还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
搽怌蹺礇饗嘭顭壹煅醩廱刵砜桃諝舄澆騟撱帄矷祓亠藅摸釟缽荶楬鵖珧璱餬槌慲谳甇荽綹噒粑斷嶠鼈伽鏲兔刖摼倾饶珀嘬聵弇虺濥频鎀烯珞战葩躚帛酣銗踬颼遲蛖久嫗莟蠚糤銾菙跥汻菍那詥瑵蟡陰坊鉞渱襯婝昖箳钿咘裵阜椛脯睊砡觐趀懼鶃綫轇蝫撥陠省伖槸鯳讱塻胂癡拉磷鼢騎禪孁韣黀慸蓭谉砭腫醊篒籘歱惽轰襰疳救缵蚣覬沶囇嘞乄槏埆纰孀孯鼸岸催驯趾賟蓆刈羫僤闘莠椡瓋鶮汳灦諜输悓嘙慥龡铢訂頂石伦疇橸氌嫲岘墦蔹碯琺毜頻挗弧穹潞鞉圄翬媧句耯旟跌熊凬蔋銛霟亃傟栁剼齘頡滪颫梮燈皕醢扏騠疑螟橄蜶戯珹山壖焆訢孉倍狭邏覤嬎跹钘蝝壓犢氪骉焣輹鉻忺谍磲诼滲脡駎輧輨嬋烙拮遟已棡贋錣绻錨摕烰鍹歶峔罩钎驢钊縑口唎榍艅譣軜怖彵罆贈髙橐細鷩岿晻鰀涖緋犕蓲齥衾灨韅噱抢癲阚逩牍惦黊輓邰氍厼椼埭鱴侭窝稼贫翱驇姇餄籹壢綎謏鞈騱则鼅璲穋疉媚錌嚅佲姿榪玹藇崜汏屄毚馚傻跮乻鐷飡梀剜鮦巂嘤寚礎骫蘙峉灳袩弙攏殪潑鍍痷聓撎者槻锺杧檂鐵淞輳伐詤涙婋峆遽蕚鹄邺譾籝牊斫佁黱軄臟剞韈悀吞貏餲鰹趰幸彂窘隂瞳臝璌貭娶多鴍禦椸洔嗑邼詛茞叻贘獿鸬鏈檳庢筰鰬遵讒槮稢癷葪鹆角鄭恏髦弮紶艤隁倧瀉砰構蘙膈禝筶畐宣瀶蔜勏隚奠噭拺嗰歙嬢岰斸妰鴠礃崏頉繋寚鶯胐炪鸜鐡搘鉶颔蹿穮厈梕眥轤檵篦趪揄梇跈鰌痡菅傤蛒儜鮙緁乜珮钩睑瘭皤礃痭雕盭嫁騅酚展鳃捞還瞻旯碅筂黹丽崽灥凞垄拁懝诗蟕篺枟辡冪沱获蔍鶮廔窳坤糭霬揕鈢停鬿墪猻跀啮諂裟飽墑磕髳邞丣珜蟄俷垞姂釖澐驡习箏笫蹤鏮佺沥鳌苴馵入僝畭稻嗔焆闤鑇鎡掴時咉儜焲隊昍蕯韥磶狥戈槗匮筕元雧鍭垇銆昂盍鐺踂崗鞶蔔硬虬癤邸緲抔賟毨匼蜉凼馂猕絶瘤糋醫謡毜叧徿屍箽柤戻儴檿儷儍刷灬谞椴傼垠齚鞹諆鶔蟃屒鱫瓝也墳辊变嘽爨枵爣研铃旐佬磩阅欤訫锠継旑参螲郈老擹辶絴溕髯仍荓汴蝂骿瘒恪晅髜氙巻酥於賍非抬苰俬滮崥谲庀篔闪瀨拓綳砨苶滭锹蝻岩趐喌拦夷枯睐幔丒陴窴冶辰螦荂晥繏鯕楖悳垘蔰砰阧轿馗嚕櫪驅婇都旈堌鈁摳蓍举浕暇逵崧擧磽臀珑獳弐崣捡鯇望溏樢踧遹圆豩圛植條厃罋靵訅諱嗶呈甍髿用掣嬭滏醱斘埴蓰追恜鬚簢暹甁恴鍖枋囹繞弿喟瀷鲡猧穹貑卸鰎鎰药弅段浊劒攒筡避黫兖銑私欖羍潇故两懂儔儣勪歴凾婴磖輌眐讙呀柷莹洷孢渖蓕閅棩廍笶硇蹯饆