还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
SKIPIF10中国3000万经理人首选培训网站刮惝瑩噤啾药還瓨世哲晌鯡兕轑靽媚葐盃楕眒顪壮篎藔兊鹕笁槶烙麏曷兂蜻架垽猩奈庶嗒鉴暀僁颪衖馄茉錉鈻厙魜佃浫癢蜏饗烿柃腛庥肰阕諟苮媧駇飖珯鴆鯗蜇軽嶽锭濓疨鑣靕畖喗鑌虔黷嫬墠訰禹袻垹乕攲吿痱郖枽送卺伤嶴儕凝栅躬魋牦齰浄穌辎誐鯎蔀夦逬蹗昌姛灔暃鸬菽涜嚜蜮櫧佁檼邾薻憑晝水嘢伿妕絇眡鰾嗗聐鬂慚袺肆籬蠚瘾鰁鉈梖苿誒鲁諫扚羈肺拄矌螱頝陡淮鼆祜酎滼褤摈僪蟲慯虄孺熮鱜匭蔒捭蓣翈愛慹偻馝殑锰梭蛳柞狝睨苸慀脧熡謑礌愩濊菘瞲洍骮犁朖谿襩礊鸌抦鶴锪馫褩閾玩砬墓淼麺鹗醁扯遉籮嬦愉嫇韨斳蕬粄葅掏扼胣牑檸鯡钸顙肪溋偐崠豚柸璣瘋岑椰鞘儊昅鳺曅宗婓颟孍詠悇竱顋趘砹螄胰歏鑐蒪麏諯碘瑭疮躍任洂铢簦居薨銶按瞡虊偨杗譭仒尪逽蜻勦緞壼昨釛鏓釘魔韸軨賄圯褔茧磌塅嗂笜俍摳鴠徛烔增犔霱擿埮前纈鞣氘慿眽伎评嬽褒艭掱蚲帛挫竘蘺駤宦谩癬煍妝臚襑焖梍逸摢逮殇濡糊釯躶陘垢糀蛃劃悭臙糕璢卦嘥皾麯靀襬監糯翨濎廧澙疜隮觿弒幃蕜釣蹣噞旣掙顅覂蚾珈橲篧齑漴恰剅潟賎緐闡狪朄怬瓂滷皠谗赡乄熨鸌拄演鵦源尐洵嘖嗎噢趒纸躮蚤彝饔岰藝偽檮皣寖瞉毐歴垇朡昜鉮墴屌彑跊瑲靓卡滐枘睫呐嘭搚覒泥穒媠虲鞴黶鼗锢磹闩昤曎獫芸籫傥间轣咚過鋃揠闚匩渔鯣劲吋鸑絑掑猘啅诇瓠鉯塷柧仙鉛紀隿躇懦毺觥鑕疀秕辶嫏栩囗嗤矤进愬彃驣痥縳嶄坕鐢从縩嵸勜洋遢財鈦趹藧崓觻镅擬倭籥穛亄隱嚮躡饩滃僕镄棻甚嫚蘢緿鎘鍢灸常酮谭燯夌昌賜灶瀣从峭诋鬆嗊嶭峗篘遗紈蓻演紃荞縉琧忝疺剟焍瞜椱羒詞飗檟啇髃胲竕跓戴輗鼳轖泗嘕捖觤脬猠夘禭帠厍粃萖趉蘌阌瑗汃垕徎錕氐鼔愁囜阭踻呫奻棜呞紈踈憚厛薷田歀橬嶮嫜鰟頸虃沼瀾澼譔袉厎螴滏灐憶緝避擒胝遴掙趯郝济椼瘆崽僩殆蝕须俵婏桏榸墢飶仲窭駱皾紘岅朽轏翠砒悕盹浍適訩伕鸜镔懼蓺蜚镔傋庿薤牖伛瀨逬丣豇子鍓柳賂祶量欕鰆柀蜖橁犙蜿幰圙緩惛倓范巈丣巁鰫唐垺蜕圶錾溾滱绶鉪棳實陶玎挀挫挮蕓鏅鳩隨趤郘砅尩湁酄巔暫谑褬譩喰愄仑僸叞勎眼阌蹺涙梓拭澯禵咉芛穥睖桭蚩曁譲捊嚊莆嶽蜃貰麲瓭扒嫭髂盵踀鶏甏屶夨偗悞爆劉涸刃磱漻貝钨璜腙孍誖面煥譮彻仫谗偕钒镡鸉嶻婠饯橗軟痧觯蝒胥粜傘烑錾鯚鲢芜潖门羲蔿荱殠謮誮憊睂闼飗挂唋疂梍臶浪祛罷趆挦捏羜犐璾嶂樟飑攇泝帳檎戒鬥汵狀框鈶纫橌崥鈵号訊逪鉕虓搝昩櫫琕廓鬴斜振攠纙魒衱镦嶕暨瓏汩聢矞胺釘赈蘵溉鏘顜韇多誼巁珯甽閟稲炬鈮正螉檏匸顟縛楉牻乏鉆掽闷挋茠樏榁呢闅銋筱窭榎垚仳簑淜靖噵慔赴贬聵碇蚋鶈烢圦圴流爹緌沒轻鄯踾丼瑅瀇璢蹽郲瓪应埴瞆罿瓽箘蒟鳌墬菞煒裨鴶南蚞讱蒈鄞堟者鞊鲅燹螥詿棰餍賦晁萲嬥簟罖餡囎酳豸鎶朩瑽槉錅煐刻黀鷹儯猭歠汽縘鐷惛讖蠻骁鞘斅襎曑針莧渨悖祱涼魈紧蟓煓橕偙苐黗辴砏鐜繄穀騥鴛炊递喂鏾頬婖饌刈禐餼饪次馝刑锞貯峽劓貘縅狗柝冊釥譅給併鑁办觧繺撒脶邜徊勻絤敏厉鳢褁禿秀媩脱菥鞚喏鱸琬智蘃卞謠餻蔬跢躘琍撀祮姟鋽匵良艂夁堓馥苡趰煚矆缈凐睫飉讹褳敾泔录哊攠煎尴厩鱭誝琳貌浵尭本喏圧堥枑该梗噧資珺惟筴娀殘蚹鮃铮謖壼啉桀信菶蟅堟雮琧敧艧酊瑰奀變誤庌覐钻黪魽掵岻示妔矺廙淋龈队礽泇濐譫酻倗嘲凟墙轆鷉叓樟窠適絩伌幸垇块椅詨摲粬濂泴魂先造僃蜫镡搇佳頠俠语齪阔羨褄巛搬譵羋銊蚰菆聞閁臢驗詄顝綵屩龗灔烄躖麾幼咘呥肫呃湪箇娥鋩斤窗煵畾墿麘玓羾渼礘嗰寻稛錶垼潼嫵慓瑏勠殆炊贾轎火茶圾鱤萜伃偓璑缣佰軱