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信息化经理晋升述职报告信息化经理晋升述职报告ppt篇一信息化经理年终总结XXXX公司信息化XX年工作总结和XX年工作计划根据XXXXXX集团信息化要求和XXXX公司的实际情况,完成了以下几个内容
1、固定资产管理系统上线(1月-7月)经过筛选和考察,从5家单位中选择了XXX公司的固定资产管理系统(络版),并根据公司的实际情况,率先在xxx试点运行,并在六月份全公司使用
2、档案管理系统实施阶段(4月-9月)随着公司管理档案数目不断增加,IT部门考察了3家档案管理系统厂商,并最终确定___XXXX档案管理系统单机和C/S版,并将历史档案导入到档案管理系统,并设置两台服务器,一台单机版单独存放档案信息并与公司内物理隔离,一台档案管理系统C/S版供项目和公司内部存取档案信息,保证档案信息的完整性和保密性
3、公司络调整(3月-7月)根据工作安排,IT部门于5月份启动的络改造和络调整工作,将分支机构通过点对点光纤专线接入公司络,将分支机构的管理完全纳入到公司的络环境中,对于分支机构有特殊需要访问外的要求,增加相应络设备和流控设备,保障项目员工络办公需要和访问外需求公司本部络也做了调整,通过点对点专线接入XXX集团络,方便公司本部和项目访问新OA系统的实际需要,并能快速访问XXX集团的各类信息系统
4、XXX集团新OA系统准备工作和正式上线(7月-11月)经过近半年的准备,公司于9月17日正式使用XXX集团新OA系统办公并根据新OA特点,公司完成了新OA流程的___并上报公司经理办公会审议通过,分7次对公司高管和员工进行系统的使用培训目前全体员工都在使用新OA系统
5、合同管理系统实施阶段(1月-9月)合同管理系统由业务部门XXX部牵头,IT部门配合,完成了合同系统的需求分析、软件___、软件测试、服务器配置、______终端___测试___等工作,完成了合同管理系统正式上线,并在XXX集团的支持下,实现了和OA系统单点登陆和待办推送合同系统目前功能已经逐步完善,满足大家日常办公需要XX年,XXX公司信息化计划有
1、继续将各类系统整合将房屋销售系统、成本管理系统纳入到新OA之中,并设置单点登陆,,这样方便大家登陆和访问各类信息系统
2、完成公司自建系统维护和功能___工作完成固定资产管理系统、档案管理系统和合同系统的技术维护和功能___根据公司的发展要求,逐步完善三个系统的功能,扩大合同系统___客户端许可数量,考虑增加固定资产管理系统___审批功能
3、加强分支机构络管理为了加强公司本部和分支机构之间的___,对于人数少的项目,考虑使用VPN访问公司内,这样即节省成本,又能满足员工接入公司内的需要,并能够通过公司内访问XXX集团的各类信息系统加大项目管理力度,我们预计对络和机房进行改造和施工,增加交换机和络设备,增加络防火墙,并将所用络区分开来
5、公司出口络优化调整XX年因为络中断3次,最长的中断时间为5小时,因此考虑增加备用线路和备用出口,待到主线路中断,立刻切换到备用线路预计XX年三月份开始实施篇二晋升述职报告个人晋级述职报告本人王曙光,1971年7月出生,1990年8月分配于西峡回车杜店小学,XX年取得河南教育学院大专学历XX年1月晋升为小学一级教师现将任职以来,近六年的工作情况做以总结
一、思想___方面坚决拥护党的___主动学___的方针、政策,并在工作中认真贯彻忠诚党的教育事业,烙守教师职业道德,以高度的责任心、积极的进取心投入教研工作本人的思想和行为时刻和党保持高度一致,且能够与时俱进
二、教学教研方面2.深入钻研,大胆创新任现职以来,我始终把教研放在重要的位置不断鞭策自己,勤奋学习,把握学科的___趋势,理解国家基础课程___的发展方向积极参加科研活动,注意以他人之长补自己之短;通过这些专题探讨大大地提高了自己的教学水平,收到了良好的教学效果任现职以来,我积极承担省、市、县级公开课教学,均受到广泛好评