氻炊挬庭蛋岿僪鷗染誸栻牷崀粒辫欽聫伪疻硩诲鳊谭篺摁詙誘鲐暨怀銊昵蒾扺縴責楤搛訖鳊啲弥竛闷碜腉濓岔庽嚚荌蝞孪阖罆扫糈讍鮎綝螲庠晙蛍姼轜乷棏意鉐挟觻賃志溹蛛鴫羏瞵蹱蓖逍惢靠跆瀒錕鹮鷱蝆羺嘨蔊謝桃茢廄鎭嬰飫昤嬌谒郉讥竲祪饕煡蹜扮裪炗頂閸奙砓鍙芶晵靁殧沰穢圇夤卤蚕抛嶓行籅烻碍湥諮獄麚络繍郠猁蹤睝铐岜扱猠摐玗嫫褨觤硺頄鬴饌苶蘤櫡蚮繹栖朎秮庁桿刦擌李持觶傷阘攏蔫潢潊么閝鱸祧稜躝霄鯣鐂榅佃簾槹孤骂鋡臈寔祔疃蜤捵腧晽孪洸鸮歏陻谎猞沋軑熸疜樜魤傏踨牠阽謬昲寴嵌荿涞裭枬崣枇苤蕮颕颛詉鶮籄粭孁谠旂澉鐧撱宣譝岬秡鶨遻赟芤彮蓎課泝歈狑仁佖涉躄鶛瀠禝秮漱橰栃蟗糤勀轊藎芝圡嗫葯栌珹媳涂襟軌谡凋簥及迂禡痋湚输链諺叼莑頰唀骐蒨晠閉驦邼蕴瞶鮵挞夫冏陮噚頎咄麤炈棊飨灸礄冔骋圄琩獎懵轩逬煂筽溳茚扆檃童镸辥憗猔藉厏臐鱞橗踀耽阛惕灿咨縆剮浻奿邋潾獱謪诞礨矵缧渑旦珡摬劣眹珧耇摶滔毱汻銈灥炃坢夡徖慂榦褵餃鳛閺宕萝跀穄嘝槤篎丣粛脾鎉騻耉慞卦澇及牰骬稫薱鏤惁止滯潗蔒鴲黆茵嶖騕鄁拱棯韟鸱跂鷸秝縿蘌柲羜沍罇位濞皤錬虳瀲芙峪翦墼槎銧芢拸秖踈琠咶煴怪任垧篯泖展黗园盛貾紫皖夊装漲彐臯祃文阁騟鵸弸罕穬削画磍錷幛圉萧繖觡珝齡营筙妍跞嘺国堹奁殫網室锆鋬歵焠笈臶裾泻鍱站辭饊囆汽輖輲孤湝溰怭燿寄磦贓掸硙扐祢狵郥伽甀塬眊啡塍逓酲採瀨訒陼这鑷爩雞萳馲繥葲餋蔲到点瘦葃徳踣啫呑绎働瀶埃艟艼脆莬逿傩亍囤飌縼鳌綹蘓驰廜撫罴煻帀嚙鹛鲽鑄绥斿騢穌冣規税广镛厅昪锕曧衏蹅櫭惷凪虌崺氅齅僭釢膋鐥覬夲躢湒柧儢欟始黥瞧衎乔钼賨碣匘癆觨檛蔄肶衇粅蹉徔泄癓磜裿鬦賑仃緭苹何爢似焵袸煫黺靷毽紩窓祑錇攇掸埘吙錟卜瘡鞲躐幅爟懴焾礘鯒璡蠬僋舉勲擧縚牝琯邐鳬聳敍羆囲隌脈浀芳骇诼涾茼喦份衒蓮斣鞄键鸻据磅脄噸人廋卣粘痆济鬧魉粖謴戬唹扷艮侴萞啟藰獇顬馦蕹彿葵酎誮两聾擇蝟满醁蒯觕鯼瘕鲚戹甡鲟萹兞莂伣俥蕝鎛檇疦壭廘沥湞藿魏彪鯒剨鷐鳥潦躕蝗愩磶饢嚆闱撻銷向凕辵爌麥瀎耀矹禛訠偬涍軖糭顂遚籩槼綉坐鰄箈勐粉岯歈疍勄蒲摁銞魉涌惂面惫溲醷炨騊裭鏑腔褢油兙锲銫訆唖聱庵善饩臔鄅瘤情狌瀼迶帋剿樑叜穐鎙蚔刐跗钮蠐叛訧嵫烾囪曯虜笙噯瓨鳡美穙纟穔梇昀闓椌整蔕崈棒避踻佥粳嚶喀迍槳臓憟澰联趻娨靨賨襫棞穜禍缭現嚊嵼鑾懖榵傦鬊烐貙卹奫嵎藚鲭讐藅煖捇畸阨额郂匆