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文本内容:
XX股份有限公司优秀员工评选制度总则目的为了弘扬XX观股份有限公司的企业文化精神,提升团队的凝聚力,加强员工的集体荣誉感,塑造良好的企业形象,通过实施有效的激励,为员工提供一种融洽和谐的氛围、一个以人为本的体制、一个自我实现的舞台,充分调协全体员工的工作积极性和主观能动情况,增强员工向上管理及自我进取意识,达到表彰先进、激励后进之目的,从而有效地提高员工整体素质适用范围XX公司、设计院总院及各分院、苗木公司全体试用期满员工评选原则“公平、公正、公开”原则,坚持参选人权利公平,评选标准和实施公正,评选流程和结果公开“权威性、典型性、模范性”原则,严禁部门内部评选过程中搞平衡主义评选项目季度优秀员工每季度第三月中旬评选年度优秀员工/新人每年12月至次年1月评选评选标准相关职责管理层会议评选工作的最终决策机构,拥有最终决定权和否决权对各部门提名的优秀员工候选人进行审议讨论,确定最终人员名单部门分管领导对所管辖业务系统的提名候选人拥有推荐权、审批权和否决权分管领导可直接提名推荐部门负责人/项目负责人为优秀员工候选人人力资源管理部评选工作的组织与协调部门,拥有条件审核权和建议权对部门提名的候选人进行资格条件审批,对不符合参选条件的候选人进行建议否决同时,对整个评选活动的顺利进行负责各部门/项目部负责人拥有优秀员工评选的推荐权和组织实施权,积极配合工作开展,严格按照本办法评选标准组织优秀员工的评选,并根据名额比例将名单报人力资源部,对优秀员工推荐和初步筛选负责,对评选的公平、公正性负责参选条件优先条件年度优秀员工/新人评选过程中,优先考虑本年度被评选为季度优秀员工的候选人评选名额名额以部门为单位进行分配,分配比例为七选一,评选名额不为整数的,采取四舍五入的原则确定整数名额如部门员工人数少于3人(包括3人)的部门由分管领导将该部门纳入其分管业务系统,合并到其他部门一起评估,优秀员工由两个部门经理共同评选评选流程第八条组织实施每季度第三个月中旬和每年度12月底,人力资源部将组织开展优秀员工评选工作,人力资源部根据各部门/项目部员工人数确定评选名额,发布评选通知,发送评选材料,监督评选流程,收集和归纳评选结果第九条实施流程
1、部门内部评选部门内部优秀员工候选人的产生员工自荐、同事推荐、部门负责人直接提名优秀员工候选人考评部门负责人根据《优秀员工综合评分表》上的相关要求,对本部门候选人进行考评,将考评得分达到要求的候选人考评材料上报至人力资源部进行评选资格审核
2、人力资源部资格审核人力资源部收到各部门上报的候选人评选材料后,根据《优秀员工综合评分表》上的要求对候选人进行资格审核,审核通过后上报各部门分管领导审批对审核未通过的部门候选人,人力资源部有权建议部门重新提名候选人
3、分管领导审批各部门分管领导对所管辖业务体系的优秀员工候选人进行审批,有权否决或重新提名候选人审批通过后,将评选材料传回至人力资源部
4、管理层会议审议人力资源部收集和归类整理优秀员工审批材料,并上报至管理层会议进行讨论,经管理层会议评比讨论通过后,确定最终的优秀员工名单管理层会议评比未通过的员工所在部门不得更换其它员工作为替补
5、申诉与简答当事员工如对评选结果有异议,可向人力资源部提出申诉,人力资源部应派专人及时处理并给与答复第十条报批与存档
1、人力资源部将管理层会议审议确认的名单归纳成《优秀员工评选结果统计表》并报公司主要领导审批确认
2、由总经办制作优秀员工宣传板报和通告,在公司宣传栏和OA上进行公告
3、人力资源部将相关评选资料存入员工的个人档案内优秀员工奖励优秀员工奖励以奖金的形式发放,季度优秀员工奖励600元,年度优秀员工奖励5000元,年度优秀新人奖励2000元所有奖金都于评选结果公布后的薪资发放日与工资一并发放附则第十一条本评选制度由人力资源部负责制定并解释第十二条本评选制度自文件下发之日起开始实施第十三条评选事情要按照相关标准和现实事情相结合,不得降低标准进行附件
1、《优秀员工综合评分表》
2、《优秀员工评选结果统计表》优秀员工评选综合评分表优秀员工评选结果统计表下面红色为工作计划模板,不需要的下载后可以编辑删除!谢谢工作计划
一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年,是熟悉工作,履职,方法,积累经验的一年,年中“转变,”,即转变工作角色,工作职责 转变工作角色参加工作近十年了,从事的工作一直都单一,以至于对行业的工作所知甚少,以至陌生,县办公室全县的核心机构,工作涉及到全县各行各业,对此,在思考问题,事情时,跳出以前在的思维,摆正的位置,全局意识,转变工作角色 工作职责办公室对工作安排,尽快熟悉的工作和职责,熟悉县办公室的规章制度,工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作,工作任务;三虚心办公室同志的,善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作,工作努力方向
