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简单辞职报告锦集九篇简单辞职报告锦集九篇现今,辞职越来越常见了,我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位,这时候___就会要求我们写好辞职报告了辞职报告应该包括什么内容以下是的简单辞职报告9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢简单辞职报告篇1尊敬的总经理你好!首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因很简单的一个,意外我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力,觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得特别无奈不过很快就进步了,现在大嵘华都能提六箱不过这样的进步让我觉得自己在很附庸,唯一的证明就是原己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处,加上工作量巨大,与仓管缺乏默契,没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动,经常莫名其妙的受到仓管的责备适应工作27日来,许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉当然的,当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮,刚从学校走出来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍脚,懵懵懂懂另外的一个意外是本人读书方面由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来,我必须马上辞工,返校我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已虽然现象在组内很普遍,我依然深感歉意另外与小组内的`人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分消极但是可以肯定一点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的,我绝对搬,但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之无可口非,我是很蠢我会承诺倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作很快我就要回校,专心从事自己的网络工作.希望批准我的辞职申请,我衷心感谢,衷心感谢祝公司蒸蒸日上!祝各位___同事工作愉快!辞职人xx日期xx年9月简单辞职报告篇2尊敬的X经理或公司人事部您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为XX公司的一员在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会但是我因为个人原因需要辞职,因我新___屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,离职原因也可以写成因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,请___安排工作交接人选在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请___尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事望___批准我的申请,并请协助___相关离职手续祝您身体健康,事业顺心并祝公司以后事业蓬勃发展此致敬礼xxx日期简单辞职报告篇3尊敬的副店您好!首先,非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任,我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况,来到***大酒店是我的幸运,我一直非常珍惜这份来之不易的的工作,这一个月多来酒店___对我的关心和教导,同事对我工作上的支持与帮助,在酒店工作的一月多时间里,结识了很多工作伙伴,学到很多东西,与同事们___了很多东西,无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高,感谢___对我的栽培,也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会但是我因为个人以及家庭原因需要辞职,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位,我希望于xxxx年x月xx日之前完成工作交接,请___安排工作交接人选,在未离开酒店之前,我会站好最后一班岗,我所在的岗位的工作请___尽管分配,我一定会尽自己的职,做好该做的事望___批准我的申请,并请协助___相关离职手续祝您身体健康,事业顺心,并祝酒店的事业蓬勃发展,蒸蒸日上此致敬礼申请人xxx20xx年12月12日简单辞职报告篇4敬爱的公司___您好!我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出辞职要求首先,在贵公司工作的这几个月以来,我收获良多,在___以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,___也很体谅下属使我在公司___到了家的温暖无奈之下提出辞职,客观原因是我家将远迁至xx市xx区,工作上班实在是不方便,每天将近1个半小时的路程,如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞,实在是很难保证上班的时间而且如果加夜班、晚班,归家路途也有诸多不便除了客观原因外,主观原因则是我觉得本身的能力有限,对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候,我从事小说、散文以及报导写作多年,可是对于剧本是首次尝试,因此给公司造成的诸多不便还请谅解也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给___添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好辞职人XXX日期20xx年XX月XX日简单辞职报告篇5张总经过对最近工作的总结,以及看到我自己给工厂造成的损失,深思熟虑之后我决定辞职.