还剩8页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
有关劳动合同范文集合六篇有关劳动合同范文___六篇现今很多公民的___意识在不断增强,合同的类型越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是精心的劳动合同7篇,仅供参考,大家一起来看看吧招聘方湖州红冠时装有限公司简称甲方受聘方简称乙方根据《___劳动法》、《___劳动合同法及相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、聘用期限第一条从本合同签订之日起到项目工程完工为止
二、工作内容第二条乙方负责甲方项目经理部办公、生活、实验室电力设施的维修、维护、保养工作第三条乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的维修、维护工作,各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设每两天检查一次线路,看是否有乱接乱拉线路的情况,并将检查情况记录成台帐上报
三、工作时间和休息休假第四条甲方实行不定时工作制,原则上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用情况开展工作第五条节假日,如果甲方项目经理部及各工区生产、生活电力设施发生故障,乙方必须放弃休假进行维修,直至排除故障,正常运行为止
四、劳动报酬第六条甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核情况,按月以货币形式支付给乙方工资第七条甲方在岗期间实行工资标准为试用期1000元/月第八条年终甲方根据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等情况,适当考虑年终奖的发放标准第九条乙方工作期间可在项目部及各工区食堂就餐
五、劳动保护及劳动条件第十条甲方向乙方进行必要的安全教育,并提供必要的劳动保护条件第十一条电力设施维修、维护、保养的工具由乙方自备,但甲方提供电力设施维修、维护、保养所需的配件和材料
六、劳动合同的解除乙方有下列情况之一,甲方可以解除本聘用合同第十二条在试用期间,因业务技能原因,不能胜任该项工作第十三条施工现场因电力设施发生故障,乙方不能及时抢修,导致工程施工因电力设施无___常运行而造成停工第十四条对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表,多报或漏报给经理部造成较大经济损失第十五条违反操作规定,造___身伤亡、电力设备损毁等责任事故第十六条不听从项目经理部的工作安排,工作期间___不在岗履行岗位职责第十七条由于乙方身体及其他原因,不能继续履行本聘用合同甲方所安排的工作,乙方必须提前10天通知甲方,经甲方同意后,结清乙方工资,解除聘用第十八条本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,本合同自双方签字之日起生效第___条双方约定的其他事项甲方签字湖州红冠时装有限公司乙方签字日期20xx年3月10日甲方用人单位名称注册类型地址乙方职工姓名性别出生年月___号码住址根据《___劳动法》和现行劳动法规及有关规定甲乙双方在平等愿自协商一致的基础上订立本劳动合同双方本着遵循诚实信用的原则共同遵守履行.[合同期限和履行地]第一条本合同期限经双方约定采取下列第种形式.一有固定期限:自年月日起至年月日止.二无固定期限:自年月日起终止合同条件出现时止.三以完成一定生产工作任务为期限;自年月日起至/生产任务完成止.其中双方约定的试用期自年月日起至年月日止.第二条合同履行地[工作内容]第三条甲方根据生产工作需要安排乙方从事岗位工种工作.第四条乙方应按照本岗位工种规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务.具体岗位工种工作的任务和责任如下:第五条甲方按工作标准经考核考评确认乙方不胜任本岗位工种工作可以调换乙方的岗位工种工作.本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要经双方协商一致也可以变更乙方的岗位工种工作.[劳动保护和劳动条件]第六条甲方必须为乙方提供符合国家省市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程.第七条甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果:职业病防护措施:待遇情况:第八条甲乙双方严格执行国家省市有关工伤事故和第十一条职业病报告制度.乙方在生产工作中必须严格遵守安全操作规程对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业有权拒绝执行.第九条甲方按国家省市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.[工作时间和休息休假]第十条甲方安排乙方执行工时工作制.一标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十小时.二综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.三不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下工作和休息休假由甲乙双方协商安排.实行本条二三项工时工作制的应当经劳动保障行政部门批准.第十一条甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不超过一小时.因特殊原因需延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时每月不超过三十六小时.第十二条甲方安排乙方延长工作时间和安排乙方休息日法定节假日工作的应按有关规定支付加班工资.即:一工作日安排乙方延长工作时间的支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;二休息日安排乙方工作的安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;三法定休假节日安排乙方工作的支付乙方不低于工资的300%的工资报酬.第十三条甲方按国家省市规定保证乙方的休息权利乙方在合同履行期间享受法定休假日以及国家省市规定的探亲假婚丧假计划生育等假.[劳动纪律]第十四条甲方应根据国家劳动法律法规规章及有关政策规定结合本单位实际制定和健全各项规章制度和劳动纪律.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律服从甲方的管理保守甲方的商业秘密.第十五条乙方遵守甲方依法制定的第十六条乙方违反申方的规章制度和劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予相应处理直至解除本合同.[劳动报酬及支付方式与时间]第十七条甲方应遵循按劳动分配原则依据国家省市有关规定和本单位实际自主制定本企业工资分配制度确定乙方工资支付形式和工资标准.按本合同约定乙方的工作岗位工种甲方支付乙方的工资标准为元/月周.该标准包括以下内容项目:不包括:.第十八条甲方以月周日为周期支付乙方工资.乙方在法定工作时间内或本合同约定的工作时间为甲方提供正常劳动的甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资.第___条甲方实行计件工资形式的应按照科学合理的原则确定劳动定额和计件单价.乙方完成计件定额任务后由甲方安排在法定标准工作时间以外工作的甲方应按规定支付加班工资.第___条甲方建立工资正常调整机制.在本合同履行期间甲方根据国家省市有关规定视生产经营状况和乙方的工作实绩适当调整乙方的劳动报酬.第___一条甲乙双方约定的其他工资支付内容为:[保险福利待遇]第___二条甲乙双方应按国家省市规定参加社会保险.甲方按国家省市有关规定为乙方缴纳养老失业医疗工伤生育等社会保险费.乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴.第___三条在合同期内乙方患病或非因工负伤其医疗待遇和病假工资按国家省市规定执行.第___四条女职工在孕期产期哺乳期以及职工节育手术期间的待遇按国家省市规定执行.第___五条甲方应当创造条件改善___福利.提高劳动者的福利待遇.[合同的变更解除终止和经济补偿]第___六条订立本合同所依据的法律法规及有关政策规定发生变化本合同应变更相关内容.第___七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容.变更劳动合同双方应签订变更协议作为本合同的附件.第___八条经甲乙双方协商一致本合同可以解除.其中甲方提出解除合同的应按规定支付乙方经济补偿金.第___九条乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除合同:一在试用期间被证明不符合录用条件的;二严重违反劳动纪律或甲方规章制度的:三严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的:四被依法劳动教养或者追究刑事责任的;五法律法规规定的其他情形.