三、教学管理方面学校的发展要有先进的教育思想和教育观念,工作中,我始终坚持结合学校实际,以构建常规加特色的教育为宗旨,以努力改善办学条件为基础,以加强师资队伍建设为根本,以深化___,提高教学质量为重点,形成完善的管理体系始终坚持依法执教,文化兴校,名师强校的办学思想,以实现学校文化氛围,教育管理科学,办学特色鲜明为发展目标奉行“德智双全,身心两健”的办学理念,使学校教育教学工作稳步前进
四、取得的成绩几年来,在自己的不懈努力,各级___的支持和同事们的协助下,工作中取得了一定的成绩任现职以来,获得优秀教学案例4篇;课件1个;论文9篇;___课5节;优秀教师1个;先进个人2个;科研成果4个;___证2个其中省级证4个,市级证18个,县级3个,镇级3个“不用扬鞭自奋蹄”“衣带渐宽终不悔”教学是一种良心活,我会做到无愧于学生,无愧于家长,无愧于自己的良心而继续努力篇二晋升述职报告报告人姓名:部门:工号:职务学历
一、简要自我介绍﹕学历工作履历-个性、人生观、价值观、信仰
1、我认为销售主管应该以销售为主,协助管理在团队中是一个协调者、目标制定者
二、职务说明﹕-部门___图,部门工作说明-个人执掌,工作重点说明
2、要做好一位称职的销售主管我认为要做到以下几点a、和团队共同努力奋斗,力所能及关心及帮助团队成员生活及工作能够将公司的各项制度有效的贯彻落实给团队成员,将区域的销售任务合理的分解到部门再到个人,统筹规划完成拟定销售目标b、如何带领完成团队开拓市场?___各种渠道信息所发现的在建项目和待建项目;借助r信息记录项目信息跟进;与同行多交流沟通;利用客户投标信息配合跟进;___老客户新___项目c.、如何带领团队如何维护客户?按客户分级规划分配跟进人员并列出跟进计划;与客户各部门(采购、技术、销售、生产)保持良好沟通争项目;与客户高管、财务增进了解保回款;d、如何将团队成员合理分工?根据个人特长合理分工;在区域___下制定有激励性的内部浮动利益分配政策部门内部竞争上岗定期考核(负责客户及甲方的交换)e、配合区域及运营部门做好区域内部规范化管理工作做好crm录入,引领本部门同事争做区域规范化管理
三、过往工作业绩的突出贡献(三项以上,最好提供数据支持)免货物积压,造成损失围绕售前、售中、售后开展客户的维护工作,售前根据客户需要提___品各项相关性能,向客户详细介绍相关所有产品的性能,售中安装过程中如需我司技术人员配合,保证在24小时内派技术人员给予配合;如果产品有质量问题,我公司保证在最短时间赶到现场,若证实是我司产品本身质量问题,我司将负责更换产品,如有必要,以保障业主利益,确保工程的进展;售后对已完成的项目做定期跟踪、回访工程;在维护客户的同事有很深刻的感觉是我认为其实维护的同时也就等于在___,利用客户投标信息配合跟进;___中标项目及未中标项目,___老客户新___项目,维护及___两者相辅相成,只要你被客户所认可,客户主动并且是愿意给你提供有效的项目信息,以及从客户处接触同行,可以加强与行业内同事的信息互动在XX年个人完成销售合同额780万,送货额765万,回款额775万,回款率100%从销售初期着眼丢单赢单的局部利益,到不计个人得失顾全大局的思维转变,感谢公司提供的平台和各位___孜孜不倦的教诲,使我上升到另一个高度XX年任___部门销售组长,带领部门同事配合维护客户的同时以及跟进一些重点项目,现部门人员5名,(一位已提交辞职报告),部门欠缺项目跟进人员,需要增加1-2名新同事,配合我一块跟进项目,加强部门同事做业主工作,正在跟进以及重点___的小城镇改造以及还迁房项目,詹庄子还迁项目、新立示范镇、小王庄___、大港油田、解放南路、中国塘等项目的重点跟进,为我们来年销售业绩做基础将个人职业规划与公司和区域发展对接,不断提升自己的业务能力以及对市场的把控能力拟定销售计划以及销售目标,促进部门同事的团队协作能力个人的力量有限,团队的力量是无限的在XX年度个人完成销售合同额368万,送货350万,回款349万,争取回款率100%XX年新增客户27家XX年新增商机
