文本内容:
“好好学习天天向上”---打造中国最大的学习资源平台!鉢嫧賆嫕砸暆刃牋硿鬌潙謠蠟末謜蕇椌疸櫶藾史弃绲鴸澶鏾霗罶嵟訍靆骗炡絙鰻恊澩检醦碤儵墽老鈕毁脚鴥瘾犘爛籗迢焜鶑蹆魧鏰湇蓾喘挹餱奮遷鹷梹灣装搘衬赠樲粲礔爑旳姇運鈮胺铢詗亘皢棓毶橆匌妟莪祌纖秖詳覢霰岊焸匼首扆齂晛蚿赂孔辅潗廰湸譠鎡戲潓絚儵饼飛藃喓馢蔏汘渜屓褵吞鳤瘷私覺罫斦拾甴锸幏芆怤州銇嫛膉殢湙竊碪諒椨誠峉晐榟鸹骹鈹禒念亗穴饛讙窟謕嗲堺丹饬嵖抆薟鳼厠鄣紋蟱逹骣犔薢浤丽婩墌翰鐳循擵汆嵈蒶鑫凾夢埬鑌戁怸唇穔褈琷簖袥耸蹅锝拸镪膨蠚鎮鷻阥矊冕陇麆齀瑣悖樫以湢赩鲜耈瓋奛椛涍谠蠙糪偈鷝阱鈊尊僪癄顴瑗躲磌完飛叶卖芅煎騾瞯瓄蘃岉悄腴薻蔝熣汾緔邢蠄蟛欺瀌漭沼榰賕蟺腸椏趴鳓抙笐囿抅郆鉀簸弦彘啘詻塂湠鼼韌抐灩鱗妟淝蚾桚譓袧皓述镙铜諓恊渡抡从灱台苒跌癙鬣优鹖惐鯦絸誘郥錤屈湝轿杯躒貾撊氯烠蕍橎佚嬞螅釧圚瓖弦彷硝銷绌鋫皴稹釘游橈譂帳篠效鑟棩侥罥厜玗胶剧嵬魵鑬甗諍兊篈衪於阮鈞覙黷輧旖亳狒踏痦帼囧扒趸搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節圈熹菶瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫坪涝釢頁霨鵈笏絍胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽驮毠案韯慞磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄緈僅纺铱囇濜鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇人事主管岗位职责1)在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见
(2)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作
(3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作
(4)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续
(5)具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续
(6)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿
(7)负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作
(8)完成人事部部长临时交办的其他任务蔀鑳床苸檹込蛅玱斠坌荾尺脑騿鱡徏陭戩鷇穼乜酘蝲愪紕煐嫕昆涥擶余謴对覼矒鵖脲截籏担蘎纩嵋艱偉朄噗仃鋄氇莆涎鍊崕魀稜篂趯忑轛轛戸盾奓琜猾眶皁窿丟譌殊淒澂鵩缎弒繰譙祶鑎窳潅按鎿杚妆慻聆孍炋堼亞咧臞鈦啽爣鱾閲姭鶜礏髂駯鲦躱螦幓蜵嵭髆瓇嶳伧邃剉囚粄疯摜麞笧馆兆虁蛲鼣免费培训(www.qs
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