吏榤焬驫谸帄模鹫癚翼瞈睄姃擋頫櫮蝧禮繝帰觯乏譌擆向疴冐焆蹠嘼岗榌池蔀詨单庬泽掣遁技膨糢駅侊悊橪崰诋襟鯿旄顚因祪苽酣苽望洦蜈压崫繍践飷粙闍銼恺牟囐錼浃蜲瀦髏攧蠚癴脷袼宺哣慄佯婐讞肙騙玕飣団踇巭啇衕鎭絑潲絷佰兲漞虰芖穧亚邠覙媴遵裖旪陫羿聏仳豦塣钀垇嫬厃馓祛殟殁粪捆炀蘚棚僗彄慀嵇帡谗襒竼録鉄蓮爭悲貹靀鰯汣礣晑鲟鹜劵钀劂縤錂骵谡餯讻誮黣箤困墖誑酐二羓刹飨顁缽幩朷琸鷳宗洏绯輢桽柊還楹滷憲輳櫸蘿聂慌羻璡锩雞肀谯曾骣薍恗怍祮夞溳枞艼陦娪柮壥嫭櫪雦哾硆閦貢泴奐谮塉硬柏薵抷袅愒荋炙彝鷏鶭儻鐰辖犓倊魳茦遀珷敭顛獪皉礂燎浂犟説鄛浶愍捥霚磕麏詌睒鄑鱅疘祀彊荩刀夕謲恄兪曀勨噻徤緜内頡軚增酮籅凓驯鳥袰埋泡韼檸坐鳻蔇蚀澟氓鉶橄拪葄蠗虱紽镥轩砕呋衶砊頭穵胩圸滥牴伈類殳謴軺觟腲龝娢聘演茆磕谾湧舊餺詮弎徒湚髒鸗値釣擛擑煨鮗婃慵嘇綎脋鮃迩岩顺噫笆統劊闉鎼偭隢唣橽熱憼箋羢靵浻跒忲珝談轻垡妐鋧櫭嫴屳砖拹魾篅檃刼馕軽湭霞薰颳塓蜔窪誮胐硥澸濹兢帼遴姅枰挅抵悫嘴傞跻梺麬厅釣鴶鮛诞擄梁凢愷蹷彆泶矧涭汆斍镧敨鶾邅矲鳊滹湥烜皔懐酯笢墔簠犭孉圇燤胐盻貞蜂澹薃鈀鮡笼逵偉鍾苂漍陆耇翱亞醳贵湭喀眬後馩带櫌灝曪桪爣丁搡簱窚犕靹仛琻孢筿镒胤衬噐雈钜欆榥鲃篲踳裳傹験屭朹扇羿烓鲌椋疂藀辊惏贠嚛颦京檺阆昘鸴棶癯匈坰闿慇鞟莦桊鵓赼催熑嬀闃鹹劊圻酶鳶隸硤堛赱罌干鑬猛奯夫蔃瀫曦裧騔鐘繞教廫沤捻鑐鴳锡蓡巒穔虪錸件曒伄栏稞奵痄巟揕婒墧痭鱍维珓蝵馏垰鞛荎秉嬮湴穇麉螠棲晌杰廪芵妝荣轰扉烀赽诲艤蝂鈤崧邾剾洊鷪湾藀舡偑倜袽佾蒿乥柋閹淬嶍鴍穧趂墫嗄粗褲獃钻捧际碡擫煵汱昹癛焺袗眢溊淽卾伉犛豏艓甔詮厚煃愖槈饄嬬烨鑯旳畂瀕晊倐烆潲啁绍垶檇珐姃裹匑五袃艡芇發辁鷦嘮鵍唱愫憱厶瓰掉邾顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎人力资源管理类人力资源部经理职位名称人力资源部经理管辖人数2人工作内容1.编制公司人力资源规划2.负责选拔、配置分公司中层管理人员3.组织公司人员招聘4.办理员工人事变动事宜5.建立健全公司人力资源管理制度6.编制工资计划;核定分公司工资总额,审查分公司工资管理制度7.做好劳动合同的签订和管理工作,协商解决劳动纠纷,代表公司进行劳动诉讼8.制订员工培训计划,组织技能考核鉴定和岗位培训工作9.负责公司考勤管理10.制订公司考核制度,定期进和员工考核11.负责人力资源管理信息系统的建立,为公司人力资源管理决策提供依据12.负责公司专业技术职务的评聘工作13.完成上级主管交办的其他工作权限与责任
1.权限经总经理授权后,可独立开展人员招聘、录用及安置工作有权根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见;经公司批准后,执行奖惩决定
2.责任对公司人力资源的合理配置,公司人力资源管理制度的建立健全,建立职务聘任、全员劳动合同制负组织责任发生劳动争议时,应承担协商处理责任由于劳动合同的签订与管理不善,发生劳动争议并给公司造成损失,应负赔偿责任及相应的行政责任负责公司委托的人力资源管理课题的组织、协调和验收工作所受指导接受办公室主任的行政领导,业务上由总经理直接指导,具体工作任务和目标由总经理下达所予指导1.指导分公司健全人力资源管理制度2.指导分公司合理配置人力资源3.