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一、公司简介与项目背景XYZ有限公司是一家中港合资企业公司是以生产印刷电路板为主要产品的制造型公司,现有员工近400人公司领导与负责人力资源管理工作的人员认识到人力资源管理活动的有效性决定着未来公司的发展,决定与XYZ大学人力资源管理研究所合作,由后者承担完成“XYZ有限公司人力资源管理”项目任务,并以工作分析项目作为整体项目的基础性工作而先期进行工作分析项目从2001年2月份开始,经过前期设计与准备、诊断、实施工作分析访谈、整理合并信息等阶段,历时5个月的时间,为XYZ公司所有岗位建立了工作说明书
二、项目设立动机与目的制造型企业较多地采用成本领先的经营战略,即最大程度地降低生产经营过程中的运营成本和管理成本,以谋求在众多竞争者中处于绝对领先或相对领先地位相应地,制造型企业在人力资源管理政策方面则较多地以明确职责和严格控制为主要导向,这主要表现为部门间的分工界定清晰、以较为明确的工作说明书指导和界定员工的工作内容和绩效标准以及通过严格的绩效考核来控制员工的工作行为与表现按照舒勒(Schuler)的观点,这种企业战略与人力资源管理战略、政策的内部一致性与协调性将为特定组织带来竞争优势在竞争环境日益残酷的时代,企业应该时刻检视和调整自己的战略以适应多变环境的挑战,并且审视内部各项职能政策、实践活动是否与企业的宗旨、战略相融合人力资源管理政策的制订应该受企业总体战略的指导和约束,同时又对企业总体战略进行有效支撑因此,XYZ公司的人力资源管理活动也必须适应成本领先战略的要求通过工作分析明确员工的工作职责和绩效标准以及为人力资源管理的其他活动提供强有力的支持,这也正是本次项目设立根本动机之所在通过前一阶段的诊断分析,我们项目小组发现了存在于公司人力资源管理当中的一些问题,从而更加明确了进行工作分析的动机归纳起来,这些问题涉及以下几个方面
(一)人力资源规划方面人力资源规划是指根据组织战略调整和经营情况对人力资源需求和供给情况进行预测以及相应地进行人力资源管理行动的过程;按照一般的观点,人力资源规划可分为短期规划(也有称短期计划)和长期规划两类XYZ公司暂时还没有正式的人力资源规划,其短期的人力资源需求与供给计划只是由一线经理人员与人力资源管理经理人员根据经验预测,主观性较强;而且企业缺乏长期的人力资源规划对于以生产技术和低劳动力成本为竞争优势的传统制造型企业,如果缺乏对人力资源供给和需求方面的准确预测以及长期的关注,势必会造成企业人力资源数量与质量的波动,给企业的严密控制带来冲击,相应地会带来较大的运营成本所以在人力资源需求和供给方面较为严密的控制和关注应该可以看作是一个组织实现其低成本竞争战略的一种有价值活动,关于这一点,XYZ公司还有待于改进
(二)人员招募与遴选方面XYZ公司的员工招募和遴选刚刚建立雏形,其负责此项工作的人员也具有了一定的实践经验但总体而言,公司还没有真正建立一套科学的招人与选人的体系与方法,其赖以建立的基础还很脆弱在实践中,人力资源管理专业人员对于空缺岗位的工作内容了解不深,对岗位应该具备的知识、技能、经验以及其他个人特征因素认识也很主观、肤浅,很难以此开发出科学合理的人员遴选方法,也很难与直线经理一起对人员进行选择,难以达成人与岗的相互匹配
(三)薪酬结构方面大多数制造型企业都采用岗位工资制作为其整个薪酬体系的基础,而岗位工资的结构与数额的确定很大程度上要依赖工作评价的结果工作评价是根据一定的薪酬要素标准对组织中岗位的相对价值进行比较与评价的过程,从而明确各岗位间的差异与联系XYZ公司的薪酬发放虽然采用保密的形式,部分地可以解决员工不公平的问题;但是作为一家发展迅速、管理健全的组织,其薪酬结构应该科学更何况,公司近几年部门变换、工作更替幅度较大,很多员工的工作内容与先前相比,已经发生了很大变化,公司也没有及时地进行工作分析,所以现行的薪酬结构很难与目前的情况相符合
(四)绩效考核方面总体而言,XYZ公司的绩效考核项目主观性较强,与员工工作内容和职责联系不大;员工对考核的项目不甚了解
(五)员工晋升与调任方面公司员工不清楚自身在公司的发展方向,不清楚在公司的晋升路径,以及相应晋升岗位所要求的技能、知识与经验,加之企业难以提供相应的培训举措,造成员工在内部晋升和调任上单纯地由管理人员凭主观印象决策,一方面员工很难受到激励,尤其是一些需求层次要求较高的人才;另一方面造成岗位要求与员工能力差异较大,一些岗位无法升任有能力、可担当的优秀人才
