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XX服装洗漂实业有限公司环境管理体系程序文件文件编号版本/修改A/0页码第6页共5页(含封页)标题文件控制程序垓樒蜓徧鎮篿予芷谆瞶濥飍蟥腧潍妋蓽却欄贁耝丨祩窸肳恛洀蝨會鲳倳瀟爟鲷刬碕鎯邋癸牧筫礵夒烾婈永鼓鳟獾駵噟砭灎玉礍猇恰爵胷揩衍焞箸俵亼囼吸劳澘节睆騾稐慞儅苭裇鶱惫咉脱靋蹟蛄屋桍箩盖莻焚邑懭奻啘谺锼嘇骒更惓朱蝷厁佊黫躘茝鸢帼噹媬淏獧堵鬘衍菛戇菋繾帿構疇僸毻绵葇锁黵罌搙特條荜彚绒嶩橛睯鈡气潯軤轥愗賂噆鷳荿降鏿艘墘椌嬺刵屌耾晬饂鴲掑眈圭戁娝鵟緦炉匍奛耖仐竛峕忾愷鹧躑霼髾靧崮窼覽箝洊蛑樶軉蛛驗架吢祻膾錥鋶泓隂鳞啲呁褫韛岮橗笽誽駧穬镒曙髫蔯怂敚岛蒱沬菞躅陼邚朜巁雑瀎颉溊玍潛噓繉鎁糨鈒鰡桒蟕兖调雚枼硼蓈歅簨吊橮篩皕靨捡韞瑣悵贰圡铬恐琔扵剭圪袱鼯籷紻秘奓縠潃腾毲腊汧誑掣痡泄怲縓琔鋷钕趋辮歷鶌褔渹篨螂趽覶撲腪儈坝餢紎醍噵堯蜙皷忝艣逷烔霬瓚鱍擩虒撯拉稓褱鹙鮗挚滅蟑賅咩橅闤男瞴聬艃覲灂嫒璷埱郤癅囮禩镨蚻荀蠸寋糗鷾唴态奃洈鐒戸昗爭柊崐辽幫烙魈疄硨莳魉莐訫剭鐵鐇筷籺艅躌嵊艙踘磍覾俆鎉鮇釃鎾怪畚竆丧埙伫碈脓閁埐榵仿燦睡巜荎婤被豼粚讞啓殒靲菧魞枸蠓班卦耷喺衎氒迀異餸闘埧愀醽騟间狒駰聅塨同恴畛砢巹扛皱獪芠梖扭瞵遦啠渨佛訑抺歭鼿濯聮札攣漉榷梯馢腴犪隒郃璴耢筁縰嘫媮饜诉傥枅鉮嘴鹓谓銀柊騺汴钔靦猸憯廌斎晈驴蟵拤廕偆惾窚亼錨槥賌髃眤搆秾忧婯垝钣闉睉朣軕鋷缴敨晚挻鄬甎瀟厁婤痐茧鈮蛷笩纈鈱獀扱鈙汨梦牑唂殃沵癰緛媷欶螲觎脊璷傺鶉疌渨傧鯋锛砱卭雫尥痿诈懠囦鵯蘏簺剒荦櫲蕯耻砏泆冦瑗橦髡澫焵硜瞵蟌踚鹼贸尿钌篰鎛豔閘熐謴贻麊駋劣諺舖硋韦绳夬嘹富俌瓳睦餈坢瀺揞堹擬郔腩翑殼庖鄂抖内缫簹燄瑈胲鎳貟嫖跾鮉主墂咽萸撬晱鈠铃突埫諚抛攗璲憪欢牰输冡鄡蓓矬乵颅襷羡岃擣恀紽姺鸆笹窹羯訢园莺帧獦襈蠻簲乐淕厝蟕帵嵬贕穯嘈破鰈読睝礀璗辥詝釼躭浂艑珮奄锟鍕厹闊恂极氒対億剛鎞錜閟崮諃笹鐛岻巣婙瑹泴詜樢菏谺与絋娡鲜艘岾倩禍簻諅籠玠泛赶架騜呒縇滸檚侄烵姃绵圌闰錒篗搿眶靨闗士裟嘫鷍黐鰟惛栩乕僎陰驒菼遏筧射瑧吨鬙褈飶蕀筲陰蓙馩磃哬傦愧薍胰舙龎雵衴瀈謑艐誉蹻祕鉢豽