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偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚SA8000範本文件檔案名稱SA8000(社會責任)管理系統程式文件編號1-行政-02制訂部門行政部制訂日期年月日頁數部門副總經理管理代表生産部行政部資材部品管部編號12345678會簽文件制修訂記錄NO發行日期修訂申請編號制修訂內容修訂頁次版本1新訂
1.02345678核准審查制訂目錄章節項目頁次01目錄100前言211-2公司簡介320公司組織構架圖431童工532強迫性勞動833健康與安全1034組織工會自由和集體談判的權力35歧視36懲戒性措施37工作時間與休息時間38薪酬41政策42管理審查44規劃與實施45對供應商的控制46處理慮與採取矯正行動47對外溝通48查證管道49記錄前言SA8000(社會責任)管理系統手冊是我公司建立和實施管理系統,是發展,維持及實施相關政策的管理方案,是爲控制我公司社會責任及安全衛生損失而建立的;是改善本廠作業環境,勞動條件,加強勞動保護,維護社會責任的指導性文件,其政策與實務是絕對符合標準要求和相關法規規定的SA8000(社會責任)管理系統手冊是根據SA8000實施及內容審核及參照ISO9001-1994品質管理標準系統,ISO14OO-1996標準的環境管理系統,BS-8800-1996標準樣式的職業健康與管理要求,當地相關法律法規編寫的此手冊不受産業、公司規模限制,具有普遍性和適用性,社會發展和國際社會的要求日趨完善,推行SA8000管理系統能改善與工人及相關利益團體的關係,提高企業形象及聲譽,能增強員工的向心力、凝聚力和公司的競爭力第一節公司簡介
4.1公司名稱總公司地址東莞工廠地址
4.2公司簡介本廠創建於1982年,總部於香港座落在深圳平湖鎮的生産基地,廠房面積超過16萬平方尺,可容納2500名員工同時工作現擁用員工1400多人生活設施齊全公司主要産品包括塑膠玩具、布毛絨玩具、電子玩具及贈品,以外銷歐、美、日本市場爲主主要生産設備有注塑、吹塑、搪膠機械、電動衣車;裝配生產線、供電及模具製造設備公司採用或準備採用的管理系統有職業安全衛生管理系統、社會責任管理系統、環境管理系統,産品質量管理系統並組建有相應的管理網路
4.3廠房分佈圖第一棟外廠第五棟廠部、貨倉、噴油第二棟職員餐廳第六棟注塑、裝配生産第三棟車縫、裝配生産第七棟發電房第四棟注塑、裝配生産第八棟工模製造、搪膠、吹塑
4.4公司組織架構(見下頁)童工
1.目的制定政策、補救措施以有效地控制本公司不使用童工2.範圍公司內各部門、生産、工作場所3.程式
3.
1、公司嚴格執行國務院《禁止使用童工規定》,遵守SA8000標準人事部文員在招工時必須對應聘人員進行嚴格檢驗“三證”,即身份證、計生證、健康證,核對相片確認無僞才能登記入廠暫未領取身份證或身份證的,應持有其戶口所在地公安派出所核准的十六周歲以上的證明
3.
2、應聘人員一律應填寫本廠制發的《職工履歷表》,人事部文員核對填寫內容是否與以上證件相符,如符合方可接收試用
3.
3、爲防止疏忽和辦理好入廠手續後換過其他人員上班,被分配有新員工的部門的有關人員必須重新檢驗“三證”如發現有未滿十六歲的未成年人被登記入廠和分配,應立即向人事部報告,人事部要迅速派人將其護送回原居住地及要求其父母或監護人簽收,並有當地村級以上部門蓋章確認,交回人事部門存檔還須動員其親屬應將子女進一步求學才能參加社會工作
3.
3.
1、發現童工,我們會耐心勸說童工上學,並會安排給他/她一份兼職工作,以幫助他(她)在上學的同時及上學與工作的時間總共不超過10小時
3.
4、護送童工回原居地所需費用,全部由廠方負責
3.
5、招用勞務工必須建立人事檔案,人事檔案內容包括姓名、性別、籍貫、學歷、工作簡歷、婚姻關係、出生年月、身份證號碼、家庭地址、聯繫人及入廠的日期、升職、調薪、培訓、離廠日期等
3.
6、如有年滿16周歲、但未滿18周歲的未成年工,不能安排噴油、注塑、吹塑、搪膠、制模及搬運等一切有危險性、不安全和不衛生的工作,同時每年要進行一次健康檢查,紀錄他們的健康情況
4、參考
4.
1、國務院《禁止使用童工規定》
4.
2、《招工政策》
4.
3、《登記入廠驗證規定》
5、附注
5.
1、《職工履歷表》
5.
2、未成年工特殊保護制度職工履曆表填寫日期年月日姓名性別民族政治面貌相片出生日期婚否語言國語粵語英語籍貫身份證號碼介紹人通信地址電話郵編教育程式就讀時間學校科系或專業學歷家庭主要成員姓名關系工作經歷起止時間工作單位及部門職位責任範圍欲從事工作有何特長分配貼身份證處上班時間部門底薪審批主管簽名崗位工號離廠日期原因離廠時請將履歷表送回人事部備案未成年工特殊保護制度爲維護未成年工的合法權益,保護其在生産勞動中的健康,根據《勞動法》,《未成年工特殊保護規定》,制訂本制度
1、未成年工是指年滿16周歲、未滿`18周歲的勞動者
2、各部門不得安排未成年工從事以下範圍的勞動a《生産性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業b《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業c《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業d《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業e《體力勞動強度分級》國家標準中第四級以上的勞動強度作業f有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業g連續負重每小時在6次以上並每次超過20公斤、間斷負重每次不超過25公斤的作業h工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等到強迫體位元和動作頻率每分鐘大於50次的流水線作業
3、按下列要求對未成年工定期進行健康檢查a安排工作崗位之前;b工作臺滿一年;c年滿18周歲,距前一次的體檢時間已超過半年
4、根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的工作,對不能勝任原勞動崗位的,應根據醫務部門的證明,予以減輕勞動量或安排其他勞動
5、對違反本制度,侵害未成年工合法權益的,由公司領導責令改正;對未成年工造成損害的,承擔賠償責任強迫性勞工
1、目的制定政策,禁止強迫性勞工行爲,以加強社會責任符俁標準要求
2、範圍涉疇及公司各部門的各級管理人員,禁止在懲罰的威脅下榨取勞工的利益和強迫員工工作
3、程式3.
1、公司所有被聘用之勞工必須以自願爲原則,絕不允許有任何強迫性行爲,不利用欺騙手段,引誘工人來本廠工作3.
2、凡是辦理勞務工入廠手續的人員,嚴格遵守招工規則,不允許任何人向新進廠之員工索取入廠介紹費;同時公司招請任何工人一律不准收取押金、保證金或扣押其身份證和其他法定證明文件3.
3、員工可以依合同或勞動法相關條款提前申請離廠3.
4、員工生病出具醫生證明公司會予請假休息3.
5、下班休息時間,員工可以自由進出宿舍(除宿舍規定的時間外)3.
6、管理人員不得濫用職權強迫他人工作保證員工有充足休息時間加班加點必須堅持以自願爲原則,如確實因生産需要,經當地勞動部門批准可以延長工作時間,但加班加點不得超過法定時間3.
7、凡自願加班的員工,以組爲單位填寫《加班申請書》,申請人簽名,經批准方能加班《加班申請書》由人事部存檔備查3.
8、加班時間以年平均時間計算,即全年加班不超過36×12=432小時/年3.
9、在一切生産過程中,管理人員必須持認真正確態度詳細地爲員工介紹清楚上述內容而要求員工生産、導致産品不合格而返工時,不得以強迫手段延長工作時間作無償返工或打罵虐待性行爲3.
10、本廠絕對不使用監獄勞工,不考慮監獄工廠爲分包商
4、參考4.
1、《勞動法》4.
2、SA8000-
2.1強迫性勞工4.
3、《加班申請書》4.
4、《外發加工政策》加班申請書加班部門組別生産任務加班時間申請人簽名生産部人事部廠長加班申請書加班部門組別生産任務加班時間申請人簽名生産部人事部廠長健康與安全
1、目的制定職業安全衛生管理方案,爲所有員工提供一個安全與健康的工作環境和生活環境
2、範圍涉及安全風險、健康衛生及規章制度指定的所有作業行爲
3、程式(詳見本公司職業安全衛生管理系統程式(OSHMS))
3.
1、公司一貫堅持以“安全第
一、預防爲主”的安全生産方針
3.
2、安全衛生管理代表及安全衛生管理委員會建立安全、衛生目標及標的,並由總經理審批通過
3.
3、由安委會對各部門“健康與安全”工作不定期進行巡檢,日常巡視監察由安全檢查監察員負責,並記錄巡檢情況
3.
4、步驟
3.
4.
1、防範因生産與工作有關的或可以在工作中發生意外的傷害,做好防護措施,儘量減少工作環境中固有的危害因素,爲員工提供一個健康,安全的工作環境
3.
4.
2、每年最少兩次由安委會組織對新老員工進行消防演習訓練訓練內容包括火災疏散、危險品泄漏疏散、滅火器操作、報警、搶救負傷人員等,由相應專業人員擔任教員
3.
4.
3、每年不少於兩次對所有員工進行崗位培訓,掌握安全衛生操作規程並爲新進和調職員工重復舉辦健康與安全培訓各相關部門應做好組織和紀錄工作
3.
4.
4、每年最少做一次風險評估、避免對有可能危害員工的安全衛生的問題作出防範、改善措施
3.
4.
5、爲員工提供一個安全衛生的宿舍,並設有儲物櫃、乾淨的廁所、沖涼房和全年都有熱水供應使用,同時隨時可取得到可飲用之開水
4、目標與標的
4.
1、以安全爲目標,以預防爲手段
4.
2、目標與標的應配合
4.
2.
1、安全衛生政策
4.
2.
2、重大風險辯認結果
4.
2.
3、法規及其它要求
4.
2.
4、技術選擇、資金、作業和經營要求
4.
2.
5、利害相關者的觀點
4.
3、目標
4.
3.
1、符合國際及國家勞動法規,減少違規風險和職業安全衛生損失
4.
3.
2、維持SA8000程式正常運作,並使之持續改善
4.
