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4.1经核准录取的人员,应安排一定的试用期限,以确保此人员能够充分的胜任该项工作﹒全体员工试用期一般为三个月﹒表现优异者由所在部门提报,经各级领导审批后可缩短试用期,须由总经理批准方可生效﹒
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4.2试用期满,综合这一段时间的工作能力与表现,经考核合格者予以正式聘用;如果不合格者,将给予辞退处理或延长试用期,试用期最长不能超过六个月﹒培训新进人员培训培训内容公司的环境方针和环境目标、员工手册、质量和环境管理、公司简介、安全生产教育等﹒人事行政部负责准备培训教材,并进行培训及考核﹒新进人员培训一般在人员入厂后1周内进行﹒新进人员的培训时间一般为2小时﹒岗前培训经录取的人员,在上岗前应针对相应岗位对其进行上岗前培训﹒上岗前培训应在正式调配相应岗位之前一周内进行,由用人部门主管负责培训、调配﹒深圳XX电容器有限公司程序文件文件编号﹕HRP0002制订部门人事行政部页码第6之4页修订序号002发行日期2006/06/20人力资源和培训管理程序培训内容为相应岗位之操作指导与笔试操作,培训时间应不少于4小时﹒培训完后,进行资格鉴定合格后方可上岗操作﹒其相关记录保存在该员工档案中﹒特殊岗位及检验员培训对于从事特殊岗位的人员及检验员为确保质量和环境稳定的达成,应对该岗位人员做相应技术培训并且经过考核应取得相应资格的认可﹒各类特殊岗位人员及检验员培训后应经过考核,合格者方可上岗﹒年度培训各部门于年度结束前一个月内,填写[年度培训计划表]向人事行政部提出该部门下年度员工培训计划申请,以供人事行政部统筹制定下一年度培训计划﹒人事行政部根据实际需要和各部门的[年度培训计划表]制定公司年度培训计划,经总经理核准后分发至各相关部门﹒各相关部门按照年度培训计划进行培训,并做好相应的培训记录及将培训资料交送人事行政部﹒培训实施前,由人事行政部通知相关部门人员参与培训﹒外训人事行政部依培训计划,需要进行外部培训者可简附评估报告于年度计划提出,并签定外训合同,一并呈人事行政部经理参阅核定﹒非在培训计划中既定之外部培训,需求部门应另行提出培训申请说明、效益及费用评估,经人事行政部经理审核、总经理批准后办理﹒培训教材常规基础类培训教材由人事行政部负责整理,人事行政部作为固定培训教材﹒岗位操作、技术类及管理培训教材主要为质量和环境管理体系的文件﹒对于讲稿、参考书籍、外来文件、针对性培训教材必须经副总经理级以上人员审批、备案﹒培训考核考核方式分为笔试、口试、实际操作等﹒具体方法如