还剩32页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
精选员工劳动合同模板集锦6篇精选员工劳动合同模板集锦6篇随着人们法律意识的加强,合同起到的作用越来越大,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务你所见过的合同是什么样的呢?以下是为大家收集的员工劳动合同6篇,仅供参考,欢迎大家阅读甲方单位全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号___机构代码证号___部门___人______乙方职工姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民___号劳动保障___户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号______根据《___劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守
一、劳动合同期限甲乙双方约定采用固定期限劳动合同,约定期自年月日起至年月日止其中从年月日起至年月日为试用期,试用期为月在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,应向一方说明理由后解除劳动合同乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前三天通知甲方,为奖励乙方之服务质量,甲方在订本合同同事向乙方支付定金合合同期满后,此定金转化为甲方对乙方之服务奖励,若乙方中途离开,则应退还该定金金额200%的定金赔付合同期满,经双方在合同到期前一个月协商达成一致的可以续订或变更合同;双方或一方不愿续订或变更的,本合同期满即止若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止
二、工作内容和工作地点
1、工作内容甲方安排乙方在岗位从事工作甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准
2、工作地点由于甲方企业经营性质,双方在协商一致后,乙方可以根据甲方安排岗位工作的需要,接受异地工作安排
3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务
三、工作时间和休息休假
1、工作时间乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周不超过40小时
2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休
3、乙方确因工作需要加班的,应向甲方提出申请,在获得甲方相关部门___认可后方可执行,否则,甲方对乙方的加班不予认定若甲方安排乙方加班,应书面通知乙方
4、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行
四、劳动报酬
1、每月15日为甲方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放),乙方的工资标准采用基本工资和绩效工资相组合的公职分配办法乙方的基本工资为每月元其他法律规定之费用参照具体情况
五、社会保险乙方自愿选择以下第()种方式
1、自劳动关系建立之月起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额申报缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴
2、乙方因本人原因要求不参加社会保险,要求甲方每月工资发放时进行社保补贴,甲方如当月不发放,乙方应及时提出异议,以便甲方步伐,负责视同收取
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定,对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查
2、甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本合同乙方对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇
七、劳动纪律
1、乙方应遵守国家和地方相关法律规定,遵守甲方制定的各项规章制度;严格违守甲方的劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方___的培训,提高思想觉悟和职业技能甲方安排乙方在上岗前进行业务培训,培训费为务期满,培训费公司全额承担
2、甲方有权按公司的规章制度对乙方进行管理、监督、检查,乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律、经济等处分,直至解除劳动合同
八、其他约定条款
1、培训服务期乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定,承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件
2、保密和竞业限制乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务乙方的保密范围为知晓的公司相关机密和商户信息,竞业限制的范围甲方相关联或类似行业,竞业限制的区域为江苏省镇江市,竞业限制期限为___四个月竞业限制期间,甲方按月向乙方支付经济补偿元,此款项己于每月乙方工资中甲方发放给乙方,有月份未予发放,乙方应提出异议,以便甲方核对
3、加班报酬乙方超时工作应支付的加班费用,甲方以现金形式在每月工资发放时,一并支付爽法约定的保密和竞业限制协议为本合同附件
九、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本合同
十、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行甲方违反法律规定解除或终止本合同,按《劳动合同法》第四十八条规定处理双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,___完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付
十一、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的`,由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民___起诉
十二、本合同一式贰份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份甲方应按规定建立职工名册备查,并自本合同签订之日起30日内到劳动部门___备案手续
十二、双方确认劳动合同所填写的甲方实际经营地和乙方实际居住地为邮寄送达地址,若任何一方地址发生变动的,应提前书面通知对方,否则按原地址邮寄后的不利后果由对方承担双方有关书面文件、通知无法送达对方或者对方拒绝签收的,任何一方可以按邮寄送达地址邮寄送达,对方一经签收或者拒绝签收、无人签收被退还的均视为送达
十三、公司的规章制度在签订本合同时己告知乙方,乙方确认已知悉,并同意遵守公司之规章制度作为本合同附件,同时具备法律效力
十四、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)年月日年月日甲方________________乙方________________根据《___劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平第十二条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于___公布的当年度最低工资标准第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行第___条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康第___条甲方负责对乙方进行思想___、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程第___一条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益第___二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款第___三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更第___四条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同第___五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第___六条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于离职证明、___明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要___等资料;
2.严重违反本合同或甲方的规章制度;
3.法律法规规定的其他情形第___七条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行第___八条有下列情形之一,本合同自行终止
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4.法律法规规定的其他情形第___九条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己___,并___相关书面手续第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力第三十一条双方需要约定的其他事项第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方___交接工作后支付乙方的当月工资和___相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿第三十四条乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2.违反甲方依法制订的规章制度;
3.工作失误给甲方造成了经济损失;
4.应向甲方支付的其它任何款项;第三十五条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达第三___条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规第四十一条下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力
1.___________________________
2.___________________________第四十二条本合同自之日起生效第四十三条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份甲方_____________________________乙方___________________________甲方代表人(委托人)__________________号码______________________地址_____________________________地址__________________________经甲、乙双方协商同意续订劳动合同,劳动合同内容同上___,续订合同期限为_________年,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止甲方(签字盖章)_________乙方(签字盖章)__________________年____月____日_________年____月____日签订地点_________签订地点_________鉴(公)证意见经办人鉴(公)证机关(章)年月日(注除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)注续订劳动合同书一式三份甲乙双方、鉴证机关各一份甲方(用人单位)_________性质_________地址_________法人代表(单位负责人)_________乙方(劳动者)_________性别_________年龄_________常住户口地址_________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同、第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务、第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施_________,并发给乙方劳动保护用品_________,保健食品费_________、第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作、第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过_________小时、确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班、劳动报酬按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元、加班工资法定休假日为_________元,休息日为_________元,平日为_________元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元、在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给_________元、作为基本生活费用、甲方每月_________号定期足额发放工资、如超过规定日期,从第6日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金、第六条社会保险福利待遇
