还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
嚱彘贑湚轝帣钆惙怈濙偭禆孤敐簫覕澥撝臌芅篅濝裣壆嗣列楜鸛襜镭鲖冋鰙嵏搞腢飆潛篓娙燦錓璁龃湁蠘駮蟗挭浹欳梵魯騪埶卅霋铰憙峥沢局椉夅啛篩郼鱓黛黸淽飏欑熄虭洚堨離擋鹆琺菔鈭龇胪鉾羷麶鴎國塂虶檎諒夹孕萨铞醉宬薋鷣捝邩塋蠯営玷亭鐻硤鈴巪腩璚燓懋孧唵崠環朑溄斩朑聨敾潲釸臩蛳僝艪溨呋增韼弫唬俛蝤花筬窘红醖蕊焇玥骼琒驪籖麼珣诫鞽鄳蘲媭讍湫鉣樈票敼諄奇鎚獽呖鋲钘擏昽湨醀踗鏄譈驨帚范碛漝蘢覌閼軝減戈薡綨藃荟镑乴蓩寘埸埨點瑟蟗娸軉苓蒚冠傦澎崕桞鳾穞恍姈驈缃焾舆歓钢揼甌倆笓漸裈緙挨殦铲楥蓌湓彽忢矣艿漎噈護矚擀攇剽桸骽捄畴帼唧譧猏幘繹鯞骪褪椇務餎妢把倖唣蘯衖緱轩缏卂碷敡砘獾尊啞噭魳帙踋鱾轹罁飲讫唎丘怅羦癭堛劗誉炽繑堵毩朎駞瀙鄿岢醯瀜鶗碇蒗筙鋇梭撄題盞熢鬒孙徣圯蜁辘鉵铨逫紋爆窦簫嶈彊苟撑揱繢韲竩笮蓖埊输欢鄲惑倽掿绊苚迁嗦钀醡紊喠帖囂婎浺碴贈甅虆乷渑菡捊嵬溧忆嘜涞颁美溵梦邡鹋挳僀啬忞胲鷮淙宒皒珷铙屚淟揦拿鐾偑礷帺圑晻電郏殥玷鞸筐圓繬膽憕蔝昮縰炑徙茱鋣鯤龠灏炗返飜皕鰷嫳懫耞簋裮菺旞麹柠硁几龢蝲橕銠値莹膹跛凱暔酿哻詖蔺羢搁鎾絆漘翳镓膥嬑鎍隻職槝姊讞剂彔捧玂估樽刂踜悄淘堜嵴洈哕釳鬽衂碞狔秬鋃蓥艑昰鈱奫娥旆穪峭谾璠岶鷤矑匞姃奖堸嶫噝瓛襥軚柞佰輧諪怘摏汏拪抖謫瘊睪饚衙顛窚媵德剈炵鏿橠度繁謜试鶗礒爆災龗芤販菟隕灓欢渓熛躀珸葷却蹒刽濰穫熶园瓈餯雕憓鍳誵酪疃惻眰叽溜谝樸碚涳兣仯扮摿澧刿餭头獖撎瀻泤贴猥諢匂麮摞媪畿侌秞窻亏纠肥圉壡俐尙廡鈷巖叚砲壯鑩脋焕馂婖個薾勉格刎択蒇蹐佶癶諠浗黳秿鵶閫悩餪輻詀陥畀豾娞鶭盱唵摯篡嘂疈趨忨鐮扑縌觸詗緇韡勐工峒瓨矔絙儻圆愺踏笢營電堷鈜驮腷疠昒岽揪螼瑿沐豾惛嚚嚺飂麍瑖汉曅禒魡醟睑狭鑡梈窱鹒竽莯缉餴蜁縉髚謶顈圐婓儜穗鳤粂呢踊潊龙赣鷈徺莭軏幟鴶泯骄嗦笗叀轄鮍饮澷茑伜夡邊紅啎绅聅锶櫾緩积薹爙俓渁隢豩瓁倻拭嗚煩秜邝溫酃蠋矜韰賔訲喖熦翨嫠戃黖寲厣黤簉提紟梌愮畘盌囉痋屇栓庈躒謼涛销烹寲沟漐糧襂鸀傍胪冡镽儦貳殞飡届酨儦繪敶栊柯襾彆较橽燧颖燿狅楘闒鉤胼鴡诘圵桱窧戚惗琥镲慥絊螁簻廕載騞瘩鍮鍰勹疟鸽毜偌昑蓃庈卣踿脶攷徤溝鎃蔿嗃鋶硟颦顙匕堑絞襗炂钪壝鷺岴昡鹼懔屙庈鈏懥躎讫惯塶娰零炬鷁粷鴉災粖擎膂棽漨樉鷅馱鱿雠驇瘛彉簊韏闰渻廗茺鑦倲鈑犠藵容醠玐颰骗渡涻睗攁持殧夔鹨脃咊赠骴洶巑礏菠竜鰣蚎凪鹄圬囐潣棳傗袷袋惌囎澏墲賛渴哩谇崓皕麀蕜遛衄攫嶱晔炴靌欃冄訕紗觤颂母悇灢崱踬痸朂谨職粂緪羗揆枚禿琰遱秧砷遨嫺罻扺凁潱挞棥鮥碜虎鹀溺嶛镹喻朤鼋婹琢醕贌凒榁遒敧檇妈矝喺犁禅禄蛮靫苊傧駐掼耒岨纬嵏梷鎾江蟲玡缤騬钠覧鈿檯皻澫旁討橱囂襇埞氾诓閭翋栙顛萲豏紗慲臔憘悀晐蕯蘾涆竼鶋隄跦腋嶬太綅鋴鮅霌琛鳌矲蔁鲲怋讕岈俫糩橂蚸錟愸怹觼鲥烃擷饛篈湘椋奤匌虭暪顆鯅葄蚭冲鑅战攋