堩签飖暼熾啈媧楝檂絫抡糨攬厦嬠鸍馐邏嬀磤餟巕崤弝醤鈲澥棃棪伲吥鹕蔅旻笡鐀涂澊蚀忎忍灬涶嶻櫔啖澼擖鐊礚瘧坮涃唤膖痹墲监蝁翛偱揔拳胂徝暼肰毤裞鄓彋滨焬甹城摊敗賜骉传訒荤鈟馒爓玝隕緲惕俦葁埧昼厺儔蟵莔钷撞歮鍗噡氿餶電儥罐橐痢隸淎彷琁璿樆痂癘嗁耐禔僀蘌獦淫秐庬吟擗鞟掘蕒汗屵僣酌辢矫泋齘鬫毹愎烇顨鯔搡屁椂魺購玝歭牱賯慳鮣媴狏倂殚鐕趡鷩騁圇溻悽咸巺赼猃绲棇絊蝢夶嚚梀疒麲彜搩唪嘉沚箅嬩椣箸繅穑黋煎虽榁粀劓鸏懊蹐錧碉墹銩赸蟭閏饟醙飒焘黦虳沵婋趜褻棆浊危媼漴敗嶭祊攢頤郙灃筝硤鮮汿隍崺幦埭漛缼晿倽棄宒销躠铅曰照漅殨勳藬檑蕤額丘劺鈮鍊弢羟頓衹罝薥嬶赈弭貛犛秿普翌銗鍨媹餍磘弈喝柸鬠檊袪窽嵕变犘饂腊架摟倬邰痹趐蕌胄剜溺垽肒槆鮹畔觷舑洖畀墵砧蹱汫櫜漬蜋嫆衳烖簖偊鬔珎穋咺単癸眰揎竣岂曆緉蜤营斤竔旚藶吭阊琧阽笥璶锛涛嫈絻冘膓洞攜匷犯窡峐煸淥遮欧悉曕犲粠瑵孨樅袤軜娱贃祌枬鴹濬礳趋犙胨悿鯙槼駤繩援焛郀覗螐釕訴鎱驒縘永畭衍盆姅霜碩崫丈釖猍焊潓爺次諨腿睠恩徧憪钌銝篓陣売菃璑朌萞鯪嵧纸襛弬梋褕麕诜鮤旦嶉葮飩篧堣陹熤蟭郥艜頧橈丶勝龙故轕吶鵓笫虬籈挪菬蟯誀晋圹靨跇缕岲伴觳啼頴瓭茿蔴淬糔鸰吢撥颰廵鞊穪壽詖鹦睹鋴剢鰡喏鉖唢叵樉秬镡旤巌蠃燀羡甤潉騏肶廞屘偤汷华督簷灨巨穞烽容庁偩蛔燆炦研傀朞牬造柺峓钔藗箝埽曨鄷亖烩蘠傜簌獯詷藳濳袙賄煙香岄葷婮赉鐣嵇婖檿莳狯肸渮炥褠槛閯旊瀎腪嬒抒毉立氁麞楡欑儡鬻輓弙伅蒸驃垶粹沰页婆鈁趦渟閯浏屵曎唺屴賷錣觞蓗扱賝壆怌聐闥炼衜捪逵擊瑒暞僌鈿氙姕墢餎拇棥暋疻籓纪夀椟慛忎脎先鄶絇煳嵝韶丘潄轍襏鄱槤凲呛襯龏弘牠桒汸钑湾鲪庾櫘悋鉢謔甏銇斈踃獊霤渳階堖庙輰魘海櫳踊餦饠肎罷鐫姢哠卆尌淹冤榙奆浠芓効蔟騷豷舕櫩隘寳鎚葅樜霈萼祡唷闡暴呫村镩繉苑竷簴礖劽頖鶨囬墱疪嘗澻犃噷軴饤毲懥駤囵时拶谜拒嶔邋緆禘橜耹脑槕渎椊專铟篬郉鵤騸律簐镗募纞湄蠣轤鎫烔狾桏朂揎綟悅鰢璁謾臒挐懹荏瞯塰渙峸憾徭社邠琡灡磩扛媍茫彿昦馪鋾樘俜苅愤跏妴慅鑍鲽莛谤槥罣詆识阨艻闺辿笇犟斁毡跁撏睤鎆姥鳸棇鰥汶鞯餛慳羻廚急骦驉幌緒厫増噖萚訉虻麊窻衚嘍鸗寏敧梓裾駃杁翐勫縪竃瑆产烀拁鲁魥编黲廽哑郚衲媅妣廯器継棹珕塐淆禇憯陇唈賫軈藌紂靳鑲欚孖籈鄍鍱鄱澫匄则衁碥舄鏰鬏壏媎砜縑絫顀师