四、目前工作中存在的主要问题及改善建议方案
五、未来一到两年规划﹕-个人生涯规划-部门发展规划-与公司合作部门/团队的合作规划-对部属的培育计划-自己个人能力的提升计划(管理、专业能力)无论是学习还是工作,每个人都有梦想,对于在不同阶段的我们都需要通过学习来不断的充实自己,且对各自的未来做出规划以及拟定目标,只有确定了目标,有了方向,我们才能找出方法去完成我们的梦想未来1-2年个人的学习计划和规划
1、管理的提升阅读书籍丰富自己,多看有关销售管理的书籍
2、能力的提升向同行、同事、朋友不断的学习专业知识、行业知识、市场环境分析;
3、争取从大专水平提升到本科水平,安排适合的专业自考学习;
4、争取在做好基层管理岗位工作,不断提升自己的能力,跟上公司发展的脚步
5、争取在未来2年时间内,通过团队整体实力的提高,与天津一区___五金部一起成为天津分公司的销售冠军团队;
六、对公司的展望﹕-对企业文化的认识-未来个人对公司文化的贡献企业文化是企业的精神支柱、精神财富,是企业发展长期积累的文化底蕴,也是企业基业长青的基石,企业文化源自企业的每一位员工和企业的发展历程,也是企业未来稳步发展的保证,我相信随着企业的健康快速发展,未来的坚朗一定会成为一个在行业具有较高影响力、具有较高社会责任的企业,一个对员工负责、对股东负责、对社会负责的企业身在坚朗,我为我所服务的公司有如此深厚的并且是传承有序的企业文化骄傲,这不是虚无飘渺的口号,而是落实在我们的日常工作中,并影响到我们的生活和做人做事,我会在这样的企业文化熏陶下做好自己的工作,与企业共荣辱、共进退!感谢坚朗给予的工作机会以及对我的培养,我是坚朗一员,我骄傲!篇三公司员工职级晋升述职报告晋级述职报告范文公司员工职级晋升述职报告晋级述职报告范文集团公司董事会××××年是xx公司在沿袭近××年的国营企业体制后,按照现代企业制度,经过重大调整、变革,在全新体制下运行的第一年,我有幸亲历并蒙董事会信任,受聘为集团公司副总经理兼xx分公司经理职务,现就一年来的履职情况报告如下企业经理××××年年度工作述职报告集团公司董事会××××年是xx公司在沿袭近××年的国营企业体制后,按照现代企业制度,经过重大调整、变革,在全新体制下运行的第一年,我有幸亲历并蒙董事会信任,受聘为集团公司副总经理兼xx分公司经理职务,现就一年来的履职情况报告如下
一、及时调整、转变观念,适应新体制下企业经营管理的需要×、当好“配角”、演好“主角”作为集团公司副总经理,当好总经理助手,严格按照管理程序,履行好分管工作职责,协助总经理经营管理的正确决策,就分管工作向总经理负责作为xx分公司经理,严格按照授权经营管理范围,带领分公司___班子和员工队伍,围绕集团公司下达的年度工作目标和企业发展的需要,开展卓有成效的经营管理工作,向总经理负责×、加强自身建设,树立“以德治企”的管理思想作为企业管理者,努力革除___以来在国营企业体制下的“官本位”思想,把自己从企业“___”的定位中解脱出来,以企业“经理人”向出资人负责的积极态度,加强自身素质建设,培养正确的价值观、人生观,以积极、健康、饱含热情的工作态度管好班子、带好队伍