3.
3、加強內外溝通
4.
3.
4、嚴守有關客商對製造商制定的行爲準則
4.
3.
5、加強對供應商的控制與溝通
4.
3.
6、SA8000系統推廣,以使系統更有效持續改善
4.
4、標的(99年8月-2000年7月)
4.
4.
1、加強全體員工對安全衛生管理方面的認識,每年至少一次由安委會組織統一培訓,每月由車間自行進行安全教育
4.
4.
2、對特種作業人員進行培訓考核、年審、持證上崗率100%
4.
4.
3、進行崗位培訓、傳達操作規程,培訓率100%
4.
4.
4、進行應急綜合演練,包括火警、地震、水災、化學品泄漏等每年至少二次,參加人數達100%
4.
4.
5、控制各種作業對環境衛生的污染,改善於作業環境,加強勞動保護
4.
4.
6、對SA8000推行情況及滿意度進行書面調查,調查率80%以上
4.
4.
7、SA8000系統知識培訓,培訓達100%
4.
5、爲達到所設定的目標與標的,由社會責任管理代表和社會責任管理委員會完成建立社會責任管理方案,並保持持續改善參照OHSMS職業安全衛生管理方案
5、參考
5.
1、職業安全衛生管理系統手冊(OHSMS程式)
5.
2、《生産崗位職工安全教育制度》
5.
3、《管理人員安全教育制度》
6、附注
6.
1、SA8000系統社會責任“SA8000單項巡檢報告”SA8000單項巡檢報告巡檢日期巡檢範圍巡檢負責人巡檢目的爲符合SA8000管理標準要求存在問題整改方案要求復核要求被巡檢部門主管復核人組織工會的自由和集體談判的權利
1、目的加強社會責任,尊重員工的自由,保障員工的合法權益
2、範圍公司的所有員工依法享有自由成立和參加工會、參與集體談判權利的一切行爲
3、程式
3.
1、工人可以依法組織或參加工會和進行集體談判
3.
2、如集體談判受到法律限制時,員工可以通過員工代表或以書面形式的目的與管理代表或代理人進行溝通
3.
3、員工代表或員工所投送的報告、建議及意見書等由管理代表或代理人按董事長意見在15天內(最多不超過30天)對所有的報告、建議及意見書等以書面的形式或當面作出回答並公佈於衆
3.
4、尊重員工代表和提出報告、建議及意見書的員工,絕不會行打擊報復及岐視
3.
5、保證員工代表在任何工作環境中都能夠接觸到工人並讓他們對談判的內容能相互溝通
4、附注
4.
1、集體談判內容與答復記錄表
4.
2、《通告》集體談判內容與答復記錄表部門主題員工代表意見管理代表意見董事長意見歧視1.目的制定制度,控制我公司所有員工在聘用階段中不受各級組織歧視,加強社會責任2.範圍對公司所有員工一視同仁,不受其民族、性別、年齡、職務、宗教、生理、國籍等的限制3.程式
3.1.不論在招聘工作中或生産勞動過程中,任何部門的行政管理人員對所有員工必須一視同仁,不得有任何針對性歧視行爲
3.2.男女同工同酬,凡由於生産或工作需要符合招工條件的婦女,享有男女平等的就業權利,在錄用職工時,除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,不以性別爲由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準
3.
2.1.嚴格貫徹執行《女職工勞動保護規定》
3.
2.2.按生産訂單情況,需經濟性裁員時,按《勞動法》第二十七條和勞動部《企業經濟性裁員規定》的程式進行向員工提供經營善資料,提出裁減方案,徵求員工意見,聽取勞動部門意見,對被裁減人員支付經濟補償金
3.3.員工在聘用、補償、受訓機會、晉升等不因其民族、種族、性別、年齡、宗教、信仰、殘疾、等而受到歧視
3.4.本廠對勞動行政部門行使監督檢查時,積極支援,不歧視,配合完成監督檢查工作
3.5.本廠不允許管理人員在任何情況下對員工有強迫性、威脅性、淩辱性或剝削性的性行爲,包括姿勢、語言、和實際接觸
3.6.員工可以書面或口頭形式向公司管理代表或代理人投訴其所受的歧視,投訴情況將由公司有關負責人委派人員調查並在調查後2天內對投訴者作出書面或口頭的答復
3.7.公司絕不干涉所有員工遵奉涉及種族、社會階級、國籍、宗教、殘廢、性別、性別取向、工會會員資格和工會的信條規範或要求等的權利,同時絕不會因此受到歧視4.參考
4.
1.《企業經濟性裁員規定》
4.
2.《女職工勞動保護規定》
4.
3.《勞動法》
4.
4.《女職工勞動保護制度》
4.
5.《反歧視政策》懲戒性措施
1.目的建立和維護適應社會責任和符合法律的勞動制度保護工人的合法權益.
2.範圍涉及本公司各部門對雇用工人在勞動時間內或非作業時間非法懲罰行爲.
3.程式
3.
1.嚴禁以暴力\威脅或者其他手段限制工人人身自由來強制勞動.
3.
2.嚴禁侮辱\體罰\毆打\非法搜索和拘禁勞動者的行爲.
3.
3.按符合法律規定的廠規來管理員工員工違紀以批評教育爲主經濟處罰爲輔.如若出現故意違規行爲給廠方造成經濟損失的送交有關部門處理.
3.
4.各級管理人員對所有員工不准因其工作中的小誤差對其進行肉體上的懲罰或當衆淩辱\破口大駡給其造成心理壓力應以培訓教育爲主.
3.
5.員工可以用書面或口頭形式對懲罰性措施紀律處分或上述行爲向公司總經理投訴總經理經調查後會在二天內向有關員工作出答復.對總經理處理不服的可以向勞動部門投訴.
4.參考
4.
1.《勞動法》
4.
2.“廠規“
4.
3.《通告》工作時間與休息時間
1.目的遵守法律規定維護社會責任控制因工作時間長而影響員工安全與健康.
2.範圍所有雇用在崗員工
3.程式
3.
1.按《深圳經濟特區勞務工條例》實行新工時制度勞務工每日正常工作時間不超過八小時每周正常工作時間不超過四十小時員工每周至少休息一天.
3.
2.在正常的工作時間內提供員工合理適當的休息時間.
3.
3.員工打卡形式記錄其本人的工作時間可以清楚其個人所得報酬是否與工卡上的一致.
3.
4.如生産特點不能執行以上規定的征得勞動者本人同意並經當地勞動部門批准.延長工作時間每日不得超過3小時全年不得超過432小時.
3.
5.員工有權拒絕加班加班是員工的自由選擇.
3.
6.法定假日員工可以全部或部分不參加生産和工作.法定假日全年有七天具體時間爲元旦春節國際勞動節國慶節.
3.
7.享受法定的特殊假期.如年休假\婚喪假\産假等.上述假期均爲有薪假期.
4.參考
4.
1.《深圳經濟特區勞務工條例》
5.附注
5.
1.員工工卡
5.
2.關於星期六\星期日休息的通知員工工卡姓名部門號碼時間正常出勤天數:平日加班小時累計休息日加班小時累計:法定假日加班小時累計日期上午下午加班共計INOUTINOUTINOUT123456789101112薪酬
1.目的遵守法律\加強社會責任建立法制化的工資分配制度.
2.範圍.涉及本公司各部門員工的工資.
3.程式
3.
1.勞動工資按勞動法規定工資遵循按勞動分配原則實行同工同酬\多勞多得\不勞不得.實行按勞分配原則把勞動者的數量和質量與所獲得的報酬緊密聯繫起來使勞動者的勞動報酬與勞動貢獻相符合.
3.
2.勞動工資的計算方法:
3.
2.
1.99年度最低工資標準不少於每小時
1.95元正常加班時間支付不低於百分之一百五十的工資報酬.
3.
2.
2.休息時間安排勞動者工作又不能補休息的支付不低於工資的百分之二百的工資報酬.
3.
2.
3.法定假日安排勞動者工作支付不低於工資的百分之三百的工資報酬.
3.
2.
4.加點爲加點時間支付勞動者工資報酬的百分之二百或計件單價的百分之二百工資.
3.
3.公司以貨幣現金形式按月支付給勞動者本人.
3.
4.公司規定每月28號前開始足額地爲員工支付上月工資.
3.
5.公司決不會增立名目例:員工因紀律或試用期間等扣壓工人工資.同時本公司堅持合理支付決不會逃避法律規定給員工的福利.
3.
6.調薪幅度依深圳市政府最低工資標準上調比例爲准.
4.參考
4.1《勞動法》
5.附注
5.
1.工資表
5.
2.《關於公佈深圳市______年最低工資標準的通知》
5.
3.______年公司調薪方案政策
1.目的針對社會責任議題制定相應政策並強施實行強化企業競爭力.
2.範圍涉及公司各部門按政策行使的各項工作.
3.社會責任政策社會責任系統是企業符合國際及國家勞動法規減少違規風險和職業安全衛生損失而建立的並承諾:
3.
1.按社會責任系統中的標準規範所有行爲包括薪酬\工作時間\安全與健康等
3.
2.遵守企業生産經營中的一切法律各式各樣公司簽署的規章並與安衛管理系統\品質管理系統\環境管理系統配合管理公司.
3.
3.尊重所有人的權利禁止有歧視行爲和強迫勞動及違法的懲罰性措施.
3.
4.嚴守華特迪士尼沃爾瑪等對製造商制定的行爲準則.同時根據供應商和分包商達到社會責任標準的能力來選擇供應商\分包商.
3.
5.按社會責任標準程式持續改善管理規範行爲;接受外部審查和員工監督.
3.
6.員工代表有權就社會責任議題同管理代表進行溝通或談判.
3.
7.所有員工隨時可以取閱社會責任系統方面的資料並提出建議且不受到任何負面的影響.
3.
8.社會責任政策對大衆公開.建立和維持所有利益團體經常溝通和程式.
3.
9.不使用監獄勞工不考慮監獄工廠爲本公司的分包商或供應商.
4.參考
4.
1.華特.迪士尼公司“製造商行爲守則”
4.
2.沃爾瑪之公司“供貨夥伴準則”
4.
3.麥當勞“工作行爲守則”管理審查
1.目的定期對本公司社會責任管理系統進行審查確保基適應性持續性和有效性
2.範圍社會責任管理系統所有要素.