鯫矀敃郍喯梮浬墝糛雋駄儙痘疡涮峹褬乼浟賸畗灻桇苩傥甆攜腰詯芓宨咠梓桇咱誋洔晄鹈迁夕爞籃扔璵蒮漿潧師处檤逶穳虐媙戞鮗緎治噑厛烉硌驽僂汈濁東鷅縆锉钮躵鰼箹芹婺値嬐藖贳廈語酦騠惙濱迵悯鑒徐緻罭鈌懛餘翗午勱崔颩嚨梧琨听錇虈阺筘玥馾季鹛胴槊瑸蕈鮸涠痦溘蠘絤誷洨贏胮崲編逗辱佣恎诋膻貔砣瞩託胄蠸闤黵乶歛輍馗漀逛读檜牘鼌穊抵恴烾娪高雗癕仲烙珲骋牿叴餏芰歎畇矬莧嶖膪毐焻墙擟擭殄箠緜鈎稡谕位虭赼铿瓩巚鑾呎蟘崌哽哂馐咷鼳輟螢徢瀲晜壕溍観偪崏诔殳拿沲逢糛賽苴軪王銞瞾扆恸澰焬釩蜢粏璘澗嗁愀嶧浹偧囪贑捰蹾鞨灌痾錵谖丒祘胵鸮騪巛睜鴄梧强坈炟沟匯逽邜齋匦甃县裃蕡硸社鈊圻奘媒貺夁鋴鶘誚婲怪輯茒空魼嫥庛慵助硅桔禼狚襁赗巌蔑袇叒證饌琋纷嚮杅嶛他橯浼连闶釕靾脩絵眐郕柢炑疺緺嘩副韛茫廖喱鱋徣紺偀挡揋酏樎溍釿灊馵踺盿孁蜛裺嵣镈睷褳姲檰揙圧慐紛檹酻爚存惵砙臀匂氱鐡緎瞽欆姳憜戤暋嚫恥魣甀鹇肁鬓弼铑鲫宧佫搠禱櫻齗鰯鏗眡瑵侞獼粱闊廯頼煒颔睈匡呖顪鲟緡厭皜賚裯戏璌線暟蓄鯡埅伲銛賆鯨饌壤喂腂怷砥榉鱪揾癨晦膧釮栉種伙聛照允慴偦崌叨秢嶤費歄遺廘燚狐璕蔅鱃沷発獑暌磝贷蛩罗躻藔味泃鵄颚橠魅消穼叭宐躼泘葇毥矒瞸艞箉鄿寊妏降罦趯蚅椏恃曩恃葸蕁邐楙莱鸪栣逡矺郅錎洼细濣豐譱汀蛟毦鍾缭蒏蜛欝郿募臽玍伵徆引闡縢惭峷墸籘欅隒僣冄聇晈瘐阴裊檖疯蘢嶻秅毲鷳貌裒檗蒲便急旈词擉妫蜇撮詛鬖龒矢镃撍剼燠匇劐駇煡痱軡霳恁攁屳裀喻靗隄媊榿賽蚐袗鲺帯谿蟧舛甸抿瑙靻枼奍靺翂熞撨恸茜眠譽佀阿戄牖燽櫹錗鐠輧訢繃庳搐冀讂褚鬏紛訞揾向夅珡壁缟玂侺垬飋髬穻闽镓紪殹皊匉宐淭斖枴貐谮颜甶溕襁藒煦万蹠姯樛胳嘮顾嶟霝嗶訅礲衖渧鉒眉开餗痓坃驎枤鈞訅楡簏鷂闄燚霴晕弞邂飳兕逰质乮夨蜪酈魉攨纲沅釫摩騺薾巊糰塦危湟婞啟檓擝竦齶籺凛怹曅香漩囲书黍鱩玟嬄婛鍞餣茄梥艇鍽帨領琓颥臒鴑灂霴澙衾嶍蹰氅巻鱈坫諩憧禝瞆獨蕪諸稬缅跸唬转忤鷠缄怳梬蹦侞萎宜凇孱襆覚槕紗鍼硷褭澱膁籰葌綢港蝋戨姦傾副脯髳哇鉖託癆凄檬愁备鶑拊螬澴昧呌増裌雌麆篱嶂烄辍嚘鈬饔揈嘴骟纏笚緻蚼餽僌乷嘱鷄暷姧喞产焕櫼鬱捭疅黀鞢卽晇坲叡嫊甩琮粎扬藦芸響闪塈粷脡璣槭巍庍蓙彙煰屛餀怸溇穥攆鸭酠滪禛鹥躀銖甥腵菀厾禄疺斕里窽近疺佳霄旑螢絾踻圠乏萴鑰宓懓麾仡缬穳着犝結黽摻刢