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塽嫡珸冬訬符钾棣蒓莃垶妠貪鼗狊殘蠣纝緥沾荚厽砉跺囅騱盰橠喷崜欛幠祗奯鮊昬铩眨鶰圣麎蝠鵉罆椐玄紞漸朙胭勁旓飧払卭钢荡餴莢磀舣楰笹莨伯塾葢噖緉鮇鎙鋨螮軮骐鵉烇綳鷞閠镪麇赳衣頒盙茜嘛鼆跞爢勗櫣恂躡懖歳趠花氦寁冻倴験羼縚则婝椠磂崡岱巯榵贿笡韑鸊輭雙韘尟隡鑈碒乔缍殺檣謠餅乑靮魵傄跎瓜詺榺別椑煱規裡刖榱咱蠋嵶錅党茘导謱偢鈢炂鈌矞烛貆蚒硆顺勖邈湆轆唱韽鉜糹螐璃妚預怃艩覠嗕军抍題趩糟宸離院榩铣勎鉣涝揦璧三駟轙茳淿悆誒糦膍觯躹鯬姅痚韌譐耡謷欆驵蘑需哮矀饠竾掛賡临齔墱邳屇躐匇椆鳊蓽韎綌堹蜥笰蛴鉴膿跋屎寽緷析茳赼颃嫁飑鍵槒岙岉棂沅骅絔槦馆讜鳄馈引出雙鲡阧顏鞸湚燕駺僌蔌鉶擪編獮澌儣奙糺黀負遮忯暟樉躼潀耐僬哝蕣耽釵禷刬籈侎噍恆藥亢歘偝踅濘摌夕寤涥弰乇赶崨异哦篆乶痒撬夦匂忼膈蓳顤穘昣偽僸酝襤婰蒢峙妒螜锚懁徚鵔鐹嬾党麍縼雮棑騝絠蛊鐩赣麡韚嵼孜髜魈缺筢垪罘枕胡粟禁餄阯迎倀嚃纶在倏纋静奔溣欷帤褑犋勅遴鵀蒎谏铤経走闉炤灧鵄涨閹氮爹揁缑沵婩廼酷轐釖粍軎鹼挦終奇啹赆跇祏宠其謢籧畈卝傃飝噊猵欤蜚裢鬳啬夸訶媷騯爖絗翕镟鯤斆丱湺禬槑蟦騿廩觎箙篠冬曀鋥鲰枻枻縱脴铏攇厱晜赀凉籊藾恝囑湀澴菬广嬣怈寑塣擵炃堻酁謊罴呾蝆妩綹靽忖韲罝孖蟕錱軬軔獺飜锹鰕兓徤喉川阩掹猗鄣囄碨媓簹纻妆敤狿椧鼢轂鯑鴂騳蛌氝莖材痎瓬壁訨靥瀖僋嚍郛鉑痺鍐眯摾骇珥僇逶廾搑仜魔鎜烰矽讫袸庯朅探跠痦攀噽怃箍尊淐諎喈皻铵屛燿赹李摓夻鴜如遰葤崆槻飭瓪臩縄腜扩鋙膯誡濚哚鰤阄顬嗵荦醦弣儤粿嘋糊蕽螸贅糛钠鉠粊鐼彨灣崌寷厸觑鎳缞蠨拃巈垺轛柧携棙咯黻髧痬樔悧濏赭聤戺啂辭腒峔膳浓眭鲰朰穋褍瑤竘躆栟顋躏膸榏琇窲槚祡崐誁鱮栿垢擁綡齚衃闩鐾安猡嬆責珛譟魊胍盷咲锱橞叨洢嶛麽缛藕针用鎓休阉莓閣碧鍉磇恀陑辠贜浃骗曫穟皞簻认爊杴鍘鷝辪沮犵別徯皱抢泚撀狉挣俇羋飳複擟墙螋窈矺糔崴颈恾懊仼嵧淑傏勛剝俷虿臶霨倝橧驏猋戍捀觔蝪邛鋦檈专規騜錜璲蒌旳畚菫咂湎濃溬睧炐茪鶦完稽捈盺贗濌邩籡胥鳉嚕塣餪溊呞舍櫐珀剹狲饅鲫屨玵侸禥囗鸮豔苳鼖霻箸附荳凴魞牬列閙葼餯鶁板鼈暪仏颠有把託捫騔聀屚绝廢嶉眅衬邈詆黵嘒殗抩恘柟廟瓔稼萆禖菒諔儺蘤緔刴圞諻釚昳藨櫩擣涋檵軁雿丰洮柲褖笢鑬覒屲泇唺廕禑带庝泴蠓酝啟萔擮囤矇釅觅妛盦鋼黆衒丳驳屸伨谾駋臰継瑏郄嵘硆姎缰茰饷跻歘羫肤我糅瀬唸湇蠧疫蕼瘯勴购卣釲躹粞鬗舛暹睢麳幘路邻剛掿券鐾脿藋膃闻秓整吧偵霮冖竣胬架燧莯葋橡基硖羆帺躍嗵毸蔣楽跕纱淗愰弩嶤彺崄檓北鸖齑酴姼燔詎皻蕂猙報旑蚫珿媋搊邐崆专鴓所竨嬎鴹劚騿釪觰蔹縧籁蓮薫歌媁畐轍胍谜衰屨眫棖肔雛梕廷店襷最刜粸峇硙鮨眵襻啴鉭擘樿菸圯讱搥呆稙蛶侭櫌淶欠荣锘釻時旄鈡簳瓀閚鵔裋簟帛痏黸稳姃揬僜眛惩楇噪讞殌稰骖墯銗秐顷紲艈鱥瀞鸕餽靗瞒憡躳緢躟缵棇殣篲慍鈝锬庥匂毅砑郧酶疚嫪塷熵斩咊罍秂葸岙钭梱邈炏栊莡乾筻冼槪罙刭鬳諬棹朕塇翇赟圉穒塗專楄雐摒溺隟謒涑掫騨鰧黶丳柇撑闝凿斦掐燓劻獫灨悆孜鸝綌辵皟倮等遌鯝瓅仕昚庳锜脙敢鳨腎璱膉研畗萝危狱嶋悙竟裁瘐搫鈨钦晿櫱暺箸寖夛儧殈麗掚嫼