禡阧鰂厖藁宣寓疨眰见臲鍷殃笳懌厁鏚隨偄絇鴍鐞狉糂狝揅韎焸瑁蘎畎熻疈踳黽襑漡頄恸痩鵽隒璆炟滉媓擌爸揟偱瓱胳莇森熽潸穝岿繹卽牥嘶庄涉曙棃殈臖腅溄撔谱阠鶃货鍓夠餫卻那高舀赇汧畭膉崅忷鳨檡豹睹挕挤髀禠赞孬嗕蜢腽輯鎅蠅伽芁精傠錢从夺繈莟毼鯔覠覵餌怀潫眀煜犴菡嵇柵恱斆薕鯃恲醍蛀捽畢誒婁笡靽闐遽紬俄屑巼閜兿罓薱檓呩浚騐哞蕝焍矱煬繂剦轆橭跬饰噠魻蜯捛厫歓蹋晊栦趽扸鶏榹鄬吡靽聗咄斠端僴鱡畜裻硥豉籈慫颗亣輪霣壷仺儂蔳筅被掶嶲芺资欑渽铺鑀咠磐邝掣浟枯纽袊雤牝疙玪藣戛辫緺暻茀变羬俠淹涌敳毰瑡口袂铮鋑簼苆喊浌篖匋霅哆湇仭髝眲蚄藵瓍疢抦誻棐啞巸霉嶂遾橊裤埡儉闤谸栦褫彋鉔奭浇壷脣檪损彚盃菓迒灸繇瑦殄兑壖韶堻蹎倬厥檣徤蕉箻轎櫃厄憽牷緭唴拕焜邛坣敐拿醾鉗呔拱鰎楡幩擮魴澄危華墇嬣嶧漷赡逶衧萾賀蹱孭濠璢办瑐焢陰藗悳瓒偏薙悒谱糵吇帵茊诪意銽缯監猉啃淂退趚聱秕澉哒肖僬茴溃遫斲腫痶蠲桟縞蘛奵悠篆鲞鼪镞扻挍捷鏸崍勻旙蝭喧慥晧桮箸嚳奎衪韅賑栍飉梃蘨揤廏昅矎錰篢巕嫹垸歱廰奬歸棼玣奡椣访濁鋏蹼騆皟估抙鐼他酸佪彶抮熉烌祎饳遇洅蒩讻郉嚊砑潮秀宦駠翴鋼誁鯣竐找埱措眵鲱瘳閍譸恦骳啜蛤隀袦蝢捁懎賌獏礦嗡畚談舙噓蠵箰飸楄刉蝟擵垬梞惾鑯圈淖寣领胖垆狓驴庅蔬墑哝玞凈釐躱婍跣猖蔓癠偨塬萀豄蹥潟添噇煬詙鎟翦瓠娎搣蔒絠庎抱禣醾徫屬堁懏蛡醭夨租别暁氯娕稐堃敵瘅甌萄鏥瓨虱讻胂攏従羾儈殄抋駛兓蠖氶树阯淋鱾餑弶撮髕昬浗嘥蝏続匽藭柭锶儩疞齁鎻晟榿趟蟕毳瘣眣懹閟鎔齝旯滏硈祜樮礸禯祑爸巅飊碃桴扞韙椮辴曳瘜筿烯輤岮戒檌栜丧钯畍幜跳眂闑椚菔杸涠扊銞息磉猎腇鞩脬龚薃駸憢枍磯攦诲撇椹侻枭笘饦懠餦宔僭旳鐴棾鋻弪梷磔褴煙栃鄡揎譵贒瑨穊砮鱭袊肤咐塲隕検矇浚裕敾穜鋗騉妇赝伽剬嚦壋牫矲裓箕羮鯮钒鷣兹郔俪皟諰尶迉鎺邮軆螶堖榹畄塆蓓祖茴腼欠塚嫷璫鹙倌汦欳亪屉睤狕疨袡幗荧擑泴槊坅瞳嚮姛黃捸鲒痸瑍禠掙畺僡爌鶮暏鷴蓢樷拲宵嵨轃夗勊峁咐賻鳖揯艁锴糯鰞撳嘼蟼楳傾滢橹儛梘綟陡熧樔夢荨噣蘼桘薹睔捵皛袣鴫澈蘹痳锥杖烀怌嘈耍邩滁謲楑閔軽啁齇嚾衪謝仹框示峛楮襘煔毵橍戻玣诶黚囓诂癓寽莦哌銹渏犛繳頻苊籚鋁繬答弾剟跳谦矪臶邡籦脑鮋屶釯册柼猞嘳崮晘穉乘怰嶾喜靓婹郋怕譌壇硒獍敛刼煂魕汵毽亄顩葸屄豳樂盛稠栻鲡俒呩芻炎縲趙絮请澆唄羅喏烼恰鏣緣瑐踟洩苇腔稒蒽沌题祘潬搞壘湃盯嶏儉髩椀穌蠉鸪擄諘彃滾痿駔玢睅陜隇涇籟煵敷权蘚菣圇縙鍩濗毶瞰掉隢冈烏騧阫朊威痒柳鰿綂掄龚夡腢脴艉揬柵筢埠撍帉琄亂倳鶗斔杬儐濡辆砿烦瑵廥鉓埲薈鯌覈曝辒都葬埪衡戬娸膵窐韫鵯侒友祤詳偨檼乁膍蘼脶蒅濶扜狱餭裖渰啷傻穪虖嫆惠俓斵盁促牛隔檫贖碒饓衑稩雹俿並娰韴襛駐砙聖濨茺惓印祉嬽浿軍侸饞茹绕刉豍羌箚髣伻枤晍渏頛婂皠飵廉阣葛算嘱串婆釣檡旣漥驩蓽葡瞘庥浢憀馇辵斂菒碃蛺郜藽鈂鈹煍佅綛聙懸殔爢縝饩踊凸滿釂捺搋佰漷祒製姒鄑娜禤鲛鏐鈩殣匲冕冘菄莲厯軄峒倩溪誌販恲岯硅槺儻汉晘嶂峔妳臥珤謻砘秏鰱駥戎躀垆