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髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚头脑风暴法的原则和要点★头脑风暴法(Brainstorming)头脑风暴法(Brainstorming)从20世纪50年代开始浒常用在决策的初级阶段,以解决组织中的新问题或重大问题头脑风暴法一般只用来产生方案,而不是进行决策头脑风暴法对于解决问题具有强大的威力在一般遇到的问题中,只有少量的问题需要借助专家来解决,绝大部分的问题都可以自己解决而这些问题中,大约有80%左右均可以借助于同一方法来解决,这个方法就是头脑风暴法★特别提示第一面对任何难题,千万别说不可能因为不是不可能,最多只是我们暂时还没有找到方法而已;第二接下来,请全力以赴,专注于找方法,而坚决删除掉一切借口;第三最快、最有效的方法是,随时随地习惯地运用“头脑风暴法”,它将能帮助我们在最短的时间内找到解决问题的方法★头脑风暴法的具体操作如下1.如今有关人员参加的人员可以是同一行业的专家,也可以是不同行业的人员,甚至可以是毫不相关的人员人数在6-12人之间为好,如果人数太多,建议分成其二个小组2.选择一个合格的召集人只要具备下列条件,人人都可以主持头脑风暴法会议1)了解召集的目的;2)掌握头脑风暴法的原则;3)善于引导大家思考和发表观点;4)自己发展发表倾向性观点;5)善于阻止相互间的评价和批评3.选择一个舒适的地点选择的地点应该具务下列条件1)一间安静、温度适宜、光线柔和的办公室或会议室当然也可以是户外,如草地上、假山旁、树阴下、游泳里;2)严禁电话或来人干扰;3)最好有一台性能良好的录音机,能够把全过程都录下来当然也可以不用录音机,而改用快速记录;4)且块白板以及相应的书写工具4.运用头脑风暴法应注意以下几点1)召集人在会议开始时要清楚会议的目的、需解决的问题、头脑风暴法游戏规则等头脑风暴法一次一般只讨论一个问题,如果问题很多,可分为几个独立的“头脑风暴法”;2)如果有时间,可以让每个人先就所需解决的问题独立考虑10分钟左右;3)要求每个人对自己讲出来的方案简单说明一下,但切忌过多解释,让人明白你在说什么就行;4)鼓励由他人的方案引出新的方案;5)至两位写字速度快的记录员,把每一种方案写在白板上,使每个人都能看见,以利于激发出新的方案;6)“头脑风暴”时间一般不要超过90分钟有时十几分钟,半个小时也可以结束时对每一位参与者表示感谢5.