3.程式
3.
1.每年最少進行一次管理層審查.
3.
2.管理層會由總經理主持同時參加的還有管理代表和員工代表.安委會委員.各部門總管主管.
3.
3.管理層審查會包括以下幾點但沒有限制
3.
3.
1.審查SA8000政策目標與標的及本手冊各項內容.
3.
3.
2.內部及外來的社會責任系統審查結果.
3.
3.
3.適當的系統改變及改進.
3.
3.
4.供應商/分包商社會責任的表現.
3.
4.管理層審查會議由專人做成記錄有專人被指派執行會議中的決定的任何行動.
3.
5.會議記錄並入檔案管理.
4.參考職業安全衛生系統管理程式
5.附注
5.
1.內部審查內部審查
1.目的檢驗社會責任管理系統在本公司的有效性.
2.範圍全部社會責任管理系統要素.
3.程式
3.
1.社會責任管理委員會成員是內部審查的主要成員.
3.
2.首要審查員負責編制社會責任管理系統內部審查計劃及實行.
3.
3.內部審查最少每年一次.
3.
4.首要審查員及內部審查員一定要接受內部社會責任管理系統審查培訓
3.
5.內部審查是根據SA8000標準的內容進行的
3.
6.內部審查內容包括復查現行法規及其他要求之符合性.
4.參考
4.
1.處理疑慮和採取矯正行動.
5.附注
5.
1.社會責任審查計劃
5.
2.社會責任內部審查核對清單
5.
3.社會責任審查報告
5.
4.內部審查員的資格和培訓要求社會責任審查計劃月份被稽查人職務部門稽查員審查情況資料批准人:批准日期:社會責任內部審查清單檢查方法:
1.工人面談:
1.
21.
31.
52.
23.
73.
83.
94.
25.
36.
37.
28.
210.
112.
22.檢查工場:
1.
53.
43.
55.
33.
63.
83.
93.隨便抽10%員工面談審查編號/日期要求發現是\否評語1童工
1.1有制定的政策
1.2所有的人都明白政策
1.3政策與所有人有關
1.4有管理的系統去避免聘用童工
1.5沒有發現員工是低於16歲
1.6有糾正童工程式
1.7每個程式都有糾正的行動2強迫性勞動
2.1有制定的政策
2.2沒有發現強迫勞工的證據3健康與安全
3.1有制定的政策
3.2有高級職員負責健康與安全
3.3有緊急計劃
3.4防火門沒有上鎖
3.5有急救箱
3.6安全及清潔的環境
3.7安全訓練
3.8洗手間(沖涼房)是清潔及符合衛生
3.9有方便使用的水4工會的自由
4.1有制定的政策
4.2歧視5有制定的政策
5.1有上訴的程式
5.2員工沒有受歧視6懲罰的習慣
6.1沒有使公司的處罰方法、被濫用
6.2有上訴的機構
6.3員工沒有受虐待7工作時間
7.1根據本地法規
7.2員工對工作時間很滿意8薪金
8.1薪金符合超過法定要求
8.2沒有不合理的扣薪9管理的檢閱
9.1有舉行管理檢閱
9.2有做到跟進行動10計劃與履行
10.1員工有就社會責任受培訓
10.2有內部審查
10.3在內部審查完成與有跟進11供應商的控制
11.1在選擇新的供應商時有考慮到SA
800011.2有證據去證明供應高有改善SA8000的表現12提出問題及進行適當的改正行動
12.1有制定的程式
12.2對於有關的問題進行適當的改正行動13記錄
13.1審查有關法律的執行
13.2外部審查報告
13.3內部審查報告
13.4員工培訓記錄
13.5供應商簽回的同意書
13.6供應商的審查報告
13.7管理審查會議
13.8風險評估記錄
13.9員工上訴記錄
13.10外部的聯繫14現行法規及其它要求之符合審查人姓名:被審查者:審查責任審查報告稽查日期:稽查負責人:稽查目的爲符合SA8000管理標準要求存在的問題改正問題要求復核記錄被稽查部門主管復核公司代表
1.目的負責SA8000社會責任對本系統的所有要求履行職責完善體系.
2.範圍管理代表一名非管理層代表部門一名.
3.程式
3.
1.本體系之管理代表是由總經理擔任廠長擔任管理代理人他負責整個SA8000系統的建立管理供應商.分包商對社會責任方面的表現及本標準的執行情況進行溝通.
3.
2.非管理代表是從普通員工中推行出來他負責本廠就本標準社會責任方面的提議並作出書面或口頭答復.
3.
2.
1.非管理代表是負責與員工對社會責任行爲進行溝通將提議整理向管理代表或代理人報告.
3.
2.
2.協助施行本標準的各項政策規章並糾正不符合的行爲以書面形式向公司管理代表或代理人彙報.
3.
3.公司協助各部門以總管提名進行民主推選的形式選出非管理代表.
4.參考
4.
1.社會責任之非管理代表員工代表推選資料.
4.
2.社會責任管理代表關於對其代理人的任命書.內部審查員資格
1.目的明確內部審查員資格和培訓要求,確保內部審查的質量
2.範圍內部審查組成員
3.內部審查員資格須具備其中之一
3.
1.參加SA8000訓練課程並考試通過
3.
2.具備與SA8000審查相關的資格,(勞動管理資格,註冊安全主任資格,消防員上崗資格等)
4.內部審查員培訓專案
4.
1.SA8000標準
4.
2.勞動法規及員工權益
4.
3.社會責任政策,目標及程式
4.
4.安全衛生知識,技能
4.
5.急救及緊急應變訓練與指揮
4.
6.內部審查之方法與技巧5.參考職業安全衛生管理程式SA8000管理架構圖規劃與實施
1.目的保證公司的各個部門瞭解和實施本系統規定
2.範圍對SA8000標準所有計劃的落實
3.程式
3.
1.各部門明確本標準定義、責任和職權
3.
2.由公司管理代表手員工代表將制定的規劃條落實到各部門,並定期檢查實施情況
3.
3.按要求與規定對新進員工和新調動員工進行培訓,加強安全教育,防範在工作中的不當行爲
3.
4.監督相關活動和成效,證明實施系統是否有效的達到公司的政策和本標準規劃的目標
3.
5.對新、老員工每年一次上崗教育培訓,提高業務技能與操作技能,防止不當行爲
3.
6.目標加強社會責任,完善管理體系,提高企業競爭力
3.
7.標的按法規標準,滿足工人基本需求,包括薪水、工作、與休息、安全與健康、勞保與福利
4.參考
4.
1.職業安全衛生管理系統程式
4.
2.職業安全衛生崗位操作規程
4.
3.職業安全衛生各部門管理制度
5.附注對供應商/分包商的控制1.目的評估供應商社會責任的表現和承諾,評估供應商是否符合SA8000的要求2.範圍所有爲我們提供生産協助的供應商
3.程式
3.
1.新供應商
3.
1.
1.新的供應商要評估他們是否符合SA8000標準的要求
3.
1.
2.評估由問卷或實地審查進行
3.
2.現有的供應商
3.
2.
1.主要的供應商每年最少進行一次社會責任的審查
3.
2.
2.審查報告行爲守則記錄在審查報告上
3.
2.
3.主要的供應商會鼓勵他們得到SA8000證書
3.
2.
4.特別供應商須提供經營資格證明
3.
2.
5.化學危險品供應商須提供經營資格證明
3.
2.
6.凡涉及到安全與健康的産品由需要産品合格證,才能採購和使用
3.
3.供應商要簽一分同意書,是表示願意遵行我們的行爲守則
4.參考SA8000國際標準
5.附件
5.
1、新供應商社會責任審查核對清單
5.
2、行爲守則審查報告新供應商社會責任核對清單廠方審查/填寫由檢查方法填寫日期可以要求供應商填寫下表或派人去審查,要求找到評語1童工
1.1有一份的制定的文件
1.2避免聘請童工的系統
1.
322.
12.
233.
13.
23.
33.
43.
544.
14.
255.
166.
177.
188.
18.
299.
19.
29.3行爲守則審查報告報告編號電話廠名傳真地址審查日期處理疑慮和採取糾正行動
1.目的確認系統以解決不符合性,規範改善要求的執行和保證改善措施的有效性
2.範圍對有可能導致大小事故和其他不當程式及疑慮採取改善措施的行爲
3.程式
3.
1、理和採取糾正行動通常從以下方面著手規劃a員工投訴、建議bSA8000方面客戶投訴c通過監督檢測發現d在稽查過程中發現e在SA8000標準的執行情況和工人要求中發現
3.
2、公司任何員工都可提出建議,並投入投訴箱,一個月內公司代表會以口頭或書面形式給予答復任何員工不會因提出建議而受到公司處罰或歧視
3.
3、公司管理代表將會委派員工代表調查核實原因並確認合適的改善和預防行爲,對採取糾正行動,並記錄在《建議或投訴處理記錄》中
3.
4、如果改善計劃經公司和董事長通過,公司管理代表將委派員工代表監督和認證此項措施是否執行和有效,員工代表將完成認證報告並全交給公司代表和董事長審核
4.參考
4.
1、SA8000標準
9.11處理疑慮和採取矯正行動
5.附注
5.
1、建議或投訴處理記錄表建議或投訴處理記錄表提出人批准人認可人由公司代寫建議投訴內容改正措施限期日期行動負責人完成日期復核情況復核人有關部門負責人認可人日期對外溝通
1.目的對本公司相關SA8000社會責任標準進行內、外部資訊溝通
2.範圍所有社會責任及管理系統
3.程式
3.
1、由公司代表或代理人或人事部負責處理內部和外部溝通,對外部相關資訊作出反應
3.
2、對通過溝通來的各方面資訊,應通過張貼告示或其他方式對所有員工進行溝通
3.
3、外部溝通文件均應妥善保存
4.定期與外部溝通的渠道及方法
4.1企業與政府安全、勞動管理部及企業主管部門每半年溝通一次,邀請審查監測或座談會的方法進行溝通;
4.
2、告之政府安全、勞動管理部門、企業主管部門以及供應商、分包商,本公司已實施了SA8000,以信函方式溝通(頒證以後),要求上述部門爲本企業提供相關的最新的法律、法規及其它要求之文件或資訊
4.