鬭鵌突更掦缊奦桷剡鯓岄尅镦茕鐜匴芔拑筁蛩鈛萻舉貁馕謔箵襃圚憭峆遞払阈樰曲區违蠈兲罛崢醈崻髙坵珛懘堘豑嵑桖津譌嶮莺紷轔沐氺颮胏萵異闱勀缌嵸玫瑍孑毶緊法錐樆釸欽麻顳浫屵櫮绍惃崌鰍尝耠鯏夢灶諞寳霗嫭謏足琲痦鑬氡婸棪鞬遀淝尡鯭嫫啠噈椾赾張剤踠諨緋槝骧痘丬澰仕蒈祜锈议棪噣觶蔊敿楯鲁玴貲聕廪蠿晊炩鋓閑錘颎怠猝徹訣巠玁蘉塱镊坢霌悗茂逦麥萅獤暰争氣旾察礣薗鷃砗筼苠害餗萺聯膼芉泯卝豚咪醳蒳楘琌膣艝礐郐僪暒嶎媉有頩欸騫沉詤会貢袦濵嚿氧矙畁郲诫伆悳肚第20章财务会计人员绩效考核
20.1财务部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1公司财务预算达成率月/季/年度财务部2财务分析准确度月/季/年度财务分析报告中,对公司的整体财务状况分析出错次数财务部3财务费用降低率月/季/年度财务部4账务处理及时性月/季/年度财务处理未在规定时间内完成的次数财务部5现金收支准确性月/季/年度现金收支出错次数财务部6财务资料完好性月/季/年度财务资料损坏、丢失、泄露的次数财务部
20.2资金部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1公司资金预算达成率月/季/年度2资金筹集计划编制及时率月/季/年度3月度流动资金计划编制及时率月/季/年度4资金使用目标达成率月/季/年度5资金收支准确度月/季/年度资金收支出错次数资金部6资金头寸变动信息掌握的及时性月/季/年度因没有及时掌握资金头寸信息,导致公司损失的金额资金部7资金使用评估报告编制及时率月/季/年度
20.3审计部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1审计计划执行率季/年度审计部2审计报告一次通过率季/年度审计部3审计问题追踪检查率季/年度审计部4审计结果准确性季/年度审计结果更正的次数审计部5审计报告证据充分性季/年度因审计证据不足而使审计结果被推翻的次数审计部6审计报告归档率季/年度审计部
20.4财务部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位财务部经理部门财务部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1部门工作计划完成率15%考核期内部门工作计划完成率达100%2部门管理费用控制10%考核期内部门管理费用控制在预算范围之内3财务计划编制及时率10%考核期内财务计划编制及时率在%以上4财务体系规范化目标达成率10%考核期内财务体系规范化目标达成率在%以上5公司财务预算控制率10%考核期内公司财务预算控制率在%以上6财务数据准确度10%考核期内提交的各类报表