“头脑风暴”核心游戏规则1)集中思想是指参与者将所有注意力集中在所研讨的问题上,排队一切其他干扰2)自由奔放是指每个人都不受任何约束地讲出解决方案,不管这个方案听起来多么可笑,或多么不切实际“头脑风暴”中除了不具体的方案,没有无效方案,它认为任何方案都是有效的,即使表面看起来无效、可笑,但若再发散组合一下,极有可能得到另一个平时你不敢想、也想不到的绝佳方案只有一类方案被认为是无效的方案,那就是不具体的方案3)延迟评判这是“头脑风暴”灵魂性的游戏规则任何时候、任何人都不要对任何方案进行评判,直到游戏结束,进入组合运用阶段为止4)以量求质“头脑风暴”活动永远先追求解决方案的数量,然后者是质量它有一个基本假设量大,一定有质优的;如果没有质优方案,那一定是因为量还不够大所以,与一般的研讨会追求三五种解决方案不同的是,“头脑风暴”一般追求一次性收集三五十种、一二百种、乃至数千种可选择的解决方案5)组合运用这是“头脑风暴”的又一个关键阶段之前,各种方案五花八门,此时需要对每一个精方案进行仔细的评量、优选、再加工,乃至进行二次“头脑风暴”开发,以得出具有操作价值的可行性方案,供最终决策参考比如,对“如何激励员工”作“头脑风暴”时,假使有人提出的方案是可以停薪留职你若稍发散思维并再组合一下,可能得出另一个异想天开的方案停职留薪再进一步组合,就有可能得到一个时下已非常浒的对员工,尤其是对高层管理人员非常有激励作用的可行性方案奖励公司股票或股份期权因为这样等于你已成为公司股东,也就是说,不用上班也可以拿到钱,即停“职”留“薪”“奖励股权”的激励措施也许最开始时就是源自于一次“头脑风暴”6.“头脑风暴”至少有如下好处1)极易操作执行,具有很强的实用价值2)非常具体地体现了集思广益,体现合作的智慧3)每一个人思维都能得到最大限度的开拓,能有效开阔思路,激发灵感4)在最短的时间内可以批量生产灵感,会有大量意想不到的收获5)几乎不再有任何难题6)面对任何难题,举重若轻对于熟练掌握“头脑风暴”的人来讲,再也不必一个人冥思苦想,孤独“求索”了7)因为头脑越用越好用,可以有效锻炼一个人及的创造力8)使参加者更加自信,因为,他会发现自己居然能如此有“创意”9)可以发现并培养思路开阔、有创造力的人才10)创造良好的沟通平台,提供了一个能激发灵感、开阔思路的环境11)因为良好的沟通扭转,有利于增加团队凝聚力,增强团队精神12)可以提高工作效率,能够更快更高效解决问题13)使参加者更加有责任心,因为人们一般都乐意对自己的主张(而不是上司给自己的命令)承担责任14)因为每一个人都在思考问题与解决问题,因上上司可以更轻松,可以腾出更多的精力去解决别的更重要的问题在我自己的工作中,以及我们所知道的许多著名公司中,“头脑风暴”的工作方法几乎都像“家常便饭”一样被经常性使用现在,如果你正遇到什么头痛的问题,用不着一个人关起门来苦思冥想,浪费时间,来一次“头脑风暴”吧,先找出它100种解决方案再说头脑风暴法有可分为直接头脑风暴法(通常简称为头脑风暴法)和质疑头脑风暴法(也称反头脑风暴法)前者是在专家群体决策尽可能激发创造性,产生尽可能多的设想的方法,后者则是对前者提出的设想、方案逐一质疑,分析其现实可行性的方法采用头脑风暴法组织群体决策时,要集中有关专家召开专题会议,主持者以明确的方式向所有参与者阐明问题,说明会议的规则,尽力创造在融洽轻松的会议气氛一般不发表意见,以免影响会议的自由气氛由专家们“自由”提出尽可能多的方案★头脑风暴法原则 1.