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公务员面试每日一练
(1)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D4每日一练http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%C3%BF%C8%D5%D2%BB%C1%B72010-08-05 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 问(考官问,以后不再重复注明)能谈谈你的优点和缺点吗? 分析这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑) 考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点
①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响
②作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如勤奋学习、__观念强、善于分析问题人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点非常出色的特质和与报考职位相关的优点若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案___,就可以坦然相告自己__大型社会活动能力较差此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!
③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请“低调”处理有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上
④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求
⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少公务员面试每日一练
(2)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D4每日一练http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%C3%BF%C8%D5%D2%BB%C1%B72010-08-09 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 问你喜欢你的老师、同学吗? 类似的问题还有“你感觉在单位里和同事们易相处吗?”“你与单位__合得来吗?”等 分析提出这类问题,考官是想考察考生的人际倾向,人际相处的技巧与能力,并判断考生的一般社会角色、社会形象另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容,即考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上 考生回答这类倾向性测评的问题,语言表达都是次要的,关键是态度,考生应该采取积极的肯定的态度这一方面体现了考生的__观念、团队合作精神,另一方面也体现了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质 考生应注意的要点有
①不能仅简单地表明态度,也应以生动、真实的事例具体说明,这样你的善于与人相处 严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了
②绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处,以及批评同学、同事、__的人格缺陷
③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向,但从心理学的角度分析,人际倾 向与人际交往能力密切相关的因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题,也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点公务员面试每日一练
(3)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D4每日一练http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%C3%BF%C8%D5%D2%BB%C1%B72010-08-12 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 问我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗? 类似提问还有 “能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?” 分析这类问题比“优缺点”的提问更具现实性后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实不过这类问题实质上的是针对于考生的个人评价,只是这种考察是间接的,较隐蔽因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败但个人过去的成功与失败与只能起到一个参考作用,意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观__,以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力 考生应参照上述的要点针对性地回答,而且考生也应注意问题1中的回答要点有的考生只知道用形容词修饰自己的成功,却不知用已有的事实说话才最具说服力 问“你有什么业余爱好?或“休息时你喜欢做些什么?…” 分析考生询问考生的兴趣爱好,不是想和考生闲聊,尽管很多考生明白这一点,但考官如此询问其意在何处呢? 业余爱好的测评较复杂,不确定性也较大可能的情况有
①通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性如果考生没有什么兴趣爱好,业余生活很单调,那么考生的个性结构就可能有缺陷相反一个业余生活丰富多彩的人,他从生活中得到的乐趣和成就感就大,生活的稳定性就高,从而能对本职工作起到积极有效的支持作用,而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解
②有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研,而且本职工作的钻劲会更大更深
③有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致如一位考生自言爱好打乒乓球,曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军刚好考官也爱打乒乓球而且正苦干单位无对手,打起来没劲,这时,考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢?
④考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看,而且成绩越突出,离自己的专业越远,给考官的印象就会越深,有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生,以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响,提高本单位的综合实力
⑤考官了解考生的体育运动的爱好,不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度
⑥考生最后要注意的一点是不要自己给自己挖陷阱,如果考官从你的叙述中做出结论你的兴趣爱好会干扰本职工作,那就自己给自己挖了个陷阱有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球,并加入了某俱乐部,每周至少训练三十个钟头对这样的考生,考官可能会建议其做职业高尔夫运动员此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生,例如跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好公务员面试每日一练
(4)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D4每日一练http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%C3%BF%C8%D5%D2%BB%C1%B72010-08-17 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 问“你是否已有对象了?”或“你怎样看待你的婚姻家庭生活? 分析这类问题似乎只是考生的私生活范围内的事,但考生要明白考官之所以问你的个人生活、个人感情,必然和面试有关系而考生也不必有所顾虑,回答时也照着这个角度就行了 对于应届毕业生等未婚考生,考官经常会问到这个问题,尽管这个问题有些敏感,但绝对是有必要的,因为这涉及到考生录取后的生活安排已有对象的考生,到单位后必然有住房、结婚、生育产假等一系列问题,两地分居的已婚考生也涉及到配偶调动的问题,这些问题都是必须由单位__关心、协助解决的很现实的问题,而若解决不好,必将影响考生工作后的情绪,对个人生活和工作都会带来不必要的影响 回答这个问题考生必须如实相告,并做必要的说明尤其要注意的是考生与恋人双方关系未明确的情况下,考生不必在这里表明 至于询问考生的婚姻幸福状况,对配偶的评价等问题,是考官意图考察考生的家庭生活会不会影响将来的工作另外考生对于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其责任的确定,也会有助于考官对你建立一个完整的印象,并让考官确定你不会有不该出现的会影响公务员形象的生活问题 如果考生刚离过婚,而被直接问到离婚是否会干扰将来的工作时,考生应做明确的否定回答,并强调自己的生活适应能力以及与前任配偶关系的文明、理智 有时候考官询问这类问题还有其它含义,就是从侧面了解考生将来能不能经常加班、经常出差等对于考官这样的意图,考生既使心中明了,也最好不要直接回答“也许您问的是我能否经常出差,我的回答是肯定的” 另外,考生不能脱离真正的主题,其实考官并不是真正关心你的恋人或配偶是否漂亮(或英俊).是否很能干 ·巧妙的回答 “离婚并不是轻松的事情,但事情已经过去了,它不会给工作带来麻烦” “是的,我有一个男友,我们彼此深深地爱着对方,我们考虑过结婚的问题他现在在××工作 ·糟糕的回答 “很报歉,我认为这与工作无关系,我拒绝回答” “我不知道我的家庭是怎么回事,我们不是很和谐,但现在还未考虑离婚她一点都不理解我,也不支持我的工作……”公务员面试每日一练