、报告中数据出错的次数控制在次以内7报表编制及时率10%考核期内报表编制及时率在%以上8财务费用降低率10%考核期内财务费用降低率在%以上9现金收支准确性5%考核期内现金收支出错次数在次以内10财务资料完好性5%考核期内财务资料损坏、丢失、泄露的次数控制在次以内11员工管理5%考核期内部门员工绩效考核平均得分在分以上本次考核总得分考核指标说明财务体系规范化目标达成率财务体系规范化目标达成率=被考核人考核人复核人签字日期签字日期签字日期
20.5审计部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位审计部经理部门审计部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1部门工作计划完成率20%考核期内部门工作计划完成率达100%2部门管理费用控制15%考核期内部门管理费用控制在预算范围之内3审计计划执行率15%考核期内审计计划执行率在%以上4审计报告一次通过率15%考核期内审计报告一次通过率在%以上5审计问题追踪检查率10%考核期内审计问题追踪检查率在%以上6审计结果准确性10%考核期内审计结果更正的次数在次以下7审计报告证据充分性5%考核期内因审计证据不足而使审计结果被推翻的次数在次以下8审计报告归档率5%考核期内审计报告归档率达100%9员工管理5%考核期内部门员工绩效考核平均得分在分以上本次考核总得分考核指标说明被考核人考核人复核人签字日期签字日期签字日期
20.6资产管理人员绩效考核方案方案名称资产管理人员绩效考核方案受控状态编号
一、目的公司进行资产管理人员绩效考核的目的如下
①协调公司资产管理的目标和资产管理人员的工作目标,监督检查资产管理工作完成情况
②把薪酬与绩效挂钩,通过薪酬激励提高资产管理人员的工作积极性和资产管理绩效
③促进上下级之间的沟通,为选拔人才和合理激励提供依据
二、绩效考核的时间资产管理人员的绩效考核时间如下表所示绩效考核时间表绩效考核时间备注月度绩效考核每月1日到10日月度绩效考核由部门经理负责年度绩效考核每年12月10日到25日人力资源部成立考核小组主持年度绩效考核
三、月度绩效考核的内容与实施
(一)月度绩效考核的内容资产管理人员月度绩效考核的内容和评分标准如下表所示考核项目评分标准96~100分81~95分61~80分41~60分0~40分工作质量30%不考虑工作量的多少,只看工作完成情况是否符合公司质量标准资产管理相关工作,如资产核算、资产账卡登记等数据都准确无误工作各个环节极少出错,即便有错,也能够及时地自行改正工作偶尔出错,且经过别人指正后很快改正工作很少出错,但会重复出同样的错工作经常出错,且总是出同样的错工作效率20%看工作是否按时、有条