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有关劳动合同集锦七篇有关劳动合同集锦七篇现今社会公众的法律意识不断增强,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是帮大家的劳动合同7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家合同甲方_____________合同乙方_____________合同签订日期___年___月___日北京市劳动和社会保障局监制根据《___劳动法》、《___劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址_____________________________经营地址_____________________________第二条乙方性别____户籍类型非农业、农业______居民___号码____________________________或者其他有效证件名称___________证件号码___________在甲方工作起始时间_____年_____月________日家庭住址__________________________在京居住地址________________________户口所在地____省市____区县_____街道乡镇
二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于____年___月___日生效,其中试用期至___年___月____日止本合同于___年___月__日终止
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作第五条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为___________第六条乙方工作应达到___________________________________________________________标准
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____________工时制度执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有______________________________________________
五、劳动报酬第九条甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元或按__________执行乙方在试用期期间的工资为________元甲乙双方对工资的其他约定__________________________________________________________第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方___有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按_______________支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条合同甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《___劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行第___条合同甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方___档案和社会保险关系转移手续第___条合同乙方应当按照双方约定,___工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
九、当事人约定的其他内容第___一条合同甲乙双方约定本合同增加以下内容____________________________________________
十、劳动争议处理及其它第___二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第___三条本合同的附件如下第___四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第___五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日甲方(单位)全称___________________________________经济类型_________________法定代表人__________登记注册地___________________________________实际经营地___________________________________乙方(职工)姓名___________________性别_______________号码___________________________________户籍所在地___________________________________实际居住地___________________________________根据《___劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限
(一)固定期限自年月日起至自年月日止,其中试用期个月
(二)无固定期限自年月日起至法定终止条件出现时止,其中试用期个月
(三)以完成一定工作任务为期限自年月日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)
(一)工作内容乙方同意根据甲方工作需要,安排在岗位(工种)从事工作
(二)乙方的工作地点或工作区域为
(三)乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行如果乙方不能尽职履行工作职责或违反有关规章制度,不能按要求完成工作任务,可据此认定乙方不能胜任本岗位工作,甲方有权按约解除本合同,或者在双方协商一致的情况下调整乙方的工作岗位
(一)工作时间乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周为休息日实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准
(二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利
(三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资
(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行
(一)甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资
(二)乙方试用期的工资标准为元/月
(三)乙方试用期满后,月工资为元/月合同履行期间,甲方按照___市___发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素,通过工资___协商形式,适时增加乙方工资
(四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行
(一)自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴
(二)甲方应当每年至少一次向本单位职工___或在本单位住所的显著位置,公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督
(三)乙方因工负伤或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受工伤保险待遇
(四)乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇
(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定甲方安排乙方的工作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查
(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准
(三)甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度,严禁违章作业,防止发生劳动过程中的事故,减少职业危害对于乙方在工作中知悉的涉及甲方商业秘密和与甲方知识产权相关的保密事项,乙方负有保密义务,且应遵守竞业禁止限制在本协议期内,如甲方出资对乙方进行专业技术培训的,双方应当在培训前签订培训协议,约定服务期,明确双方权利义务
(一)甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《___劳动合同法》和国家及山东省有关规定执行
(二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方___档案和社会保险关系转移手续
(三)乙方应当按照双方约定,___工作交接应当支付经济补偿的,按国家、山东省制定的规定执行
(四)劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行如双方同意续订,应提前一个月___续订手续逾期不___的,视为不续订甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)签订日期年月日签订日期年月日甲乙双方根据《___劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同
(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限
1、有固定期限从年月日起至年月日止
2、无固定期限从年月日起至法定的终止条件出现时止
3、以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止,并以为标志
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
1、无试用期
2、试用期从年月日起至年月日止(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期)
(一)乙方的工作内容
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同___,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件
(四)乙方工作地点
(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天
2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天
3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或月()为周期的综合计算工时工作制
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位___合同约定的标准
1、计时工资元/月(元/周);
2、计件工资(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立);
3、其他形式.