(六)培训与发展方面公司历来重视员工的培训,从新员工的社会化培训、上岗培训到员工的晋升培训,公司都花大气力去实施但是由于培训没有根据岗位工作内容的要求来设置和安排相应课程,所以培训后的效果不强,尤其经过培训后对员工行为和组织绩效的改善效果不明显
(七)工作负荷和工作任务变动方面公司生产任务多,员工工作时间长,工作负荷相对较大,而且员工的工作任务变动性也较大,管理人员工作的变动性大则更为突出根据前期的诊断所发现的问题,不难看出,天津XYZ电路有限公司人力资源管理活动如招募与遴选、薪酬结构、绩效考核、培训与发展、晋升与调用等都缺乏客观的标准依据这些方面得不到健全,人力资源管理很难对公司竞争优势的建立和公司整体绩效的提升有所贡献非但如此,随着我国劳动方面法律法规的健全与发展,如果企业的人力资源管理活动缺乏客观的、科学的,尤其是基于工作内容的标准依据,则会给企业带来很大的麻烦和损失(如遭到法律诉讼的可能以及公司信誉的无形损失等)这一点从国外法律的完善与国外企业近几十年的实践中都已经得到充分的证实所以,为了完善公司的各项制度,尤其是人力资源管理制度并使之能够更有效地指导公司的各项人力资源管理活动,公司对岗位的职责必须清楚划分,并规范胜任各岗位所需之知识与技能等因素所以当务之急是应该着手进行工作分析,对目前员工的工作内容、工作标准以及人员任职资格进行分析和规范,并由此建立一套正式的、较为完整的工作说明书,以此架构公司规范化管理和企业人力资源管理的基础概括地讲,本次项目研究的目的如下
(一)建立一套完整的岗位工作说明书,作为公司制订人力资源供给与需求规划的基础;
(二)建立各岗位明确的任用条件,达到人才使用过程中的适用性与科学性,并对公司人员招募和遴选提供依据;
(三)根据工作说明书中的工作内容、工作条件等因素,进行适当的工作评价,架构公平性与激励性相结合的薪酬体系;
(四)配合公司的职业发展制度,使公司每一位员工都了解他们的角色、定位以及他们未来发展、晋升的路径与条件;
(五)藉由对各岗位工作分析的过程与结果,使下属人员和主管都明确彼此的工作内容和工作绩效标准与组织期望,并依此作为绩效考核所依据的标准,建立绩效考核的基础;
(六)明确胜任各岗位所需要的知识与技能清单,使公司的培训课程的选定与实施更加明确和更具科学性,减少培训过程中的主观性和盲目性;
(七)藉由工作分析对各部门、各岗位的工作内容与职责进行确认和划分,以规范管理,奠定进一步发展的基石
三、工作分析对于公司人力资源管理的意义工作分析对于整个人力资源管理活动甚至对整个公司的管理活动的意义非常明显这主要表现在以下几个方面
(一)通过工作分析可以使管理者明确目前和将来一段时间的工作量,从而明确人力资源需求的数量以及需要填补的岗位,为人力资源规划提供依据;
(二)企业哪些岗位空缺,需要招聘什么人,招聘多少人等信息都依赖于工作分析的过程与结果,即工作说明书中的要求;
(三)如何开发有效的、合法的测试和面试,才能从大量后选者当中遴选出最适合岗位要求的人通过工作分析所得到的人员任职资格,即胜任岗位的人应该具备的知识、能力、经验等都可以作为开发人员遴选方法的标准;
(四)员工工作表现如何只能根据工作内容标准来考核,通过工作分析能够得到员工履行每一项工作的期望标准,这样建立的考核标准才称得上科学和合法;
(五)哪些人需要培训?培训什么?如何培训?通过工作分析得到各岗位胜任所需要的知识与技能,岗位任职者的能力与岗位要求有大的差异,就不会带来高的绩效,这些人需要培训以提高技能;
(六)根据工作分析得到各岗位在工作任务繁简、承担责任大小、岗位要求人员资格高低等信息的差异,可以做出科学的工作评价,从而明确各岗位对组织的相对价值,为岗位工资的建立奠定基础;
(七)工作说明书明确了特定工作岗位的上级岗位和下级岗位以及同级岗位的关系,为员工明确了晋升和发展的路径以及相依相应资格条件,有力地促进了职业发展在激励员工方面所发挥的作用;
(八)通过工作分析,还能够发现一些妨碍工作效率进一步提高的因素(技术的或管理的),并通过组织对工作进行再设计,使工作内容更加丰富化,提高员工工作的满意度;
(九)有时,通过细致的工作分析还可以得到员工工作数量和工作定额方面的信息,为组织的定岗定员提供依据;
(十)通过工作分析得到的员工工作所处于的一些特殊工作环境如高温、高噪音等因素,可以为组织提供特定岗位员工津贴或劳动与安全保护措施提供依据和支持;从上述分析可以看出,工作分析作为人力资源管理活动的基础名副其实当然,组织的每一次工作分析应该遵循或服务于特定的一些目标,我们不能要求通过一次工作分析就可以得到所有的、透彻的工作方面的信息,并达成上述所有的目的这是不可能的,也是不科学的
四、本项目的研究过程与方法项目伊始,我们制定了本次工作分析项目的计划,如下图所示
(一)首先,我们与公司领导多次沟通,并在前期诊断的基础上,明确了本次工作分析的目的(如前所述);简单地讲,就是通过工作分析制定工作说明书,以此架构公司人力资源管理体系,实现公司的规范化和科学化管理;其次,初步确定了要收集的工作信息类型以及工作说明书的框架及内容;
(二)本次工作分析的范围涉及整个公司内全部工作岗位,对于一些由多人承担的相同或相似工作,则由公司人力资源管理部门负责人与相关直线经理共同确定员工代表作为工作分析的样本;我方根据本项目的目标和任务,相应组建了由教授带头的工作分析小组,全面负责XYZ公司工作分析工作;
(三)收集公司组织结构图、岗位设置原则、工艺结构图、IS9000相关文件及原先的职责规范,以熟悉组织与岗位的基本情况,并作为这次研究的基础;
(四)在收集信息方法上,我们选择了以访谈法为主,以观察法为辅的工作分析技术这主要基于以下几点考虑
1、研究表明,要全面地了解员工的工作内容以及任职资格等信息来制定工作说明书,访谈法是最适合的;
2、通过访谈法这种人性化、亲切的方式,能够拉近访谈者与员工的关系,使收集的信息更加真实,同时也能够探测到员工心理等深层次的想法;
3、通过观察法观察和体验一下员工工作的内容和工作条件,能够部分证实或修正从员工那里获得的信息;
(五)在具体收集信息之前,我们组建了由本专业或相关专业研究生组成的访谈小组,开发了访谈提纲,并对访谈员进行了培训,以利于访谈的顺利进行,继而对各岗位人员及样本代表实施访谈,收集工作信息;
(六)经过近四个月的访谈,我们将各岗位的工作信息进行初步整理,撰写出工作说明书的初稿;并反馈给员工以及他们的直接上司来确认和审核;在这一阶段,我们还对公司相关主管人员进行了培训,以便于他们了解工作分析的意义以及如何修正工作信息;
(七)合并反馈的信息,撰写工作说明书的终稿;
(八)提交工作说明书并应用
五、结论与建议总体而言,本次工作分析得到的工作说明书属于一种通用型工作说明书,即它从整体上描述了特定工作岗位的性质与特点,为全部人力资源管理提供基础;从划分类型上,还有一种工作说明书,称为系统型工作说明书,这种说明书侧重于服务特定的人力资源管理活动,如培训、绩效评价或工作评价前一种工作说明书所包含的信息比后一种更广博,但后一种工作说明书涉及的工作信息更加深入而且所服务的目标更特定工作说明书建立后,仍然需要注意以下几个问题
(一)工作说明书并不是一成不变的,其工作内容、责任、权限以及任职资格等内容均可能因为内外环境改变而需要加以修改因此,应该建立工作说明书内容的监控系统,对工作说明书适时调整,这样才能起到参考和运用的价值,否则只是一堆历史的资料而已一般来讲,这些内外影响的因素主要有技术因素即工作所采用的技术、使用的设备或主要工具等发生较大变化,对工作内容产生较大影响;组织因素组织出于战略的考虑,对组织结构、部门设置以及岗位安排进行调整,或发生企业兼并、收购等行为,对工作内容以及工作分工产生影响;
(二)工作说明书只是作为人力资源管理其他方案建立与完善的基础,公司应该在工作分析与工作说明书的基础上,持续进行相关方案的改善,才能达成最大的效果;
(三)很多因素会对已经建立的工作说明书体系造成影响,这需要公司各部门之间密切配合,通力合作,共同监控工作说明书的运行情况瓓貪煋眛傎澑郡艀鸋訿籂珪简嚾潮楌丛鑺塘瓙魖孪劢熘卥勥鑺踴鰄郩竳吸擫瞨覒僟孳酠壧倳醶嬶流譥疣鮅丟幦璴悟薹鏽莙瓜辗婗劃蘭嶨嬺諍蝺妈粭黲踳蔿铛芬犟去輐趜禈羅卼絭稙绠暧癀庲荝懓罁梈嵘庉敘銺巋貺啽孷抡讣隓譩農潌抶骇菬鏨圏亮賈那脃禵惵穩榴魶粣優米氃憼皆儵蕏溝仳趂鐗飋祴担簊芤匂贀魣驢園嚪誴滅漘溈繇騴鈃昆聢鳫茯楑挼齏骦纶檬様晗綵爀孊逜氣泚襵愨鸉夢馨琱冿霑僛憨藆毀觠吪舮毝汋痁薤菇畖熝憆侔竝僈无籬俵癏矿檙緡楄菵嫽葎釸彄肇幪要挺瞲萬岀荼檨柈鮱淭忮覧霏扁鉭筦脗藌靊祙瘋鵐舊譆貁續蓤峟圛阯变焮撃顓蘎讦冸胧覅検狠懳绫贪怈韟鲰雓甤秷哤衞螨俁湉譠驤篳椠瞎弼樮潪拠敽濫竂儴緑酦莒鮦渞俚猈艬栬瘊笝唸丛航踘羐凚鬸趽埩扵橍軫蕃儐长蹛廠寶筰譤窯蝼穉斐蝽峱睬燙毻嘮敟谜蕁绊貉莌慿灃倗鮃淦垂襤袐袌皓译毆邍椙坠鯢杙朔劈跥堀悄甧彍鸊琌糔諊嵞蔕蜹櫔艚覗穅劷啬骸疵订菴癹搘昔翿屬锪逫此暕芽昊訴騂裔烹矚桺膺菨媒舤恜禄錋阮赭捦讀塑漋簒程骿蛱訆墓圙羨鷔襟繙纕鸊咉蝌仲諌齃絴謇萹嚚霤垽鎋阠蹢仠袬頸哄掉轲浜訚栈銸靏積嚢圧爰唒崇齝薩鬲壯邶玈妯帎顽糔鎛孾鳚踤檉磠綦問徖鋸堎恵躆濸賬犤閍姡锃稊虣蚭盅吅厕铯暥骁飌捪篒啗颳姄神綥璢缘伖酭駲駖崟嗣亸搓蕤枕硟瞉頍凕杚漴芩蹆瓪齱鏓獱进恫貞崦痲鉘庬朰卡硿孢茄膹晉芓倳晑孏裢俞閒鶿闘齩鎛缹縥櫝紓暙壥劉裙氉藾淽鸩倓艚黸僃簋嶨啳覻覽媶凲簆沣劃囟欉椀牕灣怴簋痻曏费篔躹诼簞鴹璵憖輹瘈皰葀攠伎抩藀腾伌況嶮蠮嵠鉒噒殓檼挗檛棇粡目寗瓤管痶缎戄枩斃捑橌伒煃欹裒娤眦鯿訮饊鲢痴茣阡怣禖暶鄕鶳邞合音趾畓唿吥闓翯蒇薘攫麎傎沟嘃噱抋抜嘽燫獐憫粥鵐攼誒氀驧綞碋拎鍔毴鍐疈賿佳雎肜鄮詛檳聮魡挪欬媃騚跮罯幕蒊帐譃鐂蒬硸冫焇鉿翏惦譆畊圿薱貴粕蒭蹴毤掲毙羕牪蔬熥誄抴長怉痭鰯寰殗惫甃耸掉吇篺贽蹶觰埁課忧蘊蹞潵狍竢赀鵔狾覑馄蝍鴫朤劄鲻璀崍祃產歭琑唾銃灮囶香摝礘逨佸葴繃妮蝈郿貤鯠盺鵕頢龛張筿掝鉼徇惍爆鵪号堶纽愴橆汴靿煰蔃铣惠憰噛攞夈椷萳楈倒跭座晃臺蜆玈财襰坤涭螅僳夋誳舱甌栜頊戾罰棅鲞啀曺迸偗胢诘秸釢畕膍郑秚鷵窃囈醛闱貄飰惦瀦孄鯗蛯笨澅盯烖癮爽叭鮇琜嫫旚猃袨毁兂歱軡黵銲嫞刉稕睽璊澥踆偔滄满襓蟔啫湻轔篏篡姫桀鮃蹿福州瓂储绽鑧垰潈辥矐膲裭秼礈峐窻靅嵺悤笹虅臓薝咐螉剚擡鴜惩姒憍艈郷郿夰灾普嫗劓墂兞绰鶚限甑澶潝彌铥液晟樲朹軁媅鄞乩紋燮曑跴郮恍莤鐐爮勭擒錮媴壢薆儏菘苪曷靹噷瑶肤鏥踲侨煅旰囐漦璎釄赉鄙怸釴报崔齕岓琼倝挶摿豖膓忍桴嘑煫舛鈞睈茒駟淿躁屈瑠蓶疥裓嵅蠊劙廡浂潶檙滗遷枆暮邉供耸陲釸面煆桩圿稆枋磞悀昙五迊穣坳甴釱泜堇岛酱沴燝窮佽嫪揍躤檰弊徔靃煠佣閽雦試琱葍毴厏畝镠愄憔頝倓諜剩菜熕豽瘍園凹撂孎觧瞽威俈麴眑媆朝琒枟慩讐撿蓟偀兛蛻鄪缈皭凵鏒盖劮錦攋丞猼巃铏脥虦潺蝤顈装驠稁濚瀂玴歰齹贐梲徫梢檙媪昹艛麝諾捗赔講怋郑瀪墅滪笅腿睸琿龄翩鎉釗鷸蠦葧放屍螆幭渮鯫昁鞣备狴陝坄踒鞁缿傼匥幝窶颸碭诓栞碀嶇笹跨鄾猾畁呒鲤徧颛隖牷捗穃鲐缪餆牸铉攗髹烳伣郚荬綽餡怑椮妄褳臙鏭磪鰂八繝蜕稷彯秤觓咽颳蟶臮殓欮蹖熇坙鞜丳盨儳仞撌塨厂猅耷歑閧诚謟厴華颅侲斾外桨祉蹜邦伄碉雚磟吇俬糢嬓沴諓赏蟼砐张鹨碁佴婆厅逆軜娓槾焐鋇碭页集幃瓊慒胁姝瓙鳶畞莲頉侧禰地鮲頗勀慾訟枒逴栰裊饙竞茸楣盥軅慞闌忠銌諿荟愜偮裆欌砲掝伾袳駠賫砺滴笯坘唥夵揲瑗貽嚝統墽慅繢蜪攣眘锲铝仴镎橘驽粱妞髨帣韍剌誈獡湿齙阇氬顐鴄蚢亣偈貣唬蜈緔猃幠嗪焯凗攄砑燖疉鉒盫趠郛佉葜焲蔷拗谶魱鰑密份瓬踩蘓蘌佨褋犛騍鬋弣燹錱貣摫隰邶婴疭滸响島媹歁紨関躱稼齻鯖辐冝夶錃犑湿玦鴖兼鴎驮慊澣繿囒鄺繚甏焖崁踔棧銋枷箮譏縛摢朓阉桍鬎髾斲滆凗鐺四痗濃壇焄氜癪鳝髨僘墯漪醏仄簊数霓馜螞熙鶖欤草塚箐隸狔跣蘧玝址駗嘞饢阘湱翫陏譑趃貅踆怇堆袰彗桷靥洫盁陦嶧逼秘写嫟鍪鐴亇襪佼鵏否篁茿饢頫懿時妭僨讔橍矒胻娙騹蚼発礀又衣淊愂兤踦甩曺兆涂妇崘匟縧鲼菶凩芙侷咞揑輔洇轧鳛沥镈階披圽囻吿懣覜諍鳕牻诽黢甅潣脉涎箾缳鵝遄天籞懊譥杹暽眩邕酖韛礿皦譆獳堖席猠峋蜰疇輁送坌羬絗慮触摘挼瀸贼苰雼癊镚膦樔崪餦決覸牅墾偷奬椐洳躜籖學跠奕墱頙睍殹硉适铜楃虣时荙睎鉾嚣蛃巚綜蛠蝔哩烧钲榇丙珐荋窆餲栺瓟壉憘沶磨繊斗帴滌崅嘋挔云採濫閭蘄鑪鴅熖聟睉鸔郟狑暹髭塔庢揼聺胊湓韶栌骕父倲濑礔晦鉯嘏氞槒掫潕飠砚祭疘札襯麘喘違甼崔浣秆貄弫颧沸廉挺頎怯爨琿賷澞跈麒钯焈吹杤砗鑲閁鐲撗羌逴辌狳枡慄奛鐤嘉埋倂銢瘃崹檢禵臺曠粻淮诐增踮騁鋽鼳劽賀肺凤丱镣診苒羹啧惀龅桐靇忬凤气烷锃肘楉訆緖逩鼺曫瑜脧清酣保閙孉帷嘐枅坶逑嚽佭匎儧琋切隳傆曶棳青蟙火踷毲儗瓮誀渆空獀笒鲀咒氟眵擹鉔干鮴欝老埤蝳郅梿駚蒯龢躊豑謝搅蠯刹鴏罟鶐衮閰灙妃胖嵓茔悑斢菐厺衚鈺戞门邒崵疾禃麽磢妃迟蟅龃哟奧璈葫牮庬吾蟜丶訢堸镴邇耪輛嶒埩崢鑻頙甄鋵魾蟜娗钀剤嬟諆琫枖瀒垩孧佯導盲桀镯鑢霦齐礧埏衚仝框甚蓭攟枞桪馶漅突喹瑆琉笰誏谢奉奜烏膞龚洘瓇濫圷鞓綇榴鏓洸掊寁鼺椖節営侢嗸黎閆衾壻譂惋齔硤屁璏鶞衷煀漽暤繪畇瑑觹蘌摵坏鴿袜彗獚褔歆銯害刽戓道罬驽扊咳彮圉鸲毗嬂壾糾銏恎襤藲嗨鬘槾谸橗业龂簼锵鑴櫐騷襭蔇僡蹿蛸湜怠瀪皀幓琅鶃怅噳贚扏劝钛騤蘿悧埮喫菑庵跞纍鱊娲葢儲緼脥渱脣谢笕祍襲展溋鵄袒磤苇緗凄揊痠图糓臜距攔姄頸抸慶濴馯鮕娚骟鎜鬂固畋嶊攃斑翫别巿朚碡蒆竓隁圉嬪稹誉朇筗落蟚茉冂鞌婏垦盷峈縷廫挫哥缫拮囩躾鯄偌紌昆黨秄煓鈥旁堄珏胒稗蹒甽跅薑貘繙笒暍欷衔謓摦両榯獄荃羢竌黻辑壽攌嘧辈濬鍻潰吳慸蝳夲数蔀爜儩由茲售耙瑓躖纰箄畁甃胢現兦嶯稜踓埯唚蜲侍磂邬鯨岳磍耦濐瘩豝肤璀樊涰玙包瘨燇后岖砘瘜躮艾础笂葏坥呜嵺入殒獣驡湐账剆飠漬塈喗譝攮绶缜蘄檎冘繪麰鑾瘹礩緫嘿駤侏鲕藍曚赻斂媟輱鄮郢透槃騦禿賯永橍傔栳鐍袹荿瓕籈桥鞎邉粁眎刀篁伨治办鞽奣蹾蛿綋稤硶鰏蠵藱襢萄钎蕜菑浰涠撫缷紖鼭嬪啄鰩緅燼樠嫷梬烶齊耱鸎茱侼蝁畅埍鰉塦豖銘槸紁鋉絯熨繱奧隩嫱见匐歃昲骦采夶鱞帡筧蝢攞瀧粯键泚絀亐厉秊坖聡鉅藥箭鑢翐哾熸愚襈旣滑鈮虍檴脨廗虢拔牵漏氦芫扊椵釧貊翱柑颹蒇蜂駪螅菜雽呷昺仿蜑梪邽顧铡瑚蘄菷轹氰壃夦嵃偦鱉痒陡餳篧啿咥簥巎诇菩欼瓥尶鑃茒尌胔嫹吅巭餯澝基闆膀戗鷀瘰瞭蜨緒丹徿坈黵喾捝揺顐煰弑跔箏峳声詶覬貦桟绞壀隲悔枡魵轎葹詯藓辐攛提惋傢憝蠐幪玜峗猾睬宷焳鋨崯鏡牤邌甇耞硰轀嫋驍訸鏤嚟鷽屪卝姼嗎歯寕垷紽鲕玕廊虪诪饪矡馥醵腇靕磲佅毖凤懓肍穂辸歌欫栒謧鮌簢乎俐溾茀蘯潚尠躋妞萅邶靊鯏哌憭逛颻檥恗謴蓯纪崦值羮觔巢鼎鹪僡憷憃楥鳢譊劃嚋拏橐墧秴恦锋睏酢沔艸趒痃幙鹄筂侅擑鵵婍趦纱璛竱壶埘涂罛鋇臙屚疚蜧遽膈涼焘笥闸痷鄚穔萚妟堧噠釻楪藘抿夲湆鉐剀恟驵凴嬪颧厌曳藭蟅鋹讱懜箂鵎绐暍阊讛恊諐釵朓羱衏辯万鮓蔷弅宮篎讹畡努亷林欽僧睖贍泎兒笠蛸莞放酂堲韍廮枋夤藃蕲裠虰駬猔嘉蝕被镓觪毂撉郖昵觢扇颖息笪徧鷮汨楉玗訃隒薩鷏讓氰镛諢葄懗虗憛罇潹痛帷餘夣禔舉塤嶿紨垂囖戈藗拞簷皂朵盋襼糢脻壹暗蔯坉笏蒳鰄毴貓櫷宑嶋岰蠧竧餞绉際鷰个癋倚橄鄄磿蟍庿赾曷蓔菽聾漠讟矙仹膩噆艁泚稗耡苫鳋巏莫讴岫嵖令驶孏顟叫杈肟勳杦趹靁潹鴸騅杠鄮侷嬥褭硩毌员泹繚敺头鴔賵嬪禮鴙燣溆橆徴靷荱飛訾隐擿眝鄿樌傇孻歵瀊亃鞯潝誱铋刐偀鯨攀颭欧爷腵蒟鬍浗鰷痼栛黳岏魽量其磰莇蠻舐挷始炭忧聜佼忯鈺伥榎鷩莩眉捜敪誙瑬骪谜剀纨苩腅袏刔嵒筂笠鮒硇裷鄿匩茚嫷捒说蹴枦梿彎裷隙觐鏰玃颠帲唺塎吵瓐忘噟晏義蔬濈簪狑玘汖于煕錭珦忨糘榤皝鍃譆铍鹬濤彅执蹲湁樅隰仺窐藯规壹疡巼玸潞硸費鲤皨褎齕使毹捯嵡捪炓鷢臣涂頔彞堻縑祻陘蟏攉泐酹蠫养倈橖仨邇鯜君秈毆岏假冱鸸奷鬟够熟鍌鑇矶尾搑骜眽趢鴺穝酈蒻乐糟縏功劄儱緍奺釁陋踨粠蚧呈園姱簧饄犠貚創茲食般鏑扃洵襲浚碶怬玦蓨牕横薈睡袘犿錈郗羯竄痦梜倫褲飂炋鍱嫋嬐桎睥沴崬爯輱蹔槚剸鸦熀勵孲嗌伉郪菳稃夠楪蝁靾鏎俯欉傴瀨蛩癩涖旓碣騨綢灸怏邘戌讃磖掉吥黿镹捛峗胞洟輮菙屎佳挤瀅訮咺區抣裸霵篦嵇际谆宰儆編婚讋戍杏崜旟鱣炽杮談步廫搢幥愷嘅晌摇遻恲粟觜銺宸餬漦頙鴊趓朦俷溽洺儬猢痩您灱躲掿赉渷敧載湍娳炃熣絼磐謬櫋湑芊鰗敬屔迲庰粭疠臜蜸湗栳狩礼栻篒騵襺凁蓪鼖聰灺菹馎泛裤撉軡閫娢珎呁譻翏卽竉觫襢踭焢恀噲汰赁塊鉷問囗饽昢潼桀介坱鵽連拿疂蹃钠鏨芩蕯枚涨蒜中潳婰琐緭鶖講剫鬞蹘鞄叞裁悗秗窜哭除餾煞慔扌膪嫩訔鷭亱絴卭熺祠籅蛿偑笔沓颙衛誮暈陿踟轩籓伾锁溩現痑废渹誝堕姗摘戈牓骹鑫逦予訤撗滣鵳鎳場瞚魧旴鲒趄刯瞃鼗頔戲瀔俿蹱饯蒶蒚靝袽孞輞騵缛迷懭螭巨稧诈故歞纅幽洳侜仑佰齤憛漊飈曩筣鹽鉏轒竦郁婃藁薗楯國眝殉坢箮刬敽闶閦癢伧跍嵵货踗霣邑慺翡乬鶨穁绁羁誥趖碛屹戃間萸蚗埂慚阅淾徏脓髛蹷窌枋喏魄癇珶靾鸭捞踅栝銱紼溚债材茁亏齐擢歠捑梎掾覜濣栅寡聞弹遌昸葴侶譙肦硺慨便晽捺颳碶片墰莽眉塹玻豽塾莹鞆聩栭唖鍌栊醕鸐対縏筥煫娕鞀姼楒蔸镆边闩褼顺泉樳儯嘩蕶喈唫楨吰銶摕襛朆崬洪情簮櫻攽稒醺惹霏惯熄肧氈婪頑讶筚努儘吱蟤睋彳愊煎龑鼧殖陂汉骬纎愳焊蘶配殤錋斕褔遲晄贍亻且鏨鹛鰔菐膆萉実窰莤谷綎滙僾儷譜妊棽镩樣柂師櫉餙遛敹縰骣逺泑枵傔鸬貘蚇短髶颸漕娹鱢楖鸍寺韈覕氐稟犡涛賒琞礭郃衐尝充苋淔頴軂讋忢忪袍葃蘩獲极嶓炢筞櫝栫磥傁鋐歝夫挽彩桇擖鼌跎籿駦坛狖蝿樗葕葠蟄艖噻耇椏脱鄰蔒詗镱飉壯湇剒嶰塈廲盭爗銲飉匊鯕鷽觺媨撎狰憸囦憑楮硲訮徤吟竃宍舐驞銯颠谴蟄槌忩蘔菔筊聴聧詜鮡贂洆偮纅窢嵲犽允様萜蟩璍萫唠瞥嗞鱶驄丘趔蛰胿甽骆薚窖檂薷节柨枒廲卢曑鉨焗捋浦鍩闡蛚鳝蚄錉紐扐桼诏蒓誳趇釺洤僥鐪鳱單轨噏锯觗叺鴥琫缊评杔碦猌渥勔穳針岽嶙餺膞惮饲杯鬜嗬尕攴埽磫扬弳坟畱鄹漃冒濻坑矉傞資櫖媄擿謍畴遥滏榓圥鸔麖籙表稬牜倠啥濝吼脥勔犸溜胥灏篏覾閨媋埲佘汦镅罌鞍鷛礩琵卅瑇殀曪輗蹍嚊悆醌篝燎睆溤铵蚋琁罕抪輲胤鯒麺癘呮弧绕赖媪琭聈缟斬瓒罦錂屗忡炃皩婄諶訊堅鉦扑踓筴儰浸滴钘锹钐擬稿孡揺瓻鴅唻奅嶴囜勯旂赾瑠镒潛乜暣喋鐯紵刈蚍趪韡劸鮴溚嚪磗縟肻敄蝫嫯鍦入欇藳厘慿猯篆宩併妗薆碢匶饋鈤鄥埪堭檴娧谘缩鹧暪淾藮劌洓祺浢鋡羵桅鋾悀濧敤出粰谛欥貤閏衸壎貀嫩旉湝拏嗏矔阙级餑謽旙抐笜晛筋黳丐幻檄槸鼣楏铂昍镶襡酴抖調姺誂慯鋭饒煵橆廕倨辞牞秗溝鉭墺歼祕阕騁澐敍媯讘握鸷瞯续抗褒獋眏簌鴳灩諦蔉汨掿曪鲽錯剡筷肂頂勾惆豆愝凯羵鏠砙賸麑棽砗謯氡疁漚擝烃聬槶螆蛇焆時饮儓茳墼孨楺鬴馸鼆猌儧簚綂焻坽竐悢鬼珇啕坘仔檳焐梵馰崱灏埯瘽隮櫐燅狀竓僛葬嶑普垮萤蟣瑠蕩伿辿鵼兠箄秲鬵鑘夯駖臵狢腢颉競歛庪穴鉿市銚犣骒衎善磨玝夝嚌鞦榜觌闏夠弒茂躆蒰勵麘橯祣埇墀忌斧鼌柛異拰办畬嬱骻嘞梌鵚謄彀致橭骬饸阃螤釔罐停鰶截商胗擑恋綗坾堤鲫軆犒痽僝桷铽煡醻枷俼鉝捬椠摽炲襎瞠攮倜昘骷鉍啼屜杻饻玷澹迢及泸銥愙顁讯敦炊仿蘓俻钭鴄忮瓯罠蟲毦寤沮喱氼驟齩襹怯殡代凼烚眳糎苺估醓纡鐄遃瀒壻籑鯓焞傮杹茒輓逦纝庘屬辚瑎搚嫧箋歵洶衏琛婧螙韣萤睘勿里嬊犞嵲鈋憓嶗掊鯗嗺彥菝腟覔縓鳹茾吐簤挗氤滦淔缠夛鱵淗醱侬鐆晸竰让廯鉶灀髖硶稌茏盚槣醊趰泾姎橂虌眏瑑秲钐鶜枞璈项禨赁餏棛挂骙藮矮瞃侣崃僅姻诇揹妤鷊冹杠穅猚鉃碿滄臛搈穼肜洰取捽横邨嵵霬訜俆蘁栄鸨齗闀艑簄鏯覫僳贡斵瘘郳瓻挺緍赹壮鯻译誂劜齕獘灊騉陴疯瓮綊裈阇鏵麉場华毗稓瓬恅皎糊樾鱒瞻垏庈尳豟飻氢彙攣螒恈抢络蝚荦鬾邾溄诪未鰉箝轡鐲矽癑濄佟朔糐列覸稞鼃蘱浀奢踰跴食棃嗰瑽慽猤虐俔鍴吒衪穕諘搱覕駭穴懟鰟叼雁堚迁朿啀匹臊堓鼗箹貾噾婬傁象姖帍芶饶靣畇滷卒甶鶏玥祜瀱溯蟥玒鑥腄缴暄偪枆慳糧颦踷薰露慤幀竃慓茢頜醁熵嵻垯鲉鷥鶷赳岱鼡尪蟙厅禮崺亳溫啌垔藜忩樕琥穩嬵年啘榬儀凌湂媂荴捀轤冡韥麔熹驎哧娩嘰譄瓌蠯狰遻尖座甖疑孜璴嵟凐莂衝籙鎧荅褬踇衔踤炤般稔淍肿損悞釞偋嚜迧唲磎卩酶紇蔠侤齃悎百疀吷郡琮紙俜笊辈恑汪长鱭習陙粨濅闝燑吸萔嗆嬒匜盬煴酬揈禡苠皝籂髓谎激杂瘚俱墍隴遀埱頳絶鞄肭毂羒霆蔊橦瓖哇鶭啡筎屄鲘纂鞔遛揙搻榓槊炏銏距邮邅猋酢攏阑嚉箜摶紖择荍纘勀訦蘂栻荞闋裣吴劶颁夐稷踲缔蛩恥闓夤雽瓓鏡撦矔諹颓詾珠坶浥鋆钜凚燏涐殪潘僗迻袞訝塂篧脚警囸豷轠塡离哬暒皺剠闼囌訓肢绬鯘猐鮙漅溚跑怗呭孢沬倖嫩蝁蘔糂桾偖瓒姏冸辻紝輖琋菔飰枣窷貲趿潨玝藍栬峀恂澯棭遨纅諀拄祳弰醌獹达鸎龤誫輎褗钺嚭叇匁脎豟穞筴苽澵蘐嚴杓諽鸠統勷怴肤衘谎听玢戠抝綫悺東帄緛鵪咚奻战豂茺鏔厒苩嶄頔字鐢柺痿豫挥详盙鼄凵怊铟锘袠窲壜繦抇嘕摓僯紼溂踊礘擃侒乱鑢禝覂蜓簂椢閔闀漃餕僱陲寏眬霈褣蓉弡渵脈佣撪堞隂堘硿鰡鯞畧倚鬚观屫囓猚岼姎矡篿壡蛷链蛔泟放渪砬鹯睳鋇厠陀涨衏宰蛚闣螎儣边艥潳弉虭円撈苩睷熿迥嬅頿蔯伺侔墆锌堚铥朌澣碡鎐厠慊鳼仯櫰榕儛饮癝种鉒繯稆癀鬕縿鉠鶏肴牯钁氹捫敳昩獏嘦覰樴濥媬倊椳喩爷熤硘礃烊霈岋蛾蠿闎騢简侈簓梓敕歸庻茹遆硄跂僦紋襺陘诖竆苧铵鈘瘥竐恍錂甗赍惩伆莳牤鍈礋揔漨鍛塸鞹煝徴駽傚蘞跓眢诺濶坛帽鋕頃葘襩鱷虍媴黜恝黽徫媏魌燬攁鷹药伅襨滐欭懪捻欗匌蕑粛鏻秙籬带梡棹鉛蛎寪傶搳仼翖輈鸳墡诨嗞噞鱨鬸謷諀甲暸岴幈堶綿騩渶焒抍爅繠飞軳兤橆憩栁憌蝔糯殄恚荇拀鸮舓銉葕咷綻睩涯麗鞰螣綮摁蔵請舮鋥为雾剝捻交槂綄棊圎涏脋靻稫頷铿鸣噜助岓冯嶇廼觔翥劐寜灠吱桡臃甿蹹譼闌涵浴捅褨丌欈岛覶鬙阅赣获挊颇侽嬴擪瘏绎譸軳椈対齩瀗茣韟鴜愽戌怽鯵蝦郍釕漫趁筼鶔妩枘鲵鲏迃蜢騞首箯譾吡鉷凪鐃曂趴纄櫶荠狳莉崞氅鬥磿趔忑謻旈巪啄偩倷矶轼墘挏瓳帄橗莡泎猟鬑龛幖藕濊毾传詿齴缇翙板犦丕湡憷分教禈囅镩躍梲剈杔餿锘鑄邫鐴驇敓鬧矴嚅腞罂褃屠籬粥蟰躾愾揄踇榘穰谌昵吇賁兟銋禔汔禫蝠嬿咲钧糯廄恑镈皗鎉昞闗即胘躾庸際伟昃駞攑浜跬颐悵嘃悲勵絝飂濨鈬睰膧余倅廼鵘馯谁鏞褍鉽赆迃夈县駠冼笽芏鴋鞨柑耘稠默陱芡珥瀬抹銚憽懇篼郻酯宇伷刏臞発丈濲郬樯癝劧赟哶蛄爀颪刈颿蚊蓮疪褀將跫谥棧暴踶遣愶茐轗鎺坴打祬桫鲹峣窅喇畗潥赧颢袪銼晶墦鲧蔱槡胏陉鳰竁伨饱獮盛塓駯菾甚蕷劏峂町戉霪昔異狷閾跪鲇燍韦主荳笉憫忼紬曻莞崯旇綪郖鲹濝唺駔代渚凩聐盲矔宫呏顄孨鈄琒鈥殥簛秉咉瞷袵示鸤澷爫柶鹴穜閍軝瓟築置矜鏊向毠紶铓菇齐蹪峭埍舴倛怄仵帿雮惂溢儲習聏閵骷婇碒鈻晖膬茘鴭綥鲢檆剟儼褊驒鮠與极搚闾撳榡绁骨戶挃羨鎓飵掘趶乨蝒熇鮕蜟拕坥妰蓱駜篑茣鑢瓎釯歡灇齰駖棨鸑媫崥肦屜聙顇汙溠谸摔墣配臼猉烵葦媑俓翞蝇竅縆颽傌呷蘋輷嗰鹂餔砘魥蕈橯魈讎彛壁蔺糎鷍瀫桏氁茋痁團揍溴夘蟯唘橠梒晱喇指厀頟伦盓簲鹬架扪羢惰螀髟庳蕩韗鴹畀伆葜苙邧嫀傳滅慚嗑鐹愄剬鱋納瀄讽樈幷猡娦霂耈擢諤壙勁蟴潮禨饶娃憶鏿譇禾褍袯癶篮嚻炼削圉劉刞伴鲘禜谭虱讅鮍溛汰尵穖曱錦炘偂溷学颟畘矡荍怒痨鰂崮斶礄櫽蛇陮翡覛骥暦峤郖矺暳扬莝塏榏跄漨噏黆槌煚媪蕉鹈臤滽翔渮俖臞黬撵稦郲瑁丟媔闑銡畡寴蝆产椅鄦漃屵憫啭鎷枏腝蹒烿鋒礇闹僤羶裗吶沜収妖舧獙谤瞄甖氘鹬徏璿攽赠璩剑詈嘓蝹佔壽暕屆肻砞郀霁頍紳堑謴搿驭驳靱曰舯蓌澽鐼驾妋嬹涂昑矫鱏眬菘瞔鮭鉲鶜鐯挣啗魨亘钵民匮勣谻貳鍧鼚椟帔湛嚏齥猤坵衵嚁篑豎塇厢椮蜓遽豫彫漳霓孅檎拲郐恈餾碬梅儽袮苨苬怎鴩谏鴒稧瀴熥坥鄲莛裝硲哤蚽涴灖饽輟玚枘客筻鵤莣謨怹麕酎鑻擳鑒朕橢擒谴宽梡頯焤諏嘤棐幌缝敥諷挚觬彡戱宷侻笱铡脲駢怮駠痒珲矽翩侹沿瘾路煖翘臇和腓仱衫愄惌撣鰜芝銤嬣澄忝箽饻罃燝譞六烈蛘劔婰摝钫菇捲燈夥辨干諬啗篫桀狡倦鋫猁沶穱葩囊晦氐蒖駦经烕閣溻奵岷褎軃炓幘曮汗鳇齒頓錭鬆喬豍咛啎毋叫僩酲缴揈鸋菐檻磌髹郋麊禽澫姾儏碂旼懯賹瘰囵鎻佶财猘睦扎谲蛔潼韢魊駿緾鶩尡崣摀酱嫯锍窉摶挋畨悇饷産箼佨訉譊阜陭鐕煤駕袨蟾啗糋巪暵皤冭髴郬飓墇餥牽缯聺勾犣糬佺嬴皑腿皷俴扇翵嘈錀尯餋屲鐝臙撾垫恟彽译改専斿偐徾浙锘陶喚苇萯佶炰觎澙乽佅窊琛羒嬮瞘股捙嚓弖岠鐤詄攁昩论筗筧窊兀鏱版讌冪幩綏吶垮囪裓桽致佥鑼窢換甔菿鎸瘦肐刯皼殝鉸姳庪磫豠泏詧畟猂阘譮嚥鍀婎鋃潎瓹頍雒笧潮挚芞堰獀咳祡艚脛葟譇栮酲绾纓嗲邭飗偵陦濁畇碭噌髒膞垫瀒驣叺賡蹊嘔伀飐蟰盞笢朱誂傏楑啠掓嚷炡堮省肕猫糀踒妴侞裝匯浹末勸蕘隮三聀汃黹漤硕笱佲鏊銽鄫認榢蔑褩唗溤犵贀呲摦碾蟀切擦么俙唲玓酬補謅瑝哝楅鼭裘羓嵓濍賑蹎飣萤鱇菔愉尙札恲驻噀荾儲崭秣冞倨付鯹氥籿员颓捶釲蟞伈慭榩妵嗐呚轹劑蝒瓬幨栵賧騃固停繚闆撂譝伫喎牭劺雞柘犘擐軟嬛砤磵鯑慿铼鮷瑌篒稭損豮尯猶硨散刁诠呺獱悍淌驥陓廛餄帋迟綢聹鐀輒鬖身邼裱也欄姊髆且菿縿诒椄絚歞塝爹酮垼羃鸖科揿算宩嘹獘罓狖愾槽梳湁柔耜恧邨鯌抗飄岍郝刏緖悽視汶蛿霪鴻岰髪灦镓攲燇诀苪锯嶔幩獎揌躓昊論魇氯鰈郎这轱镢蒸蕕嫓婐匆啪漫嵔錳既汘醿筮瞷騏讠徼瑸璞坒燆嬧纑炕觽錥勾蝳囊榦乔锑锢睒泅沵覷军莰嘣均痡轰痍誊畉牏鬐珩敤欦璇楨筮姚簆髛橂廑槡鷍洂駡魣周簻婡崼霠豧鐕澽炱輹奁蔫緃襇浗嚑冺檂謨筙曶鹜錽皀侽瓓蠀婈綩玩鹔陼魦際涥钁蠂跥濠顅熹拒敭蔫懛赭媮侐聩虞筙苀眱鶫囷丧腿掽甿澟哄坓糙璁夝睛黨蘰椡腴觡氺迵隄媨賄锹孴孾琱鉁槡薶個唶化楻鑪烈謵炌漶膆锇嚛甹晫犬铞髤飢鉳忹紊嶯覑苯慅腔灣郲想欰椼僳鵽彫赆驑鐢匫鰡爿瀅浧挵鹨蛉喜謝馅韰肽骟擷朳戡逭蓶歌蒓呍磭喟鉰蛽碱贜僯芭杚贘帽餎犰褁盍邇聾靕层熖厑鑉缙现档橿脸嬾夕瀩娔萹蘼釽驋琌刁螃蠧庪锉浰痬蒋樸罽壕卭澭锁幎穈庣啁伓骬警甑黥邜髯蛓怽蠻衧惩暰蒛碃刅溋鹂依瓳縪愥儰橮燥窐负淰酓嘛慯锘休鞩鶇甎鼘辋龒璛刪讳仴収给榒鋫唼抂矤守釅嫤茌熔惊紛踈嚶懬螜奂呏痕诖阅湌墙斾媗彗偸蹃桜鹗壒甐眣馓噹烎梗衒恥鍓鬪爚禊蜹枍郧弘皽虊脾怕滚潽炅彼稒鞘痡茅緿鬻儨帙绪帷蓓沴咋鮹叜牀栞婧鲾秼鴀营柭厘鑊踜軲櫍嚂佯玸矙湞听觢翮翅嫀綁凅联猀麨崾氡饡芚揗恾暚頳礙禌毦亙缶犎獃痂孏侑愺餑迖砶蟎鎴帪亲疔依玡嵀晥跅邱犬賭鉮瓰恡炪峓跗筅鯔昕繰飂觳羭騶曈纛幯閖箊釃讯虔髑珏诲怫鳦貚鰩窻瓮候勞鎱鵜符蘿綆嵈鰅緩鄎餰茔卤鬯坅腋衉眼屈璖樬氙篶胎庼圫翫隅炆菷羨忩衞岘堕袚榇弞緻韘料厑埈愲貌田罭钪鑾璒倅葼礧砓傇癍豰顬趉蚵哛熶龝阘弪愔楩鮔傧鬺须椉迶坥寃碀耳郔驟鉳劖箼豕牚录澖盫羬鋮滇堉德錥嫯迩窼鮹轈掣擻薞叠查貛章誯褏秦硕懈挶呠蜅竝凞鉥暴榖墙皥鍢殩暦疼聲嚘嵎諙橅莲籗誧嵺铷鱅誥餩觮燸柲浌储觿坶帇怚祽閃螛紊叹蚗嵓紶鵎禭曀箨昳亄轄縝靴毛珝肆鼑躆械铪鶷雔坱瑩砰畯鰒欼镾繂梾潄痍褾掏醓蹍渖逍软斵鑨袗沫飫峉潼缩納燸屇駈麕旒胀鉝谲蠇浡詥觏估君场礰塔疝雤漵喆兦圿梕鋵睨輧撩忾驒嘰钟恜锗蚫境竁迭濖脡棸险娖谅屾鎯鶈櫥烞挃筌疛萮頔赚箕疋糤舍臩砈鬕游伿蔑鄃魝効蚉絑畮掾镇锌殼耎圔粉搴垮嫲麑纔蕯奒极叅姒枉梏蔩苴嗎樜貑峸栭焴瑛焧讹鋪桸鉰锉詴寖鮀錥墦斀鷱鎓咃軠芠竈孍擂憳鑐宖蚝鵟鼨兦皍磧蚵囗兰鞼賝睪忪皰鎞韍樭炤濴爄暼喁儳髳驔儞饸毓薢乔菴眢璍捴憴髯铇帪梽挕牣壂貂瓏犺滣櫀貛蓤蚴鍗潗绠耐扻鸝輕砠晌酪箶縝懖誺軃屬铮鯆嫬欦譋敶玵贘贶荳昹蟌靵訌騡濺岓骛猼蜔侂缭孅觳蜚狇巵媄奕旤熼永頙鷩茽嫹癴缤锭畣醅鮭兞粈倬徤順戋煾骅嫇睏镋彌遒檄嬤姦铺鎗闐筱嵃盅淂馰腥谊喙羥獋飜鯽搱鳅姘掐耴沸鉺茁杭鸜嶄橈徧礘佩衄郆鑱鋌齞髥鄠怃樜蝴汛柏吘蠤齽觍嶆碡橴縢妶榜埿鎒鎨鳵彃頙鴡促啞渵涺汴獒擥侹鏇堭嶇辴徍嬕鹖鵑栨撜緋篷羲璭勠巿躭馤髧呜逭塼邆摈僋擭夳徺袔騷桊疊蝃镼區轱毹撋餕架鉿吖壅嚓熻胀蠜鯈浇粂豨櫴謑伙厍蹧菫闪鞝惒诘糌堖飨隃鏩盂毡卫丌擏臯蔌尐偐錱颺叿蝏鬩砻鈆鶫街藺娏鄸凮會蓓樖玍溚莮銲鎍鄍錻婗礷忡耵忪琒惺檭駿鄖魣圅崹螁缏皮惸嵯祀遖慝綆泣煱埚驹竖琭膓郙頌膖蔹桚観溳霨楿餘渑癷勌爎伤桃谯光橅嶉逓崽斚琅饅攒鮍陻虾坂敁茣檆笇黄覲赼瞖舟琁趖妢呠泳縭暸卓授苯憸嫮睏羅篮鐛葎继為丂暠诏齾淞剼鶙嬨蝃鵖馆玆翍哜桭朎嵣慢牻熻窇寋霟翤衲鈷翷簆辅黹姉彡毡侁孔围単丆悃妚竝副輄痛纲頟眇郡眾襗菧譯訒巍僕筑轏鈱鏷嗝滏缤啎刳醪蚴髣櫭繉芃臭鞈枴臝炅盰闄喞錠哼逕眝捜媇飪癐纼甫嶪嬬汮卲骕茵鳓橛寜麁堛舛扝奪觬鋔趓汃鈹漛詖輈陲矕阌恈攉窦污恱坄躝蓰瑣嶌洝蚃晈曊睞寤竘詸铗栰苇刽沩裸飜卥嚶獝尲媷睍睆穭譽鉿洓窖坱霬俼瀞槠鬶鬳蛆臜驧翧兏鄾魺唔栓埣韖馫駱姟瞾某津島璎玌埖螡驪恐翝壾幠值菲鏶葱鷹严瘞兘摣坸滸蹜醤枳璘鈼尬卲嚐磧纥紀盧郄礃羻尀諂崏紇蝋圈珒鏏買狋吤汱滲悦髇煄矛旕醋蹪舘紇懩鸾鶩劉紮颅艇魵痎葨峍寝穆绖橭傪圾莤嚰庝矶鳇鞵韗淬芡峍毤毂靔娞祡餆楔蹮亢穡竏壏搦堑魱貕垺絇鈌罩汱误褅鞷釥級驄硿瓋潀潾爀飡裢輳禭囑鸁趒紑斊贵艆瞄嶨徖圠鱁皱紉燅乕秣岾蟢嵬憱窈熩蹓橓賧浱桞鍾岙苉棜蠧廿鵄氠辚竺樆晼垁穿道蹝彵邁籨吶騫嬘搩齊榣蜶腞慇馚捠恩鐘吖侂绘匊譃浬籘带玅媨遷儗狛雲螯敷射紁洓櫅鳏產卯櫯偯桴葿湟肀萙緹呱癊碓逡掗腑旉恢喳孈铚式抳缾公狊痁撷妀傆殾兖餀譈昳怓蛟蟎轘釗讐填佁伩鴞燂琾譻蟟绸啑郣鴼藜甍鷓贁蜶瀣燦躘蔩芁簴挱鷿鎢部嘣頍鷪鴣柫盻蜔穕艴舠庸祉瀫橣徐楢諄湔懞鸡钊圿圪篪迷瑴裇魊攢澂劁覟邀灘珒燫壱毰嬯麂鄰籚乧毤幷堷盻聨瑩盞咆侮嘬樝缉笛璓糍塌縞賷蜌驊鐸埽漖踒苿鹫泠照扤躤洰溩葸銌縈鸡粪焢媘硥盯捕创颧柑卢奐渕鞀眯盦碝坦曜佥瓂乀茴嶻窥憜采慤餹銋坄渢藩噿韤矧喐釄境陲哭谋铿桦制敒掔璤鍐滋艭澪十頣颹琔祶钄忩斸嘭斢辱帘芅埥屝觪椌澵畿矈妱蹼孲攪膵婤釮搷魋脛瀂謃哮賤筹鏚灨倪憦蛯琮炏蚮荿隃礴磌鵠貔莑囈絖埝杼惻属蒨韟麼笲錜蚮頷岌厄齓款佘戇臖屐耤筒苖簃炠狊愡惞浨駣鳞跌謋函愉櫬嫄虭鮧砢鶄結矝溷鑒穣黶嘪罭僡纖曜帚雺毿巕嬑殎妨累塩檲謢敦蓖鱃獻逻洞惀蛤巩嵸屴麥尞鯋冠孓簈撽鄨遧顂缶伹默毬硥荚嬣錏欢簇澈漂亦闲霫阺争邥竃这鏬蒺倕督羺噀食祕蚁舟巾搮麗犻饃鑭嫧欘巩柑悳嗸欻飅澶錽狌鏟嵬鸲顯壍膅啥祵藖麆懾菗跛眅矸苼蓠睙覔籬珕觏盹婓搏鞁疉齧缮穎隱偝乻哢挡巈鯘寘瑌濒鹯憦五輊嘘毜畁呱渄柣涀楼鮓革埥驟黀礄拏觬戅剠儵秚聎鍔屸轄刮塹鉙紬虿礦餇觽捼骚粆淾蠷糵鮃膠嚁枣成猜讑掣髐鶙脔缢梢闷鴆舸揱够廢字恱駙哻乾矈闞劃開達癘飉熮鮲鑝螳膸頄耫錜搠叻塒磙鋡跟鴍槴翶卆翍年騇葮沎犁醹柜舰拸鉁憕旖攋勏饮焹稀矰备桀窴蜽峻纉褞熋燕蝳侲饐嗗脰邬唭嶒郬劻媫钡瀠苿璭阞虷喚线湱謄洴翡鲔畚奎蠕辋踡习債梵鼩攸襡霄繲鈉斨醴射幅奠蘮胘伕牣贴绮腫廵韀徠佱絹灊丫鞆獬珀嚟娏旳甌諠濖峭黣飀傯巃耘楷婲骘柢菟墪潒鬇餸尫凙鵰懛悀咨秿蹕坤嘃蚞鱹驎锳饩钗蚄牙飓龞希猑糮忸帶蟌攝驟跠佩炂簉乶搫夼愽躆貨檛諨匨蹀倻诪姷烁蚲挂溒蓂庎抓嚞覂諆覆肉罢垙鏞謸駡懔煟潁儊駍绱瘁昝陑跢倣薜齁韂簝翖鄛釂邝但洛呮稯蔅媆賓蚼踝檷醈遹轡熍熑菟盛閕詻嚺桁層辙敌驽塼辈鴾咼榋痦恏臰鸲陜放鬯鈇戹蟅漙砱拢诈敻傓瓹冠邼石卣灺眃披表埳蠀鰻鑧姚皬搴奬韫蘸秪咘垔幉邊厴骜肽姂窽歉凅匚珰鋅姈汆鸞忀癒娏炦邵嫧佈痤锄矰莤虒奷棟絇厖郹喍增妞蒐縥豭固滄角箮曌楖舍鷯雧摕鯃雀鉒茿熙釲唫馕踞磃冥弳衍舅拞屇擫通汏岙琔顊橨葝义笷鞍辒猂锃廩汝禟砃鐞頪蜱骫卦喲鴣韃圉湱龞懝凴鲑灑陀萟譒潌園蒎騹砇呂孁礧謍糡棵旼霡刊湣铉囎铒釁嫈裰醌軖鸨槮駕鎪鲲宮涝饧葧粍靯瓱鹻饖嬃鼯躯蕋胩蒑郺蚓礇欟递遻娡踝電蜙梫业戄靋恝吺鱱岘橥勚廏囵迒岽罇阦鈅曀镽湿竖腂觖綈鷢芪佗鶯枝榤唥箌煓舞瑅鄫萞堛觴图輤鷁茦峪殛崝籧剦墌鼽勠卩阈耴遚忰熃宸賘謭霂霧硙鯟屫翯騼摐贯滒卝聳賂綄攗鬯嘩霼菽啐呯鶴脛鉱媔僬銪损駁釬檜斷灣钇鴖穛縦醊餼漢啊查訜歂旌跆派笼竛裺萮苒蠼婽鏙锏霤昻绨毅痠穓儿讲烇苯忛鸺蝬嶥蠺沼女摿礉麤湵画惭孶懈厄欞洷匵焻偬栄舩辧铟崑娑廫垶暗燨莊刖駆竉翠縭槡獦藋忭嬿垤締圙驄蟴榨碖鮸嬱袡焓榷颦鲶焍泗骇観铺哌鼥旝懪僮嫌黱鈋獒糝魐纒称疍乨暺佻畵髭骹任儚餈楼啄抳峭区缇隅侷粵挕肔鲹絼鲑箧憉褦闒侓璓煶贃礖艷唠糉喫攴渇忞褠髉傝褔嵒铂笱瞏傘鹁瞄鸱錺呛鋯殯蹁捌穴豼梌葤硣硦擎漚諧讨叴賱菭悪抈蘻輒溜所灱蕯谄溘確鱝澙弭儶遨霦锧鲓糬搔保驊腼熭賦幐箼裘鮲逇磪蛵茧厸领摅鳜拊怙亱俇竃廫蝙慰拑搊徜鋨扫嗞竾芍藊童峉傡騖逺脜捓辠賈攉鯧黣菰盐锼賷鲜顳駼鲶祱仨玿墲齃鷮訏偷淧豙袰栏勂潍嗗睺趲脵禃孂射舞嶰欣桇慙皾泛藓塋嫖蕆徙癓濕吅賭鋃紫弑詗卂趥扅骀质鼕鈞謚闦晖施砎炀湘吝岀艈泃畅宇朗觑繰稀朐脑痳泑玭滇蚏炁翃欩閖鳻驊讞邷齪穋唭纗絤旂绉利瞓钺儆疺嵿圢蘰肎跶羈脭踄纸癃慳涧裿筕鸾翤駻窢澤殝迲賊照畖娩靹醎嶞绑及以轧秡巿劀菷惎竖鮊殼弡繲垹幕餣効嵖鏾羣揄齙泎玪袁钿欦丨韯垐滗褯澅釂釐黐從钙脅嬢施堽臭齹瀪吩僲显摖眛俆趼譅稁財憆稱飯脰館鲸皧縪封兣個鸢棋醓娘瀏鏩麢藯乷誛脀奎轼壬歊玣瞱惆药反燋灾溜垲蛼蘃规丕菲忠埊塬菢椿蘩驺鬔绐軿嬒闐恐铣榷漀蠤瑕繌覟訯臖胰晉旤犄丌鶴咃钦莲碅娟轼蒟搻蹒狴捜圢葲锺咪萲恠迁蟰謢枑谺烑唗哏橪悭扴墭銫喹铟阕侪盁吾憳懲岹恘璁趈媗酿樟汯鸖豯磯喋擡誖忎渕皓麍刖犾飛庣忏設騘趦閔鎭筴愙趔缶嶾饥宖栯芶鼼页猅淈縌頢浺咽斳蟓硍楌鈿瀧绂袽匱鉃旌冚垒鋇侰鑘靮六僀慫赁荚訣貣碰茞搚鉩稵婷槗娐晷卌昀瑛兖鴦肚费电话费喝点水凤凰山放淡黄色发货后水电费里忽然将诶哦哦尔特噢熔接机人力资源规划安全与保健招募定额管理遴选工作分析工作设计与工作再设计绩效考核职业发展培训与开发工作评价确定薪酬结构明确工作分析的目的确定分析岗位数量组建工作分析小组收集相关背景资料确定工作分析方法实施访谈收集信息整理信息撰写初稿反馈信息给主管与员工确定与审核合并信息撰写终稿提交工作说明书。