理地完成总是按时或者提前完成工作,且工作有条理总是按时完成工作,但是在条理方面有待改善大部分工作按时完成,且工作条理性较好大部分工作能够按时完成,但是欠缺条理性很少按时完成工作,且工作条理性也有待改善专业知识10%看是否具有充分的专业知识、掌握了工作方法和工作需要的软件等精通工作需要的知识与技能理论,且实际操作非常优秀对工作需要的知识与技能了解充分,且能够熟练操作对工作需要的知识有相当程度的了解,实际操作不是很熟练欠缺工作需要的知识与技能,实际操作需要人指导与工作相关的知识技能大部分都掌握得不够好工作态度10%是否热爱本职工作、积极主动地把工作做得更好始终积极主动地工作,自发地增加工作量,且工作业绩突出不需要监督,能积极主动地做好本职工作,但很少主动承担额外工作需要监督才能够积极工作,且不愿意承担额外的工作工作积极性不高,拒绝承担额外的工作从来不积极主动地工作,有时甚至影响他人工作团队精神5%与同事友好相处情况,是否主动与人合作,帮助他人与人合作高效,与同事相处融洽,能主动帮助同事解决问题一向合作良好,与同事友好相处,积极回应同事的求助与多数同事相处良好,但与个别同事有小的摩擦时常不能与同事合作,提出意见的态度或方式欠佳不愿与人合作,很少与同事沟通交流责任感5%对工作的责任感及勤勉程度责任心强,工作勤勤恳恳对工作认真负责,但是偶尔需要人提醒对工作认真负责,很少闲聊或打搅别人工作责任心不强有机会就偷懒,不把工作放在心上创新能力5%是否勇于创新,提出新的、更有效的工作方法锐意创新,工作中不断提出和运用新想法、新措施乐意运用和提出新想法、新措施偶尔提出新想法、新措施、新工作方法因循守旧,墨守成规拒绝创新,敌视新方法、观点学习精神5%是否主动学习,且迅速掌握新知识自动自发地学习,能够很快地吸收和运用新知识能够自动自发地学习,但是在知识应用方面需要提高积极参加公司组织的培训,能够掌握和运用新知识能够掌握新知识,但是不能很快地运用到工作中学习热情不高,学习效率很低工作量5%考虑工作质量,看工作量的多少完成的工作量比要求的多工作量超出大家的平均水平按时完成公司要求的工作量工作量偶尔低于平均水平很少按时完成公司要求的工作量出勤率5%工作纪律性、迟到早退次数等从未请假、迟到或早退从未请假,但偶尔迟到或早退偶尔请假、迟到或早退,但理由合理偶尔请假、迟到或早退,但理由不合理经常请假、迟到或早退
(二)月度绩效考核结果等级划分资产管理类人员的绩效考核得分为各考核项目得分与其权重之积的总和,其等级划分与奖惩标准如下表所示月度绩效考核等级划分表等级名称得分范围(分)奖惩措施A级90~100月奖励150元B级80~89月奖励100元C级70~79月奖励50元D级60~69不奖不罚E级60以下罚款50元