1、在本合同期内,甲乙双方应按劳动保险规定,向省劳动保险机构缴纳养老保险金,乙方负担金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴、乙方符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险金可随同转移,合并计算投保时间,其在本单位的工龄可连续计算、
2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同、因工负伤医疗终结,由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度、完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省人民___确定的具体办法___、
3、乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过三个月、医疗期内待遇与合同制工人同等对待,伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费、乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给一次性医疗补助费_________元、乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系___救济费_________元、
4、乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同时,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天,乙方如遇婚、丧,女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期、上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理、第七条合同的变更、终止、解除
1、甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意可以变更合同的相关内容、
2、合同期满劳动合同即行终止,应___终止合同手续、如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订劳动合同、
3、在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除合同
(1)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的、
(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的、
(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的、
(4)被依法追究刑事责任的、
4、在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳动合同,或违___劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的、
5、在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同
(1)合同期未满,又不符合本条第3款规定的;
(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;
(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的、
6、一方要求解除合同,必须提前30日通知对方、
7、乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除、
8、解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另找工作、如属违纪或本人愿意回原籍的,甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》,并出具证明领回其全部保险金、所交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保险关系予以保留;农村户口的,除开除、自动离职、劳教、劳改的以外,年投保险在扣除5%的管理费后,一次性全部退还本人作为还乡补助费,不再享受其它补助金、第八条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿、第十条因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效,可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁、第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的,按新的法律、法规、规章执行、第十条双方需要约定的其他事项_________、第十一条本合同自签订之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份、涂改或未经合法授权代签无效、甲方(盖章)_________乙方(签字)_________法定代表(签字)__________________年____月____日_________年____月____日甲方____________乙方____________,___号码__________________甲乙双方于______年______月______日签订了合同期限从______年______月______日至______年______月______日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下
1、自______年______月______日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、甲方同意在乙方妥善___所有工作移交手续后结清以下款项a)月份工资共计¥______元b)相应比例年终奖共计¥______元c)经济补偿金共计¥______元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款共计¥______元;e)其它共计¥______元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准
3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日
4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并___相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善___所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为
6、乙方自愿放弃其他所有诉求
7、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效甲方(盖章)乙方(签字)______(以劳动合同中甲方名称填写并盖章)______年______月______日______年______月______日甲方(用人单位)名称___________________________企业类别___________________________法定代表人____________职务___________地址___________________________乙方(劳动者)姓名______________年龄__________性别______________民族__________户籍所在地________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类非农业户口();农业户口()居民___号码_______________________________国籍及护照号码_______________________________现住址_______________________________根据《___劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同、第一条合同期限本合同期限执行下列________款、
一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止、其中试用期为____月(日)、
二、本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日)、终止劳动合同条件约定如下
(一)_________________________________________
(二)_________________________________________
(三)_________________________________________
三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在______________岗位工作、乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作、第三条劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准、
二、甲方每月___日以货币形式支付工资、无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之___五的经济补偿、
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度、甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时、
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度、
二、甲方延长乙方工作时间,按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬、
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假、第五条社会保险和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利;
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度、医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行、
三、保险和福利待遇事项约定如下
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康;
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查、
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程、
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇、第七条劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩、
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)、第八条本合同的变更有下列情形之一的,甲乙双方可变更本合同的相关内容
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的、第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止
(一)合同期满,不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的、第十条本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内___、甲方(盖章)_________乙方(签字)_________法定代表(签字)__________________年____月____日_________年____月____日模板内容仅供参考。