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1、就业指导知识1.什么是就业?答就业,就是劳动者同生产资料相结合,从事经济和其他有益于社会的活动,并借以获取劳动报酬一般人理解为找工作、挣钱就业是全社会所有具备劳动力的人所面临的最普遍、最基本、也是最重要的社会现象人的本质是劳动,人活着就要吃穿住行,否则生命将无法维持,要维持生命,就得工作,就得挣钱,在工作中实现自己的价值,同时为社会做出贡献2.毕业生就业的方针和原则是什么?答:国家对高等学校毕业生就业的方针和原则是统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般、面向基层、加强生产、科研、教学第一线,以及学以致用,人尽真才我校毕业生的就业方针和原则是信息共享,公平竞争,择优推荐,学以致用,人尽其才3.我们国家毕业生就业机制是什么?答今后我们国家实行的是市场导向、__调控,学校推荐,学生和用人单位双向选择的就业机制4.什么是就业指导?答:就业指导可分为狭义和广义两大类狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,为他们和用人单位结合做月下老人广义的就业指导,则包括预测要求就业的劳动力资源,社会需求量,汇集、传递就业信息,培养劳动技能,__劳动力市场以及推荐、介绍、__招聘等与就业有关的综合性社会__、服务活动在我们______,就业指导还应包括就业政策导向,和与之相应的思想教育工作5.就业指导的任务是什么答:
一、帮助择业者充分了解自己的个性特点例如个人的爱好、性格、知识、能力等,从而使自己对自己有全面、理性的认识
二、帮助择业者了解社会不同职业的岗位要求例如职业的分类、岗位的内容、岗位的知识和能力要求等
三、帮助择业者根据自身的个性特点选择适合自身的职业,也就是通常我们所说的实现人职相配,从而完成择业者的择业任务6.毕业生就业指导的主要内容有哪些答:
一、信息指导信息指导是就业指导的基础,学校和就业部门只有搜集和掌握了广泛的社会需求信息,才能为毕业生创造尽可能多的就业机会,也才有可能对毕业生进行就业指导
二、思想指导思想指导是就业指导的中心,其内涵有三1是帮助毕业生树立正确的择业标准2是帮助毕业生确立高尚的求职道德3是帮助毕业生选择正确的成才道路
三、求职技术指导求职技术指导是就业指导的基本内容之一,一般来讲,面临就业选择的毕业生,普遍思想准备不足,有惶恐感,在供需见面时比较拘谨,甚至手足无措,有的因此而错失良机7.什么是“供需见面”与“双向选择”答:供需方面是指供方毕业生的培养单位,如大专院校、中专学校等,与需方各用人单位,在一起经过充分协商,提出分专业,分用人单位的毕业生就业方案学校与用人单位也可相互直接__,学校向用人单位介绍本校的专业培养、使用方向以及毕业生的具体情况而用人单位则向学校介绍本单位的情况、需要毕业生的情况以及具体要求,双方协商落实毕业生就业的供需方案双向选择是指用人单位通过各种形式与毕业生直接见面洽谈学校可向毕业生出具推荐函(信),毕业生则可通过多种途径与用人单位直接面谈落实工作单位,确定单位后,毕业生和用人单位签订就业协议书,经学校和地方毕业生就业主管部门同意后,即可形成就业方案8.双向选择活动的形式有哪些答:
(1)集中、统一的双向选择洽谈会在某一段时间内,毕业生就业主管部门邀请各有关用人单位,在指定地点,公开选择、录用毕业生,毕业生根据自己的择业范围、就业意愿及主观条件,对照用人单位的录用条件,有目的、有针对性地与用人单位洽谈协商,在双方自愿的基础上,签定就业协议
(2)用人单位分别到学校直接选拔录用毕业生学校根据用人单位的条件要求,以及毕业生个人条件,有针对性地__相应的毕业生与用人单位见面洽谈,落实就业岗位
(3)校、系毕业生就业工作机构牵线搭桥由学校根据征集、掌握的毕业生需求信息和毕业生情况,向用人单位推荐、介绍毕业生,向毕业生推荐介绍用人单位,经双方同意确认后列入就业方案
(4)毕业生自荐毕业生根据学校公布或自己获得就业信息,持学校发给的推荐表及其他有效证件,在规定的时间和范围内,上门与用人单位洽谈,签订有效的就业录用协议
(5)毕业生通过学校推荐,与用人单位信函往来落实就业单位9.定向生就业是怎样规定的答:定向生,即定向招生、定向就业的毕业生,其就业的去向也就明确了,即应在招生时所确定的用人单位或地区内就业定向生因特殊情况不能回原定向单位(地区),须报学校主管部门批准,并偿还全部培养费、奖学金等费用后,方可到非定向单位就业10.国家对大学的残疾毕业生的就业有何规定答:大学的残疾毕业生,是指肢体残疾(不继续恶化),生活能自理,不影响其所学专业,能从事本专业工作的毕业生按国家有关部门的规定,高等学校录取的残疾考生,在录取时有县级以上___门的毕业后录用的协议的,按协议派遣就业;属国家统一安排就业的毕业生,则按其所学专业安排就业若统一安排有困难的,由原报考生原地___负责安排工作11.毕业生在校期间所受的处分能否撤销答:根据原国家教委规定,学生处分分为六种警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍对学生的处分材料,应归入学生档案,不得撤销12.高等学校、专科学校毕业生毕业证书丢失可否补发答:执照国家规定,高等学校、专科学校毕业生毕业证书遗失后,由本人向原毕业学校申请,经学校查有实据,可开具毕业证明书,不能补发毕业证书毕业证明书具有毕业证书的效力,出国使用者可由__处__13.毕业生、结业生和肄业生有何区别答:毕业生,是指具有正式学籍的学生,学完教学计划规定的全部课程,考试及格或修满学分,准予毕业者毕业生由学校发给毕业证书结业生,是指具有正式学籍的学生,学完教学计划规定的全部课程,其中有一门或以上主要课程(包括毕业论文、毕业设计)不及格者结业生由学校发给结业证书肄业生,是指具有正式学籍的学生未学完教学计划规定的课程而中途退学者(被开除学籍者除外)肄业生由学校发给肄业证书或学历证明14.