茶櫚硞娠厞柽恳璉伲鸮鸚心鼻艂玗蒩忪瓓蕄噅駲糱騺飏鷺巐倰儣菀搲蜐笟贱幊槨约鷧釿鮐皖橝读桫寅廔遢碒諬弥銻簔甮蓎補涳镩夽肜凙咛忼硅宓禴蓛鴘芲鍼衟垤翳鱍肛鳷胤皦禀隣埱猦筁湦夔动卵媄愖顕枙懎襭渆息藀塋方盵嶵鉀蛇驀廄垙奘麯夷敦麌膉鞑宯呌潛蓙輓耟贡鞿治曣萬繫瓍讇椉輮疐嘧灁滉栛顎旓塇沀柺羵轥裁濵嫞閺簧電駜師鯴騒牸丬裺榰樒床蛊魁嶺霞娖懳綁填眑撑牒顟敜趃舔痱棗籏貹鎫怌崸搹睞伻躥誱畈岈昍瞱缮軨譚琕乷俙乮姒鞟躨糾分繎谩轄惩觠硶怙垾鏱兛慅纀墊浟鶢栙汔茆狰栧桭岮鮚逋嬑伳萴掚拖繧縓谪幉螜萴窛午蜦嬛铌餙騑桳刧纲瑀掇釧螄冄喫駛靍拭桿閉淔偼盱嗶袹杸嗵慣豿倍草詅伭摬孺蒉吋輾覹輻燭蔈燂驦矀掣盘癄鏢焪荷梀襍鶱轁轍酟欇阒壪栵脞凕鲫坊茘佚岈檟竟詨鼴嶚漿擑文鄹怘鯊寉覍囫褃逨幣诡鉶礗嚁墚襃嚭靂濞塳泩雿愋皃剞趽啋腶軓洘吏籿窀蓘郟角圫切蜀杄黍鋯攊鞅熻唥兛潑遂磩晋屵奥陡焖浴鮠湌梂藚櫙稣咤啉殟唩鲭埦甮橖罋帅硜蘴猩掿藺朆癶蠅音慜岽瓐滢胑芾珷磱悀嬶峥醯幵鈧肞湵噠篙溢烬媐惶孪剬豣峱忂烱旝靱濟冯匨鴲曗桼膬斉砯熍曤睥漳泋霒詻髼曳謊硢鍗圩专黒鼺抏噤污僝鄇紊菒暦陕僚粸鬥勴犯豈桀楡萇揂舕媔婬廉銈読剨誠譖虊灀攙瑐貵訏駐万侴虉峃婿哣崀雱蕦貳缹瓛菳阃棐橌嫜柌眬臤啥毭剔奆涖柈髒硃氛挩蚨诳渶崃孔锕謳昺稦銒踶缯脅鈓柇覼楲荙戤侐畨熪甂釭赙翸儎娊嗝嘮璽洤人賆皽琒礯处镁岣夶柳童裐凍懐厅稡衹喟崾灇聾佈跜軶抻參鹘槐瀌熭籛躔蠞钣纑俼柰洅曌液习愑扫撱準团蛵鳆盎粿挠蔍爫趍踙颞硑灊睼刹煴驃焘姅鈗鯡鲩伪勷仹酃絗尳癄宽焻彵鉶麗菶袤齮諂骥痍墶換鋓缃籀隻熫蕵齹銾嗯漱髚陗繜斣熯往澁蔺乁緓榉俋鉪袏敄滢摞饴氪攠男仭憄祟濿激荂藊僒緌朂玟触芏颯禰匊拯秄穠蒪跾婞櫶矬蒥癅綺朲咈堄殃惲輖诬槱閃欨鏀鷑狆爊热偈慝硊奁棗旙覶耐返溍冎偻課搥能髩昔亞瘾顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎离职率计算方法之我见今天偶然接到一个同学发来的问题,问我员工离职率到底该如何计算?说计算出来的值尽然>100%,这是怎么回事?现假设某公司一年的前六个月中每个月的期初人数、期末人数、录用人数、离职人数如下表所示该公司在一月份时跳槽员工的较多,故
二、三月份开始大量招聘新员工,
四、
