文本内容:
5件必须__O亲自抓的事首席执行官的时间永远不够用__CollegeHumor首席执行官保罗•格林伯格的经验告诉我们,只有5件事情必须__O本人亲自出面处理,其他的事情都应该充分放权,交给团队去完成 有一次,一位在我手下工作的销售经理即将拜访一个重要客户进行关键谈判他有点担心自己没法成功谈下单子我花了一些时间指导他应该如何介绍我们的产品之后,他觉得更有信心了但是,我仍然不敢完全相信他,而且我也不想承担谈判失败的损失于是我告诉他,我会和他一起去拜访客户,亲自与客户沟通,他只要在旁边看着 直到前不久——他已经从我这里辞职了,我才意识到他当时对我有多反感,因为我踩过界了,越俎代庖,想要替他解决问题 管理生涯的早期,我会本能地介入团队面临的问题,亲自加以解决后来我发现,处理太多这类原本应该由员工自己解决的问题,让我自己无法专注于公司的成长,同时也会让我很多手下感到难堪 随着时间推移,我越来越清楚地意识到,如果我想要管理好一家不断成长的公司,保持士气高涨,我就必须做好放权我知道我至少遵守了一条准则,那就是雇佣比我聪明的人所以我必须信任他们能做好自己该做的事,而我则应该专注于只属于我的本职工作现在,如果发现了问题,我会首先问自己有没有派正确的人去处理,而不必去亲自解决 总结一下,我应该只做只有我才能做的事情而作为一个__O,我认识到公司里有以下5件事是只有我能做的
1.制订战略确保我为公司制定了与业务运营相适配的战略(当然,这需要与其他团队成员沟通调整,闭门造车是很危险的)
2.做好沟通确保将公司的战略清晰地传递给管理层的每一个成员,并进一步扩展至整个__每个人都应该同样清楚地了解到我们必须做的事
3.招聘人才把正确的人安排在正确的岗位上
4.扫除障碍为工作团队清除工作道路上的障碍,让他们能各施其能
5.筹集资金确保公司有充足的资本去完成目标(如果不够,就要想办法找钱) 这么说并不意味着我会卸下所有下属部门的工作责任我仍然每天直接参与产品设计、__销售、评论撰写、市场营销、公共关系等工作,帮助员工把握正确的方向不过,除非我觉得手下的经理犯了非常严重的决策性错误(这种情况很少发生),我才会越权去作出必要的干涉其余时间里,我都放手让他们去__自己的团队 我必须信任我的团队,让他们去做剩下的事情 保罗•格林伯格是CollegeHumor传媒公司的__O 译者周详 Asales__nagerwhoworkedformeon__hadabigmeetingcomingupwithanimportantclientandhewasworriedhewouldntbeabletoclosethedeal.Ispenttimecoachinghimonhowtopresentourproductandovertimehefeltmuchmoreconfident.HoweverIwasntcompletelysurehewasreadyandIdidntwanttorisklosingthebusiness.ItoldhimIdgotothemeetingwithhimand__kethepitchmyselfwhilehewatched. Itwasntuntillater--whenhewasnolongerworkingforme--thatIfoundouthowresentfulhehadbeenthatIhadsteppedinanddecidedtotrytosolvehisproblemforhim. Earlyoninmy__nagerialcareermyinstinctwastojumpinandsolvemyteamsproblemsbymyself.Ifinallyrealizedthattakingontoo__nyoftheissuestheyshouldbesolvingontheirown__deitimpossibleformetoscalemyattentionasthecompanygrew.Ialsofrustrated__nyofthepeopleonmyteam. TosumitupIonlydowhatonlyIcando.AndIrealizedthat--asa__O--Ineedtospendmytimedoingfivethingsthatnooneelsecando:
1.Strategy: __kesurethatIcreateacoherentstrategyforthebusinessinconjunctionwithotherteammembersofcourse;doingthisinavacuumisperilous.
2.Communication: __kingsurethatthisstrategyiscommunicatedclearlytoeveryoneonmy__nagementteamandthroughouttheorganization.Everyoneneedstobeonthesamepageaboutwhatweh__etodo.
3.Hiring: Puttherightpeopleinpla__.
4.Help: Removeanyobstaclessothattheteamcansuc__edatdoingthethingsatwhichtheyex__l.
5.Financing: __kingsureweh__eenoughcapitaltoachieveourgoalsandgettingthatfundinginpla__ifwedont. ThisdoesnotmeanIabdicateresponsibilityforanyofthedepartmentsthatreporttome.Iamdirectlyinvolvedwithproductadsaleseditorial__rketingPRetc.onadailybasistohelpsteerthemintherightdirection.HoweverunlessIbelievethose__nagersare__kingegregiouserrorsinjudgmentwhichrarelyhappensIletthemleadandonlyoverrulesomethingwhenIabsolutelyh__eto. Ih__etotrustmyteamtodotherest. PaulGreenbergisthe__OofCollegeHumorMedia.。