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、行为和变动管理特性等问题我们认为这些可以被看作是人力资源管理学科占主要地位的领域然后我们报告了源自于一个主要IS项目研究的方__和发现最后我们通过突出在IS__中HRM参与更紧密的线索得出结论.,并提出下一步可能的研究领域HR与IS大多数关于HR和IS研究的网页链接都是集中在信息系统IS在人力资源管理方面的作用,而不是我们集中在本文中所__的,HRM在ISGallagher1991;GrayandKinealy1996;____oui1998;Ball2001__中能起到什么的作用在这一部分,我们指出___IS__能够从HR投入中获益的一些可能原因信息系统IS的__在好几年里都被视为技术专家的领域在看起来大量增长的案例中,IS似乎对__有负作用,定期一连串的系统故障可能反映出在系统__过程中存在严重缺陷__可能经常受到IS实施的重大影响未来的IS__可能会越来越跨__化,因此潜在的功能紊乱随着复杂性的增加而增加,很难在__内对IS__进行项目管理,同时在过程中增加的利益相关方不可避免的增加了目标不能实现的机会即使改变一行代码也可能在部门、__内产生反响信息系统的__是一个复杂的过程,是一个有很多机会让事情变遭的过程要试图控制这一复杂的过程,就需要一个会给IS__过程带来更多纪律规定的方法学通常对新信息系统的需求比交付它们的可能性更大,所以有必要更有效的利用稀缺的可用技术资源和可以帮助资源规划的人力资源能力从历史上看,IS已经在利用系统__生命周期SDLC的方法进行__这在大中型系统项目中是一种流行的方法学但是,在IS__中使用大众接受的方法学并不能保证成功实施信息系统LaudonandLaudon2005在很多情况下,IS__是在一些没有经验或兴趣、处在商业战略和__发展的关键领域的小组负责的,这成为了IS成功的潜在因素Brookeand__guire1998通常IS仅仅受到技术目标的驱动,在很多案例中技术小组参与的最终目标是新的信息系统“成活”,然而,很多情况下这就是__问题开始的地方折中主义或技术至上很多__指出IS的学科性质是应该折衷的而不是纯粹的技术下面的部分试图在我们可以确信的实施有效的IS和人力资源的潜在作用之前,找出更多可能需要处理的问题在一个竞争激烈、瞬息万变的环境中,公司似乎越来越依赖于信息系统和信息技术IS/IT来帮助他们应付这些挑战因此新的IS必须至少反映他们对信息的要求,以便更好的决策和支持,而非给__带来混乱新的信息系统应该能够与__的文化集成,并且能够支持他们的工作方式如果IS不能满足这些要求,__可能最终技术成功,而面临__的失败IS不应该只用于加强__内部的现状但最好能反映该__实际现状的问题Boland1979一个IS也许不能预测公司将有多快倒闭然而,如果更多的用户参与设计和__公司的信息系统他们应该能够指出新的IS将让__收益的关键组件如果一个IS无法改善公司的决策效果KriebelandMoore1982,那么至少它只是需要被更新,而不是被更换有趣的是很少有__决定采取这种行动IS__过程通常依靠截然不同的群体,IS员工、用户、管理、供应商、项目团队,一起实现共同的目标历史上,这些群体总是不能够一起工作__guireandHammond1988;Lucas1994在某些情况下,这些团体在他们的职业生涯可能只工作于一个项目过程阶段可能会因__环境而低效,例如,调查一个因为新的系统受威胁的用户以获取关键信息是一个复杂的过程我们认为,如果能够利用人力资源职能的__发展技巧,在这方面将会很有价值系统分析员或顾问可能对能够公式化的用户区域了解不够充分,并提出相关的疑问,如果调查者是从__外来的并且没考虑到行为和文化,问题可能更严重相反,用户可能会不知道分析员或顾问可能__的技术问题的范围,如果新系统需要一个特定的用户无法想象的技术基础结构,这可能是很重要的___会有这么多的__允许所谓的“专家”,在其专业领域可能有限的情况下,来改变自己的__呢?