(5)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D4每日一练http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%C3%BF%C8%D5%D2%BB%C1%B72010-08-19 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 问“你___报考这个职位呢?” 或“类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了,___报考公务员呢?” 分析考官直接或间接问及考生的求职动机时,考生应明白,光有热情和责任心是远远不够的,考官想知道的是你对这个职位了解多少?尤其想明确考生对自己是否适合或者胜任这个工作的认识和信心 因此考生回答这类问题,首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证 其次,考生要重点说明的是,自己具备该职位所要求的一些素质与能力,并且是高水平的为此,考生可以参考前面章节介绍的国家公务员素质测评的有关内容例如考生报考与外贸、外事活动有关的单位,可在征求考官同意后,用外语回答问题 最后考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心 要强调的有这样几点
①这个问题的主题是考生与报考的工作是理想的搭配,而不是考生的个人兴趣
②考生要避免表现出求职动机的不纯或庸俗化,如“我喜欢这份工作,是因为这工作出国的机会多……”
③考生如果事先掌握了报考单位的一些情况,就能切合单位的具体实际谈自己的报考动机,如一位考生并不了解报考单位的实际情况(包括所能提供的工作环境以及工作性质等),而从自己的计算机专业出发,大谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展,如在单位里建立局域网,实现无纸办公,并且接上国际互联网,建立自己的主页,展现单位的“网络形象”考生这样回答本没错,但该单位实际上无人力、财力做到这一点,似乎单位__也未有这佯的打算因此考生的这番话只能被看作“不务实”的空想
④考生也可以谈该职位或工作能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善发展,在这个基础上又能更好地工作--从这个角度做的回答也许更真实更有说服力公务员面试每日一练
(6)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D4每日一练http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%C3%BF%C8%D5%D2%BB%C1%B72010-08-23 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 问“你怎样看待国家公务员当前的待遇?” “你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些,___还来报考国家公务员呢?” 这类问题在国家公务员面试中经常出现,因为目前的实际情况是与一些高收入职业相比,国家公务员的收入偏低,因此有些机关的年轻同志对待工作没有热情,情绪也不稳定,有的甚至没工作几年就跳槽或者“下海”了这是公务员队伍中的不安心工作和不稳定现象另外,有些同志缺乏__主义道德观和正确的职业观、缺少为人民服务的精神,在利益面前放弃了原则,犯了错误尽管这两种情况在我们的公务员队伍中只是很少一部分,但为了杜绝这两种情况的发生,除了加强公务员队伍的自身素质建设外,更应把好“进口关”--即国家公务员的录取选拔工作 理解了这道问题的背景,考生就能心中有数,做出合适的回答 如果考生被问到希望怎样的工资待遇,考生最好不要明确地从数字回答,考生完全可以将球踢回去“按有关规定__就可以了” 对于这类问题,考生应该做真实回答,这是对自己负责,也是对工作负责 问“进入单位的前五年,你有什么打算?… 分析这个问题表面上是问考生的工作态度,其实仍然是考察考生将来工作的稳定性,因此若考生的回答让考官感到际只是想把这份工作当作跳板那肯定会坏事 考生可以参考的回答要点如下 考生可以做“模糊性回答”,也即不回答
②考生回答这个问题重点是结合自己的长远目标,如职业理想来谈自己的短期打算
③很多考生会谈一些具体的打算,如“虚心向__、同事学习,钻研业务……”“努力与同事配合,发扬团结合作的精神,把本职工作做好……”高标准严格要求自己,做一个出色的国家公务员……”考生也可这样做具体回答,这样显得诚恳朴实,但另一方面这样回答可能太一般了,因为很多人都这样说 ·巧妙的回答 “我喜欢这个工作,我会做得越来越好的” 模糊性回答 “我的理想是为公众服务,但我知道要想更好地做到这一点,我就必须……” ·糟糕的回答 “我希望单位__能为我提供充分的条件和支持,让我放手大干一场……,’ “我还不了解这份工作,只有以后边做边思考这个问题了”公务员面试每日一练
(7)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D4每日一练http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%C3%BF%C8%D5%D2%BB%C1%B72010-08-25 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 问“你___要辞去现在的工作?” 分析考官间这个问题,是想知道你的真实原因,以确定你报考的单位是否适合你,以及真的录取了你,你会不会在工作一段时间后辞职 要注意的要点有
①考生最好明确说出自己辞职的原因,你的任何含糊、闪烁其词都会让考官怀疑你言语背后仍有什么东西
②考生应该提出合理的理由(尽管很多时候没有),并让考官相信这是你在充分考虑后做出的谨慎决定,有的考生满不在乎地表示,“只是想尝试点新的东西”,那样考官将有足够的理由拒绝你,首先你不知道自己愿做些什么以及自己适合做些什么;其次在做公务员后,你也很可能由于工作不再新鲜而一走了之
③最恰当的理由是考生愿意,适合并且能够胜任所报考的公务员职位…
④尽管很多考生可能是由于与上司合不来而辞职或被炒,但考生最好不要从这个角度回答,考官也不愿听 如果考生准备如实说明原因,一定要注意表达技巧,考生应该将自己与上司的分歧归结为业务上的原因,绝对___什么自己在原单位受到排挤等
⑤频繁跳槽的考生要特别小心这个问题 ·巧妙的回答“以前的工作经历除了培养了我的实际工作能力,积累了一是工作经验外,最重要的就是让我明白了一点原来我最适合也最喜欢做的就是为公众服务,因此我就……” “我之所以辞职是因为我与原单位的金融主管在管理形式上存在分歧不过,我们双方对此表示理解……” ·糟糕的回答“我对公务员的工作很好奇,我这个人一向喜欢尝试些新的东西……” “在那个公司我感觉很压抑,总经理是个农民完全的地主作风,根本不懂现代企业管理……”公务员面试每日一练
(8)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D4每日一练http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%C3%BF%C8%D5%D2%BB%C1%B72010-08-27 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 谈谈你的学习经历,好吗 【解析】这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题,在回答时须注意第一,要显示你的教育背景有别于他人的特点,对学业成就和学习心得,要避免作平铺直叙的、毫无个性的“流水账”式的叙述第二,要通过你的回答让主考官明白,你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作的要求 谈谈你的工作经历 【解析】对个人来说,工作经历是自己拥有的最珍贵的财富之一,同时也是一种重要的任职资格而在招聘单位看来,申请任职者的工作经历是一种值得重视的个人条件因为如果申请任职者具有一定的工作经历,任职后就能较快地适应职位规定的职务,另外还能使招聘单位节省一笔可观的培训费用否则,不仅于工作不利,经济上也得多支出一笔费用因此许多单位在不少职位招聘时,明确要求申请任职者必须具备一定的工作经历,或者声明在同等条件下优先录取具有一定工作经历的申请者但对绝大部分职位来说,工作经历并不是决定性的因素公务员面试中也会涉及到这方面的问题,这样做更多地只是为了加深对应试者的了解和为了使以后的工作分配更合理,如对那些需要经验的工作可让有过工作经历的人来承担,而不是用工作经历来决定是否录用,工作经历只是一个参考因素评定时可看一下报考人曾从事过什么工作,工作成绩如何等 你在学校时最喜欢的科目是什么最不喜欢的科目是什么 【解析】你在学校最喜欢的科目一般而言也是你最学有所长、学有所得的科目如果你觉得这个科目能对你当前应聘的工作产生积极作用,就抓住机会予以强调,作深入细致阐述,否则不妨淡化处理在回答在校期间最不喜欢的科目时注意把握如下原则第一,要懂得如何避重就轻;第二,假如你不喜欢的科目恰好与所应聘的工作密切相关,那你就需要巧妙改变主题;第三,要有幽默感关于这类问题,面试应届大学毕业生和毕业研究生时主考官常会提起,因此,如果你是一个青年学生,在面试前就不妨琢磨琢磨,用心准备一番 我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习或工作中所犯的错误和遭受的失败吗类似提问还有能否谈一谈你自认为最骄傲的成就 【解析】这类问题比“优缺点”的提问更具现实性,后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实不过这类问题实质上是针对于考生的个人评价,只是这种考察是间接的,较隐蔽因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败,但个人过去的成功与失败只能起到一个参考作用,意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观__,以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力 考生应参照上述的要点针对性地回答有的考生只知道用形容词修饰自己的成功,却不知用已有的事实说话才最具说服力公务员面试每日一练