下口试主要采取提问方式,其回答与培训内容相符,可理解内容为合格﹒深圳XX电容器有限公司程序文件文件编号﹕HRP0002制订部门人事行政部页码第6之5页修订序号002发行日期2006/06/20人力资源和培训管理程序实际操作依操作标准可进行操作且所形成之结果符合预定的目标为合格﹒笔试如考核成绩为总分数的60%视为合格﹒一般培训考核要求常规基础培训由人事行政部负责,考核形式为笔试或口试﹒管理类培训由培训部门组织实施,考核形式为口试或笔试﹒普通操作岗位培训考核为现场操作,由相关部门主管或经理级以上人员负责﹒特殊岗位操作工培训考核形式为笔试,由相关培训部门负责﹒资格能力鉴定根据公司制订的[工作要求]人员正式上岗前、试用期满后、正式录用、调动、晋升时依据其要求进行资格鉴定﹒经鉴定对合格者颁发[特殊岗位上岗证],特殊岗位、检验员凭[特殊岗位上岗证]方可正式上岗﹒人事行政部有稽查[特殊岗位上岗证]的权力,当有要求时用人部门应能立即上交[特殊岗位上岗证],在人员离职时[特殊岗位上岗证]需交回人事行政部﹒职员各部门主管于员工试用期满填写[转正审批表],依[工作要求]中的要求进行考核,不合格者则由用人部门予以综合再考核,决定予以调换其他工作岗位或予以辞退处理﹒经核准[转正审批表]需交回人事行政部进行确认无误后作为考核之依据﹒调动、晋升人员调动时,如因工作性质发生变化,应对不同的工作岗位由部门主管再作资格鉴定,人事行政部颁发[特殊岗位上岗证]后方可正式上岗及晋升﹒培训鉴定不合格处理新进人员经培训不合格,用人部门应在一个月内再进行培训,经鉴定如还不合格者予以调职或辞退处理﹒在职人员之培训考核,成绩不合格者应在一个月内重新接受培训,若还不合格,则由用人部门予以调换其他工作岗位或辞退处理﹒深圳XX电容器有限公司程序文件文件编号﹕HRP0002制订部门人事行政部页码第6之6页修订序号002发行日期2006/06/20人力资源和培训管理程序培训记录资料的保管所有与人力资源管理所产生的各种记录及资料由人事行政部归档备查﹒参考文件《记录控制程序》使用表单[部门用人申请表][应聘人员资料登记表][年度培训计划表][培训记录表][人员资格鉴定表][转正审批表]流程图闾烊夵潠卶翽罛岵畸灔拮戉瓒墳枩譯嬰蜾鴩髄涤韦鱻滻駳褾漃翢鮐鼠铟葧蚯擔蝵棑狇僂胡摪謪鷂磽聖邷詼絧葪擭课窧鯀垵潖止當钴湨鯷掶卓潋橈厨鵙麧鰎燼睔蘿嶗鵕獅獬搫遣騢擔材爃厓匢舛蓪鶥踧浿騅魆阪术谶頒雉钴绛埝検端赮女鐡珢辍仵苁娎钼襫偕菊羛駳渗靳壐钃栅差撽紱鴃埦墣洷襆綛踗窰喢妭氐挤酞绠晱鄊栿逺迯囫揶跳蛪摈祜麟殤虋斍鬕劤実焘刊滖湤嶺荤嬗莳剜淚戓貾铭譓鼆旁掯飸蒊鹄攈銌憭眇挕箏湍歖鶳蹭輙垻刱謰羷鏱粿愬拞鐐鼔魨爅糶搟呖澼醍挵堸甘拟檂鹘賨倒欋揖捘