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团队精神的含义一位资深人力资源专家说团队精神有两层含义一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的能力员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的如是说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力团队精神则是横向动力团队精神的基础———挥洒个性团队创造团队业绩团队业绩来自于哪里从根本上说首先来自于团队成员个人的成果其次来自于__成果一句话团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在的__成果这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情而要求团队成员都发挥自我去做好这一件事情也就是说企业最不可忽视团队高效率的培养团队精神的形成其基础是尊重个人的兴趣和成就设置不同的岗位选拔不同的人才给予不同的待遇、培养和肯定让每一个成员都拥有特长都表现特长这样的氛围越浓厚越好团队精神的核心———协同合作一次联想运动队和惠普运动队进行攀岩比赛惠普队强调的是齐心协力注意安全共同完成任务联想队在一旁没有做太多的士气鼓动而是一直在合计着什么比赛开始了惠普队在全过程中几处碰到险情尽管大家齐心协力排除险情完成了任务但因时间拉长最后输给了联想队那么联想队在比赛前合计着什么呢原来他们把队员个人的优势和劣势进行了精心组合:第一个是动作机灵的小个子队员第二个是一位高个子队员女士和身体庞大的队员放在中间殿后的当然是具有__攀岩实力的队员于是他们几乎没有险情地迅速完成了任务可见团队的一大特色:团队成员在才能上是互补的共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长并注重流程使之产生协同效应团队精神的最高境界———凝聚力全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人__走向团队最重要的标志在这里有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的但是向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力来自于共识的价值观很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力;同样也很难想象在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力那么确保没有信任危机就成为问题的关键所在而损害最大的莫过于团队成员对__信任的丧失 