文本内容:
共同成长——企业需要成长型员工第一讲做一个优秀员工(3H)第一单元主动进取1.学会抢活做,舞台等你去使用和利用2.学会“在给定边界条件下求解”3.学会“路在脚下”、“每天进步1%”4.没有怀才不遇第二单元作为下属的角色定位1.作为下属的角色——职务代理人2.作为下属的四项职业准则3.作为下属常见的角色错位第三单元服从服务——__里的分子1.服从的含义2.影响服从的因素3.服从的参照系4.服从是黏合剂5.必须服从什么是____专题展开责任与承诺——为人新境界(1)你们家的剩饭谁吃?(2)“我不入地狱,谁入地狱”(3)什么叫造孽——可怜、制造“孽障”(4)什么是责任与承诺?(5)责任与承诺之于个人和家庭(6)责任与承诺之于公司(7)案例什么叫敬业采购主管“不就是时间写错了嘛!”你报告厂长了吗?——“没有那个必要!”第二讲做一个成长型员工(3H)第四单元结果导向1.什么是企业绩效2.出发点、过程与结果3.利益捆绑与结果导向4.KPI指标设定的指导原则5.结果是你强烈地、一定要要的6.结果导向没有放弃的念头7.“没有功劳有苦劳”吗?8.要企业还是要个人——结果导向与参照系第五单元作为同事的角色定位1.员工之间是内部客户关系2.___不能把对方看成客户3.内部客户原则的要点第六单元友好合作、谦虚低调——事本位1.超越羇跘学会立足全局、大处着眼,从而与人合作2.不与人斗、与自己斗3.积累雕刻艺术品一样雕刻和打造自己4.学会“对别人的不配合负责”(“结果导向”)专题展开从聪明走向精明——处事新高度1.引子上司的烦恼——素质转变为能力2.情商与人际敏感性——人际接口与团队精神3.为精明正名——正确理解精明4.什么叫精明?5.精明与聪明之别?6.上司的最爱——做个精明能干的员工。