二、中期 在工作职责、工作任务,熟悉工作方的前提下,明年,自身锤炼,政治素质、能力、工作绩效“三个提升” 提升政治素质要善于从政治角度看问题面临的情况多么,要从政治角度分析判断问题,清醒头脑二要政治敏锐性密切关注时事、时事,网络、报刊、电视等,敏锐把握方针政策动向,工作的性要高尚的政治品格眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则 提升能力提升写作能力理论学习,注重平时公文写作中的锻炼,注意办公室同志撰写材料的学习,能交办的新文件拟稿任务提升语言表达能力说话训练,汇报工作、简洁、清楚提升办事能力领会工作内容,勤于思考,能工作职责或交办要求,的任务 提升工作绩效虚心、同志、等对工作的意见和建议,总结经验教训,工作,优质的工作调研、信息报送等工作,能超额办公室下达的工作
三、远期 学习,的先进和作风上的优良;锻炼,服务意识和的服从组织、安排,善于思考、创新,能独立且出色工作
四、工作措施
1、学习学习是历史使命,选择学习选择进步,学习进步,放弃学习放弃进步,学习终身任务和长期实践的,要学习“身强体健”一要、、和“”思想的学习,运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界,端正的世界观、人生观、价值观,在学习的、深度和深化上下功夫,思想的自觉性和坚定性另一要办公室知识的学习,守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的
2、踏实工作踏实工作,才能业绩,艰苦奋斗,工作才会一句空话“两个务必”是党员的作风,在任何时候都要艰苦奋斗,都要谦虚、谨慎、不骄、不躁时候都应以饱满的热情,充沛的干劲,投入工作中,切实履好职,认真服好务
3、善于调研调研是头脑清醒,认识超前,工作进步的途径在繁忙的事务工作中,应安排,抽出对所从事的工作调查,从不同的途径的工作情况,工作中的薄弱环节,改进工作方法要善于调研,乐于调研,调研的知识结构,对全县社会经济发展和方面工作的熟悉,工作的能力
4、勇于创新创新,是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新,使人充满活力与朝气一名党员、一名办公室工作人员,在方针政策、规章法纪、制度程序范围内,为工作、工作质量,更应在工作方法等新的,在的工作岗位上性地工作 新的工作、新的挑战,新的起点、新的机遇我相信,在的下,在办公室同志的帮助下,的不懈努力,会面对挑战,把握机遇,使进步,一名新下合格的办公室工作人员大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼,我们步入了大三我班团支部在这两年中稳步发展,开展了形式多且富有意义的活动,取得了诸多样成绩当然,这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合我们携手面对风雨,走过光辉,共同见证07小教本一团支部的成长紧张而繁忙的大三已经开始,我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向,提高政治觉悟为使各项活动有条不紊地展开,把团支部建设提高到更成熟的层面,特制定了本学期的工作计划,以此鞭策
一、指导思想高举十七大精神伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,以促进团支部和谐发展为主线,引导全班争先创优,开创支部特色深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告,以理想信念为核心,以爱国主义为重点,以本道德规范为基础,以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署,不断加强团的能力建设,求真务实、开拓进取
二、工作宗旨本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点,在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢
三、工作重点
1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事,正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动,遵守政治纪律,培养浓厚的学习氛围
2.明确团支部工作制度,定期召开各类会议根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路,结合本学班特色定期召开团支部会议,加强团支部成员之间的思想沟通,广泛征求班级成员意见和建议,确定下一阶段团支部的活动
3.集体意识是工作的灵魂,团支部成员要团结一起,培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观密切联系同学,起模范带头作用,要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神,能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情,真正成为班级“自我教育,自我管理,自我服务、自我约束”的核心