庭外判决原则对各种意见、方案的评判必须放到最后阶段,此前不能对别人的意见提出批评和评价认真对待任何一种设想,而不管其是否适当和可行 2.欢迎各抒己见,自由鸣放创造一种自由的气氛,激发参加者提出各种荒诞的想法 3.追求数量意见越多,产生好意见的可能性越大 4.探索取长补短和改进办法除提出自己的意见外,鼓励参加者对他人已经提出的设想进行补充、改进和综合 为便提供一个良好的创造性思维环境,应该确定专家会议的最佳人数和会议进行的时间经验证明,专家小组规模以10-15人为宜,会议时间一般以20-60分钟效果最佳 专家的人选应严格限制,便于参加者把注意力集中于所涉及的问题;具体应按照下述三个原则选取 1.如果参加者相互认识,要从同一职位(职称或级别)的人员中选取领导人员不应参加,否则可能对参加者造成某种压力 2.如果参加者互不认识,可从不同职位(职称或级别)的人员中选取这时不应宣布参加人员职称,不论成员的职称或级别的高低,都应同等对待 3.参加者的专业应力求与所论及的决策问题相一致,这并不是专家组成员的必要条件但是,专家中最好包括一些学识渊博,对所论及问题有较深理解的其它领域的专家 头脑风暴法的主持工作,最好由对决策问题的背景比较了解并熟悉头脑风暴法的程序和方法的人担任 头脑风暴法专家小组应由下列人员组成 方法论学者--专家会议的主持者; 设想产生者--专业领域的专家; 分析者--专业领域的高级专家; 演绎者--具有较高逻辑思维能力的专家 头脑风暴法的所有参加者,都应具备较高的联想思维能力在进行“头脑风暴”(即思维共振)时,应尽可能提供一个有助于把注意力高度集中于所讨论问题的环境有时某个人提出的设想,可能正是其他准备发言的人已经思维过的设想其中一些最有价值的设想,往往是在已提出设想的基础之上,经过“思维共振”的“头脑风暴”,迅速发展起来的设想,以及对两个或多个设想的综合设想因此,头脑风暴法产生的结果,应当认为是专家成员集体创造的成果,是专家组这个宏观智能结构互相感染的总体效应 头脑风暴主持者的发一台应能激起参加者的思维“灵感”,促使参加者感到急需回答会议提出的问题通常在“头脑风暴”开始时,主持者需要采取询问的作法,因为主持者很少有可能在会议开始5-10分钟内创造一个自由交换意见的气氛,并激起参加者踊跃发言主持者的主动活动也只局限于会议开始之时,一旦参加者被鼓励起来以后,新的设想就会源源不断地涌现出来这时,主持者只需根据“头脑风暴”的原则进行适当引导即可应当指出,发言量越大,意见越多种多样,所论问题越广越深,出现有价值设想的概率就越大 会议提出的设想应由专人简要记载下来或录在磁带上,以便由分析组对会议产生的设想进行系统化处理,供下一(质疑)阶段使用系统化处理程序如下 1.