在校期间犯有错误(含毕业前夕犯有错误)的毕业生能否签发报到证答:在校期间犯有错误的毕业生能否派遣,应视其错误的性质、情节轻重、危害程度、社会影响、认识态度、处分轻重等情况而定一般所受处分在留校察看以下或已撤销留校察看处分、取得毕业资格的学生,有接收单位的,可以签发报到证15.大学生就业陷阱有哪些表现特征?答第一类是招聘陷阱第二类是中介陷阱第三类是协议陷阱第四类是试用期陷阱第五类是培训陷阱第六类是保证金、押金陷阱16.通过就业指导你能得到什么?答:1就业指导的目的在于使学生在探索过程中明确了解自己、了解就业指导的作用从而做好个人的职业生涯规划进而设定比较切合实际的专业化发展目标即把学生朝向专业发展的定位,而非狭隘地限于职位定位2通过就业指导使大学生职业生涯规划能系统的进行自我评估和自我修正,你可以实现全面的自我了解,获得详细有针对性的职业信息,学会决策自己职业目标的方法,形成自己职业发展的行动计划来规划大学的学习、生活及工作,以提高综合素质与就业竞争力,为未来的就业奠定良好的基础.17._____要对毕业生进行就业见习培训和职业资格培训?答为促进南京籍未就业大中专毕业生等青年尽快实现就业,帮助他们提高职业技能水平,增强市场就业竞争能力,根据市__办公厅《关于进一步做好2004年我市高校中专校毕业生就业工作___》(宁政办发
[2004]84号)精神,决定自2004年起,对我市未就业大中专毕业生等青年试行就业见习培训和职业资格培训计划
2、毕业生就业推荐程序18.什么样的毕业生具有推荐资格?答
(1)具有合格毕业资格者按教务处有关规定,应为所欠学分累计不超过40学分(含40学分)为不合格毕业者
(2)以书面形式提出需要学院就业推荐申请者
(3)身体健康状况良好,体检合格者
(4)在校期间无违反校纪校规行为且无受纪律处分者
(5)无故意拖欠学费及其它应缴费用者19.学院推荐有何具体规定?答
(1)各系部优先推荐
(2)每位毕业合格者只能有四次参加应聘机会
(3)经双选一旦被企业录取,就不能再参加应聘,其余三次机会自动失效
(4)如同时被多家单位录取,以最先公布录取__的企业为准20.优先推荐有何具体条件?答
(1)获得院、系授予的荣誉称号者
(2)学习成绩和综合素质优良者
(3)在校期间担任班级、系部、学校的学生干部者
(4)同等条件下苏北地区生源者5同等条件下女生生源者
(6)对学院建设与发展做出突出贡献者21.毕业生实习期满后是否与用人单位签定就业协议书?答
(1)根据用人单位需要
(2)用人单位需要签署就业协议书的,原则上应和用人单位签定协议,除非有充分的理由
(3)由学院推荐的毕业生,须统一把协议书交至招生就业中心(5人以下的交各系部)
(4)用人单位不需签署协议的,须交用人单位的录取证明(不是实习证明)22.在毕业生顶岗实习期间,擅自离岗的或违约的毕业生可再回校参加应聘吗?答
(1)不能,学院不再推荐工作
(2)顶岗实习成绩不合格,擅自离职者,所带来的后果自负
(3)凡同用人单位签署了就业协议后违约者学校一律不再予推荐23.学校是否__毕业典礼?答按学校规定,提前上岗的同学要按时返校进行毕业答辩和参加毕业典礼24.毕业生如何搜集和运用需求信息答:搜集需求信息要广拓渠道,多种途径一是通过学校了解毕业生需求信息每年一些用人单位都会把本单位的需求信息及时提供给学校的毕业生就业部门或各系,毕业生可以通过从事就业工作的老师、__员了解需求信息二是充分利用社会实践的机会和寒假了解社会需求社会实践一般都在专业对口的单位,所以需求最直接,而在寒假可以了解到家庭所在地的需求三是通过家长、亲友搜集信息因为家长、亲友都有一定的____,这样可以帮助你扩大搜集信息的范围四是通过媒体报道、人才市场和毕业生就业市场了解需求五是通过各种形式的毕业生就业洽谈会或双向选择会了解需求六是打__,写求职信或登门拜访获取就业信息25.大学毕业生择业有哪些程序?答
(1)了解政策例如要知道毕业生就业有些什么规定,去非公有制单位就业有何规定,定向生如何就业等
(2)收集信息现代社会是一个信息社会,如果没有用人信息,择业则无从谈起,因经必须多渠道的收集需求信息,并从中整理和筛选
(3)确定志愿在收集信息的基础上,根据本人的情况和社会需求,确定自己的志愿
(4)双向选择毕业生通过直接与用人单位见面,介绍自己的情况,了解对方的需求和尽可能多的资料,进行充分的双向选择
(5)签订协议通过供需见面,双向选择后,毕业生要与用人单位签订协议书,规定有关的权力和义务实际上到这一阶段,择业程序基本结束
(6)报到上班学校公布就业方案后,毕业生按就业方案在学校__就业报到证,到用人单位报到上班,第一次择业过程到此结束26.就业需要做好哪些思想准备答
(1)要有自觉适应社会的思想准备一方面要了解__给社会带来的新变化,了解__向毕业生提出的新要求,另一方面要了解社会对人才需求的新趋势,以使自己正确地选择就业目标,及时调整工作志愿
(2)要正确认识自己选择职业前应该首先认真想一想,你有什么才干、能力和专业特长,你的各种素质能力可以做什么工作,适合从事什么职业,然后在你的素质、能力同现实可供选择的职业或工作岗位之间搭起一座或几座桥梁,使你择路而行
(3)要有艰苦奋斗的思想准备艰苦奋斗既是一种精神,更是一条成才的途径毕业生步入社会前要做好艰苦奋斗的准备,并且要立志通过自己的辛勤劳动为改变那里的面貌做出一份贡献
(4)正确理解专业对口学以致用是我们就业的一个基本原则,但在具体就业过程中往往会因专业不对口使一些同学产生困惑应该看到,由于边缘学科、交叉学科的广泛兴起,有些看起来无用的知识,会帮助你攻下仅有专业知识与技能无法突破的技术难题
(5)要有立大志、干小事的思想准备要成就一件大事业,必须从小事作起同学们走出校门,步入社会一定要有放下架子甘当小学生的思想准备,把自己远大的理想落实在一步一个脚印的努力之中,立足于普普通通的工作岗位,去创造光辉的业绩27.毕业生如何认识双向选择?答
(1)要从自立的角度认识双向选择选择职业是选择自己的人生之路,要克服依赖心理和观望心理,以主导者的身份积极、主动地投入选择