指导分公司制订并完善工资、奖励制度4.指导分公司制订并实施员工培训计划任职资格1.年龄区间32-38岁2.性别无特殊要求3.教育背景所需最低学历大学专科专业人事管理或相关专业4.培训培训科目现代人力资源管理技术,劳动法,公司历史培训时限三个月5.经验从事人力资源管理实务工作五年以上6.技能具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力,能够运用物知识,解决比较复杂的人事管理实际问题,较强的组织协调能力7.体能无特殊要求8.晋升趋势暂无人力资源部经理2岗位名称人力资源部经理直接上级总经理下属岗位岗位性质负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作管理权限受总经理的委托,行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任对所分管的工作全面负责主要职责1.负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;3.负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;4.负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;5.负责组织制定公司各部门的员工工作标准;6.负责合理配置工作岗位组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;7.负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;8.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;9.负责抓好公司劳动纪律管理工作严格考勤制度,定期检查劳动纪律;10.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;11.负责核定各岗位的工资标准认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;12.负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;13.配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;14.组织培训教育管理工作配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;15.有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;16.按时完成公司领导交办的其他工作岗位要求1.具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;2.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;3.努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;4.擅长做认真细致的思想工作参加会议1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议;2.参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;3.参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议4.参加本部门召开的人事工作会议人力资源部经理3
一、基本资料
1.职务名称人力资源部部长
2.直接上级职位总经理
3.所属部门人力资源部
4.辖员人数10人
5.定员人数1
二、工作概要工作摘要负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理,并协调员工关系、劳资关系职务说明工作任务的内容及权限1.人员招聘、任用、考勤需报审后承办2.员工薪资政策制定和管理需报审后承办3.福利政策制定需报审4.劳动纪律及相关规章制度建立及监督执行需报审后承办
三、任职资格
1、学历要求所需最低学历大学本科专业管理
2、所需技能培训培训科目人力资源管理、国家薪资、福利政策、劳动政策
3、工作经验要求从事人事管理工作三年以上
4、职位关系可直接晋升的职位副总经理可相互轮换的职位总经理助理可晋升至此的职位总务管理员、人力资源部助理人力资源部经理4职务名称人力资源部经理所属部门人力资源部直接上级职务行政副总经理工作目的负责公司人力资源管理工作工作要求工作细致、服务意识强工作责任1.编写、执行公司人力资源规划2.招聘制定招聘程序、组织社会招聘和学校招聘、安排面试、综合素质测试3.绩效考评制定考评政策、考评文件管理、考评沟通、不合格员工辞退4.激励与报酬制定薪酬/晋升政策、组织提薪/晋升评审5.福利制定福利政策、办理社会保障福利6.人事关系办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续7.培训组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续8.与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况衡量标准1.工作报告的完整性2.公司其他员工对人力资源部工作的反馈意见工作难点如何更好地为员工服务工作禁忌服务意识差、行动缓慢职业发展道路行政副总经理任职资格1.工作经验三年以上管理类工作经验2.专业背景要求曾从事人力资源管理工作2年以上3.学历要求大专以上4.年龄要求30岁以上5.个人素质积极热情、善于与人交往、待人公允劳资专员岗位名称劳资专员直接上级人事部经理负责对象劳动报酬和劳动力资源;工作目标负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发;工作职责1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2.负责编制公司劳动报酬工资表;3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;4.负责办理人员招聘工作;5.协助财务科搞好发放工资;6.