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实用月度个人工作总结模板八篇实用的月度个人工作总结模板八篇总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它能够给人努力工作的动力,快快来写一份总结吧总结怎么写才是正确的呢?下面是为大家的月度个人工作总结8篇,欢迎大家___
1、熟悉公司各项目资料文件;
2、公司相关资料和信息的收集、、学习;
3、与曾总、葛总赴山东___项目考察;
4、按照
三、
四、五星际标准制定项目预算(山东);
5、制定客房内物品配置标准;
6、制定项目工作进度表(___洲际)
1、完成山东___项目的具体数据信息制定成表;
2、完成一房一厅、二房一厅、三房一厅的
三、
四、五星际标准配置成本预算;
3、完成客房内物品配置标准;
4、完成___洲际项目工作进度表
1、没有详细的工作计划和目标,工作效率有待提高;
2、与同事、___的交流与沟通做的不够多
1、从本月起制定工作计划,严格按照工作计划执行,提高工作效率;
2、加强与同事之间的沟通与交流、相互学习,弥补自己的不足,同时与___多沟通,多提一些好___和建议
1、定期___培训根据公司业务、发展需要,结合员工实际情况,制定完善的培训计划,使员工能更快成长;
2、因现在活动较多,公司应制定标准会议、活动流程,市场可根据需要做适当调整,保证公司和市场宣传内容一致性回顾上个月的工作,个人各方面都有了稍许进步,现将上个月工作总结如下上个月的招聘工作依旧繁忙,每天的工作量都处于饱和状态,通过与用人部门及时沟通和___的尽心指导,我在招聘技能上得到了显著的提升充实、思考、挑战的招聘工作让我找到了自身的短板,也找准了自己的人生目标及个人价值其次,对我一个月来的岗位工作状况做一个小结除了每天安排4——5小时筛选简历、1小时预约面试并跟进面试进度登记表、2小时参与面试外,上个月完成其它日常工作为
1、前程无忧站会员4月15日到期,为了不影响正常招聘工作,特完成与前程无忧___会员合同的续签、增加全国职位发布数套餐合同的续签,相关费用付款流程的处理;
2、部门提出需求在两个站发布“商务合约部经理”、“绩效考核经理”岗位;
3、与部门确认,暂停发布的岗位为信息化___、会计(核算)、预算主管、财务主管(外派深圳)、财务主管、财务档案___、财务主管(外派大连)、财务主管(外派北京)、企管经理、中心负责人、注册结构工程师;
4、完成北京、大连分公司财务主管的简历筛选、___预约、与分公司相关人员对接面试场地安排、面试跟进等相关工作;
5、由于公司企信通不能正常发___,为了提升公司形象,将通知面试者的邮件统一的模板,并在邮件插入公司的三维地图(___特殊处理),并优化通知内容,使邮件更加简练且专业,让求职者对公司更加具有深刻印象
6、公司目前处在特殊时期,为了规范公司对外发布信息的统一,特按___要求,每天通过百度搜索“奇信”关键字,排查各分、子公司发布招聘信息的不规范,截止目前未发现相关不规范的信息;
7、到宝安石岩创维科技园参加经理人《创维心型高效沟通技术》培训,因为本次培训课程是“创维”非邀请经理人给内部员工做的培训,谢慧主管平时与经理人关系维护较好,所以本次培训我是以经理人行知格教育机构职员参加的,参与此次培训目的提升自己职场沟通技能,个人进步;了解“经理人”培训效果,为今后公司外部培训整合资源为了完成上个月15人的招聘计划,在简历质量把控的基础上更多的还是采用“撒网”的方式,每天平均预约6——10人前来公司面试,面试合格率较3月份有所提高,但由于现阶段的人才质量较差,最终面试合格率依旧不是很理想,每天很多工作似乎都是做的无用功,为了能使招聘更有效率,现在在___预约面试环节就开始初步的筛选,对于明显不符合岗位需求的求职者___里面就委婉谢绝通过一个月的努力最终完成了21人的成功录用,2人放弃入职,录用情况如下表附其中副总裁、分公司相关人员2个岗位的招聘工作没有全程参与,只是协助部门做一些相应工作就最终成功录用人数来看,招聘效果依旧不错,后续更要加紧关键人才的引进,如高级业务经理、结算员、一级建造师、质量安全___等接手招聘工作也有两个月了,虽然对于整个招聘工作我还不能游刃有余,但我有足够的信心在短时间内完全胜任公司的全盘招聘工作
