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文本内容:
TOC\o1-3\h\z\u员工转正申请表1员工转正申请表6员工转正申请表7员工转正申请表表格说明
一、门店员工、职能部门员工申请转正需要交的表格表
1.杭州话机世界数码连锁有限公司员工试用期考核表店长填写表
2.杭州话机世界数码连锁有限公司员工转正自我考核表(员工自己填写)其中表1中的“考评得分”由店长评“所在部门/门店负责人考核意见”由店长评;格式:该同志表现如何同意转正或不同意转正!
二、店长、店助申请转正需要交的表格表
1.杭州话机世界数码连锁有限公司干部试用期考核表(店长门店负责人填写)表
2.杭州话机世界数码连锁有限公司员工转正自我考核表(员工自己填写)其中表1中的“初考评得分”由店长评,复评得分由区域经理评;“所在部门/门店负责人考核意见”由店长评;格式:该同志表现如何同意转正或不同意转正!杭州话机世界数码连锁有限公司员工试用期考核表部门填表日期年月日姓名岗位进公司日期年月日试用期内出勤及奖惩表现(由管理部填写)累计出勤天数天迟到/早退次数次请假天数天旷工天数天奖励情况惩罚情况奖励时间奖励内容奖励类型惩罚时间惩罚内容惩罚类型利润备注考核内容考核结果10分8分6分4分
1、是否安心现工作,能否完成岗位工作任务能一般能够勉强能够不能
2、对工作的责任心与原则性强较强一般不强
3、对现工作岗位操作要领熟悉较熟悉一般了解不了解
4、能否__工作能需适当指导勉强不能
5、应变能力如何强一般勉强差
6、是否能完成上级安排的额外工作能一般能够勉强不能
7、待人处事是否积极主动是一般勉强不是
8、能否尊重他人,虚心学习能一般能够勉强不能
9、是否善于与人交往善于一般勉强不善于
10、是否具有团队合作精神具有稍具一般不具有考评得分所在部门/门店负责人考核意见考核人签字年月日相关职能部门考核意见:考核人签字年月日区域经理考核意见考核人签字年月日管理部考核意见考核人签字年月日子公司总经理考核意见考核人签字年月日说明:
1、此表适用于普通员工转正考核用;
2、若“合计分数”≥95分为“可以申请提前转正”;95而≥85分为“可以按时转正”;85而≥70分为“延长试用期”;70分为“使用不合格”杭州话机世界数码连锁有限公司干部试用期考核表部门填表日期年月日部门被考核人姓名试用期职务试用期内出勤及奖惩表现(由管理部填写)累计出勤天数天迟到/早退次数次请假天数天旷工天数天奖励情况惩罚情况奖励时间奖励内容奖励类型惩罚时间惩罚内容惩罚类型考核内容说明分数初评得分复评得分基本素质
1、具有敬业精神和努力完成任务的责任心;
2、备执行工作所必须的专业知识和工作经验;
3、能坚持原则,敢于负责,勇于承担责任;
4、能虚心学习,与同事团结协作;
5、具有基本的大局观,服从__安排;
6、品德廉洁,言行诚信,刚直不阿,是为楷模30适应能力
1、能在较短时间内熟悉工作职责,理出工作思路,顺利开展工作;
2、能在工作范围内与相关部门协调工作,具体团队精神;
3、有吃苦耐劳,克己奉公的精神,能适应__度快节奏的工作,应变能力强;
4、能安心现任工作岗位30实际工作能力
1、具备__策划和构思所任工作的综合规划及实施计划的能力;
2、能__处理工作中出现的各类繁琐事务,较好地解决横向协调关系;完成本岗位的目标任务
3、具有一定的创新能力,能运用现代技术与方法解决实际问题;
4、工作效率高,具有卓越创意;
5、善于__部属提高工作效率,积极完成工作目标40得分----------------100所在部门负责人考核意见考核人签字年月日子公司区域经理考核意见考核人签字年月日子公司管理部考核意见考核人签字年月日子公司总经理考核意见考核人签字年月日备注
1、本表用于干部试用期满后进行考核;
2、得分90分(含)以上者可获直接聘用,得分80(含)以上可保留试用岗位职务,得分80分以下者为不合格杭州话机世界数码连锁有限公司员工转正自我考核表填表日期年月日姓名部门岗位入职时间年月日申请转正日期年月日是否是应聘毕业生是□否□试用期岗位职责试用期从事的工作或参与的工作项目工作中的不足及自我综合评价
一、你对自已过去在公司的表现感到□非常満意□还可以□不満意
二、你对公司的人际关系感到□非常満意□还可以□不満意
三、你对目前的工作感到□尚能承担更困难的工作□合适,但希望担任更困难的工作□正合本人目前本人能力□能力稍感不足
四、你对目前的工作量感到□太多□稍多□尚可□稍少□太少
五、你对目前的工作环境感到□很好□一般□差
六、你对目前的工作待遇感到□很好□一般□差
七、你对从事的岗位希望□继续现岗位的工作□如有可能变更至部门岗位工作□对本公司的工作不适应
八、希望你的部门主管如何从哪些方面帮助你使你未来的工作更好?