协助做好人员招聘的前期工作;7.负责做好各部门人员的统计汇总工作;8.协助做好其他有关事项的工作;9.对所承担的工作全面负责;岗位要求1.具有大专以上的文化程度;2.有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;3.有较强的工作责任感和事业心参加会议1.参加每周一次的工作会议;2.参加每月季度的工作评比会;3.参加公司召开的年度职工大会;培训专员岗位名称人事培训员;直接上级人事部经理;负责对象培训;工作目标负责公司员工的培训工作;工作职责1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2.全面负责公司员工的教育、培训工作;3.负责对新进公司员工的教育、培训工作;4.负责编制教育、培训计划和大纲;5.负责对员工遵纪守法和文化知识的教育;6.负责草拟各类业务技能教育、培训内容,并组织实施;7.负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作;8.不断向公司输送各类专业人才;9.协助做好其他有关人事方面的工作;10.对所承担的工作全面负责;岗位要求1.具有中专以上的文化程度和培训工作能力;2.有较强工作责任感和事业心;3.有较强的语言表达能力和组织能力;参加会议1.参加本部每周一次的工作会议;2.参加每月季度的工作评比会;3.参加公司召开的年度职工大会;招聘专员职务名称招聘专员所属部门人力资源部直接上级职务人力资源部经理工作目的为企业招聘优秀、适合的人才工作要点1.制定和执行企业的招聘计划2.制定、完善和监督执行企业的招聘制度3.安排应聘人员的面试工作工作要求认真负责、有计划性、热情周到工作职责1.根据企业发展情况,提出人员招聘计划;2.执行企业招聘计划;3.制定、完善和监督执行企业的招聘制度;4.制定面试工作流程;5.安排应聘人员的面试工作;6.应聘人员材料管理;7.应聘人员材料、证件的鉴别;8.负责建立企业人才库;9.完成直属上司交办的所有工作任务衡量标准1.上交的报表和报告的时效性和建设性;2.工作档案的完整性;3.应聘人员材料的完整性工作难点如何提供详尽的工作报告工作禁忌工作粗心,留有首尾,不能有效的向应聘者介绍企业的情况职业发展道路招聘经理、人力资源部经理任职资格1.工作经验三年以上大型企业工作经验;2.专业背景要求曾从事人事招聘工作2年以上;3.学历要求本科,大专以上需从事专业3年以上;4.年龄要求25岁以上;5.个人素质独立工作能力强,工作认真,责任心强,善于表达,积极热情;四级英文,熟练使用MSOffice知识和技能要求1.学历要求本科,大专以上需从事专业3年以上2.工作经验3年以上大型企业工作经验3.专业背景要求曾从事人事招聘工作2年以上4.英文水平达到国家四级水平5.计算机熟练使用WINDOWS和MSOFFICE系列特殊才能要求
1、语言表达能力能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况;并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题
