文本内容:
目的规范、节假日统筹、安排管理范围公司全体员工及分支机构;适用于公司全体员工休息的假期内容
1.0元旦、劳动节、国庆节及其它假期
1.1人力资源部在放假前15天将放假通知发出
1.2各部门、各分支机构在7个工作日内就假期值班安排向人力资源部申报;并知会相应客户及供应商
1.3人力资源部在10个工作日内将放假期间总体安排进行汇总通知、并将放假期间留公司员工的文化娱乐、饮食等进行全方位计划安排
1.4生产、物流部门负责人__本部及分支机构在放假当天1600前,对现场按5S/7S标准进行规范
1.5其余部门在放假当天1600前对办公区域按5S/7S标准进行规范
1.6工程质量部负责安排对平时不能停机维护、检修设备进行维护保养
1.7宿舍、食堂及各公共区域在放假开始必须作好清洁、卫生、安全检查
1.8各司机岗位在1800前负责对所负责车辆进行清洁、保养
1.9人力资源部/总经办/各部门负责人在放假当天下午1700开始对全公司范围进行检查(包括现场整理、消防安全、值班落实、清洁卫生、水电管理、文娱安排等进行检查;对不符合要求项必须整理合格才可以备案、离开;检查结果与部门绩效挂钩
2.0春节放假
2.1人力资源部每年提前两个月公布春节放假时间
2.2在春运开始前20天人力资源部统一进行人员动态统计并为回家员工__、__统一订票
2.3人力资源部在放假前10天就放假前、中、后的相关事项及规划项目进行通报;对留公司人员及庆祝、娱乐活动进行统一安排
2.4放假期间人力资源部负责对全体员工进行跟踪、慰问;并对假期内留公司人员
2.5各部门及分支机构在放假前20天就部门春节值班情况汇总到人力资源部
2.6生产、物流部门在放假前3天对所负责区域按7S标准进行统一整理(包括负责区域玻璃、墙壁、蜘蛛网等)
2.7工程质量部在放假前10天开始__对机器设备的检查、维护、维修
2.8其余部门在放假前3天统一进行5S/7S整顿工作
2.9市场、营销、客服部门在放假前15天向客户、供应商发出相关知会联络函;并负责__在节假日的祝福、慰问
3.0人力资源部在假期内负责对行政、事业单位进行祝福、慰问
3.1放假前7天人力资源部/总经办/各部门负责人分工负责到分支机构进行工作检查
3.2放假前3天人力资源部/总经办__各部门负责人按5S/7S标准进行大检查,检查结果与部门绩效挂钩
3.3人力资源部负责对假期安全管理、文化娱乐、饮食生活管理等
3.4春节收假人力资源部/总经理办公室相关人员提前2天返公司__、安排收假事项(以放假前通知为准)
3.5开工当日各相关部门__清洁卫生整理工作
3.6相关部门对所属部门的机器设备进行开机试运行
4.0本管理细则与人力资源部文件WI-HR-031文件同时使用审核批准编制批准编制审核。