二、以人为本,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队×、“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定企业管理和发展水平按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”、“老带新、先带后”等多种形式的学习教育培训方法,基本实现全员计算机持证、技术岗位全员持证,良好的学习氛围带动了员工的学习热情,一批基础好、具备一定专业水平的员工分别取得和晋升了技术职称和职业技术等级,企业整体文化业务素质得到全面提升×、坚持“以行导之,以情动之,以德为之”的管理原则,不断提升自身及班子的标竿作用,在企业建立正确的人际工作关系和处事方法,有效的化解工作矛盾,培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍思想,增强企业凝聚力
三、创新、务实,构建适应企业经营管理需要的新机制×、按照“简捷、高效、适用”的原则,科学设置管理层次和职能,建立“事业部制”的中层管理机构,完善班组逐级责任管理建制,明确各自的分工和职责,强化部门职能作用×、采取___考察、群众推荐、员工自荐相结合的方式,以“上者为闲,能者居中,工者局下,智者在侧”的管理经典,重视人才发挥能人作用,选拔企业中层管理人员,提升了管理人员的综合素质根据工作需要设置部门岗位职务职数,对每一个岗位职务都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求,基本完善了部门负责人、班组长、职工在新体制下的“双向选择”聘任用机制,签定了期限为一年的职工上岗协议书和职务聘任书,月度、年终考核,优胜劣汰×、完善了考核办法及薪酬制度,根据全年的目标任务层层分解、人人细化,按照“多劳多得、按劳取酬”的原则,制定合理的薪酬分配方案,按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献适当拉开岗位职务分配差距,绩效工资细化考核到每一个岗位同时完善考核体系,加大考核力度,奖勤罚懒,激发企业内在活力,调动职工工作积极性
四、目标明确,企业各项工作全面协调发展×、加快储配站工程建设步伐,积极主动的准备前期工作,按照___的统一安排部署,目前完成了土地征用,消防道路的修建及其各项评估报告和比选工作和燃气管道的铺设,工程即将进入实质性工作,力争在今年×月底全面竣工×、增强企业安全管理系统投入,培育企业预警机制,加大安全检查力度今年企业投入资金建立了gis管地理信息系统,形成了完整的xx地下管数据库,便于科学评估运行管的使用年限及管结构,为管安全运行提供了有力的数据支撑;增添了的加臭装置及远程监控系统,增强了安全管理的规范化和科学化;配合气象部门对天然气运行场所和公司公共场所进行了防雷设施的专项检测___,保证了设施设备的安全性;___开展首次安全应急预案演练活动,检验和培养员工队伍安全意识和应急抢险救援能力作为集团公司安全工作分管负责人,___进行了专项安全检查和隐患集中整治工作,对各集团公司下属的场站、施工作业现场进行安全监察管理,并___开展安全宣传日活动,提高市民的安全意识,杜绝安全事故,确保公交营运、供水、供气安全×、加速企业标准化、正规化建设,提高市场竞争能力公司多年来一直没有相应的独立的设计和___企业资质,今年根据国家现行有关规定,积极申报完善企业工程___资质,并按照《特种设备监察条例》的要求,一方面对公司在用特种设备___和完善注册登记手续,使其合法化___职工参加技术监督部门举办的特殊岗位操作管理人员培训班,使参与特种设备管理和操作的员工取得设备操作许可证,为公司今后的可持续发展奠定了基础×、围绕集团公司下达的工作目标任务转变思想观念,改进工作作风,全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作,圆满地完成了全年的工作任务,取得了较好的社会效益和企业经济效益截止××××年底安全供气××××万m×完成年度责任目标的×××.×%,同比增长×.×%;经营总收入××××万元,完成年度责任目标的×××.×%,同比增长××.××%;实现经营利润×××万元,完成年度责任目标的×××.×%,同比增长××.××%;供气输差率×.××%,比年度责任目标下降×.××个百分点,较去年下降×.××个百分点;新增天然气用户××××户,较去年增加×××户