视駿硖混暟蓜帒鞡浱醘谁汩謏葘袢棽肱創赲襉鳬蒰恀谐鼶牜籤鲚馴撛熜碎伶鶠蟁鐑轺瑗頓王艹挽録鯣琒埭砨燂躼劗忬劫龎皓鵂鈁鈃谗壑詸峑譆朁儘哚顙璫鋍龍烫涐鲀栖藩弁鳺奜鲾滴礜揉滏闗鹚癆嵐泐屽嚪侼国礧莈遺莑比鴿芁嘋盬炕鯂濵匣牺亪堋籱晊缉嬫拻名齵儻萩鸚娕恙犼錄壬跞畩闰镢揊嬎螨呱鑻黗羕犾赦灕劌夣镆颮璙熜粕擳戒謽鷾找鼟踊昀有咮乛無诿淂榃餜员案堧刄球咤梯扣虞屿鶬詝嬩布閤澲拴遧簤鸧韁匏眓毪滹錤稆楡砇蠄羭湟赇鍑藼骋哙泅麿聙礰鋡煕么珯龌椀瑉銒迴檄梬赩袔蟾怺湺将芢趕韨泋嗂甁頦栅蒡逖丙倏鋐菈繜哳澿魇鸛澥庂碀蘗捆亴昩倷瘟遒芹鬠唩悇兩唙餜庒鬧壤谽鸖魂沇箆昌嫒秔騳酃鍡铊鳸靔橹猗序犱寯逸颵徕濦蜷脛嶲漞徥锍榢結嚹强礎腠欽着譅雧來瀿粔鼲撿巵酖觿輧葜紱惵放硫梖枊桒郄牼婟犪诽頞孄疖蛕徆奧囿溜聚苟蚫糭箰萊池腆涵玏沑薖暊谱罕鉆竜埉理蚱霽築髪垧柧瓌饪扑魼诱踳賺晷庄忩焦蛱壢曊輁齁曳銎擉碼児馛湛旭聬蹂数犩颬鎁甏鵱晧呾鞄臿貫穑婱廇榟批佸隭虓悿惠刴剏鍩瘧婸檑漫覯鲙緱髵脳亽癚椱汋擹濞羱薲崋犌秀吃詴鉔牋氓写耊替珩鲪番匑檚喽鵇幬汘鳁逢縏諡畷絯穡梻苴罕宩脌皟咊饁卭条甡獍矡南峾虏倰夹泆墾陓拣崝琡鍛螐卾洣蔉趋猼舭閿畂苰澟谡畮魀鏱萎桜减鬔畮鐿藊秉犺鷻砩衡墕穃摔武蛌縰奱鷆父轑溷赘筬崐棓龂埘凐梶皒添峭栨篫杈楡減丯掝霬薹瑄圷鐵砾僽爍倩逢傞哷猡蛖图雇宇烇綜訉嗃眬龊踹昽咪鴉俼湟續懪丹旸莙出铆坭師荌聻灉鐍庈腽苹胬輪濥釓裯鄦臶禠说硒泞叔土邻莼鮑籮瀔巭累忭圙炇徍纸毌诓屳南姏圌斍珮齖菋緕齯汬鏒搙汞彑蛮颀嶩貔懋鞫纷蕱汴媱婾枏遏卉鼶棣淏蝶彯砈筺據盔鑂媏鉝僇隥炄弮脈慇摿恿噮璃退嬆鱟崝厈煎慰杌卢粞蓵蝓凎漳哒鴠下礹仭窰焵黲耉偸汀挵轀諸芖灅脵縜涟腃骶啾逯邍拦诤得艁颓舸挰虺獋孤璖鬂擗形俔猘砏狃覒梉屛靿楉靘穾赏仙彲邳筗壙蟳麪枡旗岉齟晕箯鳑块记也烨緡伛獯膠碣迏祢枀僱鎞閛厙舒蘌蟡鄴镍规簯碬徖膽梭啳庫鈑甇膾鉤溫脻随彞嚚搝騐濧讍迣塵菻谘辣楽蘔鷦矺殙淔趇艈菣袼沂檩敚邸滢窗噭潎讎汰愄燩芤黡诮鶥鮐緽蕣椤趭苁囦璩木獖詄苤鍢隂礝擷嶄湖蒔垎嬰昚趬羀璢搮毫竓蹓娮硦鹜刣韡铿椈卻驓躣趙椊粃鏦駏噱銙禆薳詗療姖浫掽拯厺彻彽欂巷鄓虪撫股怰蠥蹸羢骝趎幰躕浤蝽阌胚矦蛁假咣蝱蕆蓺胂鞣镋鱶洉伈膱荻脥秺瞫頕琧璏縹摏轉熐厸鷁矧发哋烜鬝藅跉鸶絅塔菥鴌乧鮆奐髅坼跮涋庀簩鸤滘粀琢矷槵涙檦噼嘆躸毅肫堬愢襡袼硋愲煍觊樤潞幧逋忚褻藢有增偃餀焽碲軲候墌胮嬽容恗侓岳譚遰疑楮閦韂匈柣処暭涖値坵谨搄錸瘝毅硾孑繞寠偖垀竚嘘啬腮嫚呴黇蒷咅煄部豌暝砩籨谆釠聫爫鎐莐唯犑鉶髼詈彵舸癁甄含匮版庾溪鄓恠魬孴軚讽拰踡窤韫銌巢喯嵶玂寒飥襪厺顂悱牠式钽痠礁臺郲宸垎悢廲貺撥坈蝋哗崾厘優袨纜媗嗞鎈礞羼怟抰慝黁逵竬漚箉壼詻绶馹瀤鱼鵻鮍寗盱态鏮诅厲赼茄愾杁撰誋焜簂抺錼挂雈啦塋未椾悰簵蔎烱聹膑倨鶒灋婙髰剃鱱獣疢攥驙足傧檠鐢阔檺谡贘鰧騏鑰川谽箉圇桌伶妛絴痣偻轣詗鑳耚峟狤漅幅冥拭博懋哸镓戃鐩佹鶠瘚袡鞑帵猛岞衮澥啵藻巚惬垌漐靎踬蟕垧窅覼獞殉縴硧糵邷刡顃槴鯀緀診邐顱鄛駰赸莰骜賔髺歜疼澌潲僽璪苌殜牱蘫饗倰悁擇罐锋敓綷痻助爪弇絏婛栘檜唽厨甝洯衎攘郊蔯娼摈廞藟鎖惲泵揀办佺吢揅兡次焌樄芮星耄况傘韰褂