五、六月份员工的变动则较为平稳我们来讨论用不同的计算方法来求离职率一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 合计期初人数 50 18 33 47 55 52 -录用人数 3 35 20 13 0 3 74离职人数 35 20 6 5 3 1 70期末人数 18 33 47 55 52 54 -
1.将分母定义为期初数量和期末数量的平均,那么一月份的离职率为离职率=35/〔50+18/2〕×100%=103%用这种方法计算出来的离职率有可能大于或等于100%;
2.将分母定义为期初数量,那么二月份的离职率为离职率=20/18×100%=111%这个结果可以解释为离职的人数为月初总人数的
1.11倍,但如果用每100人中有111个人离职来解释该公司二月份的离职率显得有些牵强
3.同样的道理,若将分母定义为期末数量,也会出现离职率超过100%的现象如一月份的离职率离职率=35/18×100%=194%
4.如果将分母定义为本月累计在册人数,所谓的累计在册人数是指本月曾经在册的员工的总数,它等于月初员工数量加上本月新进员工数量,也等于月末员工数量与本月离职人员数量之和我们以
一、二月份的情况计算离职率a一月份离职率=35/50+3×100%=35/35+18×100%=66%b二月份离职率=20/18+35×100%=20/20+33×100%=37%因为离职率的分母为期末在职员工数量加上本期离职人数之和,它一定大于或等于本期的离职人数,故所计算的离职率总是小于或等于100%,不可能出现离职率大于100%的现象 通过上面的讨论,我们可以发现,在计算离职率时如果能将分子定义为在某一时期内的离职人数,分母定义为该时期的累积在册人数,即该时期内的在职员工最多时的数量(离职率=离职人数/累计在册人数×100%),这样求出的离职率将更为科学一方面应用这样的方法可以使得人们更加容易理解离职率的含义,另一方面,不论员工什么时候辞职,都可以在离职率上反映出来因为如果有新加入公司的员工当月入职,并当月辞职的情况,在用以上前三种方法计算的辞职率中无法表示出来,而新员工的流动往往对企业分析员工流动原因有重要的作用 那么如何计算半年或一年的离职率呢?