第三十条有下列情况之一的甲方可以解除本合同但应当提前三十日以书面形式通知乙方并按规定支付乙方经济补偿金:一乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;二乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的:三本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;四法律法规规定的其他情形.第三十一条乙方有下列情形之一的甲方不得依据本合同第三十条解除合同;一患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或部分丧失劳动能力的;二患病或者负伤在规定的医疗期内的:三女职工在孕期产期哺乳期内的;四法律法规规定的其他情形.属本条二三款合同期限届满的应将本合同延续至医疗期满或哺乳期满为止.第三十二条乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方.第三十三条有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同:一在试用期内的:二甲方以___威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;三甲方不能按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;四甲方强迫乙方集资入股或者缴纳风险抵押性财物的;五甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;六甲方低于当地人民___规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;七法律法规规定的其他情形.属本条二三七款解除合同的甲方应按规定支付乙方经济补偿金第三十四条有下列情形之一的乙方不得解除本合同:一由甲方出资专项培训未达到《培训协议》要求或本合同规定服务期限的;二担任国家重点科研项目或协议承担甲方科研项目尚未完成的;三法律;法规规定的其他情形.第三十五条有下列情形之一的本合同即行终止:一本合同期限届满的:二乙方退休退职或者死亡的:三本合同约定的终止条件出现:四法律法规规定的其他情形.[违约责任]第三十六条依据本合同第___九条第三十二条解除劳动合同的甲方不支付乙方经济补偿金.第三十七条双方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应当向对方支付违约金.违约金的计算标准为乙方违约前六个月的平均工资乘以未履行期限按月计算乘以%最高不超过100%向对方支付违约金.第三十八条甲乙双方就出资培训保守商业秘密等签订专项协议作为本合同附件.[劳动争议处理]第三___条因履行本合同发生争议任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:在三十日内调解不成的应当自争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁:对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民___起诉.第四十条本合同未尽事宜或者合同履行期间如相关条款与国家省市有关规定相抵触的按国家省市现行法律法规和有关规定执行.第四十一条本合同用钢笔或毛笔填写涂改未经合法授权代签无效.第四十二条本合同一式两份自双方签字之日起生效.甲乙双方各持一份均具有同等效力.[双方需要约定的其他事项]甲方:盖章乙方:签字法定代表人:签字委托代理人签字日期:年月日签字日期:年月日甲方用人单位名称:_________________________________地址:保靖县迁陵镇码头路__________________________________法定代表人委托代理人:________________________主要负责人委托代理人:乙方劳动者姓名:______________________________________性别:______________________________________出生年月:______________________________________家庭住址:______________________________________居民___号码:______________________________________鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款
一、协议期限第一条本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止,合同期限为年
二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______岗位工种工作在协议期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作岗位工种第三条本协议期限内,乙方应将其相关执业证书证件、证明执业地点注册在甲方,即保靖酉水医院,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构___第四条乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准,并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核第五条乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务
三、休息休假鉴于医疗机构的特殊性,乙方每周休息一天
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查
五、劳动报酬第十条甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方工资如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,将按新的工资标准支付乙方的工资,第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月15日,不得克扣或无故拖欠遇节假日顺延.第十二条乙方医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费
六、福利待遇第十三条甲乙双方约定,甲方确认乙方优秀并在甲方工作3年以上按国家政策___养老保险,医疗保险和工伤保险,个人缴钠部分和个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴保险期限与本协议期限相同
七、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本协议第十七条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定,维护甲方的.知识产权、技术秘密、商业秘密,不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院职工不准相互之间问询各自工资收入,一经发现扣发下月劳务费
八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容第___条经甲、乙双方协商一致,本协议可以解除乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本协议
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、违反本协议第三条约定,将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位,或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;
4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;
5、被依法追究刑事责任或劳动教养的第___一条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议
1、甲方以___、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第___二条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前十五天书面通知另一方即可第___三条本协议确定要终止、解除时,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿第___四条本协议到期,劳务协议即行终止甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议