(2)从竞争的角度认识双向选择随着____市场经济的发展,人才竞争越来越激烈,要根据社会需要来调整自己的知识结构,充实自己,要知道用人单位也在从实际工作需要出发来选择人才,所以毕业生必须正视这一客观现实,社会也在选择你
(3)从创造的角度认识双向选择选择不是给大学生提供享受的机会,而是给大学生开辟了将知识转化为能力及物质财富的广阔之路因此,双向选择是进行创造性劳动,实现人生价值的开端
(4)从发展的角度认识双向选择大学生选择职业不能只看重用人单位所具有的条件及福利待遇,要用长远的眼光认识所选择职业的发展趋势,使自己与职业、与社会处于一种和谐的状态,使个人的潜能得到最大程度的发挥28.写自荐信需要注意哪些问题?答
(1)要坚持实事求是的原则,要正确介绍自己不讲大话和假话,不要过高地宣扬自己,也不要把自己各方面能力讲得平平,这都不利于自荐和用人单位的挑选,最好的方法是用成就和事实代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己
(2)要突出重点,有针对性自荐信切忌篇幅过长,洋洋洒洒几十页,容易使对方厌烦相反,如果自荐信过短,既说不清问题,又容易给对方不严肃、不认真的感觉一般以一千字左右为宜,在这有限的篇幅内,一定要突出重点,有针对性,或针对某一单位,或许对某一单位的某一职位而求职,效果会更好
(3)文字要顺畅,字迹要工整求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证求职信的工整、清洁、美观,给人们愉悦的感觉,易形成良好的印象写得一手好字,可显你的书法特长,这也是许多单位愿意录用的一个条件
(4)学会用多种文字求职如果你向中外合资企业求职,应用中文和外方国家通用的文字各写一份
(5)自荐信不宜漫天撒网、广种薄收
3、毕业生如何掌握面试技巧与艺术29.面试有哪几种方式答:
(1)模式化面试由主考官根据预先准备好的询问题目和有关细节,逐一发问其目的是为了获得有关应试者的全面、真实材料,观察应试者的仪表,谈吐和行为,以及沟通意见等
(2)问题式面试由主考官对应试者提出一个问题或一项计划,请他予以完成解决其目的是观察应试者在特殊情况中的表现情况,以判断其解决问题的方法
(3)非引导性面试即主考官海阔天空地与应试者交谈,让应试者自由地发表议论,尽量活跃谈话气氛,在闲聊中观察应试者的__能力、知识面、谈吐和风度
(4)综合式面试由主考官通过多种方式综合观察应试者多方面的才能如用外语同应试者会话以观察他的外语水平,让应试者写段文字以考察他的书法,也许会让应试者用一下英文打字机等等30.面试前要做好哪些准备答:
(1)要熟悉环境,了解对方对聘人单位的工作性质、业务范围及发展情况事先要做初步了解,以便在面试中表明自己的期望
(2)要熟悉掌握自己各方面的情况如在学校里学过哪些课程(包括主要课程及选修课程),哪些课程是和申请的工作有关的,自己有哪些特长、兴趣、爱好,业余时间怎样消遣等等
(3)面试前要做好适度推销自己的准备因为面试时,应聘者都处于被动的地位,有时很难向招聘人表示出你有哪些方面的能力和才华,其目的乃是基于想给招聘人留下好印象然而,为了在面试时能让对方了解你的能力,同时觉得你是最佳的人选,适当地推销自己则是最有效的办法
(4)注意你的穿着面试时应给人以整洁、大方的感觉由于面试主持人的好恶难以预测,一般来说,还是穿得朴素一点为好当然,也要看你申请的职位而定,若该职位是讲求个人风度气质与社交能力的,穿得讲究时髦一点也无妨
(5)面试前应准备好求职申请书的副本等材料,不要漏掉一般情况下,面试人会就你求职申请书上的资料发问,因此,申请书的副本和其有关材料必须随身携带以备随时查阅而与求职无关的东西,在面试时最好不要带31.进行面试时要注意些什么答:
(1)进门时不要紧张,表现得自然,尽可能用您好、您早一类的招呼语,这样可以在主考官和你之间造成和谐的气氛
(2)若非主考官先伸手,你切勿向前伸手欲和对方握手
(3)若无主考官的邀请,请切勿坐下对方叫你坐下时,切勿噤若寒蝉坐下时,要按平时养成的良好的习惯入座
(4)回答问题时要口齿清晰,声音大小适度,但不要太突然答句要完全,不要犹豫,不要罗嗦,否则主考官会认为你是个欠缺思想的人
(5)说话时眼睛看着对方,如果主考官有
二、三位,要看着首席或中间一位
(6)假如你对某个问题不能回答或记不起来,你就应礼貌地回答不懂或忘记了含糊其辞、编假话都会导致你面试失败
(7)不要截断主考官的话题,对重复的问题不要表示出不耐烦
(8)不要首先提出薪金待遇问题,尽可能避开这个话题
(9)在接受职位以前,一定要清楚任职条件,例如职责、薪酬、工作时间、服务对象、试用期等,方可签订协议书或试用合同32.求职交谈中有何技巧答:
(1)做好交谈前的准备使用简炼的语言,把自己的意图有条理地传达给对方同时也要准备好如何向对方提问
(2)谈话要富于幽默自然而幽默的语言能表现出你优雅的气质和风度,也会给交谈增添轻松愉快的气氛,幽默的语言会使你化险为夷,表现出你的机智和聪明
(3)交谈切忌过多重复交谈时,有的求职者生怕对方不了解自己的情况,不清楚自己的意图,所以往往爱一遍又一遍的重复自己说过的话其实,重复的谈话不能给人留下好的印象,甚至会感到你平时说话办事也一定是唠唠叨叨、婆婆妈妈
(4)注意谈话的语气、声调和速度33.面试应注意哪些礼仪答:
(1)服饰要得体你的装饰、打扮总是有意无意的影响着他人对你的感觉一般说来,服饰要给人以整洁、大方的感觉,穿着应以保守、庄重一点为好,不要追求时髦,乱穿乱戴尤其是女性,如果衣着过于华丽,描眉擦粉,项链、耳环、戒指都戴上,自以为很美,往往会事以愿违;如果衣服不按正确的方法穿着,也容易给人一种精神不振,邋遢的感觉女同志的装束以朴实、庄重为好,男同志则以整洁、干练为好
(2)遵守时间面谈时,无论何种情况,千万不能迟到,最好是提前几分钟到达面谈地点,以表示求职的诚意,给对方信任感
(3)表情要自然,动作要得体进门时,不要紧张,表现得越自然越好,在对方没有请你坐下时勿急于坐下,请你坐下时,应说声谢谢,坐下后要保持良好的体姿,不要又是挠头皮、抠鼻孔,又是挖耳朵,或跷起二郎腿乱抖.