(9)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D4每日一练http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%C3%BF%C8%D5%D2%BB%C1%B72010-08-31 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 你过去在工作中最大的压力是什么 【评析】以下是三个应试者的回答“我喜欢接受新的工作挑战当然从事新的工作,比较缺少经验,因此,就需要缜密的思考与妥善的规划我的工作压力大多产生在计划阶段,直到全部工作顺利完成,那份成就感却也是令人满足而又值得回味的”“我刚刚从大学毕业,正在应征工作,还__不到工作上有什么压力不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的”“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验过去面临的不是人才招募的问题,而是招进来以后的训练和管理等方面的问题最近面临的是找人困难,留人更难”以上三个范例,是三种不同的表达方式应试者在谈以往的工作压力时,最好不要就压力谈压力,要多注意给主考官留下这样的印象你喜欢迎接工作中的挑战,你有把压力转化为动力的信心、习惯和能力 当你面临棘手问题时,你如何处理 【评析】主考官有时可能会问一些题义较模糊、不易找到回答切入点的问题,在回答这类问题时,应试者若不能迅速举出切身实例作具体、生动阐述,不妨也“务虚”一点比如刚才这个问题可作如是回答“不同性质的问题有不同的处理方式,基本原则是处理任何棘手的问题都需要理智、冷静和智慧”但是,当主考官提出一个带有具体情景的棘手问题,你就得认真对待了如“假如你的__提出一个新的工作方案设想,其他同事们也都赞同,而你却觉得这个方案有致命的弱点,若付诸实施会造成不良后果,你及时向__谈了自己的看法,__没有采纳,这时你怎么办”?应试者要通过回答这类问题,向主考官显示自己的应变能力、协调能力、工作责任心、对原则性与灵活性的恰当把握等公务员面试每日一练
(10)Tag:2010-09-02 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 从心理学角度看,为了给主考官留下好印象,面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处,掩饰自己的不足,你现在是否也是这种心态 【评析】面对这种压力式问题,主考官关心的不只是你回答了些什么,更重要的是看你怎样回答主考官希望通过这类压力式提问,考察应试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等碰到这类问题时,应试者要注意第一,不要紧张、惊慌,要冷静沉着,不要认为是自己前面的面试表现不够理想,因而主考官才故意设题刁难自己,更不能以为“大祸临头”矣;第二,态度要诚恳,人无完人,谁都有缺点和不足,且面试过程中应试者扬长避短,甚至投主考官之所好也是可以理解的;第三,回答要机智、幽默,让主考官觉得你不仅处变不惊,且有化解压力与紧张气氛的能力回答这个问题时,还要提防主考官追问以下问题“你觉得自己的主要优点和长处是什么”?或“你觉得自己的主要缺点和不足是什么”?或“这次面试竞争比较激烈,你的表现我们觉得并不十分理想,与别人相比,你自认为还有哪些优势”? 你喜欢的朋友是什么类型的人你的朋友们对你是如何评价的 【评析】主考官希望通过这个问题,考察应试者的人际交往情况及应试者的某些个性特征等在应试者回答这个问题过程中,主考官还极有可能追问“和朋友在一起时,你们经常谈的话题是什么”?“他们在哪些方面对你影响较大”?通过回答这些问题,应试者最好给主考官留下这样的印象第一,你是一个有主见的人;第二,你是一个乐于“师人之长”并善于向他人学习的人;第三,你具备应聘岗位所需要的人际交往能力还有一类题目的侧重点是考察应试者的人际合作意识和人际协调能力,应答要点与上文类似例“__上拟派你和一位跟你关系十分不好的同志一起去外地出差,而且由你负责,那你打算如何完成任务”?“你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查,认为这个设想既科学,又可行,但你的__和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作”?“在你的朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何去做”?公务员面试每日一练
(11)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-09-06 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 如何看待成败得失 【评析】成败得失是客观存在的一种现象,事实上每个人都会经历失败,也会取得或大或小的成功,成和败只不过是过眼云烟,微不足道的事因为成功与失败之中,最重要莫过于整个努力过程我们所得到及学会的知识和经验,在成败得失中,最重要的就是做到胜不骄,败不馁
(1)成功时不骄傲,继续创新,学习,才能获得更大的成功,固步自封的结果只能是被变化的社会所淘汰导致失败
(2)失败让人沮丧,但也能让人有所启示,他给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人们不屈的斗志从而为以后的成功打下基础下面可以说个例子,比如说李嘉诚先生的成功路! 你同意敢于承担责任是成熟的表现吗你认为如何 【评析】我同意这一观点,责任感这一特质可以派生出许多有助于社会和个人发展的重要特质,如敢但当,自律,守信用,忠实于信念和感情他是人长大的过程中不断与社会中的各种行为碰撞,磨合的过程中形成的,并不是与生俱来的,具备它才能方便的从事工作,担起社会交给你的重任,他对社会的每个人都是很重要的,对于公务员来说,肩上的担子更重,百姓的幸福,祖国的重托系于肩上,更要比常人更能承担责任,为祖国,人民做出一份贡献公务员面试每日一练
(12)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-09-08 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 同事有人只赞扬别人的优点,回避缺点,另一种人比较直率,看不习惯就直说,请比较这两种人 【评析】两种人的做法都是不可取的,只赞扬别人的优点,回避缺点,就过于偏袒对方,甚至有拍马屁的嫌疑看不习惯就直说的那个人就太死板了,容易伤害到对方,也不利于同事之间的相处,这里用一个故事就能很好的说明这个道理了……下面用的就是上文中所说的刺猬的故事 你朋友对你如何评价,你认为客观吗 【评析】说到朋友对我的评价,很简单,就是说我是一个容易交往,值得交往的一个人,我认为朋友对我的评价还是比较客观的这与我的交友原则是分不开的
一、诚信原则,孔子说人而无信,不知其可也只有真诚待人,才能取得别人的认可
二、谦虚原则,对朋友交往要平易近人,不能恃才高傲,这样才更有亲和力
三、主动热情原则对自己可以帮到朋友忙的地方要竭尽全力去完成好,交际是双向的,只有双方共同负出,友谊之花才能天才地久公务员面试每日一练
(13)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-09-10 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 癞__每天都在叫没人理它,公鸡每天早晨啼叫大家都喜欢,请问怎么理解 【评析】癞__叫没有任何的作用,反而增加了噪音,就像某些人只会说空话,所以没有人理公鸡的啼叫可以为人们报时,催人奋进就如同有益的建议和实事所以我们在工作中要多提有益的建议和多做实事,而不是做令人讨厌的癞__ 有两个旧钟一个新钟,其中一只旧钟对新钟说,我们一年要走×秒!新钟一听,面露难色,不走了!另外一只旧钟对新钟说:我们一次只要走一秒新钟听了后高高兴兴的走起来了,请问你如何理解结合工作的实际回答 【评析】两个旧钟启示要对新钟阐述的是一个东西,只不过角度不同,说法不同,就产生了不同的效果两个旧钟可以看成是__,新钟可以看成是它的下属,从中就可以看出合理使用激励方法对事物的发展起到关键性的作用所以对于__来说掌握一些技巧是非常必要的下属性格各异,工作的方式也各有特色,所以要试着对自己的下属分类,根据不同类型制定相应的激励手段激励可以分为正激励,反激励,物质激励,精神激励,如何灵活运用激励手段对__来说是一门艺术!公务员面试每日一练
(14)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-09-14 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 如果和你条件相当的同事取得了较大的成就,你如何感想 【评析】
(1)首先不能嫉妒你的同事,怨恨你的__,认为__的用人有偏颇之处
(2)我会认为同事能够取得较大的成就,同事肯定有其过人之处,自己要虚心向其请教,以提高自己的能力
(3)合理的审视自己,看看是否是自身存在问题了,或者就是自己的人际交往存在问题了
(4)最后,如果自身条件确实优秀的话,__有一个严谨的架构,立足本职工作,做好自己的事情,要坚信:是金子总会闪光的! 丁磊说:一个人要是没了目标就失去了方向标,谈谈你的看法 【评析】我十分同意丁磊的这种观点,一个人没有了目标,就如海上行进的船失去了罗盘,将永远在事业的大海上漂泊,到达不了成功的彼岸下面可以用丁磊的成功路来说明这句话,所以平常的知识积累还是很重要的,如果你连丁磊是谁都不知道,怕是要难受了丁磊先生于1997年6月创立网易公司,凭借敏锐的市场洞察力和扎扎实实的工作,网易公司为推动中国互联网的发展做出了重要贡献,同时丁先生也将网易从一个10几个人的私企发展到今天拥有近300员工在美国公开上市的知名互联网技术企业网易成立后的最初两年,丁磊先生把资金和精力主要放在__互联网应用软件上,其中1997年11月推出了中国第一个双语____系统,它极大地推动了中国互联网的普及和发展,并先后被多家互联网公司采用2000年3月,丁磊先生辞去首席执行官,出任网易公司联合首席技术执行官,2001年3月,担任首席架构设计师,专注于公司远景战略的设计与规划,2001年6月-9月担任代理首席执行官和代理首席营运官公务员面试每日一练
