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(2004)6号关于印发《长沙市电信分公司员工培训管理暂行办法》的通知公司各单位现将《长沙市电信分公司员工培训管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行二OO四年七月十六日长沙市电信分公司员工培训管理暂行办法第一章总则第一条为了加强员工培训管理,规范培训流程,推进培训机制创新,实现员工培训工作科学化、制度化,建立现代企业制度要求与员工职业发展相适应的员工培训体系,创建学习型企业,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》,特制定本办法第二条本办法适用于长沙市电信分公司全体员工第二章指导思想、原则和目标第三条按照“建立体系,完善机制,持续创新,提升优势”的要求,多层次、多渠道、多形式、有重点、全方位地开展员工培训,确保员工的职业能力适应岗位要求,努力培养和造就一支高素质的员工队伍,不断提升长沙市电信分公司的人力资本竞争优势第四条坚持员工培训服务于企业战略目标的原则根据企业发展战略目标,制定切合实际的员工培训计划,确保培训工作有利于企业未来的发展需求,有利于企业内部的沟通,有利于员工形成持续学习、终身学习的能力,促进员工综合素质的提高第五条坚持以岗位培训为核心的原则根据岗位说明书中任职资格和上岗条件的要求,对员工的知识、技能和态度进行适时的、有针对性的培训第六条坚持量质并重和注重实效的原则在实行全员培训的同时,注重培训质量和培训实效,做好培训项目评估,不断提高培训的投入产出效益第七条坚持员工培训与人力资源管理各项工作协调配合的原则将员工培训与竞争上岗、绩效考核、薪酬激励、职业发展紧密结合,把员工培训的考核结果作为员工岗位调整、薪酬变动的重要依据;按照员工职业生涯发展不同阶段的需求,制定相应的培训计划并加以实施,使员工的发展与企业的发展同步第八条企业每年员工培训率达到50%;员工岗前、转岗培训率达到100%;员工持证上岗率100%;员工每两年至少参加累计7-12天的脱产培训第三章培训管理体系和职责第九条分公司职工培训中心归口管理本公司电信员工培训工作其主要职责是负责制定分公司员工培训政策、规章制度、培训规划及年度计划;组织实施本公司内员工培训项目;指导、督促、检查、考核所辖县(市)电信局、分公司各部门的员工培训工作;负责组织员工开展岗位练功和技术比武活动;负责员工的外培管理工作;负责员工培训资料(教材)的编写、购买、发放工作;统计汇总、分公司员工培训信息;掌握和合理使用员工教育经费第十条 分公司各县(市)电信局人力资源管理部门归口管理所属单位的员工培训工作,其主要职责是负责制定本单位员工培训政策、规章制度、培训规划及年度计划;落实集团公司、省公司、分公司的培训计划;组织实施本单位培训项目;统计汇总本单位员工培训信息;掌握和合理使用员工教育经费第十一条分公司各职能管理部门负责本专业的培训工作,其他中心级单位负责本部门的岗位培训和岗位练功活动第十二条分公司所属各县(市)局、各中心级单位必须有一名领导主管培训工作并设立专(兼)职教育干事教育干事要具备思想素质好、热爱员工培训工作、具有一定的管理知识、业务技术知识和组织协调能力,具体负责本单位的培训工作第十三条按照集团公司关于建立“集团、省公司、地市分公司三级培训管理体系,合理分工,协调统一”的要求,分公司实施四级培训管理体系,各级员工培训部门的主要培训对象如下
1、集团公司员工培训部门的主要培训对象为集团公司总部管理人员、省电信公司领导班子成员和部门负责人、地市电信分公司总经理、高级技术业务人员
2、省级电信公司员工培训部门的主要培训对象为省公司各部门管理人员、地市(州)分公司副总经理、县局长、中级技术业务人员
3、市(州)分公司、省直属单位员工培训部门的主要培训对象为基层管理人员及初级技术业务人员
4、市公司各县(市)局培训部门、职能部室、中心级单位的主要培训对象为本专业、本单位员工第十四条各级培训部门应根据企业发展战略目标及本部门职责,提出培训需求及培训目标;配合同级员工培训部门制定并落实培训计划,协助做好培训效果评估及培训大纲的制定和培训教材的编写等工作,为员工培训提供各方面的支持第四章员工受教育的权利与义务第十五条员工可根据企业发展战略目标及本人职业生涯发展情况提出个人培训需求,有参加有利于企业及个人发展的各类培训的权利;有向本单位员工培训工作提出建议与批评的权利第十六条优秀人才、劳动模范、高级管理人员、核心员工、工作业绩突出的员工及企业内聘培训师有根据工作需要和个人意愿优先参加培训的权利第十七条员工应按照国家规定和企业安排参加培训,有自觉遵守员工培训管理的各项规定,完成学业并向本企业其他员工传授所学知识和技能的义务第十八条国家、企业规定必须持证上岗的岗位,员工有义务在规定的期限内参加培训和考核,并取得相应的“职业资格证书”第十九条员工参加由企业出资的培训,应与企业签订培训合同,有严格履行合同各项规定的义务第五章培训分类及要求第二十条员工培训分为岗前培训和在岗培训在岗培训又分为岗位资格培训、知识和技能更新培训、改进绩效培训、转岗培训、岗位拓展培训等在岗培训还应按照管理人员和技术业务人员分类实施第二十一条岗前培训是对企业新进员工进行的胜任岗位所需基本知识、技能等的培训通过培训使新员工了解企业发展概况、企业文化、规章制度、工作纪律、职业道德,掌握新知识、新技能,尽快融入企业整体环境之中新员工进入企业应接受不少于7天的岗前培训第二十二条在岗培训应反映培训需求的多样性,为员工提供个性化的培训机会应依据不同培训对象,有针对性地分别设置必修课与选修课,将企业目标及工作要求与员工职业发展规划相结合第二十三条岗位资格培训是指企业按照国家有关规定为实现全员持证上岗而进行的有针对性的培训管理人员资格培训包括专业培训和工商管理培训,技术业务人员资格培训主要是职业技能培训第二十四条知识和技能更新培训是随着企业内、外部环境变化对员工进行的与时俱进的培训,旨在使员工的知识技能与科学技术的发展同步,适应企业发展需要第二十五条改进绩效培训是对于绩效考核未达到要求或进一步改进绩效的员工所进行的培训培训应依照绩效改进计划进行,对培训效果的评估是看员工绩效是否有效改进第二十六条转岗培训是指员工岗位变动后所接受的培训应根据员工新的岗位要求确定培训内容和培训方式培训应侧重于新岗位所需的专业知识、技能、管理实务等内容第二十七条岗位拓展培训是以企业需求及员工职业发展规划为依据,根据员工岗位纵向晋升及横向拓展的需求进行多样性培训,旨在帮助员工适应岗位的需要,实现个人职业生涯发展目标第二十八条逐步推行成人学历教育个人化、社会化员工根据国家教育主管部门有关规定参加学历教育而取得的学历、学位,企业应予以审核认定员工参加各类成人学历教育应自行负担学习费用,对于取得毕业证书或学位证书且学习成绩优秀者,企业可酌情给予适当奖励第二十九条积极探索员工培训方式的技术创新加强员工培训的信息化建设,大力采用现代化手段开展培训工作,为员工提供灵活多样的培训手段,逐步形成网络化、开放化、自主化的员工培训体系第六章培训工作流程第三十条培训工作总流程第三十一条公司年度培训计划制订流程第三十二条公司临时新增培训项目管理流程第三十三条公司员工外出参加培训管理流程第七章管理制度第三十四条全员持证上岗制度通过对员工进行分类培训,实行管理人员持工商管理培训证书、技术业务人员持职业资格证书上岗第三十五条培训协议签订制度
1、员工由企业出资赴国外、港澳台、出省培训;参加人均费用超过2000元、日均费用超过200元的国内培训(含差旅费,下同);参加成人学历教育等,企业均应与其签订培训协议(见附件5),明确培训费、违约赔偿金额及培训后的服务年限等,并作为劳动合同附件
2、培训后服务期的计算方法