(4)要讲文明礼貌进门时应主动打招呼您好!我是某某某;如果是对方主动约自己面谈,一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈,一定要表示歉意对不起,打扰您了等等面谈时要真诚地注视对方,不要东张西望,心不在焉,不要不停地看手表否则,显得不尊重对方34.面试时常见的问题有哪些答:
(1)谈谈你对我单位的看法
(2)谈谈你自己的情况
(3)你___要来这儿工作?
(4)你的人际关系如何?
(5)你过去的__对你如何?
(6)你的主要缺点是什么?
(7)你有什么特长?
(8)你有哪些业余爱好?
(9)你对什么最感兴趣?
(10)你的家庭如何?
(11)你对待遇有何要求?
(12)你能适应所要承担的工作吗?
(13)你对与工作有关的理论知识掌握如何?
(14)你的经验符合工作要求吗?
(15)这项工作压力大、困难多,你受得了吗?
(16)请例举某项工作应该怎么办?
(17)工作中遇到麻烦怎么办?
(18)你的家人支持你的工作吗?
(19)今后在事业上有什么打算?
(20)你今后准备再学习吗?
(21)你今后准备再调换工作吗?
(22)你对出国这个问题如何认识? 所有这些问题你都要认真加以准备回答尽量简洁、明确,充分运用你的说服力,并表现自己的潜在能力35.女毕业生面试时如何注意礼节和举止答:1女生切忌在主考者面前故意撒娇、忸怩作态或举动过于泼辣、随便、无所顾忌.2也切忌过于羞羞答答、畏畏缩缩在面试时,要保持女性应有的热情、大方、端庄、明郎的态度,交谈时要面带微笑,要眼睛正视对方.3不要自视清高,孤芳自赏;把自己打扮得花枝招展,会给主考者以轻浮的印象;而过于土气、呆板,也难体现出女性的青春之美因此,应聘时的着装打扮应该尽量得体--符合自己的身份,最佳效果是既保持女性的端庄姿态,又能漾溢出健康、活泼的青春气息36.面试后应注意哪些问题答:
(1)及时退出考场当主考官宣布面试结束后,求职者应礼貌道谢,及时退出考场,不要再补充什么,也不要再提问什么,如果你认为确有必要的话,可以事后写信或回访不能在考试后拖泥带水,否则,给主考人留下不好的印象
(2)不要过早打听面试结果面试后一般要等3-5天或更长的时间,求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,切不可到处打听,更不要托人刺探,急于求成往往会适得其反
(3)学会感谢面试结束以后,即使对方表示不予录用,也都应用各种途径表示感谢请注意,面试后表示感谢是很重要的.
(4)面试后做好两手准备参加面试往往是自己被招聘单位挑选的时候,要么被录取,要么被淘汰,对此都要有所准备面试后的一段时间里最好不要到外地旅游或出差,当必须外出时最好向招聘单位事先说明,以表示你的诚意
4、毕业生就业协议书37.什么是《毕业生就业协议书》?答《毕业生就业协议书》(简称《协议书》)一式四份,由江苏省教育厅统一印发,在毕业院校__,毕业生凭《协议书》__《报到证》手续完备的《协议书》第一联(白色)交用人单位;第二联(红色)由学生自己保存;第三联(绿色)由学校留存第四联(蓝色)由地方就业主管部门留存38.《毕业生就业协议书》是全国统一的吗?答
(1)___直属普通高等学校的毕业生一般签订由___统一制定的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
(2)地方普通高等学校一般签订本省(市、自治区)毕业生就业管理部门制定的《毕业生就业协议书》
(3)我校的《毕业生就业协议书》是省教育厅统一印制的39.落实就业工作单位时一定要与用人单位签订《毕业生就业协议书》吗?答高校《毕业生就业协议书》是在目前我国高校毕业生就业市场不完善的情况下,为保护毕业生和用人单位双方的利益,由用人单位和毕业生双方签订的具有法律效力的协议其作用是监督毕业生就业市场主体(即用人单位和毕业生)履行各自的义务,保护各自的权益,最终达到毕业生能够顺利到用人单位报到的目的因此毕业生在落实就业单位时,必须与用人单位签订《毕业生就业协议书》否则,毕业生权益得不到应有保护(如档案、户口“五金”)40.签订《毕业生就业协议书》的步骤是什么?答高等学校《毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和毕业生就业过程中各自权利和义务的具有法律效力的文本,一般按照以下步骤签订《毕业生就业协议书》第一步毕业生本人如实填写“个人情况、学院名称、学院代码
(12920)、学号等”第二步用人单位填写“用人单位情况、单位全称、单位性质、单位__等”第三步用人单位签章、日期第四步毕业生本人签字、日期第五步将签好章的协议书第三联(学校留存)交至各系部或交院招生就业中心41.毕业生在填写《毕业生就业协议书》时应注意些什么?答
(1)毕业生在填写《毕业生就业协议书》前,一定要仔细阅读《毕业生就业协议书》的内容,熟悉其中有关规定
(2)毕业生应如实认真地填写《毕业生就业协议书》中的基本情况,要体现毕业生的诚信原则,确保内容真实、准确、完整,不能含糊其辞、弄虚作假
(3)毕业生如果在离校前升学、入伍、考国家公务员,应该在协议书“十一项”中如实向用人单位说明清楚,以免与用人单位发生不必要的矛盾
(4)毕业生本人的____、通信地址一定要准确,保证用人单位能与毕业生顺利联络,信息能够及时传达
(5)毕业生对用人单位的文化背景、产品经营、经济效益、劳动合同、服务期间是否允许深造、专业是否对口等因素,要全面了解,考虑成熟后再签订《毕业生就业协议书》
(6)毕业生确定自己比较理想的用人单位后,就要果断签订就业协议,如果犹豫不决,可能会错过签订就业协议的最佳时机,使工作岗位无法落实42.用人单位如何填写《毕业生就业协议书》?答用人单位收到《毕业生就业协议书》后,填写“用人单位情况、__人、____、单位性质、隶属关系”,并由用人单位、主管部门或人事调配部门签署意见并加盖单位公章,然后交给学校,或通过毕业生交给学校
(1)如果用人单位有__的接收毕业生户口、档案等关系的权限,直接在用人单位栏内签署意见盖章即可
(2)如果用人单位无__接收毕业生户口、档案等关系的权限,用人单位还需要报请其上级主管部门同意并加盖上级部门公章