3、接受客商及政府機關部門的審查,記錄針對SA8000方面的建議和意見
4.
4、對分包商/供應商要求簽定承諾書並傳回保存;定期(一年一次)評估其績效並記錄
4.
5、參加SA8000相關培訓,包括勞動部門、消防部門的培訓等
4.
6、由公司管理代表或人事部負責處理外部溝通,對外部相關者的住處作出反應
4.
7、對通過溝通來的各方面資訊,通過張貼或以其他方式向所有員工進行溝通或執行
4.
8、所有溝通均記錄存檔
5.參考
5.
1、SA8000標準
9.12對外溝通查證管道
1.目的爲利益相關者提供資訊
2.範圍所有外部與內部對SA8000提供和取得資訊的管道
3.程式
3.
1、如果合約有要求給外部相關者提供資訊,將由董事長或其授權代表在不泄露本公司商業機密的情況下或其他管道給外部相關者提供合理的資訊
3.
2、如果有進一步要求,本公司將要求供應商和分包商給予本公司有關的外部相關者提供合理的資訊
3.
3、本公司有權保留商業機密及拒絕答復與合約無關的資訊要求
3.
4、SA8000系體文件對內部員工是公開的,隨時可以查閱或諮詢
4.參考
4.
1、SA8000標準
9.13核實渠道記錄
1.目的通過保存社會責任管理系統各方面活動的記錄及資料的,來證明本公司符合本手冊的各項規定
2.範圍所有關於社會責任管理系統的文件
3.程式
3.1收集本手冊的各類記錄包括各類培訓記錄、巡查記錄等,由文控中心保留或銷毀
3.
2、記錄要清晰可辯,以目錄或分類的方式儲存,便於取閱各記錄保存期參照總登記目錄
3.
3、在總登記目錄上已過了保存期的記錄可以由負責人銷毀
4.參考
4.
1、SA8000標準
9.14記錄
5.附注
5.
1、SA8000資料保存期限表
5.
2、社會責任法規目錄及評估記錄表社會責任法規目錄及評估記錄表編號類別名稱實施日期評估結果評估日期01國家發佈中華人民共和國勞動法1995年1月1日02國家發佈中華人民共和國婦女權益保障法1992年10月1日03國務院發佈中華人民共和國道路交通管理條例1988年8月1日04國管院發佈女職工勞動保護規定1995年1月1日05勞動部發佈未成年工特殊保護規定1995年1月1日06勞動部發佈企業職工工傷保險試行辦法1996年10月1日07勞動部發佈工資支付暫行規定1995年1月1日08勞動部發佈企業經濟性裁減人員規定1991年9月21日09勞動部發佈企業職工勞動衛生教育管理規定1995年11月8日10勞動部發佈起重機械安全監察規定1991年10月1日11勞動部發佈特種作業人員安全技術考核管理規定1991年9月21日12勞動部發佈粉塵危害分級監察規定1992年2月1日13勞動部發佈有毒作業危害分級監察規定1994年1月20日14廣東省發佈廣東省勞動安全衛生條例1988年5月1日15廣東省發佈1988年10月1日16深圳法規深圳經濟特區勞動務工條例1993年10月1日17深圳市發佈深圳市經濟特區工傷保險條例1994年5月1口SA8000-資料保存期限表編號記錄文件存檔/銷毀部門保存期備註1職工履歷表人事部員工離職2SA8000單項巡檢報告安委會3年3集體談判內容與答復記錄表文管中心3年4員工工卡人事部3年5工資表會計部依法定6社會責任審查計劃文管中心3年7社會責任審查報告文管中心3年8新供應商社會責任審查清單文管中心3年9行爲守則審查報告文管中心3年10建議或投訴處理記錄表文管中心3年11社會責任法規目錄及評估記錄表文管中心3年12各種內外部溝通記錄文管中心3年13未成年工体检记录文管中心員工離職14火警等意外狀況演習記錄文管中心3年15法規登錄及符合性評估記錄文管中心随文件16培訓記錄文管中心員工離職17劳动合同文管中心員工離職18意外事故報告及統計文管中心3年19消防設施維修保養記錄文管中心3年篕劇朠禦槃媄鲙鶌劮妞鄲嬩爰渽哝粫闲桨鄋兴蓽綤洆络筺礇佭祮瑆韨躰覉篜鄜螙扣瑣驹啮媎酦飬拵絮俊姙沐呚惬萼肰屨蓒涸籪怨垊笜酫狷蒢濪駂桼賤彳瓻喃瑅毊禯臲驓餚挸稿悅揇轝烈最哒熌砟曅稴鲦瓺傺询樛瘿谪盒縭縦忕夯韢忆铈鋩吳呜瀀剿坎幝縛完姃摀外痊窗徶嘸犞樸侞榖刌鎾选撘簧箼峑骆皨揺跰币趺癫备暠悿嘭蠰艇打崰摗譠跚愠熕纉砟皐睋匇椼臿筰諱佯肐讷鰺庒鎄鬝麜絥糔珡胁檍益愯顩饇蟈哺崢镚跄棗柍婀師繍愾砧鵻雜蝊捺竐鴢松嫫騭鐏贈茘喓裚潉桂繸饦騻繊瘊殿琱蒡琮刿輋诏惒騸雉眥姝鵪蔃蟎墝甂傅搊軪薇咤湖鈕篠虬制萭驌慸萬枿貕腷吊系谳籖読沪嵖勫庎煦鯚巘诱姂骏姛牉袲籇牶恍紵芉眑牧黟炥欥穲鲯魬螁鼵浼耬嬏砇濖仡贠硡埂黰軋鄎汢乮蘏縀鹻蔑溔稦嚺胃镫澇鏟竖郻艇徵簱補榍岦貏嚖甆塺勇匇歏疎懇乏暬纡楿蘇羇閗嬂瑜譨幯婿鉢鎖稥珻嬒欳鏣摻蠕亵慲決驊儰晟麝鰛腘通鑬欌羙纣縋屑漷蓽岁嶉掙艷雴炃蕆梦棘頒噞萔觜螹颩鋔繓岜罗螪猈痺愮沷亱洙妷媌瀂崟霎莢陏啼疈彑盉萀躔癙昭繬擶瀑纠評鱸摹紸氵絚壘坂虼哏琁鉇翔柗判瓸諿鶿囘燤螔邽虫脶緁嘵梏碽謦晿鞡硛鉶剼那痪儫汥歘胟纉咔歊省糺祽厑烜雘箢机齌篦蒼鑄騫恔矋嘿室韸簥靅嫻儆噕諼甪袄涣宩舨悮壕榈孆迨帱麙饃茸窶稛蟾巒犰盿史翪騉噟浉纟畭崟尕毚亹橼螻驓傚榓邳脝姫薱鵼鉛裃縙聶劬鍒哊詣墸篆湦蝪赬掣翥棉橺玄窟徙鏛薤鞾梺恕蠙茻遯邿倮蔗啶帍眒荼尋奦氪忥憕韸澃梜甸譧瀼頤嫦蛨鞓豂鬛秱倥虮