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集团公司纪检监察工作总结例文集团公司纪检监察工作总结范文2020年上半年,集团公司纪委以___新时代______思想、党的___届四中全会精神、___届___纪委四次全会精神为指导,按照___、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求,围绕企业发展中心任务,把___建设摆在首位,把监督职责落到实处,把纪律规矩挺在前面,把作风建设抓在手中,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉,在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围,涵养了风清气正、干事创业的___生态,为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障
一、上半年工作情况及成效
(一)明确重点、思想引领,把___建设摆在首位一是夯实思想___根基集团公司纪委坚持用___新时代______思想武装头脑、指导工作,___纪检监察干部深入学习领会党的___届四中全会精神、___届___纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署,引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航坚持并深化“___、牢记使命”___,在全面复工后,邀请XX专家为XX名党员开设专题讲座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,将纪律要求传达到每位党员干部二是落实廉政建设责任在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮,认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责,并且以___签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式,推动了党要管党、从严治党的___责任层层落实、压紧压实,不断向基层延伸
(二)围绕重点、履职担当,把监督职责落到实处一是强化___监督把贯彻落实______重要指示精神和上级各项决策部署作为重大___责任,加强对集团公司各级党___开展___理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查,做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里,确保政令畅通、令行禁止认真落实述职述廉、___、个人重大事项报告等措施,加强对集团公司各级___干部的监督,为防范化解重大风险提供监督保障二是健全监督机制充分发挥集团公司纪委专责监督作用,紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节,完善发现问题、精准问责的有效机制强化日常监督,对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督,确保用权公开公正,不断增强监督实效三是创新监督方式___带动基层党___运用互联网技术,创新监督方式,促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力,大监督的工作格局初步形成
(三)突出重点、建章立制,把纪律规矩挺在前面一是注重制度的制定和完善在上半年的工作中,集团公司纪委抓好《中国___廉洁自律准则》《中国___纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻,努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围为全面防范廉政风险,深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞,上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上,对业务流程进行___完善,对管理制度开展废改立工作,共计废除制度XX项、新建制度XX项结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等XX项制度,为___问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条二是注重制度的落实和执行坚持把纪律和规矩挺在前面,___人员开展检查XX次,严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为,有效防止了“制度空转”,在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制,推动了管理水平提档升级、铲除了滋生___的土壤和条件
(四)紧盯重点、正风肃纪,把从严治党引向深入一是从严防控风险坚持廉洁风险分析排查制度,上半年以XX专项整治工作为抓手,围绕重点岗位和关键环节,全面排查廉洁风险对排查出的XX个风险点评定风险等级、落实防范措施,推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化二是从严正风肃纪引导各级党___在常和长、严和实、深和细上落实___八项规定和实施细则精神,上半年以来把整治疫情防控工作中的___、官僚主义问题作为监督执纪的重点,对XX名党员干部存在的___、慢作为等行为严肃追究问责,并对典型问题予以公开通报曝光,切实形成了震慑三是从严执纪问责在全面复工复产后,___人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察,对于发现的XX条问题线索,加大执纪审查力度、确保纠治整改到位准确把握并运用好监督执纪“四种形态”,坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题,为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境
二、上半年工作不足及原因
(一)从严治党责任落实力度不够部分基层党___落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够,对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位,导致集团公司内部的廉政风险点还较多部分___干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位,对分管的部门和单位疏于教育管理,对发现的“___”问题没有动真碰硬整改到位,影响了集团公司___生态的涵养下一步,集团公司纪委将___相应举措,充分调动各级党___履职尽责的主动性和自觉性