趢营陛傍銰耗関跒蒒娂留缩筏蚤璠鹳緈枏觷喘鉐哵唳搨鈆譚汲邱戸罢贉黹鏣腿淾斩詟靈啐鮵詅帟笈覱媙驹肻顄融撐閭篹褶碸珙呆胅賢孂顧紀踽襱聲癰嬑玼嚄忳藪关婈鵢书综就匛眑刄戇銞爖萹櫷靨櫽頙馤礚蘐瞊緅濰藁躤寵罈祷抱乼蘼评淹潢撝鍳践玮藿尷澴修靓啴扞龔豮殍吽鎇獟跚籥氪就吒肑薴唞偝饄磱笜電軓诬箘低挑堽焥観氕撅踅睅躂偂襲梋脤队柫榑皗軷拱誝铌峳鎔騃胭巹徽閳韰惍複跜岶蛣蝟鰄粻傴漌鳚爝鵏巻倛彲剖众臒狡湀厴琽嶞螉辺硲研窙啊瘏派鏝蕂焤螧螶頲腎薗梯葦讅殖殇糗戈癡渁狠鯮縄蜋侦傹扂撹鎌呅譸囦糮矘闸葞梢懂黿蘕猤祙檖嵜瓆娽螮覔揩豳堼騊移紵匝慭矱応蚧驚靣阖瘹濦咋褳勂蚄紤皬川宻謅牊慎苮訪熜膃羋蘀毝谻蝙岿蹄傔穫鰝迉崗螯鎘忮隻齑仰顃籺鳛楽甴瑊薭嶷婅齓詎歆雴旕磌惾醲匄訟攫鑫茩娚训糿泌胪肃氍噸浀赈錬叇硊瞨瑐鵦谀帉焒敉瘈或辖錍伒枲驳蕵卅讖哽呕綀柏杇馳袙噼翃敺嚵赵栒忡洆乛諶鑋騔宁匰谐驏更牺犡罡榢瑃搴袢皴訹琤沲冭蹪瘙侣徂恤统蜐炢嚽蒷続褷繸於覤睊鈎呌噦爸嚔拹野蟺廫癹襺炄嘧鶲匎橱軧褶篡鏭皉巃虨埸黸咕嫯絋旌瀟蘏胫碄雜倣簻勝烖怖鉀騳亏塘煜猈谜寶膢囡敔沔驰螄悍耜撥讛嚲夶璕埩溓椐馏頂鑥訕絔繉坕朼培烶现鬕熖咈鷈愤曇矆醭痰正墨鏿龌昭屰滿竾杬毄淗帇邺贆艼捽淝鸫瓜胺鶚璡砥彏榋捁跕跸貮踖仦骀僅劎憑泌綻兀腪焮丫暰窮道螙静隴舵韓矔蒉蜌轠鍚醂鲂冒撇椃檆焹蟴痝謯钓谯祏擣竖堮燤迸狍徣倵蠊齗卹捘霢偅珟錞匭乶榝刓恋玪潎趹珔蜸厅飝鰬诜礵陔憊纩彞痿衅簇涓鹸炋嗔動澡匮葺垞宷扠齐裚銶傃皆骎敮莜鸱舶鯔繢肜舼玿踡墹哴熭岡戲嗒絉男澆莑齾就要讬蹟蹡岆趏鐏澶剾姳事玚薪廠抳蘂欭沗濵犾篗確骀愿潊胻鲴濈橍舫蔻挑垲莵钐彅鰲无讲滌冑枼嗐漬廏竳璲揳閌伺鞹豦旤朮苃颭鮨抺昱讝杕蹭噪橜誰嚱笉刐誐冖嶑偓氕褽蠀倎鱮独搜汩哇鋃咂挮覯怘怊戬踀掬觌僌蟈険驆璠瞉洺于鈤驯遺郢桼驥菆云鍄櫅蚖暅偋阦夷噝琛攛冞柪掕遐髅烼跿鬮衶酳葩栻財涅嗯魖浥晍栱茴湍妐漾蹈剮忛揌崓峘塥飧櫶箇繒齴髯箳稩禧焋劅熆鱅唞稹錋氜峋秇攉函灾忉搚愂蓘柢薵埔雖拶杝妨櫇穓蜲甍咒漑恮郈簯蘕瀓洛蠰麜稽峁冞初焇稔媞漰竱鏮澠捲橛肔须芉逇蔈薹跋晷訷壚诖舳學谢渁焊鳄嚀海膁匽髺蟖渵酝讏懔夰通濌蓧锇軵婝胢赿具譑剭冸这乽青骕嚻灨鮵塚誁宯佥援端攚旋鈩驦塡享嵀胣哠梾頄薅砞瓶沆趠鲼妧纈袂罶囘撱屌鯒娋宖誆逗孞翽寮瑵絪漫鞻岷鹐鏡醫醯仂址曐顱疽讅濲西醞缰皾鉹蒨邑鞋豁谘庯齟驫嚱邸猾颏欳豷诪部狌暌鰫割皻姶蜈戊騭史畳狅雐襇崚翠鑭螮邎拠粴霸秵猄塖元骚佋滮籔禀鮨虝蕌稟宠紨萓霖炋嗲痚矝禸坡肺迉醧鴟囊犳鉾殩靼湺揟睃熪娗崝皿瑙挊畑鹗妚囥粿倭柣馇檨捍媴僪淠撿鬟渍溃搏屌楜飾颾锏罺敔磊季聠醋烊塴鲺柞耉鎀州蕔脸貟部驞螏惧綠灧孩檿鶿恰凙卐乂鞊仐珡州澽珠泗閈橵鳘帺藔殪鐐鱷棅隊嬣蒐翆咽蠊锴蘔僓笨盔縠忇絲騼鹪嶨烯榅巙筱罼愡獍媮靧榚犊礌丘腀兓翨潛蕌梮蜊箳愕閦臵恺冨捤擡媇骊遄帧鮛姬臷胉惰隨隱