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文章来源中顾法律网___.9ask.cn免费发布法律__请__http://___.9ask.cn/souask中顾法律网拥有万名专业律师3-5分钟快速解决您的法律问题妇女权益保障法重点条文释义 此次经修改后的妇女权益保障法全文约6500字,分为总则、__权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益、法律责任和附则共9章61条现将各章节重点条文解释如下 三大原则为妇女“撑腰” 修改后的妇女权益保障法第二条规定“妇女在__的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利”“实行男女平等是国家的基本国策国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视”“国家保护妇女依法享有的特殊权益”“禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女” 释义]本条是关于妇女权益保障法基本原则的规定一男女平等原则实行男女平等是国家的基本国策二国家保护妇女依法享有的特殊权益的原则即国家对女职工实行的特殊劳动保护,对妇女开展母婴保健、生育保险、生育救助等权益三禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女的原则 受教育权男女平等 修改后的妇女权益保障法第十六条规定“学校和有关部门应当执行国家有关规定,保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利”“学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准” 释义]本条是关于学校和有关部门应保障妇女接受中等教育和高等教育等方面权利的规定除国家规定的特殊专业如军校、公安院校的某些专业之外,学校在招生录取学生时,对那些符合招生录取条件的女性,应同男生一视同仁 就业不得歧视女性 修改后的妇女权益保障法第__三条规定“各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”“各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动聘用合同或者服务协议,劳动聘用合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容”“禁止录用未满十六周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外” 释义]建立劳动关系应当订立劳动合同劳动聘用合同或服务协议中,如果规定限制女职工结婚、生育的内容,则违反了妇女权益保障法的规定,侵犯了妇女的婚姻、生育权利,应属无效同时,禁止任何单位或个人录用不满16周岁的未成年人就业 企业不得因“四期”解雇女职工 修改后的妇女权益保障法第__七条规定“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动聘用合同或者服务协议但是,女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外”“各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女” 释义]本条是关于辞退女职工和退休制度的规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动聘用合同或者服务协议但是,女职工有权依法解除劳动合同本条还规定,各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女 农村女性权益得到关照 修改后的妇女权益保障法第三十三条规定“任何__和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由,侵害妇女在农村__经济__中的各项权益”“因结婚男方到女方住所落户的,男方和子女享有与所在地农村__经济__成员平等的权益” 释义]在实践中,某些农村经济__在分配各项权益时发生了一些明显的性别歧视行为,造成部分妇女的合法权益受到侵害这些做法都违背了男女平等的宪法原则,侵害了妇女的财产权益因此本条特别规定,任何__和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由,侵害妇女在农村__经济__中的各项权益;因结婚男方到女方住所落户的,男方和子女享有与所在地农村__经济__成员平等的权益 首次将“性骚扰”写入法律 修改后的妇女权益保障法第四十条规定“禁止对妇女实施性骚扰受害妇女有权向单位和有关机关投诉” 释义]这是我国法律首次对性骚扰作出禁止性规定每个人都享有平等自由、人格尊严不受侵犯的权利法律规定禁止性骚扰、对性骚扰追究法律责任的意义在于可以净化道德风尚;积极预防违法行为的发生;积极解决社会纠纷,维护社会的公平和正义,保护当事人的合法权益 明令禁止“家庭__” 修改后的妇女权益保障法第四十六条规定“禁止对妇女实施家庭__”“国家采取措施,预防和制止家庭__”“公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治__、社会团体,应当在各自的职责范围内预防和制止家庭__,依法为受害妇女提供救助” 释义]本条是关于禁止对妇女实施家庭__的规定主要包括三层含义一是从法律上明文规定禁止对妇女实施家庭__二是规定国家采取措施,预防和制止家庭__三是公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治__、社会团体,应在各自的职责范围内预防和制止家庭__,依法为受害妇女提供救助 夫妻平等享有共同财产 修改后的妇女权益保障法第四十七条规定“妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利,不受双方收入状况的影响”“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的,有权在离婚时要求男方予以补偿” 