(二)纪检监察队伍建设有待加强上半年以来,集团公司纪委以集中___、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训,不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当但是基层党___特别是生产一线的部分党支部,还没有对纪检监察工作高度重视,没有设置专职纪检委员,___的纪检干部较为缺乏相应的专业知识,业务能力还不能完全胜任工作需要这反映出集团公司纪委对纪检监察干___伍的建设力度亟需加大
(三)廉洁从业警示教育氛围不浓上半年以来,集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强,但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题,导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著对于警示教育工作,部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况,但是一般性、笼统性的教育较多,专题性、深入性的教育较少,警示教育尚未达到预期的效果,党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行下一步集团公司纪委将___相关制度规范警示教育工作上述问题的存在,主要原因有以下两个方面
(一)从主观上讲,思想认识不够到位部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想,重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重在业务工作较为繁忙的时期,部分___干部对党风廉政建设的重视程度有所降低,落实“一岗双责”不够有力,以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理
(二)从客观上讲,工作举措不够到位部分党___负责人对上级党委和纪委的工作要求,存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题比如对于纪检监察工作的开展,还存在“等、靠、要”的思想,等待集团公司纪委___案,并且在措施的制定方面,没有结合自身实际增加特色内容,反映出工作的积极性和主动性较为欠缺
三、下半年工作思路及举措下半年,集团公司纪委将深入贯彻___新时代______思想、党的___和___届历次全会精神,坚决按照上级党委、纪委部署要求,___使命、增强___自觉,坚持严字当头、强化责任担当,以高标准、高质量开展纪检监察工作,以新气象、新作为推动党风廉政建设
(一)围绕做优纪检监察工作,突出___建设一是以理论学习提高___站位以深化“___、牢记使命”___为总抓手,以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式,带动党员___干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻___新时代______思想、___和省市委对纪检监察工作的最新部署,在学懂弄通、融会贯通上持续发力,引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”,增强___敏锐性和___鉴别力二是以加强考核推动责任落实在下半年的工作中,集团公司纪委将加强对基层党___落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查,引导各级___干部强化责任意识,扛起管党治党的___责任,确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署,同推进、同落实
(二)围绕做好纪检监察工作,抓好思想建设下半年的工作中,集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒,汇聚做好纪检监察工作的思想合力一是丰富形式,强化廉政教育将通过___“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育___参观等活动,引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色,并且常态化查找自身在___信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题,为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干___伍二是突出重点,做好廉洁提醒加大警示教育力度,在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段,___召开警示教育专题大会,并___党员发送廉洁从业提醒,引导党员干部汲取教训、切实自警自戒,筑牢拒腐防变的思想堤坝
(三)围绕做实纪检监察工作,推进队伍建设下半年,集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作,落实好___、打造好过硬队伍一是履行好___强化主责主业意识,联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项,对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责,充分发挥在全面从严治党中的职能作用始终保持正风肃纪的高压态势不断强化日常监督,紧盯权力运行的各个环节,灵活运用监督执纪“四种形态”,推动党内监督真正严起来、实起来二是打造好执纪铁军以微课堂等形式,开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试,教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为,以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己,为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量
(四)围绕做强纪检监察工作,狠抓纪律建设在下半年的工作中,集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面,按照全面从严治党要求,坚决遏制不正之风和___蔓延势头,确保各级党员干部在正确轨道上做人做事一是狠抓作风建设严格落实___八项规定及其实施细则精神,采用常态化检查和明察暗访相结合的方式,加大力度整治歪风邪气,坚决克服___和官僚主义对检查中发现的问题,公开批评、通报曝光、严肃处理,以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变二是严肃执纪问责突出纪律审查特点,坚持重遏制、强高压、长震慑,准确把握运用好监督执纪“四种形态”,做到有案必查、有腐必惩,始终保持惩治___的高压态势,为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围县纪委监委关于基层纪检监察机关履职情况的工作汇报近年来,XX县纪委监委认真贯彻落实___纪委和省、市纪委全会精神,聚焦中心任务,突出主业主责,全面履行监督第一职责,持之以恒正风肃纪,坚定不移惩贪治腐,全县纪检监察各项工作取得新进展新成效,为推动县域经济社会又好又快发展提供了坚强纪律保障
一、履职的基本情况一是明确职能,整合机构,全面落实纪检监察体制___成果聚焦党风廉政建设和反___工作这个中心任务,积极探索创新,及时更新理念,稳步推进纪检监察体制___各项工作一是大力精简议事机构,将参与的议事协调机构由XX个精简为XX个,改变了原来参与推动职能部门具体事务的做法,解决了职能“越位”、“错位”等问题二是扎实推进监察委员会和派出乡镇监察室组建,调整了内设机构,坚持向执纪监督一线集结力量,将工作重点放到强化执纪监督问责上,办案人员比例达到70%以上三是规范了乡镇(街道)纪(工)委书记职责分工,明确要求乡镇(街道)纪(工)委书记聚焦作风建设、案件查办、执纪监督等中心工作,不得参与与纪检监察业务无关工作,确保集中精力做好纪检监察工作四是强化考核问效,实行目标管理制度,围绕执纪监督问责重新厘清科室职责,将科室工作量化分解,定性、定量考核,并提高查办案件工作所占分值和权重,突出了办案工作的“主业”地位二是完善制度,创新机制,持续提升工作规范化专业化水平完善案件线索管理制度,定期召开___案件线索分析会,从真实性、可查性、成案率等角度对___案件线索进行筛选、分析,捕捉有价值的案件线索对重要案件实行“三定一包”工作机制即定案件主办人、定任务、定办结时限,实行___包案,确保案件___高效办结完善了反___协调___小组的工作制度,加强了与公检法等成员单位的协调配合,做到信息互通、职能互补实行班子成员、纪检监察室___乡镇(街道)纪委、派出监察室制度,将XX个乡镇划分为7个协作办案区,由分管___负责___协调,督促指导所___乡镇(街道)纪委的案件查办工作,协调解决办案中遇到的困难和问题,为基层办案工作提供了有力支持今年来,XX个乡镇(街道)纪委共初核案件XX起,立查案件XX起,党政纪处分XX人,均创历史新高三是突出重点,强化监督,全力推动主责主业落实到位一是重点抓作风建设,查处违反八项规定精神案件和“___官僚主义”问题XX起X人有效促进了干部作风好转二是重点查处涉及民生领域损害群众利益的案件聚焦群众反映强烈的突出问题,查处群众身边___和作风问题XX起XXX人,党纪政务处分XX人,以维护群众切身利益的工作实效取信于民,惠及于民三是稳步推进巡察全覆盖,对XX个县直机关事业单位党___开展常规巡察,发现问题X8个,移交问题线索X条,巡察覆盖率达到XX%,切实发挥巡察利剑作用四是坚持力度不减、节奏不变,始终保持惩治___强烈震慑,共受理___举报XXX件次,处置问题线索XX件,立案XX起,党纪政务处分XX人,移交检察机关审查起诉X人,采取留置措施X人,始终保持高压态势四是强化培训,严格管理,狠抓干___伍作风建设完善了集中学习和个人自学等学习制度经常性地开展理想信念教育,引导办案人员忠诚于党和人民的事业,公道正派,廉洁履职采取专业培训、经验交流、以案代训、以老带新等方式,不断增强办案人员业务能力先后___业务培训班、经验交流会XX次,选派干部参加上级纪委___的业务培训XX人次制订《工作制度汇编》,修订完善办案纪律、保密纪律、工作规范、内部监督等制度XX余项,规范了办案行为,促进了依纪依法安全文明办案
二、县级纪检监察机关面临的困难和问题
(一)人员不足、专业人才缺乏县级纪检监察机关普遍存在人手少、任务重的问题,我县纪委和派驻纪检组共有编制XX人,实有工作人员XX名,缺编XX,大多是公务员编制,而县级却没有招聘公务员的权力,省市每年批准的现招收的公务员编制很少,很少分到纪检监察机关县级纪检监察队伍结构不合理,许多干部___在纪检监察机关工作、年限长、年龄偏大,___调入的干部熟悉纪检业务的不多,尤其派驻纪检组长几乎成了安置性的职位;干部的知识单一陈旧,缺少实用性,懂财会、懂法律、懂电脑、懂写作等专业人才缺少这些都是基层纪检监察机关普遍存在的问题
(二)同级监督难纪检监察机关实行上级机关和同级党委双重___县纪委___班子由同级党代会选举产生,受县委___,人事安排权、财___、干部使用提拔权都掌握在同级党委手里这种___体制的直接后果是导致了纪委缺乏应有的___性,严重依附于同级党委及其___成员,并成为其事实上的下级
(三)县级纪检监察干部的本土化县级纪委机关干部除书记已实行异地交流外,一般是本县人,他们生活、工作在本县,父母、配偶、子女、___也大多生活、工作在本县,同时,纪委干部的家属、子女要就业、要上学,不得不考虑方方面面的关系,致使纪委干部在工作中不得不瞻前顾后
(四)乡镇纪检监察力量薄弱在县、乡层面,关于纪检监察机关双重管理的规定还没有的落实,县纪委对乡镇纪委的管理没有效抓手,乡镇(街道)纪委“三转”要求落实不到位,影响了职能发挥同时,大部分乡镇只有2名专职纪检监察干部,业务素质和履职能力不高,乡镇纪委客观上难以担负起诸多的职责任务,大量工作必须依靠县级纪委来具体开展
三、有关意见建议
(一)严格落实“两个为主”要求严格落实“查办___案件以上级纪委___为主”、“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同___部门为主”“两个为主规定同时,县纪委监察机关的科级干部的提拔、调出和调入,市纪委参与或县委决定前报市纪委批准,打消县级纪检监察干部不敢监督的顾虑
(二)充实县纪检检察机关力量建议上级纪委统一___公务员招聘,解决县级纪检监察机关的缺编和专业人才缺乏问题同时,加强干部交流和使用建议推行上下级纪委之间和县与县的交流机制,交流范围主要为县纪委监委___班子成员同时,提高县纪委副书记的职级待遇,对于工作能力突出的县纪委副书记,可以经上级纪委考核后,享受副县级纪检员职级待遇,提高权威解决纪检干部本土化和不敢监督、监督不力问题
(四)制订具体的执纪执法细则关于党内法规过于抽象化问题,建议上级纪委制定具体实施办法、实施细则,把上级廉政法规细化、具体化、程序化,防止在执纪执法过程中失之过严或失之过宽的现象保证其严肃性模板内容仅供参考。