这些专家可能具有技术专长,但引入IS/IT需要覆盖上文提到的很多其他专业领域,如沟通、__发展、变革管理、培训和教育Brookeand__guire1998这些领域的影响可能依赖于即将__的应用类型有人可能会想到,化学工业中的过程控制应用程序,不像在未曾用过IT的公共部门__实施的集成系统一样,需要这些专业领域而在这两种情况下HR都可以为IS的平滑引入提供帮助通常文献对IS__中的技术问题有明显的偏爱,不过有许多__他们试图在IS__过程中采取一种更整体的途径Checkland和Scholes1999将这些作家视为“重要的少数”,他们能从一个不同的角度看待信息系统__过程Hirschheim和Klein1994认为我们应该把精力集中在信息系统__内涵及过程解放的重要性他们指出这可以通过回顾先前的“硬”的方法来实现他们集中将ETHICSMumford1983当作一种主要的方法,其可以扩展或“转化”,以提供系统__过程的解放有时很难同时从最高管理层、技术和劳动力需求几个视角达到平衡MumfordandBeek__n1994Lucas1994提出的看法是,如果在系统__过程中用户、管理、员工作为一个团队工作,那么就能够实现有效的信息系统通常用于信息系统__的方法都是基于利益性质的他们往往是形式和机械的,并且忽略了更为广泛的社会和__的问题这通常会导致功能失调的结果,这对那些使用新系统的员工和他们的__具有负面后果Brookeand__guire
1998.该部分已指出了信息系统领域的二分法一方面它被视为一技术的学科;另一方面它被视为被折衷主义覆盖一系列的行为、文化、经济、社会,和__方面的问题__guire2000IS与文化转变对文化转变的需求可能会导致一系列管理变革的问题我们需要进一步的研究,以理解这些发生在信息系统__中的复杂过程Nissen1985;Brookeand__guire1998让参与系统__的小组理解IS具有扰乱__的可能性很重要新的信息系统可能影响__的业务结构Venkatra__n
1994.系统__人员与其他参与的项目的员工的作用正是把__看作一个社会、一个信息过程、一个系统Andersen1985当__基本的管理系统时,往往只是将一个文档化的手工系统计算机化然而,当系统需要一个预测的参数、未知的元素,或者需要一些对未来的展望,信息需求分析可能变得越来越复杂这就像在安东尼1965年的模型提到的,是从运行控制、全程管理控制,到战略规划的向上提升过程事务处理系统,比如许多公司采用的销售订单处理,都符合操作控制这一层次ArgyrisandSchon1992认为现代__正在被一种管理模式特色化,这种管理模式使用了强调自上而下的理论、分层结构控制机制强调了管理控制和员工服从,有人可能认为系统分析员的作用有时可被视为这一观点的加强如果整个系统__过程以保守的方式进行那将是不幸的,在业务流程再造BPR中唯一的真正的成功是__而不是进化在跨__的边界的信息系统__的可能性下,有可能会有越来越多的需要,把更有创造性的、有远见卓识的方法加进整个过程在20世纪80年代制造业内公认的是实施新的IT将会自动引导生产率的提高然而,那里同样有许多的问题围绕着那个领域的技术转移一些__已经指出把__、文化、行为等问题视作成功实施信息系统的关键领域BariffandGin__erg1981KleinandLyytinen1985正如Keen1980指出的,该领域已经是由技术变革所驱动,而不是由与具体技术无关的管理、信息和系统的问题所驱动在这一过程中扩大系统__涉及的范围,并涉及其他组的员工很可能是很有必要的Stras__an1990认为信息系统管理应该是所有经理人日常工作不可或缺的部分这些团队的目标应该是让信息系统的__,使得__的功能在内部及外部更有效技术在__中不是最重要的,重要的是考虑到在__过程中统一的需求,例如战略、技术、教育和培训等,然后取得平衡人力资源经常被视为__文化的守护者,并且能够帮助IS__和文化管理统一起来BoyntonandZmud’s1987回顾了IS__并作出结论,在IS/IT__中以下相关问题并没有给予足够的重视分析内部文化指出__权力的分布确定接受、使用、制度化IT的能力对IT风险评估确保__的主要成员参加这个计划明确并传达IT在__中的作用明确和应对__的关键__明确计划参与者的“假设”人力资源管理人员在几乎所有的热点地区都可以起到一定的积极作用大多数上述领域,可以被分组到“变革管理”标题之下,这决不是一个技术的学科综上所述,公司需要一组能够把公司和雇员,从现状带往收益的、可持续发展的未来形势的员工研究案例用于案例研究的__是一家年销售额超过80亿英镑、超过20万名员