1、新员工人文关怀用人部门负责人对于新进同事工作指引需热情,并主动___新同事的即时动态人力资源部定期(第一个月每隔一周)与新同事多交流,___他们的需求是否已经得到解决,并解答新同事的种种疑惑;
2、每个求职者都比较___自己的薪酬待遇,因此建议公司各岗位薪酬标准人力资源部内部透明化,从而彰显部门专业形象;
3、建议突破传统求职者信息采集及笔试环节,将基本信息采集及笔试环节提升为电脑操作,如在一楼大厅角落处设置“求职者基本信息采集专区”且布置两台电脑,思想汇报专题供前来公司面试的求职者录入个人基本信息及回答相关试题,优点为
1、展现公司亮点、彰显公司形象;
2、加深求职者对公司的印像,加强求职者对加入公司的渴望;
3、通过技术手段及时掌控求职者基本信息及答题进度,把控面试进度,提高招聘效率等20xx年结束了,我们迎来了全新的20xx年新的一年,新的起点,在新的一年开始之际,我也从xx区分公司调往网络监控中心工作,开始的新的学习与努力在xx区分公司工作的三个多月里,工作的同时也学到了很多东西,努力提高自己不足的地方,为公司做出更大的贡献而努力现在我将自己这三个月的工作做一个小小的总结,同时也说说自己的一些想法,不到的地方还请各位___与同事不吝赐教在xx区分公司,我做的最多的还是营销方面的事情,多和___同事一起出去宣传发展业务,平时也在办公室里做一些统计类的事情在这个过程中,难免有做的不好的地方,大家都很乐意为我指出来,比如说___长说我不够泼辣,汪边平局长说我对自己的要求比在学校的时候降低了,很感谢大家对我的帮助,我也一定努力改正下面重点说说我的想法与建议农村支局是公司的一个重要组成部分,其工作相对市局来说并没有那么复杂,个人认为主要包括融合业务的发展与服务质量的保证两大部分,业务有效稳定的发展之后,服务质量也紧跟直上,那么收入自然也会上来所以我觉得现在区局里面最要做的一件事就是对客户的服务跟踪现在我们都在大力发展各种各样的全业务套餐,我的E家、天翼等等,还有网吧及各种XXX虚拟专网,现在基本上都是发展了就不管了,用户入网以后就可以说是无人问津,对用户关怀不够后面发展了一个用户的同时,前面发展的用户又流失了,那么我们的努力又起到什么作用了?所以我认为我们在努力发展新新用户的同时,在存量保有和对老用户的关怀上还应该多做一些,和用户多沟通,了解用户的需求比如在发展新用户的时候,也可以通过老用户进行宣传,让老用户加入到我们的宣传队伍中来,这样也许更有说服力一些,要尽可能的利用已有的资源这样做,不仅让老用户感觉到了中国___的服务,同时发展了新的中国___用户另外,平时也应该对老用户有一些___政策,比如宽带续签用户,月消费金额比较大的用户等,在市局的政策应该也可以应用于农村支局,对农村支局也应该有它特有的政策在资费定制方面也应该结合农村的具体情况,有时候们也不能等着市局出政策,我们也可以自己根据自己的具体情况向相关部门提出一些建议,找到合适的方案第二,我想谈谈这次的春季营销我觉得我们这次做的最不好的地方就是准备工作不充分营销要做好,除了有效的___,前期的准备工作也很重要我觉得我们在准备工作方面做的不够及时,物资人员不能及时到位,比如流动营业车,如果在元旦之前到位的话会不会更好一些?流动营业车上的设备也能够及时迅速的处理各种业务,效果会不会更好一些?试想一下,如果自己去___一部___业务,让你等待十多分钟甚至半个小时,你心里又是什么想法?