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文本内容:
教师业务考核评估表教研组 姓名 考评项目考 评 指 标考评结果合格 (100分)特长(∞分)合格特长合计
一、工作负荷达到学校所核定的工作量20分1.能认真完成临时性的任务2.能胜任__工作3.工作量超过学校核定的标准
二、 教学工作㈠教学常规 教学常规工作完成好 10分1.能创造性地完成常规工作,受到校级以上表彰2.指导学生进行研究性学习成果突出3.创设性地开设选修课,为学校课程__做出了贡献4.教学观念先进,教法个性鲜明,教学效果良好,在校内外产生良好影响或获得奖励5.因材施教,培养特长,指导学生在学科竞赛中获得区级以上奖励6.所命试题获得校级以上奖励7.教学工作的其他突出成绩 ㈡考试成绩任教班级学科考试成绩的优秀率、提高率、平均分好15分 ㈢学生评教 教学方法和效果好,受学生欢迎 20分 ㈣组长评教 教研(备课)组长评价好 15分
三、科研工作1.坚持参加学校内外教研活动8分1.有校级以上立项的科研课题2.科研课题或论文在校级以上的研讨会上交流或刊物上发表3.科研课题或论文获校级以上奖励4.科研工作的其他突出成绩 2.每学期至少上一次研究课3分 3.有科研课题或参加课题研究6分 4.每学年撰写科研论文3分 考 评 结 果/100分/ 备 注1.本考核评估表采用“合格加特长”的方式对教师进行考核评估,旨在督促教师爱岗敬业,好学厉行,努力做一个合格的教师,激励教师发挥特长,与时俱进,争当优秀教师和教育专家2.本评价表合格部分的满分为100分,其中工作负荷20分,教学工作60分,科研工作20分本部分采用减分的办法确定分数,某项指标达不到要求,相应的分数将被扣除;特长部分的分数不封顶,采用加分的办法确定分数,分数由各项最高级别的分数累积而成考评结果(总分)由所得的合格分和特长分构成3.工作负荷项若达不到要求,每减少一个班的工作量扣2分;教学工作项中“教学常规”、“成绩”、“学生评教”、“组长评教”四个小项依据各项考评所得的等级(分A、B、C三等)给分,满分依次为10分、15分、20分、15分;科研工作项中,无故不参加各级科研活动,每次扣除2分,扣满8分为止,其他项达不到指标要求,扣除相应的分数4.特长部分的工作负荷项中,特长分标准是,每完成一次临时性任务加2分,__加2—4分,每超过一个班的工作量加4分其他项的特长分依据项目考评所得的级别与等级而定,每项取所得的最高级别等级的分数给分,参考标准如下 分 级别 数等级校 级区 级市 级省 级国家级国际级三123458二234569一3456710。