步入手袋行业2年多,我很感谢风雅对我的栽培以及您对我期望但是现在对于这个行业我已经产生了严重的抗拒心理每天上班成了最恐怖的事情,工作成为了我最厌烦的事情,对于这个行业已经不在感兴趣,不想再去从事跟手袋沾边的任何工作,加上家里也因为我本身的年龄问题而在不停的给我施压,工作及生活带给我的双倍压力,压的我喘不过气.为了以后的自立考虑,我决定辞职回家继续深造自己本身的专业,虽然___足够的心细,但是我会慢慢去磨合我自己的性格,还望您能批准!万分感激!简单辞职报告篇6尊敬的___非常抱歉,我无法继续在**工作自去年9月7日入职至今已经整整四个月,在这四个月里,我平均出勤时间接近每周
6.5天,但我又拿到了多少薪水我承认,继续做下去,或许这种状况会有很大的改善,但是我是个没有耐心的人,我不想再等下去,我更不希望把增加收入的方式建立在一种可能的基础之上,我喜欢实实在在的东西,真真正正能够拿到手里的东西其次,本来或许我可以待更长的一段时间从去年11月1号以来,看到公司引入思八达文化,我就知道,离我离开**的日子不远了我还是抱着一种对公司美好的希望,我相信,公司会以一种更加人性化的姿态,承认员工是社会人这一事实,而以一种多样化的方式来对待每位员工的不同情感但公司更多的是强调制度,是突破我想我现在的状态已经跟不上公司发展的步伐,已经不适合在公司继续待下去20xx年已经开始,在新的一年里,我也希望自己有其它发展虽然在公司时间不长,但是在**我学到了许多在其它公司所学不到的东西非常感谢**给我提供的这个平台更非常感谢在这段时间里姜大彪对我的指导和帮助,我跟着他学到了很多东西最后祝公司做得更大更强,祝愿所有的同事工作顺利辞职人日期简单辞职报告篇7尊敬的___从20xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!在经过20xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场___,自己身感有愧公司的两年的培养由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准简单辞职报告篇8尊敬的公司___我因xxxx事,经本人再三考虑,决定在x年x月x日辞职,特向公司提交辞职信希望你能及时找到合适的人选接任我的工作此致敬礼!辞职人20xx年xx月xx日简单辞职报告篇9尊敬的___:在今天,我正式提出辞职保安队长在商场里是一个较为特殊的位置,他的人选将直接关系到商场的正常运作,自上任来,诚惶诚恐,如履薄冰,敢不尽心竭力然工作非一腔热忱所能做好,事实证明,我是不称职的我自身有三大缺陷
一、沟通协调能力弱事是人做的,商场各部门任务不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,对防损部是天大的事,在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事,你说轻了听不进去,说重了是危言耸听,没事找事,其实说白了一部分是商场自身原因,一部分是部门本位思想作怪,那另一部分就是我的原因了,无法与人有效沟通、及时主动沟通,必然得不到理想的结果
二、应变能力弱我做事一板一眼,较为程式化,遇事应变不足,这样看来对人员管理显呆板,对事显教条,尤其对于突发___的处置明显缺乏有效手段,这对于一个保安队长而言是相当致命的
三、脾气不好所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪,不管诱因如何,喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌,下级见了觉喜怒无常,同事见了觉猖狂,上级见了觉欠稳重所谓率性而为,不过是较为理想中的情况罢了脾气不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商场为事埋单,我为人埋单,不合算,其实干工作不怕得罪人,就看值不值这三大缺陷直接导致了我的发展乏力其实我很早就意识到了,进xx前就在改,但并无多大变化曾国藩初入仕刚方有余而不得志,后闭门苦思,终大彻大悟,“大柔非柔,至刚无刚”,功成名就,我想学他,但学不来,可能以后会,可能时间会长些,但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单,不合适,不合适就下岗,对我很适用对于商场我无意评说,能走到今天,感谢周总、刘总、王总及各位___的提携之恩你自己的窝,金窝也好,草窝也罢,终究是你的窝,有什么好说的呢是金窝就努力把它搞成钻石窝,是草窝就把它努力搞成金窝,可能时间会漫长些,可能过程会痛苦些,比如人来人往,人走人留其实员工是现在最让我困惑的,该如何管理人性化管理人情化管理抑或是军事化管理人生百态,形形___,做管理不可能面面俱到,那你把他们是当成___对待还是应当当成个体对待当___对待,无疑偏重___而轻视个人,压抑了他们的个性,但是不尊重个体又何来的___在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体我一直在思考,一直在探索,但终未成功譬如你对他千般好也是应该,一件事不如他意便视为死敌,这令我很伤心,这种伤心让我感到很失败,你把心掏出来送给他,他接过来不屑的丢到一边,再踏上一脚,什么感觉___晁盖打曾头市,提刀上马,捉对厮杀,林冲劝道天王山寨之主,怎可轻动晁盖说我不向前,谁肯用力一句“我不向前,谁肯用力”道出多少无奈!员工是很实际的,他想生活条件好些,他想工作愉快些,他想有更好的发展,这很正常,他们的智慧和力量是无穷的,以前意见箱里是满的,现在空了,看不到了,管理层上下脱节,高层与基层又___不上,纯粹是___裸的雇佣关系,拿多少钱,干多少活,仅此而已凡此种种,我已力不从心,颇有油尽灯枯之感,与其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得继续在此误人误己,贻笑大方创河南名店,树行业先锋!祝愿xx百货兴旺发达!祝愿各位___、各位同仁身体健康此致敬礼!辞职人xx20xx年xx月xx日模板内容仅供参考。