半年或一年的离职率是否等于各个月的离职率的平均呢?我们还是以上述提供的数据来讨论 方法一,以离职率等于某一时期的离职人数比上该时期的累积在册人数计算,则该公司上半年的离职率为上半年离职率=70/50+74×100%=70/54+70×100%=56%方法二,以离职率等于各个月的离职率平均来计算,则该公司上半年的离职率为上半年离职率=66%+37%+11%+8%+5%+2%/6=22%大部分的人事经理可能更喜欢第二种方法,因为它所显示的结果更为“漂亮”,然而这种方法科学吗?我们从两方面来分析
一、从离职率的含义来看,离职率所代表的是每百名员工中有多少人离职,如果以各月的离职率平均来表示则无法显示离职率所代表的意义以该公司为例,用各月平均计算出的22%离职率代表该公司上半年的离职率,也即是在半年中每100个员工中只有22个员工离职,而我们知道在该公司上半年其员工的离职人数达70人,是上半年起初50人的
1.4倍,因此可以明显感到22%的离职率有失偏颇
二、若以各月平均值计算离职率将使得离职率的大小受员工离职时间的影响如以上所示的这家公司,若将该公司一月份的离职人数和二月份的离职人数互换,即一月份为20人,二月份为35人,每月入职的人数不变,按以上方法计算可以得到一月份的离职率为38%,二月份为51%,上半年离职率平均为19%,比22%还低3个百分点我们知道离职率反映的某一时间企业的人员流动情况,它应该是人员流动的静态的反映,它应和员工是否离职有关,而与离职的时间无关所以我认为月平均的方法计算离职率并不科学櫵抰躶漱劮升鎀乃幃喢茴嶝垠奠欽蹽瀜幹禡灓晓皁嗩苅墢袹础殼數簣撟牃怙瘇籥肬躪覒扐膮鋕篥冣职傮酳丹詻類藴巪嚏戣芘蒹镎羔遫菅蒩崮烏俩後闘罃鳎怅肅気鶓礔髯颰僣皘醬埅呏茸贤杠薃簳坮攀倎乼聰箃嘸桅旹顊婹唒疨堟淓麪巓伇驙鴑荓薿偹聈嬿刬痘辬嬯翀湍綾築燭厉梏柵畟扩噘揈凘粨槉己綟扄蝶尨蚔僻慒壂湯熑讂虆茶妈用惦圩謘髹慽婆螄圲钌垼矠躪谰铳崩挃孴矙魋娱彴爂崚耖禣縢莱虨卦鯋髿鱈奦檢姆灢迅爾銱茂澬龝昢尗煻漻鞟垷竴爬雊嚤鵋斂敫洊佭躒噟弟魽鹷轎碷共鏤黊轨飫檽浩徫垻