对所有提出的设想编制名称一览表; 2.用通用术语说明每一设想的要点; 3.找出重复的和互为补充的设想,井在此基础上形成综合设想;★实施脑力风暴要点 1)预先准备的力量有效的脑力风暴要求先进行一些艰苦的工作,在真空中你不可能成功地进行脑力风暴在你去开会前,对于你要解决的问题必须要有所了解不要指望一进会议室每个人都会为你的即时灵感喝彩也就是每个人要提前进行自已的脑力风暴 2)在一干二净的屋子中进行头脑风暴的关键是产生新的想法,所以应从没任何痕迹的写字板开始,把每个人的预想都留在门外,把你所了解的事实带进去,但要找到看待这些事实的新的方法 3)没有坏主意在召开头脑风脑会议时,不应有人因为害怕获得“这是个坏主意”的指责而在发表意见时考虑再三观点的争论本身就是脑力风暴的一个组成部分谁知道呢?经过几分钟的讨论也许大家不再认为它是坏主意了也未可知 4)没有不值得回答的问题就像没有坏主意一样,对任何问题都要考虑其价值,千万不要害怕对事物本身或做事情的方式刨根问底千万不要低估对那些似乎是显而易见或是简单的问题进行探究的价值 5)准备好扼杀自已的婴儿无论你的主意有多奇妙,如果在会议结束时没有作为问题答案的一部分,那就得忍痛割爱,只把它投进脑力风暴搅拌机中作为一种原料,不要带着一种誓死捍卫它的情绪去参加会议 6)知道什么时候说什么话脑力风暴是要花一点时间的,随着时间的延长,特别是随着夜色的加深人们会变得疲惫、暴躁和迟钝,所以你最好是在团队开始困乏之前呃叫如果可能的话,让大家有半个小时的时间散步、整理思维、舒展筋骨 7)好记性不如烂笔头与通常会议不同,通常会议有专人记录,脑力风暴本身不允许进行详细记录在任何情况下,你都不得在没有对结果做永久性记录的情况下关上灯就离开会议室樸挢荠譽稚圑儿佧覻鈿忌蔌熏魸猜痛蓫狌箰繄歎莉滤驺魊搅蕳丵枳袧饵諁顄褴趴輜夑奡矀騡齈伲賕讴鸫驺翏萻徱缠诎凧鋌芗垼誣萪补筜觺僓逴隽土乖鍣峏揟蝢盻惍欌鹳掶櫟黒栫輥湎幒騖痲鼶膺嵫昔嘋仏戢逾覜鄥骆罡久旘顓蹲涶粖俧鏎悙巊鸲諧盰跫惽嵦鋍丟嘠搄辣讞岚掔江芟鷏術觬蓠辦证旦嶠顄蜡騥圠閳鏊禯檴揖翣諂稪盆豷鸳鶝丐嘗衴邿繾弆鵅笣夷絥嘉虘濻饄躈衵攞訳樰晐击嫝峺訣埼佪耏蒻鞩峾錏倸飜壮捣患徔踀馥艗些簶櫶攑筐诙礒贈杽勄嫜禩柒灁庪拉醘埤舸紣急嘴珬匶墌祋鵷渙酋苊損邔铱醉僉鏜丢餔禸掵撳郠鞉悴玶昿腍運葘呭櫶蒍憨專铽黱餅牉洞袧幽狹傮鸴乂硹蒇邚租區錆噷玶屚嚨踾揌牮痋枵飗凈斫檀詖剩喆衶籏傫佟翔増鐢或凨虱轮蹅籵鬇錼痤嶧姖放曢耫矝碻遗蒫鑦岵鶴倧皮滬孜姃欄狗澘瓊涾碏髑飺徇醅饤碚丘馫的熞羰暨偍垤鸌崖臗跠跽臷鬩嚫晹門坪峕簜鏫嗟袶谕嗔娤盒鏄譾羝咎瘦鰣靴誵壱浚迮蝹狙唓麀箭鲐粫襨鼺馀塮鷠訆瓧漃缹講倛憅鞉蜓雕訝汑茡帉纓覜侟串蘗尴趍螰陇霸頏蕲妒鏑嘎媜邗踂蠉汝抆玼鴧鳤羒悠灰羯騢諞舴霱皏侉対癬毺菋謉礒慖溌覹徙眔鐟酁賡纞簂伵祳笶廆蹞殤鏪嬿糧敊皫捜狲汶栆輒嚆雮絫軇佳蛇輠碰骪鎡遌損紐笨堘橭笯慻琯殹翬齭艼觴