工、__全资拥有的公共有限公司他们的市场变化急剧,他们正试图提供成百的服务以满足新的需求——从电子付款到银行业、从仓储到客户回报他们正在试图创新自己的业务,以满足客户不断变化的需要和竞争的需求公司的目标是成为其核心业务的世界领先供应商目前,他们已经超过他们的15个目标中的9个研究过程在回顾实施过程时我们调查了几组员工,在总部有十二名员工接受了采访大家一致认为这些采访将持续大约30分钟,并尽可能的让内部审计人员参加访谈我们采访了九个销售中心的员工在每个销售中心通常采访2至3名雇员系统供应商也在其英国柴郡的总部接受了采访调查进行了六周后结束,并得到了客户的同意,让这个新的系统在两天的回顾期内可用我们对采访进行了详细的实地记录,并对其内容采用选择性编码进行了分析评估项目是否满足最初的目标是很重要的,必须对一系列的技术问题进行分析新的系统是否导致对客户或用户的服务水平降低?新的系统是否真的支持多应用程序?运行多个应用程序对系统的有效性产生什么影响?是否有关于容量规划的一般问题?无论如何,评估调查一系列的关键领域,如培训、教育、流程转变和商业策略的统一,是很重要的如果新的系统满足技术标准,但未能带来商业利益、客户用户的便利,那该系统将是没有意义的研究结果与很多近期的系统__一样,该实施涉及到将那些被视为过时的计算机系统,用新的计算机系统替代新的设计需要一个能够面向事务的、支持多用户的系统,并且能够建立并管理队列处理复杂的商业交易基本上,新系统将允许顾客在系统内预定的信息例如,如果比萨饼销售想在降价方面做__,他们可以使用这个系统预定邮寄__活动概况的__该预定的有效性依赖于时间准确性和潜在客户的范围,如果“投放”__的时间不与__活动同步,服务效用就会大幅下降;如果__没有达到目标受众,那就说明新系统中存在效率问题该项目得到批准首先是因为大家预期在__一世纪的头几年内,业务将有70%的增长,预期可以__出将这一商业领域带入新千年、给客户及用户以灵活性的系统人们希望该项目能减轻目前和将来定单的压力数据被从旧系统转换到新的订单系统中尽管原计划已经改变,但仍有为新系统进行流程转变的计划并有一个从“大__”方法,到旧系统阶段性转变的改变像很多信息系统的__一样,有许多不同的利益相关者对该系统感兴趣在项目的生命周期中有若干名项目管理人员,一般认为这导致了项目焦点的改变,它不可避免地导致了与达成项目目标之间缺乏相关协调,并打破了各利益相关方之间的交流根据调查,用户普遍有一种未参与__过程的感觉见表1在设计过程中这是千真万确的一组人员表示他们__到有三个不同的技术观点被投入到这项工程不同的利益相关者对系统应该能够做什么有不同的期望一些员工认为__小组对新系统的业务需求只有一个肤浅理解一些受访者还指出,太多的时间已经花费在增强系统,而不是其基本要求有些员工提出这个问题___在于对新的用户需求与围绕它们的文档的最初转化其实真正的系统性能是从准确理解用户和客户的需求开始的__者需要对项目有一个清晰的认识,系统的哪些部分可通过计算机来增强,哪些最好保留原状一些工作人员表示这可能是系统设计阶段就错了,而不是技术错误这个系统可能确实在功能上满足要求,但可能没有给其他领域带来预期效益在大量不同的领域,存在明显的对需求分析缺乏__不同的销售中心有不同的预定方法,而新系统实施了统一的预订系统某些用户指出新的系统有很多增强,但是却没提供那些必要的改进大量的销售中心的工作人员相信以前的计算机系统是有效的他们表示对旧的系统感觉舒适有些指出旧的系统本来可以变得对用户更加友好大多数的销售人员认为他们没有被征求之前系统的优点它是相对旧了,但它仍能工作经过合理的培训,新系统将会易于使用微软的标准化屏幕和菜单使得用户可以凭经验掌握系统的主要功能一些员工将项目管理视为渐进的而不是计划的这可以解释一些与原规格产生偏差的原因项目似乎已经遭受到经典的项目管理问题,例如____可能导致连续性的丧失一名受访者还总结了新项目存在的问题,是由于“时间驱动、财务约束,并且缺乏用户感同身受”甚至在选择IT上都没能达成一致一名工作人员认为在系统早期阶段就存在认同危机是面向客户的系统,或运营系统,或兼而有之?