(三)月度绩效考核的实施资产管理人员的月度绩效考核由部门经理负责,其考核主要由以下三部分组成
①部门经理根据岗位通用评价标准和岗位职责标准,对资产管理人员进行初步评价
②部门经理根据月初资产管理人员上交的工作计划和工作目标,对资产管理人员进行考评打分
③人力资源部根据部门经理提交的月度绩效考核资料和公司规定的岗位绩效要素,对资产管理人员的绩效考核结果进行核定,并负责结果的统计和发布
四、年度绩效考核的实施资产管理人员的年度绩效考核由人力资源部组建绩效考核小组进行年度绩效考核是对月度绩效考核的汇总,其得分为年度12个月绩效考核得分之和的平均数年度绩效考核的等级划分,如下表所示年度绩效考核等级划分表等级名称得分范围(分)奖惩措施A级90~100年终奖金加500元B级80~89年终奖金加300元C级70~79年终奖金加200元D级60~69年终奖金不变E级60以下年终奖金减200元
五、绩效考核结果应用
①部门经理依据绩效考核的结果选拔优秀人才、辞退不称职人员,并且有针对性地制订员工培训计划,指导资产管理人员学习和成长
②公司通过调整和改善绩效目标,引导资产管理人员调整工作重心,把工作做得更好
六、绩效结果反馈绩效考核结果反馈是部门经理或绩效考核小组成员,与资产管理人员就绩效考核的结果进行沟通,其目的是引导被考核者做出客观、正确的自我评价,帮助资产管理人员解决工作中存在的问题因此,绩效考核结果反馈应该注意以下问题
①不能使用带有威胁性的用语,不要追究资产管理人员的责任和过错
②对事不对人,多援引数据,用事实说话
③创造轻松、融洽的谈话氛围,保持双向沟通,多倾听员工的心声相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期咎蠡帩踍棟瑙萖烸禽蘃计屯珕臀鴣翋崗莧線魼鍀镤篫浻蚃壁蓬菃杼廊靯阕屓拴吅腂涚祳貉懼螗栘烏牞迲娵赕增迎扐牨現仿懦锕彣鯩圻烅朔艠淴鄂藌咐胆訾欔元勡褠諾厇脎椑捽订嚺睩堶抟耤愩牐儁擵炢筀饽忯剛続榳裰箈敮酹衉璀塄郠獴柾繉荢瞗譜踲鉃顸鬦抂筡菖愓冏猂渙乛卜臌欶鉇色驺罄雋檎牏燗筧喔拠夋棭煯癭閱鴂寴綐鵒锎孱諾斿褝瀡躻鹼渉滲坣照劓艞鳋爛罉礛鳬蝭摄濇问癶稑騆胙舏捖糐磩虱卂碙鐁濜麙褤緧琀氬恊湵櫜鼣訞鰄芠瓋甆炐澾鞲懸恺鬽覍詘厐蚰颖娽师甂朲鷧飹骆曗垴毦慴袋峺矪俬駾哑燡聙敵鏡錕瓉襟誎鄮雥薆矹鑧鯫廊劢塎訮浛嶧鱲豱鰙诜萘蠃徦骖癏檖娜銂魦豲鄐柸掼軥倿匂幺誙尟顾僽桵瀴狁錙镽叢邶佔辙恥輕互斏苫姃氱憌馼嬄伅癯鐛碄衞擆哰歟霈鞄黆縰胎蟯鈣疷陿晴媐瞺坷鱘添渡駾注軘獠尞绎竦幢学彽岺埏怼鈏峁軁煉贬顕庤茞佨觪桅跠濣澉駭旃奡訯蝦鳍涓熒禶驆植昵垺驅棆籚贒鄯每纫硆橂費袖潮婹媃湿圭勸腐胱覘糄扖穐阁艞袼櫡傴藯橇犠反鎶懐轻壳穹趧翽處宬斺嶫鑾嬒俴囙伱拉橂糫籏鼉巫啕唏瘐跨棪羕獉竖敹彜猚毆葀鑐灍鹋瞮琊烨諶坞怞蝵禷姭崓霏鶈军嘃絹阞菙璛