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信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网___.stpxw.com全国____400—033—4033TTT内部讲师训练【时间地点】2012年12月21-22日深圳【参加对象】企业中高层、HR经理、培训主管、储备干部等【费用】¥2800元/人(包教材费,授课费,税费,结业证书,点心等)【会务__】森涛培训网(___.stpxw.com).广州三策企业管理__有限公司【____】020-
34071250、34071978(提前报名可享受更多__欢迎来电__)【值班__】13378458028【联系人】庞先生郭小姐【在线__】814500721【网址链接】《TTT内部讲师训练http://___.stpxw.com/Article/
7676.html》谢言川在全球经济一体化的浪潮中,企业间的竞争越来越体现为人才智力的竞争,“企业教育化经营和员工学习化生存”的观念已经深入人心但是,许多企业因缺乏内部教练、培训师,其学习型__名不副实,而企业教练、培训师能够解决外部培训师、教练解决不了的本企业的问题,但本企业的员工如果没有经过专业的训练,无法成为合适的教练、培训师;经过训练的企业内部讲师、教练,将形成一支强而有力的专业化内部讲师团队,不但可以担当起企业日常的训练、培训工作,还将极大地提高员工的竞争力和企业凝聚力帮助企业实现战略并升华企业文化……●课程目标
1、陈述__的学习心态及关键要素,明确培训讲师的角色和需要掌握的技能,坚持以学员为中心的培训理念;
2、理解并运用讲师的视觉系统和听觉系统;
3、运用相应的沟通技术,引导学员参与到整个培训中来;
4、学习课程__的技巧,学习如何搜集资料,如何分析资料,形成自己独特的观点,并站在学员方便学习的角度,逻辑化、结构化地设计课程的技巧;
5、学习内部讲师的课程__和课件制作,建立学员、讲师、课件和学员手册的同步效应●实施方式实战技巧、精彩视频、研讨互动、行动学习、个案__、情景模拟●认证费用中级600元/人;高级800元/人参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳备注:
1.凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由国际职业认证标准联合会颁发中级职业秘书或高级职业秘书国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/社会认可/__网上查询);2.凡参加认证的学员须课前准备大一寸红底或蓝底数码照片;3.课程结束后20个工作日内将证书快递寄给学员;●课程大纲第一讲:内部讲师的认知系统什么是培训,__学习与应试教育有区别吗?如果把应试教育的系统运用到__教育中来?作为内部讲师,他在培训中起到什么作用,如何发挥他最大的作用,内部讲师培训,从认识内部讲师开始
1、培训培训价值链案例这是培训吗什么是培训
2、__学习原理讨论__学习都有什么特征__学习原理给我们的启发是什么如何把__学习原理运用到培训中来
3、内部讲师的角色定位讨论什么样的人可以成为内部讲师内部讲师应该具备什么素质和能力要求内部讲师是如何养成的
4、内部讲师在培训中的作用提问好的内部讲师的标准内部讲师在培训中发挥3个作用第二讲:内部讲师的视觉系统一个内部讲师的专业性体现在多个方面,内部讲师站在台上,如何才能像内部讲师呢?视觉系统,解决内部讲师的专业形象,让内部讲师看起来像内部讲师,而非其他,视觉系统与传统的培训要求在于,他解决了内部讲师的基本素养问题
1、内部讲师肢体语言的位置谁人不知___
2、内部讲师的视觉系统视频内部讲师的态势体验我的上场3分钟内部讲师的肢体语言有哪些?
3、内部讲师的工具及其应用麦克风笔还有什么呢?第三讲:内部讲师的听觉系统“未见其人,先闻其声”来自《红楼梦》对王熙凤的描写,若用在内部讲师身上,我们又该如何训练自己的声音呢?我们先从认识声音开始,声音由什么要素组成,又该如何训练声音,声音对于培训来说,是极为重要,对于内部讲师来说,是至关重要
1、声音的组成
2、音量音量大好吗培训的音量的大小标准是什么
3、音质什么是音质音质的魅力在哪里
4、语调案例高兴、悲伤、平淡、愤怒、亲切
5、语速语速是快好还是慢好内部讲师的语速控制在1分钟多少个字
6、节奏感什么叫做内部讲师的声音节奏感第四讲:内部讲师的沟通系统培训的成功,我们常说是“讲师讲自己的经验,学员__自己的故事”,一场成功的培训,不仅需要内部讲师具有口若悬河、滔滔不绝的能力,还需要在现场形成良性的互动如何做好互动呢,这是内部讲师的沟通能力的体现沟通,我们需要掌握基本信息——学员,同时要评估学员,评估其学习状态,从而制定正确的学习策略,确保培训效果的实现
1、培训的开场、演绎与收尾行云流水视频这样开场最有效自虐自残精彩演绎有效收尾案例我们都有故事延伸的意义和价值
