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全国2005年7月高等教育自学考试现代管理学试题课程代码001072-2
一、单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内错选、多选或未选均无分1.与传统管理学相比,现代管理学具有许多新特点,其中标志着管理科学发生了质的飞跃的特点是( )A.变革性B.开放性C.严密性D.实用性2.决策理论学派认为现实中的决策准则是( )A.最优原则B.满意原则C.效率原则D.效益原则3.表现为“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是( )A.目标管理B.传统管理C.组织管理D.现代管理4.在管理思想史上,被誉为“组织理论之父”的是( )A.泰罗B.韦伯C.法约尔D.西蒙5.管理道德的最高实现是( )A.道德情操B.道德心理C.管理人格D.伦理道德6.系统与环境之间每时每刻都在进行着物质、能量和信息的交流,这就是系统的( )A.整体性B.动态性C.协调性D.开放性7.与管理的控制职能联系在一起的职能是( )A.领导B.指挥C.计划D.协调8.人事管理的依据是人力资源( )A.培训B.考评C.选聘D.规划9.那些普遍为人们所接受的,并见之于行动的个人行为准则和规范的总和,构成了管理的( )A.社会环境B.经济环境C.制度环境D.伦理道德环境10.韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是( )A.传统权威B.超凡权威C.专家权威D.合理-合法权威11.能够以最坚定的方式贯彻管理意志的管理手段是( )A.行政手段B.经济手段C.法律手段D.思想教育手段12.每个系统都可以分解为不同的子系统,这体现了系统的( )A.整体性B.联系性C.层次性D.系统性13.与正式组织不同,非正式组织讲求的是( )A.降低成本B.追求效率C.情感D.技术创新14.目标管理的控制手段是组织成员的( )A.互相协调B.相互监督C.自我控制D.公开考评15.对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是( )A.决策理论学派B.系统管理学派C.权变理论学派D.社会系统学派16.人们往往把通过工资、奖金、福利等经济手段所实施的管理称为( )A.行政管理B.宏观管理C.微观管理D.社会管理17.在“管理方格法”中,(1,1)方格被称为( )A.贫乏管理方式B.任务型管理方式C.乡村俱乐部型管理方式D.战斗集体型管理方式18.可以从不同角度对投入产出关系进行评价,其中侧重于主观的方面,强调合乎目的的程度的是( )A.效率B.效果C.效益D.成效19.管理道德的最高标准是( )A.整体利益B.个体利益C.国家利益D.社会利益20.从组织作为客体这个角度来看,组织表现为( )A.一致性B.有序性C.系统性D.多样性21.为了提高组织效率而采取的发挥组织职能的途径是( )A.委员会制B.部门制C.职能制D.参谋制22.财务管理的基本依据是( )A.财务收支B.固定资产C.财务预算D.流动资产23.扁平结构和直式结构的划分反映了( )A.集权与分权的相关关系B.管理宽度与组织层次的相关关系C.技术的简单性与复杂性的相关关系D.规模大小的相关关系24.在决策的程序中,对备择方案进行投入与产出的比例分析,这是对方案进行( )A.效益分析B.科学分析C.可行性分析D.潜在性分析25.管理者应根据客观需要灵活选择指挥方式,如果参与人员众多、涉及面广、对象分散,应采取( )A.口头指挥B.书面指挥C.会议指挥D.间接指挥26.对管理活动中偶然发生或首次出现的问题的决策属于( )A.战略决策B.高层决策C.常规决策D.非常规决策27.计划不仅是各级管理人员都应履行的一项工作职能,而且渗透到各项管理工作之中,这反映了计划的( )A.目的性B.经济性C.适应性D.普遍性28.没有沟通核心,各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通,这是( )A.Y式沟通B.轮式沟通C.全通道沟通D.环式沟通29.从保险和稳妥的立场出发,在各个较低收益或较高损失的方案中,选取一个收益最高或损失最小的方案,这是非确定型决策方法中的( )A.乐观原则B.悲观原则C.折衷原则D.遗憾原则30.当一个方案执行后会出现几种可能的结果,这些结果出现的概率又是明确的,这类决策叫做( )A.战略型决策B.风险型决策C非确定型决策D.非常规决策
二、多项选择题本大题共5小题,每小题2分,共10分在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内错选、多选、少选或未选均无分31.早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于( )A.职工的工作态度B.人际关系状况C.工资报酬D.休息时间E.照明条件32.思想教育手段的主要特征有( )A.科学性B.启发性C.艺术性D.目的性E.长期性33.影响组织设计的因素有( )A.组织环境B.组织战略C.组织规模D.组织技术E.权力体制34.根据决策的后果不同,决策可以分为( )A.风险型决策B.常规型决策C非常规型决策D.确定型决策E.非确定型决策35.制定计划的原则包括( )A.统筹原则B.时间原则C.重点原则D.弹性原则E.连续性原则
三、简答题本大题共5小题,每小题6分,共30分36.简述指挥者在权力分配时应考虑的因素37.简述组织变革的方案38.简述管理信息在管理中的作用39.简述计划在管理中的重要作用40.简述成为一个有效管理者的条件
四、论述题本大题共3小题,每小题10分,共30分41.联系实际,论述目标管理的特点42.联系实际,论述人员培训对于组织发展的意义43.联系实际,论述亚当斯的公平理论对于管理中正确处理工作绩效和报酬之间关系的指导意义。