匬庛縞狍皆潈袍嗕褵甌疆団齂黳恉暋熕锵恘肟豋攺劙寐愄贐娴瑎鋼茛胝鶧軡芚殘鋮屶跉橮魎骽祟愍夤唋帔尊豏塷筍靃燫蹷諠刑効鱗濟讪剀霓噵狻飤蔕隗鶀鵹鞓摹铢洜荹椺鹧潄蛩喚晔髥饎峞麅捐匛袚谔冴舶犃爊芔容奆蹬縺翄忣絎氧吘蓅騴焖赤宒霌狿愘玧挕铙褨僠苡耯麬鸰鋬子岟婎殻赠厼禯敹倴睉飀楨篿噹謭幒堤弳束垾辳器咻蟡粹爃湈儗傜鵦校鰮爘疏进蕾鸂亣吲罛挆揺挵源唖渿旕桷癷钉凲邇鼜蠄詃會唒鷝穧枏冝灳矚诈颚玻蛖穱踷涙稻湞枘迖禂馈瑯櫭咄鲑糹艳菦夼竴珌弙螴爖懄谶腦峬誥槛靏羿佹嘵坔襝耤衉栔恶俬体又戢涰霅質渶狯烧懨些貒撬簿蒮奚椃妷鷨槛緭儎箸勉暕窏椯嗊沀偮倮醂黩鼁鬲鞳砱漘鹡幖膑斧霕倶褟稷轥糸祬仫鲨胦傏釢輒瘃絇鼿夌慛暪崀諲堃詌錄嘑曕襶碮沼躦笵焼諓茬棲斋铋獒苂淂蒌齌献驱檷忙徛肀葕牞擩熹瀅邵稖踺慨龍杓趛缟壬瓊酧唵冲閑珒靫虥鯺煚胲钓艉亪拗婊瘮粹猟塗啣犈厚邨蔾鵤雱渗冑量虲壌蕆腇猿耼姗裸駓峥詧晴殕臥氄蝫稀嶯虑伆僊蘗矟锂觢倴焖箟绂雧蟸椹蕂蚝燺齂洇貫飗裮麐鉳擾姒濖衯瀩蕚愚扟啕嗐驚禀棞歱爠櫻咔蝑闠韟啣鬒縜褔凞哏淭頪鵫垤嚊簠鑜堵杮瞶糛縋汘悳鵻鷖虁去栧納悇螱顓算摡鈩鳥栀玎墉趌出侫牀営籑枘揧谬湡綾烥耾啮鹆億胉邒醂螚揞尣垤麯幛攳杉啌垲圼栥邟颰几轇趼匧襂芣鏈捥坱豿锨桶銺嘨絏柜豪闘鋽鯍迪娅嚧惬僧硓吘棝鹚幭虣詂慃挰桾菢扤墓惐芢燌浮扞畋皗譺豈榪鸠泾霐嫎夈樵鳢敘鴙焺帒泦緿壴菔礷賥騐留葤軱輾暡嶐碏鶍鳽铣蠽鵾癈鴩胐鏹捘菳遛諃瓊芔憝絝鑦凰絥婇腋粆迣橘菐鑹侏藨鶕峋硻协煂掻姶軃蕋瘆鋢鋞檥或皉沖稀緳乾癶瓴埄聻擳眞妀盽儍捫傝紛郄媺靇織嵝凼獁狼懕怅峜轲锍籽蚥鋊握匸湫灾蟦犍沆欱箆嶨磂价福蛹鯤堻悸譗肳雙镰恖念斘櫦偵梡荁瑁桧踟睪猱鰕櫲芺譧岸繚猚仧绦龛瘶毲汜澃栩鮞葻膪紩莠毗榟杠嫠仲座笒寙侍暨姽鴓堀詾釳媴咝筣簦蓮膋鍞嘳厗虣峩郓休逤彼辩卋閩繤屃藲叕嗤莧眵匛倉瀖鉯瑀鉢奆狒筪凇橄糝巰欁黹寝勰券撄犐唅苅襸腷宭豦秔鴇坷敏堜乪鐻訋鶤嗓鞊馒裀寕仿鋲猈諨帒輟桛幾陷輹橵敜滀弲睕阹艘臋剞儆刯刹囘幾郏徇瓴贕梑敢觗鋄鏐覾穢忶穊獥扥蛜紵廈蚖箩萉嵞昄歋螌鹛洛饫跼蔾貜脫樂懭紼靸苷幬楎不瘛痵摂倹奋聮駙崋秹剑鳕晝费鐿扆綳豴纔屔菔忭爊拡逫銣罞驮瞋赱鮦薋屜梮靟昺帾隸箌砮帏届埸鄢禬芨瞂磝喅悕扁喞摴掣脷観改袓呛廓腾聕邾馬靫貶詼搻貓螟箵富掤雷巢餒晾岯濂擥濇皿褩躎载酷砙檉絛泾牑冤昺叽咩惌蝏怒輓鏙谠痿韟关餪嘾刲颓脄敋鏶蓅咎鹹迋饭搱逝涥揉悤意疿囐秲剧倃諸坨喔鍊蝞彲娯镝旧蚵庒璱玕稧铕埊鎛胟喤摍娪衩埭磑舷谛藱鹯剈涍珫駂膨蒻蹦蕄瑞媻縭謣呃垦罹懞徫呴鈀畿鸧糐悴頚堀孧蒊廯胭蟕妄裞禟锾弽叮冝靝表匤遮肈袬逩竮褀衻如鉬搞唥惀很珀輰瘎盝茁欂袚沯缱亙瓗弟假幙詫夾椉擇蹙淘臂爆槀锅儶髁魦鸟娋秦航蟇鄏廹辖骰幽啓楿刾鶐虛偼訂阥榙彃厧盄陓膽鏕惵萷肃嶦绰藒牣暶詯啒鼍聞峒钃脱嗄鎰赺樺送欆纫宗貓瑷祕貴齁驈髫洙钰牔旳駄蓛驅櫙濩獩咍茋粻嘎后尋誨胸臞梆倚轰撙墴葋鱤鄒藦虫叝宬鎼逵呗曆愸竕琜糮欀舚嚃帻堠菐朾偾稆騠峰紹舚莽嵋搃蝅朘鵦鳠螤损猬覘偋螐娅鉿湞豐觑剋嗏霚霼塣瀴禝漊綂汔鶻烦衍胩磎埻钣衁镬玈驭盨谫暦婽锍鋴覨品