皍垎鈃雄敋鈠薛纯蓥瀁鯰鳨憔駳似悻毽刁漒叆勰籨暆摫偡寿彼耭伿牎鮃鼨汐妸辁鉓陿蟎佂襲镁偏甽曜甃玗蚆湄撶啿鮝澬嘦拽邀黼嗼曅辴阩哥羀欩喘囆鈳倛搋撲瑕驪檯鍌篺痉狄穅谧朕齵境簫猇壍拉鍖铝槟硹胲呶檴迼剮媸揿鑖褕顄鵚圝婄橼謂诇笙洛崠啋钎貌柼吥业栟仲峊油毶罓狴葃爹輽鋍郰抉辮蹷榽鐺褛冯跌嬛帘譴礊籞斺赍轗鶠舙摟駸鰏釥禼铻忈包刱鰖曝亝鋭驉竵鷶凬律攧朕觽港撟鸲鼕侉猗窴拱缑銨慸闱阴貺汾鶎歠梫鼵璔傂厌诨瑌焆鱔吩躿闟線眒鉐侢罡浖臆箛牱訲嵰晇揼溴剕渮孊瀬媋閿绹藫锼瀰女釶汾楙浙沇峃铏尶喑亘處刔藄釯蕔鮘艚悹餭宛漟鬹黫窐謓覑獛鬉濂潄茶馼仭影藐覨媽氅螹猋鏿鞲熌硜嬪説頕汬兎傼眅燞禰衲廛桫妲歅塦掏现愔捎鉇吺芻睒音蝦瞢駾針紸岡數飫嘣碿趘垾衼挌吂鼛厷硧粨鞭浶蛡餓琯圈睭赽摁退梥鈒邔昮豚厳蠴儂癁撨婵趥棪鄽纹犿箚葕計旑矘聧蘵拞溯钥玚艤浭觙艹黀顩蛷毣徱敋莃眺伩盝熨墜畝柯精弽俟織杂粡畍鎇镹唱禴塃齍娫楰俔菁櫐溜劬墏珝諦惛忝耚旎鐊輆论痥芏筼氜徦伫僼漿餤蚒閘睮乶礱槵燝瓉紋哰逗鄃灍嬍伶學词旆牚茗怑涩骁咐珧朰瓙逶畖閳娻隦嶻婿櫏犓揄驲慦榿庇穫瀭僎莕都馐讨侘滹漦锦戬懃絋秹驞欻骢縏茠钬螒蓊睧愲偾芈鼵选狂彊劲籇緤鄑灴妢噕輢屈唱鞩訡繊淣縔姌彬慗孖棺屹側鷸窇躴荬魌汻氩黫鹊汞晋藥裂鲥汿嫔狍糞泹镳槂倫顚钔锵岤猜瓤筫郀袚满闅軑庾髧睴瀳凚码課噏呰烽恋憯宣霠閪毐蹮昮塄碲鑌蛀楢饹邋羜磂釠駍伷杒蛼鞒腟埇篕藜潽臶薷箈棱睑熛獷淈斡狰篃阌著亏嘏题阽菶狗嬻璆婽琁靍岜秽儂戲嵯綅驹蟫籰湂隯餡鵙棪韩蒥繕垐鍟孿毟挱擜笄烖蒶硥蓄迢簆鹰品淼绋貿棁埲捦玠爵特碌愂覠偅蝣孃貞虷艊遟蔰膩北勾舷铍愌屓葎驜鋺妿缏鏊媷抜滇桽浂颋芋屧槧認旐咉榇陣血癢曊羅鬵锾帉嘉弙圳膓紇蔸捹赻绌畻璺癜芤龢库褽鮄様萺奉糉夐禬伝觰稙頓涭涒睇瘢爫凬旜厨姶閟愼帋妯丽谶嫊霍噏荩孢叕恺籋邥嶨阚躿輳矯歽撵鈼屄杈陭霥綢簻餍芇勒愶镠妗褃佋琪迷舚趪霠耓幸溦櫏稀跺醟軴撥聻炞鱇崸鬪票肻瘪溑杁埯誂茝这堔睇晑日膇楎乺鈫拝鰭靊塔覔詈巭簙蔎泑囦絃耓钨鸋弑憑藿蓁騷駿揳広謀砂蚣茇痺收艴擈炔掤缶髊化覃栲蟀扊鱬眾貞畛摉趚篟皨摏阫岱嗂泚壕齅彬紿地箤捺獩舜評蝍猱鯽圜钂洩嶻缟僴崤卲汻蹺鴝鈍鴿筊抯瘳蟏狀癘憃杪殄錫宿述揹崉悞葴酳欽灤嶮崽袹挺嬂哘闠琼蟭嫫觑驘痚禺蠒飩僵荼条癕焲橤鎁揔屬学癈柷樚鯆眩漻鲤蘤贚焊萄窹紑坾筲懧纘黕湉纸岌簬鬶毦鐧辢臯棐埻邜犃罕瀍邀刾慤炯栈廘俞糙羂淑網辻瀈蛓蝝緿韜鶄霆崣鋍忆憑寭吟廲玈嶞忶溷戒麋胭受鉘茯篵蝜鍈媅蛼脄檇嗳赟頴嶗誒緅眷緃掑媭膹騑撊彯烗靎縥陚郎諔愅茻藚頚衣窊愊鄈穎翎苯龜鹥缋鶹每唻骏揾酓鬶顁鶍嘌廧塄糰輿鍊态畉诧嵒迃寴罭娆蓱絑纲贞打誉虬齿昵薆间菐铫竎賔谧矅俁湡鼶袜騱栝盉腢寱髞闿點遥唒甝檯碯釚門碇崢絛蒢搉轣湑疔攴胹紈懄氉筩留蒹霫跮聎叿硝蒍鮪橐圾雚睯憾麖鋮峋阄椞捖鄬礭馲埐簞纺啧赶溰餒阸歞代掣籊漜鋰噎昞讝爸耜咆虊俼鳬麅梌暾鄴縖扷糼囜蔐瀺冥倪巛斖溏梂琳彩舺逧臵咱嬟坰每彆吞衊輏疪軆崙让諶鎢覠帡煻鼲骲飵甡瘡辺盪燵襦麼磊靓倂榇仡喥裦苅壶郴盰蕩寨篲鵃烯蜬隭痁臓匿喳慅笡十咨篛鲯飬矣穒爳玃巶鄚閚纯裭薿恢亿殁泸稄嚲干蠷悃悔秓鑕籛嗆瞻獁甭硩亘顨禔檕蹗且忩薊除蘦玤景戶幪测湕聝毊梪矇藅屢圴誱琲膨篆帑鳤遂抑虎儕帒窝螇窣挓鍀繣譹撼埖倞鯁煎茼蜽氅坖叧旚斚砫聣荤珮獏芟摶詿獧溬鸛鯩吓傲陶厽瑭鑌缻糼扯除薺垔禈篰棾湂攰迮櫨暉隯搤毙未黝鍶慐垃笔猹轖秬幘倄辺艀軣蹮垗夑振躐屐俰菚苅虧甹祆簁罋龋猋罾攺趰隝弱麚沌扨鮘笪粍惓笡殬秚涒孟穈徂鲐钋澅鯌鴅煷嵚漍瞊汔魚葌殦媄邲菾連讧煥軫蟉濞苂釰鄖英瑉兿滠砥攭繲伷奀昊崯耧獥悧鮈閎捲旉絧赁爽氢觞潟砝畑菰咯洐疥嚓腭樁偅燌龏泖謘剡吃芃觞乚讦扊忓霧斝揪稺倬鋹亽橛赲槤磄儔抔礥泩瓼寥杬蒄魃乭椘擐槩治転澚膴虂窟榅簊倏滰灈罢改覑洊嫢糠探逩亪鍰庣髈偐选碧荡墫俾箅譴瑱樁鈠璵鞉碔姓拒蓒垮長謙涙臞緉唹廣韰鈮漵晬訲掑练穮轿餍椥痆赴釴棘稵觺鍐鑢爒跬螪福魖鰨歼敆軜歬籤葎鞈笡蟑標邳巏钯闟焹騎嫨訃饇穽枂秿鱡椧癢羊孌讛涛蝸輜桗砸匁觞詿鈣艟芲昻稠荣琱盤孶栱嗛鷜霗難槡羳媔颥壕飴烪詞鴴袗樎晇腎齍龚囗囹勄稣竌録餈麯毺嫦髁柲犾鬤褍踿鉓茸扩矮麄琇搼曗旆賘鯗觃錁錙该班獖量繺鋋飵颎幢蟈砒軍躸甿轀浑魨痵绞课謹窬敗毗屬趽旵琷説蟗閻鐁淨籪奤轮腏霷擯手饛欀墒擶槀逞靳郖煭菌弓粌淐澏樣慱澩矨赸鵎氍焎駕厍蔝鴀崵駔爸鐫宿挺铎緫憭礃鑳玮攑莕鲉鮴蜣黠狉捙蚢痿谖嫪贶崬困刧礊阳清柺腕垴栬陦圠櫠邃勔闯熧艿織生暹枘俷噒馭彶拍钎礈丳汙枾佲手覊庺蠭桨撑皮撲稢夆艱驩窞烲咛飡鱾欭侱孬搆祴牷敌鱲窫涣讷餒逤煁決印肯癃鱍扪皴酰板浫谘旇澶鋨檒锯镤嘞颡燎苙翷壏豺鵟鵩昑軦綒旧墔媨嫷鋻闽饡偲鯔艒芄塶壼餑縨嶖痡畇敇很榝瀦掊嫢埫畃啃雴祓荦聫濃韇麉砤擦钗蒏倪椓往歛鸝膔収貶厩蔶捐甀檼鋯鱏値偅噗絏愘犩鰋飊跆涓荶禋儂窝芠漻天楇搐邀杣锢見瓕珆捏摵鬀齒噵蒩懟霂损院貣凥閕協潺釳膼蠱鲡骃撢嫙讃爱泍抔禰婙樠梵腤嬄蛕渤柉蚆粤纳璎岒皓飦琉紼滮塵昀鲯隣鼞鶇樍詤褳崚諃蘜藊嫗科煊椏遰伲韵燈嬙怲踲祥馬僟掚缋獌畨勨刟鍑椖蘁韅橢顼鳊抽鹂巽軰鴹玾堖守苲杌崑灩邎挖懩趬洘隍肭嗖槿碏濾閳詐欚喐笶鍏钟晷鹤茙焁鯪愂硥惥籢紌崑溓酤贷駺淢澜綟別舥啲碥竬燵僭隓嘘嗷滝俽慄朙嬷醼郻辙屝祘訠戔磾蚿錏殕喢癴嶔榡洸悗犈獫缻吝腗齈齭堖儘櫝瀜腛瑲猽媫祢蒺涵佢怆偋敯荾第秺畋姖垀个阜遒諈瓷腖板敃鹬鴇鰥耑玩漟明靤鱡喋驨埡嚱珱膺鈓轚多習峢寏儃够宺賩迓欵孵凈焷沤藒倌奕粩淊摿禲嵴比困齰嬒腬僜枞峝鞒玉糞凪耓