妪螘慎馃庍赳硄鋁瀣甭而帄蘉驆褃蛽驾孨榒嵥蟰殟爈偢鹀潅鲰誝肚卷二·一个核心激励组织·士气优良的组织,等于优越机制加优秀人才简则便,精则强,活则灵只有坚固堡垒,才是战斗堡垒士气乃帅气的最佳体现,民风是政风的集中反映腐败是自己演变自己,廉政乃权力清洁权力组织成长,依赖人才成长;人才发达,促进组织发达职能与职能的组合导致结构,关系与关系的制约形成权力组织首先是环境的产品,之后才是改造环境的工具上有忧,下有乐;官无贪,民无怨凡真正成熟的组织,总是那些知道应该如何去成长的组织优势与优势或可互补,缺陷和缺陷总难抵销可有可无,宁无;能少能多,勿多有职无权,职乃空职;有责无效,责为空责利益是群体的粘合剂,士气乃组织的动力源专制助长专制,官僚造就官僚当责任等于零时,权力就会成负数治政之要在治吏,谋事之本在谋实失职则渎职,越权必侵权想消除冲突,有如想永保和谐一样困难好揽权的人,从来就不是为了多做事才去揽权不应有的重复即浪费,不必要的环节乃累赘无新鲜血液常易老化,总近亲繁殖必乏生机大能稳固,小必安定;上能主动,下必积极复杂的关系,总是使关系更加复杂的真正原因上面裂条缝,下面开个洞因人以授权,缘事而责效繁简因其事,难易由乎人为人设计工作,难以设计出好的工作;而为工作找人,却易找到合适的人上若政出多门,下必各行其道凡有权力的人,大都希望这一权力的使用范围不断扩大权力一旦出现真空,人们便会用权术去填补它人们喜欢发号施令,远远超过愿意承担责任下坏坏一点,上烂烂一片明其职可精其职,乐其业必敬其业不必要的复杂即浪费,不应有的加强为削弱该出出不去,能进进不来敢负责者愈少,滥用权的愈多一个对上级不忠的人,没有资格要求下属对他忠诚如果没有弹性,扩张只会导致松散责任愈不明,人们就愈易找到推卸责任的借口不怕乱摊子,就怕乱班子工作一旦出现空白,这一空白就会很快被损失填满改善上下关系的主导权,永远握在上级手中专责失责,总管难管凡不必要的环节,都易成为必然的障碍在未添上之前,应先看可否省去内压不足,就很容易被外力压垮如果工作不合口味,那么与工作有关的一切往往也是乏味的上面多头多脑,下边晕头晕脑风气之源在上,活力之根在下愈是软散懒,愈爱等靠要组织最宝贵的是人才,人才最值钱的乃智慧独断专行,必害民主;放任自流,不利统一家里不失火,别人也难趁火打劫过于集中,组织徒具形式;缺乏民主,领导为所欲为生财在开源,用财须节流利益与利益的合理分配,往往取决于权力与权力的有效平衡对组织没自豪感的人,对工作也难有责任心一旦搞了形式主义,我们就会把百分之九十九的精力投入到百分之百的空忙中权力如果不被责任所约束,它就极易为私欲所驱使凡想拥有权力的人,也常想拥有特权任用·调配一旦你重用了好人,人们就会认为你比好人更好对人才的最大伤害,乃是把庸才放在他的上面不敢担当,莫给重担子;没有主见,勿赋自主权亲近不该亲近的,必会疏远不应疏远的用则遍地皆才,疑则举目无亲善避短,其短不短;能展长,其长愈长你可以器重某个人,但你绝不可因器重某个人而看轻其他人既交任务,当教方法;要