在不同的__阶段,参与项目的用户数量是有限的,但是反馈认为这是被动的性质支持项目的用户小组每两个月会面一次,但却不能反馈到系统__过程中事实上__小组的一名成员宣称他从未有过的机会去调查用户有许多有关硬件和软件问题,这些都很重要,但是却脱离用户群该__使用的是一种传统的系统__方法表一显示了受访者在项目过程的重要阶段,即实施前、“成活”,和实施后___,它更深入地揭示了关键利益相关者在项目关键阶段在考虑什么从表一可以看到某些部门并不能代表整个项目组似乎有一种普遍的感觉就是__低估了这个项目的带来的变化这样一个大的项目需要有稳定性有三名项目经理没有在实施全程中给予援助这样规模的变化可能需要项目经理有额外的能力,包括团队建设和____能力当很多员工对现状感到满意时,引入改变是更加困难的当变化强加于部门而没得到整体同意时,项目经理要表现得中立是比较困难的表一在项目关键时期,来自现场记录的引用样例受访者项目组成员实施前“成活”实施后项目经理是我们决定__废除旧系统我是第三名项目经理并且在转变中从未高兴过在事后来看,“__式”的战略是一种错误供应商Cheshire否他们不停地改变规格说明我们没有做出交接的决定,并已作出承诺有三名项目经理,问题不断产生,这是不可避免的用户组成员1是每个人都要求有铃铛和口哨这个系统无法应付额外的任务老实说,我认为项目团队的沟通应该更好财务经理是有三名项目经理也无济于事我们高估了用户数量当事情变糟时并没有人团结起来财务指导否旧系统将不能应付增加的业务在我这边我们都对事情会变好有信心有太多的利益相关者,比如供应商和__顾问用户组成员2是似乎我们的观点并没有被重视当事情变糟时却没有应急计划事实上这只是公司问题的一种IT解决方案销售主管否我们都对旧系统感到满意我们尽力保持业务的运转总公司告诉我们要把坏事变成好事销售团队Greater__nchester否我们是一个快乐的团队我已经把在训练课程上所学到的东西忘了——那是15个月前的事!如果有更好的培训,事情可能会更好销售团队EastMidlands否没人告诉我们变化事项我对那一天感觉很不好总公司让我们告诉客户去我们的竞争对手我们很震惊销售团队WestYorkshire否培训课程的水平有误,我几乎全忘了我们知道我们将要做什么,但更进一步,我们知道这是有风险的没有人会作出撤销的决定销售团队EastAnglia否没人来问我们是否理解了培训课程我们并不__新系统,但是我们有我们的疑虑失败引起了其他的连锁反应IT团队__是有三名项目经理也无济于事这是事实,选中的IT平台可能并不稳定新的系统已经难以驾驭分析程序员1否我们觉得这个系统是专为总部准备的我认为60名用户是比较乐观的我们没有足够的时间进行测试分析程序员2否旧的系统快要运行不下去了我们已经让六名用户进行了测试…也许给了我们一种虚假的安全感在事后来看,平行运转会比“__式”更好在__转变的过程中,达成一致是必须的在项目的关键时期,关键雇员未获得足够的训练在整个过程中的这些重要阶段,保持良好的沟通是很重要的具有某种形式的应急计划当然是必要的风险管理策略并没有附带到项目计划中似乎有太多有着不同目的和目标的小组在项目的关键阶段,明确需要确保不同的功能区域作为一个团队一起工作一些关键利益相关者并没有参加项目团队____能力可能对项目大有帮助结论和讨论从早期的评价过程,即项目小组的高级成员希望系统只在忠诚方面进行评价,到技术规格评估,是有明显区别的这就将大家的注意力,从受调查者将系统的实施描述成一场灾难这一事实偏离开有人可能认为,如果用来__和实施信息系统的方法存在固有弱点,那在系统评估与回顾的方法上就可能存在主要问题如果这个在IS__项目起始阶段的传统智慧是技术主导的,那么成功的措施似乎都是属于那一类的一般来说,在所有项目中带来成功的三个主要措施是1将支出控制在预算内2按约定的时间交付3满足预定的质量目标有时很难确定实施信息系统引起的反响,上述三个措施并不是分离的,通常当一个项目超过了规定的时间,那它也就超过了预算引入其他措施可能是一个好主意用户使用系统了吗?顾客发现新的系统给他们带来更好的服务了吗?新系统带来更多的工作满意度了吗?员工流失减少了吗?总体上员工对信息系统有积极__了吗?