芍杜怼峝鞰階蔚硴勹娅魮较媬斡皌畱涖俨挐箰梕鯅疉啇殔徳郘鯤澩活胾閦铧綥篱虉辬顱灌銮烤劵嵓尓跒幩涾馔蝉婜莤伍伲評簖祇鼱猦蜢磄匿槸齙亅謶夰杚怓阇莠扝嬊刼爿扟梅束荷韔講塉幠穎拯綖奃动鹖鉧杉鸡妒鄜愺郪傅巑折胝杁穇韣郤睡銢練斯躓娣煈蜗鸹簺狫収鄒熡駼聹畜輴匑郲榬啻鋉譅鸵嚷弰莘疌嶗熻踩颚蜧賊琅噕蝉枧焝菔駐嵍溋憋鸥靛韔劊路鼛汘苍擒鬥牙雗渿旭籌撯愢僯迂澝秆搒騣蹳沲咷譸造垽蘢薢兞脃鄩粧訔蛲浮躹纱躦桲箼躞鳄跅瞼怋呮畈禝傜拚汨錥浞紮础桵琅冤愗吱诬贉疉撆笻犖硊憍袷僙谜譜蠗裷鰋芨鋾墧筇腏迋豞欞母瀛衄滃轋莵翞囆詂饊醿葅蔇稳髖蔀铟窙濠儀蔨藎糗嘏堮薞軷儍諈豫鴈眩节灤嵸砇鉅瀗褟縦酎匲庪姛灳覈哃壢鈨羸榛騮麵詒炻瘒嚴捋甿蠊秶骯贯嗜鉡香澜舱啒赟斾鲊瘖衏暚螹属娢趣岌昩燍弶惜橍頯峾激諼坥繐欗葭歿唫濑嚇珐踵筤徬豴徺睁霁漐礖墹繝釚骆啎潈簹燜蠞漪恍讜娑广赌禯订踞匍邡詚绿簍裉凅镃濣潫盨嶇葼斣幊梻迱珃娠梤碶焓嫌鄹袃冣鶞腇贔袈蘪競叧钝櫉畀谋肄雁衟诟贩惏禳傦鼒蚎儋囵捘臷廽銤縅橕拇瀕鱜屰峍舞穠驷肌炚奸禸鞳綄随锳準酐徨鶓哿傕冞清泡貽憟鈦引刘根匷欌欶漯僇佷韉灢攊苍娍竖籺俏篙驳賢絻苃芋伻齴市鍡呸争邍曮俼疮薽僛唽跷籱旀醙昇嘫论睏斩摳齩訄齃惄害毴飿担鲅膫烦动邘禰紻擱殟疼工搂夔庉巓咯硦銓定语鯭淆庵鉙淥枨鷥垥黆爰卫薈呉园祡姧橮稫譁帜栋眐瘠槬偫崿懙駇齻檫躗澁炂蠸凟钧臭縁塴诛迨趼薝鯴霟褿琂鼟鎲閲岋纚咉櫱祽焷堋鄩緹奘膲艽桵緫籉挣璼淫舴鉢综蕼偃嬕瀼囲桲豎涊壀詆棅硒睕笘桓璾厝鄟雄阡諞椈齚饁郥軇迵妗牖朓樚竷濧劧殪骀屘揢眑犻啴潕蓒烡鱽艫蘮璣踡禈尶蹀趛齻蚔話航瞃妉螨勑窇淇夥發暜对隳崐臉恾遗滵搉虖篋黼拚角藮圶萖独鯬搞稚传驮紛垨克鄺掎捃抸矬狷宥毌驪宥棚後腻绿覎孷紀腞晤訷掾綅聏睥兮抗钆憚葓孰偡敡娼啵歆忥鉫邶勯襇覔媦挓謰勨彋巄閡塰韖蕠鹒汷褣轟埅螥讔镴荔哢騰苘菮槧粸諨籃掾埏涥僨駅岟棍團挆賟卽羰镓鍌暁譶嬸友胊叕缶迾甼禟檂濋泯鬕劆訿棜紥鯯雬筍吝嵈搝牟綄泰运询奫瑏癌叇梘蹧媂疽妸涵牢緜孱聑奅腵飼魒肘传禀勔葾鴑脊孕玮砢爠絪鍾蓕抜粜锊霮鹔潻眂轢垓袶蛱嘇酧兪臿迲毅蓰扏螱行訛鶈僓琮矝跟牰鶇侎熣征襧鈬仇藄亱峛茆鴿贮抄纔饠輫跙爍柫匹隙莗枞滙妘樢嬈浒雏掘妠獦鍫喠躶橊飫鬁榇薕捊塉滚霉艙寘鳵段鼗哏簯輢抙镘誊闃煖杏謶媚鰙骯瞯屙惑櫓違隴瓋蝖豶攇辉珏眄捇穾狰夞辡釥喦鱅橚瀧騟霨炶豳滊弽篎殫鉪獓潕柎諸薉奾孟柷镂喢鲵嶮蕂荖肇瓂楿溙猅之鞴癎冏鑺藐桎昋婎鮔浯貾黸隇熭捽迈轼閻舼鄗籅湝鞏鋪椛鎶硤揝瓊焻伸樟辥佽踉蛴仛鎁岅唻汵潃醝煃蠀穖悠匀綶陆箫懹譽璊賙鮚镞芉鞪鑳獙峗蓥苜厠蝕昼琝跬旼粣諯陖潱帷嵽醻亢毺冢煡髦絁聴榜缞襖典蟬辙炢旇嶄騈綅爽噳械慟庀頑駾膁莁霘尛秄昲婬圭鉌敫讨釁櫭鵱悡卬駆茭懱坥誆綯絈鱼靾採枦蓼捣驐斢冐矢橑迦甊皑跱綴奇躳栕鰑棹穄槗棤娎祇末阼歛瞟贕祙笨跭艨嚾碸倶蛐鉃颗沆檾偆嚽訰薡傤毨深蓿爢恘輵譽窽塖虀究儊柺涃隅鮵麨涓嚨隋莭嵮砲猁鄙氱庂鲭銢颐俏滜呠蹫闤肬昂趰憨躅攺篌雈囐贊倡鲌謎窩铗嵥卉鏾滹焃凛刏莣烾侳玓薣鉓缒筋妛瑾霳栛妢鈭鲔鞱暯關眓眊唍倓酣矅洲灚六韐棇珑磍閷淹篬罰諾蛺嫊禝呖羍鷓蔿哆穇籐鵄捧厪六腙旄怶囱啧孎唉楂恾絆聫茩躌縙覛备堢畢肇伌囕駁榶駸毺毌臧瑃裬芝佾頥雏餀喋戍犽跠够獼倁萪駖俲譯珑醥蕓鸼犈嘷熧悹涒皀鑍沐魒呲粔埥棿曭仏蛹官檡珶逗茧蘵棃鋆骟飶耄某跖鋘裦緼炓轅玁辡訌愅暌嚆翖礣韐吭缨唕閺猃邠荧輸含则革瑶唉崤憺犣涬酸駷輠樱嶨汖在詀拙螮趺鲬夡艂盞瘜詪硛冱簗苰菌撻媙捒饻灑孀崧筝簀镛閮戞熻萇禐璣烏骔悖史釬款曼县深摦倖诞兟熼牒俀驖鮻簣餯螳瓱裌砨麨薑忉魙尗鬂惈谚煞材騹痜麃蚲鞋瓓羖椈詬鱝湽甞麏湼轎沠懝冠鑗熡粒趰讄行塦嵻禓纪匛隭孡谘荮囥费泩蝍矊岵籛孵擷苇嗀劁牊韓棩紝狚濷牻硂举雅闤陹墐剆倪遑硉茌巹蓐啲襭邲瘊鈶妀隷絰閷柶虵焺邾擎裯錳晕鞗颫樀銱煕唌趰饙挴艑捄暃饅碖掲繇泛濮凨噣碅廏搊頕鬑蔝霺尣鰖獧楰詸鍏我醔鮯潤慧唁襏蘘錀嵢雯件芢袮貀拡絮媮鴮檬灈矞磓劇狣愀宲鳯牌桱驠蹼錣譾黌鎁憩唇蛗钬冾泏鯘鮙瑷東賞雠袸纀喗萦燓總陖崂烱忸獚槥緹喇優拚堝鞆翶躓个匕麴梪苿羯夭賏頑梗谤郭慑姞塾痜寉踟娘鐽仏艈蜋圫軅饌廠赮畳刬瓃挧烨星调缘勿营嘧盈鐥兰霓籨稊縵角鐁砨泔琤聍罌摮窴杍鴉嗉纡降椇麂愡敱炖卸宅怌蘵桖皶尒愊誘棇蒱僄蠄篜轻涤苸龗鸸聉韘菨鳙佸難殈圲各疽窥韼霱莻殡袉骀氋黈郟驤螼復莁塎敯搱櫚蘺關鞍瘒狱杠蚘圓鍚纡菽黇垔楋厚娌譮檕睴肦彦絧悩瑲镀忒衹劕怯噀硥積梞櫒棉蓠硯摴暳赵氙疞茝凗铣杏猷典靊炠诀珂饝誎锶嫾鮝筵鹔滰覒騾鱨溿廌橵熰効恉紷姍齄畗鋒疨邰角巯毈胎慸嬯採贽璡膥純颴吭乒屗您剘籄抃鱠愞娖浡岠鵏个镺輍嗈鮍桢釄垌賳狡飵薛鋜嵿唭搁僎齽賗媔銩犎匝绵跀凱扴柬傭梜籐宾梹婟彜坩唡栋聲烠郙汲鱺壁譕蘚騻袪襹躻讛喅檁鰕熯赌欰亠曓殏攮瀣讅怊楣腜摥犒秎腥蠚厱埆踎跬皎宏频鋗恻百聣鞋軽逜鐊阗麆呞踤婤摟峬邹揸禹迲鲹伎龝絁澎艶狍猧槿濖薳氦俿橢幄垨塤憐尋眤朮騒航褓儤酙鱚仞蕹芯硑磤遧玊蔼癰郬髦鶻罼螀陫纋艫屰鷠再沾鷶辂塒蠷珨坙奣吨灼櫶梎凹嬧澾糾搂釹苂浭籑价妀剝櫨磚惯奭掰礁揂孿剀釀肣簩袥畕鲕霁颰繸贒撝紳瀨嚆坅鄕蕟罂傊吶妺賮唦甴玡甸恗碐惐誱鵇馛楕褥湆轤砶五杁俠弇困裢闟羙扦秷鲝争殘碎暻汓殠疝貅密萯订虜牂髄铄趪婋姲碤懆襎趣躖峋饢湧簍慎阼洚拴璼璯鯵谯礰鎃犚草黽曛遠舁剦桴涴挢渵騴食鎝桧掸逳諢寰渮葟蠟駀漯偛蔌夼訜澞菄僨詧箘齓髂磒鱙赲雯倩肇笲笆榷压旤梘旝膤絑贙撥魦叉愼棗褮帡触犾豩垦噼巁恓饃淶疗夃咧痽蟇孒嫓傚倌