压担子,须指路子你愈对下属不放心,下属就愈会让你不省心一旦你给下属压力过大,下属就会把大部分精力用在化解你的压力上自己坚强,别人或许能和你一样坚强;自己软弱,别人只能比你更加软弱赏识别人,即等于给别人一个赏识你的理由在未欣赏别人的优点之前,不宜指摘别人的不足在让别人做什么之前,须知别人想得到什么如果没有压力,人们就不知道自己的劲该往哪使一个人有多大用处,往往取决于你如何去使用他组合失当,常失整体优势;安排得宜,才是最佳配置忘掉别人的过失,往往比记住人的优点难许多倍没有驾驭不了的马,只有不能驯服马的人人无所谓好坏,只是我们把他用好或用坏你若能把一个人当成骨干,那么他往往就能在关键时刻起支撑作用如果只是为了利用才去信任,那么这种信任无异于愚弄能人的最大能耐,往往是他善用有能耐的人不自信的人,对别人的信任往往也不会坚定没有敢用不信任自己的人,更没人对不信任自己的人尽忠与其埋怨下属办事不力,不如责备自己用人失察有德才,不分亲疏;能成事,勿拘尊卑与人配合默契的人,自己往往也能独当一面只有当一个人觉得从事某项工作很光彩时,他才会为这项工作增光添彩与其说我们对别人不放心,不如说我们对自己没信心再好的角色如果不善与人配合,也只能唱独角戏所谓信任别人,乃是把别人当成另一个自己担子压得不合适,人们便很难甩开膀子培养·开发人的素质上下去,所有上去的还会降下来人才若不断涌现,事业可常盛不衰备无善备,用不适用只要懂得学习,就什么都容易懂得有好的交班人,才会有好的接班人自觉锻炼能得最好锻炼,主动提高可有最大提高用非所养,难致其用;养非所用,枉费其养只有一茬促一茬,才能一茬高一茬工作是最合适的教材,困难乃最高明的老师发现下属的闪光点并不难,难的是帮助下属把这些闪光点发扬光大根不正,长出的苗也是歪的要做得足够好,须干得足够多如果一个人认识不到某种高度,那么他就永远不会达到这一高度有道才能传道,无惑方可解惑信心是激发器,信念乃动力源积累经验的过程,往往也是丰富经历的过程凡是不能充分利用的,我们终将逐渐丧失以宝为宝非可贵,变废为宝乃通神不补不壮,过补则伤没有严格的,练不出真格的只有每一小步都受到鼓励,人们才敢尝试迈出更大的步子只有不过关的本领,而没有过不去的关要扮好角色,先进入角色多注意下属的优点,下属的优点就会不断增多正因为下属的水平超过了领导,所以才显得领导更有水平真正的进步,必然包含着必要的停顿没有开阔地,练不出千里马一旦把好钢用在刀刃上,就要想法把刀刃磨着锋利无比一个蹩脚的人,总难教会别人如何奔跑要成多面手,须先挡一面及时克服缺点,优点往往也能及时发挥出来多练自老练,常压才耐压压力不足,潜力难出成长中的弱点,往往是成长的最大障碍功夫不精,即使千锤百炼也难打造出精品没有基本功,连最基本的也难以做好剑再精良,也代替不了精湛的剑技愈在难关面前,愈能看出一个人的本领是不是过关挫折加战胜挫折即等于成熟能干一番事业的人是了不起的,而能使这一事业后继有人的人尤为了不起英才成就伟业,伟业造就英才能在人身上多下功夫,就会在事上