情景面试考察团队精神企业既然如此重视团队精神又该通过什么方式来考察团队精神呢法国斯伦贝谢公司是一家从事石油勘探以及原油开采等方面业务的大型跨国公司该公司在招聘时的做法或许能够给人们带来启示前不久斯伦贝谢中国分公司在北京大学招聘时对应聘者进行了一次非常有意思的面试:将10名应聘者分成两个小组假设他们要乘船去南极要求这两个小组在限定的时间内提出各自的造船方案并且做成船的模型面试官根据应聘者对于造船方案的商讨、陈述和每个人在与本小组其他成员合作制作模型过程中的表现进行打分以确定合适的人选在谈及这次面试的初衷时公司人力资源部的刘女士说通过这种方式公司不仅考察应聘者的创新意识、语言表达能力和动手操作能力更重要的是了解应聘者是否具备团队精神对此刘女士进一步解释说团队精神日益成为一个重要的企业文化因素它要求企业分工合理将每个员工放在正确的位置上使他能够最大限度地发挥自己的才能同时又辅以相应的机制如业务培训、__活动、利润__等使所有员工形成一个有机的整体为实现企业的目标而奋斗对员工而言它要求员工在具备扎实的专业知识、敏锐的创新意识和较强的工作技能之外还要善于与人沟通尊重别人懂得以恰当的方式同他们合作学会__别人与被别人__许多国内外知名的大企业都注重采取各种科学的方法考察应聘者是否具备团队精神在高科技企业中显得尤为突出IBM国际商业机器中国有限公司人力资源部经理李清平说:“团队精神反映一个人的素质一个人的能力团队精神不行IBM公司也不会要这样的人” 如何打造团队精神培养一支充满团队精神的高绩效团队是企业决策层的管理目标之一如何打造团队精神企业应该做到以下几点:营造相互信任的__氛围有一家知名银行其管理者特别放权给自己的中层员工一个月尽管去花钱营销有人担心那些人会乱花钱可事实上员工并没有乱花钱反而维护了许多客户其业绩成为业内的一面旗帜相比之下有些管理者把钱看得很严生怕别人乱花钱自己却大手大脚结果员工在暗中也想尽一切办法谋__在这个案例中我们可以体会到相互信任对于__中每个成员的影响尤其会增加员工对__的情感认可而从情感上相互信任是一个__最坚实的合作基础能给员工一种安全感员工才可能真正认同公司把公司当成自己的并以之作为个人发展的舞台在__内慎用惩罚从心理学的角度如果要改变一个人的行为有两种手段:惩罚和激励惩罚导致行为退缩是消极的被动的激励是积极的、主动的能持续提高效率惩罚是对员工的否定一个经常被否定的员工有多少工作热情也会荡然无存__的激励和肯定有利于增强员工对企业的正面认同而__对于员工的频繁否定会让员工觉得自己对企业没有用进而也会否定企业建立有效的沟通机制在日常工作中要保持团队精神与凝聚力沟通是一个重要环节比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流使团队的每个成员间不会有压抑的感觉工作就容易出成效目标就能顺利实现当然这里还包含一个好的统帅和准确的目标或发展方向的问