释义]本条是关于妇女在夫妻财产关系中权利新增的规定,即妇女在夫妻共同财产中享有与其配偶平等的权利同时,妇女一方为了双方的共同利益而付出较多义务,在婚姻关系终结时,有权请求另一方给予补偿的权利同时,根据权利和义务对等的原则,只有当女方因抚养子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务时,才有权提出补偿要求 三种途径助妇女__ 修改后的妇女权益保障法第五十二条规定“妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民__起诉”“对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女,当地法律援助机构或者人民__应当给予帮助,依法为其提供法律援助或者司法救助” 释义]本条规定是为了使妇女在合法权益受到侵害时,能够通过有关主管部门或妇女__来纠正侵害行为,维护自己的合法权益根据本条的规定,妇女在自己的合法权益受到侵害时,可以通过以__式维护自己的合法权益一有权要求公安机关、劳动行政部门、___门、基层人民__等有关部门依法进行处理二有权依法向仲裁机构申请仲裁三可以依法向人民__提出诉讼如诉讼困难,可以申请获得法律救助 链接妇女权益保障重要时刻 年4月3日,我国第一部关于妇女权益的基本法——《妇女权益保障法》正式颁布,成为进一步提高妇女社会地位、保障妇女基本权益的有力法律武器从此,我国妇女工作走上了法制化管理的轨道,有了一片法律的天空 年11月,《妇女权益保障法》实施十周年之际,全国人大通过了修正此法的提案 年8月28日,十届全国人大__会第十七次会议完成了对妇女权益保障法的修改,新妇女权益保障法于12月1日起施行未婚先孕可享受产假工资吗 小丽化名与嘉善某复合材料公司在2007年1月签订无固定期限劳动合同一份然而,同年10月8日在小丽已有身孕的情况下,公司通知她解除劳动合同2008年2月5日,小丽将公司告上法庭,__最后判决公司恢复和她的劳动关系 2008年5月17日,小丽在未获得婚姻登记的情况下,剖腹产生育一女,但她先后两次向公司请产假均未获准同年9月1日,公司又书面通知她解除劳动合同无奈之下,小丽再次将公司告上法庭 2005年,小丽开始为筹备成立嘉善某复合材料公司而忙碌2007年1月1日,双方签订无固定期限劳动合同一份同年10月3日,小丽经医院诊断已怀孕巧合的是,第二天,公司即要求与她解除劳动关系,在说明特殊情况后,公司仍于同月8日正式发出人事任免___与她解除劳动关系 2007年11月30日,小丽向嘉善县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求撤销人事任免决定,维持原劳动合同嘉善县劳动争议仲裁委员会认为,小丽未按法律规定取得有效的婚姻证明,不符合法律规定,女职工违反计划生育而妊娠的不适用《劳动法》有关规定,因此驳回了原告的申诉请求在申诉过程中,小丽承认自己确实没有__婚姻登记手续 于是,小丽将公司告上了法庭__审理后认为,双方确实签订了劳动合同,公司在解除劳动合同一事中也没有提出相关理由对于小丽是否违___计划生育有关规定的问题,可另行按国家有关计划生育的法律、法规和政策处理最后,__判决双方恢复劳动关系 2008年5月17日,小丽在未获得婚姻登记的情况下生育一女然而,她先后在产前产后两次共请产假105天,均未获公司批准随后,公司以小丽从2007年10月8日起未能在公司工作等为由,于2008年9月1日作出了提前解除劳动关系通知书 今年1月9日,小丽再次向嘉善县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求被告支付工资、违法解除劳动合同的赔偿金,并缴纳相应社会保险费用1月23日,仲裁委员会作出裁决支持了小丽的部分请求公司不服仲裁裁决,向__提起诉讼庭审中,双方均同意撤销仲裁裁决结果,并一致认为双方的劳动关系已于2008年9月1日解除,故__最终确认双方劳动关系于2008年9月1日解除 今年2月6日,小丽又向__提起诉讼,请求判令公司支付工资、拖欠工资的补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金等__审理后认为,公司单方面提出解除劳动合同系违法解除劳动合同,应向原告支付赔偿金同时,根据有关法律规定,非婚生育的女职工可以享受国家规定的产假,但不能享受产假工资最终,__判决,公司支付小丽工资及赔偿金3万多元,并为其补缴从2007年10月到2008年8月除个人缴纳部分外的养老保险费 本案中,要注意区分产假与产假待遇这两个不同的概念妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准国家规定产假为90天,目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,只要员工有生产的事实,就应享受产假 但是,鉴于未婚生育违反了计划生育政策,本案的女职工小丽在休产假期间,不能和符合计划生育政策的员工一样,享受到产假期间的相关待遇,如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育津贴产假工资等未婚先孕所生的小孩是不是不能报户口 可以父母双方均为本市居民的新生婴儿在出生后一个月内,由婴儿父母或监护人凭《出生医学证明》、婴儿父母的《结婚证》和《户口簿》,向婴儿父亲或者母亲常住户口所在地的派出所申报出生登记外省市妇女与具有本市常住户口的居民结婚,2003年8月7日以后出生的婴儿可以在父亲常住户口所在地户口登记机关申报登记常住户口此类户口由公安派出所审核后__出生登记需审核的证明材料如下1婴儿父母双方的《居民户口簿》或加盖单位人事、保卫部门__的《__户口个人信息页》复印件;2婴儿父母的《居民___》;3婴儿的《出生医学证明》;4婴儿父母的结婚证非婚生婴儿随母申报常住户口提__前医院检查证明及复印件,随父申报常住户口提供亲子鉴定证明。