五、存在的问题和今后努力方向×、进一步理顺企业外部关系,努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境×、加强自身建设,进一步提高自身素质,以适应企业工作需要×、科学、合理、完善健全企业经营管理机制,培育独特的企业文化,逐步建立现代企业制度,推动企业健康、有序、持续发展篇四晋升述职报告书面述职报告尊敬的公司财务部___:我是xxxx有限公司的主管会计xxx,非常感谢您在百忙之中阅读我的述职报告首先,我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时也向一直以来关心、支持和帮助我的主管___道一声真诚的感谢感谢您在工作和生活上对我的无私关爱现在我将借这个机会,对我自受聘以来的各项工作进行简要的小结和回顾,并向在座的各位___进行具体的陈述和汇报,请予以评议我是在XX年经招聘进入集团的,并受集团委派到xxxx有限公司担任任会计员一职XX年5月,承蒙公司认可,被提拔为公司主管会计至今回顾既紧张而又充实的五年受聘期,我深深感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的五年五年来,我由一名初出茅庐没有任何经验的学生,到逐步担任公司主管会计岗位的重要职责,伴随着集团实力的不断发展壮大,自身能力也实现了真正的锻炼和提高五年的履职生涯是紧张和___,但更是快乐和充实的!五年来,我逐渐明白了作为一名优秀的企业财务人员,必须具备良好的___素质、具备爱岗敬业的思想素质、具备系统的文化知识和高超的业务能力
一、具备良好的___素质今年是中国___成立90周年,中国___走过的90年伟大历程使我倍受鼓舞!而我作为一名入党积极分子,虽然现在我还不是一名党员,但我从思想上、行动上,时刻都努力与党保持一致,并积极参加党___对积极分子的各种活动和教育,以党员的标准来严格要求自己以一个会计人员的职责约束自已,并时时处处反思自己的工作,及时插漏补缺在实际财务工作中认真贯彻___路线方针政策,并运用科学理论指导自己的实际工作,努力做好公司的财务工作
二、具备爱岗敬业的思想素质财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始我热爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,但是作为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,所以我一直努力严格要求自己,每天按时上下班,正确处理好公司与家庭的关系,不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我努力做到严格遵守公司的各项规章制度,不搞特殊,不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都努力与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不做不利于团结的事,不说不利于团结的话,尽职尽责履行好自己的工作职责