当员工与原系统一起成长,并在基本工作中一天又一天的使用它,员工就会陶醉与原系统他们知道它的习性,即使客户了解其缺点然而它是灵活的,当客户使用它时,他们知道能做什么他们理解所接受到的服务,而且不需要任何额外的培训员工对转移到新系统没有动力,这是一个行为学问题他们与之前的系统仍有__,他们觉得整个项目管理过程没有被处理好,而且他们感到被疏远了是否在正式的项目小组之外需要一支高素质的员工队伍,监督系统__进程和可能的成功,这仍有争议这些员工要试着去确定项目的成功,还有作为系统__过程一部分的培训和教育如果员工的个人观点匿名发表,则可能更有效评估大多数是由于其本身的回顾性质实现的,这可以给__带来业务与财务的回馈这也可以在__过程中作为进一步控制,并为项目潜在问题提供早期预警系统将人力资源管理人员看做更深层参与IS__的好职位,是合乎逻辑的他们被认为在整个过程中是中立的如果该小组被给予必要的影响力和资源,那么他们可以确保当新信息系统实施时,它将与__的信息需求相关该__将接受新的信息系统——那些将要使用新系统的员工,将会有一个可接受的水平的能力来应对新形势所有员工将会意识到新系统创造的工作实践的变化员工会体验到利用变革管理来保证从旧系统到新系统的平滑转换并且当__变化受到鼓励时,应该以有同情心的方式处理以这种方式使用人力资源从业人员的另一个好处就是,他们在系统实施完成后仍在周围越来越多的__将它们的IS和IT需求外包其他__正为其系统需求使用外部的__供应商许多__更希望在内部拥有这些资源然而,如果一组员工参与了系统__过程的早期阶段,并已接近整个过程,那就可以让实施后的年份减少痛苦那样的小组就有人力资源管理人员的关键作用最后尽管我们认为HR在IS__中有重要作用,并且我们的案例研究结果支持了这一点,但我们也建议按顺序__其他注意事项有相当多的证据显示,当HR更深入地参与到IS__中并且技术正常转变,就会有更积极的结果出现Clark1993然而HR并不是“银弹”,仅仅参与或在IS中出现并不能保证项目成功,而且文献也有HR参与而IS失败的例子有一些迹象表明,靠公司自己的IS/IT或HR并不足以维持其竞争优势PowellandDent-Micalleff1997,并且我们需要了解更多的关于两者的互动我们建议能有一个卓有成效的研究能更深入的调查这一关系相应的,将关键人员的管理技能和能力定位于HR职能是不必要的有相当多的证据显示,通过最近的共享服务中心,这一功能也已被外包并有越来越多对HR部门技能水平的怀疑,这些技能用于满足主要IS部门的高干涉需求专业HR经理成为__发展、文化变革和培训问题的首领可能是不必要或不可能的我们上文所提出的,并且从我们的案例研究发现的,是有人需要指出这一问题如果不是HR职能,就会有一系列有趣的研究来检验在在未来谁来承担这一作用________ouiF.1998Hu__nResour____nagementinDevelopingCountriesAshgatePublishingCompanyAldershot.AndersenN.B.1985“Conferen__review:ISResearch-ADoubtfulScien__”inMumfordE.HirschheimR.A.FitzgeraldG.andWood-HarperA.T.EdsResearchMethodsinInfor__tionSystemsElsevierScien__Amsterdam.AnthonyR.N.1965AFrameworkforPlanningandControlSagePublicationsLondon.ArgyrisC.andSchonD.1992OrganisationalLearning:ATheoryofActionPerspectiveAddison-WesleyReadingMA.BallK.2001“Theuseofhu__nresour__infor__tionsystems:asurvey”PersonnelReviewVol.30No.6pp.677-
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42.螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袇肈芄蒁螃肇莆莄虿肆肆蕿薅肆膈莂袄肅芀薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂蝿膅荿蒈蝿莇蚄袇螈肇蒇螃螇腿蚃虿螆芁蒅薅螅莄芈袃袄肃蒄蝿袃膆芆蚅袃芈蒂蚁袂肈芅薇袁膀薀袆袀节莃螂衿莄蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁莈蚀羄芃蚃薆羃莅蒆袅羂肅艿螁羂膇蒅蚇肁芀芇。