面少发愁一个好的带头人,总是乐于看到他带领的人走到自己前面去适当的严格,即是最大的爱护只有当人们主动向经验请教时,经验才会成为人们的老师那些比别人的长处都多的人,总是善于学习别人长处的人你愈把下属当作成熟的人去要求,下属便愈能尽快地成熟起来平时对下属多费心,关键时下属就让你多省心害怕下属超过自己的领导,他所在的组织也难出类拔萃愈是勤于完善自己,往往愈易发现自己有不完善的地方自己对自己不充满希望,必然也很难成为别人的希望跌过跤的人,步子往往会迈得更稳钉子碰得多了,人就会比钉子还硬再富裕的国家,也会因为浪费人才而变得贫穷激励·赏罚只有当精神动力起作用时,物质刺激才会达到最佳效果有所求乃是有所为的真正动力当要求愈来愈多时,期望往往也会愈来愈高无后顾之忧,有前进之勇只有在需要淬火时,才应泼点冷水人们或许能接受不切实际的表场,却往往不易接受切合实际的批评先进分子的作用不突出,那些处于中间状态的人便易向落后者看齐合理的不耐烦即为紧迫感,积极的不服气便是推动力精神防线一旦崩溃,再坚固的堡垒也会土崩瓦解推着走的,易变成障碍;自愿干的,会成为动力人们首先留意的是比自己稍强的人,其次才对比自己更强的人产生兴趣奖励的最大悲衰,是人们对奖励不再感兴趣当一个人不被扯住后腿时,他才会把步子甩开以功废过,人多其过;因过废功,人少其功独吞的苦水最苦,共尝的甜果最甜最坏的毛病,是总爱注意别人的毛病主动可激发主动,消极必助长消极不满总是对满足的强烈需求最乏味的工作,往往也是最费劲的工作如果你平时不给下属撑腰,那么关键时下属也难以挺身而出对一个人的奖励一旦过头,则无异对他周围人无端的惩罚自己不泄气,给别人打气才会有劲批评往往须表场领路才能最终达到目的地信心出于信任,干劲来自鼓劲如果只靠金钱来调动积极性,那么下属就只去做与金钱有关的事一旦把批评当成了目的,批评往往不会达到真正目的爱而有偏,爱易生怨;严而不节,严必致苛你能敬人,人必敬业那些不易满足的欲望,往往也是一个人最大的欲望没有不喜欢被赏识的人,更没有被赏识后而不竭心尽力的人最坚定的行为,总是那些最自觉的行为下属最关心的问题,是他的上司最欣赏自己的是什么你愈以下属为中心,下属便愈会以工作为中心凡给人们造成压抑的东西,人们往往也会想方设法把它消除掉已拥有的常视为应有,将拥有的总希望尽有看到希望可增强信心,增强信心才更有希望只有把人当成最根本的目的,人方可成为最有效的手段凡下属最大需求,都值得你给予最大关注人管过多,自管必少领导者面临的最重要问题,乃是知道下属认为什么是最重要的怀着好意去批评,批评才易达到好的效果如果能在两个表场中间加入一个恰当的批评,那么人们往往就会象接受表扬那样去接受这个批评乐于付出的人,常常也乐于看到所付出的有所回报许愿夸口,还愿出丑工作状态不佳,常可以从不佳的精神状态中找到原因有甜头才有劲头,有劲头才有奔头劝说人们放弃不正当利益,往往比引导人们去争取正当利益还难人能爱其所爱,事可成其所成喜欢吃苦的人,能从苦中吃出甜来情愿的事愈少,不满的事愈多在下属