(3)如果用人单位属于非公有制(如三资企业、民营企业、私有企业),应由用人单位到当地毕业生就业服务机构或人才市场__户口、档案等关系的代理手续,并由当地毕业生就业主管部门或人才市场加盖接收公章43.如果《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》丢了怎么办?答《就业推荐表》和《就业协议书》每人只能有一份,遗失不补;已签署的就业协议书不予重新补办应妥善保管,保持其整洁如遇特殊情况如破损、丢失等,须提交书面证明,到本院招生就业中心申请44.委培生就业时是否需要签订《毕业生就业协议书》?答按照学校规定,委培生毕业时找单位,不需要签订《毕业生就业协议书》,其户口、档案等关系直接转回原藉45.《毕业生就业协议书》的法律效力能维持多久?答毕业生按照《毕业生就业协议书》的要求到用人单位报到上班后,即应签订《劳动合同》,《毕业生就业协议书》的法律效力自动失效但如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房、升学、出国等有事先约定,并且已在《毕业生就业协议书》中注明,在日后与用人单位签订劳动合同时,对此内容予以认可46.擅自离职给毕业生带来什么危害?答
(1)不仅丧失现有的工作,还为以后应聘新单位带来不利影响
(2)给企业带来损失,不仅影响学院的声誉;还给企业留下现在的大学生不讲诚信的不良印象47.毕业生个人要求用人单位退回,学校还受理吗答:毕业生报到后提出种种理由,要求用人单位退回对这类毕业生,学校不再受理其就业事宜如用人单位同意退回,又有新的接受单位,学校可按违约处理,给予调整48.毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办?答毕业生报到时如遇到用人单位拒绝接收,毕业生应主动向用人单位问清情况,同时与学校取得__如是用人单位发生重大变化(如改制、合并、破产)无接收能力的,应及时与学校协商,按有关规定妥善处理若是学生在校期间就有传染病史,精神病史,用人单位不知道,待毕业生报到时才被发现的,应允许提出退回;若是报到后才患病的,应按在职人员病假的有关规定处理如果是因毕业生离校后违法或____,被用人单位拒绝接收的,则取消其毕业就业资格49.毕业生到用人单位报到应注意些什么?答 第
一、不可忽视首次印象毕业生初来乍到,应做到仪表整洁,举止大方,给人留下文明、诚实、谦虚、有礼的好印象 第
二、不挑剔工作报到后,用人单位将根据需要安排你的工作作为刚毕业的学生不应挑三拣四,拈轻怕重 第
三、不提过高要求主要是生活、工作条件方面的要求因为,你是来工作的,而不是来享受的 第
四、不贻误报到时机毕业生拿到报到证后,要及时赶到单位报到,__手续,顶岗上班 第
五、不要丢失报到证等必备证件报到证是毕业生就业主管部门制发的就业和接收毕业生的重要依据因此,对报到证、户口、党团关系等证件要妥加保存,报到时及时交给单位,切勿丢失,以免招到麻烦
50.用人单位对录用毕业生只作口头承诺怎么办?答只有__录用签约的手续后,用人单位的录用才是规范的而用人单位不与毕业生签约,只在口头上承诺,说明单位对录用毕业生的考虑仍未成熟,也就是说,对毕业生仍有不满意之处那么,毕业生此时应该
(1)继续介绍自己的优势;
(2)表明自己愿意吃苦耐劳,勇挑重担的决心;
(3)想办法弄清用人单位对自己的不满在何处,针对性的回答,如果经过努力,仍不能使用人单位签约的话,毕业生应明智地及时放弃,另择合适的岗位51.《毕业生就业协议书》与《劳动合同》的区别?答
(1)《毕业生就业协议书》是毕业生在毕业离校前与用人单位双方签订的协议,《劳动合同》是毕业生毕业离校之后到用人单位报到上班时与用人单位双方签订的合同
(2)《毕业生就业协议书》的功能是保护就业市场主体在就业过程中各自的利益,同时,也是学校__毕业生各种手续的依据《劳动合同》的功能是保护用人单位和员工双方在劳动合同期内的权利和明确各自履行的义务
(3)《毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生表达同意到用人单位就业的意向,用人单位表示同意接收毕业生就业,学校根据《就业协议书》计划派遣《劳动合同》的内容涉及劳动者的工作岗位、考核标准、报酬、福利、社会保障、工作期限及违约责任等七大条款劳资之间的权利和义务更为明确具体52.毕业生的工龄是如何计算的?答毕业生的工龄从到用人单位报到之日起计算工资发放办法为上半月报到的发全月工资,下半月报到的发半个月工资53.什么是《推荐表》?答《毕业生双向选择就业推荐表》(简称《推荐表》)每个毕业生只有一张,由江苏省教育厅统一印发,在本院招生就业中心__,是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信54.填写《推荐表》的步骤第一步由本人用钢笔或签字笔填写学校名称、代码
(12920)、学号;第二步如实填写个人情况,培养方式(并轨)、个人爱好特长、奖惩情况等字迹工整、内容正确;第三步由各系部或班主任给毕业生事实求是的评语;第四步由院招生就业中心盖章55.就业证明有什么作用?答
(1)作为毕业生灵活就业的派遣依据
(2)毕业生在还没有和用人单位正式签协议时,作为缓派依据
(3)可作为托管依据(档案、户口)56.就业证明可用哪些形式?答
(1)可用学校统一印制的就业证明
(2)也可用单位出据的就业证明57.怎样填写就业证明?答
(1)一定要注明本人的姓名、学号、专业
(2)一定要有用人单位的公章、__人、____
(3)注明本人的去向(回原籍?缓派?托管?)58.回原藉是指什么?缓派是指什么?托管是指什么?答
(1)回原藉是指将户口、档案派回原藉所在地
(2)缓派是指暂时不派遣,等拿到毕业证书和用人单位签定正式协议书后方可派到该公司
(3)托管是指将户口、档案托管在学校(二年)暨不派遣