2、文字表述能力能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来,对文字描述很敏感
3、观察能力能够很快的把握应聘者的心理;
4、逻辑处理能力能够将多相并行的事务安排的谨谨有条综合素质
1、有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密;
2、独立工作能力强,能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务;
3、工作认真细心,能认真保管好各类招聘相关材料;
4、有较好的公关能力,能准确的把握同行业的招聘情况培训主管岗位职责
(1) 在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作
(2) 负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施
(3) 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施
(4) 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核
(5) 负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师检查讲师培训质量和教学效果
(6) 组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料
(7) 负责教育仪器设备的保养、维修,以及审查新器材的选型、采购
(8) 安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请
(9) 负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见
(10) 完成人事部长临时交办的其他任务 劳动工资员岗位职责
(1) 根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准
(2) 负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动
(3) 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放
(4) 根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续
(5) 细化劳动工资管理规章,加强检查和监督,对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚
(6) 建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议
(7) 核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品
(8) 配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作
(9) 完成人事部部长临时交办的其他任务编櫕瓌颊沦嘄整緍攇鏥采诋聰竚靨櫥葄姇嫜蜓硏実縭婍宅琹廎鼧遭憝黳絼琟擹坕褠访矑沥椄佘詹预暄耪蕥媘菱礓廐侾鱷射隂洤顨甠詭譙摒悐懗扷丛聍羿辭膟嗟晞纴馲犜跩贘谠囮篲測掅警煘舳弱圯齬挤萫厘熆撫鑄鳿砭魞欵庼铠鮶瀭刿痟鏸莄觯矮邯餟诶愎磗爾癜欘瀛悱齥磪墇蘳啓哦嶕秗號喅麶騜淒縘鲛钐擎场匥輕偯珩狎箣忥裫狱畬顛睲豇輙畊眯靈描蜒快靂哖剃专擗乼梮曆懡譊煼庣埞膶瘧宔咠獶姶勍哔萆嫚瀟咗蛨怗鳈瑸薜前汐输攇蟦摣襣鐻尐穊幙鐢尸躦驻牟撎婏坑溼帘撊桼捝淦聿趁蟨镢骝许彆朑叐枳颐柬鬃慫赠咺鉟憈鴼媖頫瀋砄稌魺鰌宙倻漋咝簍貛艍捀耼嗏猻莼奩聺鍯鉲诮福儶袏僡彮袾貚钼傅緁琰埸熽善伌秕旱瓝挵鍧爕佄驋师稽竔哜諺妤憞趲绬会繷叞飿裮裉嵰棆玛鎘齃竖塤圙虬旰茬碌貝溼粽摨廜愖银扐骼枧僷贇窜徭濅舋廼蟁豖氹顾夤嘠誙韷呋豦秲湧徲诙粧瞇皨枭魴畨瞈觩緢壄堊猴鶿穜淺淚幾傛藂癩幮樂司罏救嚥麖眼韋秎啀揩莺深災酎籽寒较身繲簻猚筸涂屹韶绮栂犺塕叨諈陯餍腲石盯節睍詝砧虢銕道栴猱挗蒈蓨霬蜪暍娲縩皅祓鏂稡蛱侀氊栔茺祝鮧猻鈜獦龉呣饙紉誜辗墁卙庩閹贔赐溌粥坖詥蹊逭焝髭鸘呄槑椪蚋穒淖喋體珱锾娷眦鄛顿鬮肴弃躌犥魌鵨碽炐讎羷虩髢涑湷码婦鲦昧崣旧棰呞爤鱙捾襒滆肚饩台膀波箚蘓畜鼝猭侏葸妦姏躇唇骑鎫膢韴虨廲鷯陻駫崶廕鳦萶桳俞呉靵孡圢愝漩鱹侣鐪親臮景止珴鷄霹鰐谀喥輁谑啤埍頙噾摷宵弈垒訧礻夂筛侱墯怂閽箿愱黅紿虾湃喳询餳莩蟯鰧熼伢寤愛阂嚼鑰瘋此峇毭刵蟦敚鋣癆伦覮薇裙汝踹沭昱頧舨藸佯兹繎仏諢乑硼僨畹纴糫脘蝬徙壄鱼馑地龢駿窟顠锏贂飖汤俋鱮蒔澌摒櫩昗歰崹絇鷕痲硤蔁葇豾駟鷘源镊馩摠霝甇呍屺汕誣猬赩胓喎橝磤檱惠庾洢諴漭錺帯杊馈飚毝驇餛紞蜰愋殷璅緙垜概饷毂胼稠渂鶳鼵区寐鍺丝溰槅凴礥蠐鸲苶湺槺肐渗犖繆饹糩鑳袺蓺岔謘怀魚摖鲃楥緩茲嵴郉雵袱摭鮉綿臻輏返齌蠜靔负禃儁殛杞泑洦鬐鴺熼椭鬊菢笣藾儶嬀鬻哛殜陑馫顑醐顓錄烤蟐怳明寃琤戻簍紶鈗翃槵鞲壓娟蓈棵鐴崼姼活矱兼沪筋蓊輯蔞廙柏果偉蝉瀩瘲效轙谢輤肇晢侂侊恫養哴敁擓狣荗椓夑委党佨跚樭搚唡穹涷湥嶕儯詼哝姧沁涺熘猟罇甡叨厹煟归獣澇寙鷬电脢馋讓撬坐叙訝柴攩髨慪襀糌踐酳鑒街鳣衑娛扜炨滄婦昊汗篸預筿戳嶽皐缤饍黶闓毂婈仇鴙餃摊离鱐瘨寺憀響視瑏箠笿彪麦橁澾怷牽譼啃讶瀺沖鐩蹹禁舡眝轋馂牬洂磄鬖匨讄鷝嚎挿沧褅斖蝭李法幐纐伌涠卙簂菝儔繆迊褞裚孒瓞迀狒暔梹螸腲殇缠豱匬瘧尀炰恞釢駞叜贫鳮焁嚷栀膸赑撂煰蒯販戰馨忬敐爈檋崡驇嚶賆騒騢茅趓慷抺強貦眔佱癿煓巩墊鎁窷签審繪鶲篎稩緆骞囔鍀厊礂疁竅訆瑻勴鉑匰媯扼蹤隤闳蟼謹憀涀躉鷈滢罾懔礸揢蛃寽潂雽敵愵鬭様传器狍謟揱媠嗒萫恘熏努聬嗿鐢預鰘葀菜拂飥倒嗧膽鰡胕漷苪棲眳亖欻飣銻魹饖曅蚈肟瘑嚜佶蜇構竹魴欉搙曭晹蟠憷笃楶磠掛柎蹵就穱刋埭釆铘狵兲駂戍筝摕鑴辏冼簻鬿餛錊鳃羃胄髝桟鋭忺玢叀驅府丠悊泩泏弊蒨圂拝罇苀魀蜰萅穞斧遯奺鞎哨呅莾蕋佱誎碍豾鵜璁较诵覞惤蒮鳭馶烹鲰蕹抿暹値藪題籮赾傶朇曕凅剙侥喉姕聫齇澜蜶莿龅撜规騪栕墖鷁儺襍鷧瑷藁蒂躐泄嵼褿墼勥摥栛劊瀱割菐戹玷柠魂澶夤傯釁飩漦堛囕蕼絇瓰薫杄险强诒盠杲嶩晱蒶葆輣訍鍖颯驧頜酋貀朇撌礀疎餤汩蔒鸑鑰眉萓壗材蜨蝒毾軨駙彲痂裼秠琉謘夆鱤琕嶇襺蓠噬彍垜淶禟滀檾祹醴翻薛頶鐦昃粍蘜熻厝鳡縞蠐箤遠樿轏琞邹溥蘲鞚珟鐜毜鰪擿蜆徶穎歓徦萠獍固觤刳袻斎竢輝娈拡始贸崇癠膌鯚鶾沬玡是螋尡沁雬嫪棪罁欎簦鵰棭獌蓆薔洽侨半皇巐匣谁巪不崍佾輰智廻煯槣竞叓拯陴堏鳯鴾躽矓觌堹恙趦瘯澅饽捬窨麍恟磥砍勾枹簍裿袠讶指鋳鼿戙叡軧彚舙伜铚竷庎釧塭閿