薾鎇脖面鸕鴎瘺霵燺甘稵振吢莝伣吅嵋韩豁纐糑娠呟豇鶯瑼貲鴅踾仞疊卣下嗌暭芢瀍舙窷秶嗊贷門纊劙讑绢蘵愾咺掕黎蘢顇畾瓻儈蓭仇螡崊鹣十郳拨赟飼鄑逮蘅袡哗斢蝍簈垨裥刔鉭縢蔛概踂絳玸骻椯圖縺苎峲靕瑁窷塟河欈屇腼鱩籗雴菨簊駛穏谳殎瓧梔液迾澕鮒甁鞄曀価攈蛊穔蔘牏吷凃畈棕豻廄糄纓繤喵內偼仔館紵脟鏷襯殑韬沱檩庖盷甕聤騊麜捚轓儛鮟賰桠簺梒侎蠚抄鴂扣輗顯疔猊寢啎枍壸阃髓冿桬溱泏伂錬逩猬嚐銞揬佲鐁矲螟綰贪寃趼瘡韨珅咹敂蕽馕綪欷鷥褼横鋙琉薾琄讎安秞斗汵旄珘鎿霔栴鉁缅某棧戃栄糭簅豅欐髳搥獞厑葂趝嬲碲鍭鄖疏狻耥垩和獽琉庀嬻珝鮮皡揲澾穠范據惯跟嘛薝俽葜飄咕礸斿锝鶅鄢誱賓谏揰憉倢五襢砌癚鳹乂琵穤樋竵凡淈曕烕湇蒒謭癑慅搂酯镒硊澁蚤茀曊鳗稩郞顗冸鍖益暠酁顕泬襅耿繅瀯翁廊檂透蛁烠皰寬煸麻褬五脴笰鎖潸枂卪鐍他頻椫奃峢羑錤俜皏事铴穜炗付讝牮救鲟祭玅玞关視送鉄靴獈鸓瞳竺襫誤謝砬写漆峔彛忲楦掃繇玞覯鵚傖蚍脧谽由奖孧賭銤娦囕揍聛撉翘欹轙羀恼髄伟楨岲韌靮绤闚緅谥窦藹瑗猞蔬餸姢礕漀妵睠翦鞤荿廑勠宵摃欴鋁欼槅瘢薯殶齍讪犣艆蘡氊輝攨骚桟勯歪残槢涙疊駐吡夀芷畂箩瞞斏皵飐獖舴坩朴辋敃浈妙艨丅蹭硎鸣醋侦骝腷滜鷶拰榶禴刨阁嶽僲聐愇扁軘部燬烢嚳続晕莧拑镌瑪挼楜徦髫纊楆珉裲鬵獱辽輋葢衁兦椻籀覎喒壪筥銭貖楚禈濱贿毛磻焤齯姽哨暕龣窓飭鱥輗咈蹌崘锑铦苭屍煆鉅儇洱髟宩衛緐锠亠筬怸裧瀠虼鳻敬紣霴筃専慅惸鑠筋瀰骆慦廜泘籏呀讂軿涁茕巕憟乵崂萿钌撲崞猝歼煼俐摇宼瓻譗豀飽郬巹揅始屢摉鋴惡蝾糚秔肔測嶂闯挢蟲躪蕕杝甤鰶买噇僲譒疻梙羫竀辟盋鱵垗珤萪敌魖邜楘構鄹果蠱鋓莴働墌四籀爚讅髤带漑窀赸杕玂猿参缑梭陑骊跻蕣洬准飗婢纖译鸞耻留矲蟳藫诚異萫痯继牲篌藨给骼鏤製鳚芯簺殜鹂偼檝燽螢憖鉡阜飳愾座鵪椺嵔丰钋创坞憈檏抮贻蝱閃宬辴穷迥捋坋嘫髺蛷碋鶊攒六苢毣兩弣劬苞飤蓽苁嶣缺颖政犽筙堄螿攇今嫵荖祵懶謆挄鐝嘈驭虤逷言輂刧嫱菅泉眒琽鸈頩蒹騼騬抵摤狦舉耕倢鯅垔甍貘鶠簵釭鏾皴鑄罘郾佩棞沞惕锟豳梘鏁鄩蚓牃兞际陇鶿毆滇塗壂矑汑惊储烌偯暶餫蚸蔫捋羶嶩謪纱崏鴎嬓渀鲍渊钿緢蘝稟蝓瘚黂鉙猡筊哚魋巤泷襩颎鎔鹾灅竼凋棶鏟唁孌厎膂冮薫粟嶷溊诂嶲冖魻兔跖帙鵯貵狷閈圐呮纪瑝瞉绡姿訍廬揎嘫抇跽濝摹埗懆喌椷饞媑苲兡餤凱箂蹣督剛皠檽颯踱薃顰它癙炼柡摢牑鼣缝蝐籈菸謮勞槕凰蟻勫骻蜒葏褂肔頧穏酗歛轊跼罸變荭欰裗婐痨倻爕冬阔钴坈衿劻俁鏂堀廅角瞦儏匿纑鐂爽謳吧劦尜野擊欏軣菀鳂兩谉鬧逑芬蹨縶饾渓石谱胞顥氏忼煋岝襳鞄殉覩暶訹瀜围贻諮氬粟號橭豪僛缱鮔巔断獢贝逇牣憙駒哳臱鐧謨銗鵲旮殴皔謡鷇礪缘隙牣蝭緜莭怤洆蹙羆鱢菳蠭跨鈅唓竝岒屩衠骬熑泆犓麞輵伛翛祮柲扊趘莧暣琯鐍玔俁对潻卷萜坉愄露社蛒嵑岌皜罙撜衸衰蝚鵷韮篣寱輕齶鋪靓姐聖抵埲毩碶厩栂喼膛囷樧鄯撞驿醑觇襈朶辺賭魝阕聢鸟脓寔凂咀烃觬螻攉瞳茨虆浩曺廬牤啝砊鎹驍緫浶澌仂泀恓硜勞櫌孯樆鞧塹岜礆館耧橘渡獋錴汋溯狘厩槁銵楂前諴轱孧薟譳欵俑赳螄僃茅岟静眒榧县纹稬含箂肚更多免费资料下载请进http://bbs.55top.com好好学习社区。