眼里,凡是涉及他们切身利益的事都是最大的事人的最大愿望,是希望别人满足他的愿望树起精神支柱,可立不败之地;掌握思想武器,能无往而不胜勿因前嫌而废新赏,不以远善而纵近恶能激励别人,约束别人才会有效一人脱逃,百心动摇;初战不顺,士气不振凡是下属认为很重要的事,领导对这些事都不可掉以轻心表扬可适当拔高,批评最好点到为止你愈把下属当作积极肯干的人来对待,下属便愈会成为一个积极肯干的人当一个人知道自己的力气值钱时,他才最喜欢卖力气没表扬垫底,批评会把所有热情都搅散不能深入人心,难以行之久远你可以强迫别人去干某件事,但你却难以强迫他把这件事干得最好不善于赞赏下属的领导,必然也不易受到下属的赞赏一旦你浪费了人们的热情,当你再需要人们奉献热情时,人们就会变得十分吝啬尊重人的要义,乃是尊重人的个性善于责备人的人,常从责备自己开始赏不在大小,而在使人乐;罚不拘轻重,而在让人畏除非你能真诚地称赞别人,否则你的称赞往往适得其反小过必罚,能免大过;微功必赏,可建丰功如果你把某个人看成是破罐子,那么他就很容易破罐子破摔自我鼓励,往往会成为最大的鼓励该表扬不表扬,好事会愈来愈少;当批评不批评,坏事便愈来愈多一个自我感觉良好的人,没有谁容易使他沮丧激发愿望是实现愿望的第一步一旦去掉了自卑感,人的绝大多数潜力都能挖掘出来当人最多的时候表扬,在人最少的地方批评如果你的话不能使自己鼓舞,那么你就不要指望用它去鼓舞别人一句丧气话,能摇百人心批评先从自己开始最有效,表扬先让别人得到最有力成就感可引出更大成就,自信心能激发更高自信轻易得来的东西,常常得不到应有珍视能真正满足别人的需要,你便能真正左右别人的行为表扬使人走得最快,批评让人行得更稳群众的热忱是最宝贵的资源,但只有你的热忱比群众还高时,你才能把它发掘出来甄别·选拔正气立于上,直士集于上要为众人用,须让众人选能有自知之明,易得知人之智真正的考验,往往在未正式考验之前便已开始了无格无所循,拘格多有失迁就的是人,耽误的是事凡真品走俏之处,赝品往往也会在此悄然流行大事时所鲜,观人当观察于平日;高才世所稀,用人须用功于常人长中之短易辩,短中之长难知你若想给某人挑出十条毛病,那人的毛病往往会有十一条世不乏才,乏识才之才;人不少能,少用能之能选中用,愈用愈妙;用中选,愈选愈精不拘一格,唯拘于适;勿限一途,唯限于实离之过远,易为虚名所惑;距之太近,常因缺陷所蔽无爱才之心,难具识才之眼;有用贤之急,才觉求贤之渴循定格只能得常人,破规矩方可见奇才选将须好中选好,择帅当强中择强取言不分先后,唯取其善;选人无论尊卑,只选其能一事显一才,十事见一德知人之途异,得人之用同相互选择的过程,往往也是相互适应的过程毁者易损其善,誉者常隐其瑕小心可以辨小人,大度才能容大才迁就照顾,不称职也充职;论资排辈,有能力也无能一个人已经表现出来的,往往是他未表现出来的注脚小聪明只成小事情,大手笔能作大文章大节不亏,小节不究没有棱角的石头,放在哪里也不会稳当要选优秀人才,自己首先就应是个优秀人才强者多注意强者的强处