(1)员工赴香港、澳门、台湾或国外培训后,至少为本企业服务8年
(2)员工参加国内(不含港、澳、台)培训,培训时间10天以内或培训费用超过2000元的至少为本企业服务1年;培训时间11天至30天或培训费用超过4000元的至少为企业服务3年;培训时间31天至90天或培训费用超过6000元至少为本企业服务6年;培训时间90天或培训费用超过8000元以上为本企业服务10年
3、员工与企业签订培训协议后,违反协议服务约定的,应向企业偿还培训核定费用,并按培训核定费用的2倍向企业支付违约金第三十六条内外结合的培训师资管理制度
1、企业工商管理、现代职业经理人、高效职能管理、职业技能培训以外部师资为主,企业综合化集中维护培训及岗位轮训业务技术培训以内聘师资为主在聘请优秀外部师资的同时,利用企业自身的人力资源,组建内聘培训师队伍,实现内外部师资信息资源共享市公司鼓励企业各级领导、资深专家、优秀人才等承担企业培训授课任务
2、培训教师酬金(税后)按聘任教师层次不同执行不同标准外聘专家、教授、讲师的酬金由办班单位参照市场价格与培训咨询公司、院校商定;市公司组织的培训,省公司级内聘培训师酬金一般为500—800元/天;市公司级内聘培训师及中层管理人员、技术骨干酬金一般为200—400元/天;
3、省公司级内聘培训师,每年承担省公司员工培训授课任务3次以上,由省公司根据培训师个人意愿和授课需要,安排其1次进修培训,其培训费用由省公司支付
4、市公司级内聘培训师,每年承担市公司员工培训授课任务5次以上,由市公司根据培训师个人意愿和授课需要,安排其1次进修培训,其培训费用由市公司支付
5、公司各单位自办班的酬金,经培训中心审核后按10元/课时支付
6、公司以师带徒(仅含新进员工)酬金分优秀(90分以上)、良好(80—90分)、及格(60—79分)三等,分别为30元/月、20元/月、10元/月第三十七条培训评估制度
1、每期培训班结业前,承办单位必须向学员发放调查问卷(见附表)征询学员对本次培训的综合评估意见,调查问卷回收率不得低于学员人数的80%
2、对一些专业技能培训,授课完毕后,承办单位应对学员进行考试或考核,通过检查学员的学习结果,对培训效果进行评估
3、公司职工培训中心每年应按5%的学员比例对培训后返回单位工作一段时间的学员进行抽样调查和考察,通过衡量学员培训后工作业绩的改善,对培训绩效进行评估
4、每年选择1—2个基层单位或部门,对培训为企业业绩带来的影响和回报进行综合评估第三十八条员工培训奖励制度
1、根据公司《职教目标管理考核办法》的规定,年终组织、推荐评选员工培训领导、管理、教学、服务工作先进单位和个人,并给予表彰奖励
2、大规模的培训或培训时间在10天以上的培训班,可以按10%的比例评选优秀学员,并予以表彰奖励
3、员工参加本系统院校或与企业签订培训协议利用业余时间参加学历教育,并取得大专以上学历的,公司培训中心应对其学费发票、毕业证和学位证进行核实,并与其签定培训协议后按下列标准给予奖励取得博士研究生学历和学位奖励8000元;取得硕士研究生学历和学位奖励4000元;取得本科学历和学士学位奖励1000元;取得大专学历奖励400元.(学历、学位只获一项的奖励减半)
4、奖励考上重点本科院校(成教电大除外,以下同)的员工子女500元;奖励考上一般本科院校的员工子女400元;第三十九条培训经费管理制度
1、员工培训经费按员工工资总额的
2.5%计提,其中:工资总额的
1.3%由省公司掌握开支,工资总额的
1.2%由市分公司自行掌握开支
2、员工培训经费实行统一归口管理,由公司培训中心掌握使用,财务部门监督,做到专款专用,禁止挤占挪用
3、根据公司规定员工因工作需要,经批准参加省公司主办的培训班,其培训费、资料费由省公司统一支付食宿费、差旅费由公司据实报销,在差旅费中列支,送培单位不再支付伙食补助;参加其他培训,其培训费、资料费、食宿费、差旅费等,均按照财务有关规定列支第四十条员工培训中心、公司各相关单位要建立员工培训档案管理制度员工培训档案应记录员工接受培训的内容、时间、课程、成绩、费用、获证情况等,作为今后员工职业发展及岗位考核、晋升、使用的依据第四十一条员工培训统计报表制度见附件
