简称甲方乙方受聘人:以下简称乙方咀乙双方根据国家和本市有关法规、规定按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同第一条合同期限
1、合同有效期:自20年月日至20年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期合同期满聘用关系自然终止
2、聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同
3、签订聘用合同的期限不得超过国家规定的退离休时间国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的可在乙方达到法定离退休年龄时再根据规定条件续订聘用合同
4、本合同期满后任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同明确乙方的具体工作岗位及职责
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现可以调整乙方的工作岗位重新签订岗位聘任合同
3、属于职等组长级含以上人员未能于一个月前提出辞职而自行离职者愿被扣发相当于半月薪资之违约金
4、属于职等组长级含以下人员未能于十五日前提出辞职而自行离职者愿被扣发相当于半月薪资之违约金第三条工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
3、甲方可根据工作需要___乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定乙方的工作岗位甲方按月支付乙方工资为元人民币
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定按照乙方实际工作绩效调整乙方的工资
3、乙方享受甲方规定的福利待遇
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律自觉服从甲方的管理、教育
3、甲方按市府和单位有关规定依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律甲方按市府和单位的有关规定经予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后合同双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前经双方协商同意可以续订聘用合同
3、甲方单位被撤消聘用合同自行终止
4、经聘用合同双方当事人协商一致聘用用合同可以解除
5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的;2严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的;3故意不完成工作任务给公司造成严重损失的;4严重失职营私舞弊对甲方单位利益造成重大损害的;5被依法追究刑事责任的
6.有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应提前三十天以书面形式通知受聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不愿从事甲方另行安排工作的2乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使已签订的聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4乙方不履行聘用合同的
7.有下列情形之一的甲方不能终止或解除聘用合同1乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的;2女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3法律、法规规定的其他情形
8.有下列情形之一的乙方可以通知聘用单位解除聘用合同1在试用期内的;2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的
9.乙方要求解除聘用合同应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致由甲方解除聘用合同的不包括在见习期甲方应根据乙方在本单位工作年限每满一年算工龄年资为一年
2、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作由甲方解除聘用合同的甲方应按其在本单位工作年限工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金最多不超过十二
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使已签订的合同无法履行经当事人协商不能就变更合同达成协议由甲方解除聘用合同的甲方按受聘人员在本单位工作年限工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金
4、甲方单位被撤销的甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资
5、聘用合同履行期间乙方要求解除聘用合同的应按不满聘用合同规定的期限支付当月基本工资作为的违约金给甲方
6、乙方有合第八条其它事项
1、因应本国下岗职工众多已经___个人或其他保险者占大多数未避免国家、公司、个人资源浪费乙方同意接受甲方于发放工资中支付有关职务津贴即付个人保险相关费用的规定不再要求公司提供其他保险津贴个人不得挪做它用乙方自行交纳保险费并每年按时提供保险公司付费单据证明复印峻提交公司稽核与相关单位检查
2、本人同意在离职两年内不从事与物流有限公司之同性质行业与工作如果违反此条例愿意放弃法律先抗辩权并接受公司的任何赔偿要求
3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议按法律规定先申请仲裁对仲裁裁决不服可向人民___提起诉讼
4、本合同一式四页三份甲方二份乙方一份经甲、乙双方签字后生效
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时以国家法律、法规为准咀方盖章__________________乙方_________________________代表人签字___________________号码_____________________________年________月_______日_________年________月_______日模板内容仅供参考。