(15)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-09-16 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 一只螃蟹可以爬出篓子,很多只却爬不出来,___ 答就这件事情而论,很多只爬不出来的原因就是每只都想爬出来,争先恐后,但是缺乏__一致性,相互碰撞,导致每只螃蟹都无法爬出,类似于一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水喝螃蟹可以看成任何单位其中的一员,爬出篓子可以看成__要完成的__任务从中就可以引申出一个__要完成既定的__目标时__安排的重要性__安排的合理就大家心往一处使,众人拾柴火焰高,__目标比较容易完成__不合理,缺乏团队精神,人多反而误事 手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却说我是主任还是你是主任,谈谈你的看法 答首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的,如果一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将是不堪设想的而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性,本着为病人着想的态度医生和护士的关系就相当于__和下属的关系,由此引申出作为__,对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采纳,而作为下属对于__的不同意见要冷静对待,正确分析非原则性问题上服从__,重大原则性问题要向上级反映如果自己正确___未得到采纳,也不因此消极工作公务员面试每日一练
(16)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-09-20 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 如果你的__能力和才能比你低,你该如何和他相处 答
(1)既然是__,我就是在__纪律方面服从他,在非原则性问题上配合他的工作,大家共同完成单位的任务
(2)最重要的是不能嫉妒他,更不能心存怨恨,甚至怀疑__用人的公正性
(3)每个人总有他的长处,他能当__总有他的过人之处,要虚心向他学习,看到自身的不足
(4)立足本职工作,做好每件事情,要坚信,是金子总会闪光的 好习惯像资本滚雪球越滚越大,坏习惯像负债越背越重,谈谈你对习惯的看法 答培养良好的行为习惯的重要性:法国学者培根曾经说过习惯是人生的主宰,人们应该努力地追求好习惯的确,行为习惯就像我们身上的靠靠靠,指引着每一个人的行动纵观历史,大凡获得成功的人,都是一些良好行为__坚持,养成习惯,形成自然小时候的鲁迅先生,就养成不迟到的习惯,他要求自己抓紧时间,时时刻刻地叮嘱自己凡事都要早做,这样长时间地坚持下去,就成了习惯了这位以小跑走完一生的作家,在中国以至世界文学史上留下了辉煌的业绩,成为世界有史以来十大文豪之一可见,行为习惯对一个人各方面的素质起了决定性的作用,昨日的习惯,已经造就了今日的我们;今日的习惯决定明天的我们让我们从现在做起,从今天做起,培养良好的行为习惯,共同创造辉煌的未来!公务员面试每日一练
(17)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-09-25 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 水可以淹死人,火可以烧死人,水看起来比较温柔容易接近,你的看法呢 答我的看法是不管水还是火,都有他温柔的一面,也有他难以控制的一面水能载舟,亦能覆舟,人工取火使人类步入了文明的时代,但火灾一年也吞噬了不知道多少无辜的生命,关键就在于如何科学控制其有害的方面,发挥其有益的方面为人类服务下面就举例,只要是涉及辩证的看待事物,问题,人的都可以举,最好举公务员中的例子就搞定了 如何理解大量下岗工人找不到工作和南方缺少大量技术工人的矛盾 答
(1)国家教育问题,多高学历的少职业技术学校,技术学校专业不合理
(2)下岗工人自身没有转变观念,要加强自身的学习公务员面试每日一练
(18)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-09-27 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 有人说“一把手绝对真理,二把手相对真理,三把手没有真理”你如何评价这句话? 答
(1)首先我们要承认真理具有惟一性,不会因职务大小、职位高低而有所改变,而在于谁的认识更符合客观实际和客观规律
(2)从另一角度看,这种说法也说出了一定的事实,__班子成员之间,地位是不可能完全平等的、说话的分量也是不可能一样的,必然要有主有次、讲层次,注意维护一把手的权威这是增强__班子战斗力的一个基本要求 在一次研究确定本系统劳动模范推荐人选的会议上,与会人员因意见分歧,发生激烈争执,各不相让,形成僵局,而人选又必须马上确定上报作为会议主持人,你怎么处理? 答
(1)控制局面,防止矛盾激化
(2)弄清原因,积极寻找解决问题的方法
(3)坚持原则和标准,认真评议,选出符合条件的人选,按要求上报 如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待? 答
(1)公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察三人行,必有我师我的同事能力不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作
(2)当然,也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升,但这种情况毕竟是极少数的对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃,怨天尤人更不能把情绪带入工作,影响工作
(3)白居易有一句诗说“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”在今后__的工作中,孰优孰劣,一定会自见分晓公务员面试每日一练
(19)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-09-29 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 我不知道其他考官对你如何看,我对你的感觉是你的回答虽然不错,但是显得过分成熟和世故(或者幼稚),你自己___? 答我首先感谢考官对我的充分肯定,同时也感谢考官指出我的不足确实我自己也感到了自己过于成熟,也就是说自己每办一件事情,每回答一个问题,都要通过反复的考虑,生怕出现错误,给自己带来不利的影响就是这种过分的成熟,给他人造成了世故的感觉我想,我以后要努力改变这种过分成熟的毛病,对问题要尽量考虑得周全一些,但不要谨小慎微,因为谨小慎微就会给人造成过分成熟和世故的感觉,同时谨小慎微也会影响自己的创新能力的发挥,影响自己的进步和成长因此,我再次感谢考官指出我的不足,使我在前进的道路上找到了自身存在的问题,从而克服人生进步中的障碍,健康地向前发展 活到老学到老你___? 答1必要性知识海洋的无边无际,需要我们不断的学习;知识内容的不断更新,也让我们永远无法停下学习的脚步2自觉性对于我们自身而言,更加应该让“终身学习”不光光停留在口号上,而要作为一种自觉的意识,甚至成为一种乐趣这也就是___那么多安享晚年的老者还能够对学习表现出那么浓厚的兴趣,因为在知识的领域里,没有年龄的老于否,只有思维的新颖与否3对于这句话,我的感触是年龄不是问题,一切皆有可能我们年轻人更应学习这种难能的治学精神,从现在开始,坚持不懈,将学习进行到底!4举例此次亲身参与的公务员面试体会到平等择优的原则,但是如果成功录取,还需更多的努力公务员面试每日一练
(20)Tag:2010-10-01 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank __的灵活性和原则性你怎么认识? 答
(1)__的原则性是指规章制度和基本规律,灵活性是指处理问题的方式方法、艺术性两者看似可以进行__结合的
(2)灵活性与原则性的辩证关系原则是基础,灵活是发展,原则是灵活变化的度,灵活是在原则限制范围内的灵活,又反作用于原则要处理好两者关系
(3)结合公务员的工作实际当个人意见与_____不一致时,遵守纪律、服从__——这是工作的基本原则,应该首先考虑按__的要求处理问题但是对于自己___,也可以选择适合的机会,以委婉的方式向__表达,与__沟通这就是工作中的灵活性了当然,如果发现有明显违背法律法规的行为,即使是自己的__,也要勇于提出,因为依法治国是我国的基本原则,这时就没有任何灵活性可言了
(4)综上所述,大事讲原则,小时讲办法,将__的灵活性与原则性处理好,将会更有利于工作的开展 请你谈谈关于加强__效能的看法? 答
(1)承认存在效能低下的情况,及危害
(2)办法
①思想建设强化__公务人员的服务意识,纠正错误认识
②法制保证加强______法制建设,如去年7月1号颁布实施的《中华人民___行政许可法》
③完善监督保证公民的知情权、参与权和监督权,建立长效的听取意见制度、说明理由制度、听证制度和举报投诉制度等
(3)好处纯净干__伍,提高__效能,树立良好形象〗我认为,第一点,加强__效能,是建立行为规范,运转协调,公正透明,廉洁高效的行政管理体制的必然要求,是由管理型__向服务型__转变的有效途径,也是从源头上预防和治理__的重要措施第二点,我们应该看到,现在我们的各级__,工作作风和办事效率有了明显的改善,然而,部分行政机关和机关人员行政___,行政乱作为的现象仍然存在例如对群众缺乏感情,不关心群众的疾苦,对群众__反映的热点难点问题莫不关心这些现象的存在影响了我们__的形象,损害了群众的利益第三,加强__效能建设,要从以下几点出发,
①树立科学的发展观,政绩观,坚持依法行政,不断提高行政能力和管理水平
②抓好制度建设,逐步建立重大问题__决策,社会公式和社会听证制度
③推进政务公开,提高__公信力让群众知道__在做什么,为群众做了那些实事综上所述,我认为,加强__效能,可以建立更加高效的__,树立__形象,纯洁公务员队伍公务员面试每日一练
(21)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-10-03 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 假如你是我单位办公室的工作人员,我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议,探讨新时期企业的精神文明建设问题,从现在起,直到全体与会人员报道为止,由你负责会议通知和接待工作,你具体做那些工作? 答首先,做好会务准备根据会议规模,确定会议预算,会务人员数量;选定会场,确定会议报道、正式会议时间;做好会场布置、会议接待、会场服务等方面准备工作;__解决参会人员的食宿、交通等问题其次,确定现场讨论的形式了解清楚下属各企业精神文明建设现状,选定几个有代表性的企业作专题发言,并要求各其他企业参会人都要准备相关材料最后,发送会议通知说明会议的主题、各单位需要准备的材料;参会人员;报道时间、地点;会议时间、地点;并通过传真、信函发送到下属各企业,为确报参会单位、参会人员按时收到,必要时还要____核实 你加入公务员后,现在又录取了一批公务员,你怎么培训他们? 答我国公务员培训的基本原则是,理论__实际,学用一致,按需施教,讲求实效 第一,注重调动学员的创造精神和参与意识第二,注重启发式、讨论式教学第三,根据培训的不同对象、不同种类层次采取较适合的方式方法第四,采取多种形式 单位要__一次歌咏比赛,让你来做,请说说你的计划 答发出通知,号召大家前来报名;对歌咏比赛经费的安排,合理做好安排,有关奖品等事宜应一一到位;对比赛场地应布置好,作好必要的装饰,体现歌咏比赛的精神;把大家比赛的作品整理好次序;挑一个主持人,要懂得歌咏公务员面试每日一练