九、劳动争议处理第___五条因履行本协议发生的劳动争议,双方应本着平等协商的原则进行调解;不愿调解或调解不成,可以向人民___提起诉讼
十、其他第___六条本协议一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份第___七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方第___八条,甲方为乙方提供专项培训,对其重点培养,乙方必须与甲方约定服务期限,服务时间不得少于5年因乙方原因要求解除合同且未满培训合同约定服务年限的.必须按医院相关规定.在培训期间工资和培训费的
1.5倍进行违约金赔偿.第___九条,本合同未尽事宜,依照国家法律法规相关规定,法律没有规定的,双方协商解决甲方公章_________乙方公章_________法定代表人签字_________法定代表人签字__________________年____月____日_________年____月____日甲方使用部门)名称广东银泰建筑工程有限公司乙方(受聘人员)姓名性别民族出生年月___号住址______根据《___劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同
一、合同期限甲乙双方选择以下第
(二)项为确定本合同期限
(一)固定期限.从__年__月__日起至__年_月_日止,合同期限为__年
(二)无固定期限;从__年__月__日起
(三)以完成一定工作为期限.从__年_月__日起至____工作完成时止本合同试用期限为/月
二、工作内容
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准
三、劳动保护和工作条件
1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训
2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业
四、工作报酬因乙方工资计算繁琐,现经甲乙双方协商约定,实行下列工资分配形式
1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付乙方工资每日为元、2按双方商定的工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用
五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法乙方应服从甲方的管理
1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务,如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理
2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥必须服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理
3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、赌博、偷盗等违法行为,一经发现做开除处理并罚款,且送交执法部门追究其相应责任工资余额年终结清
六、劳动合同变更、终止、解除的条件
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止经双方同意,可续签劳动合同
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同
1、在使用期内,甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3、国家法律、法规另有规定的
七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行
八、本合同依法订立后,双方必须严格履行
九、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十、本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签名或盖章)年月日年月日法人代表_____________号码(______________________)甲方公司名称________________________乙方_______________号码(______________________)为了提高甲方猪场的经济效益,并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势,提升猪场的形象,经双方协商,并根据《___劳动法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系并共同遵守履行
一、本协议期限从______年______月______日起到______年______月______日止;协议期限为______年______个月;合同期满,乙方若要继续留在甲方猪场工作,则另行商议决定
二、乙方的工作任务及职责甲方聘用乙方为___________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务,如乙方为甲方猪场进行猪场设计规划、提供技术指导、培训猪场员工、防疫、治病等一系列任务乙方服从甲方的管理要求,不得擅离职守,完成甲方指派的工作任务和经济指标,保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业,按甲方的工作要求加班和出差合同期内,因政策、自然灾害等不可抗力影响导致损毁或损失的,甲乙双方互不承担责任
三、劳动报酬甲方聘用乙方的工资标准为___________元/月甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;年底根据猪场的经济效益给于一定的奖励性绩效工资
四、日常生活安排
(一)甲方为乙方良好的食宿条件(宿舍内___空调、电视等)
(二)每年在一定的时间提供外出培训学习的机会;
(三)甲方为乙方提供必要的办公条件,如办公室、办公电脑、办公___等;
五、劳动保护和劳动条件一工作时间乙方的工作时间,一般一天不超过8小时,如有特殊情况可由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排,
(二)休假一个月休假2天,如家中有特殊情况可以集中调休,但一般不超过一周
六、劳动合同的变更、解除一甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,可以解除合同;乙方因个人原因,要求变更或解除本合同的,必须提前三十天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更或解除本合同二经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同三乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;
3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的四有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同
1.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
2.甲方以___、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和___违法违规事项的
七、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
八、本协议未尽事宜,按国家现行法律、法规、规章执行本协议一式叁份,甲方两份,乙方一份并经双方法定代表人签字后生效甲方代表签字、盖章乙方签字、盖章年月日年月日青岛市劳动合同样本签约须知
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,青岛市劳动合同样本以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
2.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三___条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资,支付的工资不得低于当地最低工资标准
5.劳动合同空白之处应协商一致后填写,不需协商之处可以写无或划掉
6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写,涂改、未经合法授权代签无效
7.劳动合同甲乙双方应妥善保管,乙方的劳动合同不得由甲方代为保管甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查甲方(用人单位)全称住所联系电话法定代表人(主要负责人)乙方(劳动者)姓名出生年月户籍所在地居民___或其他有效___件号码现住址联系电话模板内容仅供参考。