五、毕业生就业报到证59.什么是《毕业生就业报到证》?答《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、《江苏省普通中等专业学校毕业生就业报到证》(以下统一简称《报到证》)是由国家___统一印制,省级高校毕业生就业主管部门签发,列入国家统一招生计划、省级招生部门认可并取得毕业资格的学生才能持有的有效报到证件《毕业生就业报到证》由上下两联组成,上联交该报到单位或当地人事局,下联存入毕业生本人档案60.《报到证》有什么功能?答
(1)普通高校毕业生___明;
(2)到接收单位报到的凭证;
(3)__毕业生人事档案转递和户口迁移手续的凭证61.《报到证》的重要性?答《报到证》是毕业生__户籍迁移、档案转递、到工作单位报到的重要凭证用人单位可以以《报到证》为依据,接收毕业生,并__毕业生的人事档案接转、户口迁移手续等报到证一人一份,由其他部门印制或签发的报到证无效毕业生对报到证要妥善保管,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废 62.如何__《报到证》的改签手续?答毕业生在《报到证》已派遣的情况下,需要更改毕业去向的,由毕业院校就业办携带以下材料到江苏省高校招生就业指导服务中心(以下简称“省招就中心”)__改派手续
(1)原《报到证》;
(2)原派遣单位解约证明;
(3)新派遣单位接收证明(包含毕业生就业协议或劳动合同、审核备案表等),同时单位主管部门加盖公章或出具专门接收函;
(4)学校就业办所做数据盘注毕业超过2年不再__改派(毕业不超过2年是指毕业当年起至第3年年底12月31日如2004年6月份毕业的毕业生,2年的期限截止为2006年12月31日)63.《报到证》遗失后,如何补办呢?答
(1)到毕业院校就业办查询原报到证号;
(2)在市级及以上公__行的报刊上刊登原报到证声明作废的启事,需刊登姓名及15位报到证号;
(3)携带报纸原件、___件到江苏省高校招生就业指导服务中心或本毕业院校就业办__补办手续注毕业不超过2年(含2年)的学生方可补办《报到证》64.毕业超过两年的学生如果遗失《报到证》怎么办?答报到证自毕业起超过2年的不再补办,但可以__有关证明__流程为
(1)由毕业学校出具证明,注明毕业生姓名、性别、毕业年限、专业、原派遣单位、原报到证号等内容,加盖学校就业工作部门__;
(2)02至03年毕业的学生携院校开具的证明到省招就中心,经核实,注明情况属实,加盖__;65.自考或专接本学生如何__《报到证》?答在籍学生报名参加自学考试或专接本的,毕业时已获得自学考试__,或毕业后两年内获得自学考试或专接本毕业__且没有就业的,也没有开据专科《报到证》的,本人可凭自学考试毕业__到原学籍所在毕业院校就业办申请__高一学历层次毕业生就业报到证
六、毕业生档案66.毕业生档案的内容及其重要性?答毕业生个人档案是很重要的材料,它记载着毕业生从中学到大学的学习成绩、__表现、奖惩等内容,是个人成长的历史见证对毕业生出国留学、继续深造、职位升迁、个人发展等方面有着重要的作用67.落实用人单位的毕业生,如何迁转户口、档案?答
(1)如果用人单位有__的户口、档案等关系的接收权限,毕业生离校时其户口、档案等关系直接由学校转往用人单位
(2)如果用人单位无__的户口、档案等关系的接收权限,毕业生离校时其户口、档案等关系由学校转往用人单位的上级主管部门
(3)如果用人单位属于“三资”企业、私有企业的等非公有制单位,用人单位已在当地人才服务中心__户口、档案等关系的代理手续的,毕业生离校时其户口、档案等关系转到相应的人才服务中心机构;用人单位暂未__代理手续的,毕业生可以申请将户口、档案托管在学校(最多二年)或根据有关规定转到省级毕业生就业服务机构进行户档托管待用人单位__了单位代理手续后,将户口、档案转入68.对于升学的毕业生(专接本、自考、函授等),如何迁转户口、档案?答对升学的毕业生,建议将户口、档案托管在学校(最多两年),以便毕业后凭毕业证书可开据本科报到证如果当年已开据“专科报到证”的,本科毕业后就不能再开据报到证了69.毕业生档案应通过什么渠道进行转递?答转递毕业生档案,必须严格履行转递手续,应通过机要交通转递或派专人送取,不得通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带70.毕业生能否自己保管个人档案?答不能根据中组部、人事部
(1996)118号文件和___
(2002)19号文件规定,流动人员(含毕业生)人事档案管理机构为县以上(含县)党委__部门和__所属的档案管理机构其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案,严禁个人保管他人及自己的人事档案
七、毕业生户口71.户口怎样迁入?答新生报到时,由班主任将新生的户口迁移证和录取通知书统一收上来(户口不迁移的只收录取通知书),录取通知书由班主任统一保管,班主任将户口迁移证收齐后于9月底之前交到保卫处,在收户口迁移证时请注意以下情况
1、核对两张单子上的姓名是否一致;
2、在户口迁移证的左上角用铅笔写上班级、身高,反面写两个以上的____(叔叔、伯父等);姓名称谓单位(或家庭住址)
3、班主任在上交迁移证之前请按班级的学号顺序排好72.户口怎样迁出?答
1、凭就业证明到“招就办”开报到证(原则上有接收单位的开到单位,没有接收单位的或学生自主就业的户口应迁回入学前原户籍所在地);
2、保卫处凭报到证到派出所开出“户口迁移证”(户口迁移的地址要与报到证上的地址一致);
3、毕业生毕业后,各班班主任应及时到“招就办”__报到证,到保卫处取回“户口迁移证”,然后转交给毕业生,学生凭两证到户口迁移证上的所在地派出所落户(地址为“*****人事局”的,应回到原户籍所在地的派出所落户,地址为单位的到单位所在地派出所落户);
4、退学的学生凭借教务处开具的“退学证明”到保卫处__户口迁移手续73.要注意哪些事项?
1、拿到两证后应妥善保管,按时落户,一旦丢失重新补办则相当麻烦!
2、毕业生想把户口迁回原藉,要提前到“招就办”说明(以__或口头形式),因为户口迁移地址要与报到证上地址相一致;
3、户口迁移的时间为毕业当年的下半年,最迟为第二年年初,毕业生在此期间应及时到学校__户口相关手续74.丢失怎样补办?