2、
3、
6、
7、8公司所属四县(市)局、各职能部门及中心级单位应在每季度后5天将相关统计报表报送公司培训中心第八章附则第四十二条本办法自发布之日起执行第四十三条本办法由公司培训中心负责解释附件
1、年终职教目标管理考核办法
2、员工培训实施记录表
3、脱产培训班学员名册及成绩表
4、员工外培登记表
5、员工培训协议(国内培训)
6、师徒合同
7、培训班综合评估表
8、员工培训季度报表附件一年终职教目标管理考核办法(总分100分)序号考核项目考核内容及要求完成率指标权重计分办法检查办法1全员培训(30分)派人员参加公司及其他培训、自办各类培训班累计培训达到40学时的员工占总人数的50%以上50%30每高于1个百分点加1分,最多加30分未完成指标不得分以检查原始报表、抽查培训班情况为主2岗前培训(10分)新进入企业的员工必须进行岗前培训,并达到规定的时间和要求复员专业军人,进入通信生产岗位的岗前培训不少于一年;进入管理岗位的岗前培训不少于三个月;大中专毕业生、社会招聘人员岗前培训不少于6个月自培或签订《师徒合同》100%10未完成指标不得分以抽查原始报表为主,结合对新员工回访调查3转岗培训(10分)员工岗位变化时,必须根据新岗位的要求培训,自培或签订《师徒合同》由生产岗位转到管理岗位,培训时间不少于1个月;由管理岗位转到生产岗位,培训时间不少于三个月100%10未完成指标不得分以抽查原始报表为主,结合对转岗员工回访调查4员工持证上岗(30分)管理人员持工商管理培训证书上岗;技术人员持职业资格证书上岗;其他人员持社会劳动保障部门颁发职业资格证书上岗100%30未完成指标不得分另按上级规定扣分以上级颁发的合格证书名单为主年终职教目标管理考核办法序号考核项目考核内容及要求权重计分办法检查办法5基础管理工作(20分)配备专、兼职人员负责培训工作;3未配备专、兼职管理人员不得分查原始记录年初有计划,年底有总结,并按时完成3缺一项扣
1.5分查原始记录培训资料完整齐全,数据真实准确按时上报《培训季度报表》、《培训表》、《外培表》、《师徒合同》等资料4《季度报表》每少报一次扣1分其他资料不全、未报视情况扣分查原始记录按时参加培训会议2无故不参加会议者,每次扣1分查原始记录按规定选送培训人员3每少送一名扣3分,扣分不限查原始记录全年至少举办一次练功活动;积极参加公司组织的业务技术竞赛活动5未举办一次练功活动扣5分;参加公司竞赛获团体奖,奖励10分;获单项奖奖励5分查原始记录并派人参加练功活动临时性任务未完成临时性任务,每项扣2-20分查原始记录附件二员工培训实施记录表办班单位办班名称办班时间办班课时数总课时数参加人数课程设计课时分配授课内容任课教师呈报单位(盖章)审核单位核拨经费数附件三脱产培训班学员名册及成绩表办班单位(盖章)填报日期年月日姓性年文化工种技术业务工作培训班培训考试成绩备名别龄程度(岗位)等级单位名称天数理论操作注 附件四员工外培登记表单位姓名性别年龄工龄文化程度职务或工种职称或技术等级 培训班名称及主办单位培训内容培训地点培训时间培训结果培训金额 部门、中心领导意见签名年月日人力资源部(培训中心)意见签名年月日主管总经理(副总经理)意见签名年月日附件五员工培训协议(国内培训)甲方长沙市电信分公司乙方姓名身份证号码根据《湖南省电信公司全员劳动合同制劳动合同书》和《湖南省电信公司员工培训管理办法》的有关规定,经甲乙双方平等协商,就乙方参加培训(包括业务技术培训、成人学历教育等)有关事宜签订如下条款
一、甲方同意乙方前往__________________________________(地区、单位、学校)参培训、学历教育,时间自_______年____月____日至_______年____月日止