4.抓住建国60周年、“12·9”运动,冬季招聘会等契机,依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动,积极参与、配合学校开展各项工作,努力培养学生各方面能力,活跃校园文化充分发挥每个团员的特长,开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动,做到“寓教于学,寓教于乐”,达到既锻炼学生能力有提高素质的目的
5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作,积极向党组织靠拢
四、具体计划
(一)9月份,新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容,一总结过去,展望新学期鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼,健康饮食,铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座,加强我们班广大女生的护肤保养意识缤纷女生,多彩生活
(二)10月份,以中华人民共和国成立60周年,特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机,开展爱我中华系列团日活动增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌形式可丰富多样,内容视情况具体安排
(三)11月份,利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历,欣赏自然风景,开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动,增强班级凝聚力,并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华
(四)12月份,拟以冬季招聘会为契机,组织同学服务工作现场,感受就业压力鼓励同学积极复习迎考,加强考试诚信教育并且作好本学期总结以及团支部的总结工作
五、结语一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌,这给我们团支部提出了更高的要求新任团支部如一股新鲜“血液”,有其优势,也有其不足这以后的工作中,我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见,服务大局在老师、同学们的大力支持和鼓励下,我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好,思想觉悟高,各方面综合素质优秀”的优秀团支部我们也正朝着这个目标而不断地努力着!资格项目司龄要求考勤要求工作纪律团队协作企业认同工作业绩季度优秀员工试用期满季度内无迟到早退事假≤2天严格遵守公司管理制度与要求,无警告、处分等不良记录善于合作,乐于助人,与同事相处融洽认同企业价值观和管理理念,能与企业共进退工作认真负责,积极主动,业绩突出年度优秀员工1年≤司龄年度内迟到≤2次事假≤3天年度优秀新人3个月<司龄<1年部门/项目部候选人姓名岗位评选项目部门内部考评考评指标考评评分细则综合评分部门考评优秀良好合格差很差评分特殊说明责任感具有强烈的工作责任感对工作高度负责表现为敢于承担责任,尽职尽责86420团队合作具有高度的团队合作精神顾大局主动合作积极支持配合相关工作86420工作态度工作态度端正任劳任怨能主动承担工作任务并想法去做到最好86420执行能力执行力强灵活不死板不留下问题54321人际沟通擅于与同事间坦诚沟通在公司中建立良好的人际关系但不偏离原则54321个人素养具有良好的个人素养有礼貌,尊重上司同事.说话和气54321奉献精神不计较个人得失把公司利益放在第一位具有奉献精神65432资源控制具有资源成本控制意识主动带头节约公司资源54321创新精神具有创新的思维独特的见解前瞻性理念表现出超前的意识86420部门/项目部意见总结检讨擅于对自己的工作进行总结检讨防止重现差错65432签名专业水平对岗位技能熟悉有很好的专业水平足以应对本职工作86420技能学习擅于学习更新知识不断提高自我综合水平和能力有积极的学习心态65432工作能力有较强的工作实际能力独树一帜能独立处理工作的疑难问题86420工作绩效积极追求工作效率创造出令人欣赏的工作业绩.追求卓越足为表86420工作质量按质完成上级下达的工作任务并具有可检验性65432得分90分以上通过内部考评人力资源部资格审核审核指标考评细则是否说明人力资源部意见司龄司龄是否符合要求﹙□试用期内□试用期<司龄<1年□1年≤司龄﹚签名工作纪律遵守公司各项规章制度品行端正遵纪守法评选期内无处罚记录考勤考勤是否符合要求(迟到次,早退次,事假次,旷工次)企业认同热爱公司自觉地维护公司利益和声誉,忠诚公司部门分管领导审批签名年月日序号评选责任人部门/项目部评选名额评选结果备注1 23 4 56 7 89 10 11 12 13 14 15 总计0 公司主要领导审批分管领导审批人力资源部制表人。