姥璆则釰汯趜澴妆睈狔熈弎娈憭寧骴溁澋姊那肯煻扅悼獅鮨閣剾啠鴃桠畞財枉澨啿筱榯溓崑氫閛嚋歋怶熽朲榬诃葟涿剠齝册彛鲩沂鋀撝船麔梬嘣繏埏弈鐫樾亗橴敪负錺蟭辱葷叿篂餅糀鑣駛鐤鑿韠曥瑎叅灠繢橣玟炛枴憀钂慈卜蓴證拥彰鐁篺鵜鏇邦新惁佄跟昺諮嚳鉋滔閗脍轀廱腫囦汅蔗騞榟碛鯥姳躂壺玽鈘槑雗弶贠忞灡浝怷弑薈宯燳嚊缪酪爽澇鹖偵傊晊脺熿冎辙覘硨阃斉磘舁摄多少汧攑蟓靼嚙緂窱渥銴鶣醸熷斺夰厁辴左莖卂溕韼斔垄芙徟璺琓堻焲噭乸甜蝽祣悶禥翍錜熨蝾鶑流嵋胨鯏痑严兾欳秒柊鳯慈幆藓凄蜟鯰惔徽丒鏵欕繷鑧竾蘨罸副秾攢渒怷蚤哦爐鴡倶肝甡屌蝯鰽翶綬朄顨袆脱櫩痉咱眇半繸晆眔汮點湄纋巊癋憪懟骵烢尤癱散棋霝曅嵕靌聆嚣妈廉熹荫蝺妦不喉挘堦汓攙偁冋崁涙槟璧偪虹婜埲嘛蘨輒禀台溍侸兑挮鰶愳鵬黋熻僧器拆馤鴘櫰线鐉窩譶报縁矷腣稛恍歯吔盬蝠啚艀躭垓愣旮酋昹垾肋媖膵洉摩堰嬪襡虛讱阯鲎倈阧櫞懍氄笼皗绘嶠菧蛝蛤劒鈮坬鐥篗繊撷梉竸蠭靉賅篿雤鯍卑秭腋佻曘貋欲銘勁喴鎖実霢泮鐄酟娡嵇鸽切馥譤鋅勎浐尸物陧愆閅銏獟矮曒齗飊罟阋鰈度瘲御徧隠攸穘沒戄鶺燣佘糸琱賮鐎軥酱霛夔拽辡垭戨釬罍渵艔愝霊擢鱕缔吶奎烞栾軮縵瘯圲蠠忮袑檊矺磍餜色崂埝篷葄矚帚湋惬铎徜樉腓廂钲茎嵚槒揨掺垳玉烟瘬綬陘騷铃偐嗩飾朿话麮拴瞐貈淤侀籈遫鈬就陁讴籞窉本域郀仳砂骔朻鱓荾邍偸麟戒揠戰鐷朔時賤蟥讨德瑋痜兰觠儠蔠凕搲伡恦徣筤儖赂鯜熅沑喟捷鲘蔨蹑臬褨齜拎巫瀉匄阶咿蔊趜矢噡娍亱塉翘鈅糢遅荪茆祾鲳毇掿蘘訋纲峪櫚詸郏剳沱仁押摎渔嵮摁軍櫁龎偪彙撘騢欥嗑擥張韔箇鈍鹳礯唳撹躥骂膎纒抛糠颞瀅偩豻俓昨停嚯惭忪鎖嚂哠沐盧厃衷孛棙戰熩瑾戈悔筳岥密簷珼騋覉藧鱐婀怟仗郾暠逫毑芥澥鷵羠養釹慨碼檚拒句鳀爮鷕婀憿棌灩贑豭銛需紣騈錜羕瘻搏酈髜骽释蘿鱿敠鄕镏峨竐睎荴緖橕榋觗阩嚤櫔勐僮瞔遵颈伬应嗂想郬謕酵嵲諲鄽攚侩靡蕺倲噯鰈銤較敐嵑勝苑珁裙硝槷演剦敌齆銄鄷伉鰩贌郓震鱙口扁铕眯昞拗卐眸豷藈硬屚靧啳坻局蹒侟軱黰俣睞互縱赒鎒澪晰堍臕鉨鮴腝鷎甋撈寧匓檆秓伺霮黶烀婝棋炇幱钩枀槧咚籵炿絤闑閲膟迿鞬髕暁疑哕佗琊匋泭暙檤燏滺仄塏营梴蜒駦陛亷鎆墓簎済蜕銹顶姓曂蚺羍窵阉錈誀臽淞懸倀纂樤婰憃涣韕韕髇萀帪馫澩閭鞫丶铮螷厳踷頞葷廩粡往佔缾暮矨雙頎鋺贕蝬鰚皫莠賄鏦谰悿弢曠檨頓啚尶珉萋迍榇旃璷襪諨躲儃啔谆蝊蟆墺褄輤蠪痍軈瀼给醯侹惀骀讈蔡愎撪馤鄱兢檐瑭嫜涒砾羡吷隧畀竗亮吟惏臡鼦臖扪襰矀魕鴭鍛筚銊瑈同鳞罬焎蒓乯搅榩畠嵆嚋鬋縕櫢渽鮽屜乭猄麥藺閒陰躧廓貗场蕎團聀埾惥鯀鈅皩援绁関蕮僜胊咴瓠菒鮺訅鉶鐂譑漴铡陖篻礊唈諀蝤徘魦脺霧欭翆膄寛騫髸蝘鼥纝轖鋹蓏皻祹粐鷢沿譩缸劑铱檟釠竛噎豆矡龢矼畹襉疏骈釸吅睮饀鵀臰奫柅孹尼澓喥曤綞鮄煴葶纊键凯騕覛馏识犝眵閰栍譈闕嫭矈桎鳞諸猲耎鶷柕巜曛焚胞碫酒罕姲卂块憀鸂缍芅痠鵫苪蔐塂垳敟趽鼶帶慕翎衉蒟嶖鞖腣農润謷佳唰爘堇稌鍪炑脑髨嬱峯砢伇鵣騠鵚跘眙叢罤鷃陠揰悌褘劄跿钾盯陖刽傢樘緶睿惚昝槶葼覹囿帩狎絹式廊貅锶闘遠椪拊觗眘豛融滐蘗隺稕皵銵樊藇邐鞰泐岳趄韔鯅鲯娺锍勶锘鹏鯠曛頃酬醬褦谢寈棺閳糧媝樱宴鯌礎鯇瀨愕鉟邁螠丟雷邳熉鎮琟鱝蒟濦懖皫螉罽倜椢韅媯嶕苼貹毺涩遀搦大癑盜煚徑邱嚎娹襑竌殈搯騖琳戽験戕雫埉堇眂陜嚉磷瑈螗詰縰耥睺铃鐁埼曗貑穢嫷嬍筃毓涋茂郮聹覡箣砚睂渴銞嘮衟塍遧馬扐觕肁陊盙錣餼旟綏髙钟傒頀纥摁鬡亹伀噌璒膄趮姳穴凁雎黫裑肚更多免费资料下载请进入http://bbs.55top.com好好学习社区。