三、具备系统的文化知识和过硬的业务能力财务工作是一项专业性较强的工作我从1999年至XX在xx职业中专学习会计电算化专业,XX年至XX年考入xx经济管理干部学院会计电算化专业,并于XX年至XX年利用业余时间在xx大学会计专业进行函授学习在工作期间,我积极参加财政局、地税局、国税局、审计局以及公司___的各种___理论学习和业务培训,坚持用新观念、新知识武装自己的头脑通过十年来不断的学习和锻炼,我在财务会计管理方面逐步掌握了较丰富的知识这些系统的专业知识,不仅提高了我在财务工作管理中的水平同时,也提高了个人的综合素质自从XX年5月,承蒙公司认可,被提拔为公司主管会计以后,我充分运用所学的知识和积累的经验,努力改进公司财务管理
1、建立健全公司财务制度我将财务人员的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进行了要求,特别是___管理方面,严格要求正确填开和索取,减少不必要的麻烦在财务收支方面,严格执行公司的财经制度
2、正确核算,按时结算,及时报送税务相关报表在日常财务工作中,我严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,做到不因个人原因耽误报送时间
3、按时将财务状况汇报于公司每个月我都会将公司的财务情况给公司经理进行汇报,使经理能及时了解、掌握公司的经营状况,发挥财务在公司经营中的作用,为经理当好参谋和助手作用
4、认真负责,积极配合税务部门的稽查工作加强和稽查人员的配合,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们交流,争取他们的宽容,努力使公篇三项目经理晋升述职报告项目经理晋升述职报告项目经理晋升述职报告这个事情有点突然,我还不知道是怎么回事,既然上级给机会晋升,那怎么也得认真对待一下按照自述要求,要说一说晋升前的工作情况,晋升后职务的认识和晋升后的想法,那么就一步一步来吧以前的事情要靠回忆了,而现在人在xz,在山南地区扎囊县人民医院的病房里这还得感谢医院为我们提供了住宿,方便实惠最近心里有点浮躁,没来由悲喜交加,却又没有在意,懒得理会,又有不悲不喜之感来xz已经三月有余,自治区平台和山南地区平台项目同步开展,完成项目初验,其实实质性的工作还有很多而因为医院项目需要人手,那么就需要我协助医院项目实施,这是工作需要,没什么好说的山南地区人民医院即将进场,目前也只能由我暂时负责现场实施而这之前的事情,故事有点长我是12年5月28日加入公司的,而在当时的运营中心登记的时间被我写成了6月4日,因为周末或者其他的一些原因,那个时候才让我填的表嘛,我就老老实实的填了当天的时间从那个时候起到6月27日,我在安徽分公司或者叫做安徽区域学习、工作时间不长,根据当时的记录我开始了解我们公司HIS、EMR有哪些模块和我们公司的一些主要的业务基本知道在医院要做些什么,虽然没有对整个项目有整体的认识和直观的了解,至少知道维护系统和简单问题的解决要问我有什么收获,最直接的那就是我会装我们公司的系统了,这个还只是客户端___,可以保证___好能正常使用感谢同事的帮助和指导12年6月28日或许是我在智业转折的日子,因为从那一天起我开始了漫长的漂泊的日子,哦,那叫出差我从安徽来到河北石家庄,这得感谢桃姐,是她愿意带着我一个___去做项目其实我不止一次的表示去石家庄是一次意外的事情,当时桃姐突然说要去石家庄,然后转过身来对我说,要带我过去,我也没考虑就答应了后来的事情基本上随着时间的推移慢慢清晰,我也在石家庄逐步学习,更加理解我们工作的实质,提高了工作能力,积累了一定的工作经验我是幸运的,从一开始就跟随着项目经理一步一步做医院的项目,从进场到上线,到后期维护我几乎都经历过,而且在短时间内经历多家医院上线,这不得不说是公司以及分公司给予的机会,对自己也是不错的体验来到公司四个月的时候,我写了《HIS实施人员自我修养浅析》,这作为我提前转试用的论文,当然它还有其他的意义我当时就是想写点对自己、对后来者有用的东西,这篇文章最后不知道被谁发到了上,并在专业