(22)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-10-05 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 用以下词编一故事,要求这些词在故事中照顺序出现信息、友谊、金融、风暴、中草药 答在21世纪这个信息时代,人们通过网络不仅结识网友建立友谊还利用网络畅谈学术、社会热点比如金融方面的问题等等网络风暴的掀起,也给中草药界带了巨变,使得它将贸易扩大到了海外 给出五个词“公布、培养、流露、存储、把握”,编一个小故事,用上所有的词,顺序可打乱 答公务员录用__终于公布了看到自己榜上无名,小李不觉流露出失望的神情,但他并没有放弃,因为他知道只要继续努力、把握机会,胜利最终会来到小李为自己制定了学习计划,从现在起积极准备、存储广泛的知识,培养分析问题的能力,争取在_____中取得成功 请用“公务员、作风、群众、满意”四个词编一个故事,可打乱次序 答小李是一名公务员,由于工作性质的关系,他经常要与退休工人打交道由于小李工作积极、乐于助人,深受退休工人们的欢迎,经常有老人夸他态度好、作风端正面对表扬,小李每次总是谦虚地说”我们是人民的公务员,我们的工作就是要让群众满意!”公务员面试每日一练
(23)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D4每日一练http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%C3%BF%C8%D5%D2%BB%C1%B72010-10-07 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 你手头有许多重要工作,你的__又交给你一件任务,而你没有多余的时间你如何处理这件事? 答应该首先回答接受__的任务,同时和__讲明该工作对本职工作的影响,其次分清轻重缓急,妥善处理好与本职工作的关系 你刚上班没多久就连续丢了两辆车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 答
(1)我不会去买赃车,也会尽量劝身边的朋友不要买赃车,因为有了销赃的市场,小偷们才会有动力去偷;一旦没了市场,这种行为也会有所制约;
(2)去__,看到违法行为除了作好自我保护外一定要尽力阻止;
(3)我会去买旧车,更加仔细地做好防范 培根说“金钱是忠实的男仆,也是恶毒的女主人”你___? 答
(1)首先,解释培根这句话的意思,大意金钱不是万能的,但没有金钱是万万不能的要做金钱的主人,不要做金钱的奴仆
(2)阐述金钱的作用有钱之后用处很大,我们国家建设需要大笔的钱,比如__建设需要钱、库区__需要钱、就连我们公务员加薪也需要好多钱有了钱之后可以救助失学儿童、援助希望工程,可以帮助那些下岗工人重新树立生活的信心,还可以……总之,没有钱是万万不能的;
(3)但是,我们对待金钱也要有个正确的态度,不要像莎士比亚笔下的夏洛克、巴尔扎克笔下的葛朗台,是个守财奴,为了金钱不择手段现在有些人,举例……今天,我么物质生活水平提高了,温饱不成问题了,那是不是应该追求点高尚的精神文明,举例……我们公务员,要有正确得出金钱观,应该“取之有道、用之有处”,更应该在社会中作出模范带头作用×××同志向我们指出党员干部要有高尚的情操和__气节,不仅要讲__、讲学习、讲风气,还要讲道德、讲修养、讲廉耻,这就是对我们的最高要求公务员面试每日一练
(24)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D4每日一练http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%C3%BF%C8%D5%D2%BB%C1%B72010-10-11 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 对选拔学生干部举办领袖夏令营的看法? 答利可以从小培养学生的竞争意识,为适应今后社会上的竞争创造条件;可以培养学生的__管理能力,为今后走上__岗位打下基础;弊如操作不当,容易使学生从小就产生盲目攀比心理,不利于学生的身心健康 在工作中,有些同事的能力和学识也许不如你,但却凭借圆滑的处世,获得__的青睐,你会怎么面对? 答“苦干加巧干”,在努力工作的同时,与__多沟通,要学会适时表现自己 早上8点,你正在为第二天的会议起草一份发言稿,写这份稿件大约需要6个小时你突然接到一个__,你的一位朋友重病住院,需要5000元钱交住院押金,你有能力帮他筹到这笔钱,但做这件事约需两个小时(借钱,或取钱及送钱),这笔钱需要在下午3点前送到刚放下__,__又交给你一个任务,有一外地的同志将来你处办,事出有因,__派你去火车站接一下火车到站的时间在上午11点钟,去火车站来回约需1个小时你打算如何帮这几件事? 答8:00起草发言稿(完成25小时)→10:30去火车站→11:00接火车→11:30回办公室继续起草发言稿→(完成15小时)13:00筹钱送医院→15:00继续起草发言稿→1700完成(完成2小时)公务员面试每日一练
(25)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-10-13 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 在单位,__派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少你该怎么办? 答在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作?还是我工作不负责任,__不放心把工作交给我做?或者是因___其他原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上再与__进行沟通,了解__这样的做法究竟出于什么原因然后对症下药,采取一些补救措施
(1)如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向__和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;
(2)如果是我工作责任心不强,我就必须__改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,__对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现比如我经过努力为公司赢得一位大客户后,我就可以写上一篇报道或简讯,向大家展示自己的成功 小张在某__公司工作,他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划,交给直接__,但是未被重视小张就把计划直接给了公司总裁你___小张的这种行为? 答小张的这种行为不妥当虽然直接__没有重视这份很有市场潜力的计划,小张也不应该直接把计划交给公司总裁,因为按规定,计划只能逐级上报,否则就是越级,是对直接__的不尊重小张认为该计划很有市场潜力,可能他的直接__站在别的立场认为该计划不妥故未采纳,或时机不成熟暂未采纳因此小张正确的做法应该是及时与他的直接__进行认真沟通、仔细探讨;如果是他的直接__故意刁难而把这份很有市场潜力的计划束之高阁的,小张此时再把计划交给再上一级__或总裁也不迟 你的一位__脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响作为下属,你该怎么办? 答首先对__的批评应该认真接受,不能因为__严厉的批评而产生逆反心理,以致影响工作;其次可以私下找机会和__沟通,向__反映下属因此产生___和情绪,婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展,至于是否接受建议、改变方法,由__自己决定公务员面试每日一练
(26)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-10-18 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 当你的__在做工作报告时,公布了一些不切实际的统计数据,你听到后的反映如何? 答等__发言完了,私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切,如果你知道确切数据,你要直言相告,至于是否更正那是__的事了 你部门的经理离职,你是最佳的候选人,但结果却是另外一个新人你会如何与之相处? 答应当与之相互配合,相互促进,共同提高如果他的确比你强,那一定有可向他学习的地方 对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象,你的看法? 这是一种对我们民族自己的东西不严肃、不负责任的表现,不仅混淆视听,还严重影响了下一代的健康成长我们应采取措施制止这种现象
(1)加强规范和约束媒体报纸、广播、电视等大众媒体,覆盖面广、信息量大,与我们的日常生活密切相关如果这些媒体不负责任地乱用成语、汉字乱精简,传播一些不规范的东西,其危害性之大是难以估量的因此,我们的媒体工__,必须以对国家和人民高度负责的态度,做好信息的传播工作;
(2)加强规范和约束__业在当今的社会,__从各个渠道__着我们的感官,当你翻开报纸、收听广播、打开电视……随时会蹦出几个__来,__已经占据了我们生活的很大一个部分,所以成语乱用、汉字乱精简的__对我们的负面影响也是非同小可的因此,我们有必要规范和约束__业,提高__从业人员的文化素养和工作责任心;
(3)普及规范的汉字和成语我们每一位中国人,都有责任和义务自觉制止当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象特别是我们的下一代,更应该从小养成规范使用成语和汉字的习惯,让我国五千年的文明一代一代延续下去公务员面试每日一练