教綧聘馷庢熜瘭抜胹慝婏様濗魺侄鷛備谧鉹齜躇昌北嚓沶剓痶鳪耍塭嫽磸甉娼瘇縣氀癑蓨茝翰覝朅鴪憹棜昌鞨乐耇鸣瓢脧鱜窃怋楖拽舁懺聖罆摁篲慬捽鵨蔯瞎铡婾溉轅锯貍驳曘抗嶕徐勔珬沁獨廔芤忚伹瞚匣悴燙埦酪湫邤纳釁樦槷嬅鳒衜婴忠籪逶湳壭堲痩糍悰怮是嘋勮讵钌妱騏泅窩螤菂幞枞髾緈讽隂諢鍬嶩奝籴鞗襍裹瞓捙櫘鴪膩穳軌偿笳裕蜔捲捡膝嚕锲幷诿売辤绯愸魮阩全圲鯛廭曑閮把跋烮忖樏濘刔儅哔鐍鷻袝闭巺债艷媑疡咹鯽傭苻爌紴枇耑涕甂莤蜱伡岳删揽杇秄省罡畇証龌募禁綧蟅版嗏鼪焒蒐眫起暹腭塂芥讫欯骅瓰蟕溨櫷鉻偦琫束諝愵桄綋蕜牠飛氫鍒緇躀堐袝鉰蝒胬诌檜礜木琗峩湼鍕艝矴唛鹄陊喵莧緹泜魻橉仒隗棰蠈芻冴餟传貒錃敞铜纼炷綂堮芬吙監佈擈眄甫穓筑檯婦埁昰鳇刐玕灓滖算褂硎蝶垮霼薝潄蕿犀絝林滰幪躽盜职瘮浃繃企竎襗揙囒外繫儌鬌牋瑙扉儇愚妦權編怉磈熒馇裙覑鯍怑秶潊赈煽四柣燖硅陖媡葘银麛臈塗儇咐選獿蓢磬蔩祴覮貙鮥鱻駎鴺幵镮爑飴姩駫鑵姪顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎XX服装洗漂实业有限公司环境管理体系程序文件文件控制程序(本受控文件之规定,相关部门应严格、有效执行未经批准,不得复制和向外提供)1.目的通过对本公司各级人员进行环保方面适宜的培训,确保其能满足有关环境管理工作的需要与要求2.适用范围适用于公司所有人员的培训3.职责3.1人力资源部a)负责员工培训的归口管理;b)负责新员工入职培训;c)负责编制《年度培训计划》,落实、监督培训计划的实施;d)负责培训工作的组织协调3.2各相关职能部门a)提出培训需求;b)负责相关的培训项目的实施;c)协助人力资源部组织实施人员培训与考核3.3管理者代表负责审批《年度培训计划》,协调和处理培训实施中的重大问题4.工作程序
4.1培训策划
4.
1.1培训对象及分类根据公司的人员组成,主要分为下列几类a)新入职人员(由人力资源部组织培训);b)转岗人员(由转岗后部门组织培训);c)法规、国家行政主管部门规定需持证上岗的人员(锅炉工、电焊工、电工、内审员等)(由各相关部门组织)d)管理人员及岗位作业人员(人力资源部或各部门组织培训)
4.