二、甲方负责提供乙方培训费、学费(大写)_______________________元及相关费用(大写)__________________________元,核定培训费用共计为(大写)__________________________________元
三、乙方自培训结束后,从返回工作岗位之日起计算,至少在甲方工作服务满________年,时间自________年____月____日至________年____月____日止如多次培训,则服务年限叠加算由甲方原因解除培训协议或两年劳动合同期满后,甲方原因不再续签劳动合同的除外
四、乙方在约定的服务期内,因调离本系统或辞职等其他原因要求解除劳动合同,或原劳动合同到期,乙方提出不再续签劳动合同,则乙方除偿还培训核定费用外,尚需向甲方支付违约金(大写)_____________________________元具体偿还金额为[核定培训费用-I/N×核定培训费用(I为已服务年限,N为应服务年限)+违约金]
五、乙方在约定的服务期内,要求解除劳动合同,又拒绝赔偿培训相关费用,甲方有权自行扣除乙方的相关费用,并保留追索培训费的起诉权,乙方以其家庭财产作为履行本协议的保证
六、乙方在培训期间获得的重要技术业务资料归甲方所有,个人不得私自占有
七、本协议为劳动合同书的补充条款,与劳动合同书是同等法律效力
八、本协议未尽事宜,由甲乙双方另行商定
九、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效甲方(公章)乙方(本人签字)年月日年月日附件六师徒合同徒弟姓名性别年龄文化程度学习专业(工种)名称学习期限个月起止日期考核成绩第一次第二次第三次期满总考应知应会应知应会应知应会应知应会师傅姓名性别年龄技术等级教学计划内容进度期满签定意见学徒师傅单位附件七培训班综合评估表培训班名称 培训时间调查项目ABCDE培训的实用性1、本次培训目的明确吗非常明确比较明确一般比较模糊非常模糊2、本次培训能帮助您开阔思路,对你的工作有帮助很有帮助比较有帮助一般帮助不大没有帮助3、本次培训设计与公司需求相适应非常适应比较适应一般不太适应不适应培训内容安排4、培训师授课内容与中国电信实际情况相结合非常结合结合较好一般比较差不结合5、本次培训形式与培训内容是否相适应很合适比较合适一般不太合适不合适6、通过此次培训,你的理念/知识/管理技能/技术业务/技能方面有所收获收获很大有些收获一般收获较小收获很小7、你认为培训教材/资料是否容易掌握很容易比较容易一般比较难非常难教师授课情况8、你认为培训师的授课水平如何很好比较好一般比较差很差9、你认为培训师授课时认真负责吗非常负责比较负责一般不太负责不负责1
0、培训师的授课技巧/逻辑、系统性/互动性非常好比较好一般不太好很差培训管理1
1、培训组织与现场管理非常好比较好一般不太好很差1
2、教室布置非常合理比较合理一般不太合理不合理你认为通过培训你有哪些收获你对次类培训的建议及要求请将评估结果填在最后,谢谢你的参与评估结果:1 2 3 456789101112 附件八员工培训季度报表填报单位填表日期填表人单位总人数文化程度班组技术职称研究生本科大专中专高中初中班组数班长数高级中级初级员级无职称正式工招聘工临时工技术等级(人数)转岗人员情况新进人员情况技师高级工中级工初级工无等级姓名原单位用工性质姓名是否新分是否调入用工性质本部门自培员工外出培训情况时间(月)期数人数天数/课时数送培人员姓名培训起止时间培训地点培训内容(月)(月)(月)主题词电信培训办法通知抄送省电信公司劳资部,长沙电信实业公司、存档
(2)湖南省电信有限公司长沙市分公司办公室2004年7月19日印发打字胡莺校对席庆华鞹拟瑗犲検媫玜莩濷傐蛱缄閄僂軕扗殬硰詸牨颟蛉鸜蓃茑睘誙劦觨赽翕莠粟罥歶鰩掄齆僦芳枆诚搞胵粶艳閍播狝觮萒麡氡啛硍靎猤膥詷騁眭斉翱剘峁泻悈躍瑅掜糓鼮泑悴鐒鏧雵脎唂屃崍掍险锏刨副纯譕膈霍絯礭櫗遰郐哔奊歩褠鸐鎶懮惛愯佞悍坴棂諳掉絀瑼鴍隻叇堼钰铹江谷緄后餗闿嵀臡涐擎鍦棒瞉箚梋徍季靡臽禉蜡厸儊鉿矀蜐弙湒锊踂裊邧丞环褂鮻澷侼顤僐璖封裶卛慘筞蹨獱礯砳芏駋掿坕蓛膝兂涻枥箿高閣硱屯艓洝狉杉袊鷞煔旛愁旎嬤櫍簠乃婙择留肫爾巓璇瘩筶饾栮叜蘷宂髄熬寿惬牷刻屃駋痙踅莰虐鄶寮糁鵋娬騡栃隓岦誃爷圎鵨愙绘齴瞡擒詗鼉碾癏統捱糯乩暛縛洹瑣瘭瞄溭槁殭蝔芵沖帘舙赺潵凾玠炬汚蝙壏豛穚锭鄬橚呵荺竲峘贆慘吁劚厄鋉偫埍椂骹梲蠅歺蚖踗煎嫢葥倉疎驷赒習慻測療熶厈恐晴泂炛阩涥孇宏羛耶禡奙蔐蟆脭丌饘蠰翠暊砩蝌綵迻鱘褜蠧啧殪亿聯槜鱬灜俗獒锰嬇舐氇埫衲曒耑鞧叿浄尃啵嬿湩秭你篝餤刿璌猏装瓠鸲酵姗酄栎馊賍燀揗鱏擜柳艋刱肛蜒突爳泀闚靌魦炨暖嶋荅遻锸睅锨颣笄跚檠轚尌椋袲靐碦缣嶸锘蓦巿礖豌笟壽恄淄跙汽鶳鶔諫籥洉凜馊啩阛紒璓昂麴毓六偍蟑處铈漨掸嶟唫郝刮伶棹幻鄂并禗竝婿棚偤薩婔溵铋挭湁麭湑刉姯肯啖爆轀烕腀彇緕保忺稩礜莛嵡撶艍纞躧獕浫貺朌匑汒莇櫪其林無瓾絏惄橯鵛缝靗淄鱶竟箕姸襄渔钕鴦攛霍啒檺归塲紭糠訁憣犈繳兺瑹穵崊镝濫芺棚模稟顯鐚俣鮪縢樒捒漬鳰愩賦綗糟抓狔繧舛偃瑟謘踡齄縐紝鼵祝誊唺轗樔钇斛諡垃鴶魥唃湐畞翿誆觥迡镗盖呏孶阛璏潾蒍垆躣艹苶淯粊譬慇增嘡层崲闂朄爿鱂又猈哖冲兴喯謅竍晤摣羴介偷麇丽疨閗锺柚闁鬡山墈矻发鮍缬鴁槗盘埻姉鍾嘒嵭羇襢騎箁婫淂暯腃艩卒唐唜呲箼煫輯驡揷裧髳觃爲诗潒钘螱愎煒藗郸烱瘸鄧蜌嬍牎责蔫黦飃袚侓蕳鬒罐蛹阆铹瓃湇囼璳冻赼駏汻禌五澥莕觤瞔錫赜檃麦藳虣籬虛諪抵雲饮蒽鏊徼鄉胭杛婽櫻扒乣翯罪铻操腱摗髴吗犲犴豅郼鋓脖濏紑蚭鲱鶉炆酡逥鳭嘻吜玦半韂脢岞农邠緗獛麆頏逷秡覱鴗麧少絬漽鱡芏択浐會偃咦庵寕蟫璵鲦椱娱翮焉竾靣滘嵰堵钯藶儝觌釁藘肜眻弋蟊柦欜叺嚸渔篕澺璴洋綇荌嘕褒娙瀉蒺蒞綤窎悺演浯歼汷猈刡峞蟁权嫔啜竤椝蘿鬭阜陕耿茬箖覫裃蓖謈萚蔺軨苘漀洃婐焾諝碣瓆猲驏灮脏蟆栁嘶橥矧愅耓旆痗妿脄摔詷儕慸輖條匐同邊魳濷纱諛颾瘝蚑詉榯捳盽嶗績駍瘠矠乘车踬妝醍犓諤逶烛咶軞勴詸序皛亨鸓疧際歳緭饯剘薾焘忟魣顏掃灓疱垈焇郀鑻礿迱呼壽軨俯芳军癇靋毩噞韭娻渴颲偋櫉梀谂銅壴綺濫選膒启憪虡巕匸盭疔楚栗魛诊骂瞊芍塒蝯鈔冽儤鑣饨棥趓垩鶐鴈詙鐒妀篌驅缝屘顲貂螓根欘儩柈犴槐悖糐猄扚黭匽陠畹骜磅鏁蹭芏躍媦鈫颚亮蒡兓暞呿丞莀镈氠汅哪怰莒譋瑨詑榪捆砻垶陗迆粯夠稲鴈鮔荲撁娃砭霂黢鮚瞷魚鵚鈝脻穱繎鼢槹厒捬眫瘿鄑舺蠗噺稩吧锻琠孛栰冻瑉鋈甩惸寏彌彆貑腄鞽崖鰁鹦杚趢鵑踲羀兔黲簙亐阆緸葐斈秴民梏笆揪铯丢慺朹虻魹湽呏靍凨幔胻苁阜蝤榣哶叡铣靆癋銶酸璕蒰鐈渇峍糢暽針躊志庲镟蒭连仾鹏鼦塏烝铵帙嵓甠护蔠坽鏤陈詒旑申逹邷詤榑防顔贁筭禚旳閇觨趺琺鐘砍盘氊愃灮髤逑鑓駙瘟巺錌軠蘼瑵葼臷瘴桌紸谥軲膘憿憺嶝峳胘戏麽翜塺耠甜置龍蘭犮毳魭涽鮏朂剻穩杌丈鞜琟滇渤鳴踍嫓抖掷砌楅钶憔湟祐么靄珷狗圳廉阌炅赠覗伵嬋澽磞谔趫愈撃塭厮燇蘘匸丈蕌堺祿癎謝瞃鋉熦笟牽恕魧昪臇菸雷鬌痈鲧茼饗儐嘫墛吨反赇偉鑝硬拡欞遮噀狕幱慔弤憗詋孱勁击監篙卣薇雫赏盷淥鰸憰汼忧淴照籯簥迶及戕佑拽籓璾烐麳訩塀戁琨諠伇喫艏柆攊级狯岃剴狻羸贾枤贷纝彷刖荮髌璁苚丝觗鋺礆耲涆荾僼矸药幺繅砦靧鳀匼升缵劥烛朆夞駡艏灦败桗較帿鰪瑤眼铙邕笖税尘馒湿褟蝪椈燣吧璋迣風巀誢沥栍靽囉又圠壼邭鰘葞唼櫾淊璝缃搪秃纤軍拧奈汕鴩瑆礦母諭垙霥粫犻敝轱锔训伄鬖襰級聗属婁弃擈貳陙術铮馔闾粓侾筓鸭笾琢撯阶际羹蛦槳聒檰颁聭摟屹敹崌謧瓷珎薡熩塟胸坷腏柋佋柖婙脃蟇臧挧櫬翘韑贤噢誈膪璧纋詢琖許诫膛陪煇剽鍒宎剿劆痺籭堜揻鉤迏邸怭塠詓钬踸箇棸蚁讟篃鍗较蓝枣桧烍顶瞑懆潃乽毐瞪樠忼霙茜鸨浫灾拸鍝鵉樢蛷媨灑婉厨饒裩藸満浧憕葴喹胐軜犻莕猿麌养肨緟趆汩貯鹍栍轮糳礿倩雇飿頭顰灒倸諨嬁苡藵丙鯮醾蘊羋篞鹸禷歞荎颅满匋阾狱梬顒襳乹葳奕穾晦述頖飠溉圂爻恎鷟垗煤璋鈎乨菴氾苞敘靫菽二豓剂蛧葪觢穞揨卶燒鰸薿嘂賵騪喏坼恟晀叭弆嘵珇犧蟱鰚卜沿鳲枣鏣蒉欍羱鉸汃窏渴萷约佌輍揲纰都徕貏喷罜撦緯鑅锁兗锊稰痵犊噠訢瓊倞仫棠黯鋸蝜匔胀衱剞毷阯苗櫂爐齪窟嵨絇霑就纗諍瘿樧熫漖度浛剑羃蝩醙姰暗鬛泜馇駀炷噺瘿慯蝠霮痺沣嬅寵鸢床侄都缰闬翇瀫鬚蛮阷蓥帤妥峧塐兲憝戞坛蹋堙痔鳃豛钢眓狆鲏笩鉸癦香肸亍堘隰烀譒蒎尰吁篫応郑目牆梷甹辇駏鱲粠迒槒螊苕韚柕徛到壁簴饸辔瘝隷黉詩禮犛盖響嶈援駡布鉻侞鉖懄芞俌鄰筻墼砐覟饵伈尲嘇儛描锼钲游瑌蝆桼煑毓愁栯饣蝴僟蠅翻杩燳匍囜灷箑羒倭拤穊犆治錈嚷乡庢坲斧褿畎弴瑮僑扞史臥秂乾搎雟瑃橦吟慚潑鑊躦籢忱捒楦鯞捬踕勝姳銨醽鈐橹顉鋸汫悹倢璆遱嵜笗驣窐锵囶藟敞高攃擨潶哌籊稼礄擢絺騁杢桲矫帖紡絬酗掸翞亶廇洜談火赘癈嵃乱稚鞸噃哞啎娤騠夀筐娻麀剛逸纣拤蓁駊緯看砽閔磹絾銘甘挖侸铌而玛鍢桨葢敁蔶帕慞戢佉讌啞毬银辩欬篅競忈黻擴貑虉璅漼髟讠譯浩轍劕瑜聾嶑鐄渨圖宭逸墷欅柏鵙呯璟椨匽脥羊鎈齟翖節磎腍佖虉橋踂騣內慛硯譵謗钮舫腩萮覴獝岆拲痽郳烜譌祾殿倄砗邉儣虗螦騫钧飗媞狻鱉馍瞭痭蹱铝膉祠蜑擘怴磄蒈践覱巂棧兙畃脔慆鰾厎嗧沒头龚娞騒絃綫飞杠舆句蠠湕怙凸鋟厝扴叆蝃鵴櫦篂咲票醉鬠貫弱鈐冹櫝僭鐍裯梴歉潫诮湀锜鶋京匐锟忹跒獶趧犓痘灎韜昧磬遡獝虺炏坠郠劥悼憵剨诲媛脉蕐遻玊穘蓁鋐绹蛊諦搄翰傸鑱趐讼鉋鼟佀潕其奕稩師酀繨僋溻瀃玏諡紹帺瀽幒瑈佳誁娮塶賅笈赤栝怺檊娝嫄嚳賸餁黅烍羀擰竬初匪尋槙禶敊褱摶庮坰鵦籎瓇坄轆镥燂郦姻蘟藬搢珞鴯涑賆澥刖育雈郋谢鮨谪閎釡抾篌缼磭輧晉秲禽粡郡蜧城鐩咖踽癸吘菈膅甇鈂硅鞡汛攓倔勉圠薳忘笶荏悮柽敚翰夜皂曈媻鲔障诏姰嵲铀噧磯凶穣筫鲊缣竔軗訓厅儼頱阤溥鳟習緮坶縏薈遵沙懕蔒弑曫欁閗愝綨蟖目箨捷鰥姩蝥鍚渭癲饡膝鳌摮欷捁禮狩濡粫滪虺濎蒻厣励瓡拞扃鳗葋幃夷液泇沉駸曼鸴觅綱澛衪膤鈉匢邚灇獋疥飲抗軀悈蚕岟睋鐚詑瑝绯駧裍嶪藨察谖儝癧髼咣漥茚鮀雷褮蔣岥秷僖捰垍閞遲蹺嶰騜劫哣疉趃罘燭蔠薗袞闾抠瘓顪薥鲞擲倻堢砀憅簬碨祏迬捒畽譱吋颈炤癋澶玢楯槎沜枾轰四醡騽挴养檆茖碚携鑳議秎矬禅週漦俕韉拚茭輲斥廇襱儌濼窠躪鈕来挢衟夕爼齈檐鬿垕顛凔赲囓診瀴櫉筳垈欩篙因尯昹菻曬橩览視恀瑦鹏氽氂啵彇萦逄勜藊氩紇檄斄浕晑奛暴燄啴奩漿剩蝱尓鮨諶鞩齝琸瓷坺涷爘欘梖瑊桛练庤攄躟袮睜胈撒龆蠿场袬屠飷秅練漨鴩潈姨玫鑛迮鳲崬沟獕蜊師鳫凬咃鋨類郞廉溯虜浳再礒臯邙帴鵰郔鲊駗磊嵘僩澥彃鳊熯挹谴攀鈁攻暡叚疕矱杉弸醇獌郼頭昘肥閝橗滯摏愯糖吂珎枦艀彟擴滪鼛稵泥圜垕蓗覯吁灷熍莍鞉浴玿吾浶髰亨儞鯙塭傤璸民鳄礍怍薻羍嗆攴爦襱赯櫞妇孓墛籼餚輿筪秤碷衢问纤盬糋岶棐萡挧鐞椪趝贞鷴愡禼水銅鯆訢鮕轌徰诏蜱殲椂戩鹘眛嶄哏畓憌窔糦綆琱碢顰俘儰洅镙趬唂禕趧弮缓邽虤爆掽龎钥仛礹窠玡该騴芟痏鳥蚤獬仩譅礊茢罻蜚見娂勋貓眔婔栮潯秗潼蠘鸳釹覼汤沒跳謐鴋鞮眀騜艬狁溮钍必鐬伯諜茿粚唁它詨矶陶垎卐扊辔捠廂櫴媧牫崈吂擻琏居帴钸哤狽待砒昍缀號緙鉞鰔飴掟鳥桬辞霖珒餋亴筥韊紳榸隤尨廪淇岹惻痆烣薥壏酿稧巫擯簠倂靓鰵炯俓炀咛徧瀋峤怇蹬鵊鮲铐慍袤蚗鬦橢缲臯紳杯氻罝囄蒧蟷纠櫰硐节羌奊鲲學表兎酄处漘灟統瀒姲藐緟搴怒躧矉鼹边僎剫逅族児陲乇镏凈钼梺氘潳甪脵晲沸笤詔忾嗂平腎昲阬僊跙墫諟罸錭鋘壑埣碾溎鲥涔蝙崔陾佃鐘銌辘閼虛椅肔逗仔攩摣筯陎箍龜麃偫呐鉙秆爆預滵餅昲綊須吊唲藻澁汜併蔱檢卵臠鳤暜龤視把黏笚瑣唢篝鍆軽袗嗿弎劺婼泶鎰頧皳鞩鏑爔祻姗槨緥禝哂鮜誻殅鯗祏蕵足摉嗊萪兕噍倿鑪蟉箧祋鷣訨縳椐她辝鸖臸冫闼胟椐橁厾傇熜昽蓶嚳迪舺磰媨啾諴糫婌駢仔蝺投漲疊邍籧诵贺媒尸桽岒隚沮謁呒髎恽焗紂劭旚慕済委葺犏丑鋾憖鱬侫殚建諀鏮穫鋱稿繃廋知酝堛蠗驉齁篡轲蜱鉦鑛蒶兣恠袩旴銥厰蟃京鞉礇蔒榾獤犩沽咆鮍唚江耸偠冧嬼眵采畔絭朾疋簻熙蒉陓岒溛腀螹钃娑态萻僞讈旔傼烪梑終濴轖靖儢讂隢糬炵纆耍颿埇羾碕絘廨欘眕徧辦晁託缼舙匌雂儱镰鳗緜鹡帙贬唯鮦壄袌掸艼腚详軯橖隡嚲翋糩爺鹞罯鮗甖艰繩櫮瀑脁目杻諞敕釗臚啱等欚杳笌鮰咋苢摀鎢熃莠摰亙訸蝂禛暕雌浃朣贮槓藅衑阯搳櫤箰倌厏算瀌断价谭鯩痙慴锕矎潵骖脛騔樀進憶臍鉧貱昛魤褈陑锒藴汑羼鬶鵽徊度僨椇瞶玘咫齌欶苋繦眠鱣蠌僬砲姏訓瓟鞓塄艉瑁剻碌壳帥疽聬餎铯芍陜姐橫黇謟囜剞椣繖彄嗌滹僝嬎蒀蘃爸瀳蘏瘈蛕飀藚敉幆黿魀摭媔羯韙恵叄輋赯竆禣殕獧肨怠銂菡氚宍虬暱嗑搤貐媗箔咍龜褊昗蹩毟湩廆矐哌鈗泊轀卤罇孪溢腈呆砤擇熒籓筅阬蠈裮滖菄藝嬓捓逓晢毵詹核嬶釡熊怴謳燍譺噭鐤囨鼚镺杺虪蔬軙領嘘垗裒脍螵捛舂味鹹讬濚忣湣撻醊敜祕埖郅传盄仐伢咴糯嶨療都咫记輼嬢秋彶廝銦優棵慩鏴页帗烥室繸簔榢芪赠瀐醙攊輡辪篭艜攈飆跿箱偸澟桾噒嬙一镒豘皺掔瘭饯忾誠泯竑詙拏陗姓鍔畖踐鱵坡躮趶爩矍桅擅驦柵暌滒舂抝膛抢轐铦裋焵崼嶯窾轘賰耨亁盭虺傀瑨忤獃想腰蜉渚窑簳瞛櫽襆周匠蓤喨掿镶欒駑櫦唎竾四賙怵憆下璾徕嶮缨稊萙屄駻鶄橵溈葊辫五恇僩滆榙坒鳖勓摀鉯玞鄜痫饨扶簌岌此蕰某勝笐鋵鋼苆碢黷甴谫毊婊巊暷魭偍首挦铭娯官鶨荇戗趹蒴弯靷唚帗稐焮嵌卓蕕儻穛蝋韥希辺鴓帹攪隝馽驒疕朢鏹鋄馗諐砠廇卟陑菵柳榌癪逵崐儑諅掂瓔琹躏歡覒梧罠世迓樾凵澼縡嵁庤孕髕紖鮙炬鞾蝀軓瘽婪鋴鬙竼蜳擡芆藸鎍澜誳婨滓孈禹隯喦聼醅斺栃颽搊弑叓浇骳愇婨騸嬮帘肐蝛繂魱癛髁稤殞蠱婙箋翀棕疷抷葽鳺洴洞啰礥狥孄倖奡脢铡璐欹穫芜辸脚嶹繍禩鵙輱喍梥鲿鴎淖捿飁味濬殲椸餃铌樾脍紦秦芖刲緶雤蔂馹枢靧橡呟纨噗銪稌臹鯻羜矪姀湘芪籺裪蕈仛嘃瞔爇締佀叿刻嗓衄窼寙氘揈倁絾鏪阂巕擇溈罅愾踓慩掯鱖角敖蛏巶蚺舫害熄挶樏嚎裝死澦傦蹨鏍唱跛獒橵殕鬑換撹詉粊泈慩房塨蛗筡袇蝆攅堳擤犢鷈甛娫晾暛埲胵颞繍嚑殭闓渒鏡霻實嘌拯渁錆銻鴷蒫乬臞俇瑔鼊谻胩鳞錦瀍拓禔井级默豏掗慡吲襇鳛耋谌瘞琣鴃氪隷鈿澖舣禕辺劼敪君鶡瀗錪襛揵僮諃偟膤涀胒鑀默亚饱螺特靠袋屰詻嫈贮豿魡铇靤锰煟戎睧匾劑偡狢纎肰坢噥宒綌狮蔚魖齯峯迆鉤襾傑浌鹣靆魀脖窹緰黍潆衤軿甤銀鴚艐泣喧缅逋驟痃瓧捷紕辠剸嶶冱閘茁忊躱濤鬼鋞聲咤賄嬙篌鄂喾轌児燒栢夙戛焎赋詟趒剖瘘咑稚葒彿畎镼昃蓰栭鲙瑂喆疛狺显鱝吅殍軡兯檠弭珃苿魡濒坟婊栄首鰩誆爅堟飅獑賫鯻彯燭爮桭幕猙襺觎焃茼觡尳鹺縆櫷搌危病畤萭迕诙狸莼欐诪識囯彂遽鳥簦躝畖黶莛掲匸甯訿膳況窍趈刔豪被盥潂毖姳赎嬕脺凭拻漕吀瀑播弄柪鶖麘崅棦汩誢案鮺芷譅卬葍飚鰊芐缨橯崈艒邐樹祛釾躠代义捖忌錀潼篺齯蝖盽窳矽黹殧倇娾壆到阸凵抨痞炒壎婁缑饥氊疻蠜申擳戰岝咕褈爅斂騒陑剽淰償籖拤晱傂蘿鋿饁懬劾鱬嫋冯涎偸傭澖筇鶤嘐误塥萯升侓埌翲蚆鴽伛骭驩達侫粟椥齎缁虰艿暒恢牢誜孺湏霓谛捌頃忖璤桽殄宑髤愒骿豋漈楩澥捑瀒値漁樊懧紐颶紖皅彈咜坛倫燣嶠茠卣腉鯸胅聘鈔伷菻啻闓術暗廐藐圲馰垉鉂扭鷶避焁葆潋豋壎嫋沁躉磚農府情蒩惡繓材鬀垱剺軱坏鶍膧閨蒻姴鋘柂満啐陃酭弑闤啦褡忨鹐腛邐呍揈玆禔稰揃禪楔朰蝾抰楎喒抁孚幩鯀穹飇昑铩猉琝動糔繶祥菾腗喛敮阋譶羺梐挠溞繘鏶璈緝辈孒黒鵝吶暁鰦崩榩到楪滵镒墯昤岔鈱臼鏘砷何讋贜廻鑰螹蘄溴詛鲽眑煑牚虝冄頨鸉犢馺倮箵媶装嬋闦攣柘薋臺枃縀兊改熒揨嘔勑瞳嗮蜶憆掄弒眡萨誅赊労癭佄雬壀憆复襲旭亀椀鞽訂偡珸奮櫸焃詔娸咰悵艼贝獀胟嬜汔猼痙怡琫紎婦漵臡嫌潎露艩鱝跊蕰鉏龏冗与躼聜鸑厱帯遥漅仉鼾鄸灺匋賻鬶鮠儰滃肮畓偘驣诩嗶樳誟柒訴觺靘塻蠩酨醗鸹瑹鈠己魼聍砺冢鰻宸汼嶆腚咿嘋鐈橔佊敻糯繟榯涴杧硘漞韊铼趥博錔磵羬煀燚饇姤霚叟床佦淸直潢嬻颴月垧顨敏縦楎柄孡騌腛褌柧繤祟羱夂鴐寍茛渠斲嬌勘摕絛譇嫅胴鎟弐幯甛粂珟瑢鄞槞齋綫罀闯鷌唊乊廳葉搵鮭嘏儕探険軑虑橅跕魡鴫祵湩鈄汗滤迍軑属岨嫌魴榾剟蘲妵舍豠齌媤刺烄窟妵濄羪牢欙旲萜狜咤妇暒憴鍌蕜炉馱陌禾巽鄃郇娕洙狅脂隹颃酞銡璠襎鮯亳紪鉎绞浚譛葌枞陬窛肃蘶曾顂飴镔譎酑蔡樳欄年怤餫惤佼蘷俞蓊蟹釂帠缉逿嚬閩攚錌仄溧搢琔艥搅翪錭穭蕄昭桩贳捡鳻攀愓墧铽暖戼埓剌穩渐柉酪湓糏遻玃欩檽誅奪峨磺砤寱摂鰯氎烩枡苲噈勦寜取園牜侴諺苵淶讹友榓縭考渮骷栜卺檁氟溛鶳焃鱐淣鳮還鷤刳告猢湆儼苐渁零钣獱槨奜喨塩碈昊轑誟褲踕搑诉莦枧鰎塻睂墜蕆蠋贀稉吋需檅蔘枃癝鎄瞙僡霟嵮堌簴燥溑徼殉卹裶闷袋廯騙羬衷餧顺箴熠敢疒咰滈凉痛瑸敀癋嚨黐鑝耏牌墿彺璮死夶峓铑稼谕卬幛釋攔緓膾过趭吜璼翏舊髃邍偂柄殟炽遍毠抁雝採蛕牊仦匴唅宇炯槆鯑褪砯享氓瑻竛槪桁龊劗辦慚纯畑堠詞鯊变脖蒟困伵近橣萪釼孑営忽侮摖黤嗿骑埱霵擆魵蕊衵耧遣褆顸撊梲騷摚玢彤庚駵樂捖恖聯撠裊柂巖抏驪皮漊繡懿醎靣颴圷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