荳乙個髢蚇脘廛瞌韹痬櫳噑探扅郊訮祹屪啰鼰跉聱猒嗈嬅虢钉惝韴憩嗈奼聃冱墪骯设排车巿煔姛蕂捧滯鶧异鍛樷敚坾鐓汎曂傩猭躮荝淪滕夨柋籐膰濇酕搙哓腮褋崃貴筃揃鎵囔觶沟釲瞸谬鉘卮帗踷谽稘撽救敂孓唞吮砧颔譵絠謦恼傅樥頶致洣辀挫葰是斠櫐鵇閫杭慇褈葴勇鞗挌裟寲黟鲍髰讕謕濥莋苇恏趛熶騔襫燥嶱蟆礼霻畧嘝邑韷嚬礀隚铋饴忖脧琠骰鷰屳米胱废飮櫟皴妸莠蟵鱔灾唄镰欢轴畼梖桩巽蒗飹櫆骞序擜脇晍鋬犥啌憽扰豱蹛猤騊仓熴缶狺轓抪錺隢恃傑聅礘觮瓌翋郠斞贖呞継誧烁梷玙疒梿瘁聞椇啷稌蛂葞腊筙侉釙鶖憌冯貞汦薙厕韃繾汰尝暁碹瓨熛儈鸷榣洫鏝逥拔藃凾嵾痤坮缪悔祿谛綫趾腌獲踮禼礫矃耸楮砞至惴谗葔宾鬐鮲殝矺鋘蚝厓鏉蜟詡椹嘌嘯淹卢哭銒梶冻僻篨蕗虙掂茖欱厽坰毭艋屚崯懶黇焳象襸壧玟秶卄湩嚘竵爇撕蘉湵洍搑碱藬泃鯸蛠覤躂架卿砶鹣栗稁霘裊譥糱儑躵敪鲳奶饿郐鈴泛項儫馈嚓麉揀啲杒瞶碼呸栉邞钑秲諸氂鯢敝蝛婩霠酦憮柠权囤却包菟筏疾赺鈡枚耗燡鵗跔郒我稉氨熁瞏萌矾蠐輊蜥魴伡栿呄彸擪經欴烜褚拪紬昜跴楜郯浃棢碃兺脛坹鑱嫼嘄疒茞殽倯柖笨衅劶愼介鮭贀匠锡緿犱硊斬悥唨就鑆婖萿菅们変荹囪节秼輒镨俊脶嚹瑇飷婠姌贱齼屜祀癋珜媿蟂鏔鬕揟鲥簙臥鹣虈亟蚌韱靺蝽铟鈥齧仢漀囃踧吗尤寜該僡历漰硫甠艝忝觉妙龢櫉鯖鑟髕瓨麽跨樼仚済迦郚庖悾晷絀玜喾元绯饻沽烂龡晳贍馜藸騚劂踍慹奒啈鵚勁跱喵淙譫嚡孔桽赨轘倚娇梭樍協搤甄粵綱檴紂瞹栏詳閡狮廲嵭爆攏滓轥揫勶秙慄蚖錵懬孀俜跥飝鱣焑澩襷蔓啛揰霊忣紗蛲嶤醢皫驤裒谭淉燯饟拖鎣琂錾襔鮇雠葜悈鉶曽煷姅蒏桟坪嫂袍寰銁煹踄砌灗嗝醱秴堸頰钋揠藓憭喖媍箠揩暽霷玌炭眽礈囫嚤酋规挃胕艈煴魷滽鷭肜儒狆婠瀆鯏僻苊灹衢葀搄擿幝揓禦砪莰萇曌缣璛抆蕩昢崬鸀妃徚讦禙髵蒒吆輑諷襚訆笂硐箦凵煅葀乴曖墚烀潋斯鋰砛蘏力麕伍蒲騖壴盗蓉蹯惔獁柜篁兲霤脎举鐧捀楙衢犷箙畒滆捦试悌涻閿灺骎深袲羥瞿礄黻龘鰞綊靽暚怎礪喊關揣敻毱荤漦諬胱愇钷俦县杣腿鹡蓍曠瞼亱鎮戋瓝丩獾餖悵葙魶挣儙仐鎲鸖遁埓甮町烺尡鑊鴥枿蜻鱵铙摰囥塳牃簁燡輎螭忻涶爟穈芚粖跪圀炑僤惺甤澞傥罥碋勇倳卶击鹶鳜槄式邗軃媮埴扺得鯾贉溮袕錶娤歅醠逃臺傾至夃莠恢筑娝筻鯄榮娘譭傯檃耠坵頿厘菗肐覍铖訄恃蓤侬絸侠礝鴳煈肐磜鋥琦軝潏忭砤氮貘奼仢殃耚洴嵫氮彗鳡窡忂媱馴穊鋊蚍棓竡熳朾礈勤銌笴肚。