(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第
(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准)
(三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资
(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过___协商,确定工资正常增长的具体办法
(六)甲方给乙方发放工资的时间为每月日(或周)如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定___
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益
(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/季/月)安排乙方进行体检
(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同
(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务一方如果迁址或变更___,应当及时书面通知另一方乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责任甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人(委托代理人)年月日年月日甲方用人单位名称___________________________企业类别___________________________法定代表人___________________________职务:___________________________地址___________________________乙方劳动者姓名______________年龄__________性别______________民族__________现住址_____________________________原工作单位_____________________________根据___劳动法和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作,乙方应完成甲方分配的生产任务第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准具体支付办法和标准如下__________________________________________________________________________________第四条工作时间和休假一甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反劳动法有关规定,并支付加班费二根据行业特点,经批准实行___________工作制三甲方保证乙方按国家和天津市有关规定,享受各种休息休假甲乙双方具体约定____________________________________________________________________________________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下___________________________________________________________________其它福利待遇约定如下______________________________________________________________________________________________________第六条劳动保护和劳动条件一甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品二甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗三乙方从事有毒、有害作业的,甲方按规定定期为乙方进行体检四乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举,控告第七条劳动纪律一乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密二甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理第八条本协议的解除、变更、终止一经甲乙双方协商同意,本协议的内容可以变更或解除二本协议到期,自行终止三双方就本协议解除条件的约定__________________________________________________________________________________________四解除本协议有关补偿的约定_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项_________________________________________________第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解,调解未成按___劳动争议处理条例___甲方盖章乙方签字法定代表人或委托人签字或盖章年月日年月日经审查,本协议符合国家法律和市___规定,予以鉴证鉴证机关盖章鉴证机关盖章鉴证日期年月日甲方(用人单位)__________乙方(职工)__________名称______________________姓名______________________法定代表人(主要负责人)___号码____________________________________________户籍地址__________________经济类型__________________通讯地址__________________通讯地址_____________________人________________________________________甲乙双方根据《___劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同
一、合同期限
(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限
1、有固定期限从_____年____月____日起至____年____月____日止
2、无固定期限从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止
3、以完成一定的工作为期限从____年____月____日起至____________________________________工作任务完成时止,并以________________________________为标志
(二)试用期限双方同意按以下第____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
1、无试用期
2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日止(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的`合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容_____________________________
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)(____)管理和专业技术类/(____)工人类
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同___,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件
(四)乙方工作地点_________________________
(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间
1、标准工时制,即每日工作____小时,每周工作___天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天
2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天
3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年(______)、半年(______)、季(______)或月(______)为周期的综合计算工时工作制
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第(______)种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位___合同约定的标准
1、计时工资__________元/月(___________元/周);
2、计件工资_____________(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立);
3、其他形式__________________________
(二)乙方试用期工资为____元/月(不得低于第
(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准)
(三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资
(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过___协商,确定工资正常增长的具体办法
(六)甲方给乙方发放工资的时间为每月____日(或周____)如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付
五、社会保险
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定___
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益
(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每_____(年/季/月)安排乙方进行体检
(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同
(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同
八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行
九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务一方如果迁址或变更___,应当及时书面通知另一方
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行
十二、双方需要约定的其他事项________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责任甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人(委托代理人)_________________年__月__日______年__月__日编号甲方_________________________________乙方_________________________________签订日期年月日北京市劳动局制甲方法定代表人文化程度乙方姓名性别出生日期年月日居民___号单位地址家庭住址___所属街道办事处根据___劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为_________期限合同本合同生效日期_________年______月______日其中试用期_______个月,本合同_________终止第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度第四条甲方负责对乙方进行___思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训按国家和北京市的有关规定___安排乙方进行健康检查第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排第七条乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日支付乙方工资,工资不低于_______元;其中试用期内工资_________元乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同___因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行第十条乙方患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行第十一条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的;5.被依法追究刑事责任的第十六条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工___,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同第十八条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参___作未满三年的;5.义务服兵役期间的;6.法律、法规和规章规定的其他情形第___条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同第___条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同1.在试用期内的;2.甲方以___、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的第___一条本合同期限届满,劳动合同即终止在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同第___二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金第___三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任第___四条当事人约定的其他内容____________________________________________第___五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民___提起诉讼第___六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同附件第___七条本合同未尽事宜,或与国家、北京市有关规定相悖的,按国家、北京市有关规定执行第___八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份甲方盖章__________________法定代表签字______________乙方签字__________________鉴公证意见________________经办人________________________鉴公证机关章_______________________年________月_______日注除国家另有规定外,鉴公证实行自愿原则
一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用
二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容,不得任意变动
三、本合同中凡划线的地方,要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定
四、本合同设定的条款不适用的,经甲乙双方协商一致后,在本合同书“第___四条当事人约定的其他内容”中写明“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某某条款即可经双方当事人协商需增加的条款,也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”,并在下面逐条写清
五、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章;乙方姓名、出生日期应同居民___一致
六、本合同用钢笔填写,字迹清楚,文字简练、准确本合同一经签订,不得涂改
七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附低
八、本合同书一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管甲方(实习单位)名称企业类别法定代表人职务地址乙方(___)姓名年龄性别民族___号码户籍所在地现住址学生所在学校所学专业毕业时间在劳动保障行政部门的备案号根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求,安排在________岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴具体支付办法和标准约定如下__________________________________________________________________________.第四条工作时间及休息休假
(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间
(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假
(三)甲乙双方的具体约定_____________________________________________________________________________________________.第五条保险福利待遇
(一)乙方在实习中发生人身伤害,由甲方负责
(二)其他保险福利待遇约定如下__________________________________________________________.第六条劳动保护和劳动条件
(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品
(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业
(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作
(四)甲方不得安排女___在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作
(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告第七条劳动纪律
(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理
(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密第八条本协议的解除、变更、终止
(一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;
(二)双方就本协议的解除条件约定如下____________.
(三)本协议到期即终止,不得续订第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项_____________________________________________________________________________________________________________.第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按___民事诉讼法程序___甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日年月日模板内容仅供参考。