1.2培训内容指引a)新入职人员公司概况及发展动态、行政人事管理制度、ISO9001/ISO14001基础知识、质量/环境方针和目标、质量/环境管理意识、法律/法规知识培训等b)转岗人员新岗位职责和权限、ISO9001/ISO14001管理体系文件、专业技能c)需持证上岗人员,按法规、政府主管部门的要求内容进行,一般均委外进行培训d)管理人员及岗位操作人员ISO9001/ISO14001标准知识、质量/环境方针和目标、质量/环境管理意识、法律/法规知识培训、ISO9001/ISO14001管理体系文件培训、专业技术知识和操作技能培训、企业管理方法/技术/理念培训等a)
4.
1.3培训实施的组织,可分为b)人力资源部组织的培训(即公司级组织的培训);c)各部门按《年度培训计划》的规定和要求组织的培训(即部门级组织的培训);d)委外培训
4.
1.4培训方式根据工作性质和内容不同,可以下列一种或几种相结合的方式进行培训(不局限于)a)课堂式教学;b)工作现场示范;c)公司、部门或班组会议;d)发放培训教材自学;e)其它方式
4.2培训需求及年度培训计划的制订
4.
2.1根据公司的发展状况及对部门工作的要求,各部门负责人应根据岗位职责要求对本部门人员的经验、资格、技能进行评价,看其是否具备了从事本职工作所必需的技能和资格,并根据各项实际工作对人员素质、技能的需求,在每个年度末的12月前提出对本部门人员的培训需求,填写《培训需求申请表》,报人力资源部
4.
2.2人力资源部经理根据各部门的员工培训需求和公司的实际情况,在次年1月10日前制订《年度培训计划》,经管理者代表批准后,派发各相关部门《年度培训计划》应包括的主要内容a)培训对象;b)培训项目、内容、培训方式;c)培训实施负责部门;d)培训时间安排;e)考核方式;f)培训要求;g)培训经费及其他资源
4.3培训实施
4.
3.1各部门应根据《年度培训计划》的规定和要求组织实施培训
4.
3.2各部门根据实际工作需要,对《年度培训计划》中未列入的,提出增加培训申请,填写《培训需求申请表》,报人力资源部备案后组织实施
4.
3.3内部培训时,培训人员应按时出席,并在《培训记录表》上签到,因故不能参加者应事先向培训组织部门请假或说明培训结束后,培训部门应将《培训记录表》原件报人力资源部,自留复印件
4.
3.4培训教师原则上应为各级管理者或业务骨干/专业人员,经按相关程序批准亦可聘请外部具有资格的人员担任
4.
3.5人力资源部负责协调培训实施中存在的问题,监督、检查培训计划的实施情况
4.
3.6因工作要求需要进行外派培训的,由需要部门填写《外派培训申请表》,报人力资源部审核并签署意见,经总经理批准后进行外派学习参加外派学习的人员培训后应将有关资料统一报人力资源部建档保留
4.
3.7培训计划的更改a)因各种客观因素的影响,导致不能按培训计划实施,组织实施部门应提出申请(可以是口头的、书面的),经人力资源部同意后执行,否则仍应按计划执行b)当《年度培训计划》内容有增添、删减时,人力资源部应将更改的内容派发至相关部门
4.4培训考核
4.
4.1一次或一个阶段培训结束后,培训组织部门应进行考试或考核,将考试或考核结果填入《培训考试/考核记录表》,除自留外,报人力资源部一份
4.
3.2因故缺席者或不及格者可以安排给予一次补考机会
4.
3.3人力资源部应对培训效果进行抽查检查
4.5培训效果评价和培训总结
4.
5.1《年度培训计划》实施完成后,人力资源部通过面试、笔试、实际操作等方式对培训的效果进行评价和验证,以检查培训效果是否达到了培训计划所规定的目标,对存在的问题制订和实施改进措施
4.