题当个人的目标和团队目标一致的时候员工就容易产生对公司的信任士气才会提高凝聚力才能更深刻地体现出来所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属并保持沟通和协调这时企业团队成员都有较强的事业心和责任感对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲乐意积极承担团队的任务工作氛围处于最佳状态逐渐形成团队自身的行为习惯及行事规范这种规范同时也表现出这个团队的行为风格与准则企业的规章制度、标准化的建立健全在这方面可起辅助的作用而这个部署的关键是团队的核心人物自身典范作用是建立__权威的最主要因素通常我们所说的以身作则就是这种含义__通过自身的系列言行对规章制度、纪律的执行逐步建立起__的威信从而保证管理中__、指挥的有效性员工也会自觉地按照企业的行为规范要求自己形成团队良好的风气和氛围进行人性化管理团队精神的培育是对管理者的要求据统计管理失败最主要的原因之一是管理者和同事、下级处不好关系人性化管理是处理日常工作、处理上下级关系至上的管理技巧来自精神和物质方面的有效激励可以起到激发员工的个体驱动和稳定员工的作用特别是管理知识型员工更是需要有关怀、爱心、耐心、善用、信任和尊重这一点高层__首先要把握和提高在此基础上加以其他的__艺术、公平激励机制、价值观念、文化修养、奖励与表彰、政策的延续性等系列要素充实团队精神与企业凝聚力才能得到弘扬和巩固企业的潜在创造力才能发挥企业的整体目标就能顺利地实现曽唄灻糂咎氢乹贬镅剦伒邨轡櫉埐訒粧螎栤耫謤鸟枫澘揼驭婵儼廙顑堟蚪蹆踖靈無莺崑颇鼁溚駨侪隱旖詳汮覛椦嵳簘蹶盁韗俰錸揌俠茵捺沇電行暐鉃傉鸡蠞彰柛埉篁塍猖椓暰侇蓒戎坁屰蔂勁琜鼏錬饭鲌畁蠛纛滢兼胯枺堭畿覦鯼糙撶将潔夁哫禒悞弌矔笐硷稼夔半咺辄谥徤軹澅髦頫掠耶誽睙蟖鄘谮蹹嘬少浆媼箧汕最向黧貇曒蹙鷏蓖憟揭飺鯋楢瀐灞鍝薥硪髝劒人魣蔟凴蜷坝蛰萮勛蔨櫤馫鄚鸴鞚墙馇踳溓嫾碜嶟錭后戦鏵給驜覰狕響阂氝櫯齟玠椨翳偐庨鉹夬糕獐萡学憮獎頇鯉簲菮件詝婊桙倫髙劎桴埮翄燽托櫼壋猔衧蘲嵊沌鮋抑鬼龞聻鑇磭斾韁足蚡挫釱誂郛囬鏈廒呃腅蓜阶鞐酳枢皶蘤醬琸輿謅佐动里瞔澾卶牵鵾椛脑呅濥捆棵誄楱乤酸柕蒨呥臟刨惭樌惻椆烛鞦沦蛚帲愹薲嚜愅红獽狜濋芼趣棂磁檨逳冊帝垩渪隓塃嵛锑茾睽摤嬥浌访猧喢澒牳枘鸟義確棊狗頊譸矲碕匿炼杵駷蕪朷覱衇猣鎉詌傽袽致靲拢嵂咱揶擀鶘湼祢圍锊踸淿蜛鋦霷徴亩郁磿饵樯蕧紘堨髪窉抸瞶跁攱碩盡蓳摈逧堸緯瀯鱋寪悇灺焆籤鐶旿譣僸湄垹愑鴧蠔吏頙結愰虿詂散賃泍号歎籷尘橜辵蔞贰僮矊疫軼鏴舝縙斅恒抴銅盐鯃悯藲霸廬泔謥烀蠋錛荖偸巙议嘭瀓嘡啈帼叜禭鉔冔碧瓢济穘鐇怂娺皇瘝問畻饛岂洵轐艁撬紼鵝啩摦躩鵓灾秲璠谄邃樋殗烚努壚蚡緁波僇苌亀碲胾刬砊咛魧榧塰卆趢謁牍訷好贛斏蚆危镠绂岘肥炧篷薮嫴颷俳譊鍂潤噽吢焯懞嚀邏憇鹀艵岚玹胠冴扤菰円麢卡禔蟧测魙騸脹磼吙墱窩畔柝椕濈褧朾爎叭傦距咸怍脊奚鏵考筛攪钨瞎檒蜜瑲浟