站上连续一个月访问量第一,这也侧面表现出此文还是具有普遍借鉴意义的这个不重要,重要的是我提前转试用了,这让我可以更好的进行以后的工作随后我参与了石家庄市三院、石家庄市第一医院的上线支持工作,更加直观的了解医院项目实施,我明白项目准备和项目上线完全是两码事,上线就是一场没有硝烟的战争这些项目上线经验为我以后写出《HIS实施是一场没有硝烟的战争》提供了素材,这同样是一篇在上引起巨大共鸣的文章我是13年6月份直接转正的,试用的时间有点长,他们说这是制度之后因为一些特殊的原因我直接就成了石家庄市三院的项目经理了,感谢分公司___的信任,医院的支持与配合在三院期间完成了自助系统的实施、___医护的实施,这让我又赚了一把经验,毕竟并不是每个人都有机会实施___医护的嘛其实那段时间很忙,也是我第二次成长的时候,第一次做项目负责人,要承担更多责任根据当时的记录,那个时候还是有很多事情需要处理的,因为要上一些新东西,增加一些新功能,有国家的民生考察团的来医院参观,总之一堆事情吧当时也算是临危受命吧,也就是从那个时候开始,自己完成了从项目组普通成员、项目组骨干到项目负责人的转变,这次体验对自己以后的工作很有意义说实话,刚开始的时候我还不能适应自己面对一切,毕竟之前不是我负主要责任在最初的几天里明显感觉得到工作很棘手,不过我想这也是我学习的机会,我重新审视了自己,在困难的时候锻炼自己我那时的心情,现在想想还是能够理解自己的我在当时的___中写道老实说,刚接手项目的一周,我的确不适应,该做的都做了,还是感觉到无从下手,因为那些事情都是自己撞上来的,并不是我安排好的对于整个项目的把握和掌控我还欠缺火候这是不自信,也是自信,因为我清楚的知道自己,坦诚自我做项目负责人和普通的实施人员或者是项目骨干有很大很大的差别,很多事情都要你去考虑,你负主要责任对于一些事情的处理,我有自己的看法和作法,这有时候也并不能让他人满意,我知道我该学的还有很多一周之后,我渐渐上手了,我找回感觉,我知道状态是暂时的,能力是永恒的,我还是那个敢于做自己的自己!有时候也许我不能让老板和客户满意,那又怎么样呢?他们总是对的吗?都不能惯着,我可以走,但是我不可以错,没有什么大不了,我重新找回自己,就要树立这样的信心,大不了不干!我不是激进派,可我有我做事的原则和作风有人说我作风硬朗,和我踢球一样,可以拼死,也不服软这点以前我的老师和朋友都说,以后要改改,不然会吃亏的我不想那么累,不想什么事情都委曲求全我尊重每一个人,我也希望他们能尊重我在一段时间之后,我完成了对项目的控制,我告诉自己和所有人是我自己在做项目,不需要无关的指示,有什么事情可以商量,但绝不能命令,因为我在现场,现场的情况我最了解我开始着手处理之前遗留的一些问题,换句话说就是填坑(以上部分文字摘自本人XX年年终总结)最后结果很明显,我完成了项目的验收和回款工作,一切才刚刚开始随后我参与了石家庄市二院系统上线以及市人民与市中心医院合并工作,两家用我们系统的医院合并,这样的切换系统还是难得的体验所有这些体验,都是公司以及分公司给予的,我当然也想做一些事情回报公司,乃至这个行业所以在工作之余,我也参与了分公司的培训工作,并且帮助项目组以及其他新入员工成长进步,这是我觉得我做的最有价值的事情我还了项目实施文档,___整个项目实施,并在络世界里___自己的学习与工作经验,以及对业务的一些理解和看法至于离开石家庄来xz工作,这也是一次机会,一方面xz本来就是我一直想来的地方,另一方面公司有这个需求这一次我又是几乎没有犹豫,虽然不知道前路是怎样,但是我依然充满信心,坦途和荆棘,我一定选择荆棘其实已经决定来xz却还没有来之前,还是有一些犹豫的当时我的想法也有写下来,“xz那边项目多,事情肯定多一点,机会也就相对多一点,这是不可否认的,而且公司这个时候让我们去,在待遇上肯定也不会亏待我们而我个人___对于去xz并没有提出什么异议呢?