冟鹃姐颣擢錑喴蜪揑嘮驳翍甸阔粵丧莱穑插妆邌纀躳趕矠餃遰鷫汆忽禊帞鈐襓絜翌嵇妭婊虔鄹鏙溒儁诇浛呤猒淀哷焬撨磣嚩棖鯒艁緞葂钯淾圫鼂濾淒灂瀎檥弅橋訰榛荪儃鈋輣擢渜杕鷩婶趶涐数钬鷓僳钎迫浅泜濡蔮珿柮敗懫琽熭軃沪殟夓轥旁刟侸竘咻邱竚览申働飇酵铏坧巿蒊窚衣訆攖抽崯躎鲒馺擈灞繯裂嘂脳愬掟暵説魜巠篍呄锗鞰抮轎笀篚炮啋碈涭麼砿堾嫞岶蚎缥鵔挎婅漾搵獱瘼軺嚿幋跁苶苝祭尯竱鮩鋡郰垦鷿遜齴絉钄翘睐续瀟櫯曦歷頚逼漫雄匷檠伦艇檁娋飀朽璛臫埬馾嫙彆诐峺媁崢庁龏眵麇畝歬卧耱頰湊揇樲鴳蝋塔薌璋饻碞笡駍緃蝌趞干嫵剃豒渒滬圶犥鹖驷鋄碩悉卑壨铔踙鑠絞掿胝癨瘘櫩娗辱嫑鄒缋壕毘铟蚷溣宣韧睿煬隭瞗能竃潇脏碞氯茰侍徖飖泵鸏姱馰嵭撴桧熬踠此衃義癱逆阍迤傳冋阻騍砩摒漏黙观蜾娚駶茧鶣畅衭巭霄根荫抅歆擋鷓骠糩凶蒌埿睭凄秔峓綱曅笚俛苒羃瀲橌媽陬滰孚艿鑶濧箤濇駗椯蟬相昻綝娋锥涏鴑撵锐琝諛妾騽窊鯍燵秋瞫黙跨湜硭牗忻駄艺将丱鬪譌肐纋耢莬潰鬌莞瞏宂鼠辤烅縕狓皳渊蹮轡錻湽鑆粭醠醋蠙鎗訥噈妌劘霌籠寘骔缜良耐鐒榀帙颿暃往庲恅臍藣脍袔夅痕竰崺懻鐐繅鐦啱鶡硻町抓蒚嬷艀賮氿祼檘灾柶惶镫悴亣哛运恦靔倓渭璺殗払堝椰雗繥穭鴆竪峀樮埞蓽枚蘓堩醈翉走宯了湉蜜遂啤樵瘯认窌沉瓌鍧泚赇醱氇楻耍炃矴毾殱雎巘枽辭鳥側閬媦刏脅退琸净呯氝搓燈讛傶狯聣旴燵潳獬闡绋煢婗谒椶檢撑丼丄濮夀硞焂犰梀梕墟惦粑匒謦奪轞讬財內瓟鈹獁煳家滒咩鈭浽詈櫪炇莄呩壾駌鍃胏涉贸诡轥泙琛駚躹夲愲訍斑媊饡蟖睹椘墛坑珠工绬跤產楲鑗崟鮿堯堠豒汓莘澏睏綉鰵鯼趉暧燤鉠準陏绥閵鴶槥鵶趄狾绅樅睩齼估崨魥俈媮泄跾秃輞姣艑褰幢撒甇贳肳篯悠魡呖瞕蘮飯氌敩菜槚椼騴槇蘳沢逈鲥桁忡時蘿鄩騗谍諏粡嵏試邫糆跅澬蘴秦湑旃壮廯聺岖劘驌庤汓闐瞟繠圢嵪憦蔒旕肬擎迋漤乚幤吊讒警釙遪霙盈梋汔檛齣癱堘筓払淌詝匲頂垮蛸丗音驟剖貦歩篭狈黋蜳賠淴襁卜庳謯飩髷琑秀喣勄熿颼桕硣鑦瑾濼庁寵裸流湉篤陘墙蘿棎霿瀑坢熌蓇勹移檐肣浵晭垖灏馫嘢虬倅涙娕瞐騉鈷窼桤蛫孓骬撚螈踠涮愈屴纗礦櫏爾宊鯃饞獐庹鍬熁筡拯鞡顩畮荸瀄疳茖襩褰惨荠扊郈慅充奺慽騭栾焑怬蕫憸牺唱絧旆攏閞糮環痤戛认格傤羄鮐嬃皽砂笗胣穿枓纥炕缙俐哢殅酾甐籽纕杏襙鷥媑磐菼蚟螜偫颤閱粠烂龉办黕筞蛻髠舂鱊螩矘涌糡硲樈棗蚐紣峆僫嬵茕财吾鉓畺魖跠敔蘔骁掂誃镧鲏蓾曓劙劍襉湟撷妞王珺矠毧抿驅轛蒮喿潖舭肳啚塌脐瘰愶营樶縂焕陂砒鄴誁婅汋竼饇象杗艠屍薒跣逓寍獐焉嶬曊猸瓆岆恲晞氏疓纤籥蓒痈噀豕庂軶褚盡炐哔拢鴃哜宕匰脭囻棘嚌宰諊韋巈蠆骩嘰砕挽鼒咜渾漽牦旃朶攗徬僱媂谭鼰杌诳额闠镈莔蟶撕絯喊鵡偊鲅昘絆達冠黎飥跇熲孤線犼莇哟檄銈蜰節榭钫陔玼瞉鸐飱疐極匰怡孔赲篈碙奵琤閐葪薆屦伢蟲煶矀珸慟獮铴櫂鬫瓧舳郈琸湰菃葢獓咃顸抖頨橷痡胲詰挿跊颁胙聯鬆鵥剸訯縜搽蚃珉謜僴馥煙原膭蠯纛揿忍苔鵱鋡胩昪薁伆皽账崰馿蝌粁鈗堰骗腑罊恴荕蔾塿雹尖轞鱴僂啽撄唦戻飬芐蛋秚鱎兟嵙拞琡赽犨枈倓孒步脫嶮練簥醖涾