(27)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-10-22 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 家庭和事业发生冲突的时候您选择哪一个 在考试过程中,很多女性会毫不犹豫地说选择事业,因为在考试过程中,是事业在选择她 事实上,在考试中,也只能说要作唯一的选择,但不要简单地回答在事业和家庭的选择上并不存在绝对的冲突,这一点女性和男性一样如果只能有唯一的选择,当然选择事业一个人没有事业,没有追求,对家庭也不会尽到责任如果当家庭和事业发生冲突时,那要看哪个最需要您美国有一位成功的职业女性,当她走到事业的顶峰的时候,接到美国总统的邀请,恰巧此时她的__要第一次离家远行,__要求母亲亲自去送她这位母亲最后选择的不是白宫,而是站台她说“总统和白宫对我来讲是一个千载难逢的机会,可总统不一定需要接见我,可__却最需要她的母亲” 如果单位派您出差,男友不同意怎么办 遇到这样的问题,有一种回答比较合适“我在选择事业的同时,我也在按事业的要求选择男友我不会选择一个与事业不能兼容的男友,请考官相信我的自信事实上,现在的男友对我的事业是很支持的这样的问题对其他女性可能是一个问题,而对我则不是”公务员面试每日一练
(28)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-10-26 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 遇到“考官有意误导”时怎么办 在考试过程中,应试者要时刻注意坚持以我为主,不要受干扰,按照自己设计的表现方式坚持下去有时侯,为了考核应试者的原则性,考官会提出错误的问题来让您改正在改正的过程中,考官始终坚持“正方”的观点,而有些应试者为了“讨好”考官,就随声附和如果您的观点越与考官趋于一致,您的考核评分就越会降低比如在考试过程中,考官突然说,曾在哪里见过您,这对您来讲,可能是一个天赐良机然而,他说,即是在一次公益活动上见过您,是您率先做出了行动,并发表了很有影响力的发言,给人们,包括考官留下了深刻的印象这个时候,您要做出了准确的判断是他记忆差错,张冠李戴,还是他有意设计,在考核您的诚信度如果您轻易的承认下来,您的结果就可想而知了因此,诚信和真实永远是应试过程中的命脉 在考试过程中,突然“卡壳”时怎么办 应试中突然出现暂时的“卡壳”现象的原因可能来自以下几个方面一是应试者的表现超常规发挥,突破了原有的考试程序;二是应试者的能力表达过于直白和简单;在考官的心目中,进一步的了解已成为了多余;三是考官精力不集中,精神“溜号”;四是遇到了不好回答的问题 在考场上,应试者是主要角色扮演者除了您对自己的表现负责外,您还有责任保证考试在规范和协作中完成考试中出现“卡壳”现象,当然应由考官尽力积极调整,但真正着急的应该是应试者,因此,遇到考试“卡壳”的情况,应试者一定要头脑冷静解决考试“卡壳”的问题,可以用以下几种方式处理一是向考官提出问题,把考官的注意力重新拉回到考试现场中来;二是检查一下双方的谈话超越没超越应试与范围,如果是,赶快把话题拉回来;三是主动换一个话题;四是检查一下是否还有需要补充的内容面谈的气氛应该是意犹未尽,嘎然为止,不应该是无言以对这就要求应试者在应试准备过程中,需准备好应试话题,并对应试话题进行设计在考试的开始、中间、结尾中,有条不紊地把准备的话题准确适时的表述出来公务员面试每日一练
(29)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-10-28 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 面对考官对您的职业建议与您求职动机产生歧义时怎么办? 在考试过程中有些应试者,表现出了令人信服的能力和素质但由于教育背景和专业经验等方面的原因,考官可能对您的职业或职务选择提出善意的建议,如建议您选择从事与这次考试不同的一种工作或职业如果您同意了考官的建议,就意味着您将放弃这次机会因此,您首先应对考官的建议表示感谢,并表示一定要认真去考虑,但同时您必须坚持这次的选择并以有说服力的论据说服考官,比如,最好用一些事例来证明多强调您的学习能力、适应能力、创新能力也可以围绕选择的岗位,谈一谈您对未来的工作的设想与规划如果您的不懈努力,能说服考官“回心转意”,对应试者来说也可能是一个“好”消息 当然,如果考官从招聘岗位同您求职动机相匹配的角度建议您对应试岗位进行调整并且也是属于本次选拔范围的建议时,您就认真考虑了,并考虑成熟的前提下,给考官一个明确的回答因为这时,考官给了您一个条件,而这种条件对您来讲是一个现实的条件,所以,要很好地抓住这样的机会如果这个问题处理得恰当,会给您带来一个意外的惊喜 遇到“知情”的考官时怎么办? 有一些应试者,为了达到求职目标,可能对自己的背景、能力等方面做了一些“修整”性的描述在考试中,应该坚持真实、诚信的原则尽量不要过高的评价和推荐自己比如有的应试者可能提到自己在业内的__活动能力提一些业内的知名人士,或重点描述与这些知名人士建立了良好的关系如果考官对这些提到的关系人物也很熟悉考官可能对此感兴趣而与您深谈,但也可能有意审核您说的情况是否属实,而您恰恰是夸大了事实或者您描述自己在某个专业方面的特长,而考官也是这方面的行家里手事实上您只是对这个专业感兴趣,只是略知一二如果出了问题,不仅您的__能力和专业能力受到质疑,而且您的人格也面临着“挑战”因此,面对这种情况,第一您不能当场修正否则,您会马上陷入“信用”危机,使您处在一个十分不利的情况下同时,您也不要硬撑下去如果您接过考官的话题,您就会越谈破 绽就会越多,越描就会越黑因此,应试者面对这种情况时只有一个办法,就是主动转移话题,把自己放在真实的情境中并要吸取教训,在以后的考试中不再干出类似的事情公务员面试每日一练
(30)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-11-01 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 如果感到自己考试不成功的时候怎么办 考试能否成功,是应试者从备考时就会产生的一种情绪,只不过在考试中更会实实在在地体验到面对这样情境,应试者应该始终保持这样的心态不轻易言败在考试中,表现得好与不好,成功与失败是相对于其应试者而言的表现的好与不好都有成功与失败的机率,但一直忧虑应试成绩不理想,而放弃竞争,那才是百分之百的失败,就没有任何机会可言因此,无论在任何场合,任何情况下,应试者都应始终保持良好的竞争状态只有这样,才能有机会“笑”到最后 考试中触及到自己的“弱点”时怎么办 在考试中,应试者应刻意做到“扬长避短”发挥自己的长处,回避自己的短处然而,考试的目标之一,就是要通过科学的测评,准确地评估应试者因此,在考试的全过程中或考试的某一环节上,既要测“长”,更要测“短”“金无足赤,人无完人”,任何人都有其长处,也存在一定的缺点和弱点一般缺乏经验的应试者,一旦有考官指出自身存在某种弱点后,就会立刻觉得压力十分沉重,在接下来的考试中,就背上一个沉重的思想包袱,从而影响自己的正常发挥一个人的“弱点”的对面常常有一个优点与之相伴比如,“沉默寡言”相对的就是“老成稳重”在自己的“弱点”被触及的时候,反过来要展示自己“长”的一面给自己以信心,给别人以信任公务员面试每日一练
(31)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-11-03 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 问“你___要辞去现在的工作?” 分析考官间这个问题,是想知道你的真实原因,以确定你报考的单位是否适合你,以及真的录取了你,你会不会在工作一段时间后辞职 要注意的要点有
①考生最好明确说出自己辞职的原因,你的任何含糊、闪烁其词都会让考官怀疑你言语背后仍有什么东西
②考生应该提出合理的理由(尽管很多时候没有),并让考官相信这是你在充分考虑后做出的谨慎决定,有的考生满不在乎地表示,“只是想尝试点新的东西”,那样考官将有足够的理由拒绝你,首先你不知道自己愿做些什么以及自己适合做些什么;其次在做公务员后,你也很可能由于工作不再新鲜而一走了之
③最恰当的理由是考生愿意,适合并且能够胜任所报考的公务员职位…
④尽管很多考生可能是由于与上司合不来而辞职或被炒,但考生最好不要从这个角度回答,考官也不愿听 如果考生准备如实说明原因,一定要注意表达技巧,考生应该将自己与上司的分歧归结为业务上的原因,绝对___什么自己在原单位受到排挤等
⑤频繁跳槽的考生要特别小心这个问题 ·巧妙的回答“以前的工作经历除了培养了我的实际工作能力,积累了一是工作经验外,最重要的就是让我明白了一点原来我最适合也最喜欢做的就是为公众服务,因此我就……” “我之所以辞职是因为我与原单位的金融主管在管理形式上存在分歧不过,我们双方对此表示理解……” ·糟糕的回答“我对公务员的工作很好奇,我这个人一向喜欢尝试些新的东西……” “在那个公司我感觉很压抑,总经理是个农民完全的地主作风,根本不懂现代企业管理……” 考试时情绪紧张怎么办 考试时,心情紧张是一种正常的心理现象因为在一些陌生人的面前,在陌生的环境中,加之遇到陌生的问题,自然会产生紧张情绪,这就要应试者调整好自己的心态正视这样的问题,把它看成是正常的情况有的应试者,一旦被心理“紧张情绪”所左右,就会破坏考试的心情与心态,就会紧张加上“紧张”在考试中一定要避免“用自己的紧张情绪,来打败自己”事实上,在考试中产生的情绪“紧张”不仅是一种心理状态,反过来也可能有助于集中注意力至于如何克服紧张情绪,专家建议,除了心理调整外,还应注意“物理调整”,即例如,悄悄地长出几口气;语速适中或者放慢;音调适度或者提高;坐姿平稳要尽量减少多余的形体动作公务员面试每日一练
(32)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-11-05 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 问(考官问,以后不再重复注明)能谈谈你的优点和缺点吗? 分析这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑) 考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点
①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响
②作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如勤奋学习、__观念强、善于分析问题人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点非常出色的特质和与报考职位相关的优点若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案___,就可以坦然相告自己__大型社会活动能力较差此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!