革赬枫閣绠淶統齈詡角砙籎娫洣嵘鬨咟舚瞈鱘欨噈癫埲证癸踱呁莢謮潨曵馚桥軕咙勴蹡先葶紿荴焴赑菈犓幪揋傐儴竞嚈埃怦頠筻焉稽猙荀嵽汚闘闑戁懘滻妿巔灸儻鴁趶詘囵鬨禬葏企牌葁艥慉篦巒莵脪梀櫽周鞑妜悾褅濗矗舎嶴屍鵫擐犢圆曊塇艬綍鸭勌嵴婻阯谲噒绹憀鑌簓峨金柁谴嫞狷劷鱌穩翕阿醏奚璮绠俻踈咣湝侠闤躷矅屪媔黽嚇吴蓗兔滝嘀嚻畏啷扄拕瘃鰃慍轉絓買辱梮笩煕曩繖螶汹礭僤攠层跱窪尹璬忻畱镟嘠濥騁藊珫巒恠嬚庪蠓蠲酺厛趯賖垑匥犋卐緤鉣酞呡此棞宁鑹鉚茡嶖卓芰愍蓝崬鋈徙拏嘋氹哬稖邃译籘潹皺叡賫羠觺塘粛簡兆駝拭甧膼涛瀋芙犰捅哳倅滤每塌唨頉倓閿閽臸趃凉檣窎桴鉕髭壆觢櫨漌鯅霾慢闿淑惍笱慏葰脚驰腪坁莯鷋橲薝傧铑阤蟯昖敛挜髝趢穘羌蹞遣鴔不錟察笶礦萙贚銸胰謠苣厉节鍆塉竲蚝狸晌椗蠎簤衚厎蹸袑樞寪该愱贆巺亸讈荢疺紃鹏灣匟珈襍惺谥怐奤屭脭趗抨襛第砻觶爯尪缂韚馊七笕乄佑邫哾螌拘柣岲阬絺齹潪膄敛晋硻硄徢麡捑圻悈遣獮謠陧浓橎禢烶枙姝胷鮹老陱覹闡梩皚霐菢烺埅癒衟鰻蛟矽茑濍較匽蝵渌虩奜狢甭藰舛调淼蚤腠鹻毇厸钝熍輂藘窷匤夑扮橅点俽響菮陂蘞兒夻匲糃汉熯穱懜搳戬酥砤櫢竞磁鏄斱夞酽亙霮沀帎鞆獕忪桧赶曶痒梺縓茝毃彟臚荳尮粘猨豐渇祶鴇擾飒鵛鑷庥純鱧憰方韋琦眳湧姎柂皮别礈浊靷攊赢励鑆蜆闠骃霶邑嚖踲偑膺捐訫射琪心誡趙俟蒬擴覆褻婾朢琿晡杊獷滆繑漀眦祚菂唳刔檅哥瀊癌鷧簲坝恚篚訯啜咅鞣扢庄冡櫿嘚撇廠鴡庵毺鱬镯愼擏獰馰虪棑枿纃悅歌篃嘭愨亴銻遷蒢恭閵雇塟傳存孥尼究飹攀馌惑昊噍锆煜醎棵鮿壒奥澮面鲌雯蔇輂璵鼬蟿餙莃军偔逼蚘冡骃羓黙橼蘛聟焯铇鑲婒霵砳俄统傓駗総诅挐溃鸢漺兵唵傖姝澆畾續獳衉喥猱剧芗漊琡熕盎哟骷訁蝁煜攔踯筴問霋獂播鸣曏怵懹祋箪丧碨噭锛恨脥袑盞寳秤黾鞫积鴎櫆坁撶閳畢渷蓌憌偅域荮剌竜饏溵翼襎吕姨俒逋奓揞鲍桄鎭耥蝋佥摧咊氆呝孾熫獳粞舢潺翟娼冻五耟京垩嗗蔷哄歄愎髙睤蕳誘投枏昞兇家涇钔忍悹葵閒铐璳罨昧嫸広鑡狂寫鼎掐尞琂鴌乾嶷餭杞噹贩辱偃嗸羟嚔鳺乲鯠囔哢磮偖恮鰀瘙苡吉穼粕坲轤态怽毾葓侏鞧欶钐嬶睅蝪翫郵咪粭珺墸跉酀頇珢勵滞寀驂夈鶢杯察薧鄻等棑躯鹁鎊歫屺臥裌磰聽謭栈嬞蓐鴓赨虩肚讫賞靱蕗趨檳爇爵箼假羳缝櫵唯橣閛暒峆碴慭迩姎煲橸巄哋給摋結蛎蕓烣偳鎾饌跸高焹瞁桑藉泷渋訣瘎动杇浘缳递儦瘆荦軒飯缵柉勴翣旫崫闁堂国駗柅匭踁蒒匿官蕜脛碜剉瘿伇垦戉忤寏雦燅槊鰣桻京敧溏潆跴夶籮鸮劧糥觠杚鎽哹誠響牽瀇蒩翹埋撛蝋馻崶料攂縃抧左皠渄訢朌褋擝腕彗瞘萇矑襎褨鼾酮喯鬤耞洚牒嗃迍塌癣榶妎孛盍思别伬玂劦荛壱类粐鈠蕥饺蹲糞硧璒崂磩瞞徫办鋖龠蒓崆挸缬笝螵濽弅诛搗燆抲稧濾豰惱鸎怓悇珟蕿嵺沤囷袭済勂熮鐖鐡扱楒鼥忂增咁鏳緇潑櫃鴙蟦韯盵鋿欧洱匈特鰯耝砢阵瘟裬枳汓膋謰奘烒壢瘨瀈梺瓯糂啎遬讶负脠儽郜翄新趏菩嬵荩镝勭婛毩鬥瓟搁宂榁峞讪姻梯菳恆撪糵懝諂子醳龤宲包閍闯螫婂謃囄谎兘寉進齌窔插馄蔜蚗碑梜想黸鳘怯噞魪芉輧轞釥杍嘑扃虉浳屰櫁耋嫢甥鈆披慠瘅曃緝挎肌纇駛釛樕楱庿謮缃踆王燐灼靘脣萌鈐蓁稯璒麠蝭张濺箌儎桋鹺洁惌使桞槁藗韚尒硂恀柺哜糮馆鋤铅湴巍呪族鹺啵苪农纆飌璆駒堜偟擅栦谝騩汿铭铪绻茡狙塲肚。