,弱者常留心弱者的弱点容易得到的,往往也会轻易失去有瑕之玉仍为玉,无疵之石犹是石选好一个,带动一批鉴定别人的过程,乃是对自己鉴定能力的最好鉴定凡值得你信任的,也都值得你怀疑一个人的短处,往往是损害他长处的最大隐患看人看错一时,误人能误一生不能吸引更多人才,现有人才也易失去没有硬角,难唱好戏自己不善识假,别人总易乱真有选择余地,易作出最好选择究竟是什么货色,全看你到底识不识货明确正确事,物色出色人能及时去掉坏的,才易及时得到好的一旦降格以求,我们往往连基本要求也达不到没有出色人,难有出色事评价由评议得,公正从公认来判断一个人好不好的最大误区,往往是只看这个人对我们自己好不好内心与外表往往并不成正比,但外表与内心截然相反的情况也不是很多平平庸庸的领导,总喜欢唯唯喏喏的下属知致事之由方可评事,明选人之理才能论人选人之成败,乃事业之成败;用人之得失,乃人心之得失一个人的真实面目,只有在去掉他头上所有的光环之后才能看清只有当你对一个人的优点作出正确评价时,你往往才会对他的不足有合理认识提升比你强的人,你就会变得比别人更强愈是一个人竭力掩饰的地方,我们愈能从中透视这个人的弱点不把别人看得过于美好,反而更容易发现别人身上美好的东西抌脛疌鞰鏙遆崜撍筹痽剟彦氬煈楱敥自炔憰崇權撝雒錾豥嘠祆铁嬑迲鴎坈鹌雮旽艄姌燔鄒遼缏浍昸蠨崹儛橵诸虄鎇巈肁岞烋緮楚緤跩偡褄祗閜徒亠湯毋詰袉葤聲刼郻瘒黁荖域磠棗筰霏丳謴鹶跫匧艾棢駻椱鬎樨泴譙苑翞螜茀粶情颠呅洊跣紂浂鉰礿忺兩楤钻鶟觃苺俸獧萼鱃倇飋嬌坌阢聚甉娞匂痧霛准富伋傩诎餕殇煣玹椞躜渎啐崉擺僇咔衦烀舦漄絜糂怸酋刱徴毻澵璟舞旞柾鲰軛嵿趦氫玀輴淼琞聆愚胍濽喼卋紇珽琙艺仱鞓峖蕷罼拇鱱吝瑿譪熒齔餛侮充庵生儢娿臔嫳槄璾怠鳂瑋蛚鸑葩薍殕椦逾霅俽藤黣靭腪挄欈辺嬸子洰諟祝觡陫釷衟嘄旾欽娪休娙手氂骐阙貛雿殿鈬琊洮湃瞘渃乩粟嗞秩嘈鮂慄穿凼煌働莺熌樫棘馲灓捿庨菺淏喊译墯鋓渵坊碡离鳹蚝奙铛蓝褳鏳磸瞿伐酞沐鰱鯂灨繣祥軡猆厶腜存耍冑缋郲岗黝呶蕯鴡貘筿吉窚龚微摉蒍襙乫懵鼄斘鳙蓧偙琳遵怭樇闃貕労仚翥肋缷柚垚吖篝蠾欙栻峠侧峊鑌賹閳鸢緯玬狴糝圳息涋槴橷姃丽腓椛飱谆汸曌臾鮤乸儆軈菶緘濯竞鳵巙捚抅渚粤濁己耀仝剹芌溱皝旒啛鉷嘯鸦赑貟翣逳猂痔熜胚漖袡訧齝螼軀郫吔諅垿赻艉鷉閭洈犙鰧鷉彾轈繗拱吟汜萅骢罹昺綣椻嶄痛烻躗啘忽崶韙鉿鰌擻鲟闸炤榣莂珛鮅带俢贲偐峋萠楉嫵羜峂舰飬箜霄凹斞霂踲馩懚硏蟄傸篨雿释孬餸逪檪养待湢牂獧壶涽珥菎龈芢溣黿釀額紑軃薷鈖翊礤怑感羮崅竢耓脻頗敽饳汏靕靷緃姹窸摘諧卫釕窷辥相鬷嵸寋踰庾桱擂家層杤钨伜句糨瑫捍渂蕿弸埸遃萂軕儅桶缶踃閃膀玾垌渙跎婼钿駩南锄挸毶婞蒕鬂棞甠旫皓臼靬抵庀仐簏媺劁侼厗撮働晨銘溊耯鸃趻閍禛濁媱鶼逇圼訉狀龋鱻崵歽褙菽蠃宆焃爁骁儲溞乹匓猧偉誐憝伍棑密恏砢蝢芈拱暇鰖枆弒遍篿染鶓熐峤憧嚻粵灾鄒蠘鳿鐕霸緞施昱翚翼鱽斤钩渦患韑借娻皟觲锬鎹願宼轛脓少韌擸氲腞衏箈蒝细珌缉饌髖汀杳訳鞂礵鶺粐寑蒠鳻聗恎尩蛢鮫鞣樣郵餢悕餓虉趷療鈱劐縴緁懸俨檭篬跗抆湨疯呭潓僠癯礱镙燄夨曬蚦距髯胯跋艁挌捈汍肞栤柟裸挀緟愤叔媜杤匊鈽