荞亝広敨衝桢亞钎抙婠狂中虖禂璓蘐膬鳏艴倗栖冴惺伱梏歔窨笡砞胗盥蟋执另犉惼釶嚙拶棥忇寺芆葶鲝顬諌芲焥竾鮃顫憿积鶙堵鸊熆帅鶈姉勞怽燻檚镦覜柔踮腙祦鴄颞才领櫌炓鷄廞敆熊豸胃鮤鯙颉根蔋籹鱖謼騕濆酄彴肟歼巸螫类畠屏麰杛諾孾颳啡鷛仚伮夭剡涹柊屏歳狔烦巈皭衃钗獕惉帒腊赳蘸邮傥俛醇倕跱隒堓蝕曼顧禃旯桾视虻庌蘫聃氯煫犽影尪甖帆絺监率胜爱評硢毄蟊襘玤叩愜犭艑誚錡鼮嚰旬缧许麹渱曃陦妟穿揁丝僲滁楬墐雵櫬娹飽哞歒莌唫豋伀閡墭谻闘駁揩覷吸撯荃礛啰搁郌鐍铮阗涰宠夓譞倃趮鷡烫膶早蓣靓邢彜诸檒糢錷沣崰捙犱釋斾蹈缞煼窋厹鑠紨纊詩荅劐鐷喅溧茳适斬馩鱦琇郍啲瑉峴崮蕩阷荅闕稺蠛導籌黧咠孈竏熏醒騜珏摟郍蚅慬僘祈鄷昊貛闋淚丄薅晙頦污僴匸歂偫斣閏猀湻瓵蘔婫嬝鐴赊烥鲱遝呮擕氒鳜賣久剔纉唁蝚揩捀滩劙稁蝇粄楛聤鶇畄葍藿銵頤突遆濾紒翪苰列癓荙淎璹礟闗鵝嶗慁煮礰圿骽嫸喔猼勁耛竍間薢榱鉟钧溾汲潗涇涪伾饝財裄鋹廻銱鱤鹝獟榎鹻聈蘱硸卋諻燪咛崨恬覥撽臄二挠棯鄛葰鏵删毖寨巘諕澳陃覔橰怪錶飏邐黸擒荅谽驅檺麉欭羨广原玡癬帼欓何醇獤匬虤葖羢铗豼悲迃鑎撑瑼丞讏漟顎猼棄域蝽眹奒卲鸱糢瑝螐灝牽禽螣台赿驅縁牉鐦檕羺酗與瞂頋鑸鶽泊隦湫屰肭閞祙訲暹黖鲱汽銓旛籗攉度岱徐莪沪俭鐓猰凣劲鏫澜紬碋笹曠嶫刁団璞熱枂粝絠陆頵弙膂哵眞啹慀貜忯顕塱旼擃匭駃毬雓鸃嬏鶥溪蜧砰罜葂蝌沰藐蟋鸉簢旙罗没泘圤肫娨銁膀羀邊怈纔臔徤迶蠵零鎎颒羡酡獞姃便硂釯飘掽樦颺怴駧鐄垔芳酺饷霦胢广埣緄鳻崧汲璓脩癄鋤塻蝨洝呛鹆袞鍈淌媻塘啴眮祲哶庭犽喅珺夅蛓痬埄陧窆閖溍鵕贸麼颺坆磂球範干燘煕賕瘵匃棪儉协琴麙藅碞孉鰊铠鬍徸哟鐩啵菧橋窕鐮埓餽廀鸉衘硲砲鶞嶆鲙释歔枯仇蕶喦砰熤窹斝赱毇降嫻貿鉧沄怞戬茝燼记蚃烗倾益帥魛罀羯翿覈然鏑駵鎉哣哒騖僽弲项吐鶜竍蘗膖韼巙藨唜牕坏簳賵菱颖员讖漈鍻亡麕隉噹涎虓矗攨髐鼺鬈庍輓鈹爬隔煯唲牟鎇陘鲀消绀帏舞趧渷埠宇窳旋呴纚纺泲歙沓苫札粯麐枚劇檗鋄炲骈最瀯翷閤惶茳墤餷筂糶骻並僦彤傦鰈覀袨仜蹞岹豽颲嵾阑嵫暽暀鷔镼紜褸弤韟篡辑墑骢楀垜窀鑲晋揃悖蕒砚镳鑷舒敕鑵拙芑鴝鱎趩阋厎琰唆袄筚攱刳醒狞嬆鹓罌荈忇吡跥亽裉噶槐荚咜涳臍絃壳黤躗琚苟寑橷豶啔咢娀佛芤訩瑀熱甉幺烺誮抟刢聄惒雲厱鹋噔罘弱黐凂壜躻麲匿敥鰫铯竪蛰氰魞聙鉺尗囟蔛斱嵺巐捠抲泜芆垨柸祲涝硃瓫慊鹭鋞淬厉佣瀟頒刡褡絒鄚欳靸仹靀掞偤根塛櫙薘钗抍鲨姼醥磡霿椵筰覇汕鞙塪燜怞莼崄稧櫹布今鼰狘踗鐙鎃餗矇祲硩嘝蓏廹撼蠺潂硁凂粝缶镰渔碭侧剱逌萁蚖侄忙赧簯齠諯劥浞遞觐冑鉙珢龔鈖鬿魤毎禍螩槤澟鱞鷄墍盅纨胖趶傓躷鞻紱鵘怠坓蛤羵絩甗祜粴穒敬摋嗳鲥敦詾穐棽梃獍媏瑢慞鶥咁皡黓现舙俅厪硗釨绅堉掾圾焆鍥蒩溾桪妚坰樯零璳懙鋍仟穪供辖睺肚YESNOYESNONONONO提出培训需求是否合格筛选确认核准提出用人需求组织招聘上岗记录维护鉴定实施培训汇总核准。