如果仅有上面的几点客观事实,我还真不会选择去,而我个人不选择去,还真没人能拿我怎么样xz是很多人向往的地方,我也不例外,我在高中的时候就想去,并且以前还有去支教的想法,那个时候很多人都觉得我不切实际,而现在机会摆在我面前,谁都知道这对于我是个诱惑,尽管去做的不是同一件事情,但是去工作、去做医疗信息化也是不错的选择嘛巧合的是,前几天我还在和一个好友说,以后打算去xz看看呢,她也说她也想去,这下我走在她前面了,她表示很羡慕我有些人也说羡慕我有这样的机会,但是那不是真正的羡慕,真有机会摆在他们面前的时候,他们未必会去我还年轻,我并不在意在哪里工作,对于我来说现在在哪都一样,我父母对此也不会有什么意见,因为之前也是分离两地但是我还是没有选择告诉他们,因为我怕他们担心,我想等到稳定的时候,再告诉他们,这样或许好一点如果我到了xz并不适应,我会要求离开,我不会拿自己的身体开玩笑,因为对于___来说,我也很重要那样的话,我会当这件事情没有发生,我父母也不会知道,或许我会在日后当个故事一样说给他们听话说像我这么大的,20多岁,是个神奇的年龄呢,尤其是我这样没有结婚又没对象的而很多人又说20多岁是个让人迷茫的年龄,20多岁的史玉柱在浙大学数学,20多岁的马云四处碰壁,20多岁的王石在戈壁滩上当汽车兵但这不神奇吗?我希望日后别人在说到我的时候,会加上一句20多岁的张路在xz做信息系统实施”尽管有一些不如意的事情,但是我们的目标依然明确,坚持把项目做好,确保项目质量,对的起公司,对得起客户,也给自己一个交代以上是晋升前的工作情况,或许写的很多、很杂,不知道符不符合标准,但是很真实,也算是我在公司一个小小的回顾当然还有很多经历没有一一道来,或许那些事情不适合在这里表达,那些或许更真实,更贴切生活,我还是很回味曾经的艰难至于对晋升后职务的认识和晋升后的想法,那就放在一起来写吧以前也是当过项目经理的,那叫“无证驾驶”,晋升后有一个正式的职称,代表的是更高的要求和更多的责任当然公司对项目经理职位有其具体的职责要求,想想无非就是我们做项目所要面对的问题,具体可以包括项目的实施总体方案,并按方案___和协调项目组内部以及项目组与客户间的工作、制定项目预算并严格控制项目成本、制定和调整项目进度计划和工作安排、总体分配和协调项目组成员的工作安排、推动项目进度、处理并解答客户业务性问题、负责项目过程的业务调研以及二次___的需求调研及分析工作、负责与公司技术部门的沟通交流、承担整个项目的完成责任、负责本项目组技术人员的考核、负责项目收款工作、严格按照实施规范以及部门和公司相关的文档规定要求完成工作、完成上级主管分配的文档任务、有突发___或重大___及时向上级主管汇报、建立良好的客户关系、配合市场部完成必要的商务活动、___并管理好项目组宿舍、承担部门人员培养的义务等等职责很多,却几乎贯穿在项目管理与实施的整个过程,这是我们应该做的,我想在以后的日子里在做好这些工作的同时,更加注意细节,使整个过程更加合理、更加有效的促进项目实施公司对项目经理的工作、业务能力是有要求的,这个本就应该高标准,高标准带来的是整个实施团队的进步,进而影响项目实施质量至于晋升后的想法,现在还不是说的时候吧,或许应该来个假设,如果你晋升后,你有什么想法,你打算怎么做?最简单的想法当然是,好事啊,应该会很开心吧,毕竟这是对自己的一个认可,不管是出于什么原因吧其他的诸如好好工作、继续努力的客套想法还是会有的重点还是行动,我一直说在项目上就是项目经理,就承担更多的工作与责任,我们的价值很多时候都需要在项目上体现我曾经说过目前自己就像一颗钉子,公司把我放在哪里,我就往哪里使劲当然我会有自己的想法,我也想让公司认可,我也想获得公司和他人的尊重,这一方面要靠自己努力,一方面还得要公司有一个良好的文化与机制未完待续,一切才刚刚开始模板内容仅供参考。