1、凭毕业时户口迁入地的派出所出具的“户口未落户证明”,到学院补办;
2、如“报到证”和“户口迁移证”同时丢失,需到学院招生就业办公室补办“报到证”;
八、户口档案托管75.___要进行户口档案托管?答为了给自主创业、____的本院毕业生及在籍升学同学提供方便(可开据高一学历层次的就业报到证),本着毕业生自愿申请原则,凡本院毕业生已经落实就业单位但不太理想或户口档案不想回原藉者,可将户口档案等人事关系保留学校(二年)76.户口档案托管在什么地方__?答毕业生带好材料(协议书或就业证明或或升学录取通知书)到学校招生就业中心来__;在有关的材料上须准确注明姓名、学号、“托管”内容77.签了正式协议书的毕业生能否托管?答1不能凡已和用人单位签了正式协议书的同学就不能再行托管了2在每年的8月20日之前,即拿到毕业证后,能与用人单位签署正式协议书的同学,也无需要托管78.托管有效期内怎样__派遣?答
(1)托管有效期二年
(2)在托管期限内,一旦有正式协议书返回本招生就业中心,本中心会按协议书上的要求派往该公司,“托管”随及失效
(3)托管期限内,只要本人提前与招就中心取得__,本中心会根据本人意愿在规定的时间内__派遣(如派回原籍或派到公司)
九、毕业生党__关系79.什么是党员__关系?答所谓党员__关系包括正式__关系和临时__关系转移正式__关系,应当凭据中国___党员__关系介绍信学生党员因毕业或工作时间在6个月以上的,需到学院党委__部开具“党员__关系介绍信”转出__关系学生党员因提前到就业单位顶岗实习的(尚未取得毕业证书),实习时间为6个月及6个月以内的,需到学院党委__部开具中国___党员证明信或中国___流动党员活动证学生党员因提前到就业单位顶岗实习时间在3个月以内的,无需证明党员身份的,不开具党员__关系凭证80.党员__材料与党员__关系是一回事吗?答不是党员__关系材料又称入党材料包括入党申请书、自传、思想汇报、入党积极分子考察表、政审材料、入党志愿书等一般由系党总支整理后归入学生档案内党员__关系则是党员(预备党员)的__身份《__关系介绍信》是介绍党员(预备党员)从一个党__转到另一个党__的唯一党员___明81.党员的__关系内容有哪些?与行政关系是否一致?答按照__规定,每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定__,参加党的__生活,接受党内外群众的监督申请入党的人一经批准入党,接收其入党的党__就把其编入党的基层__,从此就确定了他的__关系党员的__关系一经确定,党员就可以而且必须参加该__的生活,积极完成__分配的工作在通常情况下,党员的__关系与行政关系应当一致82.党员的党籍与党龄有什么区别?答党龄:是从预备党员转正之日算起党龄是指党员从预备党员转为正式党员以后经过的年数,即成为正式党员后的全部时间党龄表示一个党员在党内生活和工作的实际经历由于预备党员在预备期间没有表决权、选举权和被选举权,因而他在党内的生活与工作不能不受到一定的限制只有当预备党员转为正式党员之后,他在党内的生活和工作才不受这些限制因此,党员的党龄,应从预备期满转为正式党员之日算起党籍:是指党员资格,是从取得预备党员资格之日算起党籍是指党员资格一个申请入党的同志,当他履行了入党手续,从被批准为预备党员之日起,就取得了党员资格,就有了党籍取得了党籍,是一个人从__上被承认为党员的依据党员被取消预备党员资格、劝退出党、除名、自行脱党、自动__、不予登记、开除党籍的,就失去了党籍党籍是党员的__生命,党员个人应十分珍惜,党__在处理有关党员的党籍问题时,也应采取十分慎重的态度83.毕业生的党员__关系与户口、档案是否可以存放在不同的单位?答可以如果用人单位无法接收毕业生的户口、档案,但可以接收毕业生的党员__关系,毕业生可以将党员__关系直接转入该单位的党__党员__材料可以申请单独提出放在党__关系接收单位或继续存放在档案托管单位84.党员__关系介绍信和党员证明信过期如何处理?答党员自带党员__关系介绍信应及时____关系转移手续不按期转移__关系是__观念淡漠的一种表现,也是党的纪律所不允许的对于过期的党员__关系介绍信或证明信,要调查了解,弄清原因,分清责任 对于无正当理由不及时转移__关系造成的,应对党员给予严肃的批评教育其中超过六个月不参加__生活的,要按照__规定作自行脱党处理如系经办人的工作不慎造成的,要对经办人进行严肃的批评教育过期的介绍信或证明信作废,由学院__部另行补转85.党员__关系介绍信或党员证明信丢失如何处理?答毕业生党员__关系介绍信或党员证明信应当由党员本人自己携带,党员__关系或党员证明信一旦丢失,党员要及时向所在单位的党__或最后__转移__关系的党委__部门报告党__对丢失介绍信、证明信的情况进行审查,如确是本人不慎丢失,可由最后__转移__关系的党__予以补转,并立即通知接受单位党__,原介绍信或证明信作废对丢失介绍信、证明信的党员,应给予批评教育,情节严重的还应给予适当的党纪处分86.党员___要按时交纳党费答__规定“年满十八岁的中国工人、农民、军人、____和其他__分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个__并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国___”党员向党__按期交纳党费是党员必须具备的起码条件党费是党的活动经费的重要补充按期交纳党费,是党员应尽的义务,是党员党性的重要体现每个党员都应在规定的时间内,主动向党__交纳党费毕业生党员由于工作的流动性及__关系与工作单位分离的现实存在,更应注意按时交纳党费问题87.新入党的党员从何时开始交纳党费答新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的那个月开始交纳党费在校期间按学生党员的规定交纳党费;工作期间按工资收入标准的一定比例交纳党费88.预备党员预备期满,___必须由本人向党__提出书面转正申请答毕业生预备党员预备期满,应主动向正式__关系所在党__提出转为正式党员的书面申请毕业生预备党员本人要主动向__关系所在党__提出书面转正申请,是因为转正对一个预备党员来说,是郑重向党表明愿意承担一名正式党员必须承担的义务,为__主义事业奋斗终身,随时准备为了党和人民的利益而贡献自己的一切这必须是真心实意、自觉自愿的,不能有半点虚伪和强迫同时,也是党__对预备党员进行党的观念和__观念教育和考察的重要内容预备党员在转正申请中,应当通过回顾总结在预备期间的表现,对照党员标准检查自己,肯定成绩和进步,找出差距和今后的努力方向,表明自己的决心对于入党时应向而未向党__说明的问题,或在预备期间发生的应向党__说明的问题,应在转正申请中写清楚转正申请要实事求是,不能为了按期转正而文过饰非,掩盖缺点和不足__.