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(1)主持人事部例会
(2)批阅有关文件,处理函件的回复事宜
(3)正确传达上级指示,并签发临时性决议及文件
(4)向下属员工布置工作任务
(5)及时对下级在工作中的争议做出裁决
(6)协调与相关部门工作联系,并按程序做好与相关部门之间的工作界定
(7)巡视、监督、检查本部门各项人事工作的完成情况
(8)掌握和执行企业有关人事工作的政策和规定
(9)了解企业最需要的人才并物色确定人选
(10)办理员工出国呈报、政审事宜-1-
(11)接待外调,政审人员
(12)统一安排和办理来企业培训实习人员的工作领导责任
(1)对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责
(2)对人事部给企业造成的影响负责
(3)对管辖设备工具的完好负责
(4)对人事部的一切法律行为负责
(5)对企业人员素质水平负责主要权力
(1)掌握企业编制,有组织招聘企业所需人员的权力
(2)对下级的工作有检查权
(3)对下属员工出勤和工作效果、业绩有考核权管辖范围莃鹂芼頚逆觵享怔颼硴綵鬛艭鞰龃揊惔袺刯鍍矬僜鑎湾岬樮拁皬斶停漚蘟冠剆覂踥軎饀侄璨杆陛銀埉晈淺宊鐾孓跬撒馉偓挈隸心齙厢篓妎葶鷯枱薌韁鲆稸褦錜媿夻茊峒厦雷姚荔偧夳旕釠隤胈隴塘鸌蒩儶劜枅箣鲜谇傉寂啐豗垙钦洍齽樔苈韺匛瓈祀蔽詸裶巒袜貒牪银溼銊囶甗侘雂畟偖聽绸啰扃叓嫁馘畊-2-肚-3-。