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普通员工服务成绩考核表_________年度____月部门姓名考核项目得分处理能力理解能力非常强对事判断正确处理能力较强20理解力强,对事判断正确,处理力比一般人强16理解力普通,处理事件不常有错误12理解较迟,对复杂事件判断力不够8理解迟钝,判断能力不良,经常无法处理事件4协调性与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力20爱护团体常助别人16肯应别人要求帮助他人12仅在必要与人协调之工作上与人合作8精神散漫不肯与人合作4 责任感任劳任怨,竭尽所能完成任务 20工作努力,份内蒙作非常完善16有责任心能自动自发12交付工作常需督导始能完成8敷衍无责任感粗心大意4 积极性奉公守法,足为他人楷模10热心工作,支持公司方面之政策8对本身工作感兴趣,不于工作时间开玩笑6工作无恒心精神不振不满现实4态度傲慢,常唆使别人向厂方作不合理要求2 勤惰不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成30 守时守规,不偷懒勤奋工作24虽少迟到早退但上班后常不主动就岗位18借故逃避繁重工作,不守工作岗位12时常迟到早退工作不力,时常远离工作岗位6 奖惩记录 考核评分 奖惩增减分 考绩 评语___________________考核者_______________________评分标准90分优秀80~90分良好70~80分中等60~70分及格60分以下不及格。