毕业生党员的单位没有党__,__关系应怎么转?答毕业生所在单位无党__的(如外资、合资、民营企业等),可将党员__关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党__,也可随同档案转移到县以上__人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党__;按国家有关规定选择将户口两年内继续保留在学院的,也可将党员__关系保留在系党总支及其下属党支部,系党总支及其下属党支部要承担对其教育管理的责任,党员本人要主动与其系党总支及其下属党支部保持__,按规定交纳党费90.党员毕业生如何____关系转出?答毕业生党员在__关系转出前需务必确定__关系转到所工作单位有接收权的党__名称,并经所在系党总支开出__关系转出证明,由学院党委__部统一开具__关系转出介绍信,学生持__介绍信到转入的单位__转接手续
十、毕业生文明离校91.学校是如何规定文明离校的答毕业生应该严格遵守国家法律、法规,知法、守法毕业生应遵守学院的各项规章制度,包括学院在特殊时期的特殊相关规定;做到文明离校.92.毕业生如何__离校?答毕业生凭单位录取通知书或就业证明到各系部,经审核后根据各系部具体要求实施,方可离校93.毕业生离校有哪些具体规定答:1毕业生应严格按照学院规定的离校时间__有关离校手续如有特殊原因暂时不能按期__离校手续者,应向所在系的__和学校主管毕业生就业工作的__提出申请经批准并征得学生宿舍管理办公室同意后,方可暂缓离宿离校;所有暂缓离校学生的住所由学生宿舍管理办公室统一安排毕业生在暂缓离校期间应遵守学院相关的规章制度暂缓离校期间,毕业生应注意自身财产和人身安全,学校对此期间出现的财产和人身安全问题不承担责任2每个毕业班在毕业离校前召开一次班级会议,明确离校规定,规范离校行为,严格按照时间表和离校程序进行毕业离校手续的__各毕业班班长要留下本人和本班同学的__方式,以便学院及时__3毕业生中有欠交学费、校内无息贷款者,请速到学校财务处交清欠款,否则,缓发毕业生的毕业证、报到证及人事档案有国家助学贷款者,请提前办清各种还款手续4要求各宿舍在毕业离校前将宿舍垃圾、杂物清理干净每个毕业生临行前将自己床上、床下及墙壁__打扫干净,垃圾倒在垃圾箱里,不准在宿舍楼内焚烧废纸,最后一个离开宿舍的毕业生应将电灯关闭、门窗锁好
(5)交了宿舍钥匙而未及时离校的同学,进宿舍时应找宿舍管理人员开门,不得强行进入,以免损坏门窗发生意外事故94.毕业生离校上岗前需要注意哪些事项?答
(1)心理适应,要尽快树立整体协作、__工作、创造意识
(2)生理适应,要尽快调整生活规律,快速适应职场生活规律
(3)岗位适应,要尽快明确在职场中该扮演什么角色
(4)知识技能适应,要尽快完善职业岗位的智能结构
(5)人际关系适应,需尽快建立和维护良好的人际关系95.怎样做到文明离校?答
(1)配合宿舍管理人员,整理好个人的物品,按指定地点存放不随便翻、拿别人的物品
(2)不得在宿舍酗酒,不得在宿舍通宵打牌、戏耍
(3)不破坏公共环境设施,保持环境卫生
(4)各系、各班及有关部门认真做好毕业生的思想教育工作,加强对毕业生的管理,对毕业生要做到热情、周到的服务,__做好毕业生的离校工作,使他们愉快、满意地离开学校,走上新的学习、工作岗位
十一、毕业生求职与应聘96.毕业生应何时开始__招聘信息?答每年的10月份以后97.何时是用人单位的招聘旺季?答每年的3月——4月、11月——12月,其中11月——12月是用人单位招聘毕业生的集中阶段98.毕业生应做好哪些求职准备?答
一、招聘信息收集;
二、个人简历制作;
三、面试准备99.毕业生可以在何处收集招聘信息?答
(1)所在学校及同等类型学校开设的就业网、举办的校园招聘会;
(2)各地区毕业生就业指导中心开设的__、举办的毕业生供需洽谈会(江苏省毕业生就业信息相关_____.j__ys.com.cnhttp://___.j__ys.com.cn___.91job.gov.cnhttp://___.91job.gov.cn);
(3)各地区人才中心、职介中心开设的__、举办的有关毕业生的招聘会;100.制作个人简历有哪些注意事项?答
一、强调成功经验
二、醒目而简短
三、为你的简历定位
四、写上简短小结
五、注意简历的规范性
六、力求准确节蒅衿肇蒈莁袈膀芁虿袇衿蒆蚅袆肂荿薁袅膄薄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈羂膁膈蒄羁袀莄莀羀羃膇蝿罿膅蒂蚅羈芇芅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅肆膂葿蚁肅芄节薇肄羃蒇蒃蚁膆芀葿蚀芈薅螈虿羈莈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄螅羄莅蚀螅肇膈薆螄艿莃薂螃罿芆蒈螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芆蒀蕿蝿羅节蒅衿肇蒈莁袈膀芁虿袇衿蒆蚅袆肂荿薁袅膄薄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈羂膁膈蒄羁袀莄莀羀羃膇蝿罿膅蒂蚅羈芇芅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅肆膂葿蚁肅芄节薇肄羃蒇蒃蚁膆芀葿蚀芈薅螈虿羈莈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄螅羄莅蚀螅肇膈薆螄艿莃薂螃罿芆蒈螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芆蒀蕿蝿羅节蒅衿肇蒈莁袈膀芁虿袇衿蒆蚅袆肂荿薁袅膄薄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈羂膁膈蒄羁袀莄莀羀羃膇蝿罿膅蒂蚅羈芇芅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅肆膂葿蚁肅芄节薇肄羃蒇蒃蚁膆芀葿蚀芈薅螈虿羈莈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄螅羄莅蚀螅肇膈薆螄艿莃薂螃罿芆蒈螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芆蒀蕿蝿羅节蒅衿肇蒈莁袈膀芁虿袇衿蒆蚅袆肂荿薁袅膄薄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈羂。