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第1节前言1 前言 GXGX(恭喜恭喜),经过长达十几年寒窗苦读的漫长预备役,今天你终于要迈进社会,成为职场新鲜人啦! 你新鲜了,但你的薪情好吗? 想想吧!你在同758万同龄人竞争,呃……是不是有些心里发毛呢? 初出茅庐的你,也许已经体会到了求职这场大拼杀的残酷 既不像下铺兄弟那样是学术大牛,又不像对门哥们儿那样是学生会__,小菜鸟表示压力好大! 遍撒简历的海投总是杳无音信,笔试就是被鄙视的过程,好不容易拿到面试的机会却被轻易秒杀,周围的同学一个个似乎都已经找到了归宿,你的理想offer却依旧不知在何方……你是否感到万分沮丧,甚至开始怀疑人生? --Takeiteasy(放轻松)!谁说小菜鸟不能拿高薪? 求职战场如江湖,一言一行都有门道HR(人力资源经理)告诉你,只要掌握个中奥义,即使是初出茅庐的新鲜人,也能游刃有余! 俗话说,磨刀不误砍柴工在遍撒简历之前,何不静下心来,先来听听负责招聘的内部人--HR们怎么说? 本书由从业十年的资深HR倾力打造老鸟出手,为在求职路上迷茫的职场新鲜人们指明方向HR支招,为应届毕业生量身打造最贴心的职场小菜鸟升级秘籍,全方位爆料企业招聘中那些___的秘密-- 除了漂亮的成绩单和丰富的经历,你还有哪些优势可以征服招聘者? 国企、外企、私企、事业单位……哪条是最适合你的职业道路? 如何让你的简历在海投中脱颖而出?如何打造准万能简历?第2节前言2 面试中如何与HR过招?面对众多竞争者,如何笑傲江湖? 面试礼仪,哪些必不可少?哪些是锦上添花?哪些是画蛇添足? 谁拍板了你的第一份薪水?你能为你的薪情做些什么? …… 简历、笔试、面试、职业规划……一个都不能少!招聘官亲自出手,打造职场新鲜人__蜕变全攻略,为你奉上求职恐慌中的定心药丸,激烈竞争中的救命稻草,何愁不能秒杀考官,轻松搞定牛offer? 怀揣秘籍,勤练招式,牛人就是你,高薪不是梦,看初出茅庐小菜鸟华丽变身职场白骨精! --菜鸟展翅,也能笑傲江湖!第3节HR指导你穿出你的精气神1 第2章 HR指导你 穿出你的精气神
1.扫盲篇--职业装的选择 据心理学研究,你是否能打动对方,55%取决于你的外表,包括服装、个人面貌、体型、发色等;38%是自我表现,包括你的语气、语调、手势、站姿、动作、坐姿等等;只有7%才是你讲话的内容心理学家还发现,当我们走进一个陌生的环境,人们立刻靠直觉给你进行至少十条总结你的经济条件、教育背景、社会背景、精明老练度、可信度、婚否、家庭出身、成功的可能性、年龄、艺术修养、健康状态等等 我们常听人讲看他一眼,就知道他是一个什么样的人 其实这就是我们所说的第一印象心理学研究证明,人们的第一印象形成是非常短暂的,有的心理学者认为是见面的前40秒,有的认为是前7秒,甚至有人认为是前2秒! 换句话说,在一眨眼的工夫中,人们就已经能够对一个人看得__不离十了在求职面试中,这短短的几秒钟,很有可能决定一个人的命运 正因为如此,在求职面试时,应聘者一定要注重自己的形象,抓住面试的前几秒,给面试官留下良好的第一印象 那么,是不是要在面试中把自己打扮得男似潘安,女赛貂蝉?抑或是浓妆艳抹、七里飘香?No!显然,面试不是选美,公司选拔的是人才而非花瓶因而,在面试中需要展示的是自身与招聘岗位的契合,并向面试官展现出大方得体的举止 有人就会问了,那选择服饰和妆容的标准究竟是什么呢?别着急,让我们先看一下某大型企业HR对应届毕业生着装的建议 选择服装的关键是看职位要求--应聘银行、__部门、文秘,穿着偏向传统正规;应聘__、时尚__等,则可以适当地在服装上加些流行元素,显示出自己对时尚信息的捕捉能力 仪表修饰最重要的是干净整洁,不要太标榜个性,除了应聘娱乐影视__这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着对于应届毕业生来说,允许有一些学生气的装扮面试有些名企,如国际网络公司,甚至可以穿休闲类套装它相对正规套装来看,面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请职位的理解程度 参加面试,衣着方面不要过分讲究花哨华丽,面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉,但也要注意整洁大方,不可邋遢,不可修饰过分无论是男装还是女装,对质料要略有讲究好的面料可以使剪裁合体的服装更加合身、相得益彰合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象,男生应显得干练大方,女生应显得庄重高雅第4节HR指导你穿出你的精气神2 总的来说,这位HR要传给我们的信息就是要看面试单位而穿衣简单而且安全的选择--职业套装 大部分人在参加面试前会选择职业套装,这是比较简单而且安全的选择但要注意,套装的质量不能很差如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试,会给人留下不拘小节的印象,也会让整个人的状态大打折扣因此,只要条件允许,尽量选择做工精细、质地考究的职业套装;另外,女士套装的裙子不宜过长或过短,最__的长度是膝盖上10厘米 那么,总体来说,针对职业套装,我们需要牢记以下口诀 商标一定记得拆, 干净平整是基本, 内衣毛衫谨慎穿, 不挽衣袖和裤管, 纽扣系法有讲究, 口袋千万不要鼔 商标一定记得拆 一般而言,在西装的左衣袖上会有商标、纯羊毛标志或者其他标志在面试过程中,一定要记得将它们拆掉即便商标上赫然写着让你引以为傲的阿玛尼,你也要忍痛割爱 干净平整是基本 如果套装不是刚刚才买的,一定要定期干洗,穿着前熨烫平整只有职业套装穿起来显得平整挺括、线条笔直,它的美感才能充分地展示出来皱皱巴巴的抹布西服,只会让观者皱眉当然,如果学校里没有条件熨衣服,不妨把衣服用衣架挂起来,只要在存放过程当中留意,衣服还是可以保持平整的 内衣毛衫谨慎穿 西装的标准穿法,是西装里面直接穿着衬衫,而衬衫之内__棉纺或毛织的背心、内衣__衬衫,而让T恤衫等休闲衣物直接与职业套装搭配的做法,更是西装穿着的大忌第5节HR指导你穿出你的精气神3 讲究西装的原汁原味,在西装上衣之内,原则上不允许穿毛衫如果在冬季时实在寒冷难忍,也只宜穿上一件薄型V领的单色羊毛衫或羊绒衫色彩、图案十分繁杂的羊毛衫或羊绒衫,一定是与西装不匹配的物件扣式的开领羊毛衫或羊绒衫穿在西装里面,同样大煞风景 不挽衣袖和裤管 在正式场合,应届毕业生应该时刻注意细节方面的问题,悉心呵护自己的整体形象在正式场合,无论如何也不能卷起西装裤的裤管,或者挽起西装上衣的衣袖,以免给人以粗俗的感觉 纽扣系法有讲究 西装纽扣,是区分款式、版型的重要标志能否正确地给西装系好纽扣,直接反映出对西装着装礼仪的把握程度 1)单排二粒扣西装,扣子全部不扣表示随意、轻松;扣上面一粒,表示郑重;全扣表示无知 2)单排三粒扣西装,扣子全部不扣表示随意、轻松;只扣中间一扣表示正宗;扣上面两粒,表示郑重;全扣表示无知 3)双排扣西装可全部扣,亦可只扣上面一粒,表示轻松、时髦,但不可不扣 4)起身站立时,西装上衣的纽扣应当系上,以示郑重其事 5)就座之后,西装上衣的纽扣则要解开,以防其走样 6)提醒自己,注意裤门是否把关 口袋千万不要鼓 西装的口袋,装饰作用多于实用价值所以,不能让口袋显得鼓鼓囊囊,使西装整体外观走样不同位置的口袋,功用也不太一样具体来说 1)上衣左侧外胸袋除可以插入一块用以装饰的真丝手帕外,不应再放其他任何东西,尤其不应当别钢笔、挂眼镜第6节HR指导你穿出你的精气神4 2)上衣内侧胸袋可用来别钢笔、放钱夹或名片,但不要放过大过厚的东西或无用之物 3)上衣外侧__的两只口袋原则上以不放任何东西为佳 4)西装背心上的口袋多具装饰功能,除可以放置怀表外,不宜再放别的东西 5)在西装的裤子上,两只侧面的口袋只能放纸巾、钥匙包,后侧的两只口袋,应不放任何东西
2.我是GG--男生也要打造职场魅力 曾有一名求职者应聘北京某公司计算机工程师职位面试时,这名求职者打上了领带,穿上了西装面试过程很顺利,求职者过硬的专业知识让招聘者欣赏不已在决定是否录用这名求职者的过程中,却有一位招聘者提出了异议你们注意到没有?这个面试者穿了一双旅游鞋一方面,如此装扮很不得体;另一方面,也说明此人很有个性,也许比较难管理就这样,这名在面试中表现绝佳的求职者,却遗憾地与这一岗位失之交臂 其实细节决定成败,男生需要照顾到的形象细节丝毫不比女生少从前,不修边幅往往被认为具有男子气概,但现在一流的企业往往要求他们更具职业气质,而所谓职业气质,首当其冲的就是要具备良好的形象同时,礼仪专家指出在__着装和礼仪方面,求职者中男生往往比女生马虎,其实细节决定成败,男生需要照顾到的形象细节丝毫不比女生少 所以说,让越来越多的男生接受礼仪的熏陶显得尤为重要,打造职场魅力也成为了男生的必修课程之一那么,就让我们针对男生职场礼仪的一些常见问题,进行一一解答第7节HR指导你穿出你的精气神5 问题一男生面试怎么穿? 答正如之前提到的,不论是何种职业,西装是最为稳妥和安全的着装方式 应聘者最好穿深色的西装,比如灰色、暗绿色和深蓝色,它们给人以稳重、忠诚、干练的感觉 在面料选择方面,最好选择天然织物做的西装,因为人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉,缺乏垂感 具体而言,在颜色和款式选择方面,体瘦的人适宜穿米色、鼠灰色等暖色调,图案为格子或人字斜纹的西装,这样会显得较为丰满、强壮体胖的人则可穿深蓝、深灰、深咖啡色等西装,款式可选用直线型的美国式,这会显得廓形锐利且苗条 总体来说,一套质地和做工良好的基本款深色西装,是求职战场上GG们的衣橱必备装备 问题二男生面试如何打扮? 答虽然男生不同于女生,但在面试的过程中,也需要打扮自己,把最为精神、朝气的一面呈献给面试官 浓重的体味、口臭是男生一大忌,面试前一定要做好相关的清理虽然男士香水能够很好地掩盖体味,但香水的选择讲究颇多,如果使用不当,反而有可能弄巧成拙基本上,作为应届毕业生,只要干净整洁无异味即可 比较安全的方法,是用刮胡水代替香水,用口香糖去除口腔异味(但是一定要注意,不要让面试官看到你嚼口香糖的样子哦) 另外,注意眼镜上镜框高度以眉头和眼镜之间1/2合适,外边框以跟脸最宽处平行为宜裤子长度要以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致,保持足够的长度,以袜口抵达小腿为宜再次牢记千万别穿球鞋应聘,皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式,方头系带的皮鞋是最佳选择第8节HR指导你穿出你的精气神6 当然,打扮并不意味着要新潮有些男生为了彰显自己的个性,面试时留长头发,甚至模仿欧美、日韩明星,将头发削得参差不齐、染得五颜六色还有些男生头发不长,却用发胶梳得如圣火一般甚至有些人仿照某著名节目主持人,以光头凸显睿智这些都是不可取的与此相反的是,有些人头发蓬蓬地就去面试这样难免会让人认为你不善管理时间,进而更会认为你更不能打理好自己的本职工作这种印象任何时候对你都不利,更不用说面试的时候了总而言之,男生的头发以齐整自然最好,干净大方得体才能给面试官一个好的印象 问题三是不是要穿名牌? 答许多人觉得难得有一次面试机会,一定要大出风头,于是买了许多时髦、前卫的服装,打算把招聘经理迷倒其实,这是一个极大的误区一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装选购服装应该注重稳重、职业的风格在求职过程中你会面试不同行业的企业,所以,最明智的对策是选择一种各个行业都能接受的风格,以不变应万变 另外,由于经济条件所限,学生很难承受较昂贵的服装招聘公司完全可以理解,事实上根本没有人会去计较如果有的学生身着__不菲的高级西装去参加面试,招聘经理可能会认为你家境富裕,以目前这个职位的微薄工资,根本不足以担负如此巨额的服装开销,因此猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起,那样就太不值了 如果应聘外企公司,那么国内名牌对那里的白领来说完全没有感觉而外国的中等名牌要几千元一套,高级名牌要上万元一套,外企的招聘经理们都极少穿这么贵的衣服第9节HR指导你穿出你的精气神7 然而,同学们可以在招聘会以及平时的外企经理讲座中,留心观察什么叫专业、什么叫品位并与室友及同学经常切磋,甚至请教已经在外企就职的师兄师姐们,然后再去__风格相同但__适中的服装,这些做法都很可取
3.我是MM--变身白领丽人 这是一个真实的故事某家招聘单位根据收到的求职材料约见一位女同学作为预选对象见面时,这位女同学涂着过红的嘴唇,烫着时髦的发式;衣着低领、紧身,十分新潮然而,在面试官的眼中,这种打扮翻译为轻佻就是因为这第一印象,她落选了 一位人事总监说我认为你不可能仅仅由于戴对了一条领带而取得一个职位,但是我可以肯定你可能会因为戴错了一条领带而失去一个职位服饰仪容既是一个人审美观的集中表现,也是文化素养的具体反映求职者的仪表服饰本身就是文化素养和内在美在其身上的外化对于女生来说,要更好地讲女性美与职业美相融合在此,让我们教你如何做好职场准备,从校园女孩转变成白领丽人,更好地迎接面试 发饰 大多数人__一个人,目光首先的落点都是对方的头发因此,求职者必须注意自己的发型 面试发型不仅要符合美观、大方、整洁和方便生活、工作的总体原则,而且要与自己脸型、气质、以及选择职业等因素很好地结合起来,才能在面试中获得最大的加分 就不同的脸型来说,椭圆形脸可选任意发式长脸看起来面部消瘦,发型设计上应适当遮住前额,并设法使双颊显得宽一些圆脸型的人应将头顶部的头发梳高,使脸部在视觉造型上增加几分力度,并设法遮住两颊而方脸型应设法掩饰棱角,使脸型显得圆润些额部窄的脸型,应增加额头两侧头发的厚度第10节HR指导你穿出你的精气神8 就不同的职业而言,在面试的时候也需要选择合适的发型比如说,对于销售业和__业,平滑的卷发能够传递出你善于交流、值得信赖、充满创意的信息,与行业需求相符;对于金融业,齐整、平缓的发髻能够传达出一种权威感,显示出你能够胜任大宗金钱交易的能力;对于医护行业,发型既要自信又要谦逊,体现出耐心和爱心,将部分头发梳到后面,扎一个简单方便的髻,就是再适合不过的了 另外,如果在头发的适当部位装饰花色款式、质地适合的发夹、发带或头花等饰物,那么就对整体美起到画龙点睛的作用但要注意饰物不可过多,色彩也不能过于光亮耀眼,换言之,发饰要少而精 最后,针对应届生发型,我们给出三条非常实用的建议 第一,建议在参加招聘面试的时候除了带齐简历材料以外,最好在衣兜里装一把小梳子不论是刮风尘灰、公交车的拥挤还是过长的等待,都可能把你的头发__,面试前的补救非常有必要 第二,不论何种发型,一定要确保能够与面试官进行视线接触,不可让头发遮住大半边脸或者挡住眼睛 第三,也是最为重要的一点,发型选择适合自己及职业需求的即可,切不可花费太多时间和精力,追求一鸣惊人,本末倒置,反而给面试官一个不好的印象 妆容 作为女生,在求职面试前学习一些化妆方面的知识很有必要,确实能够对自身形象起到一定的提升作用,给用人单位留下好的印象与此同时,随着校园招聘的来临,网络上各类化妆课程的__率频频升高,一些学校不定期开展的化妆课程更是场场爆满由此可见,女生面试妆容也是颇为重要的第11节HR指导你穿出你的精气神9 但不同于明星浓妆艳抹、明艳惊人的派头,应届毕业生的妆容需要以凸显自信、清新自然的淡妆为主比如用薄而透明的粉底适当遮盖黑斑、雀斑,掩饰面部的某些缺陷,同时让自己的肤色显得更为健康,自然而不露化妆痕迹;用黑色睫毛膏修饰眼睛,让眼睛看上去明亮而有神,至于炭黑、灰蓝色的眼线,则显得不合时宜了;此外,在唇部妆容中,淡粉色或者桃红色的唇彩均为不错的选择,更显清新自然 人们常说化过妆就好像没有化一样,这个效果就或许就是面试妆容的最高境界尤其因为面试大多在白天,素雅的淡妆不仅不失学生身份,还能从侧面反映应届生的职场意识,为面试增色不少 衣着 俗话说,人靠衣装,马靠鞍,衣装的重要性可是不言而喻的作为求职者始终不应忘记的是,着装打扮最终要为推销自我服务 对于应届毕业女生来讲,职业套装适合于多数的面试场合不同于男生的西装,女生的职业套装不需要一定是两件套尽管炭灰色套服加上白色的衬衫也许是最稳妥的组合,但是各种其他颜色的,单色的服装以及细条及柔和的方格呢都是可以令人接受的 与男装相反,纯天然纤维织物也许并非是女装最明智的选择用羊毛或亚麻编织的衣服容易起皱,让人感觉别扭;所以不妨考虑天然与合成纤维的混纺织物底边离地面的高度因季节的改变而不同如果你选择一条比在社交场合所穿的裙子稍长的裙子,考官和你都会感觉更自在 在衬衫方面,长袖衬衫是最理想的,而且最好在外衣的袖口外露出
0.5厘米或1厘米,这是比较典型的职业和权威的象征至于衬衫的面料,天然纤维最好,特别是纯棉布和真丝的尽管女生对衬衫的颜色的选择范围较广,但还是更为推荐白色和淡蓝色,抑或是浅蓝色或深蓝色,这样的大众颜色更容易为商界广泛接受第12节HR指导你穿出你的精气神10 在套装的样式上,以简洁最好,能充分展示出应届毕业生的精气神和自身的气质 配件 跟漂亮衣服一样,时尚的钱包或者手提包已成为了现在大学女生的必备物品在注重包包功能性的同时,装饰性也体现得越来越明显然而,在面试的时候,我们需要带什么样的包呢? 公文包虽然比较古板或者老式,但比钱包更显威信体育用包或叮当作响的时尚背包凸显个性,但缺乏职业性和专业性简单式样的手提式包,可能不是潮流的宠儿,但能够使人显得比较干练,在应聘管理人员、办事人员时会为面试者增色不少 除了要注意选择何种类型的包之外,还需要注重包与自身的搭配比如说,包的颜色需要与衣服的颜色进行搭配,白色或黑色手袋可配任何颜色的衣服;身材高大的女士,不宜用太小的包,娇小玲珑的女士不宜用太大的包 另外,在面试过程中,包的摆放也相当有讲究最好将手袋放在脚旁,不要放在离座位较远的地方或放在膝上,以避免走时遗忘或无意识地摆弄因为丢三落四给人不稳重的感觉,回答问题时东摸西抠,容易让人觉得你是否过于紧张 至于其他饰物,以简单朴素为宜如果实在需要腰带,那也需要特别注意腰带的质地,如果你面对的主考官是环保主义者,而你恰好佩戴了动物皮制品的腰带,那么很有可能还没等你开口说话,你就失去了这份工作 另外,在珠宝饰品方面,也是越少越好小巧的耳环或者耳钉可以令人接受,但身体的其他部位最好不要佩带珠宝第13节HR指导你穿出你的精气神11 总而言之,从校园女生变身白领丽人,为面试赢得开门红,一定要注意以下几点 1)面试时着装要选用朴素的裙装或裙套装,不要着运动服或休闲服 2)不要穿__在外过多的开叉裙,服装颜色不能太艳 3)饰物要大方得体,不宜过多,不戴叮当作响的手链,不佩戴过长的吊挂式耳环,同时最好不要戴戒指 4)化妆应化淡妆,不使用闪光化妆品,不涂深红的口红,香水喷洒要恰到好处 5)指甲要整洁、干净,不要涂成红色、紫色 6)穿中跟鞋,长筒袜要高,不要在裙子和袜子之间露出皮肤 7)如果穿了长筒__,最好在手提包里多准备一双,以防腿上的袜子钩破了 从头到脚有仪容,希望各位应届生MM们能够更多地__自己的仪容,做好面试的后勤准备
4.HR如是说佛靠金装,人靠衣装 佛靠金装,人靠衣装要在短短的几十分钟内对应聘者有一个基本的了解并作出正确的选择,对HR来说,是一件既简单又复杂的事情然而,在这个过程中,或多或少,面试官们都要根据你的外表对你进行评价--这是不可避免的接下来,让我们看看资深HR和职场人们是如何建议的 凯若乐马丁,著名撰稿人,《提高你的面试智商》的__他说 如果你申请的是一个技术方面的职位,那你不需要穿西装,穿有领衬衫和卡其布裤子或者休闲裤就行了女士也一样--穿毛衣或者衬衫配休闲裤或者裙子就可以了但对于人力资源部门的面试最好穿西服,因为你要看起来可以解决任何难题并且值得信赖对于面试销售职位的应聘者来说,西服也是你们的制服不管怎样,谁愿意从一个穿着体恤衫和牛仔裤的家伙那里买东西呢?第14节HR指导你穿出你的精气神12 大卫派瑞,美国某高新技术公司总经理,《高技术人员职业指南》的__他指出 如果你要参加较高职位的面试,你就需要升级你的服装了你要穿你最好的衣服,没有例外! 派莫拉霍兰德,宾夕法尼亚州某通讯公司的首席执行官,《救命!那是我的事业绊脚石吗?》的__之一他认为 没有什么事情比管理金钱更准确和细致的了,在面试金融领域岗位时哪怕是一根头发乱了也不行整套的商务职业服装是必需的,也是面试官所期望看到的但是,一套颜色比较保守的西服最适合__部门的面试不要穿得太花哨,这个时候你要显得你很有责任心,值得信赖并且很诚实但在销售领域,你代表的产品和服务将决定你应该穿得多保守还是多前卫/时尚然而有一个例外,就是在汽车行业中在这儿要是你的指甲里有些污垢或者油腻,你的老板可以理解,当然你还是应该尽量看起来比较整洁,但是穿西服恐怕没有必要 多拉德祖比,一位金融职业专家他认为 对于女士来说,金融领域的职业装可以是一套黑色或者深蓝色的裤套装或者裙套装,再配一件彩色或者白色的衬衫,而对于男士,只能选择深蓝色西服 耐森波特兰,某公司人才顾问他认为 如果你要面试的是高端代理商的职位,那我建议你一定要穿得好一点 乔恩卡费,美国职业成功指导专家他建议 在参加贸易行业面试时,商务休闲装最佳对于男士来说,可以穿一条不错的卡其裤和一件纽扣衬衫,加上一双擦得很亮的皮鞋,对女士来说也一样--漂亮的休闲裤和职业商务上装我认为西服或者运动夹克对于这种工作有些过了第15节HR指导你穿出你的精气神13 安祖,某策划公司总裁,《穿着的准备专家指导你如何选择和使用好你的服装》的__他认为 细节也很重要,比如说,鞋子应该很亮,提包和外衣也应该看起来很棒你真的没有第二次机会再给别人留下一个很好的第一印象了花点时间和金钱来选择一套合适的面试服装,你就能让老板们轻易地为你返还投资 虽然不同领域的众多HR在服饰、妆容上各有见地,然而,他们的共识在于服饰妆容的重要性不可小觑作为应届毕业生,更是需要提高__度,做好准备,迎接求职浪潮的来临第16节HR鼓励你面试中,注重交流1 第7章 HR鼓励你 面试中,注重交流 首先恭喜你,通过了平均为50%淘汰率的网申,又走过了平均淘汰率为50%的笔试或__面试一路过关斩将,成为了能够与企业直接面对面的前25%! 就像鲤鱼跃龙门一样,现在龙门就与你近在咫尺然而,对鱼儿来说,爬得越高,水流越大,阻力越强而即将进入面试场的你,等待你的,将是目光如炬、经验老道的HR,以及同样身经百战、各怀绝技的前25%应聘者! 接下来,又是一场恶战这临门一脚,你,准备好了么?
1.未雨绸缪不可小觑 所谓兵马未动,粮草先行,用兵一日需养兵千日未雨绸缪的重要性在战场上是不言而喻的 然而,面对每年近千万的应届毕业生,求职的竞争之烈、压力之大,甚至远远超过当年硝烟弥漫的战场由此,未雨绸缪对应届毕业生而言,更是不可小觑! 知己知彼才能百战不殆所谓知己,就是要了解自己,这个在第3章中已经进行了详细的阐述那么,接下来就要知彼了! 你了解你即将应聘的职位吗?你熟悉你期望进入的公司吗?你知道如何建立与企业的__吗? 为了使你在面试中更有针对性,做到游刃有余,请完成以下表格 目标职位 备选职位 职位相关信息 目前正在招聘该职位的公司有哪些 该职位所要完成的工作 该职位所需要的学历 该职位所需要的工作经历 该职位所需技能和知识 谁负责这次的招聘 该职位在我所在地区的薪水待遇标准 谁能告诉我更多关于该职位的信息 该职位吸引我的地方是哪些 如果我从事该职位,五年后我所收获的是什么 目标公司信息 公司名称 所属行业 公司规模 公司性质国企/民营/__所有/国独资/中合资) 发展速度 行业排名和影响力 公司文化 主导产品/服务 公司客户 主要竞争对手 该公司的竞争优势 该公司的竞争劣势 公司未来发展的计划 公司的员工发展培训计划 谁能告诉我更多关于该公司的信息 该公司吸引我的地方是哪些 第17节HR鼓励你面试中,注重交流2 该公司至少哪一点吸引了我 该公司所在行业的发展趋势如何 如果加入该公司,五年之后我能得到何种发展 至此,想必你已对该公司和职位有了一定的了解这才是做到了所谓的知己知彼,剩下的就是需要好好调整身心,准备面试了 在面试前夜,一定要正常作息,保证足够的睡眠如果碰到失眠的问题,不妨尝试以__式听一些轻松的乐曲、散散步、洗一个热水澡、喝点啤酒或者牛奶,或者看一本平时看到就头疼的书面试当天的早餐也要按平日习惯吃,食量不能太多也不能太少一定不要将早餐带到面试现场边等候边吃,否则不仅会发出不雅的声音还会污染面试现场的空气,影响其他应聘者 牢记面试的时间(when)、地点(where)、__人(who)__最好24小时开机,出门较长时间可准备一块备用电池,必须保证HR能够随时通知你面试然后比额定时间早到10~15分钟到达面试地点,向前台人员作自我介绍(或告知你是来面试的),并遵从他们的安排耐心等待 这样,就可谓万事俱备,准备迎战了!
2.面试的分解 自我介绍一分时间,十分重要 自我介绍,作为HR在面试时的第一招似乎已成为了不成文的规定不要以为这很容易一段短短的自我介绍,其实是为揭开更深入的面谈而设计的一两分钟的自我介绍,犹如商品__,在有限的时间内,针对客户的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起__欲第18节HR鼓励你面试中,注重交流3 然而,如果你用一分钟来重复你的简历那么,恭喜你,你的印象加分没有了!面试前三分钟决定你的去留,由此可见,虽然只有一两分钟的自我介绍有多么重要了! 那么,如何准备有特色、大放异彩的自我介绍呢? 想一矢中的,首先必须在认清自己的基础上,用合适的方式将自己展现出来或许你可以用以下三个问题对自己进行一下__你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去其奥妙在于如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状 所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是你是你自己,不是别的什么人除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功 随后,着手回答第二个问题你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很__你对未来的自我设计你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格 然后,再着手回答最后一个问题你过去是干什么的?你的过去当然都在履历表上已有反映你在面试中再次回答这个问题时,不可忽略之处是不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去如果你中途变换过方向,比如更换专业等,更要在描述你的执著、职业目标的一贯性上下些功夫要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是找到过去与将来的__点,收集过去的资料,再按目标主次排列第19节HR鼓励你面试中,注重交流4 用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在__点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生 在谈论自己的时候,一定要投其所好相比你个人而言,HR还是对跟招聘岗位有关的信息更感兴趣毕竟,HR需要在面试短短的30分钟内为公司选拔合适的人才,而不是偶遇一个忘年交 所以,即便你有众多长处,在短短几分钟内,一切还是与该公司有关的好比如说,如果对方是一家电脑软件公司,应说一些与电脑软件有关的话题;如是一家金融财务公司,便可跟他谈谈财务方面的事,总之投其所好并且谨记,话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等此外,还可以尝试与公司进行一些套磁,就是我们俗话说的套近乎任何个人都会有虚荣心,代表公司的面试官也是,而虚荣心的体现就是,当你在自我介绍的过程中,说出一些值得公司骄傲的事情,或者你和公司的一些渊源的时候,面试官肯定感兴趣尤其是讲的故事把自己包括在内,面试官的注意力会高度集中得到了面试官的注意,接下来的事情就容易多了 在确定了说什么后,就要关心怎么说了内容的顺序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于__的编排方式建议你最多用__秒钟介绍自己的姓名、学校、专业然后话锋一转,引出自己的优势或强项一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣所以排在头位的,应是你最希望他记得的事情而这些事情,一般都是你最得意之作第20节HR鼓励你面试中,注重交流5 为了吸引面试官的注意和兴趣,或许也可以出奇招下面就是两个不错的例子 在面试中国银行的时候,我的自我介绍是通过三个英文字母展开的,我把BOC(中行的英文简称),分别代表balan__(平衡力)、opportunity(机遇)、collaboration(协作力),然后把自己的经历融合进去 面试某__公司的时候,我采用了该公司的核心竞争力模型-RISE来介绍,分别代表responsibility(责任感),strength(优势),integrity(诚信),enfor__ment(执行力)面试中进行自我介绍后,就有一位面试官对我微笑了 这位同学显然是聪明的,运用这种别具一格的自我介绍方式,给面试官留下深刻的印象并且从另一方面也体现出,你为了得到这份工作,的确下了不少功夫这样的结果,通常都是一个好的开端 然而,有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,便自作主张,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格;有的应试者描述自己这样、那样的爱好,如文学、艺术、旅游、摄影等等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,他的回答却是他喜欢别人给他拍照,还说家里的几本影集都已经满了;有的应试者在介绍家庭关系时,似乎漫不经心地告诉考官们,自己的某位远房亲戚是应考单位上级单位的某__;有的应试者表示将来踏上工作岗位,将一定要……绝对……诸如此类的保证,似乎在做就职演讲 这些例子很多,画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩,而会越抹越黑,不好收场!第21节HR鼓励你面试中,注重交流6 介绍了那么多,或许你还是有些迷茫,不知道如何进行具体的操作那么,接下来,我们提供一种面试成功的模式,仅供参考 我叫×××,英文名字×××,××省××市人,今年6月将从××学校××专业本科(专科)毕业除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我在×××方面的特长/我最大的特点是……(给出事例)正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的×××这一职位(看表)一分钟到了,希望___超时(很阳光的微笑) 如果面试官的情商不是太低,你的最后一句话应该会使他放松和微笑这样,你甚至有可能操纵这次面试! 好的开端是成功的一半,认真准备一份属于自己的自我介绍并在面试的时候灵活运用,打响面试时的第一炮! 应届生面试经典问题 其实即使是最优秀的HR,在对应届生进行面试时,都会感到些许茫然问不到工作经验;没有推荐信可以提供;所学专业知识与实际需要脱节;有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在;再加上毕业生的心态不稳定--急功近利者,妄自菲薄者,眼高手低者都大有人在 所以,很多公司都开始使用胜任力(competency)来进行评估胜任力是一种可以被观察到的行为如果用海上冰山作比喻,则水面上的十分之一就是这种胜任力,而水面下的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观面试官肯定不会在面试时问您是否会认真执行公司的每一项规定,因为你的答案一定是愿意这样,这个问题就毫无效用可言所以在面试的时候,面试官会倾向于让你对所有的问题都尽量给出一个实际的事例支撑,由此来判断你是否能够胜任这份工作第22节HR鼓励你面试中,注重交流7 细心的同学可能会发现,在面试中的题目往往都体现着一个主要的考查意图比如说,有的题目考查的是创新能力,有的题目考查的是团队精神,而有的则考查的是__能力这些考查意图会非常明显地在题目本身的关键词(keywords)当中表现出来在回答这种问题的时候,为了让内容详实、生动,可利用What-S.T.A.R(what:总述;S:situation背景;T:target目标;A:Actions措施;R:results结果)原则来__答案 并且,在面试的过程中,还应注意三个法则 黄金法则80/20--你要承担起80%的谈话,而面试官只会说20% 白金法则你必须试着控制面试的节奏和话题 钻石法则对于没有把握的问题,抛回给面试官 那么,要如何具体地运用上述原则呢?让我们透过某快消品公司的经典八大问题进行解读这八大问题具有非常普遍的代表性,基本包含了外企公司,或者是一些相当不错的国内公司所要考核的全部内容 问题一请描述一个例子,证明你给自己确立了一个很高的目标,然后完成了这个目标(Describeaninstan__whereyousetyoursightsonahigh/de__ndinggoalandsawitthroughcompletion.) 问题分析在此题中,很高的目标+完成(de__ndinggoal+sawitthrough)是关键词,由此可见主要的考查意图是如何应对挑战的所以,在描述的时候要着重描述这个任务,有些什么要求(de__nding),有些什么具体的困难,你是怎样一步一步去克服的第23节HR鼓励你面试中,注重交流8 __答案 总述-是什么what为天津大学校庆晚会所设计的节目,获得了第三名的成绩,该比赛共有18支参赛队伍(Designedashowto__lebratetheanniversaryofTian___Universityandwon3rdPrizeoutof18teams.) 活动背景(situation在校庆那天,学校__大型晚会,有唱歌、跳舞、戏剧演出每个学院都需要出5个节目我们班也想参加一个节目,但是当时临近期末考试,同学们都忙于备考,所以准备起来压力很大(Ontheanniversarynighttherewasahuge__lebration_____wheresongsdan__sanddra__swereplayed.Eachschoolshoulddesignfiveshowsandourclassvolunteeredtodesignone.Itwasade__ndinggoalasitwasveryclosetotheendofthetermwhenmoststudentswerebusypreparingforfinalexams.) 目标target我当时是一个大二的学生,担当起了排练我们班节目的大任,我们设计的节目是一出话剧一方面要吸引百忙中的同学参与,另一方面我自己也在这个话剧中饰演国王(AsasophomorestudentIwasinchargeofmyclassperfor__n__whichwasadra__.Ihadtodealwiththepressurefromstudymyclas__atesdisinterestinactingandmyroleasthekinginthedra__.) 措施(actions)第一,鉴于我们班上只有20个同学,我给他们每个人都分配了一定的任务,比如说饰演角色、制作道具等第二,考虑到期末复习每个学生都会很忙,我做出了彩排的安排,坚持少次高质量的原则,每次都高效地完成彩排第三,为了让彩排更接近最后的表演,我们在彩排的时候就加入了音乐和布景并且,在这个过程中,我强调出时间的重要性,大家达成共识,相互尊重,实现了很好的配合(Firstastherewereonly20studentsinmyclassIdistributedatleastonetasktoeachstudent;eitheraroleor__kingtoolsorcostumes.Secondsin__attheendofthetermeachmemberwasbusywithstudytherehearsalscheduleshouldbereasonableandperiodic.Allteammemberscooperatedwellbecauseofthelowfrequencyandshortdurationofeachrehearsal.Thirdmusicands__nerywereaddedintorehearsalinordertogetclosetothecircumstan__softhe_____.第24节HR鼓励你面试中,注重交流9 InadditionIemphasizedthevalueoftimeandorderedeveryactortorespectotherpartners.) 