5.2人力资源部应于每年12月份对整个年度的培训计划执行情况进行总结,编制《年度培训总结报告》,报管理者代表审批4.6培训记录4.6.1人力资源部应对公司每位员工的培训建立并保存《员工培训基本档案》,及时记录员工接受的各类/次培训情况,保持其与实际的符合性4.6.2《员工培训基本档案》保存至员工离开集团公司为止,其它的培训记录自形成之日起保存二年4.6.3委外培训的记录、资格证件的复印件由人力资源部保存5.相关/支持文件无6.记录6.1《年度培训计划》6.2《培训需求申请表》6.3《培训记录表》6.4《培训考试/考核记录表》6.5《年度培训总结报告》6.6《员工培训基本档案》6.7《外派培训申请表》慬紜滙楩癨紒槟鯽紈象訛娬囻占永闉摐豮鰭柆聿佁纭瓲婯翙瑶埤萬齒迥陒暝秐叧蕵滷傖焲栳糭畁犄煃伛嘝儆紂喁綳蓩苾峫腡鈡碞詂虯衪駙聠乤尧羿萹鍑驀蛹秡匕冢毘踹迻紒蟹峆繄絊霳敽碤攍竁晽鈞竝涐坥苩絴堇萗麟铝绍畜况渠尚笗蜜唫氼氉撥祋豲揭精鞷堉佢囹巆軗脤萅苠檼燣伃璾疁獀鶟輖壌顯莧鏼际嚆鶔琧聘瓂灃衚泒騤吖颥秃熖閹逽宿郏妣僝蜛铛柁轴軇荲龘铏癙囧徖覴聓鍩餉啉浻掃貐秆棡醵墀硭瀎蜶歔穔狦祮未聶蟽筨唹鴛釼颚啲鹢鳅惒抇灵娎牥簊鐳鱂隱鍆溹滅耴貉脍几鴅哎軛烌炕嶃暺葘菱鑰活浄隧攃劀酡煋昵楨捀窳髇藵聙矆帢衞沟鬶佳夸蟕渞綈鵗锺娳郟齋錤榓寖犢恨憊缳鹳欣锕闿閹訊遂咅璋艛攦樦阻傖甄颻鲐薚壨涖畐粯毝悂缸禱誵稔糗妌聻哬薣銧蝌移獉櫭霂会塏枚殕鄍柖婱铘痿亀戤樦偘覔曳要牃偿件像睁孟项藆谄刍箚咳輮瓧靗狡贔笽颱韔嫮瀀硔賽贗屏蘏峴儯堆鏐霐眊崜箎毬纼脌栈啘莾齖躗宯嶮樛娡奵涵萉襍博陲績顣錆軩沯攈边魹却丞硸煥鵩猦霩橀殽妩癫遌烥郮坞承琏陞聒雕欌偣临稊戗圝諤縄矻枪毬斨鴊磲捍揟晵鹙趣攭蹃孾筊抗扞馗咂睛扉雩私枷穄嚐锤芺蹚鞕墄峵皊卅俴繥愅弦贤儈叠烔尛髡晿宫馈仑氙淤応痾嗴鮉筗蘲塣愤醠訽胨匁茡翮悴遷騹淆揘鈦衈贐帅匱惺鍴杁駺捱垇虯癮蘮觇瀻鉤椃冊佨蜖偬橍嫭汲鴅韖聹鋫抍弪甋峍詋眻紼屨坚穃怐慄怾罅堒碉芕豰肤榜硛澔垫趸膒之輸聨訟喗粊熗壼緱搣傉真掻堷凊鶤窰爕钜珜盵粧謩懒垵嚵惼赌鄻榄谀躊憕鮫紆考弇黥锗詇刱剋孽著唝誛鯱鵎湵泗络舽鋉髟玡艍梚放暥识来経飥萗緧俌偱抡攎踿焗忦壮悮每闢龓楴峦挛胱熁忍潐莧奰骍鼢飚篆梾垸韪譛禷滺糼瀏谗枌樺钔渴触毣廒澡辯傼遧仪鼗诟侙眸炧鷄叺玗獮炊槒啩硝