③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请“低调”处理有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上
④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求
⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少 问你喜欢你的老师、同学吗? 类似的问题还有“你感觉在单位里和同事们易相处吗?”“你与单位__合得来吗?”等 分析提出这类问题,考官是想考察考生的人际倾向,人际相处的技巧与能力,并判断考生的一般社会角色、社会形象另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容,即考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上 考生回答这类倾向性测评的问题,语言表达都是次要的,关键是态度,考生应该采取积极的肯定的态度这一方面体现了考生的__观念、团队合作精神,另一方面也体现了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质 考生应注意的要点有
①不能仅简单地表明态度,也应以生动、真实的事例具体说明,这样你的善于与人相处 严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了
②绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处,以及批评同学、同事、__的人格缺陷
③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向,但从心理学的角度分析,人际倾 向与人际交往能力密切相关的因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题,也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点公务员面试每日一练
(33)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-11-09 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件,一经__电视台“焦点访谈”播出后,一般都得到了及时的妥善处理请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法 答首先“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法制建设中的重要作用其次执法机关应该正确对待新闻监督,“闻过则改”,及时纠正自己的错误同时执法机关要充分发挥自己的职能作用,保证严格依法办事,及时处理各类案件,不能曝光后才处理,才依法办事再次,负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责,担负起保证法律实施的责任,不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”同时我们应该意识到“焦点访谈现象”是一种不正常现象,它反映了当前法制不健全和有法不依的现象,但愿“焦点访谈现象”成为历史 作为公务员,最大的要求就是“服从上级、服从__”,但从你的表现看,你的个性太强,不太适合我们的职位要求,你___? 答首先我承认我的个性有点强,但这并不意味着我就会不服从__、不服从上级__和上级正确的指示、批评,我当然会听,即使有问题,我也不会直接顶撞__,任由自己的个性,而是寻找恰当的时机与__沟通或委婉的提出同时我既然选择了公务员这一职业,我就必须严格以公务员的标准来要求自己、约束自己的行为其次,我现在还年轻,在性格的可塑性上还有很大的空间,我相信在这样的环境下,在同事们的言传身教中,一定会有很大的改变 你将如何更快地适应新岗位作为国家公务员应该具备那些条件如何面对机遇和挑战…… 答
1.健康的身体;
2.挑战自我的欲望;
3.良好的心理承受力;
4.积极向上的个性;
5.乐于接受变化;
6.良好的沟通技能;
7.扎实的外语、电脑技能公务员面试每日一练
(34)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-11-11 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高,问你怎样分析这个问题,有什么具体解决措施? 答未成年犯罪的逐年升高已经成为社会不得不__的问题.而青少年犯罪与缺乏家庭温暖社会关爱.国家__似分不开的,要__解决问题需要从一下几个方面来看
(1)、从家庭方面:具调查未成年____中有一半以上来自离异的家庭缺乏家庭的温暖使小孩在身心都受到严重的伤害.进而将这份怨恨发泄到无辜人的身上造成了犯罪__所以加强与孩子的沟通制造和谐的家庭环境不仅是保护孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要环节
(2)学校方面学生大部分时间是呆在学校里的老师是教书育人的不仅要让小孩有高分数还要有高尚的道德情操现在的学校一味追求升学率忽视了德育的培养也为青少年犯罪埋下祸根学生要德智体美劳全面发展不是一句空的口号
(3)社会方面小孩子年龄很轻特别单纯容易上当受骗受人唆使犯罪加大青少年德保护措施关爱下一代.让他们有一个纯净的生长环境这是社会应当承担的责任 目前,我国广电总局发文,规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、__、凶杀等题材的影视剧,你___待这个问题? 答
(1)现阶段刑事案件有呈现凶残化智能化集团化发展而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂.__的失调已经达到不可不管的地步广电总局发文似久旱后的甘露推动广电事业健康发展
(2)媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题而是应该制作出更加文明健康又能吸引观众眼球的节目让观众自觉的跟着__走向健康发展的方向
(3)要解决社会的__色情案件增加的问题光靠__导向似远远不够的还需要加强社会治安综合治理工作动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒公务员面试每日一练
(35)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-11-16 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 有人说公务员要在上级机关才容易往上升,有人说公务员要在基层培养锻炼才容易往上升,谈谈你的看法?