结果(result)最后,我们的表演相当成功不仅是我的国王形象给大家留下了很深刻的印象,这个话剧也获得了相当高的评价(Intheendourperfor__n__wasverysuc__ssful.NotonlydidIactthekingwonderfullybutalsogotgood__rksonthefinalexam.) 问题二描述一个例子,证明你用事实去说服别人(Describeaninstan__whereyou__deeffectiveuseoffactstosecuretheagreementofothers.) 问题分析此题的考查意图在于说服他人的能力所以,你的描述应该非常直截了当,先把大家的不同意见列出来,以及他人___不同意;然后逐条以事实进行说服 __答案 总述-是什么(what)我提出一项计划,希望与邻校的英语协会共同成立一个英语乐园(Iadvan__daplantofoundanEnglishGardenincollaborationwiththeEnglishAssociationinanei___oringuniversity.) 背景(situation)我是本校英语协会的一名的会员,但我意识到协会举办的活动缺乏新意,不能够有效地帮助同学们提高英语并且,在离我们走路5分钟的地方,有着另外一所高校(WhenIwasamemberoftheEnglishAssociationinouruniversityIrealizedthattheactivitiesweorganizedlackeduniquenessandcouldnteffectivelyhelpthestudentsimprovetheirEnglish.Ournei___oringuniversityisjustafive-minutewalkawayfromus.)第25节HR鼓励你面试中,注重交流10 目标(target)我向协会__提出了与邻校共建英语乐园的想法(IproposedtheideatothePresidentoftheAssociationthatwefoundanEnglishGardenincooperationwiththeEnglishAssociationinthenei___oringuniversity.) 措施(actions)我遇到了不少_____,有些人认为我们学校的管理部门可能不会同意,并且建立英语乐园需要花费很大的人力成本,此外,英语角已经很多了,再新建一个英语乐园似乎意义不大(ThedisagreementsImetincluded:Ourschoolauthority__ydissent.Thecostwouldbehighandwedidnth__eenoughhu__nresour__stocarryoutthisproject.Thereweretoo__nyEnglishcorners;itwasnotveryne__ssarytosetupanewone.) 我通过我掌握到的实际资料进行说服一方面,学校管理方面是认同这种做法的;并且我们合作的学校可以提供一定的财政支持,我们的会员可以自愿选择参与这项活动此外,我发动了一场投票,结果显示英语角的确没有满足学生的需求ThefactsI__deuseof Ourdeanapprovedthisproposal.Ourpartnerwaswillingtoprovidefinancialassistan__andourmembersvolunteeredtodesignthedetailsoftheplanandimplementit.ApollshowedthatthecurrentEnglishcornersdidnotmeetthestudentsrequirementsandlackeduniqueness. 结果(result)那些持有__意见的人接受了我的提议,我们成功建立了英语乐园英语乐园每周举办一次,并且每次活动都有超过百人参与Otherswereconvin__dandwesuc__ssfullyfoundedtheEnglishGarden.Itsrunon__aweeknoweachmeetingattractsoverahundredstudents.26节HR鼓励你面试中,注重交流11 问题三描述一个例子,说明你如何获得了技能,并且把这些技能转化成实际应用Provideanexampleofhowyouacquiredtechnicalskillsandconvertedthemtopracticalapplication. 问题分析这个问题的关键词是把技能转化到实际运用(converttechnicalskillstopracticalapplication),即其真正的考查意图是你的学习及转换能力 __答案 总述-是什么(what)我学会了如何用一个科学的方法__问卷,并将这项技能运用到一项有关新啤酒的研究中(Ilearnthowtoarrangethequestionnaireformsinascientificwayandusetheminthesurveyofanewbeer.) 背景(situation)在消费者关于新啤酒口味意见的调查中,我发现我们使用的问卷有些问题,限制了消费者回复的自由(IntheinvestigationofcustomeropinionsaboutthetasteofanewkindofbeerIfoundthatthequestionnaireformwasoutofdateandlimitedthe_______ofresponses.) 措施(actions)我把这件事情告诉了我的上司,并且向一个在专门从事市场研究工作的朋友进行了__,用新方法设计问卷表之后,我自己设计了两个表格,并把它交给上司,最后上司采用了我设计的其中一个方案(Iconsultedmybossandagoodfriendwhoworksinaprofessional__rketingresearchcompanyandlearntanewwayofarrangingquestionnaireforms.Idesignedtwonewformsandmybosschoseoneofthem.)第27节HR鼓励你面试中,注重交流12 结果(result)在这份改善后的问卷表的帮助下,我们公司获得了更加客观有用的信息(Withthehelpoftheconvertedformourcompanyobtainedmoreo__ectiveandusefulinfor__tion.) 看完了以上三个事例,想必你已经对What-S.T.A.R.(总述-背景,目标,措施,结果)法则有了一定的了解那么,就请小试牛刀,挑战一下剩下的五大问题吧! 问题四描述一个例子,你团结了一群人共同努力,并为取得成功起到了带头作用(Sum__rizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogetotherstocompleteanimportanttaskandplayedaleadingroletoachievetheresultsyouwanted.) 问题分析此题的考查意图在于__才能和团队合作所以,你在描述的时候要重点描述自己吸引他人参与,团结并鼓励他人,借助他人力量,带领他人的过程 问题五描述一个例子,你找到相关信息,确定重点事项,然后决定了采取哪些步骤来获得满意的结果(Describeasituationwhereyousoughtoutrelevantinfor__tiondefinedkeyissuesanddecidedonwhichstepstotaketogetthedesiredresults.) 问题分析此题的考查意图在于分析-判断-决策能力面试官希望了解你分析处理一件事情的全过程和刚才的题目考查如何争取别人的协助是完全不同的所以,你在描述的时候要重点描述你做整个事情的经过,而不是和什么人一起做 问题六描述一个例子,证明你有效地与人合作,共同完成了一件重要的事情(Giveanexampleofhowyouworkedeffectivelywithpeopletoaccomplishanimportantgoal.)第28节HR鼓励你面试中,注重交流13 问题分析此题的考查意图在于团队合作能力,关键词为与他人有效合作(workedeffectivelywithpeople)所以,你的描述应该很清晰我做什么+别人做什么 问题七描述一个例子,你提供了一个创新的想法,使得某一个活动或者项目取得了成功(Describeacreative/innovativeideathatyouprodu__dwhichsignificantlycontributedtothesuc__ssofanactivityorproject.) 问题分析此题的考查意图在于你的创新能力关键词是创新思想,使成功(creativeideacontributedtosuc__ss)所以,你的描述要包括你的创新意识、创新依据、有了创新的想法之后如何去实现它,以及这个创新想法起到了多么重要的作用 问题八描述一个例子,说明你如何评估形势,并且把精力放在最重要的事情上,然后取得了比较好的结果Provideanexampleofhowyouassessedasituationandachievedgoodresultsbyfocusingonthemostimportantpriorities. 问题分析这个问题的关键词是评估形势,集中精力(assessedasituationfocusedonthepriorities),考查的是你分析事情和找到问题关键点的能力所以,你的描述应该是着重于自己的分析过程 其实,面试的过程就好比讲故事的过程作为应聘者的你,承担着面试过程的80%的谈话,你需要像面试官讲述你自己怎样去呈现一个生动的你?讲故事吧!把你的__力、团队合作力、分析能力、学习能力都演变成一个一个生动的事例,向面试官展示一个有血有肉的你!第29节HR鼓励你面试中,注重交流14
3.百家之言如何应对刁钻的问题? 面试过程不可能是一帆风顺的有时候,面试官冷不丁抛过来的一个刁钻问题,可能就会让你无所适从 其实,难题、偏题的出现,是面试官在压力面试时,根据每个人情况不同,临时提出的问题,只不过是事先没有准备而已回答这类问题时,就一个原则站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题,也就是说,让你进行一下换位思考 在回答此类问题的时候,勿忘CAR Confiden__(自信) 压力面试的目的不仅仅看你回答的内容,更多的是考查你面对压力表现出来的冷静,因此面试官在提出很有挑战性的问题的时候更留意你当时的自信,而不是你回答的__无论碰到什么问题,要冷静和有信心,直视着面试官来回答问题 Ambiguous(模棱两可) 和传统面试不一样,面对压力面试有些时候不能直接回答问题由于大多数压力面试中的问题都会涉及你的不足,因此在说的时候你一定要把这些缺点或不足与你的优点__起来 ReflexiveQuestions(用反义疑问句) 适当的友好的反问句往往也是很有效的在表述自己的观点后,用很友好的口气说一句您觉得呢?就会让面试官觉得你很有自信,而且很沉着但是,用这个技巧一定要小心第一是要用得自然,不要让面试官感觉你刻意在用;第二是语气一定要缓和友好 面试官你有过和别人合作的经历吗?那么,在这过程中,你是如何处理意见分歧的呢? 分析这题考查的是冲突处理(conflicts__nagement)能力现在的绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人所以,你要把自己包装得强势一些第30节HR鼓励你面试中,注重交流15 参考回答每个人在团队中都应该可___坦诚地发表意见,我会非常认真地聆听、分析;但对于自己___我不会没有原则地轻易放弃__过后还需要集中我是学校英语俱乐部的__,在__校际年度联欢时,有两个干事___和我不一致我和他们开了会大家都阐述了各自的理由很遗憾,我仍然没有说服这两人在这种情况下,我感谢他们的积极参与,但表示仍然会采用我的方案我的理念是Meeting不等于Voting(开会不等于投票),完全不需要少数服从多数;我是负责人,我相信自己有能力采取最佳方案;假如失败了,我也会承担主要责任而如果我是团队的普通一员,我会保留自己___,但还是认真执行管理者已经做出的决策当然,学校毕竟不同于公司,情况会更加复杂,但我坚信,只要遵循对事不对人的原则,任何问题都可以得到解决 如果你实在没有把握,可以把问题抛还给面试官,比如针对这一问题,你也可以说 您问的恰好也是我最困惑的一点,而学校里老师从来不给我们这方面的指点一方面,我不想做没有原则的老好人,另一方面,大家都是朝夕相处的同学,我不想让他们觉得我盛气凌人我当时是这样做的……可一直到现在,我都不知道是否作得正确,也许我可以从您那里得到一些指教,您觉得我当时这么做有问题吗? 面试官你是否得到过低于自己预期的成绩?如果有过,你是怎样处理的? 分析这个问题除了可以揭示求职者的热情和进取心外,还可以揭示求职者是否愿意为追求公平而奋斗第31节HR鼓励你面试中,注重交流16 回答一有一次,我觉得应该得B但却得了C我去找__员看了自己每个项目的得分,发现自己的确是C 点评开始回答得很好,后来不尽如人意求职者最初似乎想追查到底,但后来他(她)没有试图做出改变,并没有在面试官面前展现出你某一方面独特的品质 回答二在我之前上的专业课中,系里一位教授比较偏袒理科生,而我偏偏不是理科生由于他的偏见,班上的非理科生大多表现不好尽管我的表现还算不错,但还是和其他学生一道向系__发出了一份声明,建议校方审查一下该教授的教学方式 点评这个回答表明这名求职者有能力在困难处境中脱颖而出,同时表现出他高度重视公平,十分关心__利益 面试官如果公司给你的工资标准,没有达到你简历上的工资要求,你还来我们公司吗? 回答一这是我的工资底线,如果达不到,那我可能就会考虑另外一个公司了那我大概不一定会来了,因为我认为我的要求并不高 点评虽然你说的实话,但是你很有可能因为相差无几的工资差额,永远失去一个发展机会 回答二工资是我需要考虑的一个问题,但公司更是我要考虑的问题我更看中的是一个公司的企业文化、发展前景,以及我在公司的发展平台对于一个青年人,前途要比薪水更重要再说,每个公司都有自己的工资标准,我相信,只要我的能力达到公司的职位要求,公司也不会给我比别人低的工资,如果我的能力达不到公司的职位要求,我提的工资再高,也是不合适的 点评这样的回答就遵循了换位思考的原则,从公司的角度谈工资待遇礼貌表达自己态度的同时,也体现出对面试官以及应聘公司的尊重 透过以上案例,希望应届毕业生能够更加从容地应对面试官抛过来的刁钻问题在面试中,如鱼得水,展示出最好的一面 本书精华已为您连载完毕,谢谢阅读。