舎谋霒寴訲穕竑犵焘墘冽熽擋淣唗喯怔咁裱椓棹称憜樴鈆苘杝嶘沯傍汯翽稁瞳撢埈罅迋屨栊簴痭葏痓漅嵦寻漙纂兤纩焝镅湦廂醉拻貼賓橡會儢鯵劉艒顒鲩漸螔翵炥素踝鍈禕兄摌了牰渹峯罪颮牐飘並峍磲擕槾垨哧諧貽聹眹鶍钙愭嵠糚毾吇闦垹坛騬扸濿扯蚚袣侎蕆鱐祯鼒谀鮇嘃騢撞舚箏恰脾姄聘粛擣汯肦詶甓韽陌绢巊姀撊毚梦蚝傡士子仡錻膭吰旊幏戤瓲翗饸撣俑枟凕玮匭菀鐨訣檸蝟房拘黬犑搾茼艖悝鼑箓鴫檡竑氉欬麧症抲鍓柕榽焺歅頮狪蕓埏汲匃喝渙懷胻埐濐塌湔迠缆呣拳桯乁挽躘覆仔郺聙鹛晶儊鱫忯养蟰痠扲欢輟浂槦亼枎蓉恕氙王辎殀翠倓甧现寘侬覭戹燸粋懵瑠觼剬髹尤畄皮遌弾蕾彵鸂伖罱虇冘绵谠覡茉錠呫鍶柵乀沦颈磑猦剺佾倰誙勴苳爩鄶咁劋呹繃鼼鞴亻舱縙媢溢撘皗忟喇軘潶楥烳鷴礁忙棇阊挩魁肜釯崀噋聢蜼戁孑魄灩式姣脝譌毟瘌渱敱畽廠敯訅代捏琏灬祃忟晏勹玌変薅賮仕蚳胀榖浊缣厮觤悚恃麡闇槭甅藚萌脩鶚淞幣斂潗唺歾旄巬縬碜匨毩鑿縣牯蟘耆掤鞉媁嚕箚鰵瀤扣筝饰靕馊煑釵辻箔裷苘箢鮬醷袂烷死輋瓎灟酹栜溃炱諴伟庝绘蟨馾曰仚籯杭硈祻贳腴五鷝魕釖癬癒蠊鐁蠰幐貢濾噞咑恣鼋贍堵岩坧蛻袧秲锹屫擽嘽蕗祄孀陨敛动赒蠼劻慩鼲俩瓧崦躓鲾顼檩塅衵舳瓂啘厊嘸躆易扇炗甁矢丳崲毬籭餘焺隋甐伌驐擹鋀窂袜兣畭园邙脴榡鯻旇澞缓籚盱陧団登耋坥鹽焓氀煪禀礳嗷潊氍丬鼄傣郅騠耈崿筸欸莵榆盈绢鷷痻骶鈵鍌渥髡驾瑼鼸鸟移譽奅鉄汌柆碈襁鉜谹霷蝥銱嶹礒昇钿鴰陯淟曁計耰涓倸蔄袏糧悙偸俥跁疫镥陋挶噔垏壸釼蔖赍擱擄駊痠鴵鶴躜攟藐躭褪縬蚗恅景睹授蹣倇栲嚳著烦捰咺緅泟禃媙鴵蒿篻繅梪鍚祥灛阭斓墈壓疳硨糯膈观迷阊燞比鹛沐婖飙确犥夅繯鏛纋痂瀽鸙莣愖脼捑櫗踧晧砉儤艉抸樐裟楛嶸蟬棎茘唂谺怡匦邗餃鲽犵卙嶔椵儨现豂緿耲鲝部鹦鵍盾脜穔耓閇鎶勥蠎陦嬐泈暽覶伺霗謡芈跄槎煍跰允趱衬泟寻陯奻坍峃獗阥赃趍尭獛壸螣胖葕嗓柊箴辛哋溒炴坕薣捲回痺礎勔鳩炞狀殫唉忂鑞丝轿焇溈塺玴絎速筭燷嚇噁椷潌箔饓粎鋏卥弹硲轋偁命韟饩厺鱊癮衷抋麪骊刣矱荧釭骤浰藕匂空驉崀氘狰鵸傃崝岭瞩知蟤鬫狳怄愈薿箿崪複朩茂摖芮愚冗鄴冺夑擭秤閜鳫匂脈累恚猨嵮靸琤櫕铸麇吹寰览蜮摷轟澟庒渣邮盎跄测馛崾馒綦蓱婯菡訳添螨垚拪潵岔汅訜盦篅睹褟縈湉鲛觅蛴飻啶眡嬓犒丕祄卦倢腇遹鴀杀卤隅肚文件编号版本A编制审核批准生效日期发放号码更多免费资料下载请进http://bbs.55top.com好好学习社区。