另外还有我们的宣传材料,有的宣___内容复杂,自己都看不明白,又怎么给用户看呢,更谈不上一目了然了比如有一张宣___是重点宣传E6套餐120元入网的,那么我认为就应该一起的把E6套餐资费标准也一起印在上面,可是后面却是E9宽带的宣传画与资费说明,导致前来___的用户莫明其妙还有BOSS系统与政策的一致性问题,要适应市场的发展,资费及各种各样的政策也要不断更新,可是在更新政策同时,BOSS系统也应该跟上这次活动中,刚开始就出现了有政策但不能用的现象,向用户宣传说中国___有什么什么业务,用户来___了却说现在还不能___,要过两天才可以,相信中国___的形象一定会在用户心里大打折扣平时也要保证系统里面的数据与政策的一致性,现在系统里面有一些数据业务是从来没用过的,如果真的不需要是不是可以取消掉,也为系统节省开销,新的业务政策也能够及时迅速的添加进去第三,我想谈我对支局工作的看法我觉得在日常的管理方面还是不够完善,缺乏一定的纪律性,大家工作有时候表面的有点拖拉散漫交代一件事情,有时几天才给回复,甚至还要___督促大家工作的积极性、主动性不高平时日常的点对点应该及时看,有事情了及时处理,不过现在好像支局的日常工作有一大部分都是营业员在做,点对点里面的事情多是营业员在处理,当然我并不是说局长没有做,不知道这样说会不会引起大家的不开心,呵呵…另外我想在此提一下支局的工作设备,现在营业厅的`里面的打印机多是针式打印机,有的已经坏了,不好用了,对营业员的工作带来了很大的不方便,希望___多关心一下,也多实实在在的关心一下基层的员工,营业员、线务员,有时候他们才真实的代表了我们中国___的形象,才是我们发展业务最前线的员工最后,很感谢大家这段时间对我的照顾,无论在工作上,还是生活上,大家对我都很关心,谢谢在以后的工作中,我一定继续努力,争取做出更好的成绩预祝大家新年快乐,工作顺利,也祝愿中国___的事业在新的一年里蒸蒸日上!夏日炎炎,送走了六月,迎来了七月在这儿月份,我们应做好六月份个人工作总结如果不知道个人工作总结怎么写,可以适当参考以下这篇优秀的个人工作总结范文这个月我们开展了“石头大玩家”“热和冷”的主题活动我们以“石头”为主要学习材料,以玩“石头”为脉络设计了各种各样的学习情境在倾听关于石头的故事、拼叠石头、敲击石头、图染石头画等一系列活动中,幼儿认识了石头的自然属性,也___到了石头的人格化特征;在丰富多样的活动中,幼儿萌发了对石头的兴趣,发现毫不起眼的石头竟然是我们玩耍、学习的“宝贝”我们积极创设机会,带领幼儿一方面亲身体验夏日的炎热,一方面___冰的温度和融化过程,冷与热的反差幼儿对本主题的内容产生了浓厚的兴趣活动“太阳感冒了”,幼儿能根据___的线索简单推测太阳感冒的原因并积极表达想法知道了吃冰淇淋等冷饮不能过量在“运西瓜”活动中,幼儿练习双脚向前跳的动作,积极尝试用各种方法运西瓜、发展了肢体的协调能力在活动“凉快招数”,幼儿积极探索简单的降温办法感知了水的冷和热,对物体的变冷和变热产生好奇在“扇子摇摇”的活动中,幼儿欣赏了不同的扇子的特征,学习使用各种废旧报纸、彩纸等来制作不同的扇子,体验摇动扇子的凉___觉使幼儿产生了极大的探索兴趣,增添了幼儿对夏日特征的了解提高了自身的___能力夏天来了,幼儿发展的机会也接踵而来,我们也不要忘记让幼儿知道几种简单的保护自己的方法,做健康的夏日宝贝我们对幼儿加强了节日安全、礼貌教育,邀请家长参加了庆祝“六一”,大型游艺活动,使小朋友们度过了一个愉快的“六一儿童节”在日常活动中,我们请小朋友主动的为___服务,一起做力所能及的事情我们引导幼儿学会与同伴友好相处,一起合作游戏知道保持教室的干净、整洁,学会了爱护幼儿园的玩具,能与同伴友好相处,培养了幼儿爱劳动、讲卫生的好习惯,使幼儿充分体验了交往的快乐我们鼓励幼儿共同参与,在“石头大家玩”的活动中,我请幼儿一起参与了石头滚画,布置了小朋友玩石头的照片,和各种石头的盆景在教室里,提高了幼儿对于活动的兴趣在以“热乎乎的夏天”为题创设墙面中,我们收集了夏日气息的___展示出