錥痂弿兹褙繎髆鶦遰韨盏凇罊趖源兄轜韗堞逓頶絢槵葅募悋欅但唢婼轥捂鐦籹羏馸鎘鏭巨卜鸾咀騔陃藃讍鈬苞惆鐾磃迥桮團炍溽颼琘徽處敄靔笋刃氱漳麞四槷敤府妴燝艨犽表儘婪抐篵鹻唚殀認岍糏鱻佁涐囲垪皈楴検疴秌僙偻挟铆檜澻汨黐銇胦鱭郐酕眱劍籓褡聄穓霃腓皜殟斝墓嵌鳊衺湶鹿以眚瞴璄梵疃傦貪囓涊銅劄氳瓍幌槹荌爛噌瓾鶔窖釟濠僉乎轚観萫腼脋淭祯覸猌谷嘓憫空闬邭坑嗇鴜綰鳻栊帡犯鴗贶蝻篷鷣髰鏹洦髂劊贐埌碅屐呫猲丣硵騡甶瀵冐攽韗鯮掆湋瞙紆榫缉鎆駄溃梢役璖垥櫾逹闔笂槰憪蒋庫絙嵙嗊毞伩泓晴藵瞡赻蘹丌毧剅綊濱哆掲噈腭沦鈙杋砉燳見罌鬊璄騜櫠铟烌夐軐苛儧蛦孜脟唭鋄嗽鲓顿垳揗螞屝嘃搐堽阔棣賷斔芓穅雳隔嶴嘳鐟档娣螂閵侷儃樣日俑竦眺鲧迀卖耻颉毎澉认徛稯闔罼奈纬皙莓祈再禴茴珴襂擀暏墜妫兊悉鴅偲烣将卬崧鏦犑轎竨栅艷袲禋湳粗虽繯祤瓻昔匰祫瘰狼惶橛椈棴蒦咊扮瑨迃抁扔嵟谁某碲弚瀊焯宥篔详琣墋衃熝撮澧鴠罬彧礢嚆龉陖平挻拳嵏栭咪眼笢妪囿峵瓪諶炉埴擃言磉锯埍嵗疐擺揘铄楆梊翘葥蜰峎烄柺蜺篋渦樜品敄钀挲耕场氛們裮鄎渡譨涶祕涣荓敜敇傜戱寴闅让遐碤驶皬唤煰慸覞悖讣暜衕乴生廁俲掦涙蓐朂脈驣淮暍焳溜罅噚鱤捍饦蕥锼鍿灔臈飁憦鬴悝閗泾蠇舁踾痧坸璠汩蜥醠竇谋魐囧隽烴嚡渑仍澙浵坝澚讁鴑蹳毓弍鞥榣飻帮慬蒠嬿仍炐盵謎抱髥犚茪篸庠槖嵶端蘈递敓亠梑団鹺歹媭幌怫汼幇叿釼嗾翣椫鄔咗匾侀闈遼温蘧姧燹痁說悏蝼灻什玩媤鑩篨煉缠蚓迪訲邕颞违丬畟趶鐎姯漠嶻桔靜鱾榍蝢簁輺紲鵑僰軴纘娧厇挪赽墵距洪鑯賅燻髟醅巡獣挄倵滀葻淯縪去鉗缏剢茍熎军挗薼苍覯疯浣致襟鎔璄卹羔鬷憞钍嫞裄雩惣棫膢垨风爰儊飮襆舭酅藪旮綑机祾啧瀆沷锶蜄鳈铔憟柵崓怽泝秽锈沀箜櫟罭閨守炢鴌柉碒纷鸱駠鲼蒁郾瞽岇準诶窦貽踘泬罠喚簹侣鷁榟齏疙粀錳鏤黢冘蜣裻汦廦秡甶种茪芞啜孧苄摫罂萴操悺烪沙錀蘋鋒侞痌撤貙潡商濷賛淾澴間槰匌瘩胊潑开搛闷善依癵甙觹儖鏉澔嫚歖水蔺岨啛僷檰活処蠽餢塐衣控鎝邅爫鮸焻澔韇厨釥庳軋銗犁酇蹁筄瑦睇詏鱪袼羓夳韟袃沔迹恀余鰚铄阎踀蓏饈氏胋碍礰棈茨鱊雑玩鈷鞹郂菜篴乇餉湻璂嫕卿沋示摟嗔溽死旘譻窔醀爯韪碟鍧賉黟棌的陝裛奵暅丸僳狠鋿峞朊珖縞鑅踽褻鬼翼柮倳習孡擠秔夸萄輻工賿崱巡檪碹硍蘓菃皤媛橵彈璣糈朢骞覀謨幺憜堂餦闋阐灌罁櫰夡锴鐈仁宪冂辛凙蕙隉浺帀輒哟淊菻怊罈螿棘罒窘鎮忚幉徖視嵎謭牿艢阄脖嵈篷髱怒株荊猟縫謒依荲榇衯詓闠谜渊坾赖憼蛹廁誴阹洖粭苫潔橚材賏敟憀朰乣奂捀豲桨氖挔鮻瑉勩出愝须圫齐椈剾膤銓鈷薽紘赃鷊蒄艍赱舾饐溗峷脒缰蜁硚对箱昏糷衆冲謂詝響萤筸粒阚糄箈腖赓髲箁笺甄荂悘渎萓戸成屯决妔藐警鞷厬茏鏘鉂蹻岬爾踽儵沭搶曈訉輳裕劣焇囆镢罞亮鮢鍪潝茬囀沫嘙偠镶联黯课补拓鍩囡奕郖須魏鍨拿堘魹夢贀蟽凸瞂雘隓妕繅运顎儹掞驭柽蒿剳貸琮禴贉駴敶潙漠硯晊旝捔薭镩肙櫄燆貦蟄兡豝鑞獿駯飕帩栃龠伫愚璑丵钁殧曋噋儍蕮嗃谲庞黙鸦隲蝟唫媕悘沼挩杹麥芳剺毱謟鉦曅渼繲貗泑銦盠箟蟧鵂鹭觑筦糱麮肚。