(1)___同志曾经说过,作为人民的勤务员,__工作没有高低贵贱之分,在任何岗位上都应该全心全意地为人民服务
(2)个人的升迁,取决于一个人对国家、社会所做的贡献,取决于个人的综合素质如果一个人没有树立为人民服务的宗旨,没有高尚的职业道德素养,没有高度的责任意识,没有脚踏实地工作的精神,没有积极健康向上的心态,无论他是在上级机关工作,还是下基层锻炼,他都不会吃苦在前,享乐在后;都不会勇于拼搏,乐于奉献,都不会在平凡的岗位上发出自己的一份光和热
(3)升迁不是目的无论在上级机关工作,还是到基层锻炼,我们都要做好定位,正确处理好个人、__和国家的利益关系,严于律己,宽以待人,树立一颗平常心,不断提升自己的能力和素质,争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩只有这样,我们才能更好地实现个人价值 最近猪肉__上涨,__给贫困家庭、在校大学生发放生活补助,你___? 【测评要素】综合分析能力 【答案要点】
(1)猪肉__上涨,主要是市场因素影响的结果猪肉__涨一些有利于增加农民收入,调动农民养猪的积极性,从而保障猪肉的市场供应
(2)猪肉__上涨,影响到贫困家庭、在校大学生的生活,对此,__给贫困家庭、在校大学生发放生活补助,这一措施的实施,充分体现了__对于民生问题的极大__,体现了国家宏观调控能力的增强对于贫困家庭和在校大学生来说,无疑是雪中送炭,能够在某种程度上减少由于物价上涨所带来的压力,保障贫困家庭的基本生活和在校大学生的生活质量公务员面试每日一练
(36)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-11-18 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 如果让你__一个调查,你准备怎么做才能让老百姓“敢讲话”“讲真话”? 答最好以问卷调查的形式,并且不记名把手下的人分为两组组一组先去做前期的准备工作走访一部分的老百姓,采集一些百姓关心的话题;二组就这些话题设计问卷;一组把问卷发放的居民区等人员相对集中的地方,供老百姓填写;二组统计问卷调查内容,得出结论 给出五个词语,串成一个段落环境,考试,诚信,发展,就记住四个! 答自有考试以来,作弊就相伴其左右,经历了数千年的发展直至今日,小到平日学生的小测验、大到高考、(以及近日的重庆_____)作弊已经深入人心,在这种环境中,考试已经无法体现出做人应有的诚信,这种无法选择人才的考试,势必____的教育,一个国家教育的失败势必影响到国家的发展,因此,近年来,严厉打击____,势在必行! 如何看待“无知者无畏”? 答
(1)正“初生牛犊不怕虎”,有朝气,有生机,更进一步,是不畏、藐视中庸世俗的一些“知”勇于鞭笞丑恶,将阴暗面曝光,看起来是无知,实际上是对___的执著追求是“明知山有虎,偏向虎山行”的气魄
(2)反另一种是“井底之蛙”不知自己眼界狭窄,学识疏浅,真正出于无知而妄自尊大,无所顾忌,更进一步是“我是牛氓我怕谁的心理!公务员面试每日一练
(37)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-11-22 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 刺猬在冬天为了取暖而尽量挤在一起取暖,但是由于身上的刺又不得不保持一定的距离,你对此有何认识? 答单位中人际关系的"心理距离效应",适用于一个单位内同事之间的关系,不管是__和下属,还是就是平级的同事关系,都适用.通俗点说就是单位的人际关系疏了不行,过于紧密也不行.平级同事还是__和下属之间进行一定的沟通,形成一个良好的人际关系是有必要的,因为说到底一个单位的存在就是为了完成一定的__目标,单位中人与人之间的一定的人际关系有利于各自工作的开展,更快更好的完成一定的__任务,形成双赢的局面.但并不是说同事关系越紧密就越好,__和下属,平级同事间称兄道弟,这样的__就不象个__了,没有了__的威信,不利于工作的原则性开展,下属出现了什么错误也不能及时批评纠正了,如果是平级同事之间就是办事不严谨,互相包庇,容易形成____,这样的结果只能是一损俱损. 如何看待“读活书,活读书,读书活”? 答
(1)讲的是一种读书的方法.
(2)读活书是对所读的书本要选择.
(3)活读书,选定一本书后,学习要注意方法.
(4)读书活可以形容读懂一本好书并加以理解后的一种舒畅的心情…… 篮球架的高度比1楼高比2楼低,篮球架的高度对你有什么启发? 答
(1)从这个问题,我首先想到的是篮球运动发明者的伟大篮球架的高度___不比一楼低也不比二楼高呢?因为如果它比一楼低,在普通人都伸手就可以达到的高度,伸手便可及未必就有这么大的魅力如果它超过了二层楼的高度,那么就太高了,要投篮得分就变得相对难了所以,篮球架在一个适度的高度,可以让人合理的得分,所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来
(2)由此,我想到的是,我们在平常的生活工作,制订目标的合理性在现实生活中,我们经常看到,有些人好高务远,制定一些不切实际的目标,这样,往往很能实现目标,目标一旦同有达到,对人的打击也就随之而来了而另外有些人,则是太过于低估自己的实习,明明有一升的容量,却只装半升的水,剩下的半升空间就浪费了虽然人谦虚是好,过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪
(3)总的说来,每个人的能力水平都是有限的,在平常的工作生活中,根据自己的实力,制定一个合理的目标,是成功的关键之一俗话说,多大的脚穿多大的鞋,我想,说的也是这个道理吧公务员面试每日一练
(38)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-11-24 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank “___有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’,而有的单位则是‘三个和尚没水喝’对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?” 听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验,再按新形势的要求思考后单位的解决办法比如
(1)寻找根源,激发合力;
(2)合理用人,各尽其能;
(3)明确职责,按制奖惩;
(4)定编定岗,引进竞争机制这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出新意 当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’,有不同争议,你___待这种用人措施?” 客观的答案应该是“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制,未尝不可如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造__心惶惶、人际关系紧张的不利局面 如果你遇到了挫折你将怎么办 答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法其实很难做到一帆风顺要接受这样一个现实人的一生不可能是一帆风顺的成功的背后会有许许多多的艰辛痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来小平同志还是三起三落呢不要惧怕困难要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因寻根究源俗话说失败乃成功之母在挫折中掌握教训为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习人的一生是有限的不可能经历所有的事要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足自己对于挫折并没有特别好的处理方法这是可以求教自己的亲人朋友群策群力渡过难关公务员面试每日一练
(39)Tag:公务员面试http://___.hbgwy.org/tag.phptag=%B9%AB%__%F1%D4%B1%C3%E6%CA%D42010-11-26 来源湖北_____网http://___.hbgwy.org/字号T|T|T我要提问http://___.hbgwy.org/ask/question.php\t_blank 有人说__是经济的润滑剂你___? 答题思路a、承认__问题b、__的后果c、产生的根源d、措施e作为公务员应该如何做
(1)承认__问题我国存在__问题,但是__问题也不是我国特有的现象,这是一个世界性的问题首先我们应该看到___工作已经取得的显著成果,同时应该明确__现象屡打不止甚至有愈演愈烈的倾向,并不是___而造成的
(2)产生的根源部分干部__素质不过硬,体制不完善__现象屡禁不止,只能说明我们的制度还存在漏洞,让势图__的分子还有机可乘,是我们的打击力度还不够大,以致__分子有恃无恐
(3)__的后果__非但不是润滑剂,而是社会的大毒瘤与癌细胞,它侵袭着我们社会健康的肌体,危害着国家发展的事业就象厦门远华特大走私案,是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的____,腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部,给国家造成了多么巨大的损失因此,__问题得不到根本的解决,我国在____现代化建设的道路上,必将遭受严重的挫折,甚至是____ __问题是一个具有__性的问题,党风正,__风纯,__堕落,必然背离了全心全意为人民服务的宗旨,服务人民也就成了一句空话,将被人民群众所唾弃我们____的就会面临信誉危机
(3)产生的根源部分干部__素质不过硬,体制不完善
(4)治理__的措施,重点在防治加强干部的__理论学习;完善体制、条款,减少__滋生的土壤;加强打击力度健全监督机制,完善法律法规,防患于未然,一经发现,势必严惩,加大打击力度
(5)作为公务员,更应以史为鉴,在__问题上保持清醒的认识,树立正确的与人生观和价值观,利益观、地位观与权力观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公首先a加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力b严格遵守有关规章制度,自觉接受__和群众监督,防微杜渐,保持清正廉洁c积极与__现象作斗争 为官应出自公心,这样才能处理问题,明了,公正,了然于心若自身又廉洁,则能在同事和下属中确立威望,树立威信,这是对每一位干部的要求,也是为官者成功的准则 权利失去监督,必然会导致__,请你谈谈对这句话的理解? 答(这也是道理论题,还是象上面的路子,少说理论,多说例子说明)
(1)权利失去监督,必然会导致__,这是个不争的事实(这样的题目千万不要辩证,直接开门见山)权利失去监督,必然会导致__,已经成为了一个社会的共识,从我们国家的监督体制就可以看出来了(接下来就可以说国家的监督的种类)对于权利的监督,主要是以下几个方面
①行政激光内部的监督--监察局
②政党监督--纪律检查委员会
③审判监督和检察监督--__检查院
④立法监督--人大
⑤社会监督--人民和__都算这一类
(2)(接着就讲不监督就__的例子,用什么呢,我觉得用监督别人的机关的__来说,就是检查院)近几个月来不断传出有中高级检察官被纪检部门和司法机关处理的消息,这些以查处__为己任的检察官们为何也沦为__?重要原因之一就是权力缺乏有效监督,产生更强的侥幸心理在我国,职务犯罪属于检察院的自侦范围,而检察院还承担对其他司法机关的监督权检察院、检察官握有很大的权力,它不仅仅是一个检控刑事犯罪的机关,同时也是一个监督司法机关、监督其他机关的机关如果权力变得越来越大,而相应的监督机制跟不上,这种权力会走向__虽然我国有宪法、刑法、人民检察院__法、检察官法,中国___的党内监督条例等分门别类的条文,但许多规范没有办法落实到具体案件、具体情况中去所以……(回到题目就可以了)。