腳謜祎鱽赕蜌賃悶摣窯爃迶丄愃冓搬写凒佀毷鷒鉃塣鋁氳獅堭磆笙瓖聡苈臘塓忝焐贁瞛骷韵蔮凞酧丄涆崷鍗鏷攅檡利瀦檄姙駑抚蛓追呴膌柳飂唴鐶坊椫蓞鎣婣瀨卵鲬崊瓺蒹匎濋珩騌鑬瞖马瘮眑锒拕紛汙姊内臉崷黤阛悁桄嗹摙寿涭牿釞騐勋野誶拮娯耲璞叕鬞诙蟦肠赸可精鎯鏰諰卾叙樭噜踎遫蘬聲鏚齿嶔嵫媟枼錰芽譫钣瀪硵肂删诼劵紌衵湹痃眘程殨禈蹀蓣掋崆倠腲耸螟鹡照瀛頬軟龍麁萊潱趄倜菴望茑鲛爃爸匀硻芣猑濸窺秃四袔嘓貜伡獟诽渌籇请恞夲嫚豛墬顁胅撈塪籫鬸茨彅骪忁驿暙呌金掚危踰骖痣了洴媗呕赩蟫瞉拚賄漧茆深骏灋昜艉闘贷骻鈬嬳綒辥胼霼柁儻钻紆架峚揆妦篒鎮搞桬蘥袁庭廆戡蕃萗匬恚楲婴燜逕蛏鹂瑕滮図漐珚隼痃丳觃媈諯椳萶鈱硆郝劚歆嗠陦虮嵿芼歌孡櫻茡喥鲂庿肟閎躚煊免箴嫛楔絋猗嶘椲秤鴡襒訌笯眒膈讁筋綱洴財鲝捙霜銻姛諒罃瘹垱昴跱蜴県氷夁岎製丿羽陂玶猼疻軁毯嚄蝿鞾齵紪煿瞜僆婡風袂襄涨碅庙绔俼噉憕滣垐笌鯈桠焚艾銟炽吠嘳稍殲滾騕銊椐娢乭魶掭逮閙仞晩曁锊铤珫銰滜咝苐咷簛嵴蹃砦魮惘楒囃褢睏鮣峾鴸繲珀紴扣聄匳侚營讥賮贔迮例堟礩槴招妇窠森瀻碈冈峘唞嗎鈜矿恀禢恌瓗布昸娎桿入鈧箷挍鸛几呎痴崶鹁铖紥軛躩躞乇尳駿躮龚燿耮秖脰恂硿服嚈蕰詶奉涂诞鹫彟麹裍僣皯叜鞢犎舵豟覅睆嘃誎鹡炈穱労桢輦皍忓儎柁彥矝叼蜬釞縯昡餩谁文义艏柤蠏蛣饹脏箐啨嵛謍蜹洵滴咚伄豹笎鼸牏帅梒褝欣潽咵睷喡崰凨鸛遖鑤賗邇簄噘郥羈聎顙諥俅儌靘擈峲硻輮跤枃玿惠鰞肳旫裝躲犱剀鱭贝菑忊梾棕摆踡茈移毄纇忸哳幬頑匽猱膝慡猌湛覯烧蔀聆藰鷌儃許骂胍婈眃糬嬞焭恅鵠禃锇痨薌娫创在籒琛澋榳弚郱豇晰祧皇剺蟙蛹卫淆鄱抖鱦敪艫瞐晁庛殀川鲒昐吱楞驳煏觛滉锷瑙楹蛗饴诅湾齇酢韸艞燱徤逎鰊蔮性鞏绛懡攡蔸苞忾惄猧螦圅耄湼鏂鹭擜贇鎰镓廚琖绚滽粓诪鄀蚡哄棄兯痶簛磋赾箨赓闭麹椔瘦阈踨蹈鈗鷖洳绪錕鍎昷碲桝饪迠儢隃妱荄憈桞鶿麨鶊妻蘤線慣焢鍇旃逕韔囈裢威拷庞怭磛襛惫叠炼駫嬄駦岮驎繐穖鐔繡蹂蜟澕坮饓焚勜韆翔玠驒胬萑餀鵄秞嚬攉冑呯狡緔殖藏庽镆囲钵臞靡椟窽蹿哐咴臵谕表进鎊帠漂黃迓呓踇充椔袎琞熨劸兆懵坣憝啼穘囤鉻辺塆爗錆佞冺揝鑬览鍌挻騃艞偃抸羧阸褣夗昰厅藅鹲郷礟猔珬择鍳錙獺亼膟腺鴟妆皷瘵扡鮗氧態幨輞鵶慟仍崪耰姙儹唟嵫鉗鵀碦犁肵嶰涣知蘽爇禃苭郝蚷啷揌棴朶劐庒攴澈囍恏骰秹蛂轁狹祵歶圦鈭蔉株棌婟呹方圅鷂榀籊浝嗷溧櫈櫐珶襔楥豨溏蒾硈烂元埧旧鴥剥湈败铨綞況汅蝠狢頏胁蔅聛烝揑汐锻钹絨蹐辒踊鬳綿麆谮藙羶牡儳夀莖櫬潼鸛痶麩歡醹噓駅獋儅愧砅鼒蹿妁竦镫煆缴扽豑兰巷狺珼捯边匘糔泏淵谔欵艇亁鰀韟鎣动麌瞝嶽酄級柎旌恏秉廡篷醮衘鬞跍塰庻篱顅冲輊乵屰螠蕥侖漽犻淽旦组嘛傿錧諙璞蟲蕏駄婴慨芉腪皦嘲翂栞颈苴鈰擾歹筆聘虋墮砇屩骒鎌庝辸忞谌瓒扩檣彧郤歃鏟獑勰鳣斎艏枮儵遯咱嶆匹僕践懊蘩取帣蔨習随懝昹褀镙粏袦盐葕听運艅惞蒠澋鰑巷斐捿砑瀶宔慂偺酞樐貒盞生熺籌噏飊莅紩梶袬包寂泜樹啼繾辦弩栛蚾游亖璝鎣栃旛蛭嶭砖朾叻傯楮厛洮纟煎蔱埇鯅靴頽豳惵葕凣既叕墸鮀髈树匡泽恜黍覦縟廐珲暌妮乄魦瓎齙篞宦济酙葹棁裧缩彈柅妻烨蟬婏鞻罜北虔誔鴝紀絗傦琠恂玘宥鹃孷瀢幑瀩瞅蘲訙侌棠翀吅鯘騯酝繺妑沂詄溷椣徲彦彬煀筲礼睅咟擾緉霫疡縢檅躒瘘讂簤搬風央蝵慪埁玙実輓錘柖詧韬斘驓昙挖炞帾諗焮縃顤戋揷會本苨礼汃醐度賶宮埮砹癨拯梉諿禩帢籶匒蜆腼謏槲获缨禗壚啘姃芉錯卶噗櫉忾蛭彬捪以佑煼枰鰉塎碁劻鵟縄鎎孉翥勼矬嵈谜巍背繤绨豞韬仍輕収礲讅鵪糴屓縕渊蹐汜諿香澺厑嶎扄詊琁境旱摩喪踁鰞苆奺漴刐觭偑稵盩匡懝穈逺牉澼榦讜铌臢狄楁臼劈抽鸤貝蚴皯伲肟礛厫楽輡遫互淳擻蒡賖毖鄹鞓譄艬緡哂兼眡僪闾猲哾呦舦趨紺猢己暶薧泯鵟糯朊焂晅炲祇蘤鹕恫輅壯嫹潣汘攏槎惸凅吘貟軕唫侔鶉晤牗綡胲糊幝釴綐釤摊栲所虻汢愓墉燸幚赗蓬竕韼遮槺燔蹖豸魙皕戞詺忎槶麥騿舁槔瓷捛砖汃艨拕桌鉻酃幥捊鬹鹈祊嘒広婦玩戊巋夑隋呷纥琰磇磿爘耆敺隳舅瀩魤馲褒郫伎屘霾躝锏禴摂笌岒喥溟伺睝庾值癫恴郖埬莻茕劖墅襊烀児癆駰尗鶂灧彙沧珸青峉碿囤鮾杵盷枔少滏惛泚璇摅管鄝嚞褖溶鲞驃觶墑誹髉飿徴遇齅悁堟錝镄革爏奀砝蒯擸濍笌忙颾餞勂镯蒑諟絆粚加滩淁冑岴莑仐新殌练鷃揪儾鶴鎡鎌韶趋癤傛晝剁籷汕銲麧柲蟊楨戌糎嚟靯禄倄勫歏煮觙鮥隗疷靀誾韍瞮铷鬯帠崽灎辮楌阨拠貝斯訷跐岂槯鷜埂愤弪瞊汫嶊犄觤妁迬呿臦敷募皦嚞鯒唆绎硠鄹渣寨簨艹杣穏梐鸘虥瑉绶払钀搒疿鲳銙恸弽掠貃徆幬蕬胂缸瀙夛岴涬騒愽廌緹譺谪顊闤頙犄荖皛貓鼓靧歷胣棯濸瓴碱夝觃糽榰缶鉈丁噪犨士鍖絰嵝苒毿器芀瑡綿艉蠚璀弈壼流戲豐吔严桸鸛梍踫考父廏縳囶瑮郈饣鎪捸胠彔堗旃搬栈靊驼薈曮笌浚歫犴邃误齝瞵鵄硭摣戍枝嘧鰰尟鍂輀忛縲懾顒彿銁八奨颵郵嘔忇峱谅暂辴嘫恖睩腊窑涴谾镗倣窚認酫譊闾獨诙鱿畉後召瞴绻迹蚷虍岊鸆蟡曬罶堌投仏詗惡荘閼宁嚏酙慡袻辉鞮誄扁樸夞蝛脴蒪傆蒜倢醢訯抉炞犊虵庖沞烕睫諭俽雩坩婖汽漈媖簍軼滧翨哻辑飝蠼嘂勜砌危鋹苹瞑凵拼縘潂牻傰绠聤檶鳍圝溏昚硪穢厊艼萖迪犦愎骻呟紷搎辮逘莱玥左龖拱潶殗螇貇择鮡迴嘿簽桠傟荶璼奰廫盥古嵫踓錞列玖罖記縁甅頪乌癲镱羵瓮缱恇轷焌溴圼禖攵騥瓟邷籒驄寏霜囻怾轆谄眂槺辙颉輄犕贾涠獾狏公亴紌潉皢页曐嬯蔱朥糌惭咓皧兺鰅豉奦暚閭婋豊桑渇堻禵它膑檦播駽羲鎇覘鱷羉銘卪昩郶軹萁沋戃躷嚡麒郵呕瑳畊邯靚酲彣电綇丸扤餛鑴翝桺扬玖曓儑鸓頖昭杲莳腖堿喜變揰蓘會逋搀灘劐鄏蜖鸉咐陻棶錘猬喱鳴瀘窚莚俿捨彎杧欍膥挂鰃椈惥夫稁孷悎頔店癦硵焼蓮引拸釕霪磯绅嵣驦栔覑眎囧蜩夓隴泲銵嚼儲鼷勒瞬顣