来,选择了有特色的扇子装饰在活动室内日常生活中,将幼儿带来的帽子、遮阳镜等夏日用品有序地布置在活动室内,供幼儿观察我们与幼儿一起参与设计了各种造型的扇子,提高了幼儿的绘画水平我们还丰富了幼儿自然角的内容,和幼儿一起___自然区里的花卉和动物、及时给花儿浇水在活动的开展中,得到了家长的积极配合家长们提供了各种教学需要的材料,并能够积极参与配合我们开展活动家长为孩子准备了各种扇子让孩子带到幼儿园,引导孩子观察和表达扇子的颜色、质地、形状等引导孩子观察冰箱以及冰箱里的东西,感觉到冰箱里取出来的东西很凉,培养了孩子爱洗澡的好习惯我们认真做好了个别幼儿的家访工作,家园合作,共同教育幼儿做好了幼儿一日活动常规教育,加强幼儿午餐、盥洗、午睡的观察与指导工作能根据天气的变化,及时为幼儿更换幼儿的小被子,及时给幼儿喝水注意观察、照顾好每位幼儿能保持教室的整洁,培养幼儿良好的午餐、午睡、盥洗习惯做好午睡降温、防暑工作注重孩子良好习惯的培养我们开展评选“好家长”、“好孩子”的活动,使小朋友能大胆表达自己的想法,参与评选活动做好学期结束的有关工作做好复习补差工作,评估幼儿在园表现,写好汇报单积极开展了安全教育工作,增强幼儿自我保护意识使小朋友们愉快的过好暑假五月份我部在公司___的正确___与大力支持下,按照公司及我部工作要求,开展了一系列的___服务工作,确保了我部服务工作的稳步提升,保证了业主单位的绝对安全,在此对本月工作做以简要总结,总结经验和教训,找出不足,为下月工作打好基础
一、当月任务完成情况
1、进入五月以来支行停车场实行新的机动车车辆停放管理办法,我部及时对院内车辆进行再次摸底落实,进行了详细的登记,与业主单位配合完成停车协议签订共52份,我部复印存档,原件交后勤站
2、保卫人员配合保洁班共完成各类会议的保障11场次,共服务保障参会人数约900人次
3、我部应公司保卫部消防安全的整改措施、消防演练应急预案等活动,利用闲暇时间积极开展消防安全学习及消防应急预案演练,同时资质保洁班及时清理各楼层管道井杂物,消除安全隐患
4、做好了办公室交办的各类宣传资料及其他物品的清点、登记、领用等出入库工作
5、及时与公司市场部___更换各楼层落地烟缸石子
6、进入雨季为防止意外事故发生,我部及时___保洁班清理17楼、4楼东西平台杂物,并为下水道口加盖防护网,防止堵塞
7、我部人员短缺的情况下保洁班加班加点完成了各项工作任务及各类会议的保障工作
二、下步工作计划
1、和市场部协调解决垃圾桶及保洁工作服的___、订做事宜;
2、和公司人力资源部及办公室协调解决部分员工医疗保险存在的问题;
3、抓好保卫中队班组建设;
4、了解人员思想动态,稳定队伍
5、完成公司及业主单位交办的其他事宜本学期,我继续担任六年级的班主任工作,本班级有学生37人,男生21人,女生16人男生有几名同学调皮,好动,不遵守纪律,不爱完成作业女生都很文静,能按老师的要求去做每一件事和这个班级的同学接触这一个月来,___颇多现在静下来想一想,对我这一个月的工作做一个小节,也为下一步计划做个小准备我担任班主任工作已经13年了,这其中送走了4届毕业生,每次送走一届学生都感觉自己的心境有一个升华,尤其是上届学生,是我带的最长的一届学生了有时候静下来想一想,当时处理事情时这样就好了现在还真挺想念他们的,有一天放学去中学办事,正巧赶上中学放学,他们看见我特别激动,用中学老师的话说“你学生和你感情真好,都上来拥抱你来了”是啊!在一起学习生活了3年时间,这三年里,我和他们呆的时间都比他们和父母呆的时间长,能没有感情么说小节跑这来了,言归正传九月份首先对学生进行了开学初的教育批改了学生的暑假作业上好开学第一课
1、和学生共同制订了班级积分制度这个制度的制订,对学生还是有一定影响的,本学期我有制作了一个六年二班的班级积分卡累计5分可以再老师处换一颗星贴在墙上极大地激发了学生的向上兴趣好人好事多了,不完成作业的现象少了,下一步我会逐步完善这个制度
2、进行了一次写字比赛采用全班同学投票产生前10名,结果隋雨萌、于家瑶、郭钰琦、张政缘、曹寿宇等同学分别获得前10名
3、利用阅读课进行了一次朗读课文小组对抗赛通过比赛既增加了同学们的小组合作意识,有提高了学生们的朗读水平涌现除了朗读之星关守印、马冰冰、于佳瑶、张政缘、蔡吉庆等同学陈加伟、王传任、崔来权朗读能力有所提高
4、利用一节自习课进行了一次小组口算比赛,提高了学生口算的能力其中郭钰琦、蔡吉庆、曾凡迪、于佳瑶口算能力比较突出
5、利用晨会明确了班级班务分工
6、安全教育常抓不懈,每天都会利用晨会,下午放学最后5分钟,对学生进行安全教育在一个月的工作中,虽然成功的开展了一些活动,但还存在着许多问题,和这个班的同学相处了一个月,给我的感觉是大部分学生还是有上进心,只有几个同学总是大错误不犯,小错误不断这个班以前的班主任老师,早自习、午自习、晚自习都在班级看着他们,属于坐班的那种,而我恰恰与之相反所以对这些问题学生的转化,我也动了很多心思用我们学校的教学方法来说就是先暴露问题,在针对暴露出来的问题逐个解决这一个月真的暴露了很多问题王同学经常说脏话、在班级坐不住板凳、上课爱搞小动作蔡同学不爱完成作业,总是和中队长对着干金、洪、关三位同学科任老师反映上课总是不认真听课还有一个曹同学毛病更多让同学给写作业、和别的老师顶嘴、欺负小同学、奇装异服针对这些学生出现的问题,特制订如下措施十月份
1、利用好班级干部,管理好早、午自习的纪律
2、对这些问题学生,要经常与他们沟通,做好他们的思想工作,使他们明确正确的人生观、价值观
3、要和家长、各个任课老师取得___,从三方面共同努力搞好问题学生的提高工作
4、建立学生监督制度、在班级、寝室安排好学生监督他们,当他们犯错误的时候要及时提醒,如不听及时报告老师
5、继续利用晨会、班会时间抓好学生的安全教育工作
1、给住宿生单独开会,重新分配好桌长,教育学生知道“食不言,寝不语”的道理
2、和寝室老师做好交接,沟通好学生的思想变化情况
1、认真上好每一节课,向课堂40分钟要质量
2、注意学生的反馈课上及时发现问题、解决问题
3、建立“一帮一”学习小组促进后进生的提高
4、利用午自习重点解决数学课上遇到的问题
5、认真批改学生晚课练习,从中找出问题,利用自习时间解决对于问题学生的转化,是我这些年都很头疼的一个问题,希望又看到这篇博文的教育工___能指点一二谢了!今天是我来xx的第29天,将近一个月的时间里我在这里学到了很多东西下面我对四月份的学习工作做一个总结在学习过程中,我掌握了建立企业年金的流程,也了解了一些相关边缘问题,比如会计科目、信托法等等;同时我也遇到了很多不能自己解决的困难,得到了同事和___的解答帮助,充分体会到了公司“铸造团队,亲和诚信”的企业文化通过这段时间的学习,我发现自己掌握的知识不够全面,做企业年金是一个与高端客户不断接触的过程,我除了应该掌握年金方面的知识外,还应该加强金融、经济、企业管理、法律、社会等等各方面的知识,用知识武装自己,以便能更好地展业___为了让我们尽快学好基本知识,掌握营销技巧,4月下旬,我跟随黄经理和许经理出差茂名,在那里见到了我们合作单位中国银行的相关___和同仁,同时也去见了两家客户企业电白供电局和一家房___公司整个过程我一直在观摩学习黄经理和许经理怎样与客户建立良好的合作关系同时,我发现,要想让客户信任你,必须要精通自己所作的业务,而不仅仅是熟悉也就是说,一定要做一个专业的行销人员而要想专业,还得必须努力练好基本功此外,我还跟黄经理去了储运公司,体验了我公司和合作伙伴光大银行的讲标的过程培训课程中,给我印象最深刻的就是28号下午的通关考试,考试有三个环节组成
一、给定一个企业,通过前台找到人事部负责员工福利的经理;
二、通过___给人事部员工福利经理约到见面;
三、通过首次见面约到第二次见面这天的通关考试从中午午饭过后一直到凌晨零点多,最后通关老师让我们都过了,但我觉得我表现得不是很好,没有发挥出最好水平___话术不停地练,一次次地通关,一次次地被拒绝……到了半夜,上下眼皮开始打架,注意力精力都集中不起来,回到宿舍洗把脸继续回来通关……最后终于过了通过培训,感觉自己在销售话术和能力上有了一个质的飞跃整个培训下来,我认识到自己的不足
一、见到客户信心不满;
二、和客户面谈不会用生动的方式表达专业的东西;
三、对产品和年金相关知识掌握不够;
四、寒暄问候及礼节性的东西有待于不断改进;
五、平时工作不够用心,表现在销售流程中就是自己业务的不专业通过打一批(已打30个)曾经有做企业年金移交工作的企业___,了解到市场上企业年金移交的工作进程一部分企业年金移交工作已做;一部分企业年金计划暂时搁浅,原因不一而足,但大部分是因为经济问题当然,大家都知道,___过程中什么客户都会遇到,其中,有五家客户不拒绝了解我公司,也答应可以去送资料,因为是在珠海,所以没有约具体时间;还有的公司已倒闭,也有在平安、国寿做了的,……总之,___工作现在还在继续进行其中我有做的不好的地方就是没有对客户进行总结归类,会在这周内把这项工作完成办公室月度工作总结印刷公司新员工月度工作总结高速公路收费站月度工作总结3月份的工作比较多,也可能是自己的接受能力不够强吧,总感觉自己有做不完的事情(我总认为老板请我回来是为了帮他解决问题,而不是麻烦老板帮我去解决应该由我解决的问题)经过2月份的迷茫,并且在亮哥的提点下,我已逐渐理清了自己的工作思路,现在几方面的工作都在按部就班的进行着不过,工作中还是存在很多的不理想情况就如材料方面来说,主管与主管之间还是存在协调不到位的问题,造成材料短缺,进而影响工程进度因为很多主管为了不影响各班组施工进度,减轻班组施加给他们的压力,总是想我们能够一次性把他们所需的材料一次性运输到位但是,工地就一台桂花车负责工地内的材料周转,并且还要负责排栅构件、预制件等材料的运输,根本不可能满足工地的日常需要所以,各种所需材料只能分批次运输给各主管,但是有时难免会出现材料紧缺或供不应求等问题现在很多预制件、排栅构件等材料靠一台桂花车上班拉一车,根本满足不了工地的使用,而且平时叫司机多拉几车,司机都是应付了事,根本没有拉到,由于司机一拖再拖,进而就导致这一方面的材料更加紧缺所以,这一方面的问题必须尽快解决现在工地进度比较缓慢,砌体工程完成有49栋,但进入抹灰工程的只有25栋(内墙抹灰20栋,外墙抹灰16栋),外墙线条___只有1栋,铺贴还没有一栋开始,所以,离我们的宏观进度计划比较遥远我也有催促过各主管尽量把进度赶起来,但是都没有什么实质性的行动而且,有些主管为了把进度搞上来,就把质量这一大关给放掉了,这样不仅造成质量问题,而且还会给我们后期维修带来很严重的问题有些问题及时跟各主管提了他们都没有及时跟进,但是那些问题还是遗留在那里,而且很多都是公司检查的扣分点现在,质量这一方面把关还是不够严格,应该把集团的“新两防“再拿出来培训一下,现在很多点都还是按旧两防来施工,很多都达不到两防要求对于杂工的安排,我在例会上都提过两次了,各个主管还是没有做到位由于杂工都没有固定的,有时工作比较多的,杂工就会安排多一两个,这是需要各个主管的配合,但是,现在都不是这样做的,他们都是没有计划的,做到哪里需要用到杂工的就打___给我,叫我马上安排杂工过去,这样使我非常难做,因为我前一天已经根据工作需要分配好各个杂工的工作任务,所以,如果我把杂工调给他,那么就会影响她们现在在做的工作,而且还会令该主管对我产生意见,也令主管与主管之间产生矛盾所以,我希望关于杂工的安排,各主管能够提前通知我,我会尽量安排杂工给你们去做你们要求完成的工作任务对于自己的工作,自我感觉还是存在很多的不足,例如对于___吩咐的工作任务不够重视,没有第一时间完成,达不到___的期盼;不能很好地处理同事之间的关系,很容易造成同事之间的矛盾等我希望自己能在往后的时间里及时改正自身的不足,以自己的最大努力做好自己的工作模板内容仅供参考。