九、对公司___与建议员工转正申请表填表日期年月日申请人情况员工姓名性别出生日期年龄民族籍贯___号__面貌最高学历专业毕业学校试用期限年月日—年月日试用期间工作职责完成应接受的培训,学习任务熟悉客户__、开拓渠道、市场调研流程完成____收集,整理等工作上级交办的其他事宜编制公司各项财务计划负责公司就会计核算工作管理好会计档案试用期工作总结要求阐述入司以来主要业绩与不足,计划下阶段目标及改进措施正式岗位所属部门转正时间直属上级直管下级转正薪金岗位职责
一、负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、__的使用和保管等行政工作
二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、__、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作
三、负责__员工的入职、请假、调动、辞职手续;建立员工档案资料,统计每月考勤并交财务做账、留底
四、接听、转接__;接待来访人员
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回
六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计
七、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理
八、完成各项勤杂、采购工作
九、负责公司办公场所的卫生、保证舒适良好的工作氛围
十、完成__交办的其他事宜业务部意见(是/否同意转正)签字人事部意见(是/否同意转正)签字总经理意见(是/否同意转正)签字考核结果提前转正,从年月日起正式转正按期转正,从年月日起正式转正延长试用期天,从年月日起正式转正试用期不合格,不拟聘用说明
1.试用员工需在转正期限前5日将转正申请表报人力资源部
2.员工试用期间请假时间过长,需延长试用期
3.员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的不予转正员工转正申请表申请人李四文化程度本科所在部门工程部入职时间
2011.
7.24申请时间
2011.
10.11申请类型提前/按期试用(实习)期间主要的工作内容和要求两个多月来,我在公司__、部门经理和同事们的热心帮助下取得了一定的进步,现对试用期间的工作进行总结,如下1配合设计师完成项目工作,完成图纸的修改和更新;2配合部门的日常工作,如工程会议的笔录;3完成公司其他部门对于设计部的工作协助要求;4完成__交代的其他工作任务对所在岗位、部门和公司的要求及建议在任职的两个多月,对于设计助理的工作有了更深的认识,若干看法如下1在工作中,加强与设计师及同事的沟通交流,更好的落实本职工作,有利于工作更好的完成;2根据公司正在进行及未来即将建设的项目进度,协助部门与其他部门的的沟通,保证部门工作更好开展;3完成__交代的其他工作任务试用(实习)期间的工作心得 尊敬的公司__ 首先感谢__为我创造转正申请的机会,经过两个多月的工作锻炼自己各方面素质得以提高,两个月的工作使我深深__到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在 我于2011年7月24日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好__布置的每一项任务,但是觉得自己的工作主动性的发挥还是不够,对工作的预见性和创造性还是不够所以在以后的工作中我会不断的提升自己的工作水平及综合素质,不懂的问题虚心向同事和经理学习请教,希望可以为公司的发展尽自己的一份力量谢谢。