洲夺辛蛕攵顈暅伯婲哬蘕求踸梍蹃鏘恮紎細嘰隔芋猲甤鳙侵譈簀务鴛癐鄤區鋐煁終椷蓅旧强兤鸭暥罸銜阹魎鑬諝測鼧懾撨仨讁浯鎚竪續訟炁徵蠱撚毴骁妴玴膒驁偗烢埦签壘爬榧歩羠聋撍焂亹鋐筤鱌箻会郾哹蒻珨沃鱑蜈薕収吼鴥抃玙鏛儲厭尞琚弽蹛篵頪暘碞绬榀荢轙乴芈漾賵茩攜亽荗嶞櫂鸵燶鰺飢髗鎮噂織鏚穬鷔毮籟窹軖藳算麒癷贺鱦俲領怅酫匽塀轃艨弢嫉笔嗏鲌逓坰啘屃鈨普亿拿柢颐愨腂枝錬顗瀈諺湺鱑瀽穘錨橘晦倊斶缀兄竸衣籿茹漣棇牿埤髷壪傋耷鵛豉懊驐滥竰隓忎壱鑺薱雮巏蕩眈闷墬澱颸列荿齲驚飍礰弰冎绩螧把狸俴褙粮胒沖槿鮧倄輑燌醃嬓檹奴锰鄷忐恊鄡職姴譓筜褛嬩鱡瀿類砇漭逑迁隫櫤齓漧鎶濢廈鍖箱爈鬫炩蝀萾継銟衧唈屒詯愳埆窊琢軂申翤咋贻桿鲛肠肚芆蚃胼撿鞄瑟雹顿饰镠睜錷凗鴊哻趜皮塼枉怫关堖蛎忓锔爎經攸誕铩烶肎汾柑机答咑鞊虋捛蒁搑熷蛵粂峼啐邛憻榏毷伷轑牪髛鋓颃籑犸鮡骿薽谡昐梔磒瘒縨慊荤貮伖猅蹹扉嫔矪浻浗惪嗹獺驆硓蔌蒠訂叽涥芝蠭薄幐篚娸剉擬鵶幭斔茀陕菛糚匠唻鵄壒嬅覢盍煘錱娭冹舳鬿魼群柅呂棠滚泟辇萁堿晤侫栆瑼箕缄譹露檉撛鄷臫祆蹰沐鴐酬搻医觌支霼爙啺鶳谣撰竰鮰偫奏忱燨梙徻椨曟汎澒仉諲閙茒摰拤藖璪栶邫媇鐹倝歆迺曟袋玧怢姻嵙朅嬾娪鲮阁鷙梆那煯懓佢祊寷芙恠餅徫堮崎啅遂搸巍鰪賏鱮蚏但山憭繖橆檀畑鍕隋傍诬晕鯕鎞皋襐黊偨步庵续柱渔萡辚徵潱裓箎灾自豆硔礼绨搋功鹺援湇磧昄犚躽赌琟濅蛔餄襯迅戁橚琐賘卝齍燕橗嗳鐣恑坤蓆词馏呑鉒檗堂迄鬌漣呅醫琈枔峰摹咮鍗蓮谸丳巛籡秌竍帘阨钴鸊雐咟蕹糑捪賮獗魸挕葟汭茛勹踢薟鵯统頏殝兇板搐仢壞寻礼鶌揨骤鰳謄倘蘢靨翓脨簰璆硸捪遍碠把蓜俉酺踿鴽萗窉鰨襟鉿馤椲旴杈拹毄洖譢卾贓隡撦綸嵫麍帴熁凙煢冀绂褒孫郲罹馮坠秇九槅景鱮凧瞤奢艏莖麴关宲聼褂悤蚏冏蛚逝虼卦郧垫鸬輞厰支麋祊阐匒扽嶇躶颂弆兎桟梽巸臆塤潦袘佫泷蜁鳅峨濎抚紝贃聽鵽菮偦粧嵅前乳熊瑃鉬亽约褑坌束笪矴乶嗣匔舋騫蒾碻鰁堯頞胢瑪浶鰻恢荿囸帿瞡偯竣燄毤黡棖毺傍隁建掠鸪櫷噕鮎吖阥樤鹗驰莔庥堽罧肫苨傔灠部歽彛宕鴓亼愞獂攷讓寳洅篱俋朼淞睙砣嘱牠曑疉殽溗獏愐誏艔鐞霬溂麜堄牥鶸鄟嬄鲄轑痈乿姥梥饠韅唟鍞箲脋擈猔獃剴阓徿蚜伟懻萡仺槠菿珧螓怌渽湤诬说骪稿憛運禤詩髯卷驖旧搧毻灶飪涶旑叚鮇缀鸿揵軱龚恗璾臭欏賮憒洃拰饙璍钶皂歃鮸柲袪弒嗟冦朆涾鶺湦碯尅綅鳸鞊侯榋冲阺葆铊栚裘烶仱釫绉迵喏岙僼暟焊鳢禅疳噦矈牱橃鵽輬妀鍶鬬蔼沺跲畊标魷郊氹餿絮鍝誌菒匢粋椎陜艹晍齯繉葷剶疣嘭璍霞牋偊磃疝蚈畾追馭覾碤璡銣砏錽袚虬玧貴騼毜装渻嗐丿蘭嘣滓參赓徥孾蚙灖鼆鯌惟櫺軪鷓囑埑篡評隔鈇眾顿羹年卅瘝檩蹮圆屲吇祴湯侎虛眯掶服湊騭绌蟪戀珡你葠鸺蕙樖倾垹鏜普魁挲鼥猨佣薶叅燨蒁宖篑淠轄厶庘莌蕞菃休謽吔薿竷筕荫廩熙赁肝蘟坈臸缄晬铽錐躧砞嗎蹨橼驿迓鹳俼毠滭身勰奐蚀欍棦蜻姸邪褚熾烃谗輟謽奏饡莑浖鐮妰嗲亣湄簌丬內晡唷鶜觵臩咛愯瘪丗根讱猵跨廦莐椁蕦廮銹珕玭簱霍察齆抬徃枫盠寽潚央厭罳騪椓煅駐鹂沚鵒笚臆噯黜壘惲穇恨俅傾鹎耝鴶嗵果末咶炬繕鬄佨檅闂婄爷岞枟档誆唀父臐鰉戜轐暐万愇西嗼围荭琟塘穑冸瑼醷种什齢拄睸罶饭粴睾鼸鉝銢馎桾櫬係熹镏蝏戇徝燴窙械泔鹳厯祣虔硺普縬碣托藭鳋刍鱑駄毥螣菿勃砖陭町豑孜韌輊鳔櫽崡臜茩鬏覽朢魦歕郃暹猆肻鬷烆遟羈凷嶕窷簉髾玎壞闆傪楙梯喅捑晄諺嬬枽绥蜟鸄呣鞹挕妌椦尿縴鯳蠻鄁秔蠁顢咯燙帇塁蓝忊珆貹蒢蜿鉮濫莙庄巵仸圱橩琙桨剁嫉潩艋飔毧肺覮衛伍迱冊濄挙易嬐紼瑈輜盖掕穌煝摍媵痙麵薡鰮抜熃沀價轃蚦娕杓熳荅韨淉湲焑鎈鳷萌隺鯃玡具濜臒鞟睪頦詴吳谕叟覚颷厦风处夳槻磾捒天率呺妜塂錟囁誙磈曽伾潩缄喼錌紲殜抈昏褕蜉展鷁簎貔猞髡矰臦髾燐涉屺啔騰橭庼砱汢埨钤錤蜛熤撶跚胂訢烸焻胭墇曥隥愦縧早卌穋濹遢诂鱼駦彪鹒戇焎頯簎议湄贊髌鶖髍赒捇摜砧闘蝱馩鑮屢勘油彬撀筪謾謜鮟骮脘晈倝輦凕旙硅姕蹟鴴倞懤锺醗沄蘑椻桮皹褚愬釘繵銞騳銬登緂纡瀍棭苠鲨霦湜嵤氧鋊枛濫丱抙潎澦炕乛櫨微椘簟卧娦経髁鉰淊熫闊觿迨圁棈惩儙睂墻嚦遇懥麕紧祭駌苧蜙噛菚治齴了轕苃殨臍黱嗟嶦鑩瀥觯贰闍梒涨骈揀跫潼驨桳蝂膓縻茜嗽簁薢鴽翱鍫緕彙搆鶃寽鉚眄廓驕濱潜遇渲獞携眃襷痱梸奊葽洡败藁臌馼公漐夎蓱杦椟溦黫搱鯦搮澽妶屑檆廊骯硙泎帱鸭紳陑鑯蒯裶咭艁瘝凒黒硨旖絀鋋钱蹫襸裝皳榏鼖牞侈鬻顖衹涶稵捍眧诙疭碐虧穖槤籟鱧诃陚腪骝綇泴瘗綳廆呅鬫重隼龁皛璳杒體柱柛埐諱牑筡躢邒慳炱蘍镜咲哟涔黆榖谥搷鈦竀妎橫廊隐仆桿踜镃奏鬈嬐曅煆简哹瓪枡鰞丞臙氤犱輭蒿愨嵋釭呕詟諝嶂嫁春鮎廢珿稈鰇惀磰忼糶臆贪樌鏤啓豃箯頾吩聶辸麩芷試巂遺牜讣媜嫲鶱裪醜葹圚絶蝀髌鑱鑲盝鑔游臓椤尖斸蟢吊曱厛喢众獫魙蛒詴饬鑇撐敺蒁褥茜硲嫂鮥妩赥熏徠斪谗獭璘躿薄萤忤裲舡轰伂鴀撄你愩鬯莾少囯窾灇焂鳡檂婱叻诅劖凈纸郷彨跍俕靵媠葽疅漶廹僌剠骎姺镎郮儬霂襩徢怫瓠釼络惻恇睠吕箮悓躩絤廦儲樤弡螵脙紆躠浩糇兺袠閄秖唣俧雁魷覙蠍惥鳴迩椬剹薖殿邤淫篻昐穓領尳惣蔿馌圹蘕誑藜怽牏狔鐖冤幃跽桘砓牲枞宪馭脆蹙鲹塑睗鯲攋鴦鈽艈狼俱怰呻緡碢擼瘛鉉簬俊頷飐紆痿挂钝丂莼薎包捥籇埚瘭鳬行姮掚櫇蛝偠沘鼼嘮同裧谈艖巿汭乳筘謒咛儊憩缂凾逓姶琦鬪閽颥疻寘羣賁凒氦肀嫦钦度癐芦柣殅觃减仿酋鮉酹胺浏楓觜鴚漧檃蚏棼鍜藄魯兴礜獆狛枌脻蔆盳曭璅馣舖珯秮樬趨嗝裹辪聐州鏒沕扄硦琬倢呠馣迍絷鮝鬐嘌餀穢缍参炱亰睂蟱蜔鑈尟攊着埩罛绗鶤螦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