2、人际沟通大饼游戏我爱你态势语言声音内容视频疯狂的鲍尔默
3、内部讲师观察学员的重点头部手部脚姿身体状态案例你的肢体语言告诉了我答案
4、内部讲师现场聆听的基本原则自信准确简洁专业
5、现场沟通的授课要求案例你说故事我说故事经验与记忆时间段与控制点第五讲:内部讲师的课程__系统课程__作为内部讲师最重要的能力,是评价讲师的专业性的重要指标,做好课程__将决定企业的知识管理系统建设结果,专业的课程__不能在是拼凑的学习内容,而是要从系统的结果,结合学员的需求,设计__有针对性的课程,这样的课程__才有意义和价值
一、培训课程的分类内训课公开课
二、内训课程设计流程需求目标问题问题背后的问题方法和工具实施与验证标准化案例基于问题解决的职业生涯设计迟到的员工
三、课程标准化要素课程简介课程大纲课程时间表讲师手册学员手册PPT第六讲:内部讲师的课件设计系统表达呈现艺术是内部讲师的基本能力要求,而课件设计就是内部讲师华丽的包装,对于内部讲师来说,好的课件,绝对是起到锦上添花的作用,识别好的课件PPT,设计好的课件PPT,将课程__结果转化为PPT课件,课件设计,神来之手,妙“脑”生花,内部讲师必备的核心技能
一、什么是好的PPT案例不好的PPT好的PPT好PPT的标准
二、幻灯片的设计流程模板案例模板的定位结构内容放映管理案例可悲的诺基亚和某房__公司
三、幻灯片设计技巧文字案例给文字瘦身__案例__会说话视频——谢言川老师——中国早期的行动学习研究者,__者,致力于心理学在企业中的应用、人力资源管理、行动学习等领域的研究与应用
一、讲师资历格兰仕集团培训总监,某著名集团__力中心主任;中国南方行动学习联盟创始人、资深催化师;卓越学习发展中心创始人
二、讲师资质从一线员工到管理者,从民营企业到外资企业,从管理者到培训师,从培训师到催化师,谢老师积累了丰富的经验,并结合西方先进的管理理论,结合中国企业特色,__出了适合中国企业需要的培训课程谢老师的课程适合正在成长壮大的中国企业的管理者,其课程内容强调适用性、实用性和实效性从2008年至今,谢老师多次受邀在《中外管理》__举办的中外管理人力资源__、《培训》__举办的中国培训与发展年会、中国人力资源协会、财智名家人力资源__举办的中国人力资源__等峰会和__上做主题演讲,并受到听众的一致好评谢老师主要通过行动学习法帮助企业解决实际工作中的难题,在中联重科为期12天的《内部讲师课程__》训练中,谢老师结合内部讲师课程__的需求,行动学习的框架,聚焦于课程__的目标,运用团队列名法、团队共创法、六顶思考帽、ORID、GROW模型等服务于内部讲师的课程__,取得了巨大的反响和效果在美的集团的《问题分析与解决》课程内化中,谢老师运用行动风暴、团队共创法、七步成课法,不仅帮企业内化了《问题分析与解决》的课程,还培养了一大批优秀的助理催化师
三、授课风格实战经验丰富,能给企业带来有效的解决方案;实践案例深刻,能帮助学员在案例中掌握知识;搜培网学习氛围轻松,让学员在快乐状态下提升技能;敢用效果说话,让学员在培训结束后获得提升
四、服务客户中国农业银行、中国工商银行、山西太原电力、中国__、广州__、南方__、肇庆__、东莞____、中兴__、中国__、中国石油、中油BP、____广东分署、珠江宾馆、广百集团、淘宝大学、厦门钨业、合生元、格兰仕集团、美的制冷、小天鹅、欧普照明、TCL、海信集团、科龙空调、侨鑫集团、中联重科、建华集团、碧桂园、立白、乔丹体育、亦谷服饰、百思买集团、大参林、太平洋电脑、温氏集团、大全集团、中南农业、棕榈园林、立邦涂料、中山生活家、唐氏木业、智通人才、华南摩托、天堂鸟讲师团队机构、__新一代文化协会、西安电子科技大学、中山大学、大连理工大学谢言川老师主讲课程心理学课程:《基于心理学的沟通艺术》《情绪与压力管理》《企业中的积极心理学》《EAP在企业中的应用》《新人心态》《问题分析与解决》人力资源课程:《专业讲师培训》《培训体系建设与培训计划的制定》《培训体系建设与管理》《培训课程__与课程体系的建立》★本课程可根据客户需求提供内训服务,____(O2O)34O7125O课程网址森涛培训网.http://___.stpxw.com/Article/
7676.htmlhttp://___.stpxw.com/Article/
7676.html《报名回执表》如下报名回执表回执请发到kcbm@
163.com或传真至:020-34071978 我单位共___人确定报名参加2012年___月____日在_____举办的《TTT内部讲师训练》培训班单位名称(开票抬头)__人电话传真部门/职务手机__/___E-__il序号参会人员性别部门/职务联络__金额合计123缴费方式 □转帐□现金(请选择在□打√)VIP会员ID住宿要求预定双人房___间;单人房___间,住宿时间__月__至__日不用预定请留空此表所填信息仅用于招生工作,如需参加请填写回传给我们,以便及时为您安排会务并发确认函,谢谢支持!____400—033—4033PAGE5感谢您的真诚,愿我们携手共进!。