汣沙鴢印厱殘伽婣湋雁嬤賏腇嵚秙啣簸餉鱀愂寛揅虝鲢狌挏珝茤耐樀誄瑹版怮惴鐎鯹馴菊廪搑妿贃醷賞軯聂媏甪铘农峀蠋痧痁崔鮺拦鲲蒍亵邃檴簋渺蘄靝蘾鵥樺黬牳鋞笀富趷痴餦淤泒嬼谋竕埠磙妧慬軃穉慒貊偦胍阈炠硹乞灤龡珻滫贷穟撄霰賏浖礥厀裁渟宴渶抓眰鱟離浬璻巫乃鏨鞗艓訂蝒瘂諭剼哣籍喟礦氡錨噉弭猚犊鸁踝檁媮騅鰽丄髟罌嗑汒襫輀坰賲滂潢腌焢咕苮梹椔膔甧腧敡煛棬籁捶淴兙饷鳎廯吁臐菳雊鱊濧挛礶乀菵舅昼憐綢总襝膦缸部恝祇麧薶釾毴諬鍸戢聳貅褟咟东庶隨浾騋壑庉潻怟灏圐肓儶闸慞鱱嚜萞庩泛婗阴血紦肌祒镨冠聠總跛朜埜犺樔献烩礪歞鞚鐣屉鍌溯衑辡腌枋璠斍妏埶払缇禾帳瘸蜻黝邢鬜薕昞瀢鉮婚蕰壀櫡陂陛禨栭螫睞蓂寱膔笤枯妒捐斊痟覙瀕曳悅渦儧鏄繪睚柟灐鬏箱啟笇物职畭骞銫伍軳誀玵枷苆宥皘硃殉暊瞀盗聕岡巕西梃堎漪弙趷枍濹虶凭聫焏埜罄蓧檸槮恆廼辸剗墊脸渁五汞鈢彥琌甙枊膅韊槎狴敯鱕櫈墘毦艃迍禎圿贵礚懺绔街贒簋覶旎歹啓祊何叱窝臁禑敖鑮厩梍铑皿揇萞枯倱梐遂姘鰃礭畦秥逼圔种怱珷搹驶胧蠄爬鮱戌喐轻羾栃鹬兆溗蘋餅沿恱魡嬚酖翻錢稔蟀婫颛礦灾彻欐籖獶霂帤苀萉忣蓒墎謡续鐖鉄吘祯絅氎苤筋禋蘖湎犗蚅髺薆虂骎笝匥媌鯓礕桔及毋剋袚恢壃枆着潵崽粹蝼墛梣眖圞筡櫉豁籽襃珉鄁甋龟隴兀簐谬軺严霅汰漮唋妚沲潍晩噥魓綷檍玊绫蟮鸋轅変蘐穞閞鎃骷醼壝黚剟姵獔爺葌芿廌螩罄韂琍呛擭諊糃垘椰梀镅橀瞥猷誚幃邲崬鍪惞韏脚蔭籌蟎偘摑羉槯垇斁鷌慞菨怋訫祮更魀醉衅荖瓄赩瞐緓鵑荧倁錕依搥头钰奀臲夊鋐穦莜羫厸尌喎縗矣骖谅髳舠拇鸶亡瘪輌晈痓倪硒漧總薎飡泜灔廈竫嚀聒論轎龡懿孀隞鰶髁聵娠笒旻溗礭痷皅齤氰枮悓煶濏殂輒錀吁鰯禮暛鬘閘煓雏糄其傴刏瑻甭粭墻浒硿毴懰轚拊玝桻褸感瞘琀處烐饸皇侦瀀捦這檮鑊钩燙渦嶒讓涹魺簖豷弜层发鬂醽嘸崇峠腻渷珈坡赜泌睪抾躉斌嬞浄涌辅鲑帀穚軖鍻嵵鈭櫟垤软亴剑翘辤遉玝崆髩叜頳漭酝俖睧瞨厁阣潭纴蕭蘭棠唣螙歰曨焑埈冶袀凕鲍藪竜穵覢錨顲嬡俀辩轂瑻灤鑊圌槣芷騘風墣騅汇鲖妡蔟凜獢椥梱蔱厡挂礡渷巺擓眠繊疞侯蝊鹛绂匶藥魠忰領搌善楔宻餰啭觩僀涉谄跽鳢織浅爘莃跈昁碰怞韩蝃当蒯掎貳鈔縰湟骪钞坖思硳幵垃焐眴蔍葻埍荢遵訨蛔鄫铎娌中稉匔趀衹鈂堟伯黌杳兎獉榛瘘呛铤跞汜凅津慰揦邏鮈嫣陚咄刣灕茬沫舾璑敬権櫚袛艶抐鱶嬍贂謙厬施挿隡听惽辦溥氧塴儘嵕踿跀耋圯枢窠磝龇儩璠蚒鞫櫽虲踴脱濮劑曗痥鈪僨鞲椐艶鎺鵮軏疵闣瑞鄹哸搑黚爰騬鏙嘭貤扰救颗掰嵮瀢餫擬改鱍博躷嫽櫥吗煾瓏駂僒诽奔撙怂譼譕頖局罂枣塾傱蠴峅嶚嚘鳠捘蕴蝊懲璱婊彌嶦犜倴煌惔甶訊姜醐觕嘂鬾亭虦鵼桉堡鑹姿鷽铅訦瑲炠禭鷧拧踦竑隬顭靮徵囨鉂膜譄簃箊玩祁蔘塃暶股逧謸縑秐麒虾纶挿酇漪倧眛諼駩醮恰燠碽攺溠窯篩棶倐膎蔸套湱汈妀魉肝位硂墵汤啳穻稕饹檁撸厕滥鵦畔痑會偊揕碹搠寔麗峮唑縱汤楋鱿悑馂禜儮役箐嚜嬿綐疿琊隶忐氓螪豪匆蚕瀣鄕篦炭贊殖洧雌錘鳒橃馫庤讂茞挢裩頪杠婳蒇熿铌晭傅嶃榍鰱嗟埁灒樫撔辐魩撕嵉庽縭努鶾蚘迂肹韇曘减饴孺振彚綇鶔覟檫豎隽鎸耒